INFORMATIE LIFELONG OVER SOEVEREINITEIT. +31 (0) Wil je met respect behandeld worden en anderen met respect behandelen?

Vergelijkbare documenten
INFORMATIE LIFELONG OVER PERSPECTIEVEN +31 (0)

VOORBEELD OEFENING MENTALE LIFELONG. +31 (0) Wil je positieve invloed uitoefenen op het verloop van je leven?

VOORBEELD OEFENING LIFELONG EMOTIONELE. +31 (0) Wil je vaker het beste in jezelf en anderen naar boven halen?

VOORBEELDEN FYSIEKE OEFENINGEN LIFELONG. +31 (0) Wil je je lichamelijk vitaler voelen?

Coachcenter Competenties

Hoe kijken wij naar kinderen? Pedagogisch beleid

De kracht van de ontmoeting Spreken in waarheid Positieve Heroriëntering

Kwaliteit van leven Een hulpmiddel bij de voorbereiding van een zorgplan

Inhoud. Aristoteles. Quotes over emotionele intelligentie. Rianne van de Ven Coaching & Consulting 1

Stemklank Intonatie Aanraking in nabijheidsgedrag Lichaamstaal

MODULE 1 ZELFANALYSE WERKBOEK: STAP 4. 1 Motieven om te werken 2 Energiebalans 3 Jouw ideale levensontwerp

Kennismaken met Planetree

Cultuurverandering. Van Oort & Ros Partners bij ontwikkeling. Inhoudsopgave 1. Visie op cultuurverandering 2. Schema Afstemming individu organisatie 5

Identiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter

SOCIALE EN BURGERSCHAPSCOMPETENTIE

EQ - emotionele intelligentie in kaart

Beïnvloeden van gedrag en uitbreiden van gedragsrepertoire. Begeleiden van groepen in verschillende stadia van ontwikkeling door groepswerk

Pedagogisch contact. Verbondenheid door aanraken. De lichamelijkheid van pedagogisch contact. Simone Mark

Positief assertief, kiezen voor jezelf, betekent niet kiezen tegen de ander

Vivian Broughton. Stilstaan bij trauma. Een heldere uiteenzetting over het ontstaan van trauma en de traumaverwerkingsmethode van Franz Ruppert

COACHEN: niets nieuws onder de zon?

Zingeving en geluk. Inleiding Wat is zingeving Wat is geluk Elementen zinvolleven Er TOE doen Verkenningsvragen Carrousel

Profielschets. Zelfbewuste school

Omgaan met emoties als opvoeder/begeleider vanuit EFT. Naar meer handelingsbekwaamheid Carl Adams Social Practice lab, AP Hogeschool 27 november 2018

Dialogisch verstaan tussen mensen uit verschillende culturen

Speel het spel. stimulansen

Overzicht van door dance4life onderschreven gedragscodes en richtlijnen

Diverser personeel. Mooi, en dan? Dr. Mtinkheni Gondwe

DE KRACHT VAN VERBINDENDE COMMUNICATIE

Posttraumatische groei bij gedetineerden

En wees vooral heel oprecht en eerlijk: dit is puur voor jezelf, niemand anders leest dit. Wat denk je dus écht?

Nog een voorafje. en je woorden inslikken? Dat wil ik je laten ontdekken in dit werkschrift.

De bezieling van een leraar

Geluksgevoel hangt meer af van je mentale vermogen dan van wat je overkomt

Niet culturen maar mensen ontmoeten elkaar: Culturele diversiteit in het justitiële werkveld

Annette Koops: Een dialoog in de klas

MIRARI Van kritiek naar dialoog.

Samenvatting Levensbeschouwing Hoofdstuk 1, Heeft het leven zin?

Ouder worden en de kracht van verhalen. Levensverwachting bij geboorte. Ingesleten opvattingen uit de 19 e eeuw

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Rabobank. Een bank met ideeën.

Gedragscode Social Media Dunamare Onderwijsgroep

Workshop Verbindend communiceren

Gesprekstips: Open vragen

Samenwerken. Samenwerken. Samenwerken. Samenwerken. Dit kan ik al goed... Dit kan ik al goed... Hier moet ik nog aan werken...

Talentenanalyse Gabriëlle van der Meulen 5 mei 2010

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

I h n o h u o d u e d l e iljik j k j a j a a r a v r e v r e s r l s a l g S i t c i h c t h i t n i g n g D e D e R i R jin j

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

GEDRAGSREGELS SOCIALE MEDIA

Charter van de Vlaamse Interlevensbeschouwelijke Dialoog

Het. Theatrum. - Informatiebrochure -

Ethiek (ethos = gewoonte/zede) wil nadenken over en zich bezinnen op de levenshouding, het handelen en de gewoonte.

NLP PRACTITIONER 2015

Kleur het palet naar eigen smaak in, met de kleuren die elke vaardigheid. Aandacht besteden aan jezelf. Een leven leiden dat bij je past

Johanna van Burenlaan AV Oldenzaal T E. zonnestraal@zorggroepsintmaarten.nl. verwarmt het leven

Goed toegerust op ontdekkingsreis

DE COMPETENTIES VAN DE PREDIKANT EN DE GEESTELIJK VERZORGER

Professionele en persoonlijke groei?

HET GESPREK: KOP ROMP STAART

Para is een oefening in luisteren naar wat niemand zegt MO*

Competentieprofiel medewerker BAAL

Op weg naar Informatiegestuurd werken. Data-science is mensenwerk

Krachtvelden 30 januari Daan Demo

Beter in een groep. Inleiding groepsdynamica GMC-symposium Drs. Arjeh Mesquita

Ik woon dus ik ben! Katrien Jacobs Birgit Bongaerts 8 e Vlaams GGZ Congres 2016

Bijna Dood Ervaringen

' Zijn wie je bent. Dat is geluk.'

Inge Test

Oefenvragen Management Assistent B - Persoonlijk Management. 1. Welke stelling is juist?

Dialectische Gedrags Therapie Bij volwassenen met een lichte verstandelijke beperkingen

communicatie vanuit systeemtheoretisch perspectief Je kunt niet niet communiceren, besef het! (er is geen nooduitgang)

Aartsengel Raguël - Spirits of Colour. Aartsengel Raguël. B114 - Mid koraal/diep magenta. Geboren om 11:11 GMT op 11 november / 6

De Dans van Seksualiteit en Spiritualiteit Johan Muijtjens M.Sc. 1

Lumina Life voor duurzame gezondheid en vitaliteit van mens en organisatie

MBT-F in gezinnen waarbij uithuisplaatsing dreigt of heeft plaatsgevonden. Nicole Muller 8 juni 2012

CONTRAST EN KERST, KERST VOL VAN CONTRAST

Sociaal werk en politie: een moeilijke ontmoeting?

Golf van de Rode Maan

De workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1

Universiteit van het leven

trainingsaanbod nederland

MANIFEST BEROEPSONDERWIJS: ONDERWIJS VOOR HET LEVEN!

Identiteitsdocument Sprank

De meerwaarde van het contextueel denkkader binnen de ouderenzorg

Samenwerking. Betrokkenheid

Training Creatief denken

HOUD ONAARDIGE OF NEGATIEVE OPMERKINGEN VOOR JE, VOORAL ALS JE GEPROVOCEERD WORDT OF MOE BENT WEES EEN VOORBEELD

Psychologie voor Financials

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

REGLEMENT FUNCTIONERINGSGESPREKKEN

Rapport SQ-Sales. Lydia Beelders 07 juli 2011 V1.1

Feest van de heilige Familie en Oudjaar. viering zondag 20 dec jaar c. Antonius van Padua..

Huwelijk en samenwonen, echtscheiding en hertrouwen, gemengde relaties

De dynamiek van onze deelidentiteiten Processen en hindernissen in de identiteitsontwikkeling van volwassenen De dag van de psycholoog 2016, BFP-FBP

Vier aanvullende notities aangeboden m.b.t. beeldgeletterdheid

BEWUSTWORDING - MINDFULNESS -NLP

Wat is N.L.P.? NLP (Neuro-Linguistic-Programming)

Transcriptie:

LIFELONG INFORMATIE Wil je met respect behandeld worden en anderen met respect behandelen? Wil je je optimaal comfortabel voelen in het bijzijn van anderen? OVER Dan is het essentieel om je bewustzijn te vergroten van de context waarbinnen menselijke interactie plaatsvindt... Om je te ondersteunen om meer uit je werk- en privé-relaties te halen, leren we je bij LifeLong hoe je zo bewust mogelijk met de emoties van jezelf en anderen kunt omgaan! Dit doen we regelmatig binnen een context van zogeheten soevereiniteit, waarover je in dit document meer kunt lezen... SOEVEREINITEIT Vragen over de tekst? Meer weten over emotionele stabiliteit? Neem contact op met Lee Mason: +31 (0) 638 279 772 lee@lifelong.eu

Impact Voor de meesten van ons geldt dat we een leven leiden waarbij we dagelijks ontmoetingen hebben met één of meerdere personen 1. Hierbij heeft ieder individu met wie we in aanraking komen een zekere impact op ons en gelijktijdig hebben ook wij een zekere impact op hen. Hebben we als mens het streven om de kwaliteit van onze persoonlijke en professionele relaties te verbeteren, dan kan het zinvol zijn om ons bewustzijn te vergroten van een aantal kaders waarbinnen menselijke interactie van nature plaatsvindt. Om op gestructureerde wijze een overzicht te presenteren van enkele manieren waarop we onze dagelijkse ontmoetingen met zoveel mogelijk wederzijds respect kunnen laten verlopen, wordt tijdens deze uiteenzetting gebruik gemaakt van het zogeheten Corewise Persoonlijke Soevereiniteitsmodel 2 3, een theoretisch model dat vier vormen van persoonlijke soevereiniteit beschrijft, namelijk lichamelijk, emotioneel, verstandelijk en existentieel 4. Lichamelijke Soevereiniteit Binnen het Corewise Persoonlijke Soevereiniteitsmodel duidt het begrip lichamelijke soevereiniteit op de mate waarin we als individu vrij zijn om zelfstandig te beslissen over het lot van ons eigen lichaam 5 6 7. Hebben we bijvoorbeeld zelf zeggenschap over met wie we wanneer onze persoonlijke leefruimte delen, dan bezitten we een grotere mate van lichamelijke soevereiniteit dan wanneer dat voor ons wordt bepaald, zoals wanneer we bijvoorbeeld als veroordeelde onze straf uitzitten in een gevangenis. 1 Hieronder worden zowel professionele als persoonlijke interacties verstaan, zowel in levende lijve als via verschillende typen media, zoals telefoon, e-mail en reguliere briefpost. 2 In het Engels het Corewise Personal Sovereignty Model. 3 Soevereiniteit betekent autonome heerschappij en komt van het Latijnse begrip suprema potestas, dat hoogste gezag betekent. Binnen het Corewise Persoonlijke Soevereiniteitsmodel wordt verstaan onder persoonlijke soevereiniteit de mate van vrijheid waarover we als individu beschikken om zelfstandig te beslissen over het lot van ons eigen lichaam, gevoel, verstand en perspectief op het leven. 4 Existentieel betekent met betrekking tot het bestaan. Het woord existentieel komt oorspronkelijk van het Latijnse werkwoord existere, dat verschijnen of zijn betekent. 5 Alsmede de ruimte om ons lichaam heen. De ruimte waarmee de meesten van ons zich persoonlijk verbonden voelen strekt zich namelijk doorgaans uit voorbij ons huidoppervlak 6. 6 Om het principe van persoonlijke ruimte dat zich uitstrekt voorbij ons huidoppervlak dieper te doorgronden, kunnen we ons voorstellen dat we ons in een winkel bevinden, samen met een voor ons onbekend personeelslid. Zou het personeelslid op een afstand van ongeveer 20 meter van ons verwijderd blijven staan, dan zouden de meesten van ons ervaren dat deze zich buiten onze persoonlijke lichamelijke ruimte zou bevinden. Zou het personeelslid ons echter naderen en op een afstand van ongeveer 10 centimeter van ons gezicht verwijderd blijven staan, dan zouden de meesten van ons ervaren dat deze zich binnen onze persoonlijke lichamelijke ruimte zou bevinden 7. 7 Aangezien de ruimte om ons heen waarmee we ons persoonlijk verbonden voelen afhankelijk is van de context waarin we ons bevinden, kan de exacte grens van onze persoonlijke lichamelijke ruimte per moment variëren.

Emotionele Soevereiniteit Binnen het Corewise Persoonlijke Soevereiniteitsmodel duidt het begrip emotionele soevereiniteit op de mate waarin we als individu vrij zijn om zelfstandig te bepalen hoe we om wensen te gaan met de emoties, waarden, voorkeuren en afkeuren waarmee we ons als individu persoonlijk verbonden voelen. Hebben we bijvoorbeeld zelf zeggenschap over met wie we een intieme relatie aangaan, dan bezitten we een grotere mate van emotionele soevereiniteit dan wanneer we bijvoorbeeld in een samenleving wonen waarbinnen onze familie zich ontfermt over de keuze van onze huwelijkspartner. Verstandelijke Soevereiniteit Binnen het Corewise Persoonlijke Soevereiniteitsmodel duidt het begrip verstandelijke soevereiniteit op de mate waarin we als individu vrij zijn om zelfstandig te bepalen hoe we om wensen te gaan met de gedachten, ideeën, inzichten, meningen, herinneringen, overtuigingen, denkbeelden en kennis waarmee we ons als individu persoonlijk verbonden voelen. Hebben we bijvoorbeeld zelf zeggenschap over wanneer we welke van onze meningen in het openbaar verkondigen, dan bezitten we een grotere mate van verstandelijke soevereiniteit dan wanneer we bijvoorbeeld leven in een totalitaire staat waarbinnen vrije meningsuiting met geweld wordt vervolgd. Existentiële Soevereiniteit Binnen het Corewise Persoonlijke Soevereiniteitsmodel duidt het begrip existentiële soevereiniteit op de mate waarin we als individu vrij zijn om zelfstandig te bepalen wat onze persoonlijke visie is op het bestaan. Hebben we bijvoorbeeld zelf zeggenschap over de waarde en betekenis die we toedichten aan het leven, dan bezitten we een grotere mate van existentiële soevereiniteit dan wanneer we bijvoorbeeld deel uitmaken van een gesloten geloofsgemeenschap waarbinnen ons van jongs af aan een specifieke religieuze zienswijze wordt voorgeschreven. Algehele Persoonlijke Soevereiniteit Binnen het Corewise Persoonlijke Soevereiniteitsmodel wordt het geheel van onze lichamelijke, emotionele, verstandelijke en existentiële soevereiniteit beschouwd als onze algehele persoonlijke soevereiniteit. Om te doorgronden hoe het schenken van aandacht aan de algehele soevereiniteit van zowel onszelf als van anderen de kwaliteit van onze

persoonlijke en professionele relaties kan verbeteren, is het zinvol om ons de volgende drie denkbeeldige situaties voor te stellen. Situatie Eén We hebben een afspraak met twee voor ons vrijwel onbekende personen. We voeren een kennismakingsgesprek waarbij we voornamelijk zelf aan het woord zijn, uitgesproken hard spreken, onze gesprekspartners ongevraagd lichamelijk aanraken, hun emoties en persoonlijke waarden afkeuren, hun ideeën, meningen en overtuigingen bespotten en hun idealen en zienswijzen openlijk veroordelen. Situatie Twee We hebben een afspraak met twee voor ons vrijwel onbekende personen. We voeren een kennismakingsgesprek waarbij we voornamelijk onze gesprekspartners aan het woord laten, zelf onverstaanbaar zacht spreken, ons lichaam nerveus bewegen en ons zichtbaar schamen voor onze eigen emoties, persoonlijke waarden, ideeën, meningen, overtuigingen, idealen en zienswijzen. Situatie Drie We hebben een afspraak met twee voor ons vrijwel onbekende personen. We voeren een kennismakingsgesprek waarbij we vanuit daadwerkelijke interesse vragen stellen, onze gesprekspartners aan het woord laten, vanuit oprechtheid vragen beantwoorden en gezamenlijk onderzoeken welke persoonlijke waarden, ideeën, meningen, overtuigingen, idealen en zienswijzen we onderling met elkaar delen. Lichamelijk verhouden we ons tot onze gesprekspartners op een wijze die zowel voor onszelf als voor hen comfortabel en gepast voelt. De persoonlijke waarden, ideeën, meningen, overtuigingen, idealen en zienswijzen van onze gesprekspartners die verschillen van de onze aanvaarden we zonder afkeur, oordeel of spot. Voor de meesten van ons zal direct duidelijk zijn dat de strategie zoals besproken bij situatie drie verreweg het meest effectief is om harmonieuze, duurzame, wederzijds vruchtbare relaties te ontwikkelen en te onderhouden. Hebben we als mens het streven om de kwaliteit van onze persoonlijke en professionele relaties te verbeteren, dan valt het daarom aan te bevelen om, tijdens onze dagelijkse ontmoetingen, bewust aandacht te hebben voor de algehele persoonlijke soevereiniteit van zowel onszelf als van de individuen met wie we in contact staan.

Links een symbolische impressie van de onderling met elkaar verbonden lichamelijke, emotionele, verstandelijke en existentiële soevereiniteit van een enkel individu. Rechts een symbolische impressie van contact tussen twee individuen, waarbij beiden aandacht hebben voor zowel hun eigen algehele persoonlijke soevereiniteit als voor die van de ander.

DE DIEPTE IN... LifeLong Lifelong Personal Evolution WWW.LIFELONG.EU Behoefte aan meer diepte of nuttige oefeningen? Meer weten over persoonlijke evolutie op maat? Vragen, observaties of feedback? Neem contact op met Lee Mason: +31 (0) 638 279 772 lee@lifelong.eu