Beter in een groep. Inleiding groepsdynamica GMC-symposium Drs. Arjeh Mesquita

Transcriptie

1 Beter in een groep Inleiding groepsdynamica GMC-symposium Drs. Arjeh Mesquita

2

3

4

5

6 Na deze bijeenkomst Weet je wat groepsdynamica is Heb je ervaren wat dynamiek doet Weet je hoe je je verder kunt bekwamen

7 Programma Welkom Opwarmen Wat is groepsdynamica? Eigen inzichten Theorie Oefeningen Vervolgaanbod

8 Opwarmen Ga staan als je: Wel eens een GMC hebt begeleid Van plan bent komend jaar een GMC te gaan begeleiden Groepen soms spannend vindt Van groepen houdt Precies kunt vertellen wat groepsdynamica is

9 Wat is groepsdynamica? Welke van de volgende 4 plaatjes weerspiegelt het beste groepsdynamica? Kies samen met je buur uit optie A, B, C of D

10 Optie A: dynamisch theedrinken

11 Optie B: dynamisch fitnessen

12 Optie C: diepere dynamiek

13 Optie D: dynamische kids

14 Wat drukt groepsdynamica het best uit? Wissel enkele minuten uit met je buur A B C D

15 Wat zegt Wikipedia? Groepsdynamica = (studie van) groepsprocessen Groep = twee of meer individuen die verbonden zijn door een sociale band Processen = (verandering in) normen, rollen, relaties, ( )= wat er in sociale band gebeurt Dus: (studie van) wat er in sociaal opzicht tussen twee of meer mensen gebeurt

16 Wat de theorie zegt Karl Weick (80 s) Otto Scharmer (2007)

17 Theorie: Karl Weick Teamvorming is onderhandeling Bijv. mezelf beter voelen 1. Eigen doelen 2. Gezamenlijke middelen GMC: arts, lotgenoten, koffie, etc. Zorg voor anderen 4. Eigen middelen 3. Gezamenlijke doelen Ieder voelt zich beter

18 Opdracht n.a.v. Weick Hoe kun je als GMC-begeleider zorgen voor gezamenlijke doelen? 1. Eigen doelen 2. Gezamenlijke middelen 4. Eigen middelen 3. Gezamenlijke doelen

19 Theorie: Otto Scharmer Kwaliteit van luisteren is bepalend Luisteren Karakter 1. Routinematig ( ik ) Aandacht voor eigen beleving; Herbevestigen bestaande oordelen We beginnen vandaag met de jongere patiënten, zodat we een beetje vaart kunnen maken. 2. Feitelijk ( het ) Aandacht voor feiten, noviteiten en uitzonderingen Wie gebruikt iedere dag de voorgeschreven medicatie? 3. Empathisch ( jij ) Aandacht voor gevoelens, behoeftes en zorgen; Inleven in de ander Zijn er meer mensen in deze groep die zich wel eens schamen voor hun aandoening?

20 En dus 3 manieren van gesprek Luisteren Routinematig Gesprek Downloading Feitelijk Discussie (debat) Empathisch Dialoog

21 Oefening gespreksvoering Werk in viertallen Drietal houdt gesprek van ong. 10 minuten, één observeert Thema is steeds mijn zomervakantie Wissel steeds na 3 minuten: naar volgende gespreksstijl

22 RONDE 1: DOWNLOADEN Wees op jezelf gericht: wat houdt je bezig rondom mijn zomervakantie? Vertel vooral zelf Profileren/pochen mag Hoor vooral wat je horen wilt Laat geen onnodige stiltes vallen; pak je ruimte

23 RONDE 2: DEBATTEREN Blijf bij de feiten over mijn zomervakantie : hoeveel, waar, wanneer, hoe, wat, wie? Wat is waar en wat is onwaar? Wat kun je beamen en wat weerleggen? Wat zegt de wetenschap, ANWB, JPB, etc?

24 RONDE 3: DIALOOG Verplaats je in de ander: wat houdt hem/haar bezig rondom mijn zomervakantie? Waar wordt de ander enthousiast van? Spelen emoties een rol? Vraag door, toon interesse Laat ruimte voor stiltes

25 Bespreek na Welke gespreksvormen herken je uit de praktijk? Welke zou het meest toepasbaar zijn in het GMC?

26 Aanbod groepsdynamica CBO (1) Trainingsdag (nieuw) Facultatieve 4 e trainingsdag Ook als open aanbod beschikbaar voor ex-deelnemers CBO-training (data najaar 09 volgen) Inhoud afgestemd op deelnemers: bijv. openen en sluiten van consult, omgaan met weerstanden, lastige deelnemers, themagericht werken, etc.

27 Aanbod groepsdynamica CBO (2) Maatwerkcoaching (nieuw) Bijwonen van GMC door coach op jouw locatie, individuele nabespreking en feedback Doelgroep: teams met meer dan een jaar ervaring

28 Wat je altijd hebt willen weten?

29 Dank voor je aandacht!