Angst om je job te verliezen



Vergelijkbare documenten
Onderzoek Jobat: Werkdruk

Onderzoek Jobat: Werkzoekenden

Opslag. Redactioneel onderzoek werkende Vlamingen Afname enquête 4 dec 14 dec Jobat.be Nieuwsblad.be Standaard.be -1-

Jongeren. Redactioneel onderzoek 516 pas afgestudeerden (Juni of Sept 2009) Afname enquête 22okt 2 nov Jobat.be Nieuwsblad.be Standaard.

Jobpoll: Hou jij van je job? Februari 2010, afgenomen bij werkende Vlamingen -1-

B2B: Prioriteiten 2010 Januari 2010, afgenomen bij 131 HR-professionals & bedrijfsleiders -1-

Onderzoek Jobat: Bedrijfsvoertuigen

De job van mijn partner L emploi de mon conjoint

Onderzoek Jobat: Ontslag

Redactioneel onderzoek: Evaluatie Februari 2010, afgenomen bij werkende Vlamingen -1-

Jobat: Humor op de werkvloer

Jongeren ten opzichte van hun eerste job

I. Wie is de uitzendkracht?

We bekijken je loon en extra voordelen. En ook je tevredenheid met je job en loonvoorwaarden.

Werkbaarheid. Algemene Directie Humanisering van de Arbeid. Ervaringsfonds

StepStone in cijfers Januari 2016

StepStone in cijfers April 2016

nr. 337 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 9 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Activeringsmaatregelen 50-plussers - Stand van zaken

StepStone in cijfers Augustus 2014

Korte schets van de problematiek

Hoofdstuk 13. Arbeidsmarkt

nr. 421 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 25 maart 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Sociaal Interventiefonds - Hulp bij outplacement

StepStone in cijfers Augustus 2014

We bekijken je loon en extra voordelen. En ook je tevredenheid met je job en loonvoorwaarden.

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies

Zoek Vacature ZOEK. Vacatures, stages en banen (46.123) zoeken via social media

Van VDAB-opleiding naar knelpuntberoep

Arbeidsmarkt Noord. Onderzoek onder de ondernemers van het Digitaal Panel Noord. Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658

In het juninummer van Romaneske lanceerden we een warme oproep om onze Grote

StepStone in cijfers Juni 2015

STEPSTONE IN CIJFERS. Juni

Hoofdstuk 12. Arbeidsmarkt

FNV Vakantiewerk onderzoek 2013

STEPSTONE IN CIJFERS. April

Talent-O-Meter Onderzoeksresultaten Wave 6, Mei 2013 Module: Gebruik van Sociale Media

StepStone in cijfers September 2015

2. Uit welke sectoren waren de werknemers afkomstig (procentueel) die opleidingscheques aanvroegen, respectievelijk in 2003, 2004, 2005, 2006?

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Een Werkende Arbeidsmarkt

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong

STEPSTONE IN CIJFERS. Januari

nr. 349 van EMMILY TALPE datum: 13 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VDAB - Taalcursussen

Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

profiel bezoekers database gegevens ,12% januari 2016 januari Belgische sessies/dag Jobat Express Subscribers

StepStone in cijfers Maart 2015

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

De maakindustrie in Midden-Limburg

StepStone. in cijfers. Juli

Hotsheet Januari - Maart 2013

WERKBAAR WERK IN VLAANDEREN WERKBAARHEIDSMONITOR Uitvoerende bedienden

Deel 1: Algemene inlichtingen (In te vullen door het slachtoffer)

Nationale monitor Social media in de Interne Communicatie

Onderzoek Alumni Bètatechniek

Resultaten werkgeversenquête Itinera-Partena eenheidsstatuut

Socioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB

OPLEIDINGS- EN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN

DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT IN SECTORAAL PERSPECTIEF

Schipperen tussen kinderen, werk en hobby s

Interim als opstap voor. Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013

Bedrijfsnaam: Katholiek Onderwijs Vlaanderen

De mobiliteit van talent in de socialprofitsector In-, door- en uitstroom Een onderzoek bij meer dan 4000 werknemers uit de sector

Personeelsoverleg Beate Uhse 23 en 24 juni 2015

Ontmoeting zzp ers & gemeente Molenwaard. 27 mei 2015

STEPSTONE IN CIJFERS. Januari

Hieronder volgen relevante gegevens van de enquête gevoerd door het Crowdfundingplatform CATARSE.ME begin 2014.

Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015

havo Carrousel schooljaar 2015/2016 Beroepsoriëntatie voor 4-havo

2011 Gedaan met studeren?

HUMO enquête naar de koopkracht

Hoe sportief is uw organisatie?

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Hotsheet juni

Ik verlaat de school wat nu?

Uitbesteding ICT aan lagelonenlanden offshore ICT outsourcing. 3 mei 2007

Career Launch. Career Launch Antwerpen woensdag 11 maart 2009 Antwerp Expo. Career Launch Gent woensdag 6 mei 2009 Flanders Expo Gent

Financial planning voor ondernemers. Heb jij al poen voor je pensioen?

Vragenlijst Socio-Demo

Welkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info

StepStone in cijfers Oktober 2016

Q1 Hoe lang bent u werkzaam als zelfstandige?

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

Gratis online training. Show up & Shine! Voel je weer licht, vol plezier, energiek en in balans.

Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Utrecht

Vrijwilligerswerk. Wie kan er op jou rekenen?

Tweede pensioenpijler chemie. 27 vragen en antwoorden

Vragenlijst: Socio-demo

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

Q1 Wat is uw leeftijd?

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

opleiding werkloosheid rechten arbeidskaart loon syndicaten Werk en opleiding Santé arbeidsovereenkomst werk zoeken gelijkschakeling van diploma s

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Hey. FAQ voor animatoren

Bediende in de logistieke sector: kansen voor vrouwen?

Zicht op geld - Belastingteruggave Resultaten van kwantitatief online onderzoek onder werkenden. ABN AMRO April 2015

Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Flevoland

De drie belangrijkste verbeteringen worden op de website van VLAIO als volgt omschreven:

Transcriptie:

Angst om je job te verliezen Redactioneel onderzoek 3.483 Vlamingen Afname enquête 20nov 30 nov 2009 Jobat.be Nieuwsblad.be Standaard.be -1-

Wie ondervraagd? Aantal % Aantal % Heb je momenteel betaald werk? Wat beschrijft het best jouw situatie? Ja 2891 83,0% Neen 592 17,0% Aantal % Arbeider 299 10,3% Bediende 1377 47,6% Ben je...? Leeftijd een vrouw 3041 49,2% een man 3141 50,8% <25 708 11,5% 25-34 1737 28,1% 35-44 1565 25,3% > 45 2172 35,1% Middenkader/ staffunctie 433 15,0% Hoger kader/ directie 92 3,2% Vrij beroep (advocaat,...) 37 1,3% Ambtenaar 357 12,3% Onderwijzend personeel 156 5,4% Overig 62 2,1% Middenstander/zelfstandigen 78 2,7% -2-

Hoe groot is de kans dat je binnen de 12 maanden je job verliest? -3-

Hoe groot is de kans dat je binnen de 12 maanden je job verliest? Middenstander/zelfstandigen Arbeider Bediende Middenkader/ staffunctie 37 35 34 33 Hoger kader/ directie 25 Onderwijzend personeel 17 Vrij beroep (advocaat,...) 11 Ambtenaar 8 Totaal werkenden 29 0 10 20 30 40 50 60 % misschien - heel waarschijnlijk Werkenden (n=2891) -4-

Hoe groot is de kans dat je binnen de 12 maanden je job verliest? Tijdelijk contract 58 Vast contract 25 Private sector 37 Sociale sector 19 Openbare sector 16 Totaal werkenden 29 0 10 20 30 40 50 60 % misschien - heel waarschijnlijk Werkenden (n=2891) -5-

Hoe groot is de kans dat je binnen de 12 maanden je job verliest? Media en Communicatie Textiel, Leder en Kledij Chemie en Pharmacie Auto ICT, Telecom en Internet Horeca en Toerisme Logistiek, Transport en Handling Industrie en Machinebouw Bouw, Bouw materialen en Immobiliën Distributie en Retail Wetenschap en Onderzoek Grondstoffen, Landbouw en Voeding Hout en Meubel-industrie Uitgeverijen en Drukkerijen Financiën en Verzekeringen Dienstenverlening en Human Resources Onderw ijs en Vorming Energie, Milieu en Veiligheid Gezondheidszorg&Medisch toebehoren Social profit Kunst en Cultuur Overheid 13 12 15 19 23 24 31 31 30 29 28 28 28 43 42 40 39 38 38 35 48 47 SECTOR % misschien - heel waarschijnlijk 0 10 20 30 40 50 60 Werkenden (n=2891) -6-

Hoe groot is de kans dat je binnen de 12 maanden je job verliest? FUNCTIE Marketingfunctie 51 Verkoopsfunctie 43 Consultancy Horeca functie Research & Development functie 38 37 40 Engineeringfunctie Communicatiefunctie Financiële functie Technische functie ICT-functie Logistieke functie Administratieve functie Creatieve functie HR-functie (personeelsbeleid) 32 31 31 31 30 30 28 27 25 Juridische functie Gezondheid 15 16 Directiefunctie 12 % misschien - heel waarschijnlijk 0 10 20 30 40 50 60 Werkenden (n=2891) -7-

Naar welke sector/functie gaat je voorkeur uit als je van job zou veranderen? -8-

Naar welke sector/functie gaat je voorkeur uit als je van job zou veranderen? SECTOR Overheid 9 FUNCTIE Administratieve functie 20 ICT, Telecom en Internet 8 Verkoopsfunctie 12 Dienstenverlening en Human Resources M edia en Communicatie Chemie en Pharmacie Logistiek, Transport en Handling 7 7 6 6 Creatieve functie Communicatiefunctie Financiële functie 6 8 10 Onderwijs en Vorming 5 Logistieke functie 5 Financiën en Verzekeringen 5 Gezondheid 5 Horeca en Toerisme Social profit Wetenschap en Onderzoek Bouw, Bouwmaterialen en Immobiliën 5 4 4 3 ICT-functie Technische functie Engineeringfunctie 4 4 3 Energie, M ilieu en Veiligheid 3 HR-functie (personeelsbeleid) 3 Gezondheidszorg en M edisch toebehoren 3 Research & Development functie 3 Industrie en M achinebouw 3 Directiefunctie 3 Kunst en Cultuur Textiel, Leder en Kledij Grondstoffen, Landbouw en Voeding Uitgeverijen en Drukkerijen 2 2 2 2 Consultancy M arketingfunctie Horeca functie 2 2 2 Distributie en Retail 2 % Juridische functie 1 % Werkzoekenden (n=245) -9-

Hoe moeilijk denk je dat het momenteel voor jou is om een job te vinden? -10-

Hoe moeilijk denk je dat het momenteel voor jou is om een job te vinden? % 100 7 14 75 31 50 93 25 55 0 Heeft momenteel geen werk Heeft wel werk Moeilijk Neutraal Gemakkelijk -11-

Wanneer je denkt aan de huidige economische situatie, ben je danvan plan om je zoektocht naar werk eventjes uit te stellen? Wanneer je denkt aan de huidige economische situatie, ben je danvan plan om minder kieskeurig te zijn in de jobaanbiedingen waarvoor je zou solliciteren? -12-

Passief werkzoekenden ben je van plan om je zoektocht eventjes uit te stellen? Werkzoekenden ben je van plan om minder kieskeurig te zijn in het solliciteren? % Passief wkzn --> Zoektocht uitstellen? 24 27 49 Werkzoekenden --> minder kieskeurig? 26 29 45-100% -80% -60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% zeker niet/waarschijnlijk niet misschien waarschijnlijk wel/zeker wel -13-

Denkende aan de huidige economische situatie, in welke mate ben je van plan om de volgende zaken te aanvaarden om gemakkelijker een job te kunnen vinden? -14-

Denkende aan de huidige economische situatie, in welke mate benje van plan om de volgende zaken te aanvaarden om gemakkelijker een job te kunnen vinden? Ik ben bereid om in een andere sector te gaan werken dan degene die ik oorspronkelijk in gedachten had. 53 Ik ben bereid om een andere functie uit te voeren dan degene die ik oorspronkelijk in gedachten had. 49 Ik ben bereid om minder extralegale voordelen te aanvaarden Ik ben bereid om langere uren te werken. 34 33 Ik ben bereid om een langere afstand af te leggen van mij thuis naar het werk. Ik ben meer bereid om nu ook in het weekend te werken. Ik ben meer bereid om onder mijn onderwijsniveau te werken. 24 27 29 Ik ben bereid minder verlofdagen te aanvaarden. 20 Ik ben bereid om een lager loon te aanvaarden. 15 0 10 20 30 40 50 60 % wss wel zeker wel Totale steekproef (n=3483) -15-

Denkende aan de huidige economische situatie, in welke mate denkje dat de volgende zaken zullen voorkomen in de arbeidsmarkt in het algemeen? -16-

Denkende aan de huidige economische situatie, in welke mate denkje dat de volgende zaken zullen voorkomen in de arbeidsmarkt in het algemeen? De meeste bedrijven zullen strenger toezien op de onkosten die gemaakt worden door de werknemers. 90 M eer en meer bedrijven zullen de uitstroom van ouderen niet vervangen. Werkgevers zullen vaker met tijdelijke contracten gaan werken i.p.v. met vaste contracten. 80 78 In de komende maanden zullen meer bedrijven failliet gaan. De meeste bedrijven zullen in de komende maanden personeel laten afvloeien. De meeste bedrijven zullen een lager loon aanbieden aan mensen die ze nu aanwerven. De meeste bedrijven zullen een aanwervingsstop afkondigen. De meeste bedrijven zullen verlangen dat hun werknemers langere uren kloppen voor hetzelfde loon. Werkgevers zullen meer beroep doen op goedkope werkkrachten uit het buitenland Werkgevers zullen meer en meer jobs verplaatsen naar het buitenland. M eer en meer bedrijven zullen fusioneren. M eer en meer bedrijven zullen overheidssteun nodig hebben om te overleven. 65 64 62 61 57 54 52 50 44 De meeste bedrijven zullen in de komende maanden extra personeel aanwerven. 6 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 % wss wel zeker wel Totale steekproef (n=3483) -17-

Denkende aan de huidige economische situatie, in welke mate denkje dat de volgende zaken zullen voorkomen bij jouw huidige werkgever? -18-

Denkende aan de huidige economische situatie, in welke mate denkje dat de volgende zaken zullen voorkomen bij jouw huidige werkgever? M ijn werkgever/bedrijf zal strenger toezien op de onkosten die gemaakt worden door de werknemers. 73 M ijn werkgever/bedrijf zal de uitstroom van ouderen minder en minder vervangen M ijn werkgever/bedrijf zal vaker met tijdelijke contracten gaan werken i.p.v. met vaste contracten 42 39 M ijn werkgever/bedrijf zal een aanwervingsstop afkondigen. M ijn werkgever/bedrijf zal een lager loon aanbieden aan mensen die ze nu aanwerven. M ijn werkgever/bedrijf zal in de komende maanden personeel laten afvloeien M ijn werkgever/bedrijf zal verlangen dat de werknemers langere uren kloppen voor hetzelfde loon. M ijn werkgever/bedrijf zal in de komende maanden extra personeel aanwerven M ijn werkgever/bedrijf zal overheidssteun nodig hebben om te overleven. 30 25 24 23 21 18 M ijn werkgever/bedrijf zal meer beroep doen op goedkope werkkrachten uit het buitenland. M ijn werkgever/bedrijf zal meer en meer jobs verplaatsen naar het buitenland. M ijn werkgever/bedrijf zal fusioneren. 12 10 9 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 % wss wel zeker wel Werkenden (n=2891) -19-

Welke sectoren zullen volgens jou het zwaarst getroffen worden door de huidige economische moeilijkheden? -20-

Welke sectoren zullen volgens jou het zwaarst getroffen worden door de huidige economische moeilijkheden? Auto Horeca en Toerisme Textiel, Leder en Kledij Industrie en M achinebouw Bouw, Bouwmaterialen en Immobiliën Financiën en Verzekeringen Kunst en Cultuur Uitgeverijen en Drukkerijen Logistiek, Transport en Handling Hout en M eubel-industrie Chemie en Pharmacie Grondstoffen, Landbouw en Voeding M edia en Communicatie ICT, Telecom en Internet Distributie en Retail Wetenschap en Onderzoek Apparatuur Dienstenverlening en Human Resources Overheid Social profit Onderwijs en Vorming Gezondheidszorg en M edisch toebehoren Energie, M ilieu en Veiligheid 21 21 20 19 17 17 15 11 9 8 6 5 5 36 36 34 32 30 29 28 43 50 81 % 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Totale steekproef (n=3483) -21-

Welke sectoren zullen volgens jou het minst zwaar getroffen worden door de huidige economische moeilijkheden? Groeisectoren? -22-

Welke sectoren zullen volgens jou het minst zwaar getroffen worden door de huidige economische moeilijkheden? Groeisectoren? Gezondheidszorg en M edisch toebehoren Energie, M ilieu en Veiligheid Onderwijs en Vorming ICT, Telecom en Internet Overheid Social profit Dienstenverlening en Human Resources Wetenschap en Onderzoek Chemie en Pharmacie Bouw, Bouwmaterialen en Immobiliën M edia en Communicatie Financiën en Verzekeringen Logistiek, Transport en Handling Distributie en Retail Horeca en Toerisme Grondstoffen, Landbouw en Voeding Apparatuur Kunst en Cultuur Industrie en M achinebouw Textiel, Leder en Kledij Hout en M eubel-industrie Auto Uitgeverijen en Drukkerijen 11 10 9 8 8 7 5 3 2 2 1 1 1 1 16 16 20 23 26 28 29 37 39 % 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Totale steekproef (n=3483) -23-

Denkende aan de huidige economische situatie, in welke mate is die volgens jou beter of slechter dan 1 jaar geleden? -24-

Denkende aan de huidige economische situatie, in welke mate is die volgens jou beter of slechter dan 1 jaar geleden? % economische situatie beter of slechter dan 1 jaar geleden? 38 28 34-100% -80% -60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% slechter gelijk beter Totale steekproef (n=3483) -25-

Meer info? Jobat nv A. Gossetlaan 32 1702 Groot-Bijgaarden Website: www.jobat.be E-mail: redactie@jobat.be -26-