Eigen kracht/eigen regie

Vergelijkbare documenten
SAMENWERKEN AAN GOEDE ZORG

Nypels Speelt. 8 ingrediënten voor verbindend samenwerken

Handleiding voor een droom

Samen mediawijs. Met elkaar in gesprek over het gebruik van (social) media

Betrokken mantelzorger(s) en/of sociaal netwerk

Perspectief op gewoon leven. Wat we leren van evaluaties

Kwaliteitsrapport s Heeren Loo Hoe was de ondersteuning in 2017? Samenvatting voor cliënten

ThiemeMeulenhoff Zorg Niveau Begeleiden op sociaal/maatschappelijk gebied Antwoordmodellen

voor OUDERS Formulier doelstellingen Gedrag van mijn kind Ik wil graag dat mijn kind: Datum: Dit formulier is ingevuld door: Adres: Postcode: Tel:

Bronnen: Toolkit familieparticipatie, Poster goed verbonden, juridische aspecten van informele zorg, invoormantelzorg en exptertisecentrum mantelzorg

Gezond thema: DE HUISARTS

V&VN Regeling klachtenbehandeling zelfstandigen

HEDEN. Herstellen? Cursussen waarmee je verder komt.

Het Mozaïek-kinderprotocol tegen pesten (voor kinderen van groep 3 t/m 8)

Voorwoord 6 Over de auteurs 8 Redactionele verantwoording 10 Kwalifi catiedossier helpende zorg en welzijn, niveau Werkplanning

s Heeren Loo Samen mediawijs Met elkaar in gesprek over het gebruik van (social) media s Heeren Loo Advisium September 2017

Informatie voor ouders

Mensen met niet-aangeboren hersenletsel

Weet wat je kan. Je laten horen

Ouderenmishandeling. Maartje Willems Verpleegkundig consulent geriatrie

SAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN

Werkboek Het is mijn leven

Promens Care. Triadekaart. Triade. ouders/ naastbetrokkene

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen?

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden.

Gedragscode Martini Ziekenhuis

Kwaliteitsverslag Wat gaat er goed en wat kan er beter? Informatie voor cliënten

5. Bejegening en doorvragen

Leermodule 8: Terugblik op zelfleiderschap

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

BEHULPZAAMHEID BEHULPZAAMHEID

Koraal Groep verandert! Koraal Groep verandert!

Goede zorg voor mensen met DEMENTIE. Het beste uit jezelf

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS

Samen maken wij het verschil!

Koraal Groep verandert

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen?

Inventarisatielijst oorzaken eenzaamheid

Leven zoals thuis, in de straat en in de wijk

Model Ekstraa Mantelkracht

Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem

WELKOM MARKERING VAN DE PALLIATIEVE FASE WORKSHOP COMMUNICATIE MET PATIËNT EN INFORMELE ZORG. door Nelly Troost

Verbindingsactietraining

Info. Aanraken, knuffelen en meer... Informatie voor cliënten. Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde

Nieuwsbrief over kwaliteit

Mensen met niet-aangeboren hersenletsel

Kaderbrief 2018: Sterker in dialoog

Persona s zorgtechnologie ouderenzorg Tangenborgh najaar 2015

Herstel bij ouderen. Tienen 19 oktober 2018 Ann Callebert

Behandel een kind zoals die is, en het zal zo blijven. Behandel het kind zoals het kan zijn, en het zal zo worden.

Reader Gespreksvoering

Inhoudsopgave 1. Algemeen Inleiding en visie Bouwsteen 1: De zorg die jij nodig hebt Zorgplan Mijn Plan

Tijd voor jezelf maken

De stem van het kind

De best gelezen tips voor meer zelfvertrouwen! Ilonka Brakman

Kwaliteit bij de Amarant Groep. Jaarrapport Goede samenwerking

Vraagverlegenheid en handelingsverlegenheid:

HOE WERKT FAALANGST? WAT IS FAALANGST?

EENVOUDIG BEGELEIDINGSDOCUMENT ZORGPROFESSIONALS

Themabijeenkomst Informele zorg

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel.

WERKBLADEN Seksuele intimidatie

FEEDBACK GEVEN. Feedback = een concrete uitspraak over het gedrag van een ander, met een specifiek doel voor ogen

TRIADISCHE ZORG: WAT BETEKENT DIT IN DE PRAKTIJK? SUSAN WOELDERS, ANNETTE HENDRIKX AFDELING METAMEDICA, VUMC

Toekomstplan VOLWASSEN WORDEN WAAR MOET IK AAN DENKEN? REGIO MIDDEN HOLLAND

Europakenner Onderzoeker Journalist. toepassing. bediscussiëren en beargumenteren van Europese kwesties. gehaald op:

Zilveren Kruis Zorgkantoor Geestelijke gezondheidszorg

RITUEEL. schrijven. Word de persoon die je altijd al had willen zijn.

Ik wil ergens over praten, bij wie moet ik zijn?

' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis

Meerjarenplan Stichting inzet voor Zorg

Checklist mantelzorgoverbelasting Voor wijkteams en huisartsenpraktijken

Veranderende rollen in de afstemming van zorg tussen cliënten met NAH, mantelzorgers en zorgprofessionals

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid

Herstel. De cliënt als bondgenoot. CvdM - GGNet

EIGEN REGIE EN GEZONDHEID

Integraal coachen. Meedenken en faciliteren bij ambities, dilemma s of problemen op de werkvloer

Wij helpen elkaar. Hulp vragen, hulp bieden. gemeente Heumen gemeente Heumen

Spreekopdrachten thema 3 Kinderen

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

W W W. A S T R I D V A N R E N S. N L

Elke dag zo goed mogelijk.

9- maandentraining Het leven waarvoor je in de wieg bent gelegd

Stoppen met zelfbeschadiging?

Pedagogische aanpak op de St. Plechelmusschool

Welkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018

IN GESPREK MET OUDEREN UIT VERSCHILLENDE CULTUREN OVER EENZAAMHEID

JEUGDBESCHERMING NOORD. Voogdij

Transcriptie:

Eigen kracht/eigen regie Referaat Geluk, positieve gezondheid en de weerbarstige praktijk Ellen Oosterkamp & Bertus Benning 16 januari 2016

Huiswerkopdracht

Afwas

Eigen Kracht / Eigen Regie Het gezamenlijk creëren van een omgeving waarin mensen hun krachten en mogelijkheden kunnen hervinden en benutten waarin de professional een ondersteunende rol heeft.

Ontwikkelingen Eigen kracht/eigen regie in de praktijk Doel overheid: betere zorg leveren met minder middelen: Zorgen dat -> zorgen voor 1. Kostengedreven: Mensen moeten meer zelf doen, er is minder geld. 2. Waardegedreven: mensen hebben het recht zelf regie te hebben en te houden over hun leven en hoe ze dat willen invullen. Oplossingen aandragen: Weerstand Zijn zelf de oplossing, nemen zelf de leiding/dragen oplossingen aan: U kunt toch uw automatische medicijndispenser gebruiken als u bang bent uw medicijnen te vergeten? ; Ik begrijp dat u bang bent uw medicijnen te vergeten. Wat zou kunnen helpen op het niet te vergeten? Als de mantelzorg u te zwaar wordt dan kunt u toch gewoon vaker buiten de deur leuke dingen doen?, Wat zou u willen? vragen sporadisch naar: Kan uw zoon u thuisbrengen na het oogonderzoek?, Heeft u nagedacht hoe u thuiskomt na het oogonderzoek? Bejegening: cliënten op zo n manier bejegenen dat ze zelf oplossingen gaan bedenken

Het gezamenlijk creëren van een omgeving waarin mensen hun krachten en mogelijkheden kunnen hervinden en benutten waarin de professional een ondersteunende rol heeft. Hoe creëer je gezamenlijk zo n omgeving? Wat vraagt dat van de organisatie/communicatie?

Principes Eigen Kracht/Eigen Regie - Helder verwachtingsmanagement: helder inzicht in wederzijdse rollen en verantwoordelijkheden binnen welke grenzen. - Helder zicht ondersteuningsbehoefte patiënten/cliënten. Doorvragen voor de vraag achter de vraag. - Bejegening vanuit inzicht in wederzijdse rollen en verantwoordelijkheden. (mondeling en schriftelijk)

Houding 1. Ik werk in de gezondheidszorg. Dat betekent dat ik er voor zorg dat het goed gaat met de patiënt. 2. Gezien de afhankelijkheid op medisch vlak ligt de regie over wat er moet gebeuren bij de professional. 3. Cliënten/patiënten hebben de regie over wat er gaat gebeuren. Mijn rol is ondersteunend.

Communicatie 1. Ik wil mijn patiënt in z n kracht zetten. De patiënt geeft aan wat hij van mij nodig heeft. 2. Nu moet u naar links. Wat is volgens u nu de beste richting? 3. U moet naar een verpleeghuis? Wat zou nu volgens u het beste voor u zijn?

Dank u wel!

Wat betekent eigen kracht/eigen regie? Organisatieniveau: Definiëring Eigen Kracht Betekenis eigen kracht organisatie/professionals: beleid, cultuur, werkwijze, communicatie Verwachtingsmanagement Hoe borgen we dit? Toetsen? Hulpverlenersniveau: Betekenis Eigen Kracht/ Eigen regie? Ik vraag de cliënt bijvoorbeeld: kan de Hoe ga je ermee om? buurvrouw dat niet doen? en als zij zegt: nee, Activeren ja wat moet ik dan? Betrekken netwerk Weerstand Ja-maars Uitzonderingsgevallen Structurele of toenemende afhankelijkheid Normen en waarden professional - cliënt

Professional ervaart zijn/haar rol als duidelijk en uitvoerbaar Samenwerking tussen clienten professional voldoet aan wederzijdse verwachtingen Zowel client, netwerk als professional hebben een duidelijke rol in de samenwerking Client ervaart eigen regie/ in dit implementatieproces wordt telkens gekeken wat helpend is om eigen regie voor de client te realiseren. Zfo profileert zich helder en duidelijk als organisatie waarbij de samenwerking voorop staat en clienten en hun netwerk regie hebben.

Hoe betrek ik het netwerk? Hoe waarborg je het betrekken van het netwerk? Hoe ga ik om met ja maars? Wat is in de context van eigen kracht passend taalgebruik? Wat is het verschil tussen bejegening en oplossing in de context van eigen kracht? Hoe zorg je ervoor dat je eigen normen en waarden niet leiden tot een actie voor een client maar tot een vraag bij een client?

Cliëntonteigendende en cliëntversterkende woorden Cliëntonteigenend Wat kunt u nog wel? Wat kunt u zelf? Wat had u er zelf van gedacht? Als u de familie erbij willen hebben dan mag dat. We willen graag dat u (netwerk) meehelpt Ja maar Daar zijn we weer! Hoe voelen wij ons vandaag? Goedemorgen, we gaan er weer een leuke dag van maken. Cliëntversterkend Wat lukt u op dit moment nog prima? Wat is er voor nodig dat het goed met jou blijft gaan Wat zijn uw gedachten hierover? Wie vindt u fijn dat er bij het gesprek zijn? Zou u (netwerk) willen meedenken? ja én Goedemorgen mevrouw Jansen.

ja-maar Ik wil anderen niet belasten Zou het kunnen dat mensen daarover zelf willen beslissen? Als iemand u zou vragen, zou u het dan ook een belasting vinden? Wat kan er in het ergste geval gebeuren? Ik heb niemand, heel weinig contact Met wie is er wel contact? Met wie bespreekt u zaken? Wie vertrouwt u? Zou iemand die u goed kent willen meedenken over wie er nog meer zou kunnen komen?

Ja maar Er is een conflict geweest, al jaren geen contact Is er al eens over oplossing gepraat? Wilt u er nog eens over praten? Zou het kunnen dat er na jaren toch weer een kans is? Valt er iets te verliezen, denkt u? Ze gaan toch niets doen Denkt u dat meedenken en begrip hebben ook waardevol kan zijn? Heeft u al eens gevraagd of ze willen meedenken? De praktijk leert dat het meevalt, durft u het een kans te geven?