Koraal Groep verandert! Koraal Groep verandert!
|
|
- Tine van der Laan
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Koraal Groep verandert! Koraal Groep verandert! Nummer 1 - november 2016
2 Koraal Groep bestaat uit 10 werk-stichtingen: De Hondsberg, De La Salle, Gastenhof, Maashorst, Sterk in Werk, Saltho Onderwijs, Het Driespan, Op de Bies, St. Anna en Maasveld. Koraal Groep bestaat 10 jaar. Er is veel veranderd in die 10 jaar. Ook Koraal Groep verandert. Koraal Groep bestaat per 1 juli 2017 niet meer uit werk-stichtingen. Koraal Groep bestaat dan uit 6 regio s (een regio is een stukje van een land) en 1 Expertise Centrum (een plek waar kennis over werken met mensen met een beperking verzameld wordt). We hebben samen met medewerkers, cliënten en andere mensen nagedacht over wat we belangrijk vinden bij Koraal Groep. We hebben 9 belangrijke dingen opgeschreven. Dat zijn de 9 besturings-principes. Je vindt ze op bladzijde 10. De besturings-principes zijn samen met onze strategie de basis voor de verandering. Onze strategie is het plan hoe we doelen willen bereiken bij Koraal Groep. 2
3 We willen onze zorg dichtbij de cliënten regelen. We vinden het heel belangrijk dat cliënten zelf mogen en kunnen kiezen. We weten dat veranderingen spannend kunnen zijn. Als je vragen hebt willen we die graag beantwoorden. Je kunt daarvoor terecht bij je teammanager. Onze strategie Onze strategie is het plan hoe we doelen willen bereiken bij Koraal Groep: Wij kiezen voor werken met mensen met moeilijke vragen. Wij willen binnen Koraal Groep meer samenwerken. We willen ook meer samenwerken met mensen en organisaties buiten Koraal Groep. We helpen onze cliënten zo goed mogelijk bij al hun vragen. We werken goed samen met onze cliënten en hun familie. We bieden in ons werk steeds de beste zorg en hulp. We proberen onze zorg en hulp steeds beter te maken. 3
4 We willen onze kennis over hulp aan mensen met een verstandelijke beperking groter en bekender maken in Nederland. Koraal Groep is een sterke organisatie die goed kan samenwerken. We zorgen dat Koraal Groep in de toekomst een sterke organisatie blijft. Een van de belangrijke projecten die we doen gaat over onze cliënten. Dat is het project Samen Beslissen met Regie Op Locatie. In dit project werken cliënten, familie en medewerkers samen om meer te beslissen op de groep. Zo krijgen cliënten een mooi leven. De begeleiders hebben mooi werk. En de organisatie heeft genoeg geld om goede zorg te leveren. Samen Beslissen 4
5 De andere projecten richten zich op onze medewerkers, onze omgeving en op onze organisatie. We vertellen je graag meer over het project Besturings-model. Het project Besturings-model De Raad van Bestuur heeft samen met een heleboel mensen nagedacht. Wat vinden we belangrijk bij Koraal Groep? Iedereen vindt samenwerken belangrijk. Dat gaat beter als Koraal Groep niet meer in werk-stichtingen verdeeld is. Koraal Groep wordt verdeeld in regio s. Een regio is een stukje van een land. 5
6 Er komen 6 regio s. B A C Koraal Groep regio s D A B C West-Brabant Noordoost-Brabant Zuidoost- en Midden-Brabant D Midden- en Noord-Limburg E Maastricht / Heuvelland / Westelijke Mijnstreek F Parkstad Expertise Centrum F E 6
7 De nieuwe indeling gaat in op 1 januari Er moet veel gebeuren voordat we in de nieuwe indeling kunnen werken. Op 1 juli 2017 beginnen we daarmee. 1 JANUARI 2018 Koraal Groep wil de zorg dichtbij de bewoner en cliënt regelen. Cliënten, familie en medewerkers kunnen en mogen steeds meer regelen. We hebben dan minder managers nodig. Dat betekent dat er geen cluster-managers meer zijn. Ook zijn er geen directeuren meer. Elke regio krijgt een regio-directeur. 7
8 Wat hebben we gedaan om na te denken over het besturings-model? we hebben gepraat met veel mensen over wat belangrijk is voor Koraal Groep we hebben de 9 besturings-principes opgeschreven de mede-zeggenschap heeft meegedacht en meegepraat een werkgroep (begeleidingsgroep) heeft gekeken of alles goed gedaan werd we hebben gepraat met cliënten en familie over de 9 besturings-principes we hebben gepraat met medewerkers over de 9 besturings-principes we hebben gepraat met andere mensen en organisaties waar Koraal Groep mee samenwerkt Wat verandert er? per 1 januari 2018 heeft Koraal Groep 6 regio s per 1 juli 2017 zijn er geen directeuren meer per 1 juli 2017 komen er 6 regio-directeuren per 1 juli 2017 zijn er geen cluster-managers meer de cluster-managers gaan de regio-directeuren en de team-managers helpen met veranderen JULI 1 JULI
9 Wat verandert er niet? de plek waar je woont en werkt het team op de groep waar je woont en werkt de teammanager Waarom doen we dit? we kijken goed naar wat onze cliënten nodig hebben op alle gebieden van hun leven we zoeken naar wat onze cliënten nodig hebben binnen en buiten Koraal Groep we gebruiken dezelfde regio s als de gemeentes zodat we nog beter kunnen samenwerken 9
10 De 9 besturings-principes 1 Alles wat we doen bij Koraal Groep moet ervoor zorgen dat er iets beter wordt Voor de mensen die bij Koraal Groep wonen en werken maar ook voor de wereld waarin we wonen. Iedereen hoort erbij en kan mee doen. De dingen die we doen zorgen voor meer eigen keuzes en samenwerking voor de cliënten van Koraal Groep. We helpen ze bij alle vragen die ze kunnen hebben. Goed werken De medewerker werkt voor en samen met de cliënt en zijn familie aan goede oplossingen. De medewerkers werken vanuit hun hart en met de kennis en vaardig-heden die nodig zijn om dingen goed en snel aan te pakken. De medewerker pakt vragen op en zoekt binnen en buiten de organisatie naar oplossingen. De medewerker kan zelf beslissingen nemen. De medewerker kan goed uitleggen waarom hij iets op deze manier doet. 2 10
11 3 Zoeken naar wat de cliënt nodig heeft Medewerkers, cliënten en familie kijken samen wat de cliënt nodig heeft. Ze kijken binnen en buiten Koraal Groep. Ze werken samen met anderen, zoals vrienden, familie en andere organisaties die zorg leveren. 4 Snel kunnen reageren Binnen bepaalde grenzen mogen medewerkers, cliënten en familie zoveel mogelijk zelf beslissen. Dat durven ze ook. Als iemand een fout maakt dan praten we daarover. 11
12 5 Koraal Groep en de wereld Koraal Groep doet mee met alles wat er gebeurt in de wereld. Koraal Groep bepaalt mee wat er gebeurt in de wereld. Koraal Groep werkt samen met allerlei mensen, organisaties en bedrijven in de eigen omgeving, in de regio en in Nederland. Mensen weten wat Koraal Groep doet en wil. Koraal Groep houdt zich aan de gemaakte afspraken. Nieuwe dingen proberen Bij Koraal Groep proberen we graag nieuwe dingen uit. Dat doen we samen met alle mensen die bij Koraal Groep wonen en werken en ook met de wereld. Doel van alle nieuwe dingen proberen is het verbeteren van alles rondom cliënten. 6 12
13 Kunnen veranderen als dat nodig is Als de buitenwereld verandert, verandert Koraal Groep mee als dat nodig is. 7 8 Dingen die nodig zijn om goed te kunnen werken Koraal Groep zorgt ervoor dat alles wat nodig is om goed te kunnen werken er is. Dit wordt snel en goed geregeld zodat de cliënt de beste zorg kan krijgen die we kunnen bieden. 9 Altijd goede zorg kunnen geven Koraal Groep zorgt dat de cliënten altijd goede zorg krijgen en let op dat dat ook gebeurt. 13
14 Het transitie-team Er gaat veel veranderen. Hiervoor moet veel geregeld worden. Het transitie-team gaat helpen. Transitie betekent verandering. Het transitie-team is een groep mensen die helpt om te veranderen. Ze helpen de regio-directeuren en de Raad van Bestuur. 14
15 Wie zit er in het transitie-team? 1. Ingrid Widdershoven 2. Tiny van der Meulen 3. Marie-Rose Janssen 4. Coen Spauwen 5. Roân van Amstel 6. Annemiek van Latum 7. Maurice Caris 8. Betty van Heugten 9. Helen van Tol als adviseur (iemand die kan helpen bij moeilijke vragen of problemen)
16 Missie en visie Bij Koraal Groep werken we met een missie en een visie. We leggen eerst uit wat dat is. Onze missie De missie is het doel dat we willen bereiken. Dit is de missie van Koraal Groep: Iedere mens moet op zijn eigen manier kunnen meedoen in de samen-leving. Sommige mensen met een beperking hebben daar hulp bij nodig. Koraal Groep helpt deze mensen. Wij kijken naar de hele mens. Wij helpen bij alle vragen die deze mens heeft in zijn leven. 16
17 Onze visie De visie is de manier waarop we naar de wereld kijken. Dit is de visie van Koraal Groep: Koraal Groep is er voor mij! Het woord mij staat voor cliënten, medewerkers en familie. Leren is belangrijk. Wij vinden het belangrijk dat iedereen bij Koraal Groep kan blijven leren. De cliënt en zijn omgeving We gaan uit van de wensen, kracht en mogelijkheden van onze cliënt en zijn omgeving. Samen met onze cliënten en hun omgeving kijken we wat kan. Medewerkers helpen de cliënt en zijn omgeving met werken aan leren en groeien. 17
18 Medewerkers Onze medewerkers werken vanuit hun hart. Ze weten goed wat ze kunnen en moeten doen. Ze durven beslissingen te nemen. Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers kunnen blijven leren. Vrijwilligers Bij Koraal Groep werken ook veel vrijwilligers. Zij zorgen ervoor dat onze cliënten meer leuke dingen kunnen doen in hun vrije tijd. 18
19 Andere organisaties Bij Koraal Groep werken we allemaal samen om de vragen van onze cliënten zo goed mogelijk te beantwoorden. Koraal Groep werkt ook samen met andere organisaties in de buurt. Door zo te werken is Koraal Groep een organisatie die: goede zorg levert afspraken nakomt doet wat zij zegt 19
20
Koraal Groep verandert
Koraal Groep verandert Nummer 1 November 2016 Koraal Groep bestaat uit 10 werk-stichtingen: Op de Bies, St. Anna, Maasveld, Sterk in Werk, De Hondsberg, De La Salle, Maashorst, Gastenhof, Saltho Onderwijs
Nadere informatieSamen op eigen kracht
Samen op eigen kracht Samen op eigen kracht 1 Regisseur van je eigen leven 2 Wie je ook bent en wat je ook kunt... wij vinden dat iedereen regisseur moet kunnen zijn van zijn eigen leven en waar mogelijk
Nadere informatieDe zorg moet steeds beter.
De zorg moet steeds beter. De tekst is in Taal voor allemaal. Ons Tweede Thuis heeft afspraken over goede zorg. Jij krijgt zorg. Ons Tweede Thuis geeft de zorg. Een ander woord voor zorg is hulp. Bij wonen.
Nadere informatieKwaliteitsverslag Wat gaat er goed en wat kan er beter? Informatie voor cliënten
Kwaliteitsverslag 2017 Wat gaat er goed en wat kan er beter? Informatie voor Kwaliteitsverslag Amsta Karaad 2017 Datum 9 april 2018 Amsta geeft hulp aan mensen in Amsterdam die niet zelfstandig kunnen
Nadere informatieDe zorg moet steeds beter.
De zorg moet steeds beter. De tekst is in Taal voor allemaal. Je zorg-aanbieder 1 heeft afspraken over goede zorg. Jij krijgt zorg. Je zorg-aanbieder geeft de zorg. Een ander woord voor zorg is hulp. Bij
Nadere informatieVan Koraal Groep naar Koraal
Van Koraal Groep naar Koraal In deze special o.a.: Regiodirecteuren aan het woord Hoe zijn medewerkers bij alle veranderingen betrokken? Het nieuwe teamconcept KleurRijk SPECIAL 1 Beste collega, Op 1 juli
Nadere informatieAlles over de toekomst van Koraal Groep
Alles over de toekomst van Koraal Groep In deze special o.a.: RICHTPUNT 2020! Het nieuwe besturingsmodel De regio-indeling van Koraal Groep 1 Beste collega, Het zoemt een beetje binnen Koraal Groep. Er
Nadere informatieKwaliteitsrapport 2018
Samenvatting voor cliënten Kwaliteitsrapport 2018 Hoe was de ondersteuning in 2018? Ga naar sheerenloo.nl Wat staat er in dit kwaliteitsrapport? Dit kwaliteitsrapport gaat over de ondersteuning van s Heeren
Nadere informatieMaatschappelijk jaarverslag 2017
Maatschappelijk jaarverslag 2017 Koraal... sterk in wonen, leren, werken! Van Koraal Groep naar Koraal. Het is de titel van een van de hoofdstukken in dit jaarverslag. Taalkundig ogenschijnlijk een kleine
Nadere informatieJaarplan ASVZ 2015 Met Elkaar in 2015
Jaarplan ASVZ 2015 Met Elkaar in 2015 Jaarplan ASVZ 2015 eenvoudige versie Met elkaar in 2015! Dit is het jaarplan van ASVZ. Hierin schrijft ASVZ op wat we in 2015 gaan doen, en wat beter of anders kan
Nadere informatieASVZ heeft afgesproken goede zorg te willen leveren. Deze zorg kan goed of soms minder goed zijn. Dit noemen we de kwaliteit van de zorg.
Kwaliteit bij ASVZ Kwaliteit bij ASVZ. Gewoon leven, dat willen we allemaal. Maar soms heb je daar hulp bij nodig. ASVZ wil hier graag bij helpen. Door bijvoorbeeld goed naar jou te luisteren probeert
Nadere informatieIk mag helemaal zelf beslissen, toch?
Heb je vragen over deze folder? Je kunt ze stellen aan de gedragswetenschapper, de manager of de cliëntvertrouwenspersoon. Vrijheidsbeperkingen Informatie voor cliënten s Heeren Loo s Heeren Loo helpt
Nadere informatieJaarplan ASVZ 2016 Zorg pakken we samen aan
Jaarplan ASVZ 2016 Zorg pakken we samen aan Jaarplan ASVZ 2016 eenvoudige versie Dit is het jaarplan van ASVZ. Hierin schrijft ASVZ op wat we in 2016 gaan doen, en wat beter of anders kan in de zorg. Het
Nadere informatieIk mag helemaal zelf beslissen, toch?
Vrijheidsbeperkingen Informatie voor cliënten Heb je vragen over deze folder? Je kunt ze stellen aan de gedragswetenschapper, de manager of de cliëntvertrouwenspersoon. s Heeren Loo s Heeren Loo helpt
Nadere informatieKwaliteitsrapport 2018 voor cliënten
Kwaliteitsrapport 2018 voor cliënten 1 Wat is een kwaliteitsrapport? Philadelphia is er voor jou. We willen dat je het beste uit jezelf haalt. Daar doen we alles aan. We willen graag weten: doen we dit
Nadere informatieMeerjarenbeleidsplan voor onze cliënten
Meerjarenbeleidsplan 2015 2018 voor onze cliënten Wybe O. Sierksma Raad van Bestuur Stichting Sprank 2 april 2015 Als de Heer niet helpt bij het bouwen van het (sprank) huis Het is voorjaar 2018 2018 Droom,
Nadere informatieZo werkt het. Wij hebben een steile trap in huis. Wij willen hem minder steil. Doe mee via de site
extra editie 5 september 2015 Als je het mij vraagt Klanten, mensen uit hun netwerk en medewerkers van Dichterbij praten in de komende tijd met elkaar over hun wensen, kansen en mogelijkheden. Dat gebeurt
Nadere informatieKwaliteitsrapport s Heeren Loo Hoe was de ondersteuning in 2017? Samenvatting voor cliënten
Kwaliteitsrapport s Heeren Loo 2017 Hoe was de ondersteuning in 2017? Samenvatting voor cliënten Wat staat in dit kwaliteitsrapport? 1. Wat willen we bereiken? 1. Wat willen we bereiken? 3 2. Deze hoofdstukken
Nadere informatieZo werkt het! Cliënten praten mee!
Zo werkt het! Cliënten praten mee! De informatie in dit boekje is ook van toepassing op de verwantenraden bij Zozijn. Dit boekje is van:. Cliëntenraad:. Coach:. Telefoon-nummer coach:. 1 Inhoud 1. De wet
Nadere informatieHoofdstuk 3 Dit hoofdstuk gaat over: het recht op zeggenschap
Recht op zeggenschap Hoofdstuk 3 Dit hoofdstuk gaat over: het recht op zeggenschap In dit hoofdstuk vind je een antwoord op de volgende vragen: 1. Wat is het recht op zeggenschap? 2. Wat is het recht op
Nadere informatieBijeenkomst Westelijke Mijnstreek Si#ard, 2 oktober 2017
Bijeenkomst Westelijke Mijnstreek Si#ard, 2 oktober 2017 Programma 12.30 13.00 Inloop 13.00 13.15 Welkom 13.15 13.30 VWS vertelt over het experiment 13.30 13.45 Gemeente vertelt visie op ouderenzorg 13.45
Nadere informatieVan AWBZ naar Wmo 2015
Van AWBZ naar Wmo 2015 Wat betekent de Wet maatschappelijke ondersteuning? i Informatie voor cliënten Inhoud Pagina Voor wie is deze folder?.................................3 Wie betaalt jouw ondersteuning?...3
Nadere informatieWat is het SDW cliëntenpanel?
Terug kijken op het eerste jaar SDW cliëntenpanel 2016 Wat is het SDW cliëntenpanel? Het SDW cliëntenpanel praat samen met de Centrale cliëntenraad (CCR) over thema s. Het cliëntenpanel bestaat uit 25
Nadere informatieLijst met verbeterpunten voor cliëntenraden. Kunnen we als cliëntenraad nog beter meedoen?
Lijst met verbeterpunten voor cliëntenraden Kunnen we als cliëntenraad nog beter meedoen? 1 Maastricht, februari 2014 Dr I.M. Proot, Gouverneur Kremers Centrum Maastricht Universitair Medisch Centrum +
Nadere informatieBijeenkomst Parkstad Heerlen, 4 oktober 2017
Bijeenkomst Parkstad Heerlen, 4 oktober 2017 Programma 10.30 Welkom door Herre van Kaam 10.45 VWS vertelt over het experiment 11.00 Werkgroep vraagverheldering vertelt over de oplossingsrichcng 11.15 Zorgkantoor
Nadere informatieBlijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling
Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling 1 Blijf er niet mee zitten! Bij Koraal Groep komen mensen op de eerste plaats. We vinden het belangrijk dat cliënten tevreden zijn over onze
Nadere informatieSAMENWERKEN AAN GOEDE ZORG
KWALITEITS- BELEID LAVERHOF SAMENWERKEN AAN GOEDE ZORG HET VERHAAL VAN LAVERHOF Het verhaal van Laverhof begint bij onze wortels. Dat zijn de missie, visie en kernwaarden. Zij vertellen wie wij zijn, waar
Nadere informatieJaarplan ASVZ 2018 Stap voor stap verbeteren
Jaarplan ASVZ 2018 Stap voor stap verbeteren Dit is het jaarplan van ASVZ. Hierin schrijft ASVZ op wat we in 2018 gaan doen en wat beter of anders kan in de zorg. ASVZ wil in 2018 de zorg nog verder verbeteren.
Nadere informatieKwaliteitsrapport 2018
Samenvatting voor bewoners en cliënten mei 2019 www.tragel.nl Afgelopen jaar besteedde Tragel veel tijd aan het verbeteren van kwaliteit. Kwaliteit van de ondersteuning, zorg- en dienstverlening. De resultaten
Nadere informatiemeepraten bij nieuwbouw, verbouw en verhuizing
1 meepraten bij nieuwbouw, verbouw en verhuizing Sociaal statuut cliënten Cello, versie voor cliënten 2 In dit boekje staat informatie over meedenken en meepraten als er in jouw woning wat verandert. Bijvoorbeeld
Nadere informatieBlijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling
Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling 1 Blijf er niet mee zitten! Bij Koraal Groep komen mensen op de eerste plaats. We vinden het belangrijk dat cliënten tevreden zijn over onze
Nadere informatieWat is door Samen Beslissen veranderd?
Wat is door Samen Beslissen veranderd? Nieuwsbrief 2 November 2017 Kay: De dagbesteding op de boerderij geeft me dagelijks veel voldoening. Frank: Samen Beslissen geeft je mening vleugels! Geert-Jan: Samen
Nadere informatieElke dag beter. Kwaliteit in de gehandicaptenzorg Cliëntenversie Visiedocument 2.0. November 2014. elke dag beter_biwerk_def.indd 1 04-11-14 14:20
Elke dag beter Kwaliteit in de gehandicaptenzorg Cliëntenversie Visiedocument 2.0 November 2014 elke dag beter_biwerk_def.indd 1 04-11-14 14:20 Inhoud Inleiding 3 1 Wat is goede gehandicaptenzorg? 4 2
Nadere informatieHoe zelfsturing in de Zorg écht gaat werken!
Hoe zelfsturing in de Zorg écht gaat werken! Lees in 2 minuten hoe zelfsturing het werken in teams en ondersteunende diensten verandert, hoe leiderschap vernieuwt, wat het uw klant oplevert en hoe het
Nadere informatieDEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER
DEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER BETEKENIS BOVEN BEPERKING Ieder mens is uniek en doet mee. We betekenen allemaal iets in het leven van anderen en omgekeerd. We houden van elkaar,
Nadere informatieWelkom bij Maasveld 1
Welkom bij Maasveld 1 Inhoud Mensen met een verstandelijke beperking in staat stellen het leven te leiden waar ze voor kiezen 7 Wonen met de juiste zorg Ons aanbod Iedereen een persoonlijk plan Werken
Nadere informatieMedezeggenschap voor cliënten, ouders en belangenbehartigers. Meepraten en meedoen! Het beste uit jezelf
Medezeggenschap voor cliënten, ouders en belangenbehartigers Meepraten en meedoen! Het beste uit jezelf Jouw mening vinden wij belangrijk Jij bent cliënt van Philadelphia. Wij willen je zo goed mogelijk
Nadere informatieHoofdstuk 1 Dit hoofdstuk gaat over: de rechten van cliënten
Hoofdstuk 1 Dit hoofdstuk gaat over: de rechten van cliënten In dit hoofdstuk vind je een antwoord op de volgende vragen: 1. Wat zijn rechten? 2. Wat zijn de belangrijkste rechten van cliënten? 3. Wat
Nadere informatiePerspectief op gewoon leven. Wat we leren van evaluaties
Perspectief op gewoon leven Wat we leren van evaluaties Stichting Perspectief, juni 2005 Aanleiding De LFB komt op voor de belangen van mensen met een verstandelijke beperking. De LFB heeft de ervaring
Nadere informatieVoor verwijzers. Ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking bij kinderwens, zwangerschap en ouderschap
Voor verwijzers Ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking bij kinderwens, zwangerschap en ouderschap Mensen met een verstandelijke beperking kunnen, net als ieder ander, de wens hebben
Nadere informatieALGEMEEN VISIE, MISSIE EN HERSTEL SPEERPUNTEN. Voor een leven in balans
Jaar verslag 2013 ALGEMEEN VISIE, MISSIE EN HERSTEL LEVANTO is ontstaan in een turbulente periode van verandering in het maatschappelijk veld. Vanuit de overtuiging dat zelfredzaamheid, herstel, participatie
Nadere informatieWielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting
Zwijsen Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting Inhoud Inleiding 3 Materialen 3 Voor het eerst naar school 4 Doelstelling 4 Opbouw prentenboek en plakboek 4 Werkwijze 5 Ouders 5 2 Inleiding Voor
Nadere informatieHoofdstuk 10 Dit hoofdstuk gaat over: de rechten van cliënten op papier
Rechten van cliënten op papier Hoofdstuk 10 Dit hoofdstuk gaat over: de rechten van cliënten op papier RECHTEN OP PAPIER In dit hoofdstuk vind je een antwoord op de volgende vragen: 1. Waar vind je jouw
Nadere informatieHoofdstuk 7 Dit hoofdstuk gaat over: het recht op goede zorg
Recht op goede zorg Hoofdstuk 7 Dit hoofdstuk gaat over: het recht op goede zorg In dit hoofdstuk vind je een antwoord op de volgende vragen. 1. Wat is goede zorg? 2. Wat weegt zwaarder, goede zorg of
Nadere informatieZonder toestemming. Nota BOPZ eenvoudige versie
Nota BOPZ eenvoudige versie Zonder toestemming Ben je soms boos? 1 Ben je soms boos en ben je dan wel eens gevaarlijk voor jezelf of anderen? Of doe je wel eens dingen die niet mogen? Soms moeten begeleiders
Nadere informatieKennismaken. Je eigen leven leven. Samen met Frion je mogelijkheden en kansen benutten. Ondernemen in mens en werk. Professioneel in ondersteuning
Professioneel in ondersteuning Je eigen leven leven. Samen met Frion je mogelijkheden en kansen benutten. Ondernemen in mens en werk. Voltastraat 19 T 038 467 10 00 8013 PM Zwolle F 038 467 10 88 Postbus
Nadere informatieJaarplan Centrale cliëntenraad Regioraden Maastricht Heuvelland, Parkstad, Westelijke Mijnstreek
Jaarplan Centrale cliëntenraad Regioraden Maastricht Heuvelland, Parkstad, Westelijke Mijnstreek Voorwoord Voor u ligt het jaarplan van de Centrale Cliëntenraad en regioraden van de Levantogroep. Ook het
Nadere informatieVoor wie is de Week van passend onderwijs bedoeld?
Ongetwijfeld heeft iedereen wel eens de term PASSEND ONDERWIJS voorbij zien komen. Samenwerkingsverbanden, schoolbesturen en scholen zijn al een aantal jaar druk bezig alles vorm te geven zoals het in
Nadere informatieMethodiektraining gebaseerd op de Kijkwijzer Koraal-5-step
Methodiektraining gebaseerd op de Kijkwijzer Koraal-5-step 1 Kijkwijzer Koraal-5-step p Afstemmen in relatie Kansen in de omgeving scheppen Cliënt & Cliëntsysteem Persoonlijk evenwicht creëren Competenties
Nadere informatieDE ZIJLEN MET ZORG IN DE SAMENLEVING
De Zijlen ondersteunt in de provincie DE ZIJLEN MET ZORG IN DE SAMENLEVING Groningen 1400 mensen bij wonen, werk en dagbesteding en vrijetijd. Het gaat om mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktanalyse primair onderwijs 2013
ACHTERHOEK Regionale arbeidsmarktanalyse primair onderwijs leerlingen 29- -9, leerlingen 214-217 -11,1 2.6 2.44 2.28 2.12 1.96 1.8 1.64 1.48 1.32 1.16 1. 28 29 21 211 214 215 216 217 instellingsniveau
Nadere informatieToekomstplan VOLWASSEN WORDEN WAAR MOET IK AAN DENKEN? REGIO MIDDEN HOLLAND
Toekomstplan VOLWASSEN WORDEN WAAR MOET IK AAN DENKEN? REGIO MIDDEN HOLLAND Wat is een toekomstplan? Nog maar even en dan word je 18. Volwassen! In Nederland betekent dat dat ondersteuning die jij krijgt,
Nadere informatieVerslag onderzoek Wat Werkt - deel 3
Verslag onderzoek Wat Werkt - deel 3 ideeën van familie en bekenden bij het geven van steun Ervaringen en ideeën van familie en bekenden bij het geven van steun Jos de Kimpe Carlijn Nieuwenhuis FEBRUARI
Nadere informatieWat willen we in Pegode VZW bereiken?
Niel, 15 november 2012 Wat willen we in Pegode VZW bereiken? Doelstelling Pegode VZW zoals vermeld in de statuten: De vereniging heeft als doel, met uitsluiting van elk winstoogmerk, de maatschappelijke
Nadere informatieMeepraten over beperking van je vrijheid
Meepraten over beperking van je vrijheid 2009 Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm
Nadere informaties Heeren Loo Samen mediawijs Met elkaar in gesprek over het gebruik van (social) media s Heeren Loo Advisium September 2017
s Heeren Loo Samen mediawijs Met elkaar in gesprek over het gebruik van (social) media s Heeren Loo Advisium September 2017 Inleiding De wereld verandert. Er zijn steeds nieuwe digitale ontwikkelingen.
Nadere informatieJeugdhulp. Jij bent jonger dan 18 Jouw regio heeft een contract met Frion
Jeugdhulp Jij bent jonger dan 18 Jouw regio heeft een contract met Frion Jij bent jonger dan 18. Jouw zorg valt onder de zorg van de Jeugdwet. Je krijgt begeleiding van Frion. Frion heeft een contract
Nadere informatieWmo krant Nummer 1. Samen tot goede oplossingen komen. Wmo is meedoen. voor cliënten van Syndion voor ouders / vertegenwoordigers
Wmo krant Nummer 1 voor cliënten van Syndion voor ouders / vertegenwoordigers Samen tot goede oplossingen komen Voor u ligt de Wmo-krant van Syndion. We hebben deze krant gemaakt omdat er veel verandert
Nadere informatieJaarverslag Zeggenschap
Jaarverslag Zeggenschap 2014 1 Odion, januari 2015 hallo Hallo, 2014 is voorbij gevolgen. Er is weer veel gebeurd op het gebied van zeggenschap. In dit verslag breng ik jullie op de hoogte van alle gebeurtenissen,
Nadere informatieEigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!
Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg, wat verstaan jullie daar onder? vragen mensen mij wel eens. De claim zet je ook aan het denken, want het betekent ook dat je eigenwijs
Nadere informatieWij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven
Wij maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN Waar mensen elkaar ontmoeten, ontstaan als vanzelf nieuwe netwerken en initiatieven. Inwoners die met elkaar samenwerken.
Nadere informatieKwaliteitsrapportage over de periode juli 2015 tot en met juni 2016 V40_ indd :01
Kwaliteitsrapportage over de periode juli 2015 tot en met juni 2016 2 Inhoud... Inhoudsopgave... 3 Inleiding... 4 Wat is kwaliteit van zorg... 5 De kwaliteitsrapportage 1. Zorgvuldig proces rond cliënten...
Nadere informatieHoofdstuk 2 Dit hoofdstuk gaat over: het recht op informatie
Hoofdstuk 2 Dit hoofdstuk gaat over: het recht op informatie In dit hoofdstuk vind je een antwoord op de volgende vragen. 1. Wat is het recht op informatie? 2. Wat is begrijpelijke informatie? 3. Op welke
Nadere informatieRouwkubus HULPMIDDEL BIJ OMGAAN MET ROUW EN VERLIES
Rouwkubus HULPMIDDEL BIJ OMGAAN MET ROUW EN VERLIES Verlies en rouw Ieder mens maakt in zijn leven verlies mee. Het overlijden van een familielid of vriend, maar ook een verhuizing of een verbroken relatie
Nadere informatieKLACHTENREGELING VOOR CLIËNTEN VAN PAMEIJER HEB JE EEN KLACHT? JE KUNT ER IETS AAN DOEN!
KLACHTENREGELING VOOR CLIËNTEN VAN PAMEIJER HEB JE EEN KLACHT? JE KUNT ER IETS AAN DOEN! Inhoudsopgave 1. Klagen mag pag. 3 2. Iets doen met je klacht pag. 5 3. Mogelijkheden om iets met je klacht te doen
Nadere informatieInformatiebijeenkomst
Informatiebijeenkomst Leernetwerk Sterker door zelforganiserende teams 28 november 2016 Adviseurs leernetwerk Will Schutte Wouter van Oord - Jansen Martijn Simons Programma Nader kennismaken Wat is zelforganisatie
Nadere informatieVerslag kwaliteit 2017 cliëntversie
Pagina 1 van 14 Inhoud Inleiding... 3 Bouwsteen 1: de zorg die jij krijgt... 4 Bouwsteen 2: ervaringen van de cliënt... 7 Bouwsteen 3: functioneren van de teams...11 Leren van klachten en incidenten...13
Nadere informatieNOVEMBER Dienstverlening en ondersteuning aan mensen met een beperking
NOVEMBER 2018 Dienstverlening en ondersteuning aan mensen met een beperking Zo blijf je op de hoogte Over deze nieuwsbrief Dit is een nieuwsbrief voor cliënten van Syndion. Nieuwsbrief Cliënt Er staat
Nadere informatieSamenwerken aan welzijn
Samenwerken aan welzijn Richting en houvast 17 november 2017 Het organiseren van welzijn Het afgelopen jaar hebben we met veel inwoners en maatschappelijke partners gesproken. Hiermee hebben we informatie
Nadere informatieVoor verwijzers. Ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking bij kinderwens, zwangerschap en ouderschap
Voor verwijzers Ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking bij kinderwens, zwangerschap en ouderschap Mensen met een verstandelijke beperking kunnen, net als ieder ander, de wens hebben
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Algemene brochure. voor mensen met een beperking. MEE maakt meedoen mogelijk
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Algemene brochure voor mensen met een beperking MEE maakt meedoen mogelijk 1 Colofon Tekst en samenstelling Eenvoudig Communiceren Amsterdam Afd. Communicatie
Nadere informatieCommuniceren met mensen die moeilijk of niet kunnen praten
Communiceren met mensen die moeilijk of niet kunnen praten Handreiking Waarover gaat deze handreiking? Als cliëntenraad wil je graag weten wat je achterban van iets vindt. Je achterban, dat zijn de mensen
Nadere informatiePassend Onderwijs & de gevolgen op Onderwijshuisvesting
Passend Onderwijs & de gevolgen op Onderwijshuisvesting Stan Hofkes, Algemeen Directeur werkstichtingen Onderwijs Koraalgroep, onder leiding van Jan Schraven, SCS #ohv040 Huisves(ng als He-oom voor succesvolle
Nadere informatie!7": ZORG 'EHANDICAPTENZORG
!7": ZORG 'EHANDICAPTENZORG )NKOOPBELEID,ANGDURIGE :ORG +LANTVERSIE De inkoop van gehandicaptenzorg in 2015 1 Als het nodig is heb je recht op langdurige zorg. Denk aan thuiszorg, verblijf in een verpleeg-
Nadere informatieNieuwsbrief CliëntAanZet
Nummer 1 Regio Waardenlanden Januari 2016 Van de redactie Hallo, Een nieuw jaar en ook weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. In deze nieuwsbrief natuurlijk weer kort nieuws. Wil je weten wat er allemaal
Nadere informatieDINGEN WERDEN MOGELIJK DIE ANDERS GEWOON NIET HADDEN GEKUND
INTERVIEW EEN KANS VOOR ZUYDERLAND THUISZORG DINGEN WERDEN MOGELIJK DIE ANDERS GEWOON NIET HADDEN GEKUND 10 Zuyderland heeft een projectbureau (PAG) ingericht dat alle projecten en bewegingen registreert
Nadere informatieProgramma Volwaardig leven. eenvoudig verteld
Programma Volwaardig leven eenvoudig verteld Inleiding Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft een nieuw programma voor de gehandicaptenzorg gemaakt. Het programma heet: volwaardig
Nadere informatieLeven zoals thuis, in de straat en in de wijk
Ons visiedocument? www.wilgaerden.nl Leven zoals thuis, in de straat en in de wijk Bij Wilgaerden draait alles om het welzijn van ouderen met een zorgbehoefte of zorgvraag die samenhangt met het ouder
Nadere informatiemensen ik anderen dieren dingen iets doen /gebeurd M D W D V Z Z
mensen ik anderen dieren wat dingen iets doen /gebeurd waar thuis binnen buiten niet thuis binnen buiten wanneer oe tijdstip bijzondere dag? M 1 8 15 22 29 D 2 9 16 23 30 W 3 10 17 24 31 D 4 11 18 25 V
Nadere informatieSoms gebeurt er wel eens iets wat jij niet wilt. Dit noemen wij onvrijwillige zorg. Onvrijwillige zorg mag alleen als jij in gevaar bent, of als jouw
Soms gebeurt er wel eens iets wat jij niet wilt. Dit noemen wij onvrijwillige zorg. Onvrijwillige zorg mag alleen als jij in gevaar bent, of als jouw gedrag gevaarlijk is voor andere mensen. Dit mag nooit
Nadere informatieHulpmiddel voor sterke medezeggenschap
Hulpmiddel voor sterke medezeggenschap Hoe werkt het? Medezeggenschap van cliënten is belangrijk. Wanneer is er sterke medezeggenschap? Dat is niet zo makkelijk te bepalen. Dit hulpmiddel helpt om afspraken
Nadere informatieInhoud. Inleiding. Medezeggenschap. Gezondheid en beweging. De BIT is voor iedereen. Stemmen. Eigen regie. Ben ik tevreden (BIT) Naar school
Kwaliteitsrapport 2017 Inhoud 4 Inleiding 11 Medezeggenschap 5 Gezondheid en beweging 12 De BIT is voor iedereen 6 Eigen regie 13 Stemmen 8 Ben ik tevreden (BIT) 14 Naar school 9 Lekker slapen 15 Wat vind
Nadere informatieHeb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! Klachtenregeling
Heb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! Klachtenregeling 1 Heb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! In deze folder lees je wat je kunt doen als je een klacht hebt. 2 Koraal Groep wil
Nadere informatieSamen een plan maken... Samen beslissen...over de toekomst!
Eigen Kracht-conferentie voor individuen en families Samen een plan maken... Samen beslissen......over de toekomst! Dat ik zelf kan kiezen wat er gaat gebeuren en zoveel mensen me daarbij steunen, dat
Nadere informatieSamen een stap vooruit
Samen een stap vooruit www.radar.org Zó wil ik leven Samen een stap vooruit De ontwikkelingen op het gebied van de Wmo, de Participatiewet, de Jeugdwet en passend onderwijs leiden tot grote veranderingen
Nadere informatieOndersteuning bij SEIN: woonzorg en dagbesteding
Samen doen wij dat! info Ondersteuning bij SEIN: woonzorg en dagbesteding informatie voor cliënten Inhoud INHOUD 1. Verhogen van de kwaliteit van leven van mensen met epilepsie 4 2. Het kwaliteitskader
Nadere informatieZelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn
1 Kaders bij zelfsturing: financieel gezond zijn Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn Financieel
Nadere informatieVoor verwijzers. Ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking bij kinderwens, zwangerschap en ouderschap
Voor verwijzers Ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking bij kinderwens, zwangerschap en ouderschap Mensen met een verstandelijke beperking kunnen, net als ieder ander, de wens hebben
Nadere informatieONS welzijn. De welzijnsorganisatie van Noordoost Brabant
ONS welzijn De welzijnsorganisatie van Noordoost Brabant Wat doet ONS welzijn ONS welzijn adviseert en helpt mensen als dat nodig is. De medewerkers van ONS welzijn denken met je mee om samen een goede
Nadere informatieElke dag beter. Kwaliteit in de gehandicaptenzorg Cliëntenversie Visiedocument 2.0
Elke dag beter Kwaliteit in de gehandicaptenzorg Cliëntenversie Visiedocument 2.0 Elke dag beter Kwaliteit in de gehandicaptenzorg Cliëntenversie Visiedocument 2.0 November 2014 Inhoud Inleiding 3 1 Wat
Nadere informatieCatharina Stichting visie op zelfsturing
Catharina Stichting visie op zelfsturing Verhalende versie Binnen Catharina Stichting werken we steeds nadrukkelijker op basis van zelfsturing. Een belangrijk uitgangspunt daarbij is dat we werken vanuit
Nadere informatieNu is van u. Gespecialiseerde thuisbegeleiding
Nu is van u. www.vive nt.n l Gespecialiseerde thuisbegeleiding gespecialiseerde thuisbegeleiding Vivent Gespecialiseerde thuisbegeleiding: het verbindt de WMO, jeugden participatiewet De Gespecialiseerde
Nadere informatieWAT GAAN WE DOEN? HART VOOR HOUTEN 21-3-2013
Hart voor Houten Bijna vijftig jaar geleden begonnen de voorlopers van Viveste aan een enorme uitdaging: rond het oude dorpshart van Houten woningen bouwen voor tienduizenden mensen. Dat lukte. Dankzij
Nadere informatieZorg, speciaal onderwijs en arbeids(integratie) in bewogen tijden
Zorg, speciaal onderwijs en arbeids(integratie) in bewogen tijden Jaarverslag2014 Colofon Tekst Opmaak Fotografie Afdeling communicatie Koraal Groep, Sittard Dingo Design, s-hertogenbosch Marc Bolsius,
Nadere informatieSchakenbosch in het kort. Informatie voor jongeren en ouders
Schakenbosch in het kort Informatie voor jongeren en ouders Het lukt mij niet om vrienden te maken en te houden. Ik word zo snel boos, dat ik het zelf niet begrijp. Ik doe dingen die ik niet wil, omdat
Nadere informatieRaadsnotitie. 1. Samenvatting. 2. Inleiding. 3. Informatie. Agenda nr. 11a
Raadsnotitie Agenda nr. 11a Onderwerp: Informatieve notitie betreffende visie cliëntondersteuning Soort: Informatieve notitie Opsteller: I.G.A. van Gerven-van Leeuwen Portefeuillehouder: T.C.W. Maas Zaaknummer:
Nadere informatieTeam & Talent.
Team & Talent Vanaf half 2015 zijn er binnen Odion pilots gedraaid met locatiescans bij een aantal locaties onder leiding van een coach van In voor Zorg en pilots met De Teamportaal (een online samenwerkingsinstrument)
Nadere informatieHeb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! Klachtenregeling
Heb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! Klachtenregeling 1 Heb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! Koraal Groep Koraal Groep wil graag dat je tevreden bent. Tevreden over de manier
Nadere informatieHet verhaal van Steffie
Het verhaal van Steffie Hoi, ik ben Steffie. Dit is mijn fotoalbum van 2018. Wat heb ik veel gedaan en meegemaakt! Kijk je met me mee? O ja, achter me staan mijn moeder en Persoonlijk Begeleider. Samen
Nadere informatie