HET MARKETING PLAN Bouw uw eigen Home Based Business met echt passief inkomen
2! FlexKom Het Marketing Plan
FlexKom biedt voor iedereen ongekende perspectieven met het unieke 4-fasen-hybrid-verdienmodel. Ons doel is om de komende jaren in 50 landen 200.000.000 actieve FlexCard-klanten op te bouwen. Daardoor kan FlexKom honderdduizenden mensen een uniek perspectief bieden: een Home Based Business met extra inkomen als beroep met een lucratief en naar inzet te bepalen inkomen steeds terugkerend passief inkomen voor Top-Leaders de absolute financiële vrijheid Wij feliciteren u met het feit dat u gebruik maakt van ons zeer succesvolle E-NDF-concept, en deel uitmaakt van onze visie en missie. Uw succes is ons succes. Nu: de klant zoekt het produkt Toekomst: produkt vind de klant... CEO FlexKom Europe 3
FlexKom is een home based business, welke d.m.v. het internationale E-NDF-concept, de online en offline wereld tot 1 WORLD-WIDE-MEGA-MALL verbindt en is een combinatie van drie sterke onderdelen: Als geen ander bedrijf biedt het FlexKombusinessmodel meerdere bronnen van inkomsten aan onze coördinatoren (ook wel business partners te noemen). Met speciale aanbiedingen voor onze klanten kunnen bepaalde goederen en diensten met aantrekkelijke kortingen aangeboden worden. Het enige wat coördinatoren met plezier en enthousiasme hoeven te doen is de ultieme FlexKom-shopping-beleving te presenteren aan hun persoonlijke contacten en ondernemers zoals de lokale detailhandel, winkelketens, sportclubs, fitness clubs en hotels. Bij het FlexKom-businessmodel gaat het om klantgerichte E-commerce, anticiperend op de toekomstige economie, wat volledig gestuurd en beïnvloed zal worden door Mobile Commerce. Flexkom biedt een revolutionair platform aan de lokale detailhandel en haar klanten waarbij eindelijk een brug wordt geslagen tussen de klassieke handel en de grootste bedreiging van de detailhandel namelijk e-commerce. Binnen het FlexKom-verdienmodel kunnen de coördinatoren hun inkomen op meerdere manieren genereren: 1 Door het online aanbevelen van producten aan potentiële klanten wereldwijd. 2 Door het opzetten van een eigen nationaal en/of internationaal coördinatorenteam wat een eigen filialensysteem bouwt lokaal met haar klantenomzetten. 3 Door het persoonlijk aansluiten van de detailhandel als businesspartner/filiaal. 4! FlexKom Het Marketing Plan Hoe kunt u met FlexKom een passief inkomen verdienen? De klant is de belangrijkste basis van onze onderneming hij/zij is de basis van ons systeem. Het Flexkom concept bestaat uit 4 verschillende concepten ondergebracht in 1 businessmodel. Het zogenaamde E-NDF systeem. Door de kracht en snelheid van internet te gebruiken kan dit systeem zeer snel de communicatie opzetten om een team op te bouwen wat bestaat uit onafhankelijke handelaren (coördinatoren). Niet ieder persoon is geschikt om als coördinator binnen Flexkom te kunnen opereren. Daarom worden er selectie meetings gehouden die voor de potentiele coördinatoren geheel gratis zijn. Na een info meeting wordt door Flexkom een beslissing genomen of de persoon een licentie mag aanschaffen om of e-commerce te doen en/of lokaal een filialensyteem op te bouwen. De persoon moet hiervoor een training bijwonen en krijgt een certificaat. De coördinator die een Global Team Member Pack neemt, koopt tevens de training en certificatie om ook een detailhandel netwerk op te mogen bouwen. De coördinator informeert de detailhandel over de voordelen van het Flexkom concept en bouwt zo een eigen filialen netwerk op. U begint parttime en bouwt hiermee een stabiel extra inkomen op. U bouwt een regionale, nationale of wereldwijde business met FlexKom op. U kunt zich verzekeren van een duurzaam passief inkomen uit uw filialen netwerk met duizenden klanten. Ons verdienmodel is een 4 fasen-hybridesysteem met de hoogste vergoedingen op alle niveaus en is hiermee één van de meest eerlijke verdienmodellen die er bestaan. Dezelfde inkomsten zijn ook mogelijk ZONDER teamopbouw en dit is uniek. De vergoedingen: 1 Directe klantenprovisie 2 Directe provisies over de omzet van zelf aangesloten coördinatoren 3 Differentiatie-provisies uit team- en klantenomzet Generatie-bonus van klant-omzet uit het team 5 Speciale incentives zoals bijvoorbeeld de carbonus, internationale trainingen etc. Eenvoudige en overzichtelijke kwalificaties die voor voor iedereen haalbaar zijn. Iedere coördinator heeft dezelfde kansen als het om inkomen en doorgroei gaat. Het verdienmodel is op die manier ontworpen dat uit de omzet van uzelf en uw groep, tevens online, provisies betaald wordt. Deze wordt over de productwaarde (Points=wereldwijde, interne FlexKomvaluta) berekend. Bij de generatievergoeding ontvangt men 5 generaties (waarbij een generatie tot oneindig diep kan gaan) uit elke directe downline komende carrière-vergoeding alsmede een bonus over de omzet van het land (afhankelijk van de klant-omzet per maand) die vanaf het middenkader gegeven worden. Dit zijn wezenlijke voordelen die ons FlexKom-compensatieplan uniek en bijzonder aantrekkelijk maken.
De carrièreposities worden prestatiegericht bereikt, de positie bepaalt uw percentage aan TM-omzet, shopomzet, detailhandel en FlexCard-omzetten via een verdeelsleutel aangegeven in het verdienplan. Om de positie BD te behalen moet men een start-licentie aanschaffen, de E-biz pack. Over de E-Biz omzet wordt geen commissie uitbetaald. De persoonlijke Back Office krijgt men er gratis bij. Met het aanschaffen van een E-Biz licentie mag de BD oneindig klantenkaarten uitzetten waarover hij/zij 5% commissie verdient en alle online portalen aanbevelen aan klanten, waarover hij/zij commissies gaat ontvangen. Een BD mag geen team opbouwen. Voor de positie TM moet men naast de licentie (E-Biz Pack) beslissen of men inkomsten wil genereren alleen via het online platform of ook via het offline platform (de detailhandel). 10% over alle persoonlijk opgebouwde klanten maar geen detailhandelcertificatie mogelijk. Mag nationaal een team opbouwen. Met deze investering koopt de JTM een training, klantenkaarten en alle online tools om zijn business te promoten. 15% over alle persoonlijk opgebouwde klanten maar geen detailhandelcertificatie mogelijk. Mag nationaal een team opbouwen. Met deze investering koopt de BTM een training, klantenkaarten en alle online tools om zijn business te promoten. 20% over alle persoonlijk opgebouwde klanten is bevoegd om na certificatie een detailhandel netwerk op te bouwen. Mag dit alles nationaal en internationaal doen. Met deze investering koopt de GTM een training, klantenkaarten en alle online tools om zijn business te promoten. Er is een upgrade mogelijk van JTM en BTM naar GTM door het verschil in prijs bij te betalen. Dat kan binnen 30 dagen vanaf de dag dat de TM in het systeem geregistreerd is, daarna is upgrade niet meer mogelijk. Resumerend: een BD start met een licentie waarover geen commissie betaald wordt, wil de BD inkomsten genereren uit e-commerce dan moet de BD een JTM of BTM aanschaffen en wil men detailhandels aansluiten dient de BD een GTP aan te schaffen. Elk Team Member Pack bestaat uit: Verplichte 2 Daagse training in een Hotel, bestaande uit een gehele dag met technische uitleg en een gehele dag met verkoop-training). Flexkom Klantenkaarten met Flexmoney s opgeladen (bv. GTM = 100 kaarten x 20 Flexmoney = bestedingswaarde van 100x 20 = 2.000) Certificaat. Online Tools De waarde van de training en alle andere tools hebben een hogere waarde als de aankoopwaarde van een Team Member Pack. 5
Fase 1 3 directe TM-partners (kan met willekeurige TM Packs). 3 directe MM-partners te kwalificeren.. 3 directe SM-partners te kwalificeren. 5 SD s uit 5 verschillende lijnen te kwalificeren, direct of indirect. 5 ND s uit 5 verschillende lijnen te kwalificeren, direct of indirect. Flexkom is een uniek concept waarbij men niet verplicht is een team op te bouwen om zichzelf te kunnen kwalificeren tot de hoogste positie in het Marketingplan. Voorbeeld: Wanneer een GTM 1 of meerdere detailhandels weet te coördineren die tezamen 10.000 klantenkaarten afnemen bereikt de GTM de MM status, verdere doorgroei zonder team is mogelijk met 50.000 kaarten SM, bij 100.000 kaarten SD, bij 500.000 kaarten ND, of bij 1.000.000 kaarten PT. Het aantal coördinatoren per regio en stad/dorp is gelimiteerd. Ook dit is uniek en daarmee onderscheidt Flexkom zich volledig van alle Multi Level Ondernemingen. Dit houd in dat er vooraf bepaald wordt hoeveel het potentiaal aan detailhandel per stad of dorp is. Hierop wordt het aantal GTM afgestemd wat nodig is om dit gebied te informeren. Buiten dit gelimiteerd aantal worden er geen GTM partners meer toegelaten in deze regio. Flexkom is geen klassieke product Network Marketing organisatie die oneindig partners moet rekruteren maar Flexkom ligt meer in de richting van Direct Sales doordat men een vast team bouwt die een regio gaan informeren. 6! FlexKom Het Marketing Plan
TM ontvangt 5% provisie over de omzet van een direct aangesloten TM en FlexKobi /Card-omzet. MM ontvangt 10% provisie over de omzet van een direct aangesloten TM en FlexKobi /Card-omzet. SM ontvangt 15% provisie over de omzet van een direct aangesloten TM en FlexKobi /Card-omzet. SD ontvangt 20% provisie over de omzet van een direct aangesloten TM en FlexKobi /Card-omzet. ND ontvangt 25% provisie over de omzet van een direct aangesloten TM en FlexKobi /Card-omzet. PT ontvangt 30% provisie over de omzet van een direct aangesloten TM en FlexKobi /Card-omzet. Deze provisie wordt overeenkomstig uw actuele carrièrepositie en de positie van uw directe partner en team uitbetaald. De differentiatievergoeding wordt berekend over de hele TM-FlexKobi en FlexCard-omzet van uw team. Vanaf positie TM verdient u 5% differentiatievergoeding. Deze wordt over de te verdelen klantomzet betaald. Vanaf MM verdient u over de omzet van uw directe TM-partner en hun TMpartners een differentiatievergoeding van 5% provisie. Vanaf SM verdient u over de omzet van uw directe TM-partner en hun TMpartners een differentiatievergoeding van 10% provisie. Over directe MMpartners en hun team ontvangt u 5% differentiatievergoeding. Vanaf SD verdient u over de omzet van uw directe TM-partner en hun TMpartners een differentiatievergoeding van 10%. Over het team van directe MM-partners ontvangt u 10% differentiatievergoeding. Over het team van uw directe SM-partners ontvangt u 5% differentiatievergoeding. Vanaf ND verdient u over de omzet van uw directe TM-partner en hun TMpartners een differentiatievergoeding van 20% provisie. Over het team van directe MM-partners ontvangt u 15% differentiatievergoeding. Over het team van uw directe SM-partners ontvangt u 10% differentiatievergoeding. Over het team van directe SD-partners ontvangt u 5% differentiatievergoeding. Vanaf PT verdient u over de omzet van uw directe TM-partner en hun TMpartners een differentiatievergoeding van 20% provisie. Over het team van directe MM-partners ontvangt u 20% differentiatievergoeding. Over het team van uw directe SM-partners ontvangt u 15% differentiatievergoeding. Over het team van directe SD-partners ontvangt u 10% differentiatievergoeding. Over het team van directe ND-partners ontvangt u 5% differentiatievergoeding. 7
De generatie-bonus ontvangt u vanaf level SM wanneer een partner uit uw team op dezelfde positie zit of u heeft ingehaald, en is een share van 1% over zijn persoonlijke omzet evenals over de omzet van het team van BD, TM en MM-partners. Zodra uit dit team wederom een partner hetzelfde- of een hoger level heeft bereikt wordt dit de tweede generatie en ontvangt u een share van 2% over zijn persoonlijke omzet, als ook over de omzet van zijn team. Vanaf level SD ontvangt u een generatiebonus uit uw downline op het moment dat een partner voor level SD of hoger heeft gekwalificeerd en een share van 1% over zijn persoonlijke omzet en over de omzet van het team van BD, TM, MM en SM-partners. Zodra uit dit team wederom een partner hetzelfde- of een hoger level heeft bereikt wordt dit de tweede generatie en ontvangt u een share van 2% over zijn persoonlijke omzet, en over de omzet van zijn team van BD, TM, MM en SM. Zodra uit dit team wederom een partner hetzelfde- of een hoger level heeft bereikt wordt dit de derde generatie en ontvangt u een share van 3% over zijn persoonlijke omzet, en over de omzet van zijn team van BD, TM, MM en SM. 8! FlexKom Het Marketing Plan Vanaf level ND ontvangt u een generatiebonus uit uw downline op het moment dat zich een partner voor het level ND of hoger heeft gekwalificeerd een share van 1% over zijn persoonlijke omzet en over de omzet van het team van BD, TM, MM, SM en SD-partners. Zodra uit dit team wederom een partner hetzelfde of een hoger level heeft bereikt wordt dit de tweede generatie en ontvangt u een share van 2% over zijn persoonlijke omzet, en over de omzet van zijn team van BD, TM, MM, SM en SD-partners. Zodra uit dit team wederom een partner hetzelfde of een hoger level heeft bereikt wordt dit de derde generatie en ontvangt u een share van 3% over zijn persoonlijke omzet, en over de omzet van zijn team van BD, TM, MM, SM en SD-partners. Zodra uit dit team wederom een partner hetzelfde of een hoger level heeft bereikt wordt dit de vierde generatie en ontvangt u een share van 4% over zijn persoonlijke omzet, en over de omzet van zijn team van BD, TM, MM, SM en SD-partners. Vanaf level PT ontvangt u een generatiebonus uit uw downline op het moment dat zich een partner voor level PT of hoger heeft gekwalificeerd en een share van 1% over zijn persoonlijke omzet en over de omzet van het team van BD, TM, MM, SM, SD en ND-partners en hun omzet. Zodra uit dit team wederom een partner hetzelfde of een hoger level heeft bereikt wordt dit de tweede generatie en ontvangt u een share van 2% over zijn persoonlijke omzet, en over de omzet van zijn team van BD, TM, MM, SM, SD en ND-partners. Zodra uit dit team wederom een partner hetzelfde- of een hoger level heeft bereikt wordt dit de derde generatie en ontvangt u een share van 3% over zijn persoonlijke omzet, en over de omzet van zijn team van BD, TM, MM, SM, SD en ND-partners. Zodra uit dit team wederom een partner hetzelfde- of een hoger level heeft bereikt wordt dit de vierde generatie en ontvangt u een share van 4% over zijn persoonlijke omzet, en over de omzet van zijn team van BD, TM, MM, SM, SD en ND-partners. Zodra uit dit team wederom een partner hetzelfde- of een hoger level heeft bereikt wordt dit de vijfde generatie en ontvangt u een share van 5% over zijn persoonlijke omzet, en over de omzet van zijn team van BD, TM, MM, SM, SD, en ND-partners.
Als extra incentive bieden wij onze coördinatoren een uniek Flexcar-bonus. De FlexCar-bonus is in het FlexKomcompensatieplan geïntegreerd voor actieve partners als extra ondersteuning en motivatie voor hun FlexCardomzet en klantopbouw. U heeft geen leasecontract, geen lease-looptijd maar een huurauto via één van onze partners, voor niet-eu-landen gelden dezelfde voorwaarden van de FlexCar-bonus. Als berekeningsgrondslag dient de geldende valuta. Vanaf het SM-level heeft u recht op de FlexCar-bonus wanneer er uit 3 TM-lijnen of hoger maandelijks 5,000 uit iedere lijn omzet wordt behaald. Vanaf het SD-level heeft u recht op de FlexCar-bonus wanneer er uit 3 TM-lijnen of hoger maandelijks 7,000 uit iedere lijn omzet wordt behaald. Vanaf het ND-level heeft u recht op de FlexCar-bonus wanneer er uit 5 TM-lijnen of hoger maandelijks 10,000 uit iedere lijn omzet wordt behaald. Vanaf het PT-level heeft u recht op de FlexCar-bonus wanneer er uit 5 TM-lijnen of hoger maandelijks 20.000 uit iedere lijn, omzet wordt behaald. Vanaf is de kwalificatie ook mogelijk met de FlexCard- en FlexKobi-registratie-omzet. Vanaf het SM-level heeft u recht op de FlexCar-bonus wanneer er uit 5 TM-lijnen of hoger maandelijks 50,000 uit iedere lijn omzet wordt behaald over FlexCard vanuit de FlexKobi omzetten. Vanaf het SD-level heeft u recht op de FlexCar-bonus wanneer er uit 5 TM-lijnen of hoger maandelijks 70,000 uit iedere lijn omzet wordt behaald over FlexCard vanuit de FlexKobi omzetten. Vanaf het ND-level heeft u recht op de FlexCar-bonus wanneer er uit 5 TM-lijnen of hoger maandelijks 100,000 uit iedere lijn omzet wordt behaald over FlexCard vanuit de FlexKobi omzetten. Vanaf het PT-level heeft u recht op de FlexCar-bonus wanneer er uit 5 TM-lijnen of hoger maandelijks 200,000 uit iedere lijn omzet wordt behaald over FlexCard vanuit de FlexKobi omzetten. Belangrijk: U kunt de FlexCar-bonus ook laten uitbetalen. Voorwaarde betreft uitbetaling Flexcarbonus: U rijdt in een auto niet ouder dan vijf jaar, u deelt ons het type mee, en u voorziet het daarna van een FlexKom-sticker. (De opties voor het uitbetalen en verdere informatie vindt u in uw backoffice onder FlexCar-bonus). 9
De powerbonus is speciaal voor nieuwe partners in het FlexKom-compensatieplan. Deze is opgenomen om extra ondersteuning te geven aan de coördinatoren voor de eerste 90 dagen nadat ze de licentie hebben gekocht. De Powerbonus is flexibel en wordt de coördinatoren aangeboden naar behoefte van het desbetreffende land. Naast de Powerbonus worden tevens extra provisies, incentives en topklasse-auto s aangeboden. Om de powerbonus te bekijken gaat u naar uw backoffice (compensatieplan en incentives) op: www.flexkom.com Dit is de turbo van het FlexKom-concept. Dit is het unieke Royalty systeem voor de detailhandel. FlexKom biedt de detailhandel, ondernemingen, serviceproviders en zzp ers drie unieke argumenten aan in een kant en klaar concept m.b.t. klantloyaliteit en nieuw klantpotentieel. Voor detailhandelaren en beroepsprofessionals biedt het unieke FlexKom concept de drie volgende aspecten binnen zijn bestaande business: 1 Optimalisatie en groei van de klantendatabase en het genereren van extra omzet. 2 Verdienen over de klant via de Online-business 24/7. 3 Zodra een klant zijn FlexKomkaart gebruikt bij een ander Flexkom aangesloten bedrijf verdient de detailhandelaar aan de inkopen van zijn klant. 10! FlexKom Het Marketing Plan
FlexKom biedt een bonus uit de Landenpool reeds vanaf het middenkader-positie aan. Vanaf level SD deelt u mee aan de hele omzet van het land waarin u bent geregistreerd. level Landenpool bonus level Landenpool bonus level Landenpool bonus De coördinator krijgt de bonus voor de desbetreffende maand waarin hij is gekwalificeerd. Dit betekent dat men recht heeft op de landenbonus voor de maand(en) waarin men voldoet aan de kwalificatie die positie/ omzetafhankelijk is. Voorbeeld: u heeft 9 van de 12 maanden de omzet behaalt en bent gekwalificeerd, dan krijgt u voor die 9 maanden de bonus waar u recht op heeft. 7,000/TM lijn -omzet of uit 3 lijnen, elk omzet FlexCard over FlexKobi registraties. 10,000/TM lijn -omzet of uit 5 lijnen, elk omzet FlexCard over FlexKobi registraties. 20,000/TM lijn -omzet of uit 5 lijnen, elk omzet FlexCard over FlexKobi registraties. Na het einde van het lopende jaar ontvangen de partners (voor de maanden dat ze zijn gekwalificeerd) deze bonus op het podium tijdens een event. 11
FlexKom realiseert met het FlexKobisysteem een droom van vele mensen: een duurzaam, passief inkomen te genereren. U kunt overal meeverdienen: bij de bakker, slager, aan de benzinepomp, de detailhandelszaak, de supermarkt, de bouwmarkt, de horeca etc. Met dit unieke concept, wat geen concurrentie kent, biedt FlexKom alle kaart-uitgevers een mogelijkheid tot extra inkomsten. Hierdoor ontstaat de kans met turbo-snelheid duizenden nieuwe klanten te genereren en volgens het verdienmodel over alle omzet provisie te gaan ontvangen. FlexKom is voor iedereen voor een winwin business concept. De 4 winnaars van dit concept: De klant De klant ontvangt bij alle Flexboodschappen met de FlexCard cashback op zijn online-rekening in de vorm van FlexMoney. Deze kan hij vervolgens in andere FlexShops wereldwijd benutten om boodschappen te doen zonder contant geld. FlexMoney is de interne valuta en komt overeen met de valuta van het desbetreffende land, dus 1:1. 12! FlexKom Het Marketing Plan
De FlexKobi (detaillist) De FlexKobi die de kaart uitgeeft verdient wereldwijd over de FlexCard-omzet van zijn eigen klanten. De FlexKobi genereert door zijn acceptatie en werving op de Flexkomsite nieuwe klanten zodat zijn omzet en winst kan verhogen. De coördinator De coördinator gaat levenslang passief inkomen verdienen. FlexKom Child Foundation FlexKom besteedt 10% (van zijn aandeel) van alle wereldwijd behaalde kortingen over de omzet doelgericht aan liefdadigheidsprogramma s voor kinderen. 13
Het FlexKobi verdienmodel zorgt voor het gewenste passieve inkomen van de detailhandelaar en biedt hiermee de FlexKom-partners een stabiel inkomen en de mogelijkheid tot financiële vrijheid. Calculatie-voorbeeld: een FlexKobi geeft zijn klant de FlexCard, klant gaat boodschappen doen bij een andere FlexKobi waar hij 100 uitgeeft. Flexkobi geeft 10% korting in de vorm van Flexmoney. 1 Inkomen voor de FlexKobi: 20% van de verdeelsleutel. 2 Inkomen voor de omzetten van de Global Team Members (GTM). a) afsluitprovisie voor het aansluiten van de FlexCards en het FlexPos-systeem afhankelijk van het aantal kaarten. b) inkomen van 20% over alle direct aangesloten FlexKobi en hun FlexCardklantomzetten volgens verdeelsleutel. c) afhankelijk van de carrièrepositie share van de persoonlijk aangesloten FlexKobi en FlexKobi van het team en uit hun totale FlexCard-klantomzet volgens verdeelsleutel. 3 In het carrière-plan wordt 51% van de verdeelsleutel uitbetaald. Inkomen voor de City Coördinator van de desbetreffende stad 5% van de verdeelsleutel. (Uitleg : een City Coördinator is een Global Team Member die één van de eerste SD posities heeft behaald. Het aantal SD s per regio/stad/gemeente is te vinden onder City- Coördinator in uw backoffice) 5 Voor Team Coördinator, alsmede speciale acties, en incentives wordt 4% van de verdeelsleutel uitbetaald. Dit betekent dat er 10 verdeeld gaat worden; gaat naar Flexkom = 2 (kosten van de onderneming en Flexkom Child Foundation). = 3 gaat naar het businessmodel (commissie coördinator/detaillist). de FlexCardklant ontvangt = 5 Flexmoney op zijn kaart 14! FlexKom Het Marketing Plan
FlexKom biedt zijn coördinatoren de optie een extra bonus als City-Coördinator te verdienen bij een bepaalde prestatie binnen de regio/stad/ gemeente. Deze 5%-bonus over alle FlexCard-klanten van de regio/stad/gemeente wordt berekend over de gehele omzet en aan de City-Coördinator uitbetaald. De City-Coördinatoren worden op grond van het aantal inwoners van regio/stad/ gemeente aangewezen. Deze speciale positie wordt buiten het compensatieplan om uitbetaald. De City-Coördinator volgt speciale opleidingen en ontvangt certificeringen voor een optimale coördinatie van zijn regio met de betreffende Global Team Member (ook cross-line) en is wederom gelimiteerd in aantal. Om de status van beschikbaarheid van uw regio/stad/gemeente te zien gaat u in uw backoffice naar de rubriek City-Coordinator. FlexKom limiteert de FlexKobi -opbouw in de betreffende regio s/steden of gemeenten. Daarom wordt de GTM-status aan een gelimiteerd aantal GTM s per gebied toebedeeld. FlexKom limiteert de FlexKobi -opbouw in de betreffende regio s/ steden of gemeenten. Daarom wordt de GTM-status aan een gelimiteerd aantal GTM s per gebied toebedeeld. Hiermee wordt een eerlijke business voor alle GTM gewaarborgd. De FlexKobi opbouw moet aan een duidelijke coördinatie en organisatie voldoen. Met de FlexKobi opbouw hebben alle GTM s dezelfde kansen. Om de status van de ter beschikking staande GTM- licenties te bekijken gaat u via uw backoffice naar GTMstatus. Een GTM heeft wel het recht om in een andere regio een FlexKobi aan te sluiten FlexKom hecht veel waarde aan een goede opleiding. Vooral bij de opbouw van FlexKobi moet de bewezen verkoopstrategie van Flexkom worden gecoördineerd en stringent in praktijk worden omgezet. FlexKom heeft de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan die het blijvend succes van de GTM in de regio mogelijk maakt. Voor het begin van fase 3 worden alle GTM gedetailleerd over scholing en certificering geïnformeerd. Na geslaagde afsluiting van de speciale FlexKobi -opleidingen ontvangen de deelnemers het FlexKobi -certificaat en daarmee het recht het FlexKobi-systeem in de markt te mogen zetten. Na de opleiding zullen desbetreffende City-Coördinatoren de regioverdeling met de gecertificeerde GTM op elkaar afstemmen en implementeren. Belangrijk: Zonder certificering en coördinatie van betreffende City-Coördinator mag een coördinator geen FlexKobi opbouwen, d.w.z. het is absoluut verboden. Elke vorm van contact van niet geautoriseerde coördinatoren met ondernemers, firma s en verenigingen voor het FlexKobisysteem zonder toestemming van een City-Coördinator kunnen leiden tot opzegging en schadevergoedingclaim (volgens algemene voorwaarden FlexKom Int). 15
FlexKom organiseert met regelmaat de FlexKom Academies. Alle partners die zich hiervoor kwalificeren en de juiste status hebben krijgen een training en opleiding op niveau. Het doorgeven van professionele knowhow en de informatie-uitwisseling tussen het management, top-flexkomleaders en externe trainers is enorm belangrijk voor het gezamenlijke succes. Informatie hierover vindt u in uw backoffice onder FlexKom Academy. Natuurlijk bestaat er naast het ongelimiteerde inkomenspotentieel ook aantrekkelijke incentivesprogramma s waarmee bijzonder actieve GTM s voor buitengewone prestaties beloond worden. Ons incentive-programma biedt bijvoorbeeld: auto s in de topklasse. De GTM die zich hiervoor heeft gekwalificeerd ontvangt een topklasse-auto of luxe internationale reizen. FlexKom biedt in verschillende regio s offline-events aan, waarvoor u uw prospects kunt uitnodigen voor informatie over de zakelijke mogelijkheden binnen Flexkom. Om de onderneming naar buiten toe op een uniforme wijze te presenteren worden er getalenteerde partners speciaal door FlexKom professioneel opgeleid. Deze partners krijgen de titel BCL en ontvangen als BCL na het examen de oorkonde en een afzonderlijk contract met FlexKom. FlexKom neemt de volledige verantwoording voor de informatiedoorstroom van deze partners. Informatie over de locaties van de BC s vindt u in uw backoffice onder event-kalender. Hier vindt u tevens informatie over Online Webinars die u aan uw prospects kunt doorgeven en waar u ook belangrijke scholingen voor uzelf en uw team kunt bezoeken. 16! FlexKom Het Marketing Plan Om over het gehele verdienmodel te kunnen meeverdienen (directe provisie, differentiatie-provisie, generatiebonus, landbonus en FlexCar-bonus) moet de actief-status worden bereikt. De actief-status moet binnen de lopende maand voor de hele volgende maand worden bereikt. Deze wordt met een persoonlijke inkoop bereikt. Dit moet worden ingekocht met een tegenwaarde van minimaal 1 in een FlexShop, FlexDeal, FlexHoliday, FlexCall of een FlexKobi-locatie, deze omzet valt ook onder de provisie. Zo toont de coördinator zijn loyaliteit tegenover Flexkom. Voor nieuwe GTM s is de eerste en daaropvolgende maand vrij van actief status. Voor persoonlijk opgebouwde klanten geldt geen actief status. In fase 1 en 2 voldoet de registratie van één TM-partner voor de actiefstatus. Actief-status geldt niet voor VIP s en PT-partners. Het FlexKom-betalingssysteem berekent online en realtime uw carrierepositie en provisie. Ons wereldwijd verrekeningssysteem wordt via onze internationale centrale bank op basis van de actuele koers van de dollar doorgevoerd. Daardoor kunnen verschillen in de provisiebetalingen van klanten of TMomzetten ontstaan. Bij bankoverboekingen kan het meerdere dagen duren voordat het geld ingeboekt kan worden en daarom zet het systeem de betaling van de betreffende partner en zijn team op 6 dagen wachttijd. Binnen deze periode kunnen andere carrière-levels worden bereikt, de provisie staat dan op rood. Zodra de betaling bij de boekhouding binnenkomt wordt uw carrière-level en uw provisie op groen gezet en vrijgegeven. Uw tegoed aan provisie kunt u in uw backoffice onder FlexFinanciën bekijken en naar uw bankrekening of FlexKom Mastercard transfereren. Houdt u rekening met de gebruikelijke bank-verwerkingstijden. Na afsluiting van elke maand kunt u in uw backoffice een compleet overzicht bekijken van uw gezamenlijke provisies uit team- en klantomzet. Van FlexKom Finance ontvangt u een maandafrekening voor de belasting. Alle provisies worden principieel excl. BTW uitgekeerd. GTM s die een geldig BTW-nr. in hun backoffice opgevoerd hebben, ontvangen de provisie incl. BTW. (voor landen die andere wettelijke bepalingen hieromtrent hebben zal FlexKom zich houden aan de bepalingen die dat land voorschrijven). De GTM is zelfstandig zonder werknemersrelatie met FlexKom of opdrachtnemer van FlexKom. Hij bepaalt zelfstandig de wijze waarop zijn zaken uitvoert zolang deze overeenkomt met het FlexKom-GTM contract. FlexKom streeft ernaar om binnen 5 jaar naar 50 landen te expanderen. Voor pioniers een enorm potentieel om met deze succesformule wereldwijd aan inkoop-omzetten te kunnen gaan verdienen. Elke expansie moet echter volgens een goed gecoördineerd proces via FlexKom verlopen. Het is daarom van groot belang alle vorm van toezeggingen en het kweken van verwachtingen achterwege te laten. Alle contraproductieve handelingen uit eigen naam die leiden tot negatief imago van FlexKom, kunnen leiden tot een schadeclaim en intrekken van de licentie. (alg vw FlexKom Int.). De opening van een nieuw land kan pas door FlexKom worden goedgekeurd wanneer alle randvoorwaarden zoals toetsing, contract, recht, belastingrecht, en het verkrijgen van toestemming voor een vestiging en de technische afwikkeling hiervan vervuld zijn. Wanneer u over goede contacten in nieuwe landen beschikt neem dan voor het opstarten van enige activiteit contact op d.m.v. een mail naar: europe@flexkom.com
Wij geloven dat elk kind het recht heeft te leven als een kind Het is ons doel door onze kinderhulp wereldwijd benadeelde en zieke kinderen zinvol en duurzaam te ondersteunen en hen een perspectief voor een onbezorgde toekomst te geven. Er is veel nood op deze wereld. Niet alleen in Afrika,Zuid-Amerika of Azië, maar ook in Europa willen wij helpen waar hulp dringend nodig is. Graag willen wij naar onze partners toe ten allen tijde verantwoording afleggen over de besteedde gelden voor het FlexKom-Charityprogramma. U draagt met uw inzet ertoe bij om arme kinderen een beter perspectief en meer geluk te geven. FlexKom hecht veel waarde aan het ethisch gedrag van zijn partners. Met name bij sponsoring is een correct en eerlijk gedrag van de hele FlexKom Community een belangrijke vereiste. De FlexKomonderneming biedt zijn members uitstekende verdienmogelijkheden. Het is echter niet toegestaan om personen te werven met misleidende of onjuiste uitspraken over verdienmogelijkheden bij FlexKom. De FlexKom-business waar de teammember voor gewerkt heeft moet ook ten goede komen aan zijn erfgenamen. Daarom verplicht FlexKom zich het contract met de erven van de coördinator voort te zetten als zij dit wensen en in zoverre er geen gegronde bezwaren tegen de erven zijn. 17
Termen Zelfstandig medewerker in de structuur Puntwaarde d.w.z. productwaarde bij de internationale expansie, de actuele points voor de desbetreffende producten kunt u per land inzien in uw backoffice onder Finance daarna Points Directe partner die u heeft aangemeld De organisatiestructuur van uw groep Uw gehele sponsor-team, waaronder uw eigen sponsor en zijn sponsoren Lijnen buiten uw groep Winkels waar FlexCards gebruikt kunnen worden De tijd hier en nu, oftewel direct FlexKom International/Europe CV behoud zich het recht voor aanpassingen en wijzigingen in het verdienmodel en bonusplan aan te brengen. FlexKom International/Europe CV is niet verantwoordelijk voor druk en zetfouten. Inkomens gerelateerd aan dit verdienmodel zijn ten allen tijde afhankelijk van persoonlijke inzet en beschikbare tijd. FlexKom International/Europe CV kan derhalve niet gehouden worden aan mogelijke inkomensbedragen die genoemd kunnen worden in presentaties van onafhankelijk Global Team Members. FlexKom Europe GmbH Walter-Gropius Str. 15 80807 Munchen Duitsland Verantwoordelijk voor de inhoud: Walter-Gropius Str 15 80807 Munchen Duitsland Maart 2013 18! FlexKom Het Marketing Plan
FlexKom Europe GmbH, Walter-Gropius Str. 15, 80807 Munchen Duitsland