MISSIE & VISIE. Missie

Vergelijkbare documenten
Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Visie op burgerschap en sociale integratie

gebaseerd op het Strategisch beleidsplan Kans & Kleur, eigentijds en passend

Presentatie ouders. Schooltijden voorstel Leeropbrengsten februari 2015 Tevredenheidsonderzoek Stand van zaken visie en vierjarenplan

STICHTING KINDANTE. Visie Personeel

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

STRATEGISCH BELEIDSPLAN

Schoolondersteuningsprofiel

COMMUNICEREN MET OUDERS

Onze visie. Onze pijlers

Ouderbeleidsplan. Sbo de Bonte Vlinder. September 2014

Procesgang PO-VO. Leidend in deze is de BOVO procedure. 1. De totstandkoming van het basisschooladvies;

SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL

DE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN

STICHTING KINDANTE. Visie Personeel

Wij bieden, op maat, een uitgebreid en intensief begeleidingstraject op de werkplek aan.

Missie school Vanuit onze visie op het onderwijs volgt onze missie met BRON-waarden:

Jaarplan Kindcentrum De Troubadour. Missie. Visie

Protocol Advisering PO VO OBS De Straap

Piter Jelles Strategisch Perspectief

Pedagogisch Beleid. Inschrijving

Jaarkalender B A S I S S C H O O L

Succesvolle leerlingen in een kleurrijke omgeving februari 2015

Op expeditie naar waarde(n)

Samen, met hart voor het kind!

Samen leren jezelf te zijn, kansrijk en uniek Wij maken werk van talent!

Wie zijn wij? Waar staan wij voor?

Voldoende is niet goed genoeg.. Strategisch beleidsplan 2015/2019. Stichting H 3 O

Beleidsstuk. Herfstleerlingen groep 1/2

Koersplan. Geloof in de toekomst

OUDERBETROKKENHEID : Inleiding. Openbare basisschool

SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL

Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!

WIJZ R N NDE - S DOEN IS DE BESTE MANIER VAN DENKEN STRATEGISCHE ONDERWIJSKUNDIGE KOERS

Begeleiding en coaching van begaafde (potentiële) drop-outs. Slim Begeleiden maart 2018

Ouderavond Oudergesprekken Dagelijks contact Informatievoorziening Ouderbijdragen Grote schoonmaak...

Externe benchmark Aantal scholen: 692 Benchmark cijfer scholen Hoogste cijfer scholen Laagste cijfer scholen Cijfers Ouders Mariaschool 2016

Schoolplan Stichting Katholiek Onderwijs Volendam

Richtlijnen voor de overgang naar de volgende groep. Doubleren of Versnellen; te nemen stappen

Visie Missie. De missie van onze stichting is de volgende: wie je morgen bent creëer je vandaag met de som van gisteren

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. basisschool Frans Naerebout

ONDERWIJS EN INNOVATIE OP DE LINDERTE

Informatieavond

Behandeld met HB specialist in de periode september november Besproken in pedagogisch team d.d Kwaliteitszorg Notitie Nobel

Competenties van leerkrachten in scholen met een katholiek geïnspireerd opvoedingsproject

BEGAAFD VAN CALVIJN NAAR EINSTEIN FEDOR DE GROOT HET OPZETTEN VAN PASSEND ONDERWIJS BELEID VOOR DE HOOGBEGAAFDE LEERLING

Overgangsprotocol VPCO

Ononderbroken ontwikkeling

ZO Opvang en Onderwijs

Beleidsplan voor ouderbetrokkenheid op Montessorischool Zuid

vaardigheden - 21st century skills

IDENTITEITSBEWIJS Helder zicht op leren

KOERSNOTA VEELZIJDIG STERK ONDERWIJS

Toekomstbestendig onderwijs op maat

Simeacongres 12 december. Handelingsgericht werken (ppt gebaseerd op Pameijer en 1 zorgroute, zie beschrijving workshop Aartje Bouman Fontys OSO

SAMEN SPEL. Basisscholen Alkemade

Beleidsplan Structureel herverdelen van groepen

Niet vergeten. Nieuwe eindtoets. 4 februari 2015, jaargang 5 nummer 11

Basisschool de Drijfveer

' Zijn wie je bent. Dat is geluk.'

Identiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter

Schoolplan van RKBS De Hoeksteen

Strategie in Beweging. Koersnotitie. versie 4

Samen de Wereld Kleuren PEDAGOGISCHE VISIE

Protocol Herfstleerlingen

Samen de Wereld Kleuren PEDAGOGISCHE VISIE

Meerwerf basisschool Thorbecke. Baken tussen centrum en zee

VERTROUWEN IS DE BASIS

Verwonderen Ontdekken Onderzoeken

PEDAGOGISCH PROJECT VBS SINT-LUTGARDIS

Beleidsnotitie Ouderbetrokkenheid OBS DE BOUWSTEEN

Leer- en ontwikkelingslijnen jonge kind (ZONDER extra doelen) - versie aug Naam leerling. Sociaal-emotionele ontwikkeling Betrokkenheid

Binnen deze driehoek geldt een aantal randvoorwaarden:

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK GEDIFFERENTIEERD TOEZICHT. basisschool De Casembroot

Protocol doubleren en versnellen (def. versie 5/1/2015)

UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS

Visie Kindcentrum Vroondaal

Vragenlijst leerkracht hoogbegaafde leerling

Powered by: Kindercampus King Dit zijn wij. En hier staan we voor!

ontwikkelingsperspectief

Intakevragenlijst school

Uit bovenstaand gegeven leiden we een paar belangrijke uitgangspunten af:

Protocol overgang van PO naar VO

OBS Het Web. Datum document 21 juni Jaarverslag

2. Definitie. Inhoud. 1. Visie op het kind 2. Definitie 3. Doelgroep 4. Selectie&voortgang 5. Verantwoordelijkheid&communicatie

De school is mijn tuin. Claudia Diepstraten, directeur onderwijsteam DHKT. gekomen na 4 sessies met de gezamenlijke teams van de vier

Voorwoord. Beste ouder(s) / verzorger(s),

Procesgang PO-VO. Leidend in deze is de BOVO procedure

Het leerlingaantal op de Montinischool is de afgelopen jaren stabiel gebleken, zo rond de 275 leerlingen. We maken geen gebruik van leerling weging.

Schooljaarplan Hendrik Wester

Procesgang PO-VO. 1. De totstandkoming van het basisschooladvies;

Protocol overgang (2/3 en verder) obs De Barkentijn. Beschrijving van afspraken rondom overgang, doubleren en versnellen

Cornelis Haak School

Onderwijskundig Jaarplan ( OKJP) OnderwijsKundig JaarVerslag ( OKJV)

Ontwikkelingsperspectief in regulier basisonderwijs. Suzanne Beek en Linda Sontag ORD 2013

Protocol leertijdverkorting

DE WEIDE LEEUWARDEN. Juni 2017 een goede school ben je niet maar moet je iedere dag opnieuw worden.

Waarom Wetenschap en Techniek W&T2015

Verbeterplan OBS De Winde

Transcriptie:

MISSIE & VISIE Missie De Paschalisschool is een veilige plaats waarbinnen de leerlingen hun talenten en capaciteiten optimaal kunnen ontplooien. De school helpt kinderen zich te ontwikkelen tot evenwichtige mensen met toekomstperspectief. Als school maken we deel uit van de maatschappij; we bevorderen de samenwerking en interactie met kinderen, ouders en omgeving. Visie De Paschalisschool biedt aan leerlingen onderwijs waarbij rekening wordt gehouden met de verschillen, met als doel om iedere leerling tot zijn recht te laten komen. Aanbod, instructie en verwerking sluiten zo optimaal mogelijk aan bij de pedagogische en didactische onderwijsbehoefte(n). De leerlingen zijn gemotiveerd en voelen zich verantwoordelijk voor zichzelf en de omgeving. Ouders en school werken intensief samen, waardoor het kind zich optimaal kan ontwikkelen. Mensbeeld Wij zien ieder mens als een sociaal wezen met een unieke identiteit, die wordt gekenmerkt door ontwikkeling van cognitie, zelfstandigheid, kritisch bewustzijn, creativiteit en socialiteit. De mens weet zich verantwoordelijk voor zichzelf en zijn omgeving. Kernwaarden We werken vanuit vier kernwaarden. Dit hebben we verder uitgewerkt door bij iedere waarde concreet gedrag te beschrijven. Deze waarden geven richting aan ons gedrag. Plezier Positief taalgebruik, gericht op mogelijkheden/kansen Iedereen komt met plezier naar school Ons gedrag straalt enthousiasme en waardering uit We zien trots ontstaan in wat we doen en delen dit met elkaar We genereren energie in wat en hoe we werken

Ontwikkeling Ieder is nieuwsgierig (basaal) Gericht op verbetering Reflectieve houding Uitdagende leeromgeving Proactief prikkelen Doelgericht denken/handelen Betrokkenheid Professionele gerichtheid op het kennen van de ander (open staan/belangstellend zijn) Creëer de ontmoeting, gedrag (cultuur) en structuur ( afspraken) 1+1=3 er ontstaat synergie Ambassadeur voor school/collega s/kinderen De Gun-factor: je gunt elkaar succes, prestatie, ontwikkeling, plezier Kwaliteit We werken doelgericht Dit is gerichtheid op verbetering Onze attitude is gericht op de volgende stap Gericht op taakbetrokkenheid taakgerichtheid taakvolwassenheid We streven naar een realistisch (hoog) ambitie niveau De professional legt verantwoording af, vertelt, licht toe, legt uit. We zijn gestart met het uitwerken van de kernwaarde in concreet waarneembaar gedrag. Als dit klaar is, kunt u hier lezen hoe de kernwaarden zichtbaar zijn in de groepen en wat er van kinderen, ouders en leerkrachten wordt verwacht. Wat verwachten wij van ouders U wilt het beste voor uw kind. Dat willen wij ook. U vertrouwt uw kind acht jaar lang, vijf dagen per week (gemiddeld 25 uur) aan ons toe. U als ouder(s) bent 24 uur 7 dagen per week verantwoordelijk voor uw kind. De opvoeding thuis en de opvoeding op school staan niet los van elkaar. Het is belangrijk dat we elkaar versterken. Voor uw kind vinden wij het van belang dat ouders en school regelmatig contact hebben. We hechten hier veel waarde aan. Op de hieronder genoemde (minimale) momenten zien we elkaar. Wij verwachten dat u op deze momenten aanwezig bent. Vanaf groep 6 bestaat er de mogelijkheid dat uw kind bij het rapportgesprek aanwezig is. Groep 1 1. Intakegesprek 2. Informatie avond in september. 3. Een gesprek over de ontwikkeling van uw kind.

Groep 2 2. Een gesprek over de ontwikkeling van uw kind. 3. Een gesprek rond de overgang naar groep 3 Groep 3 3. Een gesprek over de ontwikkeling van het lezen na de herfstsignalering Groep 4 t/m 5 3. Voortgangsgesprek in februari gekoppeld aan de rapportage Groep 6 t/m 7 Groep 8 3. Prognose gesprek over voorlopig advies Voortgezet Onderwijs 3. Adviesgesprek Voortgezet Onderwijs Wat is de informatieavond? Aan het begin van het schooljaar is er voor alle groepen een informatieavond in de groep. Hier krijgt u relevante informatie van de leerkrachten met betrekking tot het komende schooljaar. Voorafgaand is er een algemeen gedeelte voor de groepen 1-2 en voor de groepen 3 t/m 8.Hier wordt met u gedeeld wat voor de hele school van belang is het komende jaar. Dit jaar was dat o.a. de vernieuwde wijze waarop wij de oudergesprekken vorm geven. In de groepen 1-2 was dat o.a. de invoering van Onderbouwd, afname van de Cito en het rapport.

Wat is het intake- of omgekeerde oudergesprek? U presenteert uw kind aan de leerkracht. Van te voren vult u thuis een formulier in, die de basis vormt voor het gesprek. Afhankelijk van uw kind, kunt u dit samen invullen. Tijdens het gesprek worden er extra contact momenten afgesproken, indien uw kind extra aandacht nodig heeft. Drietrapsmodel In de eerste trap staat het plezier centraal. Bij leren hoort fouten maken en de leerkracht gaat hierover met uw kind in gesprek. Daarna ontwikkelt uw kind zich naar verwachting. Wat als de sociale- emotionele ontwikkeling of op het gebied van leren de ontwikkeling extra aandacht nodig heeft? Maar soms heeft een kind iets meer nodig. Dan gaat de leerkracht met u in gesprek en heeft uw kind extra aandacht nodig. Het is de bedoeling dat de interventies effect hebben en we weer terug komen op de eerste trap. Mochten de interventies niet het gewenste effect hebben, dan maken we een kindplan. In dit plan staat wat uw kind, u als ouder en de school gaan doen, zodat we ons gezamenlijk inzetten voor een zo goed mogelijk resultaat. Wanneer het een meerwaarde heeft, is uw kind bij het gesprek aanwezig. In een vervolg afspraak wordt dit plan geëvalueerd en zo nodig bijgesteld. In de derde trap hebben de interventies geen effect en zullen we verder moeten onderzoeken wat uw kind nodig heeft.

Wettelijk moet er een protocol zijn voor schorsen en verwijderen. Hier willen we uiteraard niet terecht komen. Samen met u, spannen we ons tot het uiterste in om ervoor te zorgen dat dit protocol niet hoeft te worden ingezet. Extra aandacht betekent extra contactmomenten. We verwachten u tijdens de genoemde contact momenten. Daarnaast zijn er extra mogelijkheden om het gesprek aan te gaan met elkaar; een voortgangsgesprek in november of juni; gesprekken waarbij een kindplan wordt gemaakt waarbij u samen met de school de ontwikkeling volgt (zie trede 2 van drietrapsmodel sociaal emotionele ontwikkeling). Wanneer de ontwikkeling van uw kind aanleiding geeft om met u in gesprek te gaan, neemt de leerkracht contact op om een afspraak te maken. (trede 2). Uiteraard kunt u dit ook zelf aangeven. Het is niet alleen wanneer uw kind extra aandacht nodig heeft, maar ook wanneer er extra uitdaging geboden moet worden. Uw kind laat dan een voorsprong in ontwikkeling zien.