Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie

Vergelijkbare documenten
Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie

UWV Werkgeverscongressen. Groningen, 27 november 2018

9 Bijlage 1 Matrix van verplichtingen en bijhorende sancties Regeling Sanctiebeleid Bovenwettelijke Uitkeringen Gemeente Haarlem

Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie

Algemene beschrijving categorie Niet nagekomen verplichting zoals: Sanctie

werkwijzer artikel 72a WW een werkwijzer voor werkgevers uit de sector Overheid & Onderwijs

Regeling sanctiebeleid hoofdstuk 10d van de Apeldoornse Arbeidsvoorwaarden Regeling

Matrix Handhaving en sanctionering

VNG Themadag: Sociale Zekerheid Gemeente als werkgever

Vaststellen regeling Sanctiebeleid Bovenwettelijke WW

Werkzoekende in het onderwijs?

Werkwijzer artikel 72a WW. Een werkwijzer voor werkgevers uit de sector Overheid & Onderwijs

Werkwijzer artikel 72a WW Een werkwijzer voor werkgevers uit de sector Overheid & Onderwijs

Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten

Eigenrisicodrager voor de WW

REGELING RE-INTEGRATIEVERPLICHTINGEN EN SANCTIEBELEID TIJDENS HET VAN WERK- NAAR-WERK-TRAJECT OF DE RE-INTEGRATIEFASE EN WERKLOOSHEID

Welkom bij de regionale voorlichtingsbijeenkomst Participatiefonds

Werkwijzer artikel 72a WW

ActivaSZ WW-begeleiding Re-integratiereglement

Werk maken van de WW. Als eigenrisicodrager voor de WW moeten ze zelf de WW-uitkeringen bekostigen én ex-werknemers begeleiden bij hun re-integratie.

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Besluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

WW begeleiding voor eigenrisicodragers

Verordening reparatie-uitkering bij werkloosheid. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,

Ik wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Vraag & Antwoord. Modernisering Ziektewet

Loyalis casemanagement bespaart me tijd en geld. Dienstverlening bij WGA-ERD Verzekering

Op weg naar e-dienstverlening

INFORMATIEBLAD VOOR WERKNEMERS (v )

Verzuimprotocol "Ziek uit dienst" Spelregels voor het recht op ziektewetuitkering (ZW) bij ziek uit dienst

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,

Welkom. Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV

re-integratie presentatie ten behoeve van congres reuma werkt op 17 mei 2011 Jan van den Berg Boudewijn Röling

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen?

Werkloosheidswet (WW) Informatie voor werknemers over de WW

Werkloos Wonen in België, werken in Nederland

Vereenigde Arbeidskundige Compagnie BV

Nieuwsbrief Sociale Zaken

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen voor werkgevers

1.2 De werkgever (u/uw) Degene die de overeenkomst met de op het polisblad vermelde arbodienst heeft gesloten.

Bijlage 5, behorende bij de Regeling uitvoering sociale werkvoorziening en begeleid werken

III. REGLEMENT AANVULLINGEN EN UITKERINGEN

Wat komt er kijken bij reïntegratie? Rechten en plichten

Polisvoorwaarden. Ziektewet Casemanagement en Ziektewet Uitkering en Administratie. Ziektewet Casemanagement, Uitkering & Administratie

15 meest gestelde vragen 2 e spoor traject door werknemer

Ongekende mogelijkheden

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Werken met een ziekte of handicap?

40-jarig jubileum. Programma. Voorbeeldbedrijf. Actualiteitenuurtje 12 juni 2014

Beleidsregel algemeen geaccepteerde arbeid en ontheffing van de plicht tot arbeidsinschakeling Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015

U heeft alleen een WGA-verzekering Eigen Risico van a.s.r.

De werkwijze van freek.

Reglement tijdelijke vergoeding pensioenpremie bij ontslag op economische gronden Inhoudsopgave

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,

Vertrouwen in Vakmanschap

Periode Protocol Actie

Het kiezen van het juiste re-integratie bureau

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW

STARTEN VANUIT DE WW april 2018

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?

Inleiding. Voor wie is deze brochure bedoeld?

Starten als zelfstandige

H2 Arbeidsbemiddelingsorganisaties

Regeling Sanctiebeleid Bovenwettelijke Uitkeringen Gemeente Haarlem

Verzuimprotocol MARNIC UITZENDBUREAU. Openingstijden: Maandag t/m vrijdag 8.30 t/m uur.

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor Ziektewet, WIA, WAO en WW

Ik wil mijn eigen reïntegratie regelen. Een individuele reïntegratieovereenkomst voor terugkeer naar werk

Starten als zelfstandige vanuit de WW

Re-integratietaak vangnetters ziektewet gemeentelijke doelgroep Participatiewet

Mijn werkgever heeft te weinig werk

Onderzoek Jongeren in de Wet werk en bijstand (WWB).

U HEEFT EEN VERZUIMVERZEKERING 0-2 JAAR VAN DE AMERSFOORTSE

Meest gestelde vragen medewerkers Thebe Huishoudelijke Zorg B.V./ FAQ

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ziektewetmanagement. Voorwaarden ( ) Inhoudsopgave. Ziektewetmanagement 1 van 10

Huidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging

uw werk is onze zorg WerkZekerplan: nieuw werk en zekerheid Informatie voor werknemers

15 meest gestelde vragen 2 e spoor traject door werkgever

Werkloosheidswet (WW) Informatie voor werknemers over de WW

MODULE ZIEKTEWET EIGENRISICODRAGEN

Ziekteverzuimreglement Inhoud

De werkloosheidswet (WW)

Regeling Sanctiebeleid Bovenwettelijke Uitkeringen Gemeente Haarlem

De werkwijze van freek.

Rechten & Plichten Ziektewetmanagement R&P

Indien u werkzaam bent in het primair onderwijs (PO) en uw dienstverband wordt beëindigd, kunt u in de meeste gevallen aanspraak maken op een

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Inkomen bij zwangerschap, pleegzorg. Informatie voor werknemers en werkgevers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

26 mei WW: Eigen risicodragerschap en re-integratie. Wie moet en doet wat?

Vragen en antwoorden over eigen risicodrager ZW

KLeintje begroting 2010

Modernisering Ziektewet

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

TIJDPAD RE-INTEGRATIEMODEL

Ontslag, en nu? werk.nl uwv.nl. Wat u moet weten als u ontslag krijgt. Wilt u meer weten?

Informatie over de PAWW

BIJZONDERE VOORWAARDEN Model 1900 EIGENRISICODRAGEN ZIEKTEWET VERZEKERING

Transcriptie:

Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie 22 september 2006 Georganiseerd door: Met medewerking van:

Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie Workshop UWV, CWI, werkgever: Wie doet wat? Door: Erik Harmsen (UWV) Manon Fretz (CWI)

Deze workshop in beeld gebracht Werkgever O&O UWV Werkloze (Coen) Re-integratie bedrijf UWV, CWI, werkgever: wie doet wat? CWI Baas ZOEKT BAAN Aan de slag met Re-integratie

INLEIDING UWV, CWI en u als werkgever hebben wettelijke taken, waaronder: taken die de organisaties onafhankelijke van elkaar uitvoeren taken waarbij er interactie tussen de organisaties is Baas ZOEKT BAAN Aan de slag met Re-integratie

INLEIDING Deze workshop geeft een toelichting op die taken aan de hand van een fictieve werkloze: Coen van Heeswijk 43 jaar Tot als administratief medewerker werkzaam geweest bij een overheidswerkgever Baas ZOEKT BAAN Aan de slag met Re-integratie

OPBOUW WORKSHOP Een toelichting aan de hand van een aantal voor Coen belangrijke momenten:, Coen vraagt een uitkering aan activiteiten Coen meldt zich ziek bij UWV

AANZEGGING ONTSLAG:

ONTSLAG: Wat doet u als werkgever? U moet zich bewust worden van het feit dat: Als Coen een uitkering krijgt, dat de kosten voor uw rekening komen U mobiliteitsactiviteiten kunt starten om daarmee werkloosheid van Coen en dus ook werkloosheidskosten te voorkomen. Daarbij opgemerkt dat: er is geen wettelijke taak voor de werkgever is in het kader van het voorkomen van werkloosheid maar dat mobiliteitsactiviteiten voortvloeien uit het beginsel van goed werkgeverschap

ONTSLAG: Wat doet Coen? Coen moet zich bewust worden van het feit dat: Hij werkloos dreigt te raken Hij mee moet werken aan de mobiliteitsactiviteiten van de werkgever om te voorkomen dat hij werkloos wordt

ONTSLAG: Wat doet CWI? Als Coen naar CWI komt, krijgt Coen toegang tot het vacaturebestand van CWI en biedt CWI vacatures aan Coen aan

ONTSLAG: Wat doet UWV? Nog niets

INSCHRIJVING BIJ CWI:

INSCHRIJVING BIJ CWI: Wat doet Coen? Gaat naar het CWI om zich als werkzoekende in te schrijven

INSCHRIJVING BIJ CWI: Wat doet CWI? Schrijft Coen in als werkzoekende (kan vanaf 3 maanden voorafgaand aan het ) Gaat door met matchen op vacatures Bepaalt profiel van Coen en de daarbij behorende dienstverlening

INSCHRIJVING BIJ CWI: Wat doet CWI? Toelichting klantprofiel: Banenaanbod Zoek- en sollicitatiegedrag + Klant-profiel Naleving wet- en regelgeving Persoonlijke belemmeringen

ONTSLAG:

: Wat doet Coen? Vraagt een uitkering aan

: Wat doet CWI? Schat in of er een uitkeringsrecht is, ondersteunt Coen bij de uitkeringsaanvraag en stuurt uitkeringsaanvraag naar UWV Informeert Coen over: het feit dat UWV de beslissing neemt inzake de uitkeringsaanvraag zijn rechten en plichten het feit dat de ex-werkgever de verzorgt Bepaalt (opnieuw) het profiel van Coen en de daarbij behorende dienstverlening (zowel werkgever als CWI hebben een reintegratietaak) In de toekomst: flyer voor overheids- en onderwijswerklozen!

: Wat doet UWV? Handelt uitkeringsaanvraag af en informeert Coen over het recht op uitkering Informeert werkgever over het ontstane uitkeringsrecht door middel van: het toesturen van een kopie van de WW-toekenning; de maandelijkse informatievoorziening Fiv (Financiële Informatie Voorziening) als ook de wekelijkse informatievoorziening Fiv Re-integratie Brengt maandelijks de uitkeringskosten van Coen bij de exwerkgever in rekening

Wat doet UWV? :

: Wat doet u als werkgever? Vult werkgeversdeel WW-aanvraag in Informeert Coen over het feit dat: u als ex-werkgever de taak heeft en wat de gevolgen daarvan voor hem zijn hij de plicht heeft mee te werken aan uw activiteiten de regels van UWV (m.n. de sollicitatieplicht) tijdens het reintegratietraject onverkort blijven gelden Bepaalt welke activiteiten in te zetten voor Coen en wanneer daarmee te starten

activiteiten:

activiteiten: Wat doet u als werkgever? Bepaalt welke activiteiten voor Coen worden ingezet: een volledig traject of bepaalde onderdelen ervan (sollicitatietraining, beroepskeuzetest, scholing, etcetera) Bepaalt in hoeverre het zinvol is om voor Coen gebruik te maken van de (gratis) activiteiten van CWI

activiteiten: Wat doet UWV niet? Geen inzet van activiteiten, dus: geen inzet van scholing geen inzet van een coach geen inzet van IRO s (Individuele Re-integratie Overeenkomsten) via UWV! Geen bekostiging van activiteiten, scholing én IRO s

activiteiten: Wat doet UWV wel? Verzorgt informatievoorziening richting werkgever via Fiv en Fiv Re-integratie, zodat u als werkgever kunt volgen of er zich wijzigingen voordoen in de uitkeringssituatie van Coen Verstrekt overige voor benodigde informatie via de UWV Werkgeverstelefoon (0900-9295) Handhaving & sanctionering: zelfstandig d.m.v. controle sollicitatieplicht na ontvangst van melding verwijtbaar gedrag van CWI na ontvangst van melding verwijtbaar gedrag van werkgever ( workshop rechten en plichten van de werkloze )

activiteiten: Wat kan CWI doen? Dezelfde activiteiten aanbieden aan Coen als aangegeven bij het moment ()

Coen meldt zich ziek:

Coen meldt zich ziek: Wat doet Coen? Coen meldt zich ziek bij UWV Maar Coen heeft niet de plicht om zich ziek te melden bij de werkgever of het bedrijf

Coen meldt zich ziek: Wat doet u als werkgever als Coen zich bij u ziek meldt? Vraagt of Coen zich ziek heeft gemeld bij UWV (want niet ziek gemeld bij UWV = niet ziek!) Houdt in overleg met Coen als aard en ernst van de ziekte dat toelaten - de activiteiten geheel of gedeeltelijk op gang

Coen meldt zich ziek: Wat doet UWV als Coen zich bij UWV ziek meldt? Registreert de ziekmelding en past de uitkeringssituatie aan aan de nieuwe situatie. Coen ontvangt een ZW-uitkering i.p.v. een werkloosheidsuitkering Informeert werkgever over de ziekmelding door middel van Fiv Geeft uitvoering aan de ARBO-rol horende bij de ZW-uitkering, die gericht is op het zoveel mogelijk bekorten van de ziekteperiode Registreert de betermelding zodra aan de orde waarna de ZWuitkering wordt beëindigd en de werkloosheidsuitkering herleeft

UWV, CWI, werkgever: Wie doet wat? De vijf momenten van Coen nog eens op een rijtje:, Coen vraagt een uitkering aan activiteiten Coen meldt zich ziek bij UWV Nog vragen?