Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie

Transcriptie

1 Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie 22 september 2006 Georganiseerd door: Met medewerking van:

2 Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie Workshop Re-integratiebeleid, welke keuzes kunt u maken? Door: Fréderique van der Heijde (SVB) Aafje Krug (Ministerie van Sociale Zaken) Irene Willems (Participatiefonds)

3 Deze workshop in beeld gebracht Werkgever O&O Re-integratiebeleid, welke keuzes kunt u maken? UWV Werkloze (Coen) Re-integratie bedrijf CWI

4 INLEIDING Een (interactieve) workshop: aan de hand van de ervaringen van SVB en het Participatiefonds maar zo mogelijk ook aan de hand van uw eigen ervaringen en ideeën

5 OPBOUW WORKSHOP Deel 1: Het voorwerk Terminologie Vier vragen vooraf, om aan uzelf te stellen Deel 2: Gemaakte keuzes, mogelijke keuzes Gemaakte keuzes SVB De IRO, ook een mogelijkheid Gemaakte keuzes Participatiefonds En uw keuzes?

6 Deel 1: HET VoorWERK

7 DEEL 1 : Het VooRWERK Terminologie: Re-integratie Casemanagement activiteiten = procesbewaking wie ontvangt welke uitkering zorgen dat elke werkloze de juiste re-integratieactiviteiten volgt en afrondt resultaat monitoren (wel/geen baan) etc. Re-integratie activiteiten beroepskeuzetest sollicitatietraining vacature-analyse etc.

8 DEEL 1 : Het VooRWERK Vier vragen vooraf, om aan uzelf te stellen 1. Wat moet ik i.h.k.v. re-integratie doen? elke werkloze heeft recht op re-integratie! de invulling van de re-integratietaak is niet wettelijk vastgelegd de werkloze kan naar de rechter 2. Moet ik de re-integratieactiviteiten en het casemanagement zelf verzorgen? NEE, zelf doen mag, maar uitbesteden mag ook!

9 DEEL 1 : Het VooRWERK Vier vragen vooraf 3. Kan en wil ik de re-integratieactiviteiten zelf verzorgen? 4. Kan en wil ik het casemanagement zelf verzorgen? Dat is afhankelijk van een aantal factoren! Welke?

10 DEEL 1 : Het VooRWERK Factoren die te maken hebben met de organisatie: grootte landelijk of regionaal interne taakverdeling Factoren die te maken hebben met de WW-populatie: jaarlijkse instroom duur en hoogte uitkering kenmerken van de WW-populatie (leeftijd, waar woonachtig, opleidingsniveau, kansrijkheid op de arbeidsmarkt, etcetera)

11 Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES

12 Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES SVB, het voorwerk Over de organisatie: Landelijke organisatie (4000 werknemers) Landelijk mobiliteitscentrum met regionale loopbaanbegeleiders Over de doelgroep: Dreigend werklozen: ± 150 per jaar Instroom in de WW: ± 30 per jaar Woonachtig in heel Nederland Moeilijk te re-integreren

13 Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES SVB, de gemaakte keuzes Casemanagement één casemanager, ondergebracht bij het mobiliteitsbureau warme overdracht van loopbaanadviseur aan casemanager casemanager is sturend bij de inkoop van re-integratieactiviteiten Re-integratie inkoop van losse producten of een compleet re-integratietraject = maatwerk in principe één re-integratiebedrijf tenzij gespecialiseerd re-integratiebedrijf wenselijk is

14 Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES De IRO, ook een mogelijkheid! IRO = Individuele re-integratie overeenkomst Veel over gehoord, maar wat is het precies? Voordelen: Klantinvloed (hogere motivatie en betrokkenheid van werkloze) Maatwerk Grote klanttevredenheid Gemiddeld iets vaker een duurzame plaatsing dan bij een regulier re-integratietraject Sturing op effectiviteit en resultaatfinanciering mogelijk

15 Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES Aandachtspunten: Gemiddeld duurder dan regulier traject Verwachtingen bij werklozen Mogelijk vele contractpartners Waar moet u bij de implementatie aan denken? Toepassing maximum bedrag Maximale duur traject Wel of niet resultaatfinanciering Welk resultaat nastreven Welke eisen stellen aan het re-integratiebedrijf Sturing op effectiviteit en resultaatfinanciering mogelijk

16 Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES Het Participatiefonds, het voorwerk Over de organisatie: Verzorgt de re-integratie van werklozen uit het primair en voortgezet onderwijs Heeft sinds 2002 een casemanagement afdeling, voor de inkoop van trajecten voor re-integratie 2e spoor Over de doelgroep: Instroom in de WW: 2500 tot 3000 per jaar Werklozen woonachtig in heel Nederland Hoofdzakelijk HBO en academici

17 Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES Het Participatiefonds, het voorwerk Over het re-integratiebeleid tot 2005: opting out contract met 1 re-integratiebedrijf voor alle werklozen inclusief casemanagement maar uitsluitend één re-integratie-aanpak geen benchmarking mogelijk

18 Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES Het Participatiefonds, het voorwerk Aan onszelf gestelde vragen: Kunnen en willen we de re-integratieactiviteiten zelf verzorgen? Nee! Inkopen, dus Willen we bij 1 of meerdere re-integratiebedrijven inkopen? Bij meerdere, zodat meer maatwerk en benchmarking mogelijk wordt Aanbesteden

19 Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES Het Participatiefonds, het voorwerk Kunnen en willen we zelf de casemanagement activiteiten verzorgen? Ja, om grip op inkoop, uitgaven en resultaten te hebben, willen we zelf het casemanagement uitvoeren en zelf met de reintegratiebedrijven communiceren Dit kon belegd worden bij de bestaande casemanagement afdeling Wat voor casemanagement willen we? Casemanagement op afstand; meer controlerend dan sturend Maar dan wel re-integratiebedrijven contracteren op basis van resultaatsfinanciering Inkoop van volledige re-integratietrajecten

20 Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES Het Participatiefonds, het voorwerk Willen en kunnen we doelgroepen onderscheiden? Ja, per doelgroep een doelgroepspecifieke re-integratieaanpak en een doelgroepspecifiek startmoment Helpdesk Perspectief ondersteunt werklozen die niet in aanmerking komen voor een re-integratietraject, bij hun sollicitatiebrief en CV In hoeverre willen en kunnen we onze werklozen keuzemogelijkheden bieden? Mogelijkheid om tussen 2 of 3 re-integratiebedrijven te kiezen; van deze mogelijkheid wordt vrijwel altijd gebruik gemaakt!

21 Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES En uw keuzes? Hoe ziet uw organisatie eruit? Hoe ziet uw doelgroep eruit? Welke keuzes hebt u gemaakt en/of wat past er bij u? Graag uw verhaal!

22 Re-integratiebeleid, welke keuzes kunt u maken? De keuze is aan u!