WELKOM 26 maart 2015



Vergelijkbare documenten
Welkom bij het VCA Examen

TAAL: ons een zorg? Laaggeletterdheid in de zorg. Michiel Sträter Stichting Lezen & Schrijven Lions Schiedam sept. 2014

Stichting Lezen & Schrijven

Presentatie WSP & Banenafspraak

SOCIAL RETURN ROTTERDAM

Wat houdt de Participatiewet in?

Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet!

Communicatie over palliatieve zorg in eenvoudig Nederlands

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens

Aandacht voor laaggeletterde ouders. Nynke Okma Stichting Lezen & Schrijven

Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst!

De Participatiewet, banenafspraak & quotum. Fabian Ouwehand Re-integratie & Participatie

Stichting Lezen & Schrijven. Paul Mosterd, directeur Marlies Olthuis, themamanager bedrijven

Roadshow CUMELA Nederland

Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?

Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u?

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?

Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder.

Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet. Door: Tanja Willemsen Divosa

STiP. collegetour. 16 november 2018

Geschiedenis Participatiewet

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

Pilotproject Taal voor Thuis

Het ambassadeursnetwerk werkgevers in actie voor mensen met een arbeidsbeperking

De Onderwijsspecialisten. Participatiewet. Hoe en wat? Richard Brenkman & Frans van der Ven. Zutphen, februari 2016

Verankering laaggeletterdheid in gemeentelijk beleid. Soler Berk Stichting Lezen & Schrijven

Een nieuwe taak voor gemeenten

Werk, inkomen. sociale zekerheid

WELKOM. 8 e netwerkbijeenkomst 27 oktober 2011

Workshop Taal Werkt! 11 september 2014

De Bibliotheek; óók partner in het sociale domein

Whitepaper Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten

Participatiewet. 9 september raadscommissie EM - 1 -

Wajong en Participatiewet

Banenafspraak

Werk, inkomen. sociale zekerheid. versie

Even voorstellen UWV. Onderwijsgroep Buitengewoon. En wie bent u?

LES 1 LESMODULE LAAGGELETTERDHEID. Laaggeletterdheid: een probleem

Op naar banen voor arbeidsgehandicapten

Taalzwakke studenten? Stimuleer taalontwikkeling óók in de vaklessen

Plan van aanpak participatieverklaring Tholen

Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015

Contact. particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs. bezoekadres Handelskade 75. postadres Postbus AC Deventer

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Inventarisatie medewerkers met een arbeidsbeperking in openbare bibliotheken

Sport- en beweegvragen van kwetsbare doelgroepen/ mensen met een beperking in het sociale wijkteam en de rol van MEE

Wij. hebben sen! e Men. rekend Drechtsteden. Baanbrekend Drechtsteden Spuiboulevard GR Dordrecht.

De jeugd heeft de toekomst

Beleidskader en verordeningen Participatiewet Eddy van der Spek Eva Mercks

Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?

Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015

Erasmus Universiteit Rotterdam, Van scholier naar student BIJLAGE 1 VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), Maastricht University

1. Inleiding 2. Analyse 2.1. Een derde van de ouders geeft aan minder te gaan werken

INBURGEREN IS MEER DAN INBURGERINGEXAMEN HALEN

Participatiewet en Quotumheffing White Paper

BIJLAGE 7 Nadere toelichting en begrippenlijst Social Return

Bureau Social Return Groningen ontzorgt Stadswerk 25 maart 2015

Informatie voor doorverwijzers. Aanbod ISKB taalcoaching

Informatie voor doorverwijzers Aanbod taalcoaching

De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN

Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester

Welkom. Leren en Werken Stedenvierkant

Veranderingen in de Wet werk en bijstand in 2015

Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks

Onze proclaimer leest u op: Hallo dan,

Hierbij delen wij u mee dat op donderdag 13 februari het Bondgenootschap Laaggeletterdheid regio Nijmegen is opgericht.

Praktische handreikingen voor het leesonderwijs aan dove en slechthorende leerlingen

Taal voor het Leven VCA-examen en Taalvaardigheid

De 7 belangrijkste vragen:

Veranderende arbeidsmarkt

kijk wij presenteren u

Van banenafspraak naar wettelijk Quotum: wat betekent dat en wat is het proces daar naartoe?

Opening avond door: Hans van Alphen (stage coördinator) Presentatie door : Guus de Wolf (onderwijscoach)

Tweede Kamer der Staten-Generaal Aan de leden van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid DATUM

Stroomopwaarts. Begeleiding jongeren met psychische kwetsbaarheid

Platformtaak volgens gemeente

1 van 5. Registratienummer: Bijlage(n) 2 Onderwerp. Beleidsplan Participatiewet. Middenbeemster, 30 september Aan de raad

Aan: Het College van Burgemeester & Wethouders van de gemeente Leiden Postbus PC Leiden

We nemen jullie graag mee

Accent op talent. Philips Werkgelegenheidsplan. Frank Visser Manager Philips Werkgelegenheidsplan GarantiebaneninBeeldt, 30 april 2015

Workshops Arbeidsmarktbeleid

MANTELZORG VANAF JANUARI 2015 EEN GROTERE ZORG VOOR GEMEENTEN

Veelgestelde vragen tijdens informatiebijeenkomsten voor werkgevers over de Participatiewet.

Sociale werkbedrijven de toekomst

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken

Factsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014

Minters Mantelzorg. Kenniscentrum voor mantelzorgers én professionals. Voor mantelzorgers. Voor professionals. Over mantelzorg

Beste gemeenteraadsleden 2 juni 2015

samen werken aan werk

CONCEPT SROI-BELEID PROVINCIE UTRECHT

De bibliotheek actief in het sociale domein. Veranderende wetten en de rol van de bibliotheek daarbij

project geïnitieerd door Arbeidsgehandicapten in de UMC s

Betreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS )

Beleidsregel tegenprestatie Participatiewet 2015

Door slim samenwerken bereik je meer Workshop

Peter Rietbergen Landelijk adviseur Detail- en Groothandel. Marjolijn Berend Landelijk adviseur Overheid, Onderwijs en Defensie

Regionaal Educatieprogramma Holland Rijnland. Uitvoeringsplan Inhoud

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo stimuleringsregeling ruim baan voor participatie Meer mensen met een arbeidsbeperking bij hogescholen

Transcriptie:

WELKOM 26 maart 2015

Partners LeerWerkLoket

PROGRAMMA Pitstop Harry Nuys Selle van der Woude Peter Haledo Gerda Welleman Projectleider LeerWerkLoket Rijnmond, Verandering van smaak.. Zelfstandig onderzoeker en adviseur op terrein van arbeidstoeleiding van jonge mensen. 23+ in het MBO-onderwijs Senior adviseur Werkgeversservicepunt Rijnmond, Garantiebanen in de praktijk Regiocoördinator stichting Lezen en Schrijven, Laaggeletterdheid wat betekent dit?

Harry Nuys Projectleider LeerWerkLoket Rijnmond

oud gezegde : Verandering van smaak doet - HOPELIJK - ook eten... Overigens: eet smakelijk!!!

Verandering Projectleider binnen LeerWerkLoket Rijnmond Van: Theo Wehkamp Naar: Harry Nuys

Wie is Harry Nuys?

Harry Nuys: Is 54 jaar en Woont samen in de mooie landelijke omgeving van de Hoeksche Waard en Is vader van een studerende tweeling [jongen en meisje] van begin 20 en Houdt ervan samen te werken en om mensen in hun kracht te zetten. en Gelooft in ketensamenwerking om het geheel groter en sterker te maken dan de som der delen. en Voelt zich zeer betrokken om mensen te helpen zich te ontwikkelen tot volwaardige burgers in onze samenleving ; voorzien in hun eigen inkomen en te kunnen worden wie ze zijn.

Pedagogische Academie Na deze succesvol te hebben afgerond ben ik Nederlands gaan studeren en ook nog een aantal jaren Economie. Ik heb gewerkt als meester op een basisschool en als docent Nederlands en Economie in het middelbaar onderwijs. Vrij snel naast het docentschap een eigen bedrijf in opleidingen en trainingen begonnen. Een deel van dit bedrijf verkocht aan het Albeda College en ben daar toen ook tevens in dienst getreden. Diverse functies vervuld, met name bezig gehouden met sales / aanbestedingen op het gebied van Re-integratie, Inburgering, Educatie en om- her- en bijscholing bij bedrijven. Daarnaast projectleider geweest van diverse projecten. Mijn motto is: Alles wat je aandacht geeft groeit

De lat is hoog gelegd! Continueren van de kwaliteit van de huidige dienstverlening voor: Werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden Werkenden Scholieren, studenten Niet-uitkeringsgerechtigden Werkgevers Collega s, partners etc.

Pit-stops BBL-infomarkt op 16 april Netwerkbijeenkomsten Flexibele instroom onderwijs 23 april

Wat willen we nog meer gaan doen? Verschillende loketten proberen samen te brengen, cq samen te laten werken onder 1 noemer, een loket met alle disciplines bij elkaar. Infoshop Zadkine / STIP Albeda ServicePunt Techniek LeerWerkLoket Rijnmond 1 adviseur UWV / 1 Jongerenloket One-Stop-Shopping / Supermarktmodel

Meer wensen en plannen Werkloze Jongeren met een WW- en/of WWB-uitkering via SROI zo snel mogelijk op een BBL-opleiding laten instromen

En nog meer wensen en plannen Gerichte bijeenkomsten organiseren met goed voorbereide specifieke sectoren uit MKB en Laagdrempelige Vindplaatsen werkloze Jongeren. Doel: matching naar baan, stageplaats

Het Team LeerWerkLoket Rijnmond +

Selle van der Woude Zelfstandig onderzoeker en adviseur op het terrein van de arbeidstoeleiding van jonge mensen. 23+ binnen het MBO-onderwijs

MBO Perspectief 23-plus PITSTOP 25 maart

Welkom Selle van der Woude Onafhankelijk onderzoeker

Regionale context MBO WERKGEVERS JONG- VOLWASSENEN Perspectief 23+ GEMEENTEN

Denkt u mee? Netwerkbijeenkomst 23 april Mail@sellevanderwoude.nl

Peter Haledo Senior adviseur werkgeversservicepunt Rijnmond Garantiebanen in de praktijk

Garantiebanen in de praktijk

Werkgevers Servicepunt Rijnmond Samenwerkingsverband UWV en regio (Rijnmond) gemeentes

Ter opfrissing:

Participatiewet per 1-1-2015 - Activerend stelsel dat kansen biedt aan personen met een arbeidsbeperking; - Één regeling onderkant arbeidsmarkt; - Vervangt SW/Wajong/WWB.

Grondslag participatiewet ligt in Sociaal Akkoord van 11 april 2013.

Belangrijk onderdeel Sociaal Akkoord - Vrijwillige afspraak tussen kabinet en werkgevers; - 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking in 2026; - 100.000 marktsector; - 25.000 overheid; - 0-meting 1 januari 2013.

Regio Rijnmond: - 2015/2016: 1775 garantiebanen; - 1130: marktsector; - 645 overheid.

- Mogelijke activering quotum(-heffing) per 1-1-2017; - Quotum(-heffing) wordt bepaald in 2016: percentage 5000,- per niet ingevulde garantiebaan bedrijven > 25 werknemers - Alle werkgevers, groot en klein, kunnen de extra banen realiseren.

Garantiebanen in de praktijk Werkgevers Servicepunt Rijnmond: - Participatieadviseurs gemeentes; - UWV participatieadviseurs; - Randstad Participatie; Bestanden: Wajong/SW/Participatiewet

Werkgevers helpen, faciliteren bij het creëren, realiseren en vervullen van garantiebanen. WSPR: coordinatiepunt garantiebanen.

Resultaten/ervaringen - Opnamevermogen kleinere bedrijven; - Informeren/adviseren: functiecreatie instrumentarium - Regionale samenwerking; - Zestor, Codarts, Ikea, Wartburg College, Batenburg, Bouwend Nederland; - 120 vervulde garantiebanen.

Maar: - ING onderzoek: 70 % van de bedrijven niet actief bezig; - Ontslagen; - Verdringing; - Wet-/regelgeving.

Vragen: Wie behoren tot de doelgroep garantiebanen?

- Mensen die onder de participatiewet vallen en die niet zelfstandig het WML kunnen verdienen; - Mensen met een SW-indicatie; - Mensen met een Wajong-indicatie; - Mensen met een WIW- of ID-indicatie.

Uit hoeveel uur bestaat een volledige garantiebaan? En waarom?

- Een garantiebaan: 25,5 uur per week; - Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren van een persoon met een arbeidsbeperking in 2013.

Is een garantiebaan alleen een additionele/gecreëerde baan?

- Additioneel/gecreëerd; - Reguliere functie.

Is een leerbaan ook een garantiebaan?

- Elke betaalde baan bij een reguliere werkgever; - Geen stage of werkervaringsplaats.

Contact/vragen: Peter Haledo (senior adviseur Participatie) peter.haledo@uwv.nl www.wsprijnmond.nl (quickscan) garantiebanen@rotterdam.nl

Dank voor uw aandacht.

Gerda Welleman Regiocoördinator stichting Lezen & Schrijven. Laaggeletterdheid wat betekent dit?

Slim samenwerken loont! 26 maart 2015 61

Taal voor het Leven Meer laaggeletterden bereiken en opleiden 1. Versterken lokale netwerk 2. Doelgroep vinden en koppelen aan activiteiten 3. Trainen van vrijwilligers 4. Kosteloos lesmateriaal 5. Meten en vastleggen resultaten 6. Overdragen aan organisaties 62

Taal voor het Leven Rijnmond 100 partners 12 gemeenten 60 organisaties met getrainde vrijwilligers 1100 getrainde vrijwilligers 3100 cursisten i.s.m. partners 9 taalinformatiepunten 8 gemeenten taalmeter 7 organisaties wetenschappelijk onderzoek 63

Hoe voelt laaggeletterdheid? Hoeveel procent van de woorden van een tekst moet je kunnen lezen om die tekst te kunnen begrijpen? A. 60% B. 80% C. 90% D. 100% 64

60% We moeten * zei een * uit Singapore tegen *. We hebben geen * meer. Singapore is maar een * * met een * * *. We * met zo n * dat we niet * kunnen. * * ik * een * met een * aan * *, het * er *. Voor de * mensen is dit nog * de * * van *, maar dat is een niet meer te * * geworden. 65

80% We moeten *, zei een * uit Singapore tegen *. We hebben geen * meer. Singapore is maar een klein * met een sterk * *. We * met zo n * dat we niet anders kunnen. * * ik * een huis met een * aan beide *, het * er *. Voor de * mensen is dit nog steeds de * * van *, maar dat is een niet meer te * * geworden. 66

90% We moeten omhoog, zei een * uit Singapore tegen me. We hebben geen * meer. Singapore is maar een klein eiland met een sterk groeiende bevolking. We * met zo n ruimtegebrek dat we niet anders kunnen. * * ik iedereen een huis met een tuin aan beide zijden, het liefst er *. Voor de meeste mensen is dit nog steeds de ideale wijze van wonen, maar dat is een niet meer te * * geworden. 67

100% We moeten omhoog, zei een architect uit Singapore tegen me. We hebben geen keuze meer. Singapore is maar een klein eiland met een sterk groeiende bevolking. We kampen met zo n ruimtegebrek dat we niet anders kunnen. Vanzelfsprekend gun ik iedereen een huis met een tuin aan beide zijden, het liefst er omheen. Voor de meeste mensen is dit nog steeds de ideale wijze van wonen, maar dat is een niet meer te verwezenlijken droom geworden. 68

Iemand is laaggeletterd als hij of zij niet in staat is gedrukte of geschreven informatie te gebruiken om: Te functioneren in de samenleving Te functioneren op de werkplek Eigen doelstellingen te realiseren Eigen kennis en ontwikkeling te realiseren 69

Laaggeletterdheid, over wie gaat het? Over 70

En over. Het verhaal van Hendrik Te downloaden via http://issuu.com/youngcrowdsonissuu/docs/taalverhalen 71

Laaggeletterdheid: feiten en cijfers 1,3 miljoen volwassenen is laaggeletterd 65% is autochtoon 42% basisonderwijs 38% vmbo- of mbo1-diploma 9% mbo 2, 3 of 4-diploma Er zijn verschillende oorzaken De gevolgen zijn groot 72

Oorzaken Algemene leer- en gedragsproblemen Een taalachterstand omdat thuis een andere taal wordt gesproken Opgroeien in een taalarme omgeving Weinig opleiding Onvoldoende aandacht en begeleiding op school Wegzakken van vaardigheden Er is nooit één oorzaak! 73

Gevolgen Voor het individu Op de werkvloer Voor de maatschappij 74

Jaarlijkse kosten laaggeletterdheid Bron: PWC, 2013 75

Opbrengsten als alle laaggeletterden een taalcursus zouden volgen Bron: SEO, 2013 76

Uitslag Taalmeter 4 e kw 2014 Organisatie: afgenomen gezakt Baanbrekend Maassluis, Vlaardingen, Schiedam 31 5 Capelle a/d IJssel + Zuidplas 78 14 Gemeente Rotterdam 403 127 Gemeente Rotterdam Jongerenloket 42 15 Gemeente Schiedam / Maassluis / Vlaardingen 15 3 Gilde Ridderkerk 4 2 Samenlevingswerk 78 43 Zowel 6 6 Totaal 657 215 03-11-2014 77

Wat kunt u doen? 1. Herkennen en verwijzen (Bijeenkomst op maat voor uw organisatie) 2. Taalmeter gebruiken 3. Taalaanbod realiseren 4. Personeelsbeleid 5. Sleutelfiguren 78

Voorbeelden Bedrijven Zorg Gemeente UWV / Bibliotheek Rijk Onderwijs (Irado, ING, GOM) (Ziekenhuizen,CJG) (Jongerenloket) (Breda) (Actieprogramma Tel mee met taal (Modules laaggeletterdheid) 79

Tel mee met Taal Nieuw beleidsplan van OCW, SZW en VWS Gezin, Arbeidsmarkt en Gezondheid Voorbeelden Mogelijkheden voor uw organisatie Taal voor het Leven - landelijk 80

Verwijzen Wie kan helpen? Bel de Bellijn Ga naar een Taalpunt of Taalhuis Of kijk op www.taalzoeker.nl 81

Zoeken naar taalaanbod www.rotterdam.nl/taal Aanbod per wijk www.taalzoeker.nl Aanbod per postcode Zoeken met filter

Contact Informatie over Stichting Lezen & Schrijven / Taal voor het Leven Gerda Welleman Gerda@lezenenschrijven.nl 83

84

AFSLUITING

BBL-infomarkt op 16 april Netwerkbijeenkomst! Flexibele instroom onderwijs 23 april

Pitstop Leren & Werken Bedankt voor uw komst! Namens de partners van het LeerWerkLoket Rijnmond

Partners LeerWerkLoket