TOETSTIP 7 MAART 05 TIP 7: HOE KAN IK DE BETROUWBAARHEID VAN MIJN TOETS VERHOGEN?

Vergelijkbare documenten
TOETSTIP 10 NOVEMBER 2005

TIP 2 BEDENK EEN FUNCTIONELE TOETSTAAK OP BASIS VAN EEN CONCRETE SITUATIE

TIP 3 BEOORDEEL ZO OBJECTIEF EN CONSEQUENT MOGELIJK

TOETSTIP 10 - JANUARI 2008

TOETSTIP 9 SEPTEMBER 2005

TOETSTIP 1 JANUARI 2006 TIP 1: HOE ONTWIKKEL IK EEN VALIDE TOETS?

TOETSTIP 2 MAART 2006 TIP 2: HOE NEEM JE MONDELINGE INTERACTIETAKEN OP EEN BETROUWBARE MANIER AF?

TOETSTIP 5 NOVEMBER 2006

TOETSTIP 4 SEPTEMBER 2006

TOETSTIP 3 MEI Betrouwbaarheid Beoordeling

TIP 10: ANALYSE VAN DE CIJFERS

TIP 8: BEOORDELINGSMODELLEN

TIP 9: BEOORDELINGSMODELLEN: PRAKTISCH

TOETSTIP 4 DECEMBER 2008

Beroepsproducten in GradeWork

Zelfevaluatie-instrument

TOETSTIP 8 MEI 05 TIP 8: HOE KAN IK PRODUCTIEVE VAARDIGHEDEN GOED BEOORDELEN?

HOE NEEM IK OP EEN GOEDE MANIER EEN TOETS AF?

TOETSTIP 5. Op zoek naar geschikt materiaal bij een toets

TOETSTIP 8 - JULI 2007

Mondeling versus schriftelijk examen

TERUGBLIK CENTRAAL EXAMEN ENGELS VMBO GT/TL

TOETSTIP 6 FEBRUARI 2007

TOETSTAAK 27: HET GEHEIME LAND

PeerWise Studentenhandleiding.

Lees voor gebruik eerst de uitgebreide handleiding, deel 2: Werken met beoordelingsmodellen productieve vaardigheden.

TOETSTAAK 42: HALLO, MET DE POLITIE?

PORTFOLIO FITNESSTRAINER B NIVEAU 4

SCAN. in kwaliteitsvol toetsen

Faculteit Ontwerpwetenschappen Handleiding Opstellen van een toetsmatrijs Versie 15/04/2015

TERUGBLIK CENTRAAL EXAMEN FRANS HAVO EERSTE TIJDVAK 2013

TOETSTAAK 40: ANTIGIFCENTRUM

FEEDBACKRIJKE SCHOOL. Wat is dat. Hoe bereik je dat. Ria van der Sar,

HGZO CONGRES. Het begint met een idee

TOETSTAAK 29: WAT VIND JIJ VAN BELGIE? DEEL 1

Het participeren in een voortgangsgesprek van een stagiaire

Niveaubeschrijving Talige Startcompetenties Hoger Onderwijs Spreken op C1

Criteria selectie educatiemateriaal (zwerf)afval

Naar een valide, betrouwbare, transparante, haalbare leerlingenevaluatie in 4 stappen. Stap 1

Nederlands in Uitvoering

1 Opdracht Doelstellingen Onderdelen PvB en tijdsduur Deelnamecondities Afnamecondities Locatie...

Omgaan met giscorrectie

TOETSTIP 5 MAART 2009

Examenreglement Kandidaat 2018

Lees voor gebruik eerst de uitgebreide handleiding, deel 2: Werken met beoordelingsmodellen productieve vaardigheden.

Wat zie je? Niet alles is wat het lijkt. - een artikel over beoordelingsfouten in het onderwijs -

Voorlichtingsplan maken

Een helpend gesprek voeren

Dagprogramma opstellen voor een geriatrische zorgvrager

In welke provincie ligt Wijgmaal?

Examenreglement Kandidaat 2019

Feedback. Wat is feedback?

6 Valkuilen bij het maken van testvragen die eenvoudig zijn te ontwijken. Meer informatie? Bezoek ons op

VOORBEELD VAN FEEDBACKRAPPORT SELOR TAALTEST

Dit portfolio is eigendom van: Naam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoon: Naam studieloopbaanbegeleider: Telefoon:

Neem volgende elementen in overweging bij de vormgeving van een overalltoets:

Verpleegdoelen formuleren

Engels - vwo : vakspecifieke informatie centraal examen 2017

Feedback geven en confronteren

Examenreglement Kandidaat 2017

Instructie supervisie training MZO 2 (2017)

Kwantitatieve analyse toetskwaliteit

Workshop Toetsmatrijs & toetsanalyse

UITSPRAAKTRAINING BIJ JONGVOLWASSENEN COCO

6. VOOR, TIJDENS EN NA EEN EXAMEN

Gesloten vraagvormen in TestVision

10-12 jaar. +/- 60 min. Cyberpesten. 1 of meerdere computer(s) Koptelefoon(s) Tablet of smartphone Papier en pen

Identificatie en typering van de PARALLELTOETSEN

Als je als docent beslist om gebruik te maken van peer assessment doorloop je best enkele stappen:

Hoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat?

TOETSTIP 1 MAART 2008

TOETSTAAK 15: PAS OP VOOR HET WATER!

De eigen grenzen bewaken

Het empathiequotiënt (eq)

TOETSTAAK 14: FILE!!!

Leren/coachen van meisjes - Dingen om bij stil te staan

TOETSTAAK 8: DAT IS LANG GELEDEN!

Efficiënt feedback geven

VRAAGVORMEN OPTIMAAL GEBRUIKEN INSTRUCTIE VOOR VRAAGONTWIKKELAARS TESTVISION ONLINE

Verwijzen naar de sociale kaart

TOETSTAAK 1: ALLES KRIJGT EEN PLAATS

TOETSTAAK 30: LILLALAND

Correctievoorschrift VMBO-BB 2016

Correctievoorschrift VMBO-GL en TL 2006

Onafhankelijke Partner in Kwaliteit

Het voeren van een evaluatiegesprek

StudieThermometer. Temperatuur wat aan de lage kant? Mw Demo Kandidaat Instelling Demo

Programma. - Construct-> dimensies -> indicatoren -> items vragenlijst. - Pilot met de vragenlijst. - Plannen van het onderzoek.

TERUGBLIK CENRAAL EXAMEN MAATSCHAPPIJLEER II VMBO GL/TL

Lees voor gebruik eerst de uitgebreide handleiding, deel 2: Werken met beoordelingsmodellen productieve vaardigheden.

Enneagramtype 6. Loyalist, advocaat van de duivel, bewaker

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op artikel 2, vijfde lid, onderdeel c Wet College voor toetsen en examens;

WORKSHOP JONGEREN MOTIVEREN

TOETSTAAK 36: GEEF BLOED, RED EEN LEVEN

TERUGBLIK CENTRAAL EXAMEN GESCHIEDENIS VWO EERSTE TIJDVAK 2015

Samenstelling van de punten

TOETSTAAK 2: EEN WEEKENDJE WEG...

Transcriptie:

TOETSTIP 7 MAART 05 Bepaling wat en waarom je wilt meten Toetsopzet Materiaal Betrouwbaarheid Beoordeling Interpretatie resultaten TIP 7: HOE KAN IK DE BETROUWBAARHEID VAN MIJN TOETS VERHOGEN? In de vorige ToetsTip is behandeld hoe de interne consistentie 1 van een toets nagegaan kan worden. Interne inconsistentie is een manier om de betrouwbaarheid van toetsitems te onderzoeken. Betrouwbaarheid betekent dat een toets bij herhaalde afname onder dezelfde omstandigheden een zelfde resultaat laat zien. Bijvoorbeeld, student A legt op dag 1 een test af en behaalt een bepaalde score. Wanneer dezelfde student op een andere dag een gelijkaardige test zou uitvoeren, zou dat moeten leiden tot gelijkaardige resultaten. Ook de beoordeling door verschillende lesgevers, zou tot dezelfde resultaten moeten leiden. In deze ToetsTip zullen we verder ingaan op het verhogen van de betrouwbaarheid van een toets. Wanneer een item uitvalt op interne consistentie, dan is het tijd om het item van naderbij te bekijken. Wat is er fout gegaan en hoe kunt u de betrouwbaarheid van het item verhogen? Hieronder volgt een aantal tips om de betrouwbaarheid van een item te verhogen. Zowel op het niveau van de items als op het niveau van de beoordeling. 1. Itemconstructie Inhoudelijk - Zorg voor ondubbelzinnige items, zodat een item maar op één manier geïnterpreteerd kan worden. Wanneer een item namelijk wél dubbelzinnig is (bijvoorbeeld wanneer één deel van de vraag waar is en het andere niet), dan kan de student hierdoor in de war raken en het item niet meer goed maken, terwijl hij de kennis of vaardigheid wel bezit. - Formuleer niet meer dan één probleem per item. Wanneer dit wél gebeurt, dan kan dat leiden tot verwarring bij de student of kan de student door de hoge informatiedichtheid een item overslaan. Voorbeeld van een dubbelzinnig item dat twee problemen bevat. De Universiteit van Leuven heeft 25 faculteiten en is gesticht in 1425. Is dit waar? a) waar b) niet waar 1 Interne consistentie: mate waarin de toets een interne logica vertoont. Dit wil zeggen dat de itemscore verband houdt met de totale score van de student op de gehele toets. CNaVT / Nederlandse Taalunie 1

Toetstechnisch - Zorg voor onafhankelijke items: het oplossen van het ene item mag niet samenhangen met het oplossen van het andere item. Wanneer een item wél afhankelijk is van een ander item, dan kan dit betekenen dat de student het item oplost zonder dat hij van de te toetsen vaardigheid gebruik te hoeft te maken. Voorbeeld van twee afhankelijke items Vraag 1 Vertel in uw eigen woorden wat wordt verstaan onder koninkrijk of monarchie. ( ) Vraag 5 Geef een ander woord voor koninkrijk. - Zorg ervoor dat de instructies en vragen linguïstisch eenvoudig zijn. De instructies mogen geen ongewenste drempel vormen om te vraag te beantwoorden. Gebruik bijvoorbeeld geen dubbele ontkenning in uw vraag en/of antwoorden. - Studenten moeten vertrouwd zijn met de toetsprocedure: studenten moeten goed weten wat er van hen verwacht wordt. Wanneer studenten dat namelijk níet weten, dan kan het zo zijn dat een student de opdracht heel anders opvat dan de bedoeling is. Hierdoor maakt de student de opdracht niet goed, terwijl hij of zij het misschien wel zou kunnen. U kunt studenten vertrouwd maken met de procedure door gebruik te maken van voorbeelditems of door van tevoren te oefenen met de procedure. - Zorg er bij meerkeuzevragen voor dat u er zeker van bent dat slechts één antwoord correct is. Laat er daarom ook een vakgenoot naar kijken. Wanneer namelijk naast het als goed bedoelde antwoord eigenlijk nog een antwoord goed is, dan raken met name goede kandidaten in verwarring en kruisen beide antwoorden aan of ze kruisen het antwoord aan dat u als fout antwoord bedoelde. Voorbeeld van een item waar meer dan één antwoord correct is Een paard is een a) amfibie b) gewerveld dier c) reptiel d) zoogdier - Probeer bij meerkeuzevragen alle alternatieven even lang te maken, zodat er niet één ongewenst opvalt. Wanneer namelijk het juiste alternatief wél langer is, bijvoorbeeld doordat het preciezer geformuleerd is, dan zullen ook studenten die niet over de te toetsen vaardigheid beschikken, het juiste antwoord kunnen geven. CNaVT / Nederlandse Taalunie 2

Tot slot is het belangrijk voldoende en gevarieerde vragen te voorzien, zodat toevalstreffers uit te sluiten zijn. 2. Beoordeling Naast de betrouwbaarheid van de items zelf, is het van belang dat een zo hoog mogelijke betrouwbaarheid wordt nagestreefd bij het beoordelen van de prestaties op de items. - Maak bij open vragen of opdrachten een gedetailleerd beoordelingsmodel (met antwoorden en punten) tijdens de itemconstructie. (Zie de beoordelingsmodellen in de toetsenbank) Daarmee zorgt u ervoor dat u verschillende studenten volgens dezelfde criteria beoordeelt én dat verschillende beoordelaars tot een zelfde oordeel over een prestatie kunnen komen. - Laat het werk door meer dan één beoordelaar corrigeren. Op deze manier wordt de beoordeling minder subjectief, minder afhankelijk van de beoordelaar. - Zorg ervoor dat niet bekend is van welke student het werk is (bijvoorbeeld door de studenten een nummer te geven). Wanneer dit namelijk wél het geval is, kan de beoordelaar zich onbewust laten leiden door (positieve of negatieve) vooroordelen. - Corrigeer de toets door vraag voor vraag te beoordelen (eerst alle vragen 1, dan alle vragen 2 etc.). Varieer daarnaast ook in de volgorde van de studenten. Op deze manier wordt de beoordelaar niet onbewust geleid door de prestatie van de student op andere items of door de prestatie van andere studenten op hetzelfde item. OPDRACHT Bekijk de toets met de tekst en de twee meerkeuze-items op de volgende pagina. Die items vallen uit op interne consistentie. - Bepaal aan de hand van de tips wat er mis is met de twee meerkeuze-items. - Hoe kunnen de items herwerkt worden, zodat de betrouwbaarheid ervan verhoogd wordt? U kunt uw suggesties naar ons doorsturen voor feedback. Onze contactgegevens staan onder aan deze tip. Een goede herwerking van de items zal eind april bij op de CNaVT-website gepubliceerd worden. CNaVT / Nederlandse Taalunie 3

De toets Teruggaan naar de groep is een reactie die we in de dierenwereld veel zien. Een chimpansee, die zich bedreigd voelt, keert onmiddellijk terug naar zijn groep en zoekt daar bescherming. Mensen doen dat ook. Als het moeilijk wordt, als ze niet meer weten wat te doen, dan kunnen mensen terug gaan naar hun vader en moeder, naar hun familie, naar vrienden. Ze vragen raad, bijval, goedkeuring en hulp. Mensen die graag beschermd worden of graag bescherming willen geven, hebben een sterke neiging om 'terug naar de groep' te gaan. Anderen hebben niet zoveel van dat alert-systeem in zich en zullen zich een outsider voelen, waar ze tevreden mee zijn. Ze rekenen niet automatisch op bescherming van de groep en hebben ook geen angst om buitengesloten te worden. Als u een echte vernieuwer, een succesvolle vertegenwoordiger of een startende ondernemer ziet, dan is dat dikwijls een outsider, iemand die niet zit te wachten op bijval van anderen, iemand die niet afhankelijk is van de aanmoedigingen van de groep. Wie in Japan reist of in aanraking komt met Japanners weet dat Japanners uitgesproken groepsmensen zijn. Ze komen het liefst in een groepje van vier of vijf mensen, ze blinken niet uit als individuele verkopers, maar als groep zijn ze goed bezig. Maar als Japanners zich afvragen waarom revolutionaire ontdekkingen en Nobelprijzen bij hen uitblijven, dan moeten ze aan dit sterke groepsgevoel denken. Dat maakt het moeilijk om een geheel nieuw idee of een radicaal nieuwe aanpak op te zetten en uit te voeren. Vraag 2 Chimpansees keren bij bedreiging het liefst terug naar de groep, en mensen niet. Geef aan of de bewering waar is. A waar B niet waar Vraag 4 Waarom doen Japanners niet zoveel revolutionaire ontdekkingen? A Ze blinken niet uit als individuele verkopers. B Ze kunnen niet goed in hun eentje werken. C Ze zijn uitgesproken groepsmensen. CNaVT / Nederlandse Taalunie 4

TOETSTIP 8 IN MEI 05 In de volgende ToetsTip geven we tips betreffende het opstellen van een beoordeling van een open opdracht. Opmerkingen over : Vragen, opmerkingen en suggesties Suggesties voor volgende ToetsTips: Inhoudelijke opmerkingen over evaluatie in het algemeen: Praktische bemerkingen over de ToetsTip: Voor vragen & reacties één adres: het CNaVT-secretariaat Certificaat Nederlands als Vreemde Taal Blijde-Inkomststraat 7 B-3000 Leuven België 0032 (0) 16 53 55 16 cnavt@arts.kuleuven.ac.be CNaVT / Nederlandse Taalunie 5