6 Inhoud. 5 Voorwoord. 7 Sectoronderzoek. 16 Goede doelen over welzijn en samenleving. 25 Vijf goede doelen in het kort

Vergelijkbare documenten
UvA-DARE (Digital Academic Repository) Sectoronderzoek: [kengetallen goede doelen 2006] Risseeuw, P.R.; Holleman, J.

Sectoranalyse Goede Doelen 2006

Amsterdam, november Onderzoek in opdracht van de VFI, de brancheorganisatie van goede doelen. Midden in de samenleving

Nationale Goede Doelen Rapport

Kentallen Goede Doelen. Inventarisatie onder de leden van de VFI

FEITEN& CIJFERS GOEDE DOELEN 2014

De Geefwet en donaties aan cultuur in Nederland *1. René Bekkers, Saskia Franssen,

80% VAN DE NEDERLANDERS TYPEERT ZICH ALS GOEDE-DOELENGEVER,

De impact van legalisering van online. kansspelen op klassieke loterijen. April In opdracht van Goede Doelen Loterijen NV

Stichting Armoedefonds. Verkennend onderzoek naar trends en ontwikkelingen binnen de lokale armoedebestrijding ( )

Geven in Nederland 2017

Amsterdam, november Onderzoek in opdracht van VFI brancheorganisatie van goede doelen. Samen voor kwaliteit van samenleven

Samenvatting jaarrekening

2018 t/m Varkens in Nood Beleidsplan & Beloningsbeleid

Beleidsplan Stichting Gelukskoffer

Verslag opinieonderzoek validatiestelsel

monitor 2018 sociale firma s Amsterdam

Financiële resultaten en trends van goededoelenorganisaties in Nederland. Verslag Fondsenwerving Centraal Bureau Fondsenwerving

FINANCIEEL JAARVERSLAG 2013

Feiten & cijfe goede doele 2015

NIEUWE JAARVERSLAGREGELS RJ650

2015 t/m Varkens in Nood Beleidsplan & Beloningsbeleid

BELEIDSPLAN WAKIBI 2019

Nederland geeft vrijwillig 0,85% van het bruto binnenlands product (bbp).

Vrijwilligersonderzoek Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente Groningen Meting 2 Samenvatting

Ernst & Young ICT Leadership. Resultaten ICT Barometer over conjunctuur, bestedingen en offshore outsourcing. Jaargang 6 17 mei 2006.

Wat doet het Diabetes Fonds precies?

Wat we al weten Het onderzoek naar effecten van veranderingen in overheidssubsidies op geefgedrag is kort samengevat in onderstaande figuur.

Wat doet het Diabetes Fonds precies?

Wat doet het Diabetes Fonds precies?

Salarissen en competenties van MBO-BOL gediplomeerden: Feiten en cijfers

INHOUD. Voorwoord INKomstEN 8 3. BEstEdINGEN GoEdE doelen ALs werkgever onderzoek NAAr twintig GrotE VFI-LEdEN 21

PG-monitor 2014 factsheet Organisaties van patiënten, gehandicapten en ggz-cliënten

Rapportage inkomensgegevens van bestuurders van zorginstellingen uit de jaarverslagen-2010

Artikelen. Cao-lonen 2005, de definitieve gegevens. Nathalie Peltzer

DONATEUR KIEST GOEDE DOEL VANWEGE ONDERWERP EN STOPT MET STEUN VANWEGE ONTEVREDENHEID OVER GOEDE DOEL

Ontwikkeling leerlingaantallen

Omzet naar type object. Omzet naar type opdrachtgever

Omzet naar type object. Omzet naar type opdrachtgever

Omzet naar type object. Omzet naar type opdrachtgever

Het Nederlandse Donateurspanel van WWAV wordt mede mogelijk gemaakt door het CBF en is uitgevoerd door onderzoeksbureau Kien Onderzoek.

2015 t/m Dier&Recht Beleidsplan & Beloningsbeleid

Begroting Vastgesteld door het Curatorium WNM in de vergadering van 15 december

Cao-lonen 2004, de definitieve gegevens

Het uitgebreide Engelstalige jaarverslag en de volledige jaarrekening kunt u downloaden via

CBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt

Stichting So Logical Foundation

Wat doet het Diabetes Fonds precies?

Varkens in Nood Beleidsplan & Beloningsbeleid

Uitgebreide verantwoordingsverklaring horende bij Jaarverslag Stichting MS Research 2015

Financiële resultaten en trends van goededoelenorganisaties in Nederland. Verslag Fondsenwerving Centraal Bureau Fondsenwerving

JAARPLAN 2017 Versie: 1.0 Datum: April 2017

NDP OVER PRIVACY EN MISSTANDEN IN DE SECTOR

JAARPLAN 2016 Versie: 1.0 Datum: April 2016

Vrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten

Beleidsplan Stichting Stop Dierenleed Nederland. Almere, januari 2014

Vakantiewerk in het mkb 2004

Rapportage inkomensgegevens van bestuurders van zorginstellingen uit de jaarverslagen Inleiding

BELEIDSPLAN stichting FONDS VOOR DE SPORT

Stichting De Zeven Werken. Jaarverslag 2016

Inkomsten en bestedingen in één oogopslag

Omzet naar type object. Omzet naar type opdrachtgever

Over de. Bernard van Leer Foundation

Cao-lonen 2002, de definitieve gegevens

BELEIDSPLAN WAKIBI 2017

Sportparticipatie Volwassenen

Jaarverslag Stichting Vrienden van Nadirkonyen

Beleidsplan. Stichting Steun Alzheimercentrum VUmc

versie van dit stuk en Sigrid Hemels en Frans Nijhof voor enkele correcties van feitelijke onjuistheden.

Trendbreuk in rijksuitgaven

Starters zien door de wolken toch de zon

Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Friesland 2017

Arbeidsmarktanalyse HCA Noord-Brabant

Samenvatting van de belangrijkste bevindingen

BELEIDSPLAN

Financiële resultaten van goededoelenorganisaties in Nederland. Verslag Fondsenwerving Centraal Bureau Fondsenwerving

BNO Branchemonitor De Nederlandse ontwerpsector in beeld en getal

Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Drenthe 2017

Beleidsplan

Meerjarenplan Samen werken aan een beter leven voor dieren

DONATEURSVERTROUWEN LIJKT STABIEL...

Meting maart 2014 DONATEURSVERTROUWEN BLIJFT STIJGEN

Een snapshot van de 4de Pijler in Vlaanderen

maatschappijwetenschappen pilot vwo 2015-I

Diversiteit binnen de loonverdeling

SENA IN CIJFERS ,4 miljoen. 7,0 miljoen. 60,4 miljoen

Vervlechting Code Goed Bestuur voor Goede Doelen en CBF Keur

Stinafo. Samen voor het gehandicapte kind. Jaarplan en begroting

1 Inleiding: de metamorfose van de arbeidsmarkt

Beleidsplan

MEOS BEGRIPPENLIJST Wat betekenen de termen van MEOS?

Dordrecht in de Atlas 2013

Beleidsplan

SAMENVATTING JAARREKENING

Inhoudsopgave. Ondersteuning en Ontwikkeling voor Ghanezen door Ghanezen en Nederlanders

Beleidsplan Opgesteld door Stichting Vogelasiel Delft Januari 2017

Samenvatting 3-meting effectonderzoek integratiecampagne. Onderzoek onder autochtone Nederlanders

Feiten & cijfers goede doelen 2016

HET GEBRUIK VAN EN DE BEHOEFTE AAN KINDEROPVANG IN DE GEMEENTE NIJMEGEN

Jonge werknemers en werkstress: een beknopte weergave van de feiten

Transcriptie:

6 Goede Doelen Rapport» Algemeen» Inhoud Inhoud 5 Voorwoord 6 Inhoud 7 Sectoronderzoek 16 Goede doelen over welzijn en samenleving 21 Werken aan welzijn in 2006 25 Vijf goede doelen in het kort

Goede Doelen Rapport» Onderzoek» Sectoronderzoek 7 Sectoronderzoek De goededoelensector is relatief jong, maar staat volop in de maatschappelijke belangstelling. Daarom vinden de goede doelen, verenigd in brancheorganisatie VFI, het belangrijk om door jaarlijks onderzoek cijfermatig inzicht te geven in de ontwikkeling van de sector. Het jaarlijkse Nationale Goede Doelen Rapport bevat een overzicht en analyse van de belangrijkste kentallen. Het Rapport is bedoeld als referentiekader voor geïnteresseerden en belanghebbenden binnen en buiten de sector. Dit overzicht is gebaseerd op onafhankelijk onderzoek van SEO Economisch Onderzoek, verbonden aan de Universiteit van Amsterdam. Het Nationale Goede Doelen Rapport 2007 bevat de belangrijkste resultaten en conclusies van het onderzoek over 2006. Twee jaar geleden werd dit onderzoek voor het eerst uitgevoerd. De uitkomsten van dit onderzoek over 2006 zijn gebaseerd op de gegevens van 79 goededoelenorganisaties; dat is driekwart van de VFIachterban. Deze organisaties zorgen samen voor ongeveer 90 procent van de inkomsten en bestedingen binnen de VFI en ongeveer driekwart van al het geld dat besteed wordt in de totale goededoelensector. De onderzochte organisaties zijn actief op het gebied van welzijn en cultuur, internationale hulp, gezondheid en natuur en milieu. De onderzoekers vergeleken de cijfers met eerdere onderzoeksgegevens uit de afgelopen twee jaar. Zij maken een onderscheid tussen kleine en grotere organisaties. Kleine organisaties hebben op jaarbasis inkomsten tot 5 miljoen euro, middelgrote organisaties tussen 5 en 20 miljoen euro. De grote organisaties in het onderzoek hebben jaarlijkse inkomsten van meer dan 20 miljoen euro. Goededoelenorganisaties uit het onderzoek groot (ink > 20 mln) middelgroot (ink 5-20 mln) klein (ink < 5 mln) 5 9 14 Internationale hulp 7 8 9 2 7 11 Natuur en milieu 4 2 1

8 Goede Doelen Rapport» Onderzoek» Trends bij goededoelen organisaties Trends bij goede doelen Inkomsten Meer steun van huishoudens en bedrijven (13 procent groei) en minder steun van loterijen Groei van inkomsten uit nalatenschappen (9 procent groei) Tachtig miljoen euro meer besteed aan de doelstelling Bestedingen De qua omvang belangrijkste soorten doelbestedingen waren: - directe hulp aan individuen en groepen met de nadruk op jongeren en kinderen - verbetering en bescherming van leefomgeving, natuur, milieu en erfgoed - kennisontwikkeling in gezondheidszorg, medische wetenschap en internationale hulp - preventie door gezondheidsvoorlichting Kosten Steeds meer focus op kostenminimalisatie bij goede doelen Gelijkblijvende beloning directies Salariëring in de sector is vergelijkbaar met die in de sector zakelijke dienstverlening

Goede Doelen Rapport» Onderzoek» Steun uit de samenleving 9 Steun uit de samenleving De totale inkomsten van goededoelenorganisaties, lid van de VFI, in 2006 bedragen circa 1,8 miljard euro. Dat is een afname van 1,7 procent (30 miljoen euro) minder ten opzichte van 2005, het jaar waarin de tsunami van eind 2004 in Zuid-oost Azië zorgde voor een extra geef-impuls. Bij de goededoelenorganisaties in de categorieën gezondheid en natuur en milieu was sprake van een sterke groei. Ook organisaties op het gebied van welzijn en cultuur zagen hun inkomsten stijgen. De steun aan organisaties op het gebied van ontwikkelingshulp bleef stabiel en normaliseerde met een afname van 11,6 procent na de tsunami-piek. Inkomstenbronnen algemeen De inkomstenbronnen van goededoelenorganisaties lopen sterk uiteen. Veertig procent van de totale inkomsten bestaan uit subsidies en externe projectfinanciering. Bij internationale hulporganisaties is dat meer dan de helft. Bij andere goededoelenorganisaties ligt dat percentage veel lager, bijvoorbeeld negen procent bij gezondheidsfondsen. Collectes zorgen alleen bij gezondheidsfondsen voor substantiële inkomsten (ongeveer vijftien procent). Particuliere donaties (schenkingen, donaties, contributies, fondsen op naam) zorgen voor vijfentwintig procent van de inkomsten. Elf procent van de inkomsten is afkomstig uit acties van derden, zoals de goededoelenloterijen. De inkomsten uit acties van derden variëren van acht (gezondheidsfondsen) tot achttien procent (natuur en milieu). De wijze waarop de samenleving goededoelenorganisaties steunt is gevarieerd. In 2006 namen de particuliere giften van huishoudens en bedrijven toe. Dat geldt ook voor nalatenschappen (8,8 procent stijging) en subsidies en externe projectfinanciering. Daarentegen ontvingen de goededoelenorganisaties uit de VFI-achterban minder uit acties van derden, zoals de goededoelenloterijen. Top-3 inkomstenbronnen 1. Subsidies en externe projectfinanciering 2. Donaties van huishoudens en bedrijven 3. Nalatenschappen Inkomsten per doelgebied (2004-2006 in mln. euro) Internationale hulp Natuur en Milieu 2006 2005 790 488 247 237 1.762 894 465 221 212 1.792 2004 692 381 226 197 1.496

10 Goede Doelen Rapport» Onderzoek» Steun uit de samenleving Inkomstenbronnen 2006 naar herkomst Subsidies / externe projectfinanciering Nalatenschappen Collectes Overige particuliere giften (zoals schenkingen, fondsen op naam, contributies) Acties van derden (zoals loterijen) Gezamelijke acties (zoals SHO) Beleggingopbrengsten Anders Internationaal Natuur en Milieu 100% Ontwikkeling inkomstenbronnen 2006 in procenten Overige particuliere giften Nalatenschappen Subsidies / externe projectfinanciering Collectes -17 13,3 8,9 8,7 3,9 Acties van derden -80 Gezamelijke acties

Goede Doelen Rapport» Onderzoek» Inzet voor de samenleving 11 Inzet voor de samenleving Bij goededoelenorganisaties staat een optimale inkomstenbesteding voorop. De organisaties die zijn onderzocht besteedden in 2006 in totaal 1,56 miljard euro aan hun doelstellingen, tachtig miljoen euro meer dan in 2005. De bestedingstoename geldt voor alle doelgebieden, met uitzondering van noodhulporganisaties en ontwikkelingsorganisaties. Oorzaak is de normalisering na de tsunami-piek van het voorafgaande jaar. Waar gaat het geld naar toe? Welke activiteiten ondernamen de deelnemende goededoelenorganisaties? Organisaties die zich inzetten voor welzijn en cultuur en voor internationale hulpverlening besteedden het merendeel van hun middelen aan directe hulp aan groepen en individuen. Internationale hulporganisaties investeerden ook in kennisontwikkeling en belangenbehartiging. sfondsen investeerden bijna zestig procent van hun budget in wetenschappelijk onderzoek en kennisontwikkeling. De overige veertig procent ging naar voorlichting en directe hulp. Natuuren milieuorganisaties besteedden tachtig procent van hun budgetten aan verbetering en bescherming van onze leefomgeving. Top-3 bestedingen 1. Directe hulp aan groepen en individuen op het gebied van welzijn en cultuur en internationale hulp 2. Bescherming en verbetering leefomgeving door de natuur- en milieuorganisaties 3. Kennisontwikkeling en wetenschappelijk onderzoek door de gezondheidsfondsen Doelbesteding naar aandachtsgebied 2004-2006 (in mln. euro) Internationale hulp Natuur en Milieu 2006 2005 742 433 192 198 1.565 763 380 160 181 1.484 2004 723 311 193 278 1.505

12 Goede Doelen Rapport» Onderzoek» Inzet voor de samenleving Bestedingsactiviteiten per doelcategorie 2006 Hulp aan groepen en individuen Voorlichting Cultureel erfgoed en culturele ontwikkeling Bevorderen kennisontwikkeling Verbeteren en beschermen leefomgeving Belangenbehartiging / lobby Internationale hulp Natuur en Milieu 100%

Goede Doelen Rapport» Onderzoek» Kosten voor de eigen organisatie 13 Kosten voor de eigen organisatie Goede doelen hebben een doelstelling en missie. Om die te kunnen realiseren is vakkennis noodzakelijk en dus een professionele organisatie. Goededoelenorganisaties hebben een belangrijke verantwoordelijkheid omdat zij werken met publiek geld. Elk van de onderzochte organisaties zet zich in om de werkzaamheden voortvloeiend uit hun missie zo goed mogelijk te vervullen. De afgelopen jaren is opnieuw hard gewerkt aan meer kostenminimalisatie en kostenverantwoording. Bij een goede beoordeling van de resultaten gaat het volgens de onderzoekers van SEO Economisch Onderzoek om twee kwesties: 1. Effectiviteit: in hoeverre boeken organisaties de resultaten die zij zichzelf als doel hebben gesteld? 2. Doelmatigheid: in hoeverre worden mensen en middelen optimaal ingezet? Vanwege de grote diversiteit van goededoelenorganisaties zijn deze beide criteria volgens de onderzoekers moeilijk te toetsen en daardoor is het vooralsnog niet mogelijk over de totale groep organisaties uitspraken te doen omtrent effectiviteit en doelmatigheid. Daarvoor dienen afzonderlijke jaarverslagen van de betreffende organisaties te worden geraadpleegd. SEO Economisch Onderzoek verwacht dat het Nationale Goede Doelen Rapport binnen enkele jaren cijfermatige inzichten oplevert die een representatieve doelmatigheidsbeoordeling mogelijk maken. Dit jaar bleef het onderzoek daarom beperkt tot informatie over kosten. CBF-percentage Het zogenoemde CBF-percentage is een van de maatstaven die een relatie uitdrukt tussen activiteiten en kosten voor de uitvoering daarvan. De CBF-norm stelt dat de wervingkosten niet meer mogen zijn dan een kwart van de inkomsten uit eigen Gerealiseerde CBF-percentages 2006 onderkwartiel mediaan bovenkwartiel maximum Internationale hulp Natuur en milieu 25%

14 Goede Doelen Rapport» Onderzoek» Kosten voor de eigen organisatie werving. De onderzoekers stellen dat de informatieve waarde van de CBF-norm betrekkelijk is omdat de uitvoeringskosten buiten beeld blijven. De onderzochte goededoelenorganisaties blijven vrijwel zonder uitzondering binnen de CBF-norm. Werkgelegenheid De goededoelensector is relatief jong maar toch al professioneel georganiseerd. De sector groeit snel. Op dit moment zijn er in de sector 8.000 voltijds arbeidsplaatsen. Dat is vergelijkbaar met het aantal huisartsen in Nederland. Salariëring medewerkers Het beloningsniveau is volgens de onderzoekers vergelijkbaar met sectoren in de zakelijke dienstverlening. De gemiddelde arbeidskosten per arbeidsplaats zijn 53.000 euro, variërend tussen 64.000 euro bij de gezondheidsfondsen en 48.000 bij welzijn en cultuur. Het opleidingsniveau van de medewerkers en de inzet van vrijwilligers verklaren mede deze verschillen in arbeidskosten. Daarnaast zijn de materiële kosten gemiddeld 20.000 euro per arbeidsplaats (huisvesting, kantoorinrichting, automatisering etc.). Dat is aanzienlijk minder dan in andere sectoren gebruikelijk is. Directiesalarissen Het gemiddelde directiesalaris bedraagt 86.000 euro. In het segment natuur en milieu is het gemiddelde 98.000 euro, bij internationale hulporganisaties 76.000 euro. Het hoogste gemeten salaris bedraagt 144.000 euro. Vooral de omvang van Arbeidskosten per FTE 2005 en 2006 2005 2006 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 Totaal Natuur en milieu Internationaal

Goede Doelen Rapport» Onderzoek» Kosten voor de eigen organisatie 15 de organisatie lijkt het salarisniveau te bepalen. De VFI hanteert een Adviesregeling Beloning Directeuren van Goede Doelen, die onderdeel is van de Code Goed Bestuur voor Goede Doelen. Zoals gebruikelijk bestaan er naast het salaris ook andere beloningen, zoals toeslagen, bonussen en bijzondere pensioenbijdragen. Het gemiddelde daarvan is 20.000 euro per directeur, dat wil zeggen gemiddeld 19 procent van de totale beloning. Vergeleken met 2005 is het directiesalaris nagenoeg gelijk gebleven (+ 3,7 procent), net als de overige arbeidskosten (+2,7 procent). Directiesalaris per segment en per omvang van de organisatie 2006 Salaris Overig 130.000 130.000 100.000 100.000 50.000 50.000 Natuur en milieu Internationaal Klein Middelgroot Groot