Genomen maatregelen om niet-criminele derving in de winkel en in de opslagruimte te voorkomen en/of verminderen:

Vergelijkbare documenten
Nulmeting en voortgangsmeting. Eerste verkoper. Kerntaak 1 Verzorgt de ontvangst en verwerking van goederen

Elobase Detailhandel Beheer en verzorging van de goederenstroom en voorraad

Verwerken goederenstroom 1

CBL STAGEWERKBOEK Eerste verkoper handleiding

Elobase Detailhandel Rekenopgaven Derving aanvullend op het theorieboek KT2

Goederen en producten

Nulmeting en voortgangsmeting. Ondernemer detailhandel. Kerntaak 2 Beheert en verzorgt goederenstroom en voorraad

De Persoonlijke InzetbaarheidsMatrix van: van de opleiding verkoopspecialist. Persoonlijke InzetbaarheidsMatrix. naam deelnemer.

profielvak economie en ondernemen CSPE KB onderdeel C

CBL STAGEWERKBOEK Verkoper handleiding

Toetsreglement Nederlands Genootschap voor Sportmassage (NGS)

ShopReplenishment. Effectief beheer van uw winkelvoorraad. Ondersteuning van de retailketen als een geïntegreerde supply chain

Projectboek 2. Verwerken van stukgoederen

UITWERKING webcase Pak de dief

Interne fraude is niet normaal. Praat erover!

GEMEENTEBLAD. Nr

Interne criminaliteit

Je toont interesse in het bedrijf en levert een positieve bijdrage. Je gaat flexibel om met wisselende werktijden en werkzaamheden

Praktijkinstructie Magazijnbeheer 3 (CLO07.3/CREBO:50201)

KALENDER VAN NIX. voor het checken van de leeftijdsgrens.

Handhaven doe je samen Erwin Lubberding (Senior accountmanager LAA) Nadia Sjouwerman en Romano Ghauharali (NCOD)

AMBITIE.info. BPV Kassa en veiligheid

KALENDER VAN NIX. voor het checken van de leeftijdsgrens.

KALENDER VAN NIX. voor het checken van de leeftijdsgrens.

UITWERKING webcase consument en autoriteit opdracht 1 Ken de instanties

Nulmeting kerntaak B1-K2

Examenplan 1.Overzicht

UITWERKING webcase ik en ondernemend leren

Studiewijzer schooljaar Niveau 2 DOV 1. Hoofdstuk 4 Hoe ziet het schooljaar eruit? EIW Projecten

Meldpunt Verpakkingen November 2014 tot en met april 2015

Uitdeler Basisspelvormen voor een touw

Competentie-opdrachten. Deel 1 B: Toezichthouder

Competentie-opdrachten

Opdrachten. Speciaal bestellen. Doel Je kunt aangeven wanneer je bereid bent een bestelling te noteren.

De best passende match

Proeve van Bekwaamheid Entree assistent verkoop/retail

Kennismaken met logistiek en magazijn. deel 2

10 Nulmeting kerntaak B1-K4

Goederenontvangst. fion friedrichs. CC Naamsvermelding 3.0 Nederland licentie.

BPV-opdrachten. Ontwikkelingsgericht Kok. : Keuken : B1-K1, B1-K2. : 1v1 NAAM STUDENT : DATUM EXAMEN : DOSSIER

Interne criminaliteit

Uitgangspunt: re-integratie is een zaak van werkgever en werknemer samen en dient in overleg plaats te vinden

Goederenontvangst. fion friedrichs. CC Naamsvermelding 3.0 Nederland licentie.

Examenplan 1.Overzicht

BPV-katern. Afrekenen en een brug naar niveau 3

& BRANCHETEAM RETAIL

Je werkt volgens de regels en procedures van het bedrijf. Je werkt zelfstandig in opdracht van anderen en neemt initiatief

Bekendmaking beleidsregels artikel 13b Opiumwet gemeente Weststellingwerf 2016

Model vastgesteld door de Algemene leden vergadering van NOC*NSF op 20 november 2007.

Model vastgesteld door de Algemene leden vergadering van NOC*NSF op 20 november 2007.

mode en commercie CSPE KB 2010 minitoets bij opdracht 11

Veel plezier in de winkel! Bedrijfskleding. je naam:... je klas:... datum:... jouw beoordeling: Klantgerichtheid

Bezonningsstudie. Uitbreiding bedrijfsruimte Goudseweg 18 te Bodegraven. i.o.v. J.C. den Boon Beheer b.v. Werknr.: Datum:

Vakbekwaam medewerker bloembinden. Jamie s job. Wat ga ik doen? Wat verwacht het bedrijf van mij? Kwaliteitscontrole

Noordhoff Uitgevers Elobase Detailhandel Verkoper Kerntaak 1 Theorie- en infoboek

Opdracht 1 Beenstand. Afsluiting. Oriëntatie. Uitvoering

Hoe regels, sancties en leiders moreel gedrag beinvloeden

Grip op grondstromen. Project grondverzet en -opslag. Eric Rosenkamp, 17 november 2015, Bunnik

Houder van overige zoogdieren

gelet op artikel 13b van de Opiumwet en het Hennepconvenant Limburg 2012;

Ken je markt. graficus jr. Themamodules met voorbereiding op de ecommerce Webshop KEN JE MARKT

Afrekensysteem sluiten en beheren

AMBITIE.info. BPV Werken in de detailhandel

Retour Voorwaarden Lunado Group B.V.

Luistertypen. Barker en Watson onderscheiden vier luistertypen:

UITWERKING webcase consument en recht opdracht 1 Voor de koop

handel en verkoop CSPE KB 2011 minitoets bij opdracht 2

Werkbeleving 21 maart Bea Voorbeeld

Damoclesbeleid Echt-Susteren

Logistieke werkzaamheden

SPEELWIJZE WERKPLEZIER SPEL - Bladzijde 1 / 11

Statistische analyses. Statistische analyse (1) Persoons achtergrond kenmerken

Handhavingsverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015

CVDR. Nr. CVDR459391_1. Damoclesbeleid Maasgouw 2012

Geld- en waardetransport

Examenplan 1.Overzicht

Examen VMBO-KB versie blauw

CSPE GL minitoets bij opdracht 13

INNOVATIE EN CONTINUÏTEIT

Examen AA. Bestuurlijke Informatieverzorging 2

Inhoud Elobase Detaihandel 4.1 Verkoper (niveau 2) Zomer 2009

Handleiding 360 feedback. Informatie voor de gebruiker van het 360 feedback instrument bij de Avans gesprekkencyclus

SPEELWIJZE WERKPLEZIER SPEL

INHOUDSOPGAVE. Toetsreglement Opleidingen NBB. De organisatie van de PvB s

Examenplan 1.Overzicht

Samenvatting onderzoek Zorg en Gezondheid

Rapport. Datum: 27 april 1998 Rapportnummer: 1998/126

Elobase Detailhandel Beheer en verzorging van de goederenstroom en voorraad

Bij Module 3: REFLECTIE LOOPBAANSCAN

profielvak economie en ondernemen CSPE BB onderdeel C

Beoordelingsprotocol objectkenmerken

Toelichting leermodules Logistiek Teamleider

ontvangen en opslaan van goederen

Een goede controle had dit kunnen voorkomen!

Voorkom problemen, houd u aan de regels!

Protocol Cameratoezicht

Voorwaarden idin en SNS

Bestuursrechtelijke sancties artikel 13B Opiumwet

Verwijzen naar de sociale kaart

Transcriptie:

winkel aanvullen zonde van het geld opdracht 1 Genomen maatregelen om niet-criminele derving in de winkel en in de opslagruimte te voorkomen en/of verminderen: opdracht 2 Genomen maatregelen om criminele derving in de winkel en in de opslagruimte te voorkomen en/of verminderen: Pagina 1 van 11

opdracht 3 Bij het verminderen en/of voorkomen van derving in de winkel en in de opslagruimte wordt van mij het volgende verwacht: Pagina 2 van 11

opdracht 4 mijn leerbedrijf aanpak niet-criminele derving goederenontvangst en verwerking branche aanpak niet-criminele derving goederenopslag en verwerking Pagina 3 van 11

conclusie Uit het onderzoek niet-criminele derving & goederenontvangst, heb ik de volgende conclusies getrokken: Pagina 4 van 11

opdracht 5 webcase: opdracht 1 Hoe selecteer je betrouwbaar personeel? Hoe kun je het onderwerp interne fraude in jouw leerbedrijf bespreekbaar maken? Hoe maak je jouw personeel duidelijk wat de regels zijn als het gaat over interne fraude? Mag een leidinggevende het personeel in jouw leerbedrijf controleren in het kader van preventie tegen interne fraude? Pagina 5 van 11

Wat verstaat men onder visitatie als het gaat om preventie bij interne fraude? Hoe herken je signalen die kunnen duiden op interne fraude? Noteer vijf mogelijke personele signalen die kunnen duiden op interne fraude. Noteer drie mogelijke signalen die kunnen duiden op interne fraude bij in en rond het afrekenpunt. Noteer drie mogelijke signalen die kunnen duiden op interne fraude bij de goederenontvangst en -opslag. Wat moet je doen als je een sterk vermoeden hebt van interne fraude? Pagina 6 van 11

Noteer vier aandachtspunten die in een gesprek bij constatering van een signaal dat wijst op interne fraude aan de orde moeten komen. Noteer drie voorbeelden van mogelijke bewijsstukken van interne fraude. Aan welke voorwaarde moet voldaan zijn als in jouw leerbedrijf gebruikgemaakt wordt van cameratoezicht als de opsporingsmethodiek? Welke instanties/personen kun je inschakelen als het onderzoek naar interne fraude door derden wil laten uitvoeren? Noteer in de onderstaande tabel twee voordelen en twee nadelen van eigen onderzoek naar interne fraude. Voordelen Nadelen Pagina 7 van 11

Noteer in de onderstaande tabel twee voordelen en twee nadelen van onderzoek door derden naar interne fraude. Voordelen Nadelen Wat moet je doen als je iemand op fraude betrapt hebt? Noteer vier maatregelen op arbeidsrechtelijk gebied als blijkt dat een medewerker inderdaad gefraudeerd heeft. Noteer vier maatregelen die je moet treffen bij gedwongen ontslag. Pagina 8 van 11

Kun je iemand bij interne fraude direct ontslaan? Motiveer je antwoord. Wat is de snelste weg en de weg met de laagste kosten om een medewerker bij interne fraude te ontslaan? Wanneer kun je een boete opleggen aan de medewerker die fraude heeft gepleegd? Pagina 9 van 11

webcase: opdracht 2 Score vragen. webcase: opdracht 3 Score kruiswoordpuzzel. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Pagina 10 van 11

webcase: opdracht 4 Score gatentekst. Derving betekent of. In dit geval gaat het om artikelen die om wat voor reden dan ook niet meer verkocht kunnen worden. Het artikel is bijvoorbeeld of kapot. Of het is modegevoelig, en is dus het volgende seizoen niet meer te verkopen omdat het uit de is. Het kan ook zijn dat de THT van een artikel verlopen is; het artikel is dan. Een medewerker pakt artikelen uit die geleverd zijn, en let niet goed op. Een artikel blijft in de verpakking achter. Het artikel wordt met de verpakking. Een medewerker heeft het artikel niet op de juiste plaats in het magazijn geplaatst: een. Een artikel raakt zoek omdat de klant een artikel meeneemt zonder daarvoor te Op de staan artikelen zie niet meer verkocht kunnen worden. Dat kan bijvoorbeeld veroorzaakt worden doordat de is verlopen, het artikel is of compleet. Pagina 11 van 11