Van regionale concurrentiekracht naar regionaal rendement

Vergelijkbare documenten
Bouwaanvragen agrarische bedrijven t/m 20 september 2013 aanvragen per gemeente per week. week 13 (t/m 29-3) week 11 (t/m 15-3) week 12 (t/m 22-3)

--- Naar een regionaal herstructureringsprogramma

MKB-vriendelijkste gemeente van Nederland 2012/2013. Gemeente Oss

MKB-vriendelijkste gemeente van Nederland 2015/2016. Gemeente Asten

Inwonertal Brabant groeit met ruim 9000

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, oktober 2015

IVBOB. Illlllllll IIII llllllll II. Platform Samenwerkende Ouderenorganisatíes Brabant IO /01/2016. VBOB Project Cliëntondersteuning

Arbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, september 2012

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, mei 2014

Indeling bibliotheken in groot, middelgroot en klein

IVBOB. pagina 1 van 1. Gemeente Drimmelen - VBOB Cliëntondersteuning

Voorlopige uitslagen per gemeente op lijstniveau. Gemeente: Alphen-Chaam Kiesgerechtigden: Opkomstpercentage: 47,68%

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, september 2014

Arbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, oktober 2013

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, oktober 2014

MKB-vriendelijkste gemeente van Nederland 2008 Provincie Noord-Brabant Oss

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, december 2016

Persbericht. Groei Brabantse woningvoorraad in jaren niet zo hoog

Aan het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Valkenswaard Postbus GA VALKENSWAARD. Interbestuurlijk Toezicht 2017

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, oktober 2018

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, juni 2016

Aan het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Asten Postbus AG ASTEN. Interbestuurlijk toezicht 2017.

Arbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, juni 2013

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, augustus 2015

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, mei 2015

Arbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, februari 2014

Arbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, april 2014

Arbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, november 2013

Bedrijfsruimtemarkt zuid-nederland Limburg en Noord-Brabant

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, november 2016

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, juli 2015

Afspraken mobiliteit

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, juli 2018

1.1.1 Provincie Noord-Brabant

Arbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, maart 2014

Arbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, september 2013

Arbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, februari 2013

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, februari 2019

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, november 2017

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, maart 2016

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, juni 2015

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, december 2015

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, november 2018

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, september 2016

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, mei 2018

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, november 2014

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, maart 2018

Register artikel 27 Wet gemeenschappelijke regelingen Gemeente Waalwijk

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, augustus 2018

Zundertse Regelgeving Zaaknummer: Z Documentnummer: ZD

1. SO Werkelijke/Beoogde Doelgroep, Restgroep

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, september 2018

Zundertse Regelgeving

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, april 2016

register gemeenteschappelijke regelingen gemeente s- als bedoeld in artikel 27 Wet Gemeenschappelijke regelingen

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, januari 2018

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, februari 2018

Tarievenregeling. Per 1 januari Behorend bij de Algemene Voorwaarden Drinkwater

Register artikel 27 Wet gemeenschappelijke regelingen Gemeente Waalwijk. 1 november 2016

Huisvesting van asielzoekers en vergunninghouders

Subsidieregeling transformatie jeugdzorg Noord-Brabant 2013

Dé ondernemingsvereniging van Brabant en Zeeland

Het tabellenboek. Per gemeente ** worden in voorliggend tabellenboek drie soorten hulpbronnen onderscheiden:

Zundertse Regelgeving

GEMEENSCHAPPELIJKE REGELINGEN. 5) Regionale Ambulancevoorziening Brabant Midden-West-Noord (RAV)

SI--ART. Nagtzaam Stimuleringsfonds voor jonge kunstenaars

Arbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, augustus 2013

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, augustus 2017

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, september 2015

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, mei 2016

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, april 2018

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, mei 2017

Leefbaarheid: feiten in beeld Zorgvoorzieningen

Samenvattende notitie Toetsing primaire waterkering

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, september 2017

Leefbaarheid: feiten in beeld Jeugd. Samenvatting

Gemeenschappelijke regeling Regionale Ambulancevoorziening Brabant Midden-West-Noord vergelijking oud-nieuw

Leefbaarheid: feiten in beeld Wonen

Zuid-Nederland REGIONALE MARKTONTWIKKELINGEN KANTORENMARKT. Marktstructuur. Vraag. Aanbod

Biilage. Sch1ïndel, Sint-Oedenrode en Veghel {Meier1ïstad)

Memo stand van zaken retailadviescommissie, detailhandelsmonitor en koopstromenonderzoek

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, oktober 2017

Akoestisch onderzoek wegverkeerslawaai 2 e tranche EU-richtlijn Omgevingslawaai (nr. 2002/49/EG)

1. SO Werkelijke/Beoogde Doelgroep, Restgroep

Openbaar Subsidie Register (OSR) 15 januari 2015

SAMEN VERVANGEN. Resultaat: Opgave van de te reduceren kilometers waterleiding per jaar, materiaalsoort en Regio

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, januari 2016

Brainport Eindhoven/ A2-zone (Brainport Avenue)


Programma bijeenkomst Transitieteam Midden- en West Brabant

Urbanisatie-effecten en vastgoedwaardeontwikkeling: Human Capital = Capital Growth. Richard Buytendijk, MSc, MSRE

Mobiliteitsstrategie Nuenen. Werken aan de Bereikbaarheidsagenda Nuenen 31 mei 2016

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, juni 2018

Factsheets Nederland. Kantoren- en bedrijfsruimtemarkt. medio

Succesvol samenwerken in de Regio Eindhoven. Plaats voor een heading

LANCERING BINDEND BESTUREN IN BRABANT. Terugblik 9 januari 2019 LocHal Tilburg

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, augustus 2016

Thema Economie. Raadssessie bij Brabant Engineering

Transcriptie:

Van regionale concurrentiekracht naar regionaal rendement Gerlof Rienstra, directeur Rienstra Beleidsonderzoek en Beleidsadvies (gerlof.rienstra@outlook.com, tel. 06 51 207 198) Joep Thönissen, directeur AVAS-Advies (j.thonissen@telfort.nl, tel. 06 20 478 297) Inleiding Voor een duurzame economische groei dient een regio fysiek, sociaal en economisch aantrekkelijk te zijn. Verantwoordelijk daarvoor zijn factoren waar een regio zelf invloed op heeft, zoals het ondernemingsklimaat en de bestuursstructuur van de regio, maar ook factoren die nationaal worden bepaald, zoals wet- en regelgeving voor het bedrijfsleven. De concurrentie tussen regio s op deze punten wordt regionale concurrentiekracht (regional competitiveness) genoemd. Er bestaat echter geen algemeen geaccepteerde definitie van dit begrip, laat staan een algemeen geaccepteerde wijze van meting. Wel bestaat er brede overeenstemming over het feit dat concurrentiekracht noodzakelijk is voor de economische ontwikkeling van een regio. Er zijn in het verleden pogingen gedaan om het begrip concurrentiekracht te operationaliseren. Deze pogingen sluiten aan bij de evolutionaire economische benadering van concurrentiekracht. Het evolutionaire element van deze benadering zijn de veranderende economische structuur en de strategieën die actoren (bedrijven én overheden) gebruiken om zich aan deze veranderingen aan te passen. Daarnaast is de benadering van de institutionele economie van belang voor het verklaren van regionale concurrentiekracht. In dit artikel lichten wij toe hoe wij tegen het begrip regionale concurrentiekracht aan kijken. Daarbij trachten wij dit begrip beleidsmatig verder te operationaliseren, zodat ook uitspraken kunnen worden gedaan over het regionale rendement van (ruimtelijk-)economisch beleid, in termen van sociaal-economische doelstellingen en kwaliteiten in de bedrijfsomgeving. Een toepassing daarvan laten wij ten slotte zien aan de hand van een vingeroefening in de provincie Noord-Brabant (februari 2016). Het concept regionale concurrentiekracht De ontwikkeling van een regionale economie is niet slechts een kwestie van een stijgend Bruto Regionaal Product (BRP) per hoofd van de bevolking, zoals traditionele economen wel meenden. Om economische groei te kunnen continueren dient een regio namelijk over de hele linie attractief te zijn. Verantwoordelijk daarvoor zijn factoren waar een regio zelf invloed op heeft, zoals de aantrekkelijkheid van een regio voor bedrijven en investeringen, maar ook factoren die nationaal worden bepaald, zoals wetgeving voor het bedrijfsleven. De concurrentie tussen regio s op deze punten wordt in de Angelsaksische literatuur ook wel Regional Competitiveness oftewel Regionale Concurrentiekracht genoemd. Determinanten voor regionale concurrentiekracht zijn enerzijds kwantitatief (economische productiefactoren, infrastructuur) en anderzijds kwalitatief (beleidsfactoren, sociaal klimaat). Deze visie sluit aan bij de evolutionaire economische benadering van concurrentiekracht; de relatieve 1

positie (aantrekkingskracht voor nieuwe economische activiteiten) van een regio wordt bepaald door een serie veranderingen en leerprocessen op het gebied van markten (kapitaal-, kennis- en productmarkten) en op het gebied van niet-markt factoren, zoals normen en waarden, gebruiken en algemeen geaccepteerde manieren van handelen. Daaraan voegen we nog de ruimtelijke structuur van een regio toe, oftewel factoren zoals bereikbaarheid en infrastructuur (connectiviteit). Het evolutionaire element van deze benadering is de veranderende economische structuur en de strategieën die bedrijven, instellingen en overheden gebruiken om zich aan deze veranderingen aan te passen. Innovatie en kennis zijn daarom van groot belang in deze benadering. Naast de evolutionaire benadering is de benadering van de institutionele economie van belang voor het verklaren van regionale concurrentiekracht. Deze benadering gaat uit van de assumptie dat instituties het gedrag van ondernemers bepalen. Beide benaderingen, evolutionair en institutioneel, komen samen in het volgende conceptueel model dat wij hanteren om de regionale concurrentiekracht van een specifiek gebied te beschrijven (opbrengst), te verklaren (benutting) en te voorspellen (kansen). CONCEPTUEEL MODEL VAN REGIONAL COMPETITIVENESS Bron: eigen bewerking van Urban Competitiveness uit State of the English cities report (2006) De analyse van regionaal economische concurrentie bestaat uit verschillende niveaus. De meest geaggregeerde maat waarmee regionale economische voordelen kunnen worden gemeten is de levenstandaard van een regio en het Bruto regionaal product per hoofd van de bevolking, gevolgd door productiviteitscijfers, werkgelegenheidscijfers, loonniveau en winstcijfers. Deze waarden worden bepaald door de mate van innovatie, investeringen, sociaal kapitaal, economische structuur, bereikbaarheid, kwaliteit van het leefklimaat en besluitvormingsstructuur. Dit is weer afhankelijk van onderliggende determinanten zoals de bedrijfscultuur, de opleidingsstructuur, sociale en culturele infrastructuur en de governance-structuur. 2

Van groot belang hierbij is het feit dat competitiveness een dynamisch proces is waarbij regio s zich constant dienen aan te passen aan veranderingen in de technologie, de vraag, concurrentiekracht van andere regio s en het nationale beleid. De ontwikkelingen die een regio doormaakt en hoe daarop wordt gereageerd is ook een kwestie van padafhankelijkheid. Dat is ook de reden dat er zulke grote verschillen bestaan tussen regio s, ondanks dat ze op een groot aantal parameters overeenkomsten vertonen. Een laatste punt dat van belang is bij regionale concurrentiekracht is het vraagstuk van economische diversiteit of specialisatie. Een groot aantal economen concludeert dat een scala aan economische sectoren meer bijdraagt aan economisch succes dan één goed ontwikkelde sector. Het is dan wel een voorwaarde dat deze sectoren binnen hun segment gespecialiseerd en goed ontwikkeld zijn. Door te specialiseren zijn ze beter opgewassen tegen concurrentie. Regionaal concurrentiekracht: te beïnvloeden elementen Wat levert toepassing van dit regionale concurrentiekrachtconcept nu in grote lijnen op. M.a.w. wat zijn de elementen die in deze benadering te beïnvloeden zijn? Daartoe vullen wij de tussenlagen van de pyramide (zwart omkaderd) nader in. De eerste laag die we dan van onderop tegenkomen zijn de key drivers oftewel de kansen die regio s en hun onderliggende gemeenten hebben om te excelleren in regionale concurrentiekracht. De tweede laag in onze analyse heeft betrekking op de benutting van die kansen door de regio s, oftewel de revealed economic performance. Vervolgens kijken we naar de derde laag, de daadwerkelijke opbrengst in de regio s, oftewel de aggregate economic performance. We kunnen vervolgens de lagen onderling vergelijken, bijvoorbeeld tussen benutting (laag 2) en kansen (laag 1). Dezelfde vergelijking kunnen we maken tussen opbrengst (laag 3) en benutting (laag 2). Daarmee wordt duidelijk waar mogelijke kansen of knelpunten in de regionale economische ontwikkeling liggen. Van regionale concurrentiekracht naar regionaal rendement, een vingeroefening Hoe kunnen we dit concept van regionale concurrentiekracht nu in de beleidspraktijk toepassen? En kunnen we prioritering van beleidsmaatregelen onderbouwen met (gewogen) elementen uit het regionale concurrentiekrachtmodel. Als voorbeeld hebben we gekozen voor het fenomeen werklocaties, en dan vooral de selectie en prioritering bij de aanpak van verouderde en/of te herstructureren bedrijventerreinen. Daartoe hebben we in een workshop met bestuurders en ambtenaren van Brabantse gemeenten en regio s als vingeroefening een Multi-Criteria Analyse (MCA) toegepast op een aantal elementen uit het regionale concurrentiekrachtmodel. De bestuurlijke en ambtelijke vertegenwoordigers van de Brabantse gemeenten kregen daarbij de volgende vraag voorgelegd: Stel, in uw regio of in uw gemeente is sprake van een of meerdere verouderde bedrijventerreinen die revitalisering of herstructurering behoeven. Een tweede aanname is dat er onvoldoende budget of capaciteit beschikbaar is om alle verouderde bedrijventerreinen in de provincie of in de regio de komende jaren tegelijkertijd op te pakken. 3

Wat zijn de belangrijkste factoren/criteria waarop u dan selecteert en prioriteert? U geeft deze factoren/criteria een beoordeling, waarbij: 1 = onbelangrijk 2 = minder belangrijk 3 = neutraal 4 = belangrijk 5 = zeer belangrijk De vertegenwoordigers van de Brabantse gemeenten (n=24) gaven daarbij de volgende waardering op 10 factoren uit het regionale concurrentiekrachtmodel, geformuleerd als 5 economische doelstellingen en als 5 kwaliteiten van de bedrijfsomgeving: Factoren Waardering 1 5 a. economische groei stimuleren 4,1 b. arbeidsproductiviteit/efficiency verhogen 3,4 c. werkgelegenheid vergroten 4,2 d. hogere inkomens accommoderen 2,1 e. economische diversiteit/specialisatie realiseren 3,0 f. geldbronnen (banken, fondsen etc.) in de buurt 2,0 g. aanwezigheid kennisintensieve diensten 3,4 f. bereikbaarheid autosnelweg 4,0 g. bereikbaarheid treinstation 3,0 h. bereikbaarheid snel internet 4,3 De factoren bereikbaarheid snel internet, werkgelegenheid vergroten en economische groei stimuleren werden door de 24 Brabantse gemeentebestuurders en ambtenaren het hoogst gewaardeerd. Passen wij deze waardering van de 10 factoren in de MCA toe op de regionale concurrentiekracht van de 4 regio s en 66 gemeenten in Noord-Brabant, dan zou de aanpak van de veroudering en de herstructurering van bedrijventerreinen in de volgende gemeenten, in aflopende volgorde van MCAscore (gemiddeld of hoger), prioriteit moeten hebben omdat daar het meeste rendement verwacht mag worden: - Eindhoven (Zuidoost-Noord-Brabant) - s-hertogenbosch (Noordoost-Noord-Brabant) - Son en Breugel (Zuidoost-Noord-Brabant) - Breda (West-Noord-Brabant) - Veghel (Noordoost-Noord-Brabant) - Uden (Noordoost-Noord-Brabant) - Veldhoven (Zuidoost-Noord-Brabant) - Best (Zuidoost-Noord-Brabant) - Tilburg (Midden-Noord-Brabant) 4

- Oosterhout (West-Noord-Brabant) - Helmond (Zuidoost-Noord-Brabant) - Moerdijk (West-Noord-Brabant) - Geertruidenberg (West-Noord-Brabant) - Bergen op Zoom (West-Noord-Brabant) - Roosendaal (West-Noord-Brabant) - Etten-Leur (West-Noord-Brabant) - Waalwijk (Midden-Noord-Brabant) - Boxmeer (Noordoost-Noord-Brabant) - Bladel (Zuidoost-Noord-Brabant) - Eersel (Zuidoost-Noord-Brabant) - Vught (Noordoost-Noord-Brabant) - Bergeijk (Zuidoost-Noord-Brabant) - Oss (Noordoost-Noord-Brabant) Vergelijken we de uitkomsten van de MCA door de Brabantse bestuurders en ambtenaren met de feitelijke (ongewogen) uitkomsten van het regionale concurrentiekrachtmodel, omgezet in een rapportcijfer (1-10), dan zien we grotere verschillen tussen de Brabantse gemeenten ontstaan dan bij de MCA. Eindhoven voert de ranglijst aan met als rapportcijfer een 9,2, Alphen- Chaam sluit de rij met een 3,9. 5