Arbeidsongeschikt? Mijn Uw werknemers inkomen aangevuld automatisch door goed NV verzekerd Schade NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken
Uw werknemers goed verzekerd bij arbeidsongeschiktheid: de MT WIA-verzekeringen van NV Schade In deze brochure leest u over de MT WIA-verzekeringen waaraan uw werknemers automatisch deelnemen. U vindt informatie over de deelname, dekking, premies en wat u moet doen als uw werknemer ziek wordt. Per onderwerp staan de activiteiten en uw acties in een overzicht. Mijn contract en zijn deelname Uw werknemers een goede verzekering voor arbeidsongeschiktheid aanbieden Als werkgever heeft u de plicht om uw werknemers een goede verzekering voor arbeidsongeschiktheid aan te bieden. In de CAO Aanvullend Invaliditeitspensioen Metaal en Technische Bedrijfstakken (CAO-AvIM) staat waaraan een goede verzekering voldoet. Met de MT WIA-verzekeringen voldoet u aan uw plicht Sociale partners in de Metaal en Techniek hebben twee MT WIA-verzekeringen ontwikkeld die aan de CAO AvIM voldoen: de WIA-bodemverzekering en de WGA-hiaatverzekering. NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken (kortweg NV Schade) voert de MT WIA-verzekeringen uit. Voor werkgevers in de Metaal en Techniek wordt een contract gesloten voor de MT WIA-verzekeringen. U ontvangt hiervoor van ons een polis. Uw werknemers nemen automatisch deel aan deze verzekeringen. Zo voldoet u aan uw plicht. Handig geregeld dus. Nieuwe werknemers zijn automatisch verzekerd mits Werknemers die bij u komen werken, nemen automatisch deel aan de MT WIA-verzekeringen. Er zijn een aantal uitzonderingen, zoals een directeur-grootaandeelhouder (dga), arbeidsongeschikten en stagiaires. Alle uitzonderingen vindt u in de polisvoorwaarden. Uw werknemer ontvangt een welkomstbrief Nieuwe werknemers ontvangen van NV Schade een welkomstbrief met een deelnamebewijs en een brochure. Vergeet niet uw nieuwe werknemers te vertellen dat zij deze brief gaan ontvangen. CAO-partijen hebben namelijk besloten dat de werkgever zijn werknemers informeert over de MT WIA-verzekeringen en de premies. Samenwerking met brancheverzekeraars NV Schade werkt voor de MT WIA-verzekeringen samen met Achmea Schadeverzekering NV en NV Schadeverzekering-maatschappij Bovemij. MN voert de administratie uit voor NV Schade. Mijn voordelen bij NV Schade U voldoet aan de CAO-verplichting om uw werknemers een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering aan te bieden. De verzekeringen sluiten op elkaar aan: uw werknemer is niet oververzekerd. Lage premies: NV Schade heeft geen winstoogmerk. Een ruime dekking: mogelijk tot 100% van het oude loon. Administratief gemak door de uitvoering van de verzekeringen door MN. 2
Activiteit Toelichting Wat moet u doen? Werknemer in dienst Uw werknemer wil niet deelnemen aan één of beide MT WIA-verzekeringen Uw werknemer meldt zich later af voor de MT WIA-verzekeringen Uw werknemer meldt zich op een later moment weer aan voor de MT WIA-verzekeringen De gegevens van uw werknemer wijzigen Uw werknemer gaat uit dienst Uw werknemer neemt automatisch deel aan de MT WIA-verzekeringen van NV Schade. Hij ontvangt een welkomstbrief met deelnamebewijs en de brochure Arbeidsongeschikt? Mijn inkomen goed geregeld bij NV Schade. Uw werknemer stuurt ons een aangetekende brief die hij persoonlijk ondertekent. Hij meldt in de brief zijn naam en persoonsnummer en geeft aan welke verzekeringen hij wil opzeggen. De brief stuurt hij: binnen drie maanden na indiensttreding of binnen 30 dagen na dagtekening van het eerste deelnamebewijs. Deze verzekeringen zijn dan niet tot stand gekomen. Uw werknemer ontvangt hiervan een bevestiging van NV Schade. Uw werknemer kan dagelijks de verzekeringen opzeggen door een aangetekende brief te sturen die hij persoonlijk ondertekent. Hij meldt in de brief zijn naam en persoonsnummer en geeft aan welke verzekeringen hij wil opzeggen. De opzegtermijn is één maand. Voorwaarde is dat uw werknemer 12 maanden heeft deelgenomen aan de MT WIA-vezekeringen. Uw werknemer ontvangt een bevestiging van NV Schade. Uw werknemer stuurt een brief naar NV Schade en meldt u dit ook. Uw werknemer is verzekerd per de ontvangstdatum van de brief of als deze later ligt per de datum die de werknemer aangeeft. Hij ontvangt een brief. De deelname van uw werknemer stopt automatisch als hij niet meer werkt in de Metaal en Techniek. Let op: is uw werknemer ziek op het moment dat hij de Metaal en Techniek verlaat en gaat hij aansluitend buiten de bedrijfstak werken? Dan behoudt hij zijn recht op een eventuele uitkering van NV Schade in de toekomst. U kunt het werknemersdeel van de premie inhouden op het bruto loon van uw werknemer. En kijk of uw werknemer op de premienota staat. Is dit niet het geval? Meldt u hem dan aan met het Aanmeldformulier werknemer. Dit formulier staat op www.mnonline.nl. U houdt geen premie in op het loon van uw werknemer. En kijk op de volgende premienota of uw werknemer is afgemeld. U houdt geen premie meer in op het loon van uw werknemer. En kijk of uw werknemer niet meer op de premienota staat. U houdt premie in op het bruto loon van uw werknemer. En kijk of uw werknemer op de premienota staat. Is dit niet het geval? Meld hem dan aan met het Aanmeldformulier werknemer. Dit formulier staat op www.mnonline.nl. Met het Mutatieformulier werknemer geeft u wijzigingen van uw werknemer door. Het formulier vindt u op www.mnonline.nl. Meld uw werknemer uit dienst met het Mutatieformulier werknemer. Het formulier vind u op www.mnonline.nl. 3
Ruime dekking Wat dekken de MT WIA-verzekeringen van NV Schade? De WIA-bodemverzekering zorgt voor een aanvulling op het loon van uw werknemer als hij of zij tussen de 15% en 35% arbeidsongeschikt raakt. Meestal tot het volledige inkomen dat uw werknemer gewend is. De WGA-hiaatverzekering vult het inkomen van uw werknemer aan tot minimaal 70% als hij of zij tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt raakt. Meer informatie over de MT WIA-verzekeringen leest u in de brochure Arbeidsongeschikt? Mijn inkomen goed geregeld bij NV Schade die uw werknemer ontvangt. Wat is het verzekerd salaris? Het verzekerd salaris bestaat uit alle vaste salariscomponenten op jaarbasis die u met uw werknemer heeft afgesproken en is niet meer dan het maximum SV-jaarloon. Dit is per 1 januari 2013 50.853. Bereken makkelijk de dekking Bereken de premie en de mogelijke uitkering met de WIA-calculator op onze website www.nvschade-mt.nl. Verdient uw werknemer meer dan 50.853? Dan biedt de WIA-excedentverzekering de oplossing. Ook deze verzekering is ontwikkeld door en voor de Metaal en Techniek. Met deze verzekering regelt u eenvoudig een extra arbeidsvoorwaarde voor uw werknemers die meer verdienen dan het maximum SV-loon (per 1 januari 2013 50.853). Ga naar onze website voor meer informatie of om de WIA-excedentverzekering af te sluiten. Polisvoorwaarden De formele voorwaarden van de MT WIA-verzekeringen zijn opgenomen in de CAO-AvIM. De polisvoorwaarden staan op onze website www.nvschade-mt.nl. U kunt de polisvoorwaarden ook bij onze Klanteninformatie opvragen. 4
Lage premies: winst ontvangt u terug Wat zijn de premies? Verzekeringen Premies 2013 Deel werknemer Deel werkgever Totale premie WIA-bodemverzekering 0,065% 0,065% 0,13% WGA-hiaatverzekering 0,065% 0,065% 0,13% De premies voor de MT WIA-verzekeringen gelden tot 1 juli 2013. Vanaf deze datum wordt de premie voor de WGA-hiaatverzekering opnieuw vastgesteld. Het verzekerde salaris bestaat uit alle vaste salariscomponenten die u met uw werknemer hebt afgesproken. Het verzekerde salaris is niet meer dan het maximum SV-jaarloon. Dit is op 1 januari 2013 50.853. In de CAO Metaal en Techniek is bepaald dat u de helft van de premie betaalt. De andere helft mag u inhouden op het bruto salaris van uw werknemer. Dit levert uw werknemer een belastingvoordeel op. Geen winstoogmerk NV Schade heeft geen winstdoelstelling. Alle winst geven we werkgevers en werknemers terug door premiekortingen en extra uitkeringen. Onze premies zijn dan ook zeer gunstig ten opzichte van andere verzekeraars. De premies zijn voor de hele bedrijfstak gelijk en wordt bij schade niet individueel verhoogd. Tot wanneer worden de premies geheven? Voor de WIA-bodemverzekering wordt premie berekend: - tot twee jaar voorafgaand aan het bereiken van de wettelijke AOW-leeftijd of - tot het moment dat UWV uw werknemer tot 35% arbeidsongeschikt heeft verklaard. En voor de WGA-hiaatverzekering: - tot 62 maanden voorafgaand aan het bereiken van de wettelijke AOW-leeftijd of - tot het moment dat uw werknemer een wettelijke WIA-uitkering ontvangt. Hoe betaal ik de premies? Aan het begin van elke derde maand van het kwartaal ontvangt u van NV Schade een premienota voor de MT WIA-verzekeringen. U kunt het werknemersdeel van de premie inhouden op het bruto loon van uw werknemer. Bekijk uw nota digitaal met MN Online Met MN Online kunt u digitaal uw nota bekijken en wijzigingen doorgeven: gratis en makkelijk. Gebruikt u MN Online nog niet en heeft u interesse? Meldt u dan aan via www.mnonline.nl. Activiteit Toelichting Wat moet u doen? Premiebetaling Aan het begin van de derde maand van elk U betaalt binnen 30 dagen de premienota. kwartaal ontvangt u een premienota. Het werknemersdeel van de premie kunt u inhouden op het bruto loon van uw werknemer. 5
Ziek en arbeidsongeschikt Als uw werknemer ziek wordt dan krijgt u te maken met een aantal verplichtingen vanuit de overheid en de CAO Metaal en Techniek. Kan uw werknemer na twee jaar nog niet (volledig) werken, dan krijgt u ook met de wet WIA te maken. En mogelijk ontvangt uw werknemer een uitkering van NV Schade. De activiteiten en acties die u moet ondernemen als uw werknemer ziek is, staan in het overzicht ziekte en arbeidsongeschiktheid. U vindt deze op onze website www.nvschade-mt.nl. Activiteit Toelichting Wat moet u doen? Uw werknemer wordt ziek Uw werknemer is 42 weken ziek Volgens de CAO Metaal en Techniek bent u de eerste twee jaar verantwoordelijk voor het inkomen van uw werknemer. Daarbij helpt u uw zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk. De overheid heeft hiervoor regels en een stappenplan vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter (Wvp). UWV voert de wet uit. Kijk voor meer informatie op de website www.uwv.nl. Bij 42 weken ziekte is de werkgever verplicht om de datum van de eerste ziektedag van de werknemer aan NV Schade door te geven. Kan uw werknemer op een later moment weer aan de slag? Meldt u dit goede nieuws dan ook aan NV Schade. Volgens de CAO AvIM betaalt u het eerste halfjaar minimaal 100% van het loon door. De anderhalf jaar daarna betaalt u minimaal 90% van het loon. En tijdens de eerste twee ziektejaren kijkt u samen met uw werknemer hoe hij zo snel mogelijk weer aan het werk gaat. U volgt hierbij de Wet verbetering poortwachter. Stuur een e-mail naar info@nvschade-mt.nl met de volgende gegevens van uw werknemer: - voorletters en achternaam - persoonsnummer (deze vindt u op de premienota) - de datum van de eerste ziektedag. U ontvangt een bevestiging van uw mail. Alle activiteiten en acties die u moet ondernemen als uw werknemer langdurig ziek is, staan in het overzicht ziekte en arbeidsongeschiktheid. U vindt deze op onze website www.nvschade-mt.nl. Onze Adviseur Arbeidsongeschiktheid staat graag voor u klaar Raakt uw werknemer arbeidsongeschikt? Neem dan voor gratis advies contact op met één van onze Adviseurs Arbeidsongeschiktheid. Als u dat wilt, komt de adviseur bij u langs. Dat praat wel zo makkelijk. Bel met onze Klanteninformatie op (070) 316 08 34 of stuurt u een e-mail naar ao-adviseur@nvschade-mt.nl. 6
Over NV Schade Sociale verzekeraar speciaal voor de Metaal en Techniek NV Schade biedt de Metaal en Techniek verzekeringen aan om de ingrijpende gevolgen van arbeidsongeschiktheid te beperken. Werkgevers- en werknemersorganisaties in de bedrijfstak hebben de verzekeringen samen ontwikkeld. Ruim 350.000 werknemers zijn verzekerd voor de werknemersverzekeringen. NV Schade is een betrouwbare en transparante verzekeraar zonder winstoogmerk. Geschillen of klachten? Geschillen of klachten kunt u voorleggen aan NV Schade. Deze zullen wij zoveel mogelijk in overleg met u en uw werknemer oplossen. Wij hanteren het reglement Taak en werkwijze van de Stichting Klachteninstituut Financiële Dienstverlening. U kan uw klacht richten aan: Privacy De verstrekte persoonsgegevens en de eventueel nader te overleggen persoonsgegevens worden door NV Schade verwerkt: ten behoeve van het aangaan en uitvoeren van overeenkomsten; ter voorkoming en bestrijding van fraude jegens financiële instellingen; voor statistische analyse en ter voldoening aan wettelijke verplichtingen. Op deze verwerking is de gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Financiële Instellingen van toepassing. Nadere informatie daarover verstrekken wij op aanvraag door of namens de verzekeraar. Meer informatie kunt u vinden op de website van het Verbond van Verzekeraars: www.verzekeraars.nl. NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken T.a.v. Klachtencoördinatie Antwoordnummer 16062 2501 VE Den Haag Disclaimer Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie of welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande toestemming van NV Schade, tenzij een en ander dient ter informatie van werknemers van bedrijven en organisaties bij de uitvoering van de MT WIA-verzekeringen van NV Schade. 7
NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken Postbus 16862 2500 BW Den Haag T: (070) 316 08 34 W: www.nvschade-mt.nl E: info@nvschade-mt.nl Klanteninformatie is op werkdagen van 8.00 tot 17.30 uur telefonisch bereikbaar. NV Schadeverzekeringen Metaal en Technische bedrijfstakken, K.v.K 27148461 is ingeschreven bij de AFM, registratienummer 12000620. Achmea Schadeverzekeringen N.V., K.v.K 08053410 is ingeschreven bij de AFM, registernummer 12000606. Bovemij Verzekeringen, K.v.K 10019550 is ingeschreven bij de AFM, registernummer 12000483. NVS 206 PD 210113 wg