CDSL: Community Development trough Service Learning

Vergelijkbare documenten
CDSL Community Development trough Service Learning

Service Learning en Interdisciplinariteit 26/03/2016

Verslag Seminarie: Toename in Surinaamse stages en onderzoek: uitdagingen en opportuniteiten

MovingMindsProject Bachelor-Proof

Vanuit VVOB werking

1 Service Learning Centre (Hoa Sen University), Ho Chi Ming City Vietnam

SERVICE-LEARNING ONDERWIJSPROJECT VOOR SINOLOGIE PILOOTPROJECT VOOR EEN UNIVERSITEITSBREED PROGRAMMA OG SINOLOGIE

LEERZORGCENTRUM WELKOMSTWOORD NIEUW OPLEIDINGSCONCEPT VOOR VERPLEEGKUNDIGEN

Een lerarenopleiding en studenten in kansarmoede: de krachten gebundeld!

VLIR ZI. Thomas More, Opleiding Logopedie en Audiologie Opleiding Logopedie, IOL, Suriname

Zorgcoördinator, psycholoog, orthopedagoog

COMMUNITY SERVICE Pilootproject

Intercultureel vakmanschap in de stage

Infosessie voor mentoren van werknemers die de werkstage in PJK volgen

Programma Suriname. 1. Context analyse. 2. Het landenprogramma Suriname. Nederlandse ondersteuning

KHLeuven. Internationale competenties. Forum ADINSA, 15 mei Klaas Vansteenhuyse Leen Hellinckx

Samen sterk? Aspirant-leraren als partners in de klas

Comenius 2.2a. Praktijkvoorbeelden. Walter Baeten, PhD Arteveldehogeschool

De reis in mijn verhaal

Onderwijscentrum Gent. Raakpunten GSIW

De kracht van samenwerking. Brainport Development, 2014

MENTOROVERLEG. 24 & 25 januari 2019

Actief in de digitale leeromgeving

Competenties, e-portfolio en lerarenopleiding.

De school een aantrekkelijke plek voor leren en werken in 2030? Leer- & ontwerplab 24-28/08/2013. Bevindingen in een notendop

Hoe kunnen we leraren in opleiding voorbereiden op lesgeven in een inclusieve klas?

Outreach functie van psychologe in de ouderenzorg

HANDLEIDING OPMERKING VOORAF C.3 BACKGROUND AND EXPERIENCE

tractor 30 maart 2011 ACT Assertive Community Treatment

Themasessie: diversiteit in een Brusselse context

F U N C T I E P R O F I E L

Hoe bereiden we de toekomstige leerkracht voor op inclusie en inclusief evalueren binnen een klas?

Protocol PDG en educatieve minor

SPECIFIEKE LERARENOPLEIDING

Dilemmics. Programma Train de Trainer. voor medewerkers van het. Ministerie van Defensie. Maart 2014

90-minuten ABC-methodiek en storyboard voor design van een module of opleidingsonderdeel

Competenties. van de rondleider in kunst en -historische musea. De competenties zijn verdeeld over vier hoofdcategorieën.

DIPLON: GLO Taal. Nathalie Peeters (PHL) Veerle Schuyten (KHLim) UHASSELT - 18/05/11

Schoolondersteuningsprofiel. 11KM00 Basissch Insp J. Cryns

Competentiemeter. Verdiepingsfase SAW Niveau 3 en 4

ZuMa. projectlancering 26/06/2015

Mentor on the Move. 2 oktober 2015

Instituut voor Sociale Opleidingen

27 oktober Terugkomavond SLO-alumni

Community Service Learning in een civic universiteit. UHasselt 29 november 2018

Overzicht curriculum VU

Stageconcept en -planning

Inspirerend Management. in de zorg. Een modulaire aanpak gericht op de ontwikkeling van nieuw leiderschap

25 september Werkplekleren

Studenten leren met kansarmoede omgaan

JoTondeur (VUB), Koen Aesaert & Johan van Braak (UGent)

Kunnen teamteachers rekenen? Ja Neen.

Hoorzitting Commissie Onderwijs Conceptnota lerarenopleiding

Workshop good practices inclusief lesgeven: de UCLL-context

Van HBO5 naar Bachelor

Zelfevaluatieformulier

Directievergadering BaKO-BaLO 6 mei 2015 Heverlee

studenteninformatie Onthaalbrochure A-dienst GezondheidsZorg met een Ziel

SAMENWERKINGSPLATFORM EERSTELIJNSGEZONDHEIDSZORG Woensdag 25 februari 2015

Een kleurrijke spiegel van de diversiteit op school

VLAAMS MANTELZORGPLAN, EEN VERTALING NAAR DE PRAKTIJK HILDE WECKHUYSEN, STAFMEDEWERKER ONS ZORGNETWERK

Innovatieve stagevormen

Windows of Opportunity

Reflecties over de stand van zaken over case management thuis in België Jean Macq Thérèse Van Durme

The football stadium as classroom. Exploring a program for at-risk students in secondary vocational education Door: Marieke Fix

Home. Een verhaal uit de praktijk. Ludo Vandael KdG visie en beleid:

Mogelijkheden tot differentiatie binnen de SLO voor (toekomstige) leraren die (willen) werken met laaggeschoolde volwassenen

ACADEMIE. Professionalisering Leren en lesgeven met ict

Lokaal Loket Kinderopvang in Brussel Expoo-congres 7 december 2017

1. Waarom? Kwaliteitscriteria voor Samenwerking Internationale Partnerinstellingen. Het inapa-window ter aftoetsing van buitenlandse partnerschappen

De specifieke lerarenopleiding

Het onderwijs op Het Kompas biedt mogelijkheden om geactiveerd, samenwerkend te leren en om vaardigheden te ontwikkelen.

Structureel partnerschap

Programma. Mentorenbijeenkomst PJK Dinsdag 7 oktober 2014 WELKOM! Duurzaam vorm geven aan stage: samenspel tussen werkveld en opleiding blijft nodig!

Toekomst van het Onderwijs in Vlaanderen De school, een leer- en werkplek in Slotevent 10 maart 2014 WELKOM

Virtual Action Learning 3 jarig voltijd VWO traject Door Marieke, Inge, Richard, Mariska Gabby, Lotte, Mirthe, Michiel,

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1

S TA G E S L I J N 5

31/08/2015 WERKPLEKLEREN BRUGOPLEIDING. Karen Vansteenkiste WERKPLEKLEREN. Definitie Werkvorm in de brugopleiding Voordelen Kenmerken Voorbeeld

Werken aan diversiteit, gelijke kansen en. hoger onderwijs

Visie en eindtermen voor jobcoachopleidingen

Gezamenlijk inzetten van geregistreerde en niet-geregistreerde professionals. Februari 2017

Aanbod cursussen en trainingen

Canvassen voor continuïteit: een case uit Passend Onderwijs

Gespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB)

Competenties van leerkrachten in scholen met een katholiek geïnspireerd opvoedingsproject

Didactische werkvormen in het hoger onderwijs. Sandra Heleyn, Isabelle Claeys, Ann Verdonck

Peer-review: gezamenlijke kennis nationaal benutten;

Windows of Opportunity

Rapport. Inventarisatie onderzoek route April 2015

Van HBO5 naar Bachelor

Inhoudsopgave. Visie 3. Kernwaarden. 4. Zorgstructuur. 5. Zorgniveau 1 6. Zorgniveau Zorgniveau 3 9. Zorgniveau Zorgniveau 5.

VLIR- Seminar 28 mei 2013

Intake is standaard bij elk type begeleiding. Intake per ouder afzonderlijk gesprek 155euro. Intake ouders gezamenlijk gesprek 255euro

MENTOROVERLEG OKTOBER 2018

Info praktijk 2 BaLO Academiejaar

Congres VELOV Elementen voor de toespraak van Pascal Smet Vlaams minister van Onderwijs, Jeugd, Gelijke Kansen en Brussel Mechelen, 26 maart 2014

Samen opleiden. Vlaanderen. Nederland. Leuven, 3 mei Jeannette Geldens Herman L. Popeijus

Beleidsbrief Algemeen Regeringsbeleid

Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen: AP

Transcriptie:

CDSL: Community Development trough Service Learning

Moving minds.

LANGE TRAJECTEN 29 studenten 20 7 1 1

uitgangspunten Toenemende interesse van studenten voor ZUID-bestemmingen Een té vrijblijvend stageconcept : Studenten uit zicht Leerresultaten? Toegevoegde waarde : studenten? partners? UCLL? Continuïteit?

een duurzaam (samenwerkings)model 1. integratie onderwijs, onderzoek en dienstverlening 2. respectvolle dialoog met de partner 3. een praktisch pedagogisch/didactisch model Competences / learning outcomes werkvormen materiaal aantoonbare resultaten 4. Niet naast of boven, maar IN en VANUIT de bestaande curricula

CDSL Community development : RESPECT: binnen elke gemeenschap zijn ervaring en kennis aanwezig Service-learning: ervaringsleren: lesgeven, leren en reflecteren, EMPOWERMENT: mensen in/en hun omgeving appelleren op mogelijkheden waarover ze zelf beschikken om hun eigen leven in handen te nemen. leeromgeving: reële werkomgeving EXPERTISE: studenten/professionals creëren verbinding, worden en maken experts. dienstverlening aan de lokale gemeenschap.

Inbedding in curricula Lange CDSL-trajecten (30 à 40 ECTS) Voortraject X (9?-6?) credits Inhoudelijke voorbereiding (onderzoeksvraag) Groepsdynamica, Culturele informatie, Taal: B1-B2 (keuzevak) Stage: X (30?) credits Implementatie BaP /AO /Proj Professionele competenties (incl team!) Reflectie Borging in terugkomtraject

Suriname onderwijs en zorg(leerlingen)

Onze studenten Eerste studenten: 2008 (Kennedystichting / MOB ) Sinds 2011 : gemengde CDSL - groepen Lerarenopleiding (BAKO en BALO) Professionele Opvoeders/Begeleiders UCLL ORTHO/SRW (cfr SPH) Derdejaarsstudenten, vnl. meisjes Sem 1 : +/- 3 zonder voorbereidingstraject Sem 2 : 5 à 10 mét voorbereidingstraject verpleegkundigen

MOB Medisch Opvoedkundig Bureau Wat? Ambulante voorziening voor (vroeg)diagnostiek en behandeling Doelgroep Kinderen en jongeren tussen de 0 en 23 jaar Verschillende problematieken Collega s Multidisciplinair team Samenwerken met maatschappelijk werkers Taken: Aanmeldingen Intake gesprekken Voorlopige behandelingsplannen uitwerken Vergaderingen mee volgen School/huisbezoeken Project: groepsbegeleiding voor kinderen met gedragsproblemen (op school)

SCHOLEN STICHTINGEN ORANJESCHOOL DOTH-SCHOOL. Ondersteuning van kinderen met leer- en gedragsproblemen Ontwikkeling thematische vormingspaketten KENNEDY-STICHTING School/internaat voor dove en slechthorende kinderen huistaken/lessen/vrije tijd LOUIS-BRAILLE STICHTING School voor blinde en slechtziende kinderen Huistaken/lessen/vrije tijd STICHTING TANA Schooldropouts / beroepsopleiding Concrete ondersteuning (dyscalculie)

Andere: Diakonessenziekenhuis, AZP, s Lands Hospitaal Verpleegkundigen 3 maanden : 89 dagen VVOV Stagepremie (100 à 120 /maand - werkingsmiddelen) KHLim (LER) - IOL: Ondersteuning bij uitbouw nieuw curriculum VLIR-UOS Cross Cutting projectaanvraag: Evidence-based Professionalization of Teachers and Teacher Trainers in Suriname (SUR: IOL - Anton De Kom, Vl.: KULeuven, Thomas More, UCLL)

Vraag en Aanbod uit balans. MOB: Ministerie van volksgezondheid Gescheiden overheidsinstellingen Overaanbod aan stagiairs: stop in 2015-2016 Scholen: Ministerie van Onderwijs Surinaamse stagiairs >< Bakra-stagiairs (begeleidingspremie ) Stichtingen: Privé-initiatief vraag en aanbod? Rol overheid? Sponsoring

Onduidelijke verwachtingen Begeleiding / opvolging: Stagevolume Verwachte professionele competenties: Lokale doelen/noden >< verwachtingen uit Vl. / Nedl. Ondersteuning groepsproces? Opvolging / (eind)beoordeling: Wie is verantwoordelijk en waarvoor? Begeleidingspremies: grijze zone Een redelijke vraag Kwaliteit? (privé-organisaties voor stagebegeleiding)

De stage industrie :.. Bureaucratie MKV-toestanden. Gescheiden overheidsinstellingen OVERAANBOD: Nederlandse en Vlaamse subculturen The white-black experience Privé stagebureau s: Kwaliteit aanbod? Toeristische trips..: agressief veiligheid? Huisvesting: Huisjesmelkers

Waar we misschien wel allen beter van worden Structurele partnerschappen samenwerkingsprojecten op (middel)lange termijn: Betrouwbare / kwaliteitsvolle partners (overheidslabel?) continuïteit en duurzaamheid winst voor alle betrokken partijen MOB (- imago) Outreach (naar scholen, Opvoedingswinkel (drempelverlaging) On-line hulpverlening Coaching/Opleiding/begeleiding lokale stagebegeleiders

I E D E R E E N persoonlijke verrijking en professionalisering I E D E R E E N W I N T Verbreden en delen van expertise Belgische/Vlaamse/Limburgse gemeenschap expertise en kennis rond zuid-werking en reflectie op eigen werking I E D E R E E N W I N T de student verbreding expertise de lokale instelling / gemeenschap UCLL W I N T