RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK



Vergelijkbare documenten
Resultaten risicobereidheidsonderzoek 2015

Uw mening over pensioen

Risicobereidheid in beeld

Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli

Uw pensioen in onzekere tijden

Pensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November Welkom

RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1

Deelnemersbijeenkomst

Memorandum. Technical Sciences Brassersplein CT Delft Postbus GB Delft. Aan Bestuur stichting Pensioenfonds TNO.

Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis

Vragen en antwoorden pensioenakkoord

Indexatie-IQ, voor een transparant en stabiel pensioen.

De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds. mei, 2014

Pensioenregeling 2015 en nieuw FTK

Fiscale aspecten pensioenmaatregelen

Aanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM

Stichting Pensioenfonds RBS Nederland

Stichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland

De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt. Workshop 9 mei 2012

Deutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Mei 2015 Rapportage Risicobereidheid Onderzoek onder deelnemers van Stichting Pensioenfonds UWV

Onderzoek risicobereidheid

Algemene vergadering van Deelnemers en Gepensioneerden. Dinsdag 12 juni uur

Stichting CRH Pensioenfonds. 20 februari 2013 Utrecht-De Meern

Actualiteiten pensioen

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

Extra informatie pensioenverlaging

Uw pensioen bij SPOA. Deelnemersbijeenkomst 8 november 2016

Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer N.W. Dijkhuizen 630

CRISISPLAN - SAMENVATTING

Risicobereidheid in beeld

Pensioenfonds DSM Nederland

Deelnemersbijeenkomst

Wat is er aan de hand met uw pensioen?

Stichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland

19 maart Onderzoek: Korten pensioenen?

POPULAIR JAARVERSLAG. Financiële situatie. Beleggingen. De organisatie. Veranderingen. Communicatie in cijfers

WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING

Pensioenen en Financiële planning. Congres "Grip op je vermogen" 20 april 2012 Den Haag

Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Pensioen

Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar

Welkom. Informatiebijeenkomst Unisys Combi Pensioen

Toeslagverlening. Versie

Workshop financiële opzet en beleggingen

2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG

Wat verwachten deelnemers van PGB van hun pensioen..

Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur

7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*

Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord

Onderzoek risicobereidheid

68 De Pensioenwereld in 2014

Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013

Jaarbericht Financiële positie Pensioenfonds Forbo in cijfers 5. Wijzigingen in de pensioenregeling 7

PENSIOEN, WAT KUN JE ER MEE DOEN??

Verkort Jaarverslag 2013

Dennis Masselink Pensioennavigator

Deelnemersbijeenkomst Stichting Jan Huysman Wz fonds 27 September 2016

Ballast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004

Betaalbaarheid van pensioen in de toekomst

Case study: voorbeeld van een strategisch risicomanagementproces bij Philips Pensioenfonds

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008

Transcriptie:

RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK PPF APG Pieter Kasse / Manja Rietjens 15/16/17 januari 2014

RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK ONDER DEELNEMERS

AANLEIDING ONDERZOEK Inzicht in (risico)voorkeuren van deelnemers en gepensioneerden Herijken beleid & input nieuw pensioencontract Inzet en volgorde van beleidsinstrumenten Beleggingsbeleid in lijn met de risicohouding van deelnemers? Aanscherping communicatie (deelgroepen vs totaal) Vergroten betrokkenheid deelnemers Wens van DNB 3

INBEDDING RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK Risicohouding bestuur Risk self assessment ALM-studie 2013 / 2014 Analyse naar nieuw pensioencontract vanaf 2015 4

RESPONSE POPULATIE Geen steekproef maar totale populatie (excl. slapers) 1853 actieven en 1557 gepensioneerden Response gemiddeld 32% Actieven: ongeveer 40% Gepensioneerden: ruim 15% Oorzaken hoge response Eigen pensioenfonds staat dichtbij Pensioenachtergrond werknemers APG Het wordt gewaardeerd

CHECK OP REPRESENTATIVITEIT Voldoende omvang 1053 ingevulde vragenlijsten Samenstelling responsegroep vs. totale populatie Gepensioneerden en vrouwen (25/75 ipv 40/60) ondervertegenwoordigd Inkomens boven 2x modaal oververtegenwoordigd Onderscheid responsegroep en beeld totale populatie 6

OPZET VRAGENLIJST Persoonlijke kenmerken Effecten op de resultaten Risicohouding in brede zin Meer risico of meer zekerheid? Beleidsmaatregelen Welke maatregelen zetten we in? Pensioencontract Vast versus variabel? Regelmatig korten & indexeren? Het ideale pensioen Een uitruil tussen pensioenleeftijd en risico 7

RISICOHOUDING IN BREDE ZIN: EEN VRAAG Helemaal oneens Noch eens, Noch oneens Helemaal eens De volgende drie stellingen gaan over uw risicovoorkeuren in algemene situaties a. Wanneer ik plannen maak, zorg ik ervoor dat ik zo min mogelijk risico neem. b. Ik ben liever dubbel verzekerd dan dat ik het risico loop eventueel te weinig verzekerd te zijn in geval er iets gebeurt. c. In het algemeen vind ik het niet erg als bepaalde zaken anders lopen dan oorspronkelijk verwacht. De volgende twee stellingen gaan over uw risicovoorkeuren in financiële situaties d. Over het algemeen ben ik bereid om financiële risico s te nemen. e. Ik ben bereid om grotere financiële risico s te lopen met mijn pensioen om een hogere pensioenuitkering te kunnen krijgen. 8

RISICOHOUDING IN BREDE ZIN: GEMIDDELD BEELD 9 Er is sprake van een geringe risicobereidheid van actieven en gepensioneerden tezamen De correctie van de responsepopulatie versterkt dit beeld

RISICOHOUDING IN BREDE ZIN: ZICHTBARE NUANCES Gepensioneerden en werknemers met lagere inkomens zijn sterk risicomijdend Ook bij inkomens van meer dan 2 keer modaal blijft een gemiddelde risicobereidheid de norm 10

BELEIDSMAATREGELEN: EEN VRAAG Stel er is een financiële crisis en er dreigt een financieel tekort bij uw fonds. In welke volgorde zou u de volgende maatregelen willen inzetten om dit tekort op te lossen? U wordt verzocht onderstaande maatregelen te rangschikken van 1 (eerste voorkeur) tot 5 (laatste voorkeur). de pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen verlagen (korten) de premies verhogen (zowel voor de werkgever als de werknemer) niet indexeren de pensioenregeling versoberen terwijl de premie gelijk blijft risicovoller beleggen (bijvoorbeeld meer in aandelen), waarbij ook een kans bestaat dat het tekort groter kan worden maar ook goed gemaakt kan worden. 11

BELEIDSMAATREGELEN: BIJ EEN CRISIS 12 Deelnemer met lagere risicobereidheid: niet indexeren en een premieverhoging Deelnemer met hogere risicobereidheid: risicovoller beleggen of korten Overall weegt het beperkte risicoprofiel zwaarder door

BELEIDSMAATREGELEN: BELEGGINGSRISICO 13 Mate van beleggingsrisico in relatie tot de dekkingsgraad: Overgrote deel is het eens met de huidige mate van beleggingsrisico Logische reactie gezien de relatief hoge dekkingsgraad

BELEIDSMAATREGELEN: INDEXATIE 14 Een evenwichtig besluit tot indexatie: Merendeel vindt de indexatie in 2013 een goede beslissing Weinig verschillen tussen werknemers en gepensioneerden

PENSIOENCONTRACT: KENMERKEN IDEAAL CONTRACT (1) 15 Gemiddeld wenst men een vast pensioen met weinig risico. Als er gekort moet worden, dan liever vaker een kleine korting (spreiding over de tijd) Hogere inkomens zijn bereid tot een meer risicovol pensioen (in staat schokken beter op te vangen?)

PENSIOENCONTRACT: KENMERKEN IDEAAL CONTRACT (2) 16 Echter een vast pensioen zonder ambitie van koopkracht-behoud is ook niet gewenst.

HET IDEALE PENSIOEN risico Indexeren Pensioen leeftijd Verwachte uitkering Korten / verhogen

HET IDEALE PENSIOEN VOOR ACTIEVEN: EEN VRAAG We leggen u steeds vier verschillende pensioenscenario s voor die van elkaar verschillen op de volgende punten: De leeftijd waarop u met pensioen wilt. Het verwachte maximale pensioen inclusief AOW, uitgedrukt als percentage van uw netto loon. De ondergrens van uw pensioen inclusief AOW, uitgedrukt als percentage van uw netto loon. Dit betekent dat uw pensioen met een kans van 2,5% (eens in de 40 jaar) bijna nooit lager dan dit bedrag zal uitvallen. 18

HET IDEALE PENSIOEN VOOR ACTIEVEN: IDEAAL PENSIOENPROFIEL Pensioen leeftijd risico Verwachte uitkering Leeftijd vs een acceptabel pensioen: Voorkeur voor leeftijd 66/67 jaar met geen of weinig risico (langer doorwerken geen taboe meer) Veel risico heeft de minste voorkeur bij alle pensioenleeftijden Bereid door te werken voor een minder risicovol pensioen! 19 geen risico weinig risico gemiddeld risico veel risico Pensioenleeftijd ondergr. bovengr. ondergr. bovengr. ondergr. bovengr. ondergr. bovengr. 65 jaar 65% 65% 55% 80% 50% 90% 45% 95% 66 jaar 70% 70% 60% 85% 55% 95% 45% 100% 67 jaar 75% 75% 60% 90% 55% 100% 50% 110% 68 jaar 80% 80% 70% 100% 60% 105% 55% 120%

HET IDEALE PENSIOEN VOOR GEPENSIONEERDEN: EEN VRAAG Om uw ideale pensioen samen te stellen willen we u vragen uit een aantal pensioenscenario s te kiezen. Daarbij wordt u steeds gevraagd: Hoeveel u uw pensioen jaarlijks procentueel wilt laten stijgen (indexatie). Hoe vaak uw pensioen mogelijk verlaagd (korten) of extra verhoogd mag worden. Hoeveel deze verlaging dan wel verhoging mag bedragen. 20

HET IDEALE PENSIOEN VOOR GEPENSIONEERDEN: IDEAAL PENSIOENPROFIEL Jaarlijkse indexatie vs hoe om te gaan met schokken: Indexeren Jaarlijkse indexatie van 1% en 3% met een milde schok heeft de meeste voorkeur Voorzichtig heeft de voorkeur Korten / verhogen 21 vaak, milde schokken gemiddelde schokken soms, grote schokken Indexatie frequentie omvang frequentie omvang frequentie omvang 0% per jaar eens per 5 jaar +10% eens per 10 jaar +20% eens per 15 jaar +30% 1% per jaar eens per 5 jaar +5% eens per 10 jaar +10% eens per 15 jaar +15% 3% per jaar eens per 5 jaar -5% eens per 10 jaar -10% eens per 15 jaar -15% 4% per jaar eens per 5 jaar -10% eens per 10 jaar -20% eens per 15 jaar -30%

CONCLUSIE Voorkeur voor zekerheid Gepensioneerden hebben een lagere risicobereidheid dan actieven Een hoger inkomen gaat samen met een hogere risicobereidheid Risicobereidheid en volgorde van te nemen herstelmaatregelen Laag: niet indexeren, premieverhoging, regeling versoberen Hoog: niet indexeren, risicovoller beleggen, korten Voorkeur voor een pensioen met weinig risico s Hoewel een vast pensioen een nominaal pensioen betekent is het besef dat indexatie ook belangrijk is voor koopkrachtbehoud Liever vaker een kleine schok dan af en toe hard ingrijpen Ook als dat langer werken betekent voor actieven Brede support voor huidig indexatie- en beleggingsbeleid 22

VERVOLGSTAPPEN Interpretatie resultaten door sociale partners / pensioenfondsbestuur Koppeling met keuzes pensioencontract Frequente herhaling en benchmarking 23

DANK VOOR UW AANDACHT Vragen?