Active Healthy Platform



Vergelijkbare documenten
Preventie en verzuimkosten

Bedrijfskundige opbrengsten van investeren in Vitaliteit en Gezondheid. Prof. Dr. Gerard I.J.M. Zwetsloot

De toekomst van de zorg in een vergrijzende samenleving

Gezond en vitaal richting pensioen

Investeren in gezondheid Een gezonde investering! Symposium voor Leidinggevenden IZA Bedrijfszorg

Business Case Vitaliteit & Inzetbaarheid. Enkele voorbeelden

Psychosociale belasting en bevlogenheid

Naar een nieuw concept van Gezondheid

Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie

ICHOM en het belang voor de patiënt

e-arbo HumanCapitalCare Organisaties en werknemers

OR & Gezondheid. Inzetten op leefstijl, wie durft? bloomıng

GGD Hollands Noorden. en wijkverpleegkundigen met S1-taken

Concretiseren van BRAVO. Beeldvorming

GEZOND LEVEN, GOED LEVEN GEZONDHEIDSBELEID BERNHEZE & OSS 1. POSITIEVE GEZONDHEID 2. HET PROCES 3. THEMA S GEZONDHEIDSBELEID 4.

Houd grip op personeelskosten met uw gezondheidsbeleid!

Samen werken aan de vitaliteit van medewerkers

Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy

Hoe borg je POSITIEVE GEZONDHEID? Weer een stapje verder ermee..

BedrijfsGezondheidsIndex 2006

Op weg naar de speerpuntennotitie lokaal gezondheidsbeleid Boxmeer : Speerpunten voor Boxmeer?? Esther Hendriks 24 september 2009

Hoe gezond zijn de inwoners van Zwolle? Gezondheidsmonitor volwassenen en ouderen

Hoe gezond zijn de inwoners van Staphorst? Gezondheidsmonitor volwassenen en ouderen

Hoe gezond zijn de inwoners van Steenwijkerland? Gezondheidsmonitor volwassenen en ouderen

Welkom bij: Keuzedelen over vitaal werken, nu en in de toekomst

Hoe gezond zijn de inwoners van Deventer? Gezondheidsmonitor volwassenen en ouderen

Hoe gezond zijn de inwoners van Hardenberg? Gezondheidsmonitor volwassenen en ouderen

Inzetbaar worden Inzetbaar blijven Inzetbaarheid verhogen

duurzame inzetbaarheid Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC Rotterdam

Wat is Positieve gezondheid en wat kan het voor ouderen betekenen?

Duurzame Inzetbaarheid. Marieke Schapers Manager Hr Business Support & Aegon Health Center

Gezondheid en sterfte naar onderwijsniveau

Genootschap. Verantwoord werken aan. Vitaliteit en inzetbaarheid

Case: Rabobank Nederland. Loes Meijlink, 2011

PreventieKompas. HRM 2.0 in Contact Centers. Dr. Marnix Hoppener

Duurzaam gezondheidsbeleid op het werk: strategie voor de toekomst?

Dik is duur. Wat werkgevers kunnen doen aan overgewicht

Lokaal gezondheidsbeleid Workshop 18 februari 2016

Zelfmanagement of toch positieve gezondheid? Een dissident geluid

Inzichten in Vitaliteit: associaties met participatie en maatschappelijke kosten

Centraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Gezondere leefstijl blijkt voor velen moeilijk haalbaar

Waar ligt je kracht? Een nieuwe visie op Positieve Gezondheid

Samenwerking op het snijvlak Sociaal-Gezond

Ontspanning en Sociale Contacten Groeien in de Buurtmoestuin

KENNISMAKING. Prof. dr. Allard van der Beek

Uw ambitie - onze oplossing

Betere zorg met minder kosten. Vitaal Vechtdal. 17 september 2015 Congres proeftuinen VWS

Bouwstenen nota volksgezondheid Renate Martens en Ivanka van der Veeken. Gemeente Drimmelen GGD West-Brabant:

Gezondheid in Beweging

Click, call, face: moderne arbodienstverlening in 2014?

Werk en gezondheid in de toekomst

Present. Gezond en vitaal aan het werk

NRG: Building Energy for Performance. Introducing the science of well-being to corporate life

Scripts voor vitaliteit. 16 februari 2011 Tinka van Vuuren

De business case voor Vitaliteit. Loes Meijlink, TheSparkCompany, 2011

De business case voor een preventief gezondheidsbeleid op het werk

Chronisch zieken en werk

Ouderenmonitor Gezondheidsonderzoek 65-plussers regio Nijmegen. Gezondheidsonderzoek kinderen 0-12 jaar regio Nijmegen

Duurzame Inzetbaarheid

Gezondheidsprofiel Boxtel Oost

Arbeid & Gezondheid Ernst Jurgens, bedrijfsarts & bestuurslid NVAB

Overmatig alcoholgebruik aanpakken RODER. met hulp in uw eigen huisartsenpraktijk. Januari 2014 ONDERDEEL VAN DE NOVADIC-KENTRON GROEP

VGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal

Eigen regie in de palliatieve fase

Samenvatting Twente. 2 van 6 Kernboodschappen Twente. Versie 2, oktober 2013

Wij helpen medewerkers en organisaties (financieel) gezonder te worden.

Top Performer Programma Fit4theJob. HUFAG thema middag

hoog risico angststoornis/depressie matig of hoog risico angststoornis/depressie hulp stress/spanningen te weinig regie over eigen leven

Centraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Verbetering gezonde leefstijl stagneert

Inhoud. deel i het domein arbeid en gezondheid 31. Voorwoord 1 0

Programma Participatie en Gezondheid

Grenzen aan Leefstijlsolidariteit

Het nieuwe concept van Gezondheid: aangrijpingspunten voor studenten met een functiebeperking

Gezonde leefomgeving, gezonde mensen?

Tinka van Vuuren Open Universiteit

Transcriptie:

Active Healthy Platform

Gezondheid is een vitale menselijke waarde Statistieken: 25% van de Nederlandse bevolking chronisch ziek..> aantal neemt toe! Ook het aantal 65+ neemt toe De gemiddelde leeftijd van werknemers wordt steeds hoger Conclusie: we worden dus ouder en zieker??

Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk WANT: Een goede gezondheid speelt een belangrijke rol bij het langer kunnen en willen doorwerken. Als de gezondheid maar 0,5 % zou verbeteren dan zou dit al honderden miljoenen euro s schelen. Wat zijn de belangrijkste oorzaken?

Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk De belangrijkste oorzaak van ziekte is een ongezonde leefstijl. De kans is groot dat ook uw medewerkers ongezond leven.

Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk Laten we eens kijken naar wat cijfers: Bijna 50% van de volwassenen is te zwaar en. Overgewicht veroorzaakt zo n 10% productieverlies en tot twee keer meer risico op arbeidsongeschiktheid.

Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk Laten we eens kijken naar wat cijfers: Meer dan 50% krijgt onvoldoende beweging vs. Sporters verzuimen 5 tot 12 dagen minder per jaar.

Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk Laten we eens kijken naar wat cijfers: 25% rookt en Rokers verzuimen 1,5 keer vaker dan niet rokers

Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk Laten we eens kijken naar wat cijfers: 21% van de beroepsbevolking drinkt te veel, waar bij 5% sprake is van ernstige problemen: > verzuimen tot 6x vaker > meer kans op bedrijfsongeval (1 op 7 hangt samen met alcoholgebruik) > daling arbeidsproductiviteit

Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk Laten we eens kijken naar wat cijfers: Daarnaast heeft 10% Burn-out klachten Per jaar 250.000 arbeidsongevallen. Met als gevolg letsel en verzuim

Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk Een ongezonde leefstijl en onvoldoende aandacht voor veiligheid kost (uw bedrijf) veel geld Een gezonde leefstijl kan dus afname van arbeidsongeschiktheid, afname van het ziekteverzuim en meer arbeidsproductiviteit betekenen. Investeren in gezondheid kan ook bijdragen aan een goed imago van uw bedrijf Kortom reden genoeg om werk te maken van gezondheid!

Wat is gezondheid? World Health Organisation (WHO): A state of complete physical, mental and social well-being, and not merely the absence of disease (1948)

Wat is gezondheid? TNO - Vitaal Menselijk Kapitaal: Het vermogen van mensen om zich aan te passen en zichzelf te redden ondanks beperkingen ( The ability to adapt en self-manage ) TNO Vitaal Menselijk Kapitaal (2013)

Gezondheid is (voor een deel) maakbaar Door zelfredzaamheid en een gezonde leefstijl Een gezonde leefstijl is daarmee een van de krachtigste medicijnen: Welvaartsziekten zijn grotendeels te voorkomen door gezond gedrag zoals voldoende bewegen, verstandig voedsel, en niet roken en overmatig drinken TNO Vitaal Menselijk Kapitaal (2013)

Gezondheid is (voor een deel) maakbaar > Individuen kunnen kiezen tussen gezond en ongezond leven > Professionals in de gezondheidszorg kunnen de gezonde keuze bevorderen bij hun cliënten TNO Vitaal Menselijk Kapitaal (2013)

- Gezondheid en vitaliteit wordt door iedereen op een andere manier ervaren. - Vitaliteit wordt in hoge mate beïnvloed door: spiritualiteit zingeving relatie Zowel fysieke, mentale als emotionele gezondheid, de leefstijl factoren en sociale factoren. bewegen voeding

Active Healhty Platform Het Vitaliteits- en Gezondheidsplatform voor iedereen

Active Healthy Platform Het Vitaliteits- en Gezondheidsplatform voor het individu Het Active Healthy Platform ondersteunt deze eigen beleving op verschillende manieren: Bewustwording; platform voorziet in informatie over vitaliteit in al haar facetten Profiel, iedere gebruiker heeft een eigen gezondheidsprofiel (met borging van privacy) Begeleiding; toegang tot deskundige vitaliteitscoaches en gezondheidsprofessionals Webwinkel; het platform biedt diensten en producten aan die aansluiten bij vitaliteit Health Wallet; financiele prikkel / incentive Kortom: Active Health Platform is dé integrale oplossing om aan vitaliteit te werken!

www.activehealthy.nl

Active Healthy Platform Active Healthy App

Individu Coach/professional Koppelen van wearables en tracking devices - Meten van activiteiten, calorieen, gewicht, slaapuren, alcoholgebruik, etc - Deze waarden worden ook in het platform getoond. - Reminders en notificaties - Merk/fabricaat onafhankelijk Informatie vanuit het Platform - Nieuwsartikelen - Webwinkels -> Saldo Health wallet - Nieuwsbrief Werkgever 1:1 begeleiding door coach/professional - Trackinggegevens kunnen gedeeld worden met coach t.b.v. begeleiding Vitaliteitscampagnes - Werkgever kan o.b.v een campagne coaching ter beschikking stellen

Bewustwording: Nieuws Nieuwsbrief Begeleiding: o.a. door videoconsulting Persoonlijk gebruikersprofiel Health Wallet Webwinkel