1. a. Goed b. Voldoende c. Onvoldoende d. Slecht 0

Vergelijkbare documenten
Reportmanager Eenvoudig en snel inzicht in hoge verbruikskosten

Pedagogische Tact Bijeenkomst met Het Leerorkest 16 oktober Verbondenheid en Verantwoordelijkheid als antwoord

Welzijn bij de politie Lessons Learned & toekomstplannen

Jaarverslag 2015 van

Vrijwilligerswerk in projecten met kinderen. 1 november 2012

De rol van sportvoeding bij herstel en trainingsadaptatie

Ontwikkelingen in de behandeling van volwassenen met ASS. Zelfredzaamheidstraining bij ASS

TERUGKOPPELING ONTWIKKELINGSKADER RIJNSBURG NOORD

Trainingsopbouw van talentvolle wielrenners

Het nieuwe Koel- en Vrieshuis

DE GELATINESITE ALS WAITING SPACE

SEMINARIE WELZIJN BIJ DE POLITIE

Evaluatie Kennissessie Klantfeedback Management in de Customer Journey 13 mei 2014

SEPA for mobile. Agenda. Wat is SEPA? Wat is de European Payments Council? Wat doet de EPC op het gebied van mobiel betalen?

- Technasium Noord 2016

Hormonenbalans voor vrouwen. Hormones. 23 januari 2018, TherapeuAcum Adriaens. L i e s b e t h H a l e w y c k!

16 september 2014 Eurometropool

Hormones. Deze avond. Wat zijn hormonen 20/01/18. Hormonenbalans voor vrouwen

Hormonenbalans voor vrouwen. Hormones. 18 mei, de Lelieboom. L i e s b e t h H a l e w y c k!

Werkplek standaardiseren voorkom zoeken met 5S!

SLA s voor niet-juristen

ALPHA2. Unieke Verkoopkenmerken Hoogste betrouwbaarheid. Bestand tegen magnetiet. AUTOAdapt. Laagste energie verbruik.

Evaluatie Acquisitietraining Kaap11

PROGRAMMA De ambtelijk secretaris als adviseur van de OR

WG1: Introd. Service Des Lesweek 1 Aranea Felë

SLA s voor niet-juristen

De ambtelijk secretaris als adviseur van de OR

Evaluatierapport. Training. Bewust en positief omgaan met kinderen met ADHD en drukke kinderen. Korein Kinderplein 1 en 20 oktober 2009

Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg'

Evaluatieformulier informatieavond 3 februari 2014

Hormones. Deze avond 17/05/17. Hormonenbalans voor vrouwen. De Lelieboom

ACTcursus

Evaluatie PMA Training Gesprekken met leerlingen - Da Vinci College

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk

Evalueren op reactieniveau

:35 QuestBack export - Ooa workshop "Structure Follows Strategy"10 maart 2009

Werken met Lean. Peter Matthijssen Consultant BiZZdesign. Almar Jong Consultant BiZZdesign

PROGRAMMA De ambtelijk secretaris als adviseur van de OR

Zeer goed 0 0,0 % Goed 4 66,7 % Voldoende 2 33,3 % Slecht 0 0,0 % Zeer slecht 0 0,0 % Geen keuze 0 0,0 % Totaal 6 100,0 %

Kennis is de norm. KAM Opleidingen. Procesmanagement. Telefoon:

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.

(Foto)verslag 3 december Workshop zelfregie: vrijwilligers Vrijwilligerscentrale Nijmegen

''Veel praktijkvoorbeelden die goed aansloten. Passende, haalbare, maar wel uitdagende oefeningen.

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

In drie fasen naar een digitale organisatie

Informatiesystemen in een materiaalefficiënte betonketen

Selectie van maatwerkprogramma s

Evaluatie SamenOud training Anders denken, anders doen Casemanagement

52 responses in 260 results

Je gebruikt maar 12% van je data. Dit is hoe je die 88% ook benut. Exact Insights

veel opgestoken! Programma voldeed niet aan mijn verwachting en half uur later beginnen stoorde mij.

PROGRAMMA De ambtelijk secretaris als adviseur van de OR

Op wat voor manier bent u de afgelopen maand in contact gekomen met HorSense? (meerdere opties mogelijk) Anders, namelijk.

JOBCOACHING DIALOOGSESSIE 12 SEPTEMBER 2018

Masterclass. de weg naar digital leadership. voorbij de goeroe s: nuchter en ambitieus

De workshop Creatief denken wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

37% 63% Aantal geregistreerde deelnemers : 115 Periode evaluatie : 12 maart 2015 t/m 5 april 2015 Aantal evaluaties : 73. ingevuld niet ingevuld

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer)

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs

DEELGEBIED FQ VERDIEPINGSTRAINING.

Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM

KAM Consultants- workshops

Studiegids/studieplan. Werken met groepen

Masterclass IT Savvy. Impact van trends

Uitnodiging Triple P Cursussen Positief opvoeden

MyDHL+ Uw accountnummer(s) delen

Ervaringen en beoordeling Online Life Coaching Opleiding

EXIN WORKFORCE READINESS opleider

Impressie van de grote workshop commissie professionalisering van 1 december 2017

RxWorks NL gebruikersconferentie Arnhem februari 2008

De workshop Passie en missie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Cursus Berekend Beleggen

375,00 excl. BTW. Ervaren Photoshop-gebruikers die zin hebben in tal van nieuwe tips & tricks.

Kennis is de norm. KAM Opleidingen. OHSAS trainingen. Telefoon:

OCN jaarexcursie. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

MEDISCHE INCIDENTEN. Hoe gaat u daar mee om?

Dat had ik nooit gedacht en nog steeds kan ik het niet zo goed bevatten.

ISO norm voor Zorg en Welzijn

Evaluatie van de PMTO Boosterdag

Selectie van maatwerkprogramma s

Hit the Ground Running INGEZET, WAT NU?

Kennis is de norm. KAM Opleidingen. ISO trainingen. Telefoon:

Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012.

Bij schade gaat het om: gezondheidsschade (meest belangrijk!) schade voor milieu en natuur economische schade (vaak het gevolg van imago schade)

Q1 Wat was je verwachting van de PITSTOP en in hoeverre heeft de PITSTOP hieraan voldaan?

CURSUS Starten met een BOUWTEAM

Kennis is de norm. KAM Opleidingen. ISO trainingen. Telefoon:

Aan de leden van High Tech NL en Brainport Industries. Betreft: workshop Outsourcing Development and Life Cycle Management.

MyDHL+ Global Mail zending aanmaken

Training inrichting en ruimtegebruik voor locatiemanagers in de kinderopvang

Canon Essential Business Builder Program. Combineert alles wat u nodig hebt voor zakelijk succes

Ons aanbod ISO 9001 trainingen

ICT in het onderwijs

PEFC Keurmerk- grootste keurmerk voor duurzaam bosbeheer

Complete opleiding FOTOLEERTRAJECT. Cursusjaar 2016

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Innovatie van de business met IT in de regierol!?

Transcriptie:

1. Hoe waardeert u deze training: 1. a. Goed 11 2. b. Voldoende 0 2. Wat vond u van de inhoud van deze training? goed! /Majelle Bos, Nokia Siemens Networdks Nederland B.V. -------- Zeer toepasbaar. /Marga Actor, Tom Tom International -------- sloot goed aan bij de praktijk /Irma Rinkel, Bluewater Energy Services -------- Sluit goed aan bij de praktijk. /Desiree Ingelse, KPMG Staffing & Facility Services B.V. ---- ---- inhoudelijk erg compleet /Anouk Siemerink-Veenendaal, Thales Nederland B.V. -------- Practisch en toepasbaar /Henk Bogaarts, Damen Shipyards Group -------- Interessant en goed toegespitst op het onderwerp /Peter Renders, DAF Trucks N.V. -------- Zeer zinvol /Job Zeedzen, Job's Tourism Business Education -------- Goed, diversen zaken zijn aan bod gekomen. /Dick van Driel, Fugro Enineers B.V. -------- Zeer compleet! /Erna Boom, Abbott Healthcare Products B.V. -------- Voldoende /J. T. van Veen, Fugro Enineers B.V. -------- 3. Welke specifieke onderwerpen heeft u gemist? x /Majelle Bos, Nokia Siemens Networdks Nederland B.V. -------- Geen. /Marga Actor, Tom Tom International -------- - /Irma Rinkel, Bluewater Energy Services --------

The image cannot be displayed. Your computer may not have enough memory to open the image, or the image may have been corrupted. Restart your computer, and then open the file again. If the red x still appears, you may have to delete the image and then insert it again. 1. Hoe waardeert u deze training: 1. a. Goed 6 2. b. Voldoende 4 2. Wat vond u van de inhoud van deze training? interessant. Naar mijn mening zijn alle onderwerpen die hiermee samenhangen belicht. /Marjon van, Dompseler -------- nuttig /Majelle Bos, -------- Erg praktisch /Erna Boom, -------- Inhoudelijk zijn voldoende kanten belicht /Dick van Driel, -------- veel basiselementen besproken, ik had op meer verdieping gehoopt /Irma Rinkel, Company - ------- duidelijk en toepasbaar /Henk Bogaarts, -------- Goed /Michael Kieviet, -------- Prima en een goede opbouw /Rob van der Stel, -------- Compleet /Anouk Siemerink-Veenendaal, Company -------- goed en toepasbaar /Monique Beerends, -------- 3. Welke specifieke onderwerpen heeft u gemist? Geen /Marjon van, Dompseler --------? /Majelle Bos, -------- De global kant, globale strategie, hoe bepaal je strategie /Erna Boom, -------- Geen /Dick van Driel, -------- ik heb de verdieping gemist /Irma Rinkel, Company -------- rol van TMC in de onderhandelingen /Henk Bogaarts, -------- reële kortingspercentages /Michael Kieviet, -------- Kleine details in een contract /Rob van der Stel, -------- Geen /Anouk Siemerink-Veenendaal, Company -------- contractvormen mochten wel iets meer worden toegelicht /Monique Beerends, -------- 4. Hoe wilt u dat de gemiste onderwerpen (vraag 3) opgepakt gaan worden? - /Majelle Bos, -------- Door het presenteren van "anonieme" real cases misschien... /Erna Boom, -------- als ik dat wil, zal ik waarschijnlijk Advito in moeten schakelen en hen bij mijn contracting

The image cannot be displayed. Your computer may not have enough memory to open the image, or the image may have been corrupted. Restart your computer, and then open the file again. If the red x still appears, you may have to delete the image and then insert it again. betrekken /Irma Rinkel, Company -------- aanvullende sessie...? /Henk Bogaarts, -------- NVT /Michael Kieviet, -------- Niet /Rob van der Stel, -------- nvt /Anouk Siemerink-Veenendaal, Company -------- dat is niet nodig /Monique Beerends, -------- 5. Wat vond u van de opzet van het programma? Prima. Voldoende tijd voor interactie en open discussies. /Marjon van, Dompseler -------- passend bij de praktijk /Majelle Bos, -------- Verder prima. Goed ontvangen. /Erna Boom, -------- Goed, alleen de interactieve kant viel wat tegen /Dick van Driel, -------- goed /Irma Rinkel, Company -------- overzichtelijk /Henk Bogaarts, -------- Goed /Michael Kieviet, -------- Goed /Rob van der Stel, -------- Goed, met name de interactieve "opdrachtjes" zorgden ervoor dat de aandacht vast te houden was. /Anouk Siemerink-Veenendaal, Company -------- goed, maar iets meer aan agendabewaking doen /Monique Beerends, -------- 6. Wat vond u van het niveau van de training: 1. a. Te gemakkelijk 2 2. b. Goed te doen 7 3. c. Pittig, maar wel te doen 1 4. d. Te moeilijk 0 7. Wat was voor u persoonlijk het meest interessante onderdeel? analyses; draaitabellen /Marjon van, Dompseler -------- contracting /Majelle Bos, -------- Informatie mbt de lokale contractstructuur. (AFKL) en het laten laden van gepubliceerde tarieven om zo de combinatie routedeal met gewoon tarief mogelijk te maken. /Erna Boom, - ------- Eigenlijk alles wel /Dick van Driel, -------- Reference fares /Henk Bogaarts, -------- verschillende manieren van kortingsmethode /Michael Kieviet, --------

The image cannot be displayed. Your computer may not have enough memory to open the image, or the image may have been corrupted. Restart your computer, and then open the file again. If the red x still appears, you may have to delete the image and then insert it again. De complete dag met levendige discussies /Rob van der Stel, -------- Het totaal, al was het meeste voor mij toch al wel bekend /Anouk Siemerink-Veenendaal, Company -------- delen van informatie inclusief die van de trainers /Monique Beerends, -------- 8. Hoe beoordeelt u de trainers: 1. a. Goed 9 2. b. Voldoende 1 9. Zou u deze training aan andere aanraden? a. Ja, omdat: er duidelijk behoefte aan is b. Nee, omdat: - /Rob van der Stel, --------------- a. Ja, omdat: als je nog niet teveel ervaring hebt b. Nee, omdat: d /Monique Beerends, --------------- a. Ja, omdat: het een zeer complete training is vwb het onderwerp b. Nee, omdat: nvt /Anouk Siemerink-Veenendaal, Company --------------- a. Ja, omdat: ze de materie helder kunnen overbrengen b. Nee, omdat: nvt > moet voldoende zijn op deze vraag één antwoord te geven.. /Henk Bogaarts, --------------- a. Ja, omdat: sluit aan bij mijn werk en kan daardoor verder b. Nee, omdat: NVT /Michael Kieviet, --------------- a. Ja, omdat: Is niet direct gelierd aan een reisagent b. Nee, omdat:.de /Dick van Driel, --------------- a. Ja, omdat: vergaren van basiskennis voor 'nieuwkomers' in de industrie b. Nee, omdat: als je de basiskennis al hebt en meer handvaten wilt /Irma Rinkel, Company --------------- a. Ja, omdat: Zeker voor inkopers die voor het eerst een luchtvaartcontract moeten afsluiten. b. Nee, omdat: nvt /Erna Boom, --------------- a. Ja, omdat: je samen met andere het programma doorloopt en zo veel informatie krijgt over hoe het bij andere bedrijven gaat. b. Nee, omdat: - /Majelle Bos, --------------- a. Ja, omdat: het een interessante cursus is die goed aansluit op de praktijk b. Nee, omdat: nvt

The image cannot be displayed. Your computer may not have enough memory to open the image, or the image may have been corrupted. Restart your computer, and then open the file again. If the red x still appears, you may have to delete the image and then insert it again. 10. Wat vond u van het trainingsmateriaal? 1. a. Goed 7 2. b. Voldoende 3 5. 0 11. Overige opmerkingen/suggesties m.b.t. de training: geen /Marjon van, Dompseler -------- - /Majelle Bos, -------- Advito had deze training ook kunnen gebruiken om consultancy te verkopen. Dit was helemaal geen verkoop praatje dus helemaal prima wat mij betreft. /Erna Boom, -------- De interactie met overige deelnemers was goed. /Dick van Driel, -------- ervaringen met collega's delen is altijd nuttig!! /Irma Rinkel, Company -------- minder onderwerpen > meer interactie /Henk Bogaarts, -------- Reeds eerder aangegeven: certificaat om meer gewicht te geven aan de cursus. Vr gr Rob /Rob van der Stel, -------- nvt /Anouk Siemerink-Veenendaal, Company -------- er was duidelijk aandacht aan besteed, zeer kundige en erg prettige trainers en uitstekende catering, Dank! /Monique Beerends, --------

Voor zover ik weet niets. Mede omdat de inhoud ook was gebaseerd op de wensen van de cursisten. /Desiree Ingelse, KPMG Staffing & Facility Services B.V. -------- geen /Anouk Siemerink-Veenendaal, Thales Nederland B.V. -------- Geen /Henk Bogaarts, Damen Shipyards Group -------- - /Peter Renders, DAF Trucks N.V. -------- Eventule allotment informatie /Job Zeedzen, Job's Tourism Business Education -------- Reispolicy / BSP /Dick van Driel, Fugro Enineers B.V. -------- Niks /Erna Boom, Abbott Healthcare Products B.V. -------- Geen /J. T. van Veen, Fugro Enineers B.V. -------- 4. Hoe wilt u dat de gemiste onderwerpen (vraag 3) opgepakt gaan worden? x /Majelle Bos, Nokia Siemens Networdks Nederland B.V. -------- nvt /Anouk Siemerink-Veenendaal, Thales Nederland B.V. -------- - /Peter Renders, DAF Trucks N.V. -------- In de workshop, voor belanghebbende bedrijven /Job Zeedzen, Job's Tourism Business Education -------- Als aanvulling op de training? /Dick van Driel, Fugro Enineers B.V. -------- nvt /Erna Boom, Abbott Healthcare Products B.V. -------- n.v.t. /J. T. van Veen, Fugro Enineers B.V. -------- 5. Wat vond u van de opzet van het programma? goed /Majelle Bos, Nokia Siemens Networdks Nederland B.V. -------- Prima.Genoeg afwisselingen. De opdrachten waren aardig om de discussie op gang te brengen maar inhoudelijk niet uitdagend. /Marga Actor, Tom Tom International -------- goed, afwisselend, voldoende ruimte voor eigen inbreng/discussie /Irma Rinkel, Bluewater Energy Services -------- Goed. Hotelcontracting was wat beter gestructureerd dan airline contracting /Desiree Ingelse, KPMG Staffing & Facility Services B.V. -------- duidelijk /Anouk Siemerink-Veenendaal, Thales Nederland B.V. -------- Gestructureerd /Henk Bogaarts, Damen Shipyards Group -------- Goed /Peter Renders, DAF Trucks N.V. -------- Goed /Job Zeedzen, Job's Tourism Business Education -------- De opstart zou wat sneller mogen, zodat er sneller inhoudelijk met de training wordt gestart. /Dick van Driel, Fugro Enineers B.V. -------- Zeer professioneel /Erna Boom, Abbott Healthcare Products B.V. -------- Er wordt veel tijd besteed aan het voorstellen van een ieder en het in groepjes inventariseren van elkaars situatie m.b.t. hotels.dit kan wat ons betreft achterwege blijven zodat er direct met de lesstof kan worden begonnen. /J. T. van Veen, Fugro Enineers B.V. --------

6. Wat vond u van het niveau van de training: 1. a. Te gemakkelijk 1 2. b. Goed te doen 8 3. c. Pittig, maar wel te doen 2 4. d. Te moeilijk 0 7. Wat was voor u persoonlijk het meest interessante onderdeel? RPQ /Majelle Bos, Nokia Siemens Networdks Nederland B.V. -------- Beknopte RFP opzet. /Marga Actor, Tom Tom International -------- Hotelcontracting, tenderproces en te verwachten ontwikkelingen /Desiree Ingelse, KPMG Staffing & Facility Services B.V. -------- het totaalplaatje /Anouk Siemerink-Veenendaal, Thales Nederland B.V. -------- Het totaal van de training; het was goed om achteraf te kunnen constateren dat we het binnen mijn bedrijf zo slecht nog niet doen. /Peter Renders, DAF Trucks N.V. -------- Alles was leerzaam, maar vooral ook het onderlinge overleg /Job Zeedzen, Job's Tourism Business Education -------- De begrippenlijst /Dick van Driel, Fugro Enineers B.V. -------- De verschillende strategieen die je kunt toepassen /Erna Boom, Abbott Healthcare Products B.V. --------

8. Hoe beoordeelt u de trainers: 1. a. Goed 11 2. b. Voldoende 0 9. Zou u deze training aan andere aanraden? 1. a. Ja 11 2. b. Nee, want: 0 10. Wat vond u van het trainingsmateriaal? 1. a. Goed 9 2. b. Voldoende 2 11. Overige opmerkingen/suggesties m.b.t. de training: x /Majelle Bos, Nokia Siemens Networdks Nederland B.V. -------- Trainingmateriaal anders printen zodat het gemakkelijker te lezen is. /Marga Actor, Tom Tom International -------- Geen. Hopelijk zijn er meerdere onderwerpen die voor NATM leden op dezelfde manier kunnen worden opgepakt. /Desiree Ingelse, KPMG Staffing & Facility Services B.V. -------- nvt /Anouk Siemerink-Veenendaal, Thales Nederland B.V. -------- Zie 7 /Peter Renders, DAF Trucks N.V. -------- Heel goede handout; goed materiaal /Job Zeedzen, Job's Tourism Business Education --------

Zie Jan van Veen /Dick van Driel, Fugro Enineers B.V. -------- zie boven /J. T. van Veen, Fugro Enineers B.V. -------- 12. Voor welke onderwerpen heeft u behoefte aan een training, ook anders dan airline en hotelcontracting? x /Majelle Bos, Nokia Siemens Networdks Nederland B.V. -------- Contracting TMC /Desiree Ingelse, KPMG Staffing & Facility Services B.V. -------- - /Peter Renders, DAF Trucks N.V. -------- Misschien autohuur en/of administratieve systemen /Job Zeedzen, Job's Tourism Business Education -------- Zie Jan van Veen /Dick van Driel, Fugro Enineers B.V. -------- Car rental zou denk ik wel een goeie zijn. /Erna Boom, Abbott Healthcare Products B.V. ---- ---- Reispolicy-Opfriscursus Fugro reizenboeksters- /J. T. van Veen, Fugro Enineers B.V. --------