Rode Startkabels PROFIEL RODE STARTKABELS BLZ

Vergelijkbare documenten
APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo

APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

een nieuwe baan via Randstad HR Solutions aanvullende informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

De nieuwe vrijwilliger

Hoe goed stuur jij je eigen loopbaan aan? Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop jij jouw loopbaan stuurt.

Antwoorden op vragen bij het congres De Flexkracht aan zet!

randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk

HOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit

FLUITEND NAAR JE WERK. Met Loopbaanadvies van de FNV

PvdA Haarlem kandidatenlijst gemeenteraadsverkiezingen 2014 (1/5)

Personal Branding voor Ingenieurs

De workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

OUTPLACEMENT BROCHURE

Traject. Reïntegratie 2e Spoor

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Michal van Dantzig ondernemer WinWinWerkt

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. Naam: Datum:

Inge Test

Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

MODULE 1 ZELFANALYSE WERKBOEK: STAP 5. 1 Persoonlijke successen 2 SWOT analyse 3 Samenvatting & conclusie

Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

De Sleutel tot het benutten van potentie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

Van werkdruk naar werkplezier

Oriëntatie 45+ Is jouw loopbaan al half voorbij? Of begint je net aan de tweede helft? 45+ heeft de toekomst! Je werkt tot je 70 e

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Agenda van vanavond!

BDO Summercourse A&A Het beste uit jezelf en je mentee halen door te blijven ontwikkelen

Van werkdruk naar werkplezier

JOBCOACHING Het ultieme doel van The Colour Kitchen is om mensen weer een nieuwe kans te bieden. Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling,

Baas van je eigen loopbaan in de wereld van morgen

ONTDEK LATER NU Praktische aanvulling op het LOB-programma in beroepsonderwijs. Logo van de school

Training Netwerken. Netwerken: wat is jouw bijdrage?

Zo ga je aan de slag met: Mijn verhaal

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

Opleiding Intercedent.

Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk!

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

Workshop Solliciteren

Het loopbaan-/pop-gesprek -informatie voor medewerkers -

Netwerken, zo doe je dat

Hoe vind ik mijn droombaan?

Employabilityscan. Naam. Mw C. ABC. Datum assessment

Assessment & Ontwikkeling

die je direct meer winst opleveren

NA DE SUMMERSCHOOL. Overzicht aanbod mobiliteitsorganisaties per Rijksonderdeel

Lef in je loopbaan. Wil je werk waar je (weer) energie van krijgt?

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

topklas randstad. human forward.

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk!

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen

Onze producten. Naar een toekomst met een leuke baan. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Ga dan naar

Snel aan de slag. inclusieve werkgevers in Midden-Holland

INCLUSIEF ONDERNEMEN

Workshop Solliciteren

Inleiding. Meer informatie Digitaal Leerplein -

MIJN LOOPBAAN PLAN DIT PLAN IS VAN: JOBCOACH:

Ontdekken, leren, werken. Traineeprogramma waterschap Vechtstromen

BDO Summercourse FG 5 - A&A Medewerkers stimuleren om regie te nemen op de eigen professionele groei & ontwikkeling

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

De Bekwame Bestuurder. Humphry Peter 30 Oktober 2010

Leiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced

2. Visie; waar gaan we voor, wat willen we bereiken en langs welke weg?

De workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Succescirkel van Werkgeluk

NovaWork. Aan de slag op de arbeidsmarkt in zes stappen Werkgevers en opdrachtgevers. Iedereen doet mee!

Coachopdrachten, serie 6 To the point in de loopbaan

AAN DE SLAG MET JE LOOPBAAN. Met Loopbaanadvies van de FNV. fnv.nl. Herziene versie, april 2019

ACTIEF SOLLICITEREN JOBCOACH TRAJECT

REMIND. Bij u op SCHOOL?

Vragen beantwoorden en informatie geven over life long learning binnen de waterketen en het watersysteem.

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november Karin Boelens

Het programma Onbeperkt Talent is ontwikkeld door Qidos, in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Maartje Voorbeeld

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

AAN DE SLAG MET JE LOOPBAAN. Met Loopbaanadvies van de FNV. fnv.nl. Herziene versie, december 2018

Regel jij het draagvlak even? Nathalie van Delft, Senior communicatieadviseur SBCM Miranda Grootscholte, Projectleider SBCM

Reïntegratie begeleiden Durf sneller te gaan dan de protocollen bij ziekteverzuim!

In je kracht. Spelhandleiding

Voor de regie op je loopbaan

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

FLUITEND NAAR JE WERK. Loopbaanadvies

Intervisie. Helpende Z&W versnelde leerroute. ROC Mondriaan, School voor Zorg en Welzijn, Leiden

Scoren met communicatie

Rapportage Droombaan. Bea Voorbeeld. Naam: Datum:

Profile Dynamics. Werken vanuit je unieke kwaliteiten en kracht. De impact van je drijfveren op werk, samenwerking en groei Versie 1.

APQ. Bea Voorbeeld. Naam: Datum:

Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen

Zet jezelf in beeld! Maandag 7 maart 2016 Buitenpost

Wat beweegt jou? Duurzame inzetbaarheid

Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel

Transcriptie:

De willen nieuwe energie geven aan iedereen die verder wil kijken dan de traditionele adviezen van overheden en andere instanties. De zijn een fysiek netwerk waarbij wij de kracht, kennis en ervaring van onze PvdA- leden en de traditionele eenheid van onze partij worden benut om kans zoekers op de arbeidsmarkt te helpen. PROFIEL RODE STARTKABELS BLZ Artie Ramsodit... 2 Conny Kaper... 3 Jan Oldenburger... 4 Lusanne Hogeweg... 5 Peter van der Sman... 6 Remco Visser... 7 Martien Brander... 8 Marceline Schopman... 9 Victor Maijer... 10 Roel Schaart... 11 Jeroen Fritz... 12

Profiel blad 1 / 12

ARTIE RAMSODIT Ontwikkeling van talenttalentontwikkeling Het inzetten van netwerken & verbinden Ervaring in politiek, bestuur, onderwijs en politie Onlangs kreeg ik via linked-in een bedankje; Waar een gesprek op de markt niet toe kan leiden, dankjewel! Ik word nu voorgedragen voor een opleiding als ervaringsdeskundige In contact met Kanszoekers voel ik intuïtief aan waar je natuurlijke talenten liggen door wat je vertelt, wat je raakt en wat je boeit. Vaak geeft dat verrassende inzichten die jij kunt gaan verkennen; nieuwe voetstappen in witte sneeuw. Daarbij kan ik met je meedenken over het ontwikkelen van deze talenten. Bijvoorbeeld door verbreding van je netwerk. Mijn netwerken binnen Haarlem, de Hogeschool van Amsterdam, de Nederlandse Vrouwenraad, de politie, het onderwijs in Amsterdam Zuid-Oost en de Rijksoverheid stel ik daar graag voor beschikbaar. Profiel blad 2 / 12

CONNY KAPER Sollicitatievaardigheden Ervaring met het gebruik van Social media Veel kennis mbt de Arbeidsmarkt De afgelopen 14 jaren heb ik veel aspecten van de arbeidsmarkt leren kennen, onder andere als: herintreder, intercedente bij een uitzendbureau, werkcoach (het begeleiden van werkzoekenden) en adviseur werkgeversdiensten bij het UWV, loopbaanbegeleider bij Pasmatch en tussen alles door ook een aantal keren als werkzoekende. Ik denk dat ik mij van anderen onderscheid door mijn positieve, enthousiaste, maar wél nuchtere en praktische aanpak. Kijken naar waar jouw kansen liggen op basis van reële mogelijkheden. Daarnaast geef ik graag praktische handvatten en tips. Profiel blad 3 / 12

JAN OLDENBURGER Hoe kijken ondernemingen naar een sollicitant Inspireren, out of the box denken Marketing en communicatie Als ondernemer en als werkgever kan ik als Rode Startkabel iedereen helpen om, door de ogen van een potentiële werkgever, te kijken naar kansen en mogelijkheden voor een nieuwe werkomgeving. Met meer dan 30 jaar ervaring in de wereld van marketing en communicatie, in binnen en buitenland, zal ik proberen iedereen, die op zoek is naar kansen op de arbeidsmarkt, te motiveren, te inspireren en te activeren om zelf de regie te nemen op de toekomst. Profiel blad 4 / 12

LUSANNE HOGEWEG Hoe wordt je ZZP er Het vergroten van je netwerk Enthousiasmeren Ik heb zelf recent ervaring opgedaan met werk zoeken en vinden in deze tijd en ik weet wat het vergt. Naast weten wat je kan en wat je wil en een duidelijke focus is dat een ondernemende en creatieve instelling. En je moet netwerken, praten met mensen en nieuwe ideeën opdoen, andere mensen leren kennen en erop uit om dingen te doen, zoals vrijwilligerswerk. Al doende leer je nieuwe dingen en ontdek je wat bij je past. Zo bereid je je voor op ander werk, in een baan of als zelfstandige Ik werk zelf al jaren als zzp er dus ook daar kan ik je over vertellen. Ik kan je helpen met helder krijgen wat je kwaliteiten zijn om zo je zelfvertrouwen te versterken, dat solliciteert een stuk beter! Daarnaast stimuleer ik je om breder en verder te kijken dan je bekende kaders. Om uit je comfort zone te komen en zo nieuwe kansen te zien en te creëren. Profiel blad 5 / 12

PETER VAN DER SMAN Blik vanuit bedrijfsleven Omgaan met belemmerende gewoonten Werken in de techniek In mijn rol als Rode Startkabel luister ik graag naar het verhaal over uw talenten, vaardigheden, successen en vooral naar wat u echt wilt. Vandaar wil ik u helpen te zoeken naar haalbare stappen in de richting van uw verlangens en met u te kijken naar hoe de risico s, valkuilen, hiaten in informatie etc. verminderd kunnen worden. Mijn 38 jaar ervaring in het bedrijfsleven in diverse functies (technisch, leidinggevend, overheidsrelaties en PR), vrijwilligerswerk en mijn ervaring op het gebied van zelfontplooiing en persoonlijke vorming zal ik graag voor jou inzetten. Profiel blad 6 / 12

REMCO VISSER Luisteren en helpen structureren Een groot netwerk bij bedrijven en organisaties Positieve mindset, focus op wat wel kan Ik vind het altijd bijzonder om het verhaal van iemand te horen. Wat zijn je drijfveren, wat zijn je dromen? Goed luisteren en structureren zijn mijn kwaliteiten die ik ook in mijn werk als onderzoeker en adviseur bij TNO gebruik. Je bent zo veel meer dan alleen het etiket dat op je wordt geplakt. Probeer jezelf vanuit verschillende invalshoeken te beschouwen. Vaak zijn er veel meer mogelijkheden en kansen dan je zelf voor mogelijk houdt. Ik heb een groot netwerk, bij bedrijven en organisaties in heel Nederland, en ook in Haarlem door mijn vrijwilligerswerk op vele vlakken. Dat wil ik graag gebruiken als Rode Startkabel. Profiel blad 7 / 12

MARTIEN BRANDER Ervaring met werving en selectie Handig met internet Ik ben eerlijk over wat ik zie, ook als dat niet leuk is Ik heb veel kennis van de overheid Als jij aan het werk wilt, zal je zelf aan de bak moeten. Dat vertelt iedereen wel, maar waar moet je beginnen? Ik heb zelf ook al een paar keer een andere baan gezocht en weet dat het hard werken is. Wel kan ik je helpen met mijn kennis van de arbeidsmarkt en mijn netwerk. Ik geef je graag feedback op brieven en CV s. Maar jij moet zelf het werk doen: - Weet heel goed wat je wilt en kunt (kijk in de spiegel) - Verdiep je heel goed in je nieuwe functie (ga in gedachten op je werkplek zitten, ervaar wat je doet en hoe dat voelt) - Maak de match. Waarom pas jij met jouw wensen en talenten zo goed op die functie? (ga op de stoel van de selecteur zitten) Profiel blad 8 / 12

rodestartkabels@pvdahaarlem.nl MARCELINE SCHOPMAN Veel ervaring in presenteren en communicatie Een groot netwerk Veel coaching ervaring Alles begint met communicatie. Eerst ontvangen en dan pas zenden. Twee kanten op ; gelijkwaardig ; verbindend, verhelderend. Communicatie is de rode draad in mijn werk als raadslid, maar ook als gespreksleider op congressen en symposia, als docente in het mbo, als media- en presentatietrainer en als lid van de ondernemingsraad.. Graag hoor ik waar ik jou mee zou kunnen helpen en wil ik met volle energie mijn kennis en ervaring met jou via de startkabel delen. Profiel blad 9 / 12

VICTOR MAIJER Ziekte en reintegratie Ervaring met werving & selectie Een groot netwerk Als oud kankerpatient heb ik ervaren hoe lastig het kan zijn om tijdens en na ziekte weer aan het werk te gaan. Voor werkgevers is het vaak moeilijk te begrijpen wat er aan de hand is. Ik denk graag mee hoe iemand met bijvoorbeeld een ziektegeschiedenis weer een stap verder geholpen kan worden naar nieuw werk. Ik zal daarbij vooral op zoek gaan naar wat iemands kracht en talent is. Ik heb een medische achtergrond qua opleiding en in mijn rol als senior beleidsadviseur van de VU heb ik een netwerk opgebouwd. Daarnaast heb ik ruime ervaring bij verschillende organisaties in het wervingsproces. Profiel blad 10 / 12

ROEL SCHAART Ervaring bij de medezeggenschap, wijkraad, bestuur en management Jaren in de techniek gewerkt Ervaring in vakbondswerk Kan goed relativeren en luisteren Ik ben nieuwsgierig naar uw verhaal en ik denk graag met u mee over oplossingen. Mijn leeftijd 76 jaar geeft aan dat ik in ieder geval over levenservaring beschik. Jaren lang ben ik in de techniek werkzaam geweest en na mijn pensionering als onbezoldigd adviseur bij de vakbond en de vorige periode 2010 / 2014 lid geweest van de gemeenteraad voor de PvdA fractie onder andere als voorzitter van de Commissie Ontwikkeling.Door mijn ruime levenservaring ben ik in staat de vraag te ontrafelen en bespreekbaar te maken. Profiel blad 11 / 12

JEROEN FRITZ Politieke ervaring als raadslid en fractievoorzitter Een groot netwerk bij de overheid Sterk in communicatie en het gebruik van sociale media Als fractievoorzitter in de Haarlemse gemeenteraad ken ik de Haarlemse gemeentelijke organisatie en veel organisaties in de stad. Daarnaast werk ik als ambtenaar bij de provincie Noord-Holland, waar ik mij bezig houd met communicatie en sociale media. Ik denk graag met u mee wanneer u in deze richtingen zoekt naar nieuwe kansen! Profiel blad 12 / 12