FVB: opleidingen Lever veilig Herentals 25 april 2014
Paritaire bouworganisaties (31-12-2010) Paritair Comité Werklieden Bouwsector Commission paritaire des Ouvriers Construction (PC - CP 124) fbz-fse Constructiv fvb-ffc Constructiv navb-cnac Constructiv fbzp-fsep Constructiv Pensio B 1946 1964 Fonds fbz fse voor bestaanszekerheid 1964 fbz fse 2007 ofp 2007 Sociale voordelen Avantages sociaux Vakopleiding Formation professionnelle Veiligheid & welzijn Sécutité & bien-ëtre Inrichter 2 e pensioenpijler Organisateur 2e pilier de pension Beheer 2 e pensioenpijler Gestion 2e pilier de pension p. 2
WN organisaties Paritair Comité 124 CAO Bouw WG organisaties Constructiv = alle sectorale fondsen van de bouw FBZ Fonds voor Bestaanszekerheid PENSIO B Pensioenfondsen NAVB Nationaal Actiecomité voor Veiligheid in het Bouwbedrijf FVB Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid p. 3
FVB Constructiv Missie, taken, financiering Missie Goed opgeleide bouwvakkers naar de sector toeleiden Houden en mee-evolueren van goede bouwvakkers Taken Onderzoek Coördinatie Informatie Financiering opleidingen Financiering Patronale bijdrage op de lonen van de arbeiders Europese dossiers, BEV, p. 4
Opdrachten FVB Opdracht in 3 pijlers (CAO 2009-2013) Opleiding leerplichtige jongeren Samenwerking onderwijs JLW (jongerenleerlingwezen 16-18 jaar) Omscholing, doorstroming werkzoekenden ABO (alternerende bouwopleiding 18-25 jaar) Beroepsopleiding VDAB Opleiding actieve arbeiders Opleiding tijdens de werkuren Weekdag Winter (1/12 31/3) Opleiding buiten de werkuren Avond Zaterdag p. 5
Bovendien Sectoraal outplacement Wat Begeleiding voor ontslagen arbeiders Sectoraal gedragen Doel: zo snel mogelijk nieuwe job Hoe Werkgever biedt outplacement aan, na aanvaarding dossier naar FVB, aanduiding outplacementbureau, start begeleiding Voor wie 45 jaar 40 jaar en loonscategorie 1 en 1A < 45 jaar én Herstructurering (akkoord op ondernemingsvlak) Onderneming in moeilijkheden Sluiting of faling p. 6
Pijler 1 : opleiding leerplichtige jongeren Samenwerking onderwijs TSO/ BSO/BuSO Afsluiten van convenants met engagementen FVB met onderwijs en onderwijsnetten Begeleidingscommissie onderwijs op Vlaams niveau Drie grote doelstellingen: De kwaliteit van de opleidingen ondersteunen De kwaliteit van de stages ondersteunen en waarborgen Investeren in de transitie onderwijs arbeidsmarkt p. 7
Werknemersopleidingen Verhogen participatiegraad : Verplichting binnen IPA (Interprofessioneel akkoord) M.a.w. méér arbeiders en méér bedrijven in opleiding Ontwikkelen van nieuwe opleidingen Detecteren van noden! Nauw overleg! Financiële ondersteuning voor werkgevers en werknemers p. 8
Opleiding BINNEN de werkuren Weekdagopleiding Arbeider werkzaam in bouwonderneming PC 124 Duurtijd min. 4 max. 120u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in: Opleidingskost (*) Loonkost 15 / u Winteropleiding Arbeider tijdelijke werkloosheid weerverlet (RVA) Tussen 1 dec-31 maart Duurtijd min. 8 max. 160u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in : Opleidingskost (*) Premie arbeider 36 / 8u p. 9
Opleiding BINNEN de werkuren Waar Weekdagopleiding Door FVB erkende opleidingscentra Bedrijfsinterne opleidingen (BIO s) Minimum 4u Maximum 120u Vanaf 32u Mentoropleiding verplicht Waar Winteropleiding VCB, VDAB, SYNTRA (e.a.) p. 10
Opleiding BUITEN de werkuren Zaterdagopleiding Avondopleiding Duurtijd min. 4 max.?u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in : Opleidingskost (*) Premie arbeider 50/8u Waar Door FVB erkende opleidingscentra Duurtijd min. 4 max.?u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in : Opleidingskost (*) max. 40u/module! Premie arbeider 6,25/u max. 250/schooljaar/arbeider Waar Door FVB erkende opleidingscentra p. 11
Enkele aandachtspunten (*) FVB-tussenkomst opleidingskost Afhankelijk van soort opleiding, tijdstip, opleidingsplaats, Structurele zoals vb. Confederatie Bouw, VDAB, Syntra: 10/u praktijk - 5/u theorie Tijdelijke zoals rijschool : 5/u Commerciële zoals vb. Sigma, Boss Paints, : geen Bedrijfsinterne opleidingen: geen Altijd op rekening van het bedrijf (m.a.w. bedrijf betaalt factuur opleiding) Cumuleerbaar met KMO-portefeuille Aanvraag via het bouwbedrijf! (m.a.w. in het BOP) p. 12
Opleiding voor interim ook mogelijk (speciale voorwaarden) Ook FVB tussenkomst opleidingskost voor: Zaakvoerder JLW/ ABO-jongere Indien samen met andere arbeider(s) in opleiding (zelfde moment/opleiding) Sleutel toegang sectorale stelsels = BedrijfsOpleidingsPlan (BOP) p. 13
Uw bouwbedrijf ontvangt onze steun bij opleidingen: Tussen 5 en 25 per uur Per arbeider in opleiding Bel uw fvb-kantoor: 03 224 78 10 Of mail: fvb.ant@constructiv.be Financieringsvoorwaarden volgens huidige geldende cao bouw p. 14
fvb Constructiv kantoor provincie Antwerpen Gratis en professioneel advies bij het plannen van opleidingen Subsidies vanuit de sector bij opleidingen Premie voor uw arbeiders die opleiding volgen in hun vrije tijd Gratis en professioneel advies bij het invullen van uw vacatures p. 15
Het BedrijfsOpleidingsPlan
p. 17
p. 18
p. 19
BedrijfsOpleidingsPlan (BOP) volgens de regels Wat Opleiding- en aanwervingsintenties van het bedrijf Waarom Doelgerichte planning opleidingen / aanwervingen Sleutel voor sectorale financiering Syndicale afvaardiging is betrokken in overleg en tekent BOP mee! p. 20
Hoe maak ik een operationeel opleidingsplan? Alles begint met een plan Stap 1: Stem af op de koers van uw organisatie Stap 2: Welke impact heeft dit op de werksituatie? Stap 3: ontwikkelingsbehoeften in kaart brengen Stap 4: Plan en voer uit = operationeel plan Stap 5: Meten en leren = bijsturing p. 21
Stap 3: ontwikkelingsbehoefte in kaart Inventariseren van behoeften (doelgroepen) Hulpmiddelen: FVB-opleidingsadviseur (komt naar uw bedrijf!) Wat moet iemand kennen en kunnen? Beroepsprofiel Functieprofiel (vb. VCA) p. 22
Stap 4: voorbeeld operationeel opleidingsplan p. 23
Stap 1: verplichte opleidingen p. 24
Stap 2: Vaktechnische competenties p. 25
Stap 3: Gedragsmatige competenties p. 26
Stap 4: Waardegebonden competenties p. 27
campagne lever veilig
Stap 1: verplichte opleidingen p. 29
WAAR? VDAB: Herentals, Steenhuffel/Comokra Privé: ACTA vzw, Allift Michielsens nv, Arcomet, ASC Safety Training, @thetys, B.L.I.T.S. nv, BE-Consult, BNT, De Coninck M&O, Descon bvba, ECS, Edutec vzw, Ergoteam, Heli-Safety-Academy, Hits nv, Humat, Logan, Logis vzw, NOA Trainings, OCHA, Training Solutions nv, V.E.T.O. bvba, Vinçotte Academy, V-Tas, Rijscholen, (dit is een niet-limitatieve lijst) Diverse preventiediensten Bedrijfsintern/In company Een idee? Spreek erover met uw fvb-adviseur! p. 30
Opleiding: betonmixer chauffeur betonpomp bedienaar http://www.fedbeton.be/menu.asp?id=17&lng=nl& m=0 = Website fedbeton p. 31
Meer Info? Contactgegevens FVB-FFC Constructiv 6 regionale kantoren in Vlaanderen en Brussel Onze website: www.constructiv.be p. 32
Contactgegevens FVB - FFC Constructiv Antwerpen Theodoor Van Rijswijckplaats 8 Bus 4 2000 Antwerpen Tel: 03/224 78 10 Fax: 03/224 78 19 fvb.ant@constructiv.be FVB - FFC Constructiv Brussel Koningsstraat 45 1000 Brussel Tel: 02/210 03 93 Fax: 02/210 03 37 fvb.bru@constructiv.be p. 33
Contactgegevens FVB - FFC Constructiv Limburg Prins Bisschopssingel 34 A 3500 Hasselt Tel: 011/30.12.40 Fax: 011/22.63.19 fvb.lim@constructiv.be FVB - FFC Constructiv Oost-Vlaanderen Tramstraat 59 9052 Zwijnaarde Tel: 09/338.55.10 Fax: 09/338.55.19 fvb.ovl@constructiv.be p. 34
Contactgegevens FVB - FFC Constructiv Vlaams-Brabant Dreefstraat 8 3001 Leuven Tel: 016/27 04 01 Fax: 016/29 27 10 fvb.vlb@constructiv.be FVB - FFC Constructiv West-Vlaanderen Kortrijksestraat 389 B 8500 Kortrijk Tel: 056/24 55 40 Fax: 056/24 55 45 fvb.wvl@constructiv.be p. 35
Vragen?