Statistieken BEV: volledige cijfers schooljaar , en status cijfers schooljaar op 30/05/2017
|
|
|
- Christian de Lange
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Statistieken BEV: volledige cijfers schooljaar , en status cijfers schooljaar op 30/05/ (2014) en (2015): aangevraagde + goedgekeurde gegevens zijn volledig (2016): aangevraagde gegevens volledig, goedgekeurde gegevens nog niet volledig. Behandeling kan nog tot eind 2017
2 1. Overzicht belangrijkste gegevens op jaarbasis Tabel 1: Kerncijfers betaald educatief verlof per schooljaar Schooljaar Bedrag Goedgekeurd Uren Aangevraagd Uren Goedgekeurd Aantal Ingeschreven Werkgevers Aantal Ondernemingen Werknemers Aangevraagd Werknemers Goedgekeurd , , , , , , , , , Opmerking: aantal ondernemingen betreft enkel de unieke ondernemingen Figuur 1: Aangevraagde werknemers vs. goedgekeurde werknemers per schooljaar
3 Figuur 2: Aangevraagde uren vs. goedgekeurde uren per schooljaar Figuur 3: Goedgekeurde bedragen per schooljaar
4 2. Verdeling goedgekeurde uren en bedragen Tabel 2: goedgekeurde bedragen naar opleidingstype Type Opleiding Bedrag Goedgekeurd % t.o.v. totaal bedrag Bedrag Goedgekeurd % t.o.v. totaal bedrag Bedrag Goedgekeurd % t.o.v. totaal bedrag BA/MA Hoger onderwijs (avond / weekend) ,66 2,47% ,00 1,85% ,27 2,18% BO erkend door de erkenningscommissie ,26 5,22% ,49 7,70% ,57 9,51% VDAB / FOREM / BXL-Formation / Arbeitsamt ,88 0,03% ,34 0,05% 745,50 0,00% algemene opleidingen ,67 9,29% ,88 8,94% ,74 10,32% deeltijds kunstonderwijs ,40 0,10% ,02 0,03% 3.531,54 0,02% erkenning verworven competenties 3.805,08 0,01% 5.092,19 0,01% 781,71 0,00% examens centrale examencommissie / examencontract ,86 0,31% ,50 0,41% ,45 0,57% landbouw ,93 0,24% ,05 0,40% ,91 0,47% mentoropleiding ,04 0,11% ,44 0,12% ,83 0,17% middenstandsopleidingen ,24 6,96% ,35 5,67% ,12 5,56% niet erkende cursussen 0,00 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% sectorale opleidingen ,98 34,22% ,92 38,02% ,62 35,60% talen in volwassenonderwijs (sociale promotie) ,87 10,37% ,05 9,80% ,54 10,39% volwassenonderwijs (sociale promotie) ,09 30,65% ,30 26,99% ,88 25,20% Opmerking: voor het schooljaar kan een bijpassing niet toegewezen worden aan het correcte opleidingstype omwille van de verschillende terugbetalingsforfaits. Deze correctie van 4.223,80 werd niet opgenomen in de tabel.
5 Tabel 3: Goedgekeurde bedragen naar sector Paritair Comité Nummer Bedrag Goedgekeurd % t.o.v. totaal bedrag Bedrag Goedgekeurd % t.o.v. totaal bedrag Bedrag Goedgekeurd % t.o.v. totaal bedrag Onbekend ,43 0,78% ,15 0,63% ,57 0,12% ,15 1,49% ,16 0,28% ,58 0,44% ,49 0,02% 6.565,73 0,01% 6.337,82 0,04% ,28 0,00% 4.589,51 0,01% 0,00 0,00% ,00 0,00% 1.704,00 0,00% 0,00 0,00% ,27 0,04% 8.349,60 0,01% 0,00 0,00% ,20 0,18% ,14 0,16% 5.112,00 0,03% ,87 1,38% ,71 1,34% ,75 1,30% ,07 0,03% 1.959,60 0,00% 0,00 0,00% ,00 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,10 0,26% ,57 0,32% ,56 0,19% ,42 0,09% ,73 0,08% 5.463,45 0,03% ,04 0,33% ,26 0,20% ,03 0,15% ,34 0,08% ,39 0,13% ,90 0,11% ,75 16,93% ,30 15,48% ,68 11,24% ,85 0,02% ,77 0,17% ,10 0,39% ,00 0,00% 0,00 0,00% 3.386,70 0,02% ,00 0,00% 6.960,84 0,01% 0,00 0,00% ,66 2,92% ,32 3,17% ,98 0,76% ,35 0,07% ,40 0,02% 0,00 0,00% ,48 0,02% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,00 0,00% 0,00 0,00% ,03 0,10% ,00 0,05% ,60 0,07% 9.136,64 0,05% ,86 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,36 0,56% ,50 0,34% ,18 0,59%
6 ,00 0,00% 0,00 0,00% 681,60 0,00% ,00 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,08 2,90% ,45 2,62% ,13 3,73% ,95 0,04% ,60 0,03% 2.368,56 0,01% ,35 2,14% ,57 2,31% ,95 1,42% ,00 0,00% 1.959,60 0,00% 0,00 0,00% ,54 0,02% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,00 0,00% 460,08 0,00% 0,00 0,00% ,64 0,01% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,00 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,32 0,01% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,00 0,00% 6.230,25 0,01% 0,00 0,00% ,00 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,00 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,00 0,00% 0,00 0,00% ,20 0,10% ,94 0,86% ,63 0,78% ,59 0,53% ,72 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,43 1,11% ,25 1,43% ,37 1,98% ,00 0,00% 0,00 0,00% 681,60 0,00% ,90 0,26% ,18 0,20% ,40 0,10% ,96 7,32% ,14 7,83% ,47 3,11% ,85 0,18% ,90 0,02% 0,00 0,00% ,00 0,00% 5.793,60 0,01% 0,00 0,00% ,68 0,05% ,89 0,09% ,30 0,11% ,32 0,08% ,01 0,34% ,20 0,78% ,80 5,31% ,81 5,65% ,16 11,08% ,36 0,01% ,00 0,06% 745,50 0,00% ,00 0,00% ,20 0,02% 0,00 0,00% ,05 0,04% 637,30 0,00% 637,30 0,00%
7 ,00 0,00% ,00 0,03% 7.717,42 0,05% ,11 0,35% ,44 0,30% ,10 0,10% ,78 0,21% ,70 0,24% ,72 0,37% 132 0,00 0,00% 2.385,60 0,00% 0,00 0,00% ,62 0,17% ,09 0,20% 2.707,23 0,02% ,15 0,28% ,71 0,32% ,32 0,58% 137 0,00 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,04 0,01% 4.302,60 0,01% 0,00 0,00% ,51 0,78% ,16 0,40% ,00 0,43% ,89 0,20% ,90 0,29% ,86 0,50% ,30 0,00% 3.851,04 0,01% 2.462,28 0,01% ,32 0,52% ,87 1,13% ,87 1,36% ,61 0,04% ,56 0,07% ,52 0,17% ,14 0,00% ,40 0,02% 0,00 0,00% ,34 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,20 0,04% ,16 0,03% 0,00 0,00% ,00 0,03% ,30 0,03% 0,00 0,00% ,41 0,00% ,18 0,04% 6.603,00 0,04% ,90 0,01% ,89 0,02% 0,00 0,00% ,15 0,01% 7.103,55 0,01% 7.790,48 0,05% ,82 0,33% ,91 0,23% ,88 0,50% ,00 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,80 0,00% 0,00 0,00% 404,70 0,00% ,00 0,00% 3.720,68 0,01% 0,00 0,00% 148 0,00 0,00% 681,60 0,00% 0,00 0,00% ,04 0,41% 8.507,22 0,01% ,00 0,06% ,53 0,40% ,36 0,83% ,00 0,62% ,08 0,07% ,20 0,05% ,40 0,08% ,00 0,00% 2.055,45 0,00% 4.260,00 0,03%
8 ,13 0,38% ,41 0,51% ,50 0,90% ,16 0,09% ,70 0,02% 0,00 0,00% ,50 0,04% ,72 0,05% ,63 0,09% ,89 4,77% ,48 5,18% ,27 1,94% ,60 0,24% ,88 0,20% ,68 0,50% ,71 0,70% ,66 0,58% ,47 0,15% ,92 0,01% 7.348,50 0,01% 1.831,80 0,01% ,81 1,51% ,47 1,57% ,97 1,88% ,31 2,01% ,82 1,97% ,62 2,60% ,84 0,24% ,54 0,23% 3.269,55 0,02% ,77 0,07% ,52 0,08% 3.067,20 0,02% ,95 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,91 0,10% ,82 0,07% ,01 0,18% ,98 0,12% ,22 0,12% ,82 0,18% ,10 0,03% ,79 0,03% 0,00 0,00% ,44 7,23% ,32 6,13% ,69 7,91% ,95 0,08% ,74 0,04% ,57 0,22% ,02 0,90% ,17 0,82% ,68 0,71% ,43 0,03% ,55 0,03% 165,08 0,00% ,15 0,01% ,58 0,03% 3.854,24 0,02% 223 0,00 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,60 0,48% ,53 0,43% ,39 0,18% ,92 0,01% ,05 0,02% 2.044,80 0,01% ,23 1,32% ,83 1,41% ,41 2,95% ,79 0,05% ,52 0,06% ,72 0,11% 301 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,79 0,85% ,28 0,29% ,10 0,28% 0,00 0,00% ,77 0,09% ,53 0,03% ,08 0,10% ,02 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00%
9 ,78 0,18% ,65 0,17% ,58 0,59% ,97 0,48% ,87 0,44% ,47 0,46% 303 0,00 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,64 0,00% 2.412,86 0,00% 1.065,00 0,01% ,16 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,35 0,02% ,45 0,02% 5.469,84 0,03% ,38 0,01% 7.092,90 0,01% 8.259,08 0,05% ,19 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,90 0,04% ,00 0,02% 7.955,55 0,05% ,00 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,64 0,19% ,21 0,14% ,66 0,09% ,16 0,21% ,05 0,19% ,71 0,17% ,37 0,08% ,21 0,06% 3.847,42 0,02% ,85 0,00% 1.629,45 0,00% 2.470,80 0,01% ,29 0,19% ,89 0,33% ,68 0,47% ,44 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,12 0,53% ,12 0,73% ,98 0,53% ,21 0,12% ,13 0,10% ,87 0,06% ,68 0,22% ,02 0,06% ,31 0,10% ,03 0,02% ,32 0,03% ,05 0,07% ,79 0,03% ,62 0,04% 0,00 0,00% ,11 0,05% ,99 0,09% 0,00 0,00% ,90 0,15% ,19 0,15% 1.831,80 0,01% ,05 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,68 1,59% ,38 2,99% ,74 1,88% ,78 0,36% ,29 0,22% 2.130,00 0,01% ,86 0,93% ,19 1,65% ,49 0,86% ,84 0,06% 3.937,31 0,01% 0,00 0,00% ,97 1,98% ,02 2,16% ,54 3,08%
10 ,80 0,01% 3.408,00 0,01% 0,00 0,00% ,46 0,02% 4.485,78 0,01% 1.456,92 0,01% ,24 0,11% ,32 0,08% 971,28 0,01% ,43 1,32% ,77 2,09% ,26 2,69% ,73 1,01% ,79 1,24% ,72 0,47% ,73 0,04% ,39 0,03% ,90 0,07% ,11 0,02% ,66 0,02% 6.047,07 0,04% ,08 0,85% ,56 0,76% ,24 0,10% ,28 1,19% ,78 0,07% 0,00 0,00% ,80 1,41% ,63 2,59% ,52 3,99% ,08 0,01% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,51 0,23% ,08 0,02% 1.090,56 0,01% ,82 0,41% ,67 0,81% ,87 0,62% ,35 13,02% ,65 11,33% ,59 12,29% ,36 0,49% ,20 0,21% ,08 0,43% ,76 0,01% 0,00 0,00% 0,00 0,00% ,39 0,03% 8.521,07 0,01% 3.518,76 0,02% ,26 0,11% ,82 0,36% ,39 0,52% ,52 0,50% ,65 0,60% ,54 1,48% ,15 1,51% ,08 1,98% ,56 3,59% 339 0,00 0,00% ,82 0,11% ,87 0,09% 340 0,00 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00% 341 0,00 0,00% 0,00 0,00% 0,00 0,00%
11 Tabel 4: Goedgekeurde uren naar type opleiding Type Opleiding Uren Goedgekeurd % t.o.v. totaalaantal uren Uren Goedgekeurd % t.o.v. totaalaantal uren Uren Goedgekeurd % t.o.v. totaalaantal uren BA/MA Hoger onderwijs (avond / weekend) ,33 2,51% ,15 1,85% ,67 2,18% BO erkend door de erkenningscommissie ,87 5,29% ,84 7,70% ,59 9,51% VDAB / FOREM / BXL-Formation / Arbeitsamt 992,96 0,03% 1.473,49 0,05% 35,00 0,00% algemene opleidingen ,66 10,71% ,75 8,94% ,34 10,32% deeltijds kunstonderwijs 3.272,12 0,11% 1.055,40 0,03% 165,80 0,02% erkenning verworven competenties 180,85 0,01% 239,07 0,01% 36,70 0,00% examens centrale examencommissie / examencontract 9.715,44 0,31% ,15 0,41% 4.442,65 0,57% landbouw 7.468,39 0,24% ,65 0,40% 3.672,39 0,47% mentoropleiding 3.451,00 0,11% 3.559,88 0,12% 1.308,02 0,17% middenstandsopleidingen ,38 7,05% ,42 5,67% ,32 5,56% niet erkende cursussen 607,50 0,02% 0,00 0,00% 12,00 0,00% sectorale opleidingen ,20 33,03% ,17 38,02% ,63 35,60% talen in volwassenonderwijs (sociale promotie) ,33 10,26% ,50 9,80% ,80 10,39% volwassenonderwijs (sociale promotie) ,45 30,33% ,23 26,99% ,60 25,20% Opmerking: voor het schooljaar kan een bijpassing niet toegewezen worden aan het correcte opleidingstype omwille van de verschillende terugbetalingsforfaits. Deze correctie van 946u werd niet opgenomen in de tabel.
12 3. Verdeling werknemers Tabel 5: Werknemers per opleidingstype Type Opleiding Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Onbekend BA/MA Hoger onderwijs (avond / weekend) BO erkend door de erkenningscommissie VDAB / FOREM / BXL-Formation / Arbeitsamt algemene opleidingen deeltijds kunstonderwijs erkenning verworven competenties examens centrale examencommissie / examencontract landbouw mentoropleiding middenstandsopleidingen niet erkende cursussen sectorale opleidingen talen in volwassenonderwijs (sociale promotie) volwassenonderwijs (sociale promotie) Opmerking: voor het schooljaar kan een bijpassing niet toegewezen worden aan het correcte opleidingstype omwille van de verschillende terugbetalingsforfaits. Deze correctie voor 14 werknemers werd niet opgenomen in de tabel. Gezien eenzelfde werknemer meerdere opleidingstypes kan volgen gedurende een schooljaar zal het totaal aantal werknemers in deze tabel ook niet overeenkomen met het totaal aantal aangevraagde werknemers.
13 Tabel 6: Werknemers per paritair comité Paritair Comité Nummer Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Onbekend
14
15
16
17
18
19 Tabel 7:Werknemers per opleidingscategorie naar sector Type Opleiding Paritair Comité Nummer Werknemers Aangevraagd % WN per opleidingscategorie Werknemers Aangevraagd % WN per opleidingscategorie Werknemers Aangevraagd % WN per opleidingscategorie Onbekend onbekend 2 20,00% 1 25,00% 1 0,03% ,57% ,00% ,43% ,55% ,00% 1 0,03% ,06% ,24% ,26% ,00% 1 0,03% ,26% ,00% 1 0,03% ,00% ,00% 3 0,10% ,46% ,00% ,00% 75 2,40% ,00% 162 5,19% ,99% ,10% ,47% ,66% ,03% ,78% ,13%
20 ,96% ,99% ,06% ,15% ,03% BA/MA Hoger onderwijs (avond / weekend) onbekend 12 1,18% 12 1,35% 5 0,63% ,69% ,11% 1 0,13% ,13% ,39% 12 1,35% 5 0,63% ,69% 2 0,22% 1 0,13% ,79% 5 0,56% 2 0,25% ,39% 3 0,34% 2 0,25% ,20% 3 0,34% 2 0,25% ,11% ,10% 1 0,13% ,11% 1 0,13% ,11% ,20% 1 0,11% ,67% 3 0,38% ,10% 1 0,13% ,10% 1 0,11% ,11% ,22% 1 0,13% ,13% ,11% 4 0,51% ,47% 90 10,09% 96 12,18% ,59% 4 0,45% 9 1,14% ,79% 8 0,90% 9 1,14%
21 ,10% 1 0,11% ,95% 27 3,03% 19 2,41% ,65% 27 3,03% 16 2,03% ,11% 1 0,13% ,20% 2 0,22% 4 0,51% ,10% ,29% 2 0,22% 3 0,38% ,69% 6 0,67% 6 0,76% ,21% ,04% 92 11,68% ,29% 2 0,22% 2 0,25% ,79% 11 1,23% 14 1,78% ,11% 3 0,38% ,22% 1 0,13% ,16% 25 2,80% 23 2,92% ,29% 3 0,34% ,38% ,10% ,88% 7 0,78% 7 0,89% ,10% 1 0,11% ,20% 2 0,22% ,11% 2 0,25% ,10% ,79% 5 0,56% 3 0,38% ,29% 3 0,34% 4 0,51% ,59% 5 0,56% 4 0,51% ,13% ,69% 22 2,47% 19 2,41% ,10% ,18% 23 2,58% 13 1,65%
22 ,20% 1 0,11% 6 0,76% ,20% 2 0,22% 3 0,38% ,11% 2 0,25% ,10% 1 0,13% ,13% ,69% 2 0,22% 3 0,38% ,49% 10 1,12% 10 1,27% ,39% ,49% 10 1,12% 8 1,02% ,29% 4 0,51% ,69% 65 7,29% 65 8,25% ,10% ,22% ,08% 9 1,01% 18 2,28% ,28% 14 1,57% 9 1,14% ,13% ,10% ,88% 5 0,56% 5 0,63% ,59% ,69% 6 0,67% 4 0,51% ,69% ,79% 18 2,02% 16 2,03% ,15% ,42% ,70% ,69% 3 0,34% 5 0,63% ,10% 1 0,11% ,20% 2 0,22% 4 0,51% ,74% 42 4,71% 51 6,47% ,98% 11 1,23% 13 1,65% ,22% 1 0,13%
23 ,25% BO erkend door de erkenningscommissie onbekend 20 0,45% 24 0,41% 2 0,03% ,94% 33 0,56% 32 0,45% ,04% 5 0,08% 1 0,01% ,16% 7 0,10% ,36% 14 0,24% 1 0,01% ,74% 46 0,78% 76 1,08% ,02% 1 0,02% ,18% 16 0,27% 3 0,04% 110 0,00% 1 0,02% ,02% 270 4,57% 295 4,19% ,05% 48 0,68% ,07% ,02% 12 0,20% 24 0,34% ,07% ,02% 7 0,10% ,38% 8 0,14% 18 0,26% ,72% 36 0,61% 145 2,06% ,61% 18 0,30% 60 0,85% ,89% 271 4,58% 205 2,91% ,16% 24 0,41% 34 0,48% ,13% 4 0,07% 24 0,34% ,29% 55 0,93% 36 0,51% ,02% ,01% ,10% 3 0,04% ,02% 21 0,36% 28 0,40% ,01% 36 0,51% ,30%
24 ,15% ,02% 1 0,01% ,02% ,02% 1 0,01% ,02% 3 0,05% 1 0,01% ,56% 149 2,52% 150 2,13% ,10% 3 0,04% ,05% 439 7,43% 596 8,46% ,01% ,25% ,03% ,07% ,04% 1 0,02% ,02% 2 0,03% 2 0,03% ,02% 1 0,02% 4 0,06% ,43% 16 0,27% 33 0,47% ,49% 8 0,11% ,88% 108 1,83% 106 1,50% ,25% ,70% ,03% ,50% ,09% 3 0,05% 5 0,07% ,57% 142 2,40% 142 2,02% ,02% ,92% 47 0,79% 84 1,19% ,53% 109 1,84% 119 1,69% ,02% 1 0,02% ,03% 3 0,04% ,04% 14 0,24% 12 0,17% ,02% 22 0,31%
25 ,52% 524 8,86% 180 2,56% ,02% 1 0,02% 8 0,11% ,43% 20 0,34% 34 0,48% ,02% ,04% 3 0,05% 1 0,01% ,31% 1 0,02% 4 0,06% ,01% ,07% 122 2,06% 106 1,50% ,02% ,03% ,24% ,02% 1 0,01% ,01% ,54% 27 0,46% 30 0,43% ,02% 1 0,02% ,02% ,04% 3 0,05% 1 0,01% ,02% 2 0,03% 2 0,03% ,01% ,02% 2 0,03% 3 0,04% ,38% 14 0,24% 39 0,55% ,07% 1 0,02% 1 0,01% ,56% 1 0,01% ,02% 2 0,03% ,01% ,45% 21 0,36% 24 0,34% ,02% 3 0,05% 4 0,06% ,61% 21 0,36% 35 0,50% ,04% 12 0,17%
26 ,30% ,84% ,04% ,62% 166 2,81% 134 1,90% ,07% ,07% 5 0,08% 3 0,04% ,43% ,72% 67 1,13% 131 1,86% ,11% 1 0,02% ,40% 28 0,47% 23 0,33% ,46% 119 2,01% 404 5,73% ,07% 1 0,02% 4 0,06% ,02% ,02% 5 0,08% 2 0,03% ,16% 25 0,42% 36 0,51% ,45% ,65% ,01% ,04% VDAB / FOREM / BXL- Formation / Arbeitsamt onbekend 1 2,50% ,29% ,71% 4 10,00% ,50% ,57% 1 2,50% ,33% ,50% ,67% ,00% ,67% ,14% 1 2,50% ,50% ,50% ,57%
27 ,50% ,00% 8 53,33% ,71% 2 5,00% algemene opleidingen onbekend 21 0,32% 57 1,04% 15 0,21% ,14% 34 0,62% 49 0,68% ,03% 2 0,04% 7 0,10% ,05% ,06% 4 0,07% 7 0,10% ,23% 12 0,22% 2 0,03% ,87% 103 1,87% 87 1,22% ,21% ,55% 103 1,87% 153 2,14% ,74% 43 0,78% 44 0,61% ,68% 30 0,55% 43 0,60% ,36% 29 0,53% 32 0,45% ,25% ,93% ,25% ,12% 28 0,51% 88 1,23% ,98% 104 1,89% 117 1,64% ,36% 14 0,25% 36 0,50% ,18% ,18% ,18% 27 0,49% 27 0,38% ,05% ,06% 63 1,15% 56 0,78% ,03% ,20% ,46% ,13% ,06% ,03% 2 0,04% 12 0,17% ,28% ,04% ,70%
28 ,05% ,05% ,09% ,05% ,15% ,03% ,22% ,80% 84 1,53% 82 1,15% ,38% 226 4,11% 346 4,84% ,58% 93 1,69% 110 1,54% ,06% 284 5,16% 291 4,07% ,10% ,02% ,05% 6 0,11% 13 0,18% ,34% 154 2,80% 186 2,60% ,02% 2 0,03% ,02% 1 0,02% 1 0,01% ,03% ,97% 58 1,05% 87 1,22% ,55% 95 1,73% 109 1,52% ,26% 16 0,29% 31 0,43% ,98% 157 2,85% 225 3,14% ,02% ,50% 64 1,16% 102 1,43% ,00% 65 1,18% 97 1,36% ,02% 1 0,02% 5 0,07% ,25% 242 4,40% 338 4,72% ,38% 35 0,64% 52 0,73% ,02% 1 0,02% 1 0,01%
29 ,03% ,24% 15 0,27% 24 0,34% ,20% 12 0,22% 12 0,17% ,36% 41 0,57% ,09% 7 0,13% 10 0,14% ,03% ,15% 6 0,11% 5 0,07% ,89% 6 0,08% ,89% 76 1,38% 115 1,61% ,12% 7 0,13% 22 0,31% ,71% 120 2,18% 175 2,45% ,12% 11 0,20% ,11% 8 0,15% 9 0,13% ,88% 164 2,98% 231 3,23% ,06% 3 0,05% 5 0,07% algemene opleidingen ,49% 27 1,58% 41 2,00% ,05% ,40% 59 3,46% 95 4,64% ,69% 66 3,87% 97 4,74% ,17% 8 0,47% 7 0,34% ,17% 1 0,06% 2 0,10% ,52% 5 0,29% 18 0,88% ,41% 4 0,23% 6 0,29% ,50% 103 6,04% 101 4,93% ,12% 2 0,12% 3 0,15% ,97% 29 1,70% 42 2,05% ,17% 3 0,18% 1 0,05% ,23% 5 0,29% 3 0,15% ,17% 4 0,23% 3 0,15%
30 ,58% 83 4,87% 109 5,32% ,06% ,10% ,68% 78 4,57% ,33% 10 0,59% 5 0,24% ,87% 72 4,22% 98 4,79% ,06% 1 0,05% ,18% 2 0,10% ,06% 3 0,18% 2 0,10% ,15% ,06% 1 0,06% 1 0,05% ,90% 53 3,11% 90 4,40% ,16% 23 1,35% 25 1,22% ,12% 2 0,12% ,23% 6 0,35% 2 0,10% ,04% 17 1,00% 25 1,22% ,23% 3 0,18% 1 0,05% ,82% 93 5,45% 94 4,59% ,46% 4 0,23% ,55% 53 3,11% 51 2,49% ,23% 3 0,15% ,51% 21 1,23% 49 2,39% ,06% 1 0,06% ,81% 14 0,82% 8 0,39% ,56% 2 0,12% 2 0,10% ,74% 28 1,64% 45 2,20% ,06% ,29% 4 0,23% 2 0,10% ,23% 1 0,06% 3 0,15%
31 ,44% 16 0,94% 13 0,64% ,67% ,29% ,10% ,70% ,46% 1 0,06% ,90% 108 6,33% 107 5,23% ,16% 91 5,33% 88 4,30% ,56% 4 0,20% ,17% ,17% 1 0,06% ,06% 9 0,53% 18 0,88% ,10% ,04% 16 0,94% 28 1,37% ,20% ,05% deeltijds kunstonderwijs onbekend 1 1,96% ,92% 2 11,11% 2 16,67% ,88% 1 5,56% 1 8,33% ,33% ,84% 2 11,11% ,88% ,96% 1 8,33% ,76% 5 27,78% ,96% ,92% ,96% 1 5,56% 1 8,33% ,96% ,88% ,88% 1 5,56% 1 8,33% ,92% 0,00%
32 ,92% 1 5,56% 1 8,33% ,92% 1 8,33% ,53% 4 22,22% 3 25,00% ,96% ,56% ,96% erkenning verworven competenties examens centrale examencommissie / examencontract onbekend 1 1,82% 2 3,92% ,96% 1 3,57% ,27% 8 15,69% ,64% ,64% ,82% ,64% ,27% 37 72,55% 21 75,00% ,14% ,09% 2 3,92% 4 14,29% ,82% 1 1,96% onbekend 1 0,69% 2 1,00% 1 0,41% ,07% 2 1,00% 1 0,41% ,69% ,50% 1 0,41% ,21% 13 6,47% 8 3,31% ,07% 6 2,99% 4 1,65% ,45% 4 1,99% 6 2,48% ,76% 6 2,99% 8 3,31% ,69% 1 0,50% ,50% 1 0,41% ,69% ,69% 3 1,49% 3 1,24%
33 ,38% ,69% 1 0,41% ,00% 1 0,41% ,69% 1 0,50% ,50% ,50% ,99% 4 1,65% ,41% ,21% 14 6,97% 25 10,33% ,07% 5 2,49% 7 2,89% ,07% 3 1,49% 3 1,24% ,76% 5 2,49% 15 6,20% ,76% 5 2,49% 3 1,24% ,41% ,76% 34 16,92% 24 9,92% ,41% ,99% ,50% 2 0,83% ,07% 4 1,99% 7 2,89% ,50% 1 0,41% ,83% ,50% ,69% 1 0,50% 1 0,41% ,07% 2 1,00% 7 2,89% ,50% ,83% ,69% 2 1,00% 4 1,65% ,49% 2 0,83% ,69%
34 ,76% 3 1,49% 3 1,24% ,38% 8 3,98% 8 3,31% ,50% 1 0,41% ,07% 3 1,49% 2 0,83% ,69% 1 0,50% 2 0,83% ,38% 5 2,49% 6 2,48% ,69% 2 1,00% 4 1,65% ,83% ,45% 10 4,98% 8 3,31% ,38% 3 1,49% 2 0,83% ,45% 2 1,00% 13 5,37% ,41% ,49% 2 0,83% ,83% ,69% ,76% 8 3,98% 6 2,48% ,90% 9 4,48% 12 4,96% ,69% ,38% 2 1,00% 2 0,83% ,38% 4 1,99% 9 3,72% ,38% 3 1,49% 8 3,31% ,41% ,41% landbouw ,50% ,01% 5 1,74% 5 1,98% ,35% ,39% ,50% 1 0,35% ,51% 2 0,69% 2 0,79%
35 ,40% ,40% ,50% 2 0,69% 1 0,40% ,40% ,35% ,51% 9 3,13% 4 1,58% ,50% ,69% ,35% 2 0,79% ,51% 2 0,69% 4 1,58% ,35% 1 0,40% ,51% 4 1,39% 4 1,58% ,40% ,01% 7 2,43% 2 0,79% ,40% ,69% 1 0,40% ,79% ,01% ,35% ,35% ,35% 1 0,40% ,51% ,50% ,50% ,50% ,01% 1 0,35% 1 0,40% ,79% ,50% ,40%
36 ,40% ,24% 16 5,56% ,13% ,36% ,45% ,04% 3 1,04% ,99% 7 2,77% ,35% 6 2,37% ,50% ,50% 3 1,04% mentoropleiding onbekend 3 0,68% ,04% 1 0,18% ,72% ,04% ,90% ,43% 89 26,49% ,30% ,25% ,04% 24 7,14% ,68% 26 4,64% 32 9,52% ,61% ,22% 40 7,14% 5 1,49% ,91% ,67% 20 3,57% 30 8,93% ,13% 1 0,18% ,13% ,30% ,91% ,30% ,68% ,54% ,55% ,17% 18 3,21% 24 7,14%
37 ,49% ,95% 1 0,30% ,12% 3 0,89% ,19% ,04% 17 5,06% ,54% 2 0,60% middenstandsopleidingen onbekend 40 1,24% 9 0,37% 5 0,26% ,91% 6 0,25% 14 0,72% ,15% ,50% 10 0,41% ,34% 11 0,45% 6 0,31% ,03% ,34% 10 0,41% 4 0,21% ,06% 1 0,04% 2 0,10% ,19% 6 0,25% 6 0,31% ,09% 7 0,29% 4 0,21% ,19% ,50% ,56% ,21% 10 0,52% ,21% 31 1,27% 25 1,29% ,09% 4 0,21% ,09% 10 0,41% ,06% 5 0,21% 7 0,36% ,47% 103 4,22% 98 5,06% ,15% 2 0,08% 3 0,15% ,08% 65 2,67% 57 2,94% ,03% ,99% 30 1,23% 20 1,03% ,03% ,34% 14 0,57% 14 0,72% ,15% 2 0,08% 4 0,21%
38 ,92% 54 2,21% 46 2,37% ,00% 1 0,05% ,04% ,53% 11 0,45% 12 0,62% ,03% 3 0,15% ,03% 2 0,08% ,59% 10 0,41% 9 0,46% ,25% 6 0,25% 8 0,41% ,06% 4 0,16% 2 0,10% ,22% 10 0,41% 19 0,98% ,03% ,04% ,08% 4 0,16% 2 0,10% ,15% 3 0,12% 2 0,10% ,03% 1 0,04% ,43% 31 1,27% 29 1,50% ,03% 1 0,04% 1 0,05% ,06% 1 0,04% ,00% 3 0,12% 1 0,05% ,09% 3 0,12% 1 0,05% ,03% 2 0,08% 1 0,05% ,25% 6 0,25% 3 0,15% ,87% 3 0,12% ,96% 41 1,68% 32 1,65% ,06% 2 0,08% 1 0,05% ,53% 30 1,23% 34 1,75% ,06% 1 0,04% ,06% 3 0,12% 2 0,10% ,41% 115 4,72% 153 7,89%
39 ,99% 29 1,19% 31 1,60% ,58% 34 1,39% 20 1,03% ,03% 2 0,08% 2 0,10% ,17% 63 2,58% 43 2,22% ,14% 60 2,46% 56 2,89% ,06% 1 0,04% 1 0,05% ,09% 2 0,08% 6 0,31% ,12% 2 0,08% 4 0,21% ,22% 8 0,33% 5 0,26% ,25% 8 0,33% 7 0,36% ,49% ,89% 151 7,79% ,08% 2 0,10% ,87% 32 1,31% 22 1,14% ,03% ,06% ,09% 4 0,16% 1 0,05% ,04% ,52% 52 2,13% 53 2,73% ,06% 1 0,04% 1 0,05% 301 0,00% 4 0,21% ,25% 7 0,29% ,09% ,03% ,50% 16 0,66% 11 0,57% ,71% 23 0,94% 17 0,88% ,05% ,06% 2 0,08% 1 0,05% ,06% ,50% 15 0,62% 13 0,67%
40 ,53% 14 0,57% 7 0,36% ,08% 3 0,15% ,28% 18 0,74% 23 1,19% ,49% 95 3,90% 78 4,02% ,06% 2 0,08% 5 0,26% ,46% 5 0,21% 1 0,05% ,03% 3 0,12% 2 0,10% ,03% 1 0,04% 4 0,21% ,06% 1 0,04% ,46% 7 0,29% 6 0,31% ,31% 11 0,45% 22 1,14% ,12% 6 0,25% ,34% 20 0,82% 15 0,77% ,12% 1 0,05% ,15% 34 1,39% 34 1,75% ,08% ,28% 6 0,25% 5 0,26% ,29% 62 2,54% 32 1,65% ,66% 63 2,58% 30 1,55% ,46% 10 0,41% 12 0,62% ,08% 1 0,05% ,83% 42 1,72% 14 0,72% ,34% ,50% 21 0,86% 24 1,24% ,22% ,59% 24 0,98% 17 0,88% ,66% 111 4,55% 100 5,16% ,46% 6 0,25% 5 0,26% ,09% 3 0,15%
41 ,19% 35 1,44% 41 2,12% ,63% 96 3,94% 99 5,11% ,84% 30 1,23% 21 1,08% ,04% 8 0,41% ,21% niet erkende cursussen onbekend 3 1,69% ,71% 2 0,48% ,56% 2 0,48% ,43% 1 0,24% ,56% 1 0,24% ,17% 22 15,71% 18 4,28% ,71% ,25% 5 3,57% 3 0,71% ,12% ,81% ,25% 3 2,14% 7 1,66% ,69% 16 11,43% 6 1,43% ,56% 1 0,71% 30 7,13% ,56% 7 5,00% 10 2,38% ,71% 5 1,19% ,12% 3 2,14% 4 0,95% ,43% ,12% 2 1,43% 35 8,31% ,24% ,56% 1 0,24% ,18% 1 0,24% ,56% 1 0,71% 41 9,74% ,57% 58 13,78% ,71%
42 ,56% 2 1,43% 34 8,08% ,48% ,95% ,12% 2 1,43% 1 0,24% ,18% ,69% 1 0,71% 19 4,51% ,71% 15 3,56% ,25% 1 0,71% 3 0,71% ,43% 7 5,00% 6 1,43% ,56% ,71% 6 1,43% ,80% 15 10,71% 18 4,28% ,86% ,56% 1 0,71% 4 0,95% 224 0,00% 2 0,48% ,12% 0,00% 3 0,71% ,25% 0,00% ,43% 3 0,71% ,71% ,24% ,43% 12 2,85% ,24% ,24% ,93% 5 3,57% 2 0,48% ,43% 4 0,95% ,56% 1 0,24% ,06% 3 2,14% 7 1,66% ,12% 1 0,71% 5 1,19% ,12% 1 0,71% 8 1,90%
43 ,48% ,12% 0,00% ,25% 8 5,71% 3 0,71% ,56% 1 0,24% ,06% 7 5,00% 19 4,51% ,12% 1 0,24% ,24% ,69% 4 0,95% ,12% 2 0,48% sectorale opleidingen onbekend 129 0,79% 90 0,49% 27 0,15% ,28% 6 0,03% 7 0,04% ,95% 328 1,79% 329 1,87% ,41% ,01% 1 0,01% ,09% ,01% ,84% ,54% 689 3,91% ,01% 32 0,18% ,01% ,02% ,07% ,61% ,76% ,06% ,01% ,65% 3 0,02% ,08% 29 0,16% 6 0,03% ,58% 479 2,62% 263 1,49% ,04% ,01% ,05% 8 0,05%
44 ,01% ,01% ,01% 1 0,01% 4 0,02% ,16% 272 1,49% 304 1,73% ,02% 6 0,03% 1 0,01% ,70% ,54% ,55% ,48% 7 0,04% ,03% ,11% 44 0,24% 68 0,39% ,11% 121 0,66% 142 0,81% ,73% ,82% ,59% ,06% ,03% 2 0,01% ,01% 1 0,01% 1 0,01% ,01% 8 0,05% ,01% 1 0,01% 5 0,03% ,01% 1 0,01% ,18% 145 0,79% 159 0,90% ,76% 270 1,48% 306 1,74% ,15% 64 0,35% 173 0,98% ,03% ,01% ,01% 1 0,01% ,02% 17 0,10% ,70% 96 0,52% 134 0,76% ,01% 6 0,03% ,05% ,11% 1 0,01% ,21% 103 0,56% 60 0,34%
45 ,01% ,01% ,02% 3 0,02% 31 0,18% ,02% ,74% 667 3,65% 226 1,28% ,02% 8 0,04% 3 0,02% ,05% 5 0,03% 4 0,02% ,07% 6 0,03% 8 0,05% ,25% 335 1,83% 697 3,96% ,02% 4 0,02% 1 0,01% ,05% 9 0,05% 16 0,09% ,01% 1 0,01% ,01% ,98% 306 1,67% 31 0,18% ,01% 4 0,02% 1 0,01% ,74% 393 2,15% 328 1,86% ,19% 147 0,80% 164 0,93% ,01% 1 0,01% ,08% 16 0,09% 22 0,12% ,06% ,01% 2 0,01% ,01% ,03% 12 0,07% 4 0,02% ,01% ,04% 2 0,01% 3 0,02% ,01% ,06% 2 0,01% 5 0,03% ,01% ,01% 1 0,01% 3 0,02%
46 ,01% ,01% 1 0,01% 4 0,02% ,08% 15 0,08% 11 0,06% ,01% ,02% 1 0,01% 1 0,01% ,01% 3 0,02% 2 0,01% ,01% 2 0,01% ,05% 30 0,17% ,01% 1 0,01% 1 0,01% ,82% ,79% ,59% ,45% 39 0,21% ,78% 305 1,67% 418 2,37% ,02% 5 0,03% ,94% 247 1,35% 399 2,26% ,02% ,01% ,49% 110 0,60% 140 0,79% ,12% 37 0,20% 135 0,77% ,01% 2 0,01% ,01% ,01% 2 0,01% 1 0,01% ,31% 11 0,06% ,92% 664 3,63% 726 4,12% ,13% 2 0,01% ,07% 42 0,23% 49 0,28% ,79% ,05% ,97% ,59% 40 0,22% 58 0,33% ,01% 9 0,05% 9 0,05% ,02% 2 0,01% 5 0,03%
47 ,03% 21 0,11% 16 0,09% ,14% ,01% talen in volwassenonderwijs (sociale promotie) onbekend 35 0,88% 58 1,56% 41 1,24% ,49% 18 0,48% 13 0,39% ,08% ,08% 1 0,03% 2 0,06% ,05% 2 0,06% ,40% 17 0,46% 4 0,12% ,03% ,15% 11 0,30% 6 0,18% ,03% 1 0,03% 3 0,09% ,76% 26 0,70% 20 0,60% ,33% 21 0,57% 10 0,30% ,12% ,77% 319 9,64% ,05% 12 0,32% 15 0,45% ,57% 41 1,10% 38 1,15% ,08% 2 0,06% ,03% 1 0,03% 1 0,03% ,25% 12 0,32% 9 0,27% ,12% ,46% 131 3,53% 117 3,53% ,05% 2 0,05% 4 0,12% ,76% 111 2,99% 100 3,02% ,05% ,31% 45 1,21% 32 0,97% ,78% 31 0,83% 39 1,18% ,53% 16 0,43% 13 0,39% ,88% 24 0,65% 43 1,30%
48 ,03% 1 0,03% 1 0,03% ,40% 16 0,43% 15 0,45% ,03% ,15% 4 0,11% 6 0,18% ,15% 7 0,19% 4 0,12% ,23% 8 0,22% 10 0,30% ,30% 12 0,32% 10 0,30% ,03% ,61% 7 0,19% 6 0,18% ,05% 2 0,05% 3 0,09% ,03% ,68% 45 1,21% 55 1,66% ,03% 3 0,08% 2 0,06% ,08% 3 0,08% 1 0,03% ,05% ,08% 6 0,18% ,03% ,03% 2 0,05% 3 0,09% ,71% 20 0,54% 20 0,60% ,03% ,03% ,11% ,03% ,68% 2 0,05% ,23% 23 0,62% 15 0,45% ,10% 6 0,16% 3 0,09% ,51% 37 1,00% 39 1,18% ,15% 3 0,08% ,05% 2 0,05% 3 0,09%
49 ,43% 359 9,67% ,19% ,56% 17 0,46% 24 0,73% ,87% 54 1,45% 48 1,45% ,03% 2 0,05% 1 0,03% ,02% 271 7,30% 259 7,82% ,08% 238 6,41% 248 7,49% ,14% 47 1,27% 30 0,91% ,35% 16 0,43% 16 0,48% ,40% 13 0,35% 8 0,24% ,78% 25 0,67% 15 0,45% ,06% ,16% ,86% ,31% ,15% 8 0,22% 9 0,27% ,50% 95 2,56% 78 2,36% ,05% 3 0,08% 1 0,03% ,08% 4 0,11% 5 0,15% ,35% 21 0,57% 16 0,48% ,03% ,06% 229 6,17% 250 7,55% ,23% 11 0,30% 12 0,36% ,73% ,83% 25 0,67% ,10% 1 0,03% 2 0,06% ,38% 12 0,32% 14 0,42% ,02% 64 1,72% 60 1,81% ,08% 4 0,11% 4 0,12% ,03% talen in volwassenonderwijs (sociale promotie) ,88% 31 1,67% 21 1,22% ,94% 52 2,80% 58 3,36%
50 ,94% 13 0,70% 12 0,69% ,05% 1 0,06% ,23% 66 3,55% 75 4,34% ,99% 78 4,19% 81 4,69% ,00% 13 0,70% 14 0,81% ,41% 7 0,38% 7 0,41% ,05% ,47% 8 0,43% 5 0,29% ,53% 8 0,43% 11 0,64% ,11% 59 3,17% 39 2,26% ,23% 47 2,53% 47 2,72% ,35% 15 0,81% ,11% 110 5,91% 86 4,98% ,88% 9 0,52% ,64% 89 4,78% 103 5,96% ,06% ,06% 1 0,05% 1 0,06% ,88% 7 0,38% 10 0,58% ,34% 42 2,26% 44 2,55% ,56% ,10% ,67% ,12% 3 0,16% 1 0,06% ,18% 3 0,16% 1 0,06% ,34% 77 4,14% 27 1,56% ,58% 2 0,11% ,46% 98 5,27% 135 7,81% ,29% 1 0,05% 0,00% ,35% 90 4,84% 75 4,34% ,54% ,10% ,43% ,76% 6 0,32% 6 0,35%
51 ,06% ,12% 1 0,06% ,53% 79 4,25% 84 4,86% ,94% 14 0,75% 17 0,98% ,17% 110 5,91% 112 6,48% ,06% ,12% volwassenonderwijs (sociale promotie) onbekend 98 0,78% 83 0,75% 36 0,41% ,18% 61 0,55% 33 0,37% ,01% ,01% ,01% ,07% 2 0,02% 5 0,06% ,23% 33 0,30% ,68% 84 0,76% 37 0,42% ,02% 1 0,01% ,22% 31 0,28% 29 0,33% ,06% 3 0,03% 5 0,06% ,50% 36 0,32% 25 0,28% ,13% 18 0,16% 11 0,12% ,49% ,52% ,65% ,04% 33 0,30% 36 0,41% ,02% ,01% ,27% 148 1,33% 107 1,21% ,06% 1 0,01% 2 0,02% ,07% 8 0,07% 9 0,10% ,64% 72 0,65% 67 0,76% ,94% 455 4,10% 443 5,02%
52 ,08% 10 0,09% 9 0,10% ,38% 263 2,37% 249 2,82% ,01% ,01% ,01% ,01% ,03% ,02% ,72% 78 0,70% 44 0,50% ,59% 80 0,72% 71 0,80% ,30% 31 0,28% 14 0,16% ,28% 141 1,27% 127 1,44% ,01% ,02% 1 0,01% ,42% 69 0,62% 58 0,66% ,01% ,01% ,01% ,01% 1 0,01% ,52% 53 0,48% 49 0,56% ,24% 34 0,31% 23 0,26% ,38% 55 0,50% 57 0,65% ,30% 44 0,40% 29 0,33% ,02% ,02% 1 0,01% ,39% 10 0,09% 10 0,11% ,10% 6 0,05% 10 0,11% ,01% 1 0,01% 2 0,02% ,36% 54 0,49% 52 0,59%
53 ,03% 8 0,07% 9 0,10% ,01% ,04% 1 0,01% ,02% 3 0,03% 1 0,01% ,01% 5 0,05% 3 0,03% ,01% 3 0,03% 2 0,02% ,01% 1 0,01% ,10% 15 0,14% 11 0,12% ,46% 2 0,02% 2 0,02% ,54% 129 1,16% 57 0,65% ,06% 11 0,10% 8 0,09% ,01% 1 0,01% ,31% 63 0,57% 67 0,76% ,14% ,09% 15 0,14% 12 0,14% ,05% 684 6,17% 704 7,98% ,36% 38 0,34% 39 0,44% ,19% 110 0,99% 80 0,91% ,02% 4 0,04% 3 0,03% ,00% 276 2,49% 261 2,96% ,18% 232 2,09% 226 2,56% ,42% 43 0,39% 39 0,44% ,07% 12 0,11% 16 0,18% ,01% ,09% 9 0,08% 8 0,09% ,14% 22 0,20% 24 0,27% ,05% 6 0,05% 7 0,08% ,46% 910 8,21% 551 6,24% ,15% 9 0,08% 12 0,14%
54 ,56% 62 0,56% 60 0,68% ,06% 9 0,08% 4 0,05% ,02% 6 0,05% 5 0,06% ,01% 1 0,01% ,25% 30 0,27% 22 0,25% ,02% 4 0,04% 5 0,06% ,85% 215 1,94% 197 2,23% ,06% 9 0,08% 9 0,10% ,48% ,33% 40 0,36% ,14% 5 0,05% 4 0,05% ,39% 45 0,41% 41 0,46% ,67% 80 0,72% 66 0,75% ,01% ,01% ,02% 3 0,03% 4 0,05% ,02% 2 0,02% 1 0,01% ,02% ,05% 5 0,05% 2 0,02% ,19% 16 0,14% 15 0,17% ,20% 18 0,16% 21 0,24% ,10% 8 0,07% 8 0,09% ,29% 41 0,37% 29 0,33% ,69% 103 0,93% 97 1,10% ,18% 20 0,18% 10 0,11% ,22% 13 0,12% 7 0,08% ,06% 8 0,07% 6 0,07% ,02% 3 0,03% 4 0,05% ,04% 5 0,05% 4 0,05%
55 ,16% 12 0,11% 14 0,16% ,01% ,19% 50 0,45% 49 0,56% ,69% 33 0,30% 1 0,01% ,84% 352 3,17% 288 3,26% ,06% 3 0,03% 12 0,14% ,31% 529 4,77% 542 6,14% ,01% 1 0,01% ,01% ,11% 17 0,15% 14 0,16% ,77% 55 0,50% 54 0,61% ,95% 128 1,15% 107 1,21% ,03% 4 0,04% 4 0,05% ,04% 2 0,02% 2 0,02% ,31% 147 1,33% 40 0,45% ,29% 4 0,04% 10 0,11% ,41% 354 3,19% 302 3,42% ,37% 2 0,02% 2 0,02% ,58% 128 1,15% 97 1,10% ,41% ,87% ,72% ,93% 58 0,52% 48 0,54% ,01% ,07% 2 0,02% 3 0,03% ,11% 30 0,27% 42 0,48% ,74% 105 0,95% 95 1,08% ,64% 105 0,95% 118 1,34% ,07% 5 0,06% ,02%
56 Tabel 8: werknemers naar geslacht Onbekend M V Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Tabel 9: werknemers naar statuut Onbekend Arbeider Bediende Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Werknemers Aangevraagd Tabel 10: Grootgebruikers (dossiers met meer dan 250 werknemers) Aantal % totale budget Aantal % totale budget 14 14% 14 14%
Statistieken BEV: volledige cijfers schooljaar en status cijfers schooljaar op 20/10/2016
Statistieken BEV: volledige cijfers schooljaar 2013 2014 en status cijfers schooljaar 2014 2015 op 20/10/2016 2013 2014 (2014): aangevraagde + goedgekeurde gegevens zijn volledig 2014 2015 (2015): aangevraagde
Statistieken BEV: volledige cijfers schooljaar (2014), (2015)en (2016) en aangevraagde gegevens schooljaar
Statistieken BEV: volledige cijfers schooljaar 2013-2014 (2014), 2014 2015 (2015)en 2015 2016 (2016) en aangevraagde gegevens schooljaar 2016-2017(2017) (status 04/05/2018) 1. Overzicht belangrijkste gegevens
VLAAMS OPLEIDINGSVERLOF (VOV) INFOSESSIE WERKGEVERS MEI 2019
VLAAMS OPLEIDINGSVERLOF (VOV) INFOSESSIE WERKGEVERS MEI 2019 Agenda 1. Intro Vlaamse opleidingsincentives 2. Vlaams opleidingsverlof Basisprincipes Werknemer Werkgever 3. Vlaams opleidingsverlof versus
HERVORMING VLAAMSE OPLEIDINGSINCENTIVES
HERVORMING VLAAMSE OPLEIDINGSINCENTIVES Agenda 1. Vlaamse opleidingsincentives 2. Opleidingsdatabank Vlaamse Opleidingsincentives (VOI) Registratie opleidingen in de databank 3. Vlaams opleidingsverlof
HERVORMING VLAAMSE OPLEIDINGSINCENTIVES
HERVORMING VLAAMSE OPLEIDINGSINCENTIVES Agenda 1. Vlaamse opleidingsincentives 2. Opleidingsdatabank Vlaamse Opleidingsincentives (VOI) Registratie opleidingen in de databank 3. De 3 Vlaamse opleidingsincentives:
Betaald Educatief Verlof (BEV) voor sectorale beroepsopleidingen
Betaald Educatief Verlof (BEV) voor sectorale beroepsopleidingen Inhoud 1 Wat is BEV? 2 2 De voorwaarden voor BEV? 2 3 Erkende opleidingen voor werknemers in PC 109 en 215 3 4 Opleiding(en) melden bij
FOD WASO Voorzitter van het Paritair Comité 337 Ernest Blerotstraat, BRUSSEL I. ORGANISATOR VAN DE OPLEIDING. Voorwaarden
AANVRAAGFORMULIER te voegen bij het PROGRAMMA van de opieidingen voorgelegd voor erkenning in het kader van het Betaald Educatief Verlof door het Aanvullend paritair comité voor de non-profitsector (PC
Betaald Educatief Verlof (BEV) voor sectorale beroepsopleidingen
Betaald Educatief Verlof (BEV) voor sectorale beroepsopleidingen Inhoud 1 Wat is BEV? 3 2 De voorwaarden voor BEV? 3 3 Erkende opleidingen voor werknemers in PC 109 en 215 4 4 Opleiding(en) melden bij
Betaald educatief verlof
Betaald educatief verlof De erkenning van opleidingen Verslag van het Rekenhof aan het Vlaams Parlement Brussel, juni 2016 Betaald educatief verlof De erkenning van opleidingen Verslag goedgekeurd in
HERVORMING VLAAMSE OPLEIDINGSINCENTIVES
HERVORMING VLAAMSE OPLEIDINGSINCENTIVES Agenda 1. Vlaamse opleidingsincentives 2. Opleidingsdatabank Vlaamse Opleidingsincentives (VOI) Registratie opleidingen in de databank 3. De 3 Vlaamse opleidingsincentives:
A D V I E S Nr. 1.412 ---------------------------- Zitting van woensdag 10 juli 2002 ---------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.412 ---------------------------- Zitting van woensdag 10 juli 2002 --------------------------------------------- Uitvoering van het centraal akkoord van 22 december 2000 - Betaald educatief
Vlaams ontwerpdecreet in de maak om educatief verlof te herzien Acerta ziet voordeel op vlak van duurzame inzetbaarheid
PERSBERICHT Vlaams ontwerpdecreet in de maak om educatief verlof te herzien Acerta ziet voordeel op vlak van duurzame inzetbaarheid Brussel, 29 juli 2018 Het nieuwe ontwerpdecreet inzake Opleidingsverlof
DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT,
Ministerieel besluit tot uitvoering van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 21 december 2018 tot uitvoering van afdeling 6 - toekenning van betaald educatief verlof in het kader
OPLOSSINGEN ZOEKEN VOOR WERKBAARDER WERK. Gebruiksaanwijzing voor militanten
OPLOSSINGEN ZOEKEN VOOR WERKBAARDER WERK Gebruiksaanwijzing voor militanten Waarde kameraad, Beste militant, Vooreerst wensen wij jullie veel succes toe bij het uitdelen van de ABVV-brochure De druk verminderen.
[2012-07-09] HET BETAALD EDUCATIEF VERLOF
![[2012-07-09] HET BETAALD EDUCATIEF VERLOF](/thumbs/41/22390536.jpg "[2012-07-09] HET BETAALD EDUCATIEF VERLOF")
[2012-07-09] HET BETAALD EDUCATIEF VERLOF Het betaald educatief verlof De werknemers uit de privésector kunnen, onder bepaalde voorwaarden, betaald educatief verlof krijgen. Dit wil zeggen dat zij hun
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert
TABELLEN. Blz. Blz. Deel 1. LEERLINGEN
TABELLEN Deel 1. LEERLINGEN Hoofdstuk 1 : Algemeen overzicht van de schoolbevolking Onderwijs met volledig leerplan naar inrichtende macht... 33 Onderwijs met volledig leerplan naar provincie... 34 Onderwijs
Gelet op de aanvraag van het Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft van 10 december 2004;
SCSZ/05/07 1 BERAADSLAGING NR. 05/006 VAN 18 JANUARI 2005 M.B.T. DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS AAN HET ARBEITSAMT DER DEUTSCHSPRACHIGEN GEMEINSCHAFT MET HET OOG OP HET UITVOEREN VAN ZIJN OPDRACHTEN
Vlaams OpleidingsVerlof - VOV
Vlaams OpleidingsVerlof - VOV Geregionaliseerde regels vanaf schooljaar 2019 Dag van de Payroll Professionnal 10 oktober Nicole Meersman Agenda VOV VOK OC Vlaams opleidingsverlof - VOV Basisprincipes Werknemer
Wegwijs in... HET BETAALD EDUCATIEF VERLOF
Wegwijs in... HET BETAALD EDUCATIEF VERLOF Inleiding Betaald educatief verlof is een stelsel van individueel opleidingsverlof. Het kan omschreven worden als het recht toegekend aan werknemers die bepaalde
Om recht te hebben op betaald educatief verlof moet je als werknemer voldoen aan de volgende voorwaarden:
Betaald Educatief Verlof Wat is betaald educatief verlof? Betaald educatief verlof is een recht dat toegekend kan worden aan werknemers uit de privésector om erkende opleidingen te volgen en op het werk
De toelaatbaarheidsvoorwaarden voor inschakelingsuitkeringen
Bewijs van studies - De toelaatbaarheidsvoorwaarden voor inschakelingsuitkeringen Om recht te hebben op uitkeringen, moet u: - jonger dan 25 jaar oud zijn op het moment dat u inschakelingsuitkeringen aanvraagt;
Initiatiefadvies. betreffende het betaald educatief verlof
Initiatiefadvies betreffende het betaald educatief verlof 18 mei 2017 Initiatiefadvies Aanvraag behandeld door Advies uitgebracht door de Plenaire zitting op 18 mei 2017 Groep van de sherpa s (24 februari,
SECTORFOTO Verhuissector 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO Verhuissector 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Om recht te hebben op betaald educatief verlof moet je als werknemer voldoen aan de volgende voorwaarden:
Betaald Educatief Verlof Wat is betaald educatief verlof? Betaald educatief verlof is een recht dat toegekend kan worden aan werknemers uit de privésector om erkende opleidingen te volgen en op het werk
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale zekerheid» SCSZ/08/011 BERAADSLAGING NR. 05/042 VAN 6 SEPTEMBER 2005, GEWIJZIGD OP 5 FEBRUARI 2008, M.B.T. DE UITWISSELING
Voor opleidingen met startdatum 1 september 2019 of later geldt voor Vlaanderen de regelgeving van het VOV in plaats van de regelgeving van het BEV.
Vlaams opleidingsverlof (VOV) nieuw vanaf 1 september 2019 Nieuw - Vlaams opleidingsverlof (VOV) Op 21 december 2018 keurde de Vlaamse Regering de hervorming van het betaald educatief verlof (BEV) naar
Groentenconservennijverheid
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid 2200001 Groentenconservennijverheid CAO van 11 februari 2010 (99.195) Invoering van een nieuw sectoraal barema voor de bedienden (Overeenkomst
INFONOTA - BETAALD EDUCATIEF VERLOF
INFONOTA - BETAALD EDUCATIEF VERLOF 1. Inleiding Betaald educatief verlof is een stelsel van individueel opleidingsverlof dat de sociale promotie van de werknemers uit de privé-sector beoogt. Hiertoe krijgen
Om recht te hebben op betaald educatief verlof moet je als werknemer voldoen aan de volgende voorwaarden:
Betaald Educatief Verlof Wat is betaald educatief verlof? Betaald educatief verlof is een recht dat toegekend kan worden aan werknemers uit de privésector om erkende opleidingen te volgen en op het werk
Betaald Educatief Verlof Handleiding voor vakbondsvertegenwoordigers
Betaald Educatief Verlof Handleiding voor vakbondsvertegenwoordigers 1 Dit is een uitgave van Vorming en Actie Hoogstraat 42 1000 Brussel tel. 02 506 83 70 info@vlaams.abvv.be www.vlaamsabvv.be Vlaams
Monitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS
Monitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS 1 Flexi-jobs: Synthese Tabel 1: Aantal en aandeel flexi-arbeid -2016Q4- Aantal Aandeel Werkgevers 5 223 21,4% Arbeidsplaatsen tijdens kwartaal 1 16 831 9,4% Voltijdsequivalenten
Gewijzigd door : (1) Koninklijk Besluit van 27 augustus 1993 ter wijziging van art. 16 van het koninklijk besluit van 23 juli 1985. (BS van 9.9.
Koninklijk besluit van 23 juli 1985 tot uitvoering van afdeling 6 - toekenning van betaald educatief verlof in het kader van de voortdurende vorming van de werknemers - van hoofdstuk IV van. (BS 10.8.1985)
ALF. Technische handleiding
ALF Technische handleiding Versie 2017 pagina 1 van 10 Inhoudsopgave 1 Afrekeningsdossier 2017... 4 1.1 Tewerkstellingsgegevens... 4 1.1.1 Invullen of inkijken van personeelsgegevens... 5 1.2 Administratief
Financiering van demografieplannen
Financiering van demografieplannen CAO gesloten op 19 oktober 2016 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid betreffende de financiering van demografieplannen binnen sector van de chemie,
Paritair leercomité voor het hotelbedrijf
Paritair leercomité voor het hotelbedrijf AANVRAAG TOT ERKENNING als patroon en/of als opleidingsverantwoordelijke in het kader van het leerlingstelsel voor werknemersberoepen Terug te sturen naar het
Financiering van demografieplannen
Financiering van demografieplannen CAO gesloten op 18 oktober 2016 in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid betreffende de financiering van demografieplannen binnen sector
FONDS DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
FONDS DES ACCIDENTS DU TRAVAIL Bijlage bij de nota - Houtsector 2008 Tabel 1 : Vergelijking van het jaarlijks tewerkstellingsvolume in voltijdse equivalenten (VTE) in de privésector en de houtsector -
Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest. Duitstalige Gemeenschap
Paritair Comité voor de socio-culturele sector 3290240 Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst
FAQ s Learn4Job. Externe opleidingsinstantie. 1. Aan welke criteria moet de externe opleidingsorganisatie voldoen?
FAQ s Learn4Job QUESTION ANSWER Externe opleidingsinstantie 1. Aan welke criteria moet de externe opleidingsorganisatie voldoen? Het betrokken uitzendbedrijf kan zelf zijn opleidingspartner kiezen, er
TE VOLGEN PROCEDURE BEV-SECTORALE BEROEPSOPLEIDINGEN
TE VOLGEN PROCEDURE BEV-SECTORALE BEROEPSOPLEIDINGEN WAT IS BEV? Het Betaald Educatief Verlof kan omschreven worden als het recht toegekend aan werknemers uit de privé-sector om erkende opleidingen te
Vraag nr. 904 van 28 juni 2013 van LODE VEREECK
VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN FINANCIËN, BEGROTING, WERK, RUIMTELIJKE ORDENING EN SPORT Vraag nr. 904 van 28 juni 2013 van LODE VEREECK Opleidingscheques Stand
Sociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 1 en 4
Sociaal Risico werkloosheid Simulaties van scenario 1 en 4 Datum : 01/12/2004 Refertes : simulaties scenario 1 en 4 Bron : Sector werkloosheid Simulatie scenario 1en 4 versie van 01/12/2004 page - 1 -
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector 3320030 Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Diensten
Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in Nederland
Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in Nederland Inhoud Van welk land is het arbeidsrecht van toepassing? 2 Waar moet u rekening mee houden? 3 Ontslagrecht 3 Concurrentiebeding 6 Minimumloon
Musici. Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2005 (74.349) Loon- en arbeidsvoorwaarden voor musici... 2
Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf 3040003 Musici Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2005 (74.349)... 2 Loon- en arbeidsvoorwaarden voor musici... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/17/251 BERAADSLAGING NR. 17/111 VAN 5 DECEMBER 2017 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Ondersteuningsgids 2013. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2013 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 30 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
1. Basisregeling: geen wijziging tijdens duur opleiding en woonplaats werknemer en werkplaats werknemer liggen in zelfde Gewest
Educatief verlof behandeling bij intergewestelijke mobiliteit 1. Basisregeling: geen wijziging tijdens duur en woonplaats werknemer en werkplaats werknemer liggen in zelfde Gewest werknemer bij start werknemer
Betreft: Recht op kinderbijslag voor uw zoon/dochter XXXX - School-/academiejaar en later
dienst datum onze ref. uw ref. contact telefoon telefax Betreft: Recht op kinderbijslag voor uw zoon/dochter XXXX - School-/academiejaar 2013-2014 en later Mevrouw X, Mijnheer X, Mogelijk volgt uw zoon/dochter
Tabel 4.1 geeft een overzicht van de verdeling van de deels werkloos, deels werkend (DWDW)-en naar leeftijdsniveau.
Een aantal arbeidsgehandicapten uit onze onderzoekspopulatie waren tijdens de referteperiode ingeschreven bij zowel RVA als RSZ. Deze (relatief kleine) groep van mensen bespreken we in dit deel van het
Ondersteuningsgids 2015. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2015 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 35 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
TABELLEN. Deel 1. LEERLINGEN
AFKORTINGEN ASO BIS B.O. BSO Bu.S.O. BVJ CLB CVO CVPO DBSO DKO GAS GGS GO GOK G.ON. KSO NaPCO NGK OGO OSP OVSG POVPO TSO VDAB VGO VLIR VONAC VRK VSKO Algemeen secundair onderwijs Begeleid Individueel Studeren
ZORGKUNDIGE, IETS VOOR JOU? OPSTAP NAAR ZORGKUNDIGE
INFORMATIEBROCHURE SOCIAAL FONDS OUDERENZORG ZORGKUNDIGE, IETS VOOR JOU? OPSTAP NAAR ZORGKUNDIGE WERK JE IN EEN WOONZORGCENTRUM? WIL JE EEN OPLEIDING VOLGEN TOT ZORGKUNDIGE? Het Sociaal Fonds betaalt de
SOCIALE BALANS volgens het VOLLEDIG MODEL
CS1 1 EUR NAT. Datum van ontvangst door de NBB Nr. Blz. E. D. CS1/1. SOCIALE BALANS volgens het VOLLEDIG MODEL MET BEDRAGEN IN EENHEDEN EURO Naam :...... Rechtsvorm :... Adres :...Nr. :... Bus :... Postnummer
Aanvraag tot gedeeltelijke terugbetaling van de opleidingskosten door een erkende dienstencheque-onderneming
STEUN AAN ONDERNEMINGEN Aanvraag tot gedeeltelijke terugbetaling van de opleidingskosten door een erkende dienstencheque-onderneming Verzend het ondertekende formulier (en de bewijsstukken) nadat de opleiding
Nachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4
2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302)... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van
NIEUWSBRIEF ABANTE VZW JULI 2012
NIEUWSBRIEF ABANTE VZW JULI 2012 Geachte heer Geachte mevrouw De nieuwsbrief van Abante neemt geen vakantie, in tegendeel ze is rijkelijk gevuld met vier artikels. We openen deze maand met de verplichte
TABELLEN. Deel 1. LEERLINGEN
AFKORTINGEN ASO BIS B.O. BSO Bu.S.O. BVJ CLB CVO CVPO DBSO DKO GAS GGS GO GOK G.ON. KSO NaPCO NGK OGO OSP OVSG POVPO TSO VDAB VIZO VGO Vl.I.R VOCB VONAC VRK VSKO Algemeen secundair onderwijs Begeleid Individueel
De gegevens over de opleiding in de nieuwe sociale balans 2008
De gegevens over de opleiding in de nieuwe sociale balans 2008 Brussel, 15 april 2008 Cécile Buydens Afdelingshoofd - Balanscentrale Inhoudsopgave Nieuwe sociale balans 2008 Vereenvoudigingen Nieuwe gegevens
Financiering van demografieplannen
Financiering van demografieplannen CAO gesloten op 20 april 2016 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid betreffende de financiering van demografieplannen binnen sector van de chemie, kunststoffen
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/15/156 BERAADSLAGING NR. 15/056 VAN 1 SEPTEMBER 2015 INZAKE DE MEDEDELING VAN GECODEERDE PERSOONSGEGEVENS
Statushouders tussen droombaan en realiteit: Bijlage TABELLEN
Statushouders tussen droombaan en realiteit: Bijlage TABELLEN DE WERKING VAN TWEE INTERVENTIES VOOR ARBEIDSTOELEIDING ( EN WERKTRAJECTEN) Monique Stavenuiter Kirsten Tinnemans Merel Kahmann Marlinda van
NIEUWSBRIEF 23 - SOCIAAL SECRETARIAAT DIENSTBETOON
NIEUWSBRIEF 23 - SOCIAAL SECRETARIAAT DIENSTBETOON BETAALD EDUCATIEF VERLOF: FINANCIËLE REGELS SCHOOLJAAR 2013-2014 GEPUBLICEERD De financiële regels m.b.t. het betaald educatief verlof voor het schooljaar
VR DOC.1260/2TER
VR 2018 0911 DOC.1260/2TER Besluit van de Vlaamse Regering tot uitvoering van afdeling 6 toekenning van betaald educatief verlof in het kader van voortdurende vorming van de werknemers van hoofdstuk IV
Geldigheidsdatum: 01/01/2016 Laatste aanpassing: 09/03/ Paritair Comité voor het hotelbedrijf
3020000 Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2001 (58.955)... 2 Uitvoering van het protocolakkoord van 29 juni 2001 betreffende de toekenning van anciënniteitsverlof...
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, artikel 20;
Besluit van de Vlaamse Regering tot uitvoering van afdeling 6 toekenning van betaald educatief verlof in het kader van voortdurende vorming van de werknemers van hoofdstuk IV van de herstelwet van 22 januari
Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.6 - Maart
Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.6 - Maart 2009-287- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDERWIJS
INHOUDSTAFEL WERKEN MET PIJN EEN HAALBARE 4/16/2013. 1. Belang van informeren. 2. Soorten statuten. 3. Maatregelen. 4.
WERKEN MET PIJN EEN HAALBARE KAART OF FINANCIËLE KATER? Sociale en fiscale maatregelen Sofie Verbruggen Sociaal Assistente LAC UZ Leuven INHOUDSTAFEL 1. Belang van informeren 2. Soorten statuten 3. Maatregelen
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35
OPSTAP NAAR VERPLEEGKUNDE
privé-ziekenhuizen vorming hôpitaux privés formation VERPLEEGKUNDE, IETS VOOR JOU? OPSTAP NAAR VERPLEEGKUNDE WERK JE IN EEN PRIVÉ-ZIEKENHUIS? WIL JE EEN OPLEIDING VERPLEEGKUNDE VOLGEN? SCHOOLJAAR 2019
SOCIALE BALANS VOL6. Nr. ...(T) 43/48 STAAT VAN DE TEWERKGESTELDE PERSONEN WERKNEMERS INGESCHREVEN IN HET PERSONEELSREGISTER
VOL6 SOCIALE BALANS Nummers van de paritaire comités die voor de onderneming bevoegd zijn: STAAT VAN DE TEWERKGESTELDE PERSONEN WERKNEMERS INGESCHREVEN IN HET PERSONEELSREGISTER Tijdens het boekjaar en
VERPLEEGKUNDE, IETS VOOR JOU? OPSTAP NAAR VERPLEEGKUNDE
VERPLEEGKUNDE, IETS VOOR JOU? OPSTAP NAAR VERPLEEGKUNDE WERK JE IN EEN PRIVÉ-ZIEKENHUIS? WIL JE EEN OPLEIDING VERPLEEGKUNDE VOLGEN? SCHOOLJAAR 2018 2019 Voor de werknemers van de privé-ziekenhuizen die
Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.9 - Juni
laams Parlement - ragen en Antwoorden - Nr.9 - Juni 2008-163- LAAS PARLEENT SCHRIFTELIJKE RAGEN FRANK ANDENBROUCKE ICEINISTER-PRESIDENT AN DE LAASE REGERING, LAAS INISTER AN WERK, ONDERWIJS EN ORING raag
ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS
ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig 1 Dimona
Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 6 september 2004;
SCSZ/04/105 BERAADSLAGING NR 04/034 VAN 5 OKTOBER 2004 M.B.T. DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN HET FOREM MET HET OOG OP DE EVALUATIE VAN HET PLAN FORMATION-INSERTION
Wegwijs in... HET BETAALD EDUCATIEF VERLOF. Juni 2009. Algemene Directie Werkgelegenheid en Arbeidsmarkt
Wegwijs in... HET BETAALD EDUCATIEF VERLOF Juni 2009 Algemene Directie Werkgelegenheid en Arbeidsmarkt Deze brochure is gratis te verkrijgen: Telefonisch op het nummer 02 233 42 11 Door rechtstreekse bestelling
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 ( )... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007 (84.903)...
3120000 Paritair Comité voor de warenhuizen Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 (130.047)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007 (84.903)... 5 Anciënniteit 1 Collectieve
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/17/013 BERAADSLAGING NR. 17/005 VAN 7 FEBRUARI 2017 OVER DE MEDEDELING VAN DMFA-PERSOONSGEGEVENS DOOR DE
Paritair leercomité voor de pannenbakkerijen
Paritair leercomité voor de pannenbakkerijen AANVRAAG TOT ERKENNING als patroon en/of als opleidingsverantwoordelijke in het kader van het leerlingstelsel voor werknemersberoepen Terugsturen naar: Sinie
Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid van 27 juni 2007;
SCSZ/07/127 1 BERAADSLAGING NR. 06/043 VAN 16 MEI 2006, GEWIJZIGD OP 3 JULI 2007, MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS AAN DE VLAAMSE DIENST VOOR ARBEIDSBEMIDDELING EN BEROEPSOPLEIDING
Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing
2190000 Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing Negende verlenging van collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2007 betreffende de
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/050 ADVIES NR. 08/04 VAN 4 MAART 2008 BETREFFENDE DE MEDEDELING VAN ANONIEME GEGEVENS AAN DE FOREM EN
Opleidingsfonds dienstencheques
Opleidingsfonds dienstencheques Aanvraag tot gedeeltelijke terugbetaling van de opleidingskosten door een erkende dienstencheque-onderneming Als de werknemers met een arbeidsovereenkomst dienstencheques
Duaal Leren. Zesde Staatshervorming droeg ILW over naar Vlaanderen Vlaams decreet Leren en Werken aan herziening toe ->Eén grote werf met deelwerven
Duaal Leren Zesde Staatshervorming droeg ILW over naar Vlaanderen Vlaams decreet Leren en Werken aan herziening toe ->Eén grote werf met deelwerven Duaal Leren Duaal leren Eén grote werf met deelwerven
Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest. Waalse Gewest
Paritair Comité voor de socio-culturele sector 3290220 Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Waalse Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari
MODELTRAJECTEN OPLEIDINGSPROGRAMMA VOOR DE REGULIERE STUDENT IN DE SLO
MODELTRAJECTEN OPLEIDINGSPROGRAMMA VOOR DE REGULIERE STUDENT IN DE SLO SLO ECONOMISCHE WETENSCHAPPEN ACADEMIEJAAR 05-0 MODELTRAJECT IN ACADEMIEJAAR OPLEIDINGSONDERDELEN SEM SP NIVEAU PREREQ. COREQ. I Voor
afkortingen VGO Gesubsidieerd Vrij Onderwijs
afkortingen ASO Algemeen secundair onderwijs BIS Begeleid Individueel Studeren B.O. Buitengewoon onderwijs BSO Beroepssecundair onderwijs Bu.S.O. Buitengewoon secundair onderwijs BVJ Beroepsvoorbereidend
Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen
Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen Uw wenst afwezig te blijven van het werk om pleegzorgen te verstrekken aan de perso(o)n(en) die door de rechtbank, door een door de bevoegde Gemeenschap erkende plaatsingsdienst,
TABELLEN. Deel 1. LEERLINGEN. Buitengewoon lager onderwijs : Schoolbevolking naar type... 88
AFKORTINGEN ASO BIS B.O. BSO Bu.S.O. BVJ CLB CVO DBSO DKO GAS GGS GO GOK G.ON. HBO KSO NaPCO NGK OGO OVSG POVPO Se-n-Se TSO VDAB VGO VLIR VONAC VRK VSKO Algemeen secundair onderwijs Begeleid Individueel
Wegwijs in... HET BETAALD EDUCATIEF VERLOF. September 2011. Algemene Directie Werkgelegenheid en Arbeidsmarkt
Wegwijs in... HET BETAALD EDUCATIEF VERLOF September 2011 Algemene Directie Werkgelegenheid en Arbeidsmarkt Deze brochure is gratis te verkrijgen: Telefonisch op het nummer 02 233 42 11 Door rechtstreekse
Infoblad - werknemers Hebt u recht op uitkeringen na studies?
Infoblad - werknemers Hebt u recht op uitkeringen na studies? Waarover gaat dit infoblad? Indien u afgestudeerd bent, kunt u, onder bepaalde voorwaarden, uitkeringen genieten wanneer u werkloos bent. Deze
Overzicht van de opleidingen die je kan volgen met gebruik van opleidingscheques
Overzicht van de opleidingen die je kan volgen met gebruik van opleidingscheques Wil je weten of je je opleiding met opleidingscheques kan betalen? We geven hierbij een overzicht per soort opleidingsverstrekker.
Rechten en plichten werkgevers en werknemers
BBZ Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in Nederland Inhoud Van welk land is het arbeidsrecht van toepassing? 2 Waar moet u rekening mee houden? 3 Ontslagrecht 3 Concurrentiebeding
Loonsverhoging juni 2018
Loonsverhoging juni 2018 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon
Brussel, 20 januari 2016
SOCIALE CIRCULAIRE AAN ALLE LEDEN VAN HET SOCIAAL FONDS LOMPEN MVB/WINW/CIRCULAIRES FONDS /SOCIALES 2016 CHIFFONS/CHIFFONS 002 Formation permanente NL Brussel, 20 januari 2016 Betreft: Regeling om een
2015 PERSOLIS «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat».
2015 Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1
Sectorfiche van PC 330 Subsectoren en.42
Sectorfiche van PC 330 Subsectoren 330.01.41 en.42 Beschrijving : Subsector van de autonome revalidatiecentra Subsectoren : 330.01.41 (NL) - 330.01.42 (FR + D) RSZ kengetallen : 511 (NL) - 711 (FR+D) Referentieperiode