Raadsvoorstel. Aanpassing reglement van orde gemeenteraad. Portefeuillehouder:



Vergelijkbare documenten
Handreiking. Integriteittoets en/of risicoanalyse integriteit voor kandidaat-wethouders

Handreiking integriteittoets en/of risicoanalyse integriteit voor kandidaat-leden Dagelijks Bestuur

Fractievoorzittersoverleg

INGFKíìMFN 0 3 DFC ons kenmerk. uw kenmerk

Zoals gezegd bevordert de Commissaris van de Koning ook de bestuurlijke integriteit van de provincie (art. 175 Provinciewet).

Illl! /02/2014

Thema Integriteit Werkconferentie Gemeente Den Helder 19 januari 2012

December Inhoudelijk stappenplan integriteitstoets kandidaat-wethouders

Voorgesteld raadsbesluit: Vast te stellen de Verordening op de vertrouwenscommissie gemeente Dinkelland 2015

Gedragslijn integriteit Haarlemmermeer

Bestuurlijke integriteit

VERORDENING WERKGEVERSCOMMISSIE GRIFFIE. De raad van de gemeente Montfoort;

Verordening functioneringsgesprekken burgemeester en vertrouwenscommissie bij (her)benoemingsprocedure burgemeester

Gentle agreement over de handhaving van de integriteit van de politiek

Aan de Gemeenteraad.

De gemeenteraad van de gemeente Zevenaar

VERGADERING GEMEENTERAAD 2014

Verordening functioneringsgesprekken burgemeester en raad

GEMEENTEBLAD nr officiële uitgave van de gemeente Midden-Drenthe d.d

Reglement van orde Rekenkamercommissie Stichtse Vecht

Verordening benoeming, functioneringsgesprekken en herbenoeming burgemeester gemeente Aa en Hunze 2017

Onderwerp : Voorstel tot het verstrekken van een krediet ten behoeve van de uitvoering van een plan van aanpak ten behoeve van de organisatie

gemeente Eindhoven RaadsvoorstelBestuurlijke integriteit

De gemeenteraad van de gemeente Noord-Beveland; gelezen het voorstel van het presidium d.d. 30 oktober 2014;

Verordening op de vertrouwenscommissie

Nr Houten, 22 oktober Beslispunten: De raad besluit: - de verordening Functioneringsgesprekken burgemeester en raad vast te stellen;

Raadsvoorstel. Onderwerp: herbenoeming burgemeester Rv herbenoeming Bgm 2014 dd ) Status

Agendapuntnr.:4. Aan de gemeenteraad. Geachte raad,

Beleid werving en selectie Van Lanschot Groep (RvC, RvB Van Lanschot en Directie Kempen & Co)

Raadsvoorstel 62 Vergadering 29 augustus Gemeenteraad

Verordening op het Auditcomité

Bijlage 2: Integriteitsbeleid politieke ambtsdragers gemeente Heerde, december 2015, versie

Voorstel raad en raadsbesluit

Reglement van orde Rekenkamercommissie Westerveld

Raadsvoorstel blad : 1 van 7

Protocol collegeonderhandelingen Woerden handreiking Presidium aan de onderhandelaars

Bestuursreglement Eindhoven, 11 oktober 2016

Verordening burger- en cliëntparticipatie sociaal domein Delft

Samenvatting De verordening van de auditcommissie dient op enkele punten te worden aangepast.

Inhuur in de Kempen. Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden. Onderzoeksaanpak

Verordening rekenkamer Giessenlanden 2017

GEHEIMHOUDING EN DE GEMEENTERAAD DE REGELS

TOELICHTING op de Verordening op de rekenkamercommissie Wassenaar, Voorschoten en Oegstgeest.

Reglement van orde voor de vergaderingen en andere werkzaamheden van de rekenkamercommissie Zaltbommel. Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen

GRIF12/006 VASTSTELLEN VERORDENING OP DE VERTROUWENSCOMMISSIE BURGEMEESTERSVACATURE GEMEENTE HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE. Aan de raad, Voorstel

Vaststelling verordening vertrouwenscommissie gemeente IJsselstein 2015

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Werving en selectieprocedure en benoemingsvereisten Raad van Bestuur

Rekenkamercommissie Wijdemeren

* Functionaliteit Het handelen van een bestuurder heeft een herkenbaar verband met de functie die hij vervult in het bestuur.

Raadsklankbordgroep herindeling DAL

VERORDENING WERKGEVERSCOMMISSIE EX ARTIKEL 83 GEMEENTEWET. De raad van de gemeente Leeuwarden;

*Z00714CA8F5* RAADSVOORSTEL. Gedragscode voor het college. contactpersoon + tel.nr C.J. Rootjes Tel (0294)

Deel 1. Kernbegrippen van bestuurlijke integriteit

Gedragscode voor het college van Burgemeester en Wethouders bij de gemeente Maasdriel

Verordening op de gezamenlijke rekenkamercommissie Gemert-Bakel en Laarbeek

Artikel 3. Taken voorzitter

Reglement van orde voor de raad, verordening op de raadscommissies en huishoudelijk reglement van het presidium

Informatiepakket voor belangstellenden Kandidaatstelling gemeenteraadsverkiezingen GroenLinks Roermond

besluit van de gemeenteraad

Onderwerp: Aanpassen reglement functioneringsgesprekken en herbenoemingsgesprekken burgemeester

Aanbesteding accountant

Reglement van orde van de Rekenkamer Breda

~ Gemeente ~ Emmen. Raadsvoorstel ~ Aan de gemeenteraad. jaar stuknr. Raad. B. en W.

Onderwerp Verordening op de Vertrouwenscommissie gemeente Heusden 2011

Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit NWO - subsidieverlening

Huishoudelijk reglement van het Mondriaan Fonds

SO/ Griffie. Gedragscode voor politiek ambtsdragers van de gemeente Hengelo

PROTOCOL (MOGELIJKE) INTEGRITEITSSCHENDINGEN DOOR RAADSLEDEN, FRACTIEVOLGERS OF WETHOUDERS GEMEENTE EDE 2016

gemeente Eindhoven RaadsvoorstelVaststellen Verordening raadscommissie herbenoeming burgemeester

Integriteitscode. 15/02/2018 Proces/document E. Voorberg directeur/bestuurder MR. Voorlopige vaststelling. 28/02/2019 Versienummer 2.

Reglement Werving- en Selectiecommissie De Woningstichting. gevestigd te Wageningen

Aanbiedingsbrief. Aan de raad.

Ontwikkelingen Museum het Valkhof

Allen hierboven genoemde betrokkenen mogen rekenen op een duidelijk, behulpzaam en toegankelijk apparaat.

Verordening vertrouwenscommissie herbenoeming burgemeester 2012 (raadsvoorstel )

Verordening Functioneringsgesprekken burgemeester en raad een voorbeeld

Nr /30 Middelburg, 12 mei Aan de Provinciale Staten van Zeeland

REGELING WERVING EN SELECTIE VAN PERSONEEL IN HET PRIMAIR EN SPECIAAL ONDERWIJS

Integer handelen. Gedragscode voor de burgemeester en wethouders Integer handelen Gedragscode voor de burgemeester en wethouders

( ) Roland Meijden van der b rbs Verordening Wmo-platform Giessenlanden.doc Page 1

REGELING WERVING EN SELECTIE VAN PERSONEEL IN HET PRIMAIR EN SPECIAAL ONDERWIJS

raadsvoorstel 4. wethouder drs. N. Jonker te benoemen als lid van het Dagelijks Bestuur van de gemeenschappelijke regeling Schadeschap Schiphol.

Beoogd effect Actuele en toepasbare gemeentelijke regelgeving op het vlak van de voorzieningen voor onderwijshuisvesting.

Raadsbrief. Onderwerp: Vernieuwing raadsstukken en aanvullende reactie rapport "Yes, minister"

Vergaderdatum 20 april 2016 Integriteit fractievertegenwoordigers Agendapunt 7. M.D. Ottevanger

Gedragscode. Voor de voorzitter, de leden en de plaatsvervangende leden van de Algemene Rekenkamer van Sint Maarten.

Integriteitscode. Integriteitscode van de Stichting voor PC Voortgezet Onderwijs in de Noordoostpolder e.o

Gemeente n Eergen op Zoom

2.3. Nieuwe aspirant leden worden door middel van een groslijst aan het bestuur voorgelegd.

: vaststellen verordening en benoeming leden werkgeverscommissie

Registratienr: [ 34887] Betreft: Reglement voor het fractievoorzittersoverleg

Reglement Cliëntenraad Stichting Bureau Jeugdzorg Noord-Brabant

FAZ: Ja Opdrachtgever: Harm Küpers

Procedurele afspraken over de handhaving van de integriteit van de politiek

gelet op het bepaalde in de artikelen 15 lid 3, 41c lid 2 en 69 lid 2 van de Gemeentewet;

Registratienummer: GF Datum: 21 mei 2012 Agendapunt: 21

Transcriptie:

Raadsvoorstel Onderwerp: Indiener agendapunt: Portefeuillehouder: Gevraagd besluit: Aanpassing reglement van orde gemeenteraad Burgemeester, mr. M.D. de Boer-Beerta n.v.t. 1.Het reglement van orde gemeenteraad, versie 13 februari 2014, vast te stellen; 2.Het reglement van orde gemeenteraad, versie 30 maart 2010, in te trekken. Bijlage(n): - Reglement van orde gemeenteraad, versie 13 februari 2014. Bijlage(n) ter inzage: - Reglement van orde gemeenteraad, versie 13 februari 2014; - Reglement van orde gemeenteraad, versie 30 maart 2014; - Gedragscode bestuurlijke integriteit, versie 2 januari 20107. Consequenties: Geraamde kosten 3.000,- ten behoeve van opstellen risicoanalyses Inleiding De heer drs. Th. Bovens, Commissaris van de Koning in de provincie Limburg, de burgemeesters van alle drieëndertig Limburgse gemeenten en de voorzitters van beide Limburgse waterschappen hebben in september 2012 het startsein gegeven voor een gezamenlijke aanpak op het gebied van integriteit. Deze aanpak kent vijf sporen: 1. melding van (vermeende) integriteitschendingen of -dilemma s door de burgemeesters en de voorzitters van de waterschappen aan de Commissaris van de Koning; 2. rapportage door de burgemeesters en de voorzitters van de waterschappen aan de Commissaris van de Koning over het integriteitbeleid in hun gemeente of waterschap; 3. instelling van een bestuurlijke stuurgroep integriteit; 4. instelling van een ambtelijke werkgroep integriteit; 5. gezamenlijke inzet ambtelijke en bestuurlijke vertrouwenspersonen. Stuurgroep integriteit In maart 2013 is uitvoering gegeven aan het derde spoor door de formele installatie van de stuurgroep integriteit, onder voorzitterschap van de heer drs. Th. Bovens, Commissaris van de Koning. In de stuurgroep hebben verder de navolgende personen zitting: - mw. dr. P. Dassen, burgemeester Beesel; - dhr. drs. M. Eurlings, burgemeester Valkenburg aan de Geul; - dhr. B. Link, burgemeester Schinnen; - dhr. A. Scholten, burgemeester Venlo en vice-voorzitter VLG; - dhr. J. Schrijen, vooorzitter waterschap Roer en Overmaas De stuurgroep heeft als doelstelling het bevorderen van de bestuurlijke samenwerking bij het integriteitbeleid. Ook moet deze zorgen voor een continue aandacht voor de risico s van het besturen. Daarnaast adviseert de stuurgroep over de werkwijzen en instrumenten van het Pagina 1

integriteitbeleid en stuurt deze de ambtelijke werkgroep en ambtelijke en bestuurlijke vertrouwenspersonen aan. Tot slot functioneert de stuurgroep als sparringpartner voor de Commissaris van de Koning, de burgemeesters en de voorzitters van de waterschappen. Ambtelijke werkgroep integriteit De ambtelijke werkgroep integriteit vormt feitelijk een voortzetting van de werkgroep integriteit die sinds 2006 in Zuid-Limburg actief was. De ambtelijke werkgroep is sinds juni 2013 opgeschaald naar het niveau van de gehele provincie. De werkgroep heeft als doelstelling om bestuurders en organisaties op het gebied van integriteit te ondersteunen, hetzij met expertise, hetzij met de ontwikkeling van concrete instrumenten op het gebied van integriteit. Prioriteiten in aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2014 Tijdens de burgemeestersbijeenkomst op 12 september 2013 zijn de Commissaris van de Koning, de burgemeesters en de voorzitters van de waterschappen gezamenlijk overeengekomen dat de ambtelijke werkgroep met het oog op de naderende gemeenteraadsverkiezingen in maart 2014 prioriteit dient te geven aan de ontwikkeling van 2 producten, te weten: 1. een model voor uitvoering van een risicoanalyse integriteit voor kandidaat-wethouders; 2. een handreiking voor het opstellen van een Integriteitprogramma voor gemeenteraden. Raadspresidium 20 januari 2014 In het raadspresidium van 20 januari 2014 is (kort) verslag gedaan van de aanstaande ontwikkelingen op het gebied van integriteitsbeleid en de specifieke (procesmatige) rol die de burgemeester daarin wordt toegedicht. Bijeenkomst 24 januari 2014 Beide bovenstaande producten, een model voor uitvoering van de risicoanalyse integriteit voor kandidaat-wethouders en een handreiking voor het opstellen van een integriteitsprogramma voor gemeenteraden zijn door de stuurgroep opgeleverd en op 24 januari 2014 akkoord bevonden door alle burgemeesters en de voorzitters van beide waterschappen. Vervolgens is afgesproken dat het de verantwoordelijkheid van de afzonderlijke gemeenten en waterschappen is om hieraan op een goede wijze invulling te geven binnen de eigen organisatie. Introductie risicoanalyse integriteit De risicoanalyse integriteit is een instrument dat ontwikkeld is ter bevordering van de integriteitbewustwording van kandidaat-wethouders. Het biedt alle betrokkenen de gelegenheid om in een vroege fase integriteitrisico s zichtbaar te maken en maatregelen te nemen ter bevordering van een integer openbaar bestuur. Het staat buiten kijf dat de politieke groeperingen primair verantwoordelijk zijn voor het toetsen van de geschiktheid van kandidaat-wethouders. De risicoanalyse is enkel ontwikkeld als hulpmiddel ten aanzien van het toekomstig functioneren van de kandidaat. De kwetsbaarheden Pagina 2

en risico s van de kandidaat-wethouder zijn beter in beeld, hetgeen de mogelijkheid biedt om gedurende de bestuursperiode hierover binnen het college het gesprek aan te gaan. De analyse is nadrukkelijk niet bedoeld om als barrière te dienen. Rollen Het is primair een taak van de politieke groeperingen om bij werving en selectie van voor te dragen politieke ambtsdragers toe te zien op de morele geschiktheid van de kandidaten. De politieke partij dient voor het voordragen van een kandidaat-wethouder zich ervan te vergewissen of de risicoanalyse tot onoverkomelijke belemmeringen ten aanzien van een benoeming zou kunnen leiden. De benoembaarheid van een kandidaat-wethouder is ter beoordeling aan de gemeenteraad. In de gemeente Roerdalen is het zo geregeld dat bij aanvang van de nieuwe raadsperiode een commissie Benoembaarheid wethouders ingesteld wordt, bestaande uit drie leden van de raad. De commissie Benoembaarheid wethouders toetst de benoembaarheid van de kandidaten aan de geldende voorschriften en brengt daarvan aan de raad verslag uit. De voorschriften waar de commissie Benoembaarheid wethouders op toetst zijn als volgt 1 : Verklaring omtrent gedrag (VOG) - Benoembaarheidvereisten (35, 36a, 10 en 41a Gemeentewet) - Nevenfuncties ( 41b en 12 Gemeentewet) - Onverenigbare functies (36b Gemeentewet) - Onverenigbare of verboden handelingen (15, 41c en 46 Gemeentewet) Nadere vereisten op het terrein van integriteit ontbreken op dit moment. De risicoanalyse integriteit voorziet in deze lacune. De burgemeester krijgt, na de wetswijziging (naar verwachting zomer 2014), een versterkte rol ten aanzien van het bevorderen van integriteit in de gemeente. Het ligt voor de hand om de risicoanalyse integriteit in opdracht en onder verantwoordelijkheid van de burgemeester uit te laten voeren en het eindresultaat door de burgemeester te laten inbrengen in de benoemingsprocedure. De burgemeester heeft in dezen een procesmatige rol. Uitgangspunten risicoanalyse integriteit Doel Het primaire doel van de risicoanalyse is om voorafgaand aan de benoeming te kunnen vaststellen welke integriteitrisico s een belemmering zouden kunnen vormen voor het ongehinderd functioneren als wethouder. De analyse draagt bij aan het tot op een aanvaardbaar niveau beheersbaar maken van deze risico s en ondersteunt de wethouder bij het maken van keuzes. 1 artikel 7, vierde lid Reglement van orde gemeenteraad Pagina 3

Toetsingskader Als toetsingskader geldt de gedragscode bestuurlijke integriteit die op 2 januari 2007 door de gemeenteraad is vastgesteld. Als referentie gelden de kernbegrippen dienstbaarheid, functionaliteit, onafhankelijkheid, openheid, betrouwbaarheid en zorgvuldigheid. De risicoanalyse integriteit richt zich voorts op de begrippen belangenverstrengeling, financiële belangen, nevenfuncties en handhaving van de onafhankelijke positie. Vertrouwelijkheid De risicoanalyse integriteit begeeft zich nadrukkelijk op het gebied van de persoonlijke levenssfeer van de betrokkene. Het hele proces wordt daarom met strikte privacy-waarborgen omgeven. De wethouder ontvangt zelf een volledige terugkoppeling van bevindingen van de onderzoeken. In de eindrapportage aan de burgemeester wordt alleen de eindconclusie vermeld. De risicoanalyse is immers primair bedoeld als hulpmiddel voor de kandidaat-wethouders. Tijdigheid Het succes van de invoering van de risicoanalyse hangt nauw samen met de doorlooptijd van de risicoanalyse. De aanvraag van een Verklaring omtrent Gedrag Politiek Ambtsdagers kent een eigen 6-daagse spoedprocedure. Een totale doorlooptijd van niet meer dan drie weken wordt haalbaar geacht. Deskundigheid Het doen van onderzoek, het analyseren van vertrouwelijke gegevens en het maken van een vertaalslag naar een passend advies binnen de politiek/bestuurlijke context, vraagt specifieke vaardigheden. Om redenen van deskundigheid en onafhankelijkheid kiezen wij ervoor om de risicoanalyse integriteit extern te beleggen. Het proces Onderstaand is weergegeven hoe de uitvoering van de risicoanalyse plaatsvindt en wat ieders verantwoordelijkheid is in dit proces. Bij de beschrijving wordt uitgegaan van uitvoering van de risicoanalyse voorafgaand aan de benoeming. Het verdient de voorkeur om voorafgaand aan de benoeming de integriteitrisico s in beeld te hebben, zodat de kandidaat-wethouder zich bewust is van mogelijke belemmeringen voor zijn functievervulling. De resultaten van de risicoanalyse kunnen vervolgens worden toegepast op de collegevorming en de portefeuilleverdeling. Opdrachtverlening extern bureau Het proces start met de opdrachtverlening aan een extern bureau door de burgemeester. Het onderzoeksbureau verstrekt de kandidaat-wethouder vragenformulieren betreffende financiële belangen, functies, nevenfuncties en persoonlijke omstandigheden. De kandidaat-wethouder verstrekt een persoonlijk aangevraagde VOG, een uittreksel van het Bureau Kredietregistratie (BKR) en de ingevulde vragenlijsten aan de onderzoeker. Pagina 4

Het onderzoeksproces De onderzoeker controleert de aangeleverde gegevens en stelt een open bronnenonderzoek in en bespreekt vervolgens de bevindingen met betrokkene. Daarna maakt de onderzoeker een risicoanalyse ten behoeve van betrokkene. In het kader van hoor- en wederhoor bespreekt de onderzoeker de analyse en de eventuele risicobeheersende maatregelen met de kandidaatwethouder. De risicoanalyse wordt daarbij uitsluitend aan betrokkene verstrekt. Na dit gesprek verstrekt de onderzoeker, met instemming of anders met vermelding van de reactie van de kandidaat-wethouder, de eindconclusie van het onderzoek aan de burgemeester. De eindconclusie heeft de vorm van een samenvattende rapportage met uitsluitend voor de benoeming relevante bevindingen. De burgemeester deelt deze eindconclusie (benoembaar/nietbenoembaar) met de door de burgemeester ingestelde commissie Benoembaarheid wethouders. Rollen en taken De gemeenteraad mandateert de burgemeester tot het vervullen van haar (uitsluitend) procesmatige rol in dezen. Hiertoe dient het Reglement van orde van de gemeenteraad te worden aangepast. Een en ander wordt onderstaand toegelicht. De risicoanalyse integriteit wordt in opdracht van de burgemeester uitgevoerd. De burgemeester waakt over de duur, de kosten en de relevantie van het onderzoek. De burgemeester heeft geen toetsende rol. De eindrapportage wordt met de kandidaat-wethouder besproken en eventuele risico-beheersende maatregelen worden door de burgemeester bewaakt. De verantwoordelijkheid voor deze maatregelen ligt bij de kandidaat-wethouder zelf. De burgemeester informeert de commissie Benoembaarheid wethouders over de eindconclusie. De commissie brengt vervolgens verslag uit aan de raad, waarna deze oordeelt over de benoembaarheid van de kandidaat. Aanpassing van het Reglement van Orde Voor uitvoering van de risicoanalyse zoals beschreven is een aanpassing en aanvulling van het reglement van orde noodzakelijk. De gemeenteraad moet de burgemeester immers mandateren tot uitvoering van haar integriteitrol in dezen. Onderstaand is de huidige tekst weergegeven van artikel 7 in het Reglement van orde. De voorgestelde aanpassing is grijs gearceerd: Artikel 7: Benoeming kandidaat-wethouders 1. De voorzitter van de raad stelt een commissie Benoembaarheid wethouders in, die onderzoek verricht naar de benoembaarheid van een of meerdere wethouders en de raad hierover schriftelijk adviseert. 2. De commissie bestaat uit drie leden van de raad. Bij tussentijdse benoeming van (een) Pagina 5

wethouder(s) zal in deze commissie geen raadslid zitting hebben, behorende tot de fractie van waaruit de kandidaat wordt voorgedragen. Bij een compleet nieuwe collegebenoeming wordt deze voorwaarde losgelaten. 3. De kandidaat-wethouder legt de documenten en informatie over die nodig zijn voor de in het hiernavolgende lid door de commissie te verrichten toetsing. De kandidaat-wethouder maakt bovendien alle overige door hem in dat verband relevant geachte informatie aan de commissie kenbaar. 4. De commissie toetst de van de kandidaat-wethouder ontvangen documenten en informatie aan de hand van in elk geval een zestal voorschriften: - de verklaring omtrent het gedrag - de artikelen 35, 36a, 10 en 41a Gemeentewet (benoembaarheidsvereisten) - de artikelen 41b en 12 Gemeentewet (nevenfuncties) - artikel 36b Gemeentewet (onverenigbare functies) - de artikelen 41c, 15 en 46 Gemeentewet (onverenigbare of verboden handelingen) TOEVOEGEN: - de gedragscode bestuurlijke integriteit 5. De commissie verricht haar werkzaamheden in een niet openbare vergadering waarvan geen verslag wordt opgemaakt. 6. De kandidaat-wethouder kan in de gelegenheid worden gesteld de documenten en aangedragen informatie mondeling toe te lichten. 7. Op basis van de beoordeelde informatie formuleert de commissie een schriftelijk advies aan de raad ten aanzien van de benoembaarheid van de voorgedragen wethouder(s). Indien de ad hoc commissie niet unaniem is in zijn oordeel wordt hiervan melding gemaakt in het advies. Tevens wordt uw raad voorgesteld om onderstaand artikel toe te voegen aan het Reglement van orde. Artikel 7A: Risicoanalyse integriteit In opdracht van de burgemeester wordt voor aanvang van iedere ambtstermijn ten behoeve van de wethouder(s) een risicoanalyse integriteit uitgevoerd. De burgemeester brengt over het eindresultaat van deze risicoanalyse verslag uit aan de in artikel 7 genoemde commissie Benoembaarheid wethouders. Financiële consequenties Voor het opmaken van de risicoanalyses zal een extern bureau worden ingeschakeld. Hiervoor zullen marktpartijen worden benaderd. Naar verwachting bedragen de kosten verbonden aan het opmaken van een risicoanalyse tussen de 750,- en 1.000,- per onderzoek. In verband met de collegevorming na de gemeenteraadsverkiezingen 2014 wordt voor het budgetjaar 2014 uitgegaan van een benodigd budget van zo n 3.000,-. De dientengevolge door te voeren begrotingswijziging zal met uw goedvinden worden meegenomen in de voorjaarsnota 2014. Pagina 6

Voorstel Gelet op het vorenstaande wordt uw gemeenteraad voorgesteld; - Het reglement van orde gemeenteraad, versie 13 februari 2014 vast te stellen; - Het reglement van orde gemeenteraad, versie 30 maart 2010, in te trekken. Sint Odiliënberg, 13 februari 2014 De burgemeester, mr. M.D. de Boer-Beerta Pagina 7