01 2016 Personeelsmanagement In het eerste nummer van 2016 van Hét Ondernemersbelang behandelen wij het thema Personeelsmanagement. Personeelsmanagement was nog nooit zo moeilijk. De turbulente economie, robotisering, de digitale revolutie en een steeds flexibeler arbeidsmarkt. In iedere organisatie speelt personeelsmanagement een rol van betekenis; personeelsbeleid, flexibel werken, duurzame inzetbaarheid, hr beleid, wet- en regelgeving, belonen en arbeidsvoorwaarden, ontslag. Hét Ondernemersbelang besteedt in deze uitgave aandacht aan o.a. de onderwerpen: Flexwerker Een flexwerker is een werknemer met een flexibel arbeidscontract, d.w.z. ontbreken van een vast arbeidscontract met de werkgever op de werkplek waar men het werk verricht, en het ontbreken van een vaste werkplek. Waarom maken werkgevers gebruik van flexwerkers? Wat zijn de nadelen van flexwerkers voor bedrijven? Waarom kiezen mensen voor het flexwerken? Haal het maximale uit je flexwerkers! Wet werk en zekerheid Werkgevers kunnen beter inspelen op de conjunctuur c.q. op fluctuaties in de markt. Werkgevers moeten snel en gemakkelijk aan personeel kunnen komen, en er ook weer snel en gemakkelijk vanaf kunnen komen. Van baanzekerheid naar werkzekerheid! Scholingsplicht? Transitievergoeding? Ontslagroute? Proeftijd? Er komt meer bij kijken dan u denkt. Strategische personeelsplanning Heeft u inzicht in de samenstelling van uw personeel? Weet u hoe uw personeelsbestand er over een aantal jaar uit moet zien om de doelstellingen van uw organisatie te realiseren? En welke consequenties hebben de ontwikkelingen in de sector en de arbeidsmarkt voor uw personeelsbestand? Met strategische personeelsplanning brengt u in beeld welke medewerkers en competenties u nu in huis heeft en welke er straks nodig zijn. Zo zorgt u ervoor dat uw organisatie haar doelstellingen kan bereiken, nu en in de toekomst. Talentmanagement Goed uitgevoerd talentmanagement brengt succes. Organisaties die erin slagen het aanwezige talent te ontwikkelen kunnen rekenen op hogere winstcijfers en zijn beter in staat om kerncompetenties te vormen. Investeren in medewerkers stimuleert sociale innovatie. Voor veel organisaties is het nu al lastig om de juiste medewerkers in huis te hebben. Denk aan toenemende druk op de resultaten als gevolg van de economische crisis, de afnemende beroepsbevolking en de krimp van potentiële medewerkers in bepaalde delen van het land. Talentmanagement belangrijk voor werkgever én werknemer. The war for talent is al jaren gaande. Employee branding? Hoe ontwikkel je talent? Hoe zet je talent in? Wat levert het op? Hoe blijf je als bedrijf een aantrekkelijke speler op de arbeidsmarkt? Eind februari 2016 15 januari 2016 25 januari 2016
02 2016 Techniek & Smart Industry In het tweede nummer van 2016 van Hét Ondernemersbelang behandelen wij het thema Techniek & Smart Industry. De wereld verandert in een razendsnel tempo door de explosieve groei van technologie en digitalisering. De combinatie van het internet met nieuwe technologie 3D-printen, het Internet of Things, Big Data en robottechnologie leidt in ons land tot een nieuwe innovatieve industrie: Smart Industry. Elke sector wordt beïnvloed door de digitalisering en kan dus smart worden. Hét Ondernemersbelang besteedt in deze uitgave aandacht aan o.a. de onderwerpen: Smart Industry Smart Industry maakt het mogelijk dat productieprocessen efficiënter, flexibeler, duurzamer en meer op maat worden ingericht. Hoe vertaal je Smart Industry trends naar concrete businesskansen voor jouw bedrijf? The Internet of Things Onder Internet of Things wordt de ontwikkeling verstaan dat steeds meer dingen zoals machines, objecten, producten, apparaten, systemen digitaal communiceren met elkaar en met de gebruiker. Dit is mogelijk door ze met vaak al eenvoudige elektronica slim te maken. De fysieke en virtuele wereld wordt met Internet of Things verbonden. Voor ondernemers biedt deze technologie oneindig veel mogelijkheden. Datalekken Op 1 januari 2016 is de meldplicht datalekken ingegaan. Deze meldplicht houdt in dat organisaties (zowel bedrijven als overheden) direct een melding moeten doen bij de Autoriteit Persoonsgegevens zodra zij een ernstig datalek hebben. En soms moeten zij het datalek ook melden aan de betrokkenen (de mensen van wie de persoonsgegevens zijn gelekt). Techniek De werkvloer verandert door technologie, ook bij het mkb. Wat zijn de gevolgen van het automatiseren en digitaliseren bij het mkb? Eind april 2016 9 maart 2016 16 maart 2016
03 2016 Duurzaamheid In het derde nummer van 2016 van Hét Ondernemersbelang behandelen wij het thema Duurzaamheid. Ondernemers kunnen veel winst uit duurzaamheid behalen. Duurzaam ondernemen is bij alle bedrijfsbeslissingen zowel een hoger bedrijfsrendement nastreven, als de kansen benutten voor een beter milieu en meer welzijn van de medewerkers en de maatschappij. Duurzaam ondernemen is dus ondernemen met oog voor profit, people en planet. Hét Ondernemersbelang besteedt in deze uitgave aandacht aan o.a. de onderwerpen: MVO MVO staat voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Waarom MVO, welke motieven spelen daar in een rol en wat levert het een bedrijf op? Maakt u ook al gebruik van de CO2-Prestatieladder, de MVO-Prestatieladder en Green Key? Duurzame oplossingen leveren kostenbesparingen op! MVO is een leuke uitdaging voor ieder bedrijf! Circulaire economie In de circulaire economie worden producten en materialen hergebruikt en behouden grondstoffen hun waarde. Dat brengt veel kansen voor ondernemers. Circulair ondernemen is een motor voor innovatie en het biedt ondernemers kansen voor nieuwe producten en meer afzet, voor meer waarde voor (rest) producten, minder kosten en voor een toekomstbestendig bedrijfsmodel. Hoe zet je de transitie in gang? Kortom, maatschappelijke uitdagingen zijn economische kansen! Duurzaam bouwen Duurzaam (ver)bouwen betekent dat gebouwen ontwikkeld en gebruikt worden met respect voor mens en milieu. Het gaat hierbij om energiebesparing, een gezond binnenmilieu, comfortabele en leefbare gebouwen, duurzaam slopen (hergebruik en recycling) en verantwoord watergebruik. Wat zijn de fiscale voordelen van energie besparen en energie opwekken en duurzaam (ver)bouwen? Interessant zijn ook de mogelijkheden, zoals de Energie investeringsaftrek (EIA), Milieu Investeringsaftrek (MIA) en Willekeurige Afschrijving Milieu-investeringen (VAMIL). Draagt uw bedrijf al bij aan de klimaatdoelstellingen? Het is goed voor het imago van uw bedrijf! Duurzame inzetbaarheid De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging: flexibilisering, nieuwe technologieën en globalisering vragen aanpassingsvermogen van werkgevers en werknemers. Met duurzame inzetbaarheid wordt bedoeld dat je het werkvermogen, de fitheid en de inzetbaarheid van je personeel vergroot. Je investeert in scholing en gezondheid. En dat loont! Hoe ontwikkelt u beleid met als doel fitte werknemers in een fitte organisatie? Wat is de winst van duurzame inzetbaarheid? Elektrisch rijden / Tesla auto Tesla is de spraakmakende Amerikaanse producent van elektrische auto s. Het is Tesla s missie om de overgang van de wereld naar duurzaam transport te versnellen. Tesla is niet alleen een autofabrikant, maar ook een technologie- en ontwerpbedrijf met de focus op de innovatie van energie. Elektrische auto s staan flink in de belangstelling. Het aanbod aan elektrische auto s neemt toe, het aantal (snel-) laadpalen groeit gestaag, accu s worden goedkoper en de actieradius groeit. Wat zijn de fiscale voordelen voor ondernemers die zuinig willen rijden? Eén ding is zeker: schoon, veilig en voordelig rijden heeft de toekomst. Eind juni 2016 11 mei 2016 18 mei 2016
04 2016 ICT ontwikkelingen en digitalisering In het vierde nummer van 2016 van Hét Ondernemersbelang behandelen wij het thema ICT ontwikkelingen en digitalisering. In de huidige uitdagende marktsituatie zullen zakelijke dienstverleners zich nog beter moeten onderscheiden. Actuele ICT ontwikkelingen bieden u de kans om, de naast de snelheid en kwaliteit van ondernemen, de kosten te verlagen. Onder digitalisering moet je denken aan snellere chips, het gebruik van big data (bijvoorbeeld klantgegevens en transactiedata) en het verbinden van apparaten met het internet (Internet of Things) om gegevens uit te wisselen. Hét Ondernemersbelang besteedt in deze uitgave aandacht aan o.a. de onderwerpen: Content marketing Content marketing is een zeer meetbare manier om je businessdoelstellingen te behalen. De kern is het aanbieden van relevante informatie, via het juiste kanaal en voor het juiste publiek, om zodoende je doelgroep dichter aan je te binden. Kortom binding creëren met je bedrijf, bouwen aan reputatie en autoriteit. Bloggen? Nieuwsbrieven? White papers? Jouw bedrijf als kennisspecialist door waardevolle kennis en inzichten te delen. Wanneer jouw bedrijf wordt gezien als autoriteit op jouw vakgebied heeft dat positief effect op je imago en de omzet. Datacenters De hoeveelheden data die we samen produceren, zijn enorm en blijven groeien. Dat geldt zeker voor organisaties. Het datacenter vormt dan ook steeds vaker het hart van de onderneming. Hoe zit het met de veiligheid en continuïteit? Wat zijn de mogelijke risico s en voordelen van het extern onderbrengen van uw data? Cloud Computing Cloud computing is het via een netwerk vaak het internet op aanvraag beschikbaar stellen van hardware, software en gegevens. Vind je het tijd dat jij en je personeel altijd en overal bij werkbestanden kunnen? Start met cloud computing. Het is de handige en goedkope manier om (online) samen te werken. De cloud is er voor iedereen, maar is zeker voor het mkb bijzonder geschikt. Het mkb bestaat uit dynamische bedrijven die enorm profiteren van de flexibiliteit en financiële voordelen van het werken in de cloud. Eind september 2016 15 augustus 2016 22 augustus 2016
05 2016 Financieel & juridisch In het vijfde en laatste nummer van Hét Ondernemersbelang behandelen wij het thema Financieel. Komt u ook in aanraking met financiële begrippen waar u niet dagelijks mee te maken hebt? Weet u wanneer er sprake is van een gezonde financiële situatie? Kennis en vaardigheden op tal van gebieden zijn namelijk nodig om een bedrijf effectief en efficiënt te laten functioneren. Goed financieel management kan voor bedrijven het verschil betekenen tussen succesvol ondernemen en in financiële problemen komen. Hét Ondernemersbelang besteedt in deze uitgave aandacht aan o.a. de onderwerpen: Alternatieve financiering De nieuwe wereld van financiering! Hoe kom ik aan passende financiering? Welke alternatieve financiers zijn er? Wanneer is crowdfunding interessant? Er komen steeds meer alternatieven om je bedrijf te financieren. Financieel leiderschap Financieel Leiderschap betekent dat de financiële spelregels en het creëren van waarden in samenhang en in balans worden beschouwd en aangestuurd. Het is een proces of activiteit binnen een onderneming waarbij men zich bezighoudt met het verzamelen, ordenen, analyseren en rapporteren van (financiële) informatie voor planning en control. Planning en control is het richting geven en het op koers houden van een organisatie. Ligt uw bedrijf nog op koers? Fusie en bedrijfsovername Hoe vind ik een geschikte overnamekandidaat? Hoe laat ik mij begeleiden? Letter of Intent? Due Diligence onderzoek? Waardebepaling? Wat zijn de aandachtspunten bij een fusie of bedrijfsovername? Eind november 2016 12 oktober 2016 19 oktober 2016