VOORSPELLINGEN VOOR EEN TOEKOMST OM BIJ WEG TE SMELTEN

VOORSPELLINGEN VOOR EEN TOEKOMST OM BIJ WEG TE SMELTEN

VIJFTIEN PROMINENTEN, VIJFTIEN VOORSPELLINGEN. 1 Annemie Turtelboom 5 Dirk Vandenberghe 3 7 9 11 Hilde Crevits Jo Dalle Philippe Muyters Vincent Merks Belle Perez Servais Verherstraeten Kris Van Dijck Ludo De Keulenaer Viki Geunes 4 Alex Verhoeven & Nathalie De Baenst 13 15 Pascal Paepen Martine Noyens 6 2 Jurgen Van den Broeck 8 10 14 12

Annemie Turtelboom Open VLD, viceminister-president van de Vlaamse Regering Vlaams minister van Begroting, Financiën en Energie HET ENIGE KILOWATTUUR DAT GRATIS IS, IS HET NIET GEBRUIKTE Dirk Vandenberghe CEO Metallo Chimique DE ZOEKTOCHT NAAR DUURZAAMHEID SCHEPT NIEUWE KANSEN Een nieuw energietijdperk staat voor de deur, Vlaanderen Zoek als ondernemer altijd naar uitdagingen 1 moet dit tijdperk op een doordachte manier binnengeloodst worden. Energie-efficiëntie wordt een absolute prio- de uitdaging van een duurzame samenle- die opportuniteiten in zich dragen. Zo zorgde 2 riteit tijdens deze regeerperiode. Verstandiger omgaan met energie zal de energiefactuur van zowel bedrijven, gezinnen als overheid minder snel doen oplopen. Recente technieken maken het voor particulieren en ondernemingen steeds meer mogelijk om te voorzien in hun eigen energiebevoorrading. Energie-efficiëntie in combinatie met decentraal geproduceerde energie is daarbij de sleutel. ving voor een nieuwe dynamiek bij Metallo: wij specialiseren ons nu al jaren in het recycleren van non-ferro metalen. Metalen zijn oneindig herbruikbaar zonder kwaliteitsverlies. Recyclage heeft een sterk positief effect op het milieu en maakt duurzame groei mogelijk.

Hilde Crevits CD&V, viceminister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Onderwijs LEREN EN WERKEN ALS VOLWAARDIGE LEERWEG IS MIJN AMBITIE Jo Dalle general manager Genzyme INVESTEREN IN MENSEN IS INVESTEREN IN SUCCES Samen met Voka wil ik kijken hoe we ervoor Om de complexe productieprocessen in goede banen te leiden, beschikt Genzyme 3 Geel over gemotiveerde en getalenteerde medewerkers. Om te groeien kunnen zorgen dat alle afgestudeerden hun investeren wij dus in software, de mensen, én ook in hardware, onze installaties. 4 Dat is onze sleutel tot succes. plek op de arbeidsmarkt vinden. Een goede aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt is één van mijn speerpunten. Bedoeling is om vanaf volgend schooljaar te werken met een eengemaakt statuut alternerend leren en werken. Zo krijgt elke jongere die klaar is voor de arbeidsmarkt een concrete werkervaring. Zo creëren we de juiste context om de productie van nieuwe, complexe geneesmiddelen, die nu nog in de ontwikkelingsfase zitten, mogelijk naar Geel te brengen. Genzyme gelooft in innovatief ondernemerschap, waarvoor het klimaat in Vlaanderen aanwezig is en steeds beter wordt. Dat illustreert ook onze deelname aan het Lead Plants programma: door in elkaars keuken te kijken, kunnen ondernemingen heel wat van elkaar leren.

Philippe Muyters N-VA, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport GROEI DOOR SAMEN TE INVESTEREN EN INNOVEREN Vincent Merks site manager, Mora, Mol INNOVATIE EN EFFICIËNTIE KRIJGEN EEN MENSELIJK GEZICHT Ik ben ervan overtuigd dat we door samen te investeren en innoveren Het succes van Mora is niet alleen een taak van het ook groei zullen creëren. Dat is niet alleen een voorspelling, maar het management, maar samen met al onze mensen bepalen 5 6 is bovenal mijn ambitie om daar in 2015 en de komende jaren echt we het bedrijfsresultaat. Door opleiding en mensgericht werk van te maken. leiderschap kan ieder individu zijn steentje bijdragen. We staan voor een erg uitdagende periode. De Vlaamse en federale regering maken vaak moeilijke maar duidelijke keuzes om ons land weer op het goede spoor te brengen. We doen dat echter niet alleen. Het is iets waar we allemaal samen aan moeten werken: overheid, ondernemers en alle Vlamingen. Transparantie in de voedselketen en de zoektocht naar alternatieve eiwitbronnen vragen om innovatie en flexibiliteit. Door een hogere efficiency en effectiviteit kon Mora de kostenstructuur gevoelig doen dalen. Wij streven ernaar een klimaat te creëren waarin alle medewerkers samen de toekomst van het bedrijf kunnen uitbouwen, zonder in maatschappelijke discussies te blijven hangen.

Belle Perez zangeres LIFE IS FULL OF SECOND CHANCES SO TAKE YOUR CHANCES IN 2015 Servais Verherstraeten CD&V, federaal volksvertegenwoordiger EEN NIEUWE NEW DEAL VOOR EEN ONDERNEMENDE TOEKOMST Soms heb je tegenslag, ook als ondernemer. De nieuwe regering stak in 2014 een tandje 7 Maar je krijgt altijd een tweede kans. Het is een bij om onze bedrijven meer zuurstof te geven. Laat ons hiervan maximaal gebruik ma- levenskunst om die kansen te herkennen en ze 8 te benutten als ze zich aandienen. Take your chances betekent letterlijk dat je het erop ken om te investeren in opleiding, innovatie, duurzaamheid en nieuwe jobs. moet wagen, zonder de garantie op succes. Natuurlijk maak je weloverwogen keuzes, maar nu en dan moet je ook gewoon durven. Gelukkig zie ik om mij heen veel mensen met lef. Daarom heb ik vertrouwen in de toekomst. Sociale actie zorgde voor een hete herfst. Hopelijk zorgt sociaal overleg voor een nieuwe lente, en een nieuw geluid: die van een new deal met herstelde evenwichten voor een ondernemende toekomst.

Kris Van Dijck N-VA, Vlaams volksvertegenwoordiger, burgemeester van Dessel SAMEN BESLISSINGEN NEMEN EN WERKEN AAN DE TOEKOMST Ludo De Keulenaer voorzitter Raad van Bestuur, groep Van Roey INFRASTRUCTUURREVOLUTIE: EEN ROLLERCOASTER VOOR DE BOUW? 96% van de Vlamingen is tevreden tot zeer tevreden met zijn Als de infrastructuur voor wonen, werk, zorg en vrije tijd 9 te wachten. We gaan immers nog steeds op dezelfde leefsituatie volgens de Vlaamse Regionale Indicatoren. Daarmee behoren we tot de Europese top. bouwsector een rollercoaster aan boeiende ervaringen dezelfde evolutie doormaakt als IT, staat er ons in de 10 Over de toekomst maakt de Vlaming zich wel zorgen. Gaan onze kinderen en kleinkinderen het even goed hebben als wij? manier om met de individuele ruimte als 100 jaar geleden. Laten we alert zijn en niet bij de pakken blijven zitten. Politici, ondernemers, al wie begaan is met onze samenleving moet nu beslissingen nemen en werken aan de toekomst. Als we samen die uitdaging aangaan en als iedereen z n verantwoordelijkheid neemt om verandering door te voeren, heb ik er alle vertrouwen in dat het lukt. Dertig jaar geleden waren al je communicatieproblemen opgelost als je over een vast telefoontoestel beschikte. Tegenwoordig zijn er oneindig veel meer mogelijkheden. Zulke revolutie in de bouwsector zal ongeziene veranderingen teweegbrengen.

Viki Geunes chef-eigenaar, t Zilte / 9 Beaufort DOE WEL EN ZIE NIET OM Alex Verhoeven & Nathalie de Baenst zaakvoerders - eigenaars Fleur de Sel, lid van jeunes restaurateurs. KEIHARD WERKEN, TEVREDEN KLANTEN, EN EEN STER Als ondernemer maak je weldoordachte keuzes. Daarin Creativiteit, goed management en klantvriendelijkheid 11 moet je consequent de lijn doortrekken: vasthouden aan bepalen ons succes. En belachelijk hard werken, met je eigenheid én jezelf kritisch evalueren. Om marktconform een passie voor lekker eten. Onze uitstekende keuken- 12 te blijven moet je ook aandacht hebben voor wat er om je heen gebeurt. en zaalploeg streeft elke dag naar een topervaring voor de klanten, en elk jaar naar een Michelinster, zodat nog meer mensen ons restaurant ontdekken. De Bij t Zilte volgen we niet elke trend, maar blijven we toch evolueren. We zorgen voor een goede basis, en gaan dan creatief aan het werk. Zo houden we bij nieuwe initiatieven zelf een goed gevoel, en de mensen weten die inspanningen ook te appreciëren. Want het is toch zaak aanpassing aan de veranderende regelgeving is voor ons een uitdaging, maar we voelen ons gesterkt door de samenhorigheid tussen zelfstandigen en werkende mensen, die elkaar het beste gunnen en voor elkaar opkomen. om ze telkens opnieuw te triggeren.

Pascal Paepen docent, Thomas More ZORGT EUROPA VOOR DE ECONOMISCHE VERRASSING IN 2015? Martine Noyens zaakvoerder, LMJ Construct, Plato deelnemer, Winnaar willen winnen award 2014 INNOVATIE EN FLEXIBILITEIT ALS HEFBOMEN VOOR EEN CREATIEVE MOBILITEIT Iedere crisis is een opportuniteit. Bedrijven herbronnen en Mobiliteit, innovatie en flexibiliteit zijn waarden waarmee elke ondernemer 13 gaan scherper focussen. De huidige economische malaise te maken krijgt. LMJ Construct draagt deze waarden hoog in het vaandel. Als ondernemer wil je flexibele medewerkers, maar je moet ook zelf kan ons wakker schudden, zodat we er sterker uitkomen. 14 Enkele signalen wijzen alvast in die richting. open staan voor verandering. Om aan de wensen van de klant te voldoen zoek je telkens weer nieuwe oplossingen. Om die innovatie in de praktijk te Het herstel in de VS is beter dan economen hadden verwacht. In Zuid-Europa is er een heropleving: Spanje en Griekenland klimmen uit het dal. Bovendien versterkt de zwakke euro de concurrentiepositie van de eurozone. Laat kunnen omzetten heb je dan weer goed opgeleide medewerkers nodig. Dat aanpassingsvermogen en die vernieuwingsdrang zetten wij in om op een creatieve manier met mobiliteit om te gaan. Zo kunnen wij een mooie groei voorleggen. ons ervoor zorgen dat ook onze economie kan aansluiten. Bezoek zeker het Plato meeting point

Jurgen Van den Broeck profwielrenner HARD WERKEN EN TEVREDEN ZIJN MET WAT JE HEBT BEREIKT 15 Karakter, doorzettingsvermogen en hard werken zijn cruciaal, naast een gezonde dosis geluk: het moet ook meezitten in een wedstrijd (of daarbuiten). Je hebt niet alles in de hand. Daarom is het belangrijk dat je geniet van de kleine dingen in het dagelijkse leven, buiten je professionele carrière. Tevreden zijn met wat je hebt, met wat je hebt bereikt. Zo vind ik de kracht om telkens weer door te gaan, ook na turbulente periodes. Bezoek nu ons JONG VOKA MEETING POINT en maak kans op een EXCLUSIEF TICKET voor onze kick off! JONG VOKA EVENTS 2015 29 januari 2015 KICK-OFF 25 maart 2015 HET MOMENT 9 oktober 2015 VOKA CHIC 17 november 2015 DAG VAN DE GROEIER

Huis van de Ondernemer Kleinhoefstraat 9 2440 Geel T 014 56 30 30 F 014 59 31 00 info.kvkkempen@voka.be www.voka.be/kempen structurele partners activiteitenpartners sponsors