OSB.DIV.1299 A deel (Algemeen) Art 1 Definities en karakter CAO Blijft art 1: tekstuele wijzigingen in leden 4 (payroll gedefinieerd sub b),en 11 Inhoudelijke wijziging in lid 9 (eindejaarsuitkering en eenmalige uitkering horen niet tot het loon) Art 2 Verplichtingen WG Blijft art 2: ongewijzigd Art 3 Verplichtingen WN Blijft art 3: ongewijzigd Art 4 Onderaannemers Blijft art 4: ongewijzigd Art 5 Uitzendbureaus Blijft art 5: in titel artikel /payrol toegevoegd. Inhoudelijke wijziging in lid 3 (payrollkrachten toegevoegd) en nieuw lid 4 (te maken afspraken met payrollbedrijf toegevoegd bij meer dan 7,5% payroll) Art 6 Grensoverschrijdende arbeid Blijft art 6: ongewijzigd Art 7 Algemeen Blijft art 7: ongewijzigd Art 8 Wijzigingen tijdens de arbeidsovereenkomst Blijft art 8: inhoudelijke wijziging in lid 3 (toegevoegd dat nieuwe (functie )loon geldt vanaf moment wijziging functie) Art 9 Aard en duur arbeidsovereenkomst Blijft art 9: aan titel artikel /Uitzendkrachten toegevoegd. Inhoudelijke wijziging in lid 1b. (max 6 maanden verlengen ipv 3). Nieuw kopje over uitzendkrachten met toevoeging van lid 5 t/m 11 (max 1 jaar uitzendkracht en daarna aovk vast of bepaalde tijd (nog 1x max 6 maanden) en uitleg overgangsregeling tot 1 7 2012)) Art 10 Beëindiging arbeidsovereenkomst Blijft art 10: verduidelijking in lid 4 en 5 aanhef(opzegtermijn beginnend op zaterdag).inhoudelijke wijziging in lid 5c en lid 7.b. (dag waarop AOW gerechtigde leeftijd wordt bereikt). Lid 5.d. is vervallen (minimum opzegtermijn werknemer 50+) Art 11 Arbeidsduur Blijft art 11: ongewijzigd Art 12 Arbeidstijd en rusttijd Blijft art 12: tekstuele wijziging in lid 1 Art 13 Functie indeling Blijft art 13: verwijzing aangepast in lid 1 Art 14 Basisuurloon en specialistentoeslag Blijft art 14: in titel artikel en inleerperiode toegevoegd. Inhoudelijke wijzigingen in lid 4 (verhogingen per 1 5 2012 of periode 5 (2%) en 1 1 2013 of periode 1 (2%)
- 2 Art 15 Eindejaarsuitkering Blijft art 15: Inhoudelijke wijzigingen in lid 1 (gewijzigd in 2012 en 2013), lid 2 (1,4% in 2012 en 1,6% in 2013), lid 3 (2012 en 2013 toegevoegd), lid 4 (eju aan stakende werknemer toegevoegd), lid 5 (moment van uitbetaling), lid 7.a. (wijze berekenen bruto inkomen), lid 7.b. (loonperiode 13 toegevoegd) en lid 8 (aanscherping: eju wordt netto uitgekeerd) en nieuw lid 7.c. (betaling loon per 4 weken samen met loonperiode 13) Nieuw art 15A: Eenmalige uitkering 2012: in 2012 moet een eenmalige uitkering betaald worden van 0,2% Art 16 Basisuurloon voorman /vrouw Blijft art 16: ongewijzigd Art 17 Consignatie Blijft art 17: ongewijzigd Art 18 Toeslag bijzondere uren Blijft art 18: tekstuele wijzigingen in lid 1 en 2 Art 19 Toeslag overwerk Blijft art 19: inhoudelijke wijziging in lid 1 (definitie overwerk) Art 20 Toeslagen overwerk en bijz. uren Blijft art 20: ongewijzigd Art 21 Toeslag BHV Blijft art 21: ongewijzigd Art 22 Waarnemingstoeslag Blijft art 22: ongewijzigd Art. 23 VET (vereenvoudigingstoeslag) Vervallen Art 24 Feestdagen Blijft art 24: ongewijzigd Art 25 Wijze van betaling Blijft art 25: inhoudelijke wijziging in lid 2 sub g (opgebouwde vakantieuren splitsen in wettelijk en bovenwettelijk) Art 26 Vakantietoeslag Blijft art 26: toegevoegd zin ivm opbouw vakantietoeslag stakende werknemer Art 27 Vakantie Blijft art 27: oud lid 2 is lid 3 geworden en oud lid 3 is lid 5 geworden (beide tekstueel gewijzigd). Verder 5 nieuwe leden toegevoegd o.a. a.g.v. de gewijzigde vakantiewetgeving. In lid 4 is is bepaald dat wg de wn kan verplichten 3 weken vakantie op te nemen en lid 6 geeft wn mogelijkheid te verzoeken bovenwettelijke vakantiedagen uit te laten betalen. Lidn 7: wijziging mbt verval termijn: voor wettelijke dagen 1 jaar en voor bovenwettelijke dagen 5 jaar. Nieuw: lid 8 extra bepaling mbt vakantie stakende werknemer. Art 28 Betaald verlof Blijft art 28: lid 1 tekstueel en inhoudelijk gewijzigd (verduidelijking 5 aaneengesloten werkdagen) en ook in lid 2 is dezelfde
- 3 verduidelijking doorgevoerd Art 29 Onbetaald verlof Blijft art 29: ongewijzigd Art 30 Vakantie en arbeidsongeschiktheid Blijft art 30: lid 2 inhoudelijk gewijzigd a.g.v. gewijzigde vakantiewetgeving. Hierdoor oud lid 3 vervallen. Art 31 Uitkering bij arbeidsongeschiktheid Blijft art 31: tekstuele wijzigingen in leden 1 t/m 5 Art 32 Uitkering bij overlijden Blijft art 32: ongewijzigd Art 33 Onwerkbaar weer Blijft art 33: ongewijzigd Art 34 Reistijden en reiskostenregeling Blijft art 34: Verduidelijking woon werkafstand van lid 1. Nieuw lid 4 toegevoegd (link naar artikel eindejaarsuitkering) Art 35 Reiskosten Schiphol Blijft art 35: tekstuele wijziging in leden 1 en 3 Art 36 Opleiding en ontwikkeling Blijft art 36: artikel m.b.t. A Traject Nederlandse taal compleet herzien. Wijzigingen hebben o.a. betrekking op aantallen deelnemers, invoeren vergoeding voor de wg alsmede begin en eindtoets om taalverhoging te kunnen meten, voor criteria verwijzing naar RASsite. M.b.t. B (Basis)vakopleidingen en ontwikkeling inhoudelijke wijziging in lid 6 (wn dient opleiding te volgen) Art 37 Bijdrage in de kosten van opleidingen Blijft art 37: verwijzing aangepast in lid 1 (Reglement Bijdrage in de kosten van opleidingstrajecten) en lid 2 (Overzicht bijdragen in de opleidingskosten). Deze 2 documenten toegevoegd als bijlage X en bijlage XI. Art 38 Werkgelegenheid bij contractswisseling Blijft art 38: artikel compleet herzien. Wijzigingen hebben o.a. betrekking op: toevoeging bijzondere regels bij grote aanbestedingen zoals data wns in offertefase beschikbaar, inzet werkdrukmeter (lid 9), alleen opgeleide wn (van toepassing op nieuwe wns vanaf 1 1 2012) krijgt aanbod (lid 2), wijziging werktijden, uren en object pas na overgang (lid 3), wn werkt >48 p/w bij 1 wg: afkoop voorwaarde voor aanbod (lid 2) en andere Atw overtredingen gewoon overnemen (lid 3) Art 39 Ontslag Blijft art 39: verwijzing aangepast Art 40 Vakbondsvoorzieningen Blijft art 40: nieuw lid 5 toegevoegd (vakbondswerk grote aanbestedingen) Art 41 Vakbondscontributie Blijft art 41: tekstueel gewijzigd
- 4 Art 42 Bindend advies procedure RAS Blijft art 42: aan naam artikel Geschillencommissie toegevoegd Art 43 Bedrijfstakpensioenfonds Blijft art 43: ongewijzigd Art 44 Vervroegde uittreding Blijft art 44: ongewijzigd Art 45 Inwerkingtreding en duur Gewijzigd in art 45: tekstueel gewijzigd B deel (IGK) Art 1 Gelding Blijft art 1: ongewijzigd Art 2 Consignatie Blijft art 2: ongewijzigd Art 3 Toeslag Glazenwaswerkzaamheden Blijft art 3: ongewijzigd Art 4 Gevarentoeslag Glas en Gevelreinigingswerkzaamheden Blijft art 4: ongewijzigd Art 5 Reistijden/Reiskosten Blijft art 5: ongewijzigd C deel (administratieve, ondersteunende en leidinggevende functies) Art 1 Gelding Blijft art 1: verduidelijking in lid 3 sub a Art 2 Referentiefuncties Blijft art 2: ongewijzigd Art 3 Minimumsalarisniveau Blijft art 3: lonen aangepast (verhogingen per 1 5 2012 of periode 5 (2%) en 1 1 2013 of periode 1 (2%) CAO deel voor hotels (D Deel) CAO deel voor hotels (D deel) Art 1 Gelding Blijft art 1: tekstuele aanpassing Art 2 Toeslag bijzondere uren Blijft art 2: lid 2: tekstuele aanpassing
- 5 Art 3 Feestdagen en vakantie Blijft art 3: ongewijzigd
Bijlagen LET OP: niet alle bijlagen worden opgenomen in het CAO boekje of hebben een andere nummering I Dagloon Blijft bijl I: definitie verdiensten aangepast. Verwijzing in definitie onbetaald verlof aangepast. Speciale referentie periode voor stakende werknemer II Referentiefuncties Blijft bijl II: ongewijzigd III Loontabellen Blijft bijl III: lonen aangepast (verhogingen per 1 5 2012 of periode 5 (2%) en 1 1 2013 of periode 1 (2%) IV Overdrachtsprotocol vakantiedagen en toeslag bij contractswisseling Blijft bijl IV: aanpassing in lid 1,3 en 5: toevoeging spaaruren. In lid a verwijzing spaaruren toegevoegd. Lid 3 tekstuele aanpassing V Overzicht wettelijke verlofregeling Blijft bijl V: wordt Model arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht VI Protocol Blijft bijl VI: wordt Model arbeidsovereenkomst voor arbeid in objecten met een vaste bedrijfssluiting (spaarurenregeling) Nieuw bijl VII: Geschillencommissie RAS Nieuw bijl VIII: Beroepsprocedure functie indeling Nieuw bijl IX: Reglement aanvulling arbeidsovereenkomst in verband met vergoeding van de lidmaatschapskosten van een werknemersorganisatie Nieuw bijl X: Reglement bijdrage in de kosten van opleidingstrajecten Nieuw bijl XI: Overzicht bijdragen in de opleidingskosten 2012 Nieuw bijl XII: Overzicht wettelijke verlofregelingen Nieuw bijl XIII: Afspraken gemaakt over 1) Pensioen, 2) Respect (taskforce/werkdrukmeter/afspraken tussen partijen, 3) Arbeidsongeschikheid/wachtdagen, 4) Ontwikkeling (opleiding/taaltraject) en leeftijdsbewust personeelsbeleid, 5) Goede doelen, 6) B deel, 7) C deel, 8) Werkgeversbijdrage, 9) Vakantietoeslag op loonstrook en 10) Periode/maandtabel