StepStone in cijfers Augustus 2014

Vergelijkbare documenten
StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers Januari 2016

StepStone in cijfers Maart 2015

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers September 2015

STEPSTONE IN CIJFERS. Juni

StepStone in cijfers Augustus 2014

STEPSTONE IN CIJFERS. Januari

Hotsheet Oktober - December 2012

StepStone in cijfers Oktober 2016

Hotsheet Januari - Maart 2013

STEPSTONE IN CIJFERS. April

StepStone. in cijfers. Juli

Hotsheet september 2013

STEPSTONE IN CIJFERS. Januari

Hotsheet juni

Hotsheet november 2013

StepStone maakt er werk van

StepStone maakt er werk van

StepStone maakt er werk van

STEPSTONE IN CIJFERS. Mei

STEPSTONE IN CIJFERS. Oktober

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone

StepStone. Onze producten en tarieven

StepStone. Onze rekruteringsoplossingen en prijslijst

profiel bezoekers database gegevens ,12% januari 2016 januari Belgische sessies/dag Jobat Express Subscribers

StepStone. Onze rekruteringsoplossingen en prijslijst

Tuin & landschap Auto & transport Human resources Retail food & horeca Technology Ondernemen Retail mode Bouw Pharma & medical

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties

Career Launch. Career Launch Antwerpen woensdag 11 maart 2009 Antwerp Expo. Career Launch Gent woensdag 6 mei 2009 Flanders Expo Gent

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties

De innovaties van StepStone voor een betere kandidaatervaring! 3 vacaturetypes Het Bedrijfsprofiel

Talent-O-Meter Onderzoeksresultaten Wave 6, Mei 2013 Module: Gebruik van Sociale Media

Onderzoek Jobat: Werkdruk

Jongeren ten opzichte van hun eerste job

Bedrijfsnaam: ODB Accountants & Financial Advisers

NationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen. De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland

Angst om je job te verliezen

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies

Bereik meer! Met mobiel adverteren 2013 >>

Functietitel: Verantwoordelijke in de boekhouding. Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk

Rekruteren via sociale media: feit of hype?

Bereik de ideale kandidaat!

SKILL SCAN ANALYSE BEDRIJF X

StepStone. Onze producten en tarieven

Online recruitment marketing

Elektronische vrachtbrief

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.

WAT IS FRANCHISE+? DOEL- GROEPEN ONS KLEINE LAND, GROOTS IN FRANCHISE! FRANCHISEGEVERS FRANCHISEVESTIGINGEN MEDEWERKERS 31,3 MILJARD

Ouders van Nu. Sanoma Media Netherlands B.V

SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT

Bereik meer! Met mobiel adverteren 2014 >>

Social Media? Aan de slag met Twitter en Facebook. 14 november 2011

mobile recruitment solutions

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2012.

Connect to Digital #feweb roadshow Hoe digitaal is uw (nieuwe) klant? - Start to 'E-Commerce'

Trend People: dé perfecte matchmaker.

Linkedin; nut en gebruik. 19 april Frits Gubbels

B2B: Prioriteiten 2010 Januari 2010, afgenomen bij 131 HR-professionals & bedrijfsleiders -1-

Ouders van Nu. Sanoma Media Netherlands B.V

04. Tablets kun je niet meer negeren

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE]

Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence

ROULARTA. Opt-in databases Targeted content E-letters New clients

LinkedIn is het meest gebruikte platform van Nederlandse bedrijven, gevolgd door Facebook en Twitter

content blz 4 blz 5 BLz 6-12 nebo wie zijn wij? partnerschap 2

ROULARTA LEAD GENERATION

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.

Meer online bezoekers via NieuwsRegio.nl

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management

Functietitel: Junior Accountant die zal worden opgeleid tot Assistant Head of Finance. Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk

Hoe bouw je een goede website/webshop?

De meest complete en best bezochte website van Alphen aan den Rijn

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2011.

77 De. facts & figures. het bereik van ons portfolio staat

VOOR WERKGEVERS WERKGEVER.EXENZO.NL

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2012.

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.

Mocht u opmerkingen of suggesties hebben over deze informatie, stuurt u dan een naar

PRIVACYVERKLARING / COOKIEVERKLARING

Bedrijfsnaam: Katholiek Onderwijs Vlaanderen

Van lead naar klant. Alles wat u moet weten over leads

Bedrijfsnaam: Gemeenschapsinstelling De Kempen

Jouw rol in een veranderende arbeidsmarkt. Maaike Kooter Intelligence Group

DEMAND SIDE PLATFORMS CENTRALISEREN KANALEN

Onderzoeksopzet. Trends in Service 2010

Wat is social media nou eigenlijk?

SERIEUS ADVERTEREN ONLINE OMROEPBRABANT.NL/RECLAME

Medewerker Privacy & IT

Affiliate marketing. Jan Pons

Het Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt

de juiste kandidaat Voor iedere vacature

Onderzoek Jobat: Werkzoekenden

ROULARTA LEAD GENERATION

MIX NATIONALE DHZ SESSIE 2015 ON- EN OFFLINE INTEGRATIE IN RETAIL

Handleiding CCV Shop - MoneyBird vs 1.0

Mediakit LEAD SOLUTIONS

Uiterste sollicitatiedatum: 1 oktober 2016

OptimusAd. OptimusAd is gespecialiseerd in het opzetten, ontwerpen en beheren van online reclamecampagnes.

Transcriptie:

StepStone in cijfers Augustus 2014 Finding great people for great jobs

StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 3.706.485 Aantal bezoeken 1.033.556 Unieke bezoekers 567.185 Aantal jobs 5139 De voorbije maand in een notendop StepStone haalt alles uit de kast om haar klanten te helpen nog gemakkelijker de juiste kandidaten te vinden. Speciale acties, nieuwe functionaliteiten, partnerships,... we zetten alles in het werk om nog meer gemotiveerde en interessante profielen aan te trekken en om aan de wensen van onze klanten te beantwoorden. Op die manier komen we tot een Perfect Match tussen kandidaten en werkgevers. U leest het hier... Vorige maand werd de StepStone website 1.033.556 keer bezocht. Intussen zijn er 5117 nieuwe profielen opgenomen in de DirectSearch Database. Kandidaten informatie Aantal profielen 562.425 Job Agent abonnees 620.695 En wist u dat 45% van alle profielen die zijn ingeschreven op StepStone actieve kandidaten zijn? Onze klanten kunnen zien wie recent de site nog bezocht heeft en kunnen op die manier nog gemakkelijker de meest pertinente kandidaten vinden tijdens hun zoekopdracht in onze DirectSearch CV Database. En omdat StepStone altijd de beste resultaten wil voor haar klanten, organiseren we verschillende acties om het aantal nieuwe inschrijvingen voor de Job Agent te verhogen. Tijdens de maand juli, hebben 22.189 mensen een Job Agent aangemaakt. Nu worden de jobs van onze klanten dus naar nog meer kandidaten die aan het profiel beantwoorden, verstuurd. De resultaten spreken voor zich: Aantal bezoeken per job op StepStone Aantal sollicitaties per job Bron: SiteCatalyst Bronnen: TNS Dimarso Tevredenheidsenquête oktober 2011/april 2014

Van april tot juni, zijn er meer dan 13.800 nieuwe profielen aangemaakt in onze CV Database en 26.000 profielen zijn geüpdatet. In het totaal zitten er meer dan 350.000 opzoekbare profielen in onze database, voor alle regio s en functiecategorieën samen. Aantal profielen 562.425 Aantal nieuwe profielen 5117 Aantal bijgewerkte profielen 4842 Opzoekbare profielen 355.789 Aantal nieuwe opzoekbare profielen 3363 Job Agent abonnees 620.695 Bekeken jobs per functiecategorie 4.999.292 jobs bekeken tijdens de tweede kwartaal van 2014 Verkoop en inkoop Engineering & techniek Administratieve ondersteuning & secretariaat Financiën, administratie & accounting General Management IT en Telecommunicatie Marketing, reclame & communicatie HR Transport en logistiek Productie, constructie en handvaardigheid Banken, financiële diensten en verzekeringen Andere

Aantal profielen per functiecategorie Verkoop en inkoop Administratieve ondersteuning & secretariaat Marketing, reclame & communicatie IT & Telecommunicatie Horeca, toerisme HR Transport en logistiek Financiën, administratie & accounting Engineering & techniek Overheidsdiensten Banken, financiële diensten en verzekeringen Gezondheidszorg, sociale-en medische diensten Productie, constructie en handvaardigheid Media en informatie Opleiding en training Cultuur en kunst General Management R&D, wetenschap en wetenschappelijk onderzoek Land, zee, milieu en natuurbehoud Politie, veiligheid en beveiliging Ontwerp en architectuur Juridisch Ervaring Geen Pas d expérience ervaring Tussen Entre 11 et en 2 2 ans jaar Tussen Entre 33 et en 5 5 ans jaar Tussen Entre 66 et en10 ans jaar Meer Plus de dan 10 10 ansjaar

Statuut Bediende Werkloos Student Andere Leeftijd 18-25 jaar 26-30 jaar 31-35 jaar 36-45 jaar 46-55 jaar 56-65 jaar Aantal profielen per regio 92.468 68.874 44.453 48.106 154.225 90.334 72.749 82.613 60.716 60.732 32.639

De juiste kandidaten voor uw jobs De juiste kandidaten voor uw jobs Een groot aantal kandidaten aantrekken is niet voldoende om u de beste resultaten te kunnen garanderen. Daarom organiseren wij regelmatig acties om kandidaten aan te trekken met specifieke profielen en ze te leiden naar de jobs die bij hen passen. 1 StepStone Job Agent De Job Agent is een automatische e-mail dienst die dagelijks jobs op maat stuurt naar StepStone abonnees. Uw jobaanbieding wordt via de Job Agent doorgestuurd naar kandidaten wiens profiel overeenstemt met uw jobprofiel. Job Agent abonnees 620.695 Nieuwe Job Agents 22.189 Job Agents verzonden 15.908.952 Job Agent clicks 476.960 2 StepStone channels : gespecialiseerde jobsites De StepStone channels bieden een direct bereik binnen specifieke doelgroepen Opdat onze klanten hun ideale kandidaat nog gemakkelijker bereiken, heeft StepStone de channels ontwikkeld. Dit zijn gespecialiseerde sites die jobaanbiedingen, opleidingen, tips en artikels omvatten voor profielen van de volgende sectoren: IT & Telecom Ingenieurs en technische profielen Pas afgestudeerden Studenten Financiën Jobs bij de overheid Management Sales Marketing Human resources Wanneer uw StepStone job overeenstemt met de doelgroep van een bepaald channel, wordt uw job automatisch en zonder meerprijs doorgeplaatst op het relevante channel.

De juiste kandidaten voor uw jobs 3 20% van onze bezoekers op mobiele telefoons en tablets Meer en meer kandidaten gebruiken hun smartphone om jobs te zoeken. StepStone heeft hoogtechnologische platforms ontwikkeld om ervoor te zorgen dat kandidaten al onze jobs gemakkelijk kunnen raadplegen en toegang hebben tot alle functionaliteiten van StepStone. Maar liefst 20% van de bezoeken op onze site gebeuren momenteel met smartphones of tablets. Om ervoor te zorgen dat u deze kandidaten persoonlijk kan aanspreken, heeft StepStone ook aangepaste visibiliteitsproducten ontwikkeld, zoals bijvoorbeeld de banner op de Job App van StepStone. = 20% van de kandidaten die StepStone bezoeken 1,2 miljoen bezoeken/maand 1 bezoek = gemiddeld 1,5 jobs bekeken 4 De partners van StepStone We kiezen onze partners zorgvuldig uit, op basis van hun naamsbekendheid en de kwaliteit van hun traffic. We zijn dan ook heel trots op onze samenwerking met de volgende partners: Ontdek al onze partners op /werkgevers/waarom-stepstone/partners/ Contact StepStone n.v./s.a. Koningsstraat 47 Rue Royale 1000 Brussel/Bruxelles Tel.: +32 (0)2 209 98 00 Fax: +32 (0)2 218 79 45 E-mail: info@stepstone.be