Handboek. verzuimreglement WWW.WORXX.NL



Vergelijkbare documenten
Goed werkgeverschap doe je met elkaar!

Goed werkgeverschap doe je met elkaar!

verzuimreglement juli 2014

ziekteverzuimreglement

Controlevoorschriften Ziektewet 2010

Ziekteverzuimreglement

Ziekteverzuimreglement

Ziekteverzuimreglement

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT

Ziekteverzuimreglement

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT

Verzuimprotocol MARNIC UITZENDBUREAU. Openingstijden: Maandag t/m vrijdag 8.30 t/m uur.

Ziekteverzuimreglement Inhoud

Ziekteverzuimreglement Payroll Talent

Model voor verzuimprotocol

Luba Payroll / Verzuimprotocol

BIJLAGE 7 GEDRAGSREGELS BIJ ARBEIDSONGESCHIKTHEID

1. Ziekmelding. 2. Bereikbaarheid

Model verzuimprotocol

Uitzendovereenkomst Wiertz Personeelsdiensten B.V. (fase A met uitzendbeding) Partijen:

Model ziekteverzuimreglement Als je wegens ziekte niet kunt werken, houd je dan aan de volgende regels:

Tegenover het recht op ziekengeld staan ook een aantal (op wet- en regelgeving gebaseerde) verplichtingen.

Verzuimprotocol Marnic uitzendbureau BV

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

CVDR. Nr. CVDR94282_1. Ziekteverzuimreglement november Officiële uitgave van Heerhugowaard. Cvdr 2017 nr. CVDR94282_1 7 november 2017

Week 1 t/m % Week 27 t/m 52 90% Week 53 t/m 78 80% Week 79 t/m %

Verzuimprotocol Adopsa Payroll

Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V.

WAT TE DOEN BIJ ZIEKTE? VOOR ASSISTANTS. Confidentieel niet dupliceren zonder toestemming van de Directie Versie 11 augustus van 8

Verzuimprotocol Mei

VERZUIMPROTOCOL STICHTING SPORTSERVICE NOORD-BRABANT. (versie 1.3 d.d )

Ziekteverzuimprotocol

Ziekteverzuimreglement. Behorende bij het Gezondheidsbeleid bij ziekteverzuim en re-integratie

BIJLAGE BIJ ARTIKEL 8: VERZUIMPROTOCOL BIJ ZIEKTEVERZUIM

SOLLICITATIEFORMULIER /= Doorhalen hetgeen nietvan toepassingis1

Dit protocol geldt voor een periode tot en met 4 weken na afloop van de arbeidsovereenkomst.

Verzuimprotocol LINDE COLLEGE

Toepassingsgebied Dit verzuimreglement is van toepassing voor werknemers van USG Engineering Professionals B.V.

Verzuimreglement. Informatie, regelgeving en procedure. Versie januari Pagina 1 van 5

Model verzuimprotocol

Verzuimprotocol Stichting Verenigde Nederlandse Apotheken

De volgende partijen zijn betrokken bij de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid.

VERZUIMREGLEMENT (VE R S I E 2. 2 )

Gemeente Den Haag BSD/ RIS VERZUIMPROTOCOL GEMEENTE DEN HAAG 2016 HET COLLEGE VAN BURGMEESTER EN WETHOUDERS,

Ziekmelding en Verzuimprotocol.

Lisv Ziekengeldreglement 1997

Dubbel U B.V. Verzuimprotocol. Ziek, wat nu?

Model verzuimprotocol Informatie voor werkgevers en werknemers

WERKWIJZER. heldere communicatie. Geen kleine lettertjes en juridische trucs HELDER EN TRANSPARANT

Verzuimreglement WorkingStyle 2014

Werkwijzer heldere communicatie

Van fase A naar fase B

De belangrijkste valkuilen bij de re-integratie

Reglement Ziektewetuitkering (t.b.v. uitkeringsaanvrager)

Concept verzuimprotocol

Verzuim & preventieprotocol

Ziekteverzuimprotocol Pietje Puk BV

Hoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar.

Protocol Ziekteverzuim

Z I E K T E V E R Z U I M P R O T O C O L

Verzuimprotocol. Ziek en wat nu

Verzuimprotocol. Uitzendkrachten met toepassing uitzendbeding. Verzuimprotocol Uitzendkrachten bij toepassing uitzendbeding Multi Craft bv

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT RAAAK PERSONEEL Controlevoorschriften voor (ex-)medewerkers die onder de Ziektewet vallen

Verzuimreglement. Eigenrisicodrager Ziektewet NBBU - CAO

Dit is een belangrijke reden voor een duidelijk verzuimreglement. Het reglement moet voor iedereen leesbaar zijn.

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT Nedflex Ziektewet

Regels bij verzuim Tenzij anders afgesproken met de schoolleiding, neemt u de eerste 8 weken wekelijks contact op om te informeren over het verloop

VOORBEELD VERZUIMPROTOCOL VOOR ARCHITECTENBUREAUS

Reglement Ziektewet (t.b.v. uitkeringsaanvrager)

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op artikel 54 van de Ziektewet en artikel 3:16 van de Wet arbeid en zorg;

Verzuimprotocol: ziekteverlof aanvragen

Reglement Ziektewet (t.b.v. uitkeringsaanvrager)

Verzuim? Verzuim voorkomen, Verzuimbeleid en Verzuimprotocol

Ziekteverzuimreglement Payroll Select

SPELREGELS BIJ VERZUIM

Controlevoorschriften tijdens ziekte. De Banketgroep BV. haar dochtervennootschappen

verzuimbrochure Ziek melden voor uur bij de administratie Tel:

Dubbel U - Verzuimreglement

Stichting Stedelijk Voortgezet Onderwijs Zoetermeer

Verzuimprotocol Werkplan Uitzendbureau

Verzuimverlof aanvragen

Ik ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

AMC leidraad: wat te doen bij ziekte. Uitgangspunten

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Controlevoorschriften arbeidsongeschiktheidswetten 2018

In uw polis, de algemene voorwaarden en deze voorwaarden leest u welke rechten u kunt ontlenen aan de uitbreidingsmodule Arbosignaal.

VERZU IMPROT OCOL Ziekmeldingen Formulier Registratie ziekmeldinggesprek. Contact tijdens ziekte

In uw polis, de algemene voorwaarden en deze voorwaarden leest u welke rechten u kunt ontlenen aan de uitbreidingsmodule Arbobegeleiding.

CVDR. Nr. CVDR492280_1. Ziekteverzuimprotocol. 15 januari Officiële uitgave van Veiligheidsregio Utrecht.

VERZUIMPROTOCOL. Verzuimprotocol Antonio Shining Places B.V. 1

Ziekteverzuimprotocol

Verzuimprotocol. Uitzendkrachten met uitsluiting uitzendbeding. Verzuimprotocol Uitzendkrachten met uitsluiting Uitzendbeding Multi Craft bv

Interpolis ZekerVoorJePersoneel

Procesbeschrijving Ziekteverzuim

Wijziging ziekengeldreglement b.v. Hotel-, Restaurant-, Café-, Pension- en aanverwante bedrijven

Aanbiedingsformulier. B&W.nr , d.d. 17 augustus Onderwerp Verzuimprotocol Gemeente Leiden maart 2010

Wijzigingen tov de vorige versie: 1. Het adres van de arbodienst is verplaatst naar Protocol arbodeskundigen (PT Ac01)

Transcriptie:

Handboek Dit handboek omvat instructies omtrent verzuim. Lees het aandachtig door zodat je op de hoogte bent van de regels. WWW.WORXX.NL verzuimreglement

ii Inhoud verzuimreglement 2 Ziekmelding.............................. 2 Bereikbaarheid............................ 2 Controle op het woon of verblijfsadres............. 2 Spreekuur van de bedrijfsarts................... 3 Afspraak = afspraak......................... 3 Herstel.................................. 3 Ziekengeld............................... 3 Activiteiten gericht op werkhervatting............. 4 Privacy.................................. 4 Niet hervatten ondanks herstelverklaring........... 4 Overdracht aan buitenlands orgaan............... 4 Adreswijziging doorgeven..................... 4 Begripsbepalingen.......................... 4 Handboek Worxx Personeelsdiensten

Volgende pagina s omschrijven de instructies: wat te doen in geval van afwezigheid door ziekte. verzuimreglement

verzuimreglement Worxx Personeelsdiensten B.V. (hierna te noemen Worxx) is eigenrisico drager voor de Ziektewet. FlexCom4 draagt, in opdracht van Worxx, zorg voor de verzuimadministratie, verzuimbegeleiding en de uitvoering van de Ziektewet in het kader van de Wet Eigenrisico dragen Ziektewet. FlexCom4 laat zich in de verzuimbegeleiding en reintegratie ondersteunen door een arbodienst. Ziekmelding Indien u ziek bent, dient u zich persoonlijk, vóór 09.00 uur telefonisch ziek te melden bij het bedrijf waar de werkzaamheden verricht zouden worden alsmede bij Worxx (tel: 0485 350 380). Als u tijdens het werk ziek wordt en niet meer kan werken, dan meldt u dit bij Worxx en bij de direct leidinggevende van het bedrijf waar de werkzaamheden verricht worden. Niet persoonlijke ziekmeldingen worden niet geaccepteerd, tenzij daarvoor goede redenen zijn. Bereikbaarheid Om snel het recht op ziekengeld te kunnen bepalen en tot uitbetaling van het ziekengeld over te kunnen gaan, is inzicht in het ziekteverzuim noodzakelijk. Er zal regelmatig contact zijn met de zieke uitzendkracht. U doet al het mogelijke om mee te werken aan het herstel. In verband met de Wet Verbetering Poortwachter is het belangrijk intensief contact en overleg mogelijk te maken. Telefonische controle: De verzekerde beantwoordt de vragen die hem bij de telefonische controle worden gesteld. Indien aan de verzekerde de aanwijzing wordt gegeven om gedurende een bepaalde periode telefonisch bereikbaar te zijn, of op bepaalde tijdstippen telefonisch contact met FlexCom4 op te nemen, geeft hij daaraan gevolg. Controle op het woon of verblijfsadres De verzekerde die in Nederland verblijft, maakt het mogelijk dat controle aan huis plaatsvindt door de bedrijfsarts of een andere medewerker van FlexCom4, die zich met een daartoe strekkende machtiging als zodanig kan legitimeren. Hij houdt zich daartoe op zijn woon of verblijfsadres bereikbaar tot de eerste telefonische controle heeft plaatsgevonden, de eerste oproep voor het spreekuur is ontvangen, dan wel het eerste bezoek aan huis van de bedrijfsarts of een andere medewerker van FlexCom4 heeft plaatsgevonden. Is de verzekerde verhinderd te voldoen aan de eerste oproep voor het spreekuur, dan houdt hij zich op zijn woon of verblijfsadres bereikbaar totdat een volgende oproep is ontvangen waaraan hij wel kan voldoen. De verplichting als hierboven bedoeld geldt niet na 18.00 uur. Handboek Worxx Personeelsdiensten

FlexCom4 kan de verzekerde verplichten om na de eerste telefonische controle, de ontvangst van de eerste oproep voor het spreekuur of het eerste bezoek aan huis, zich gedurende ten hoogste twee weken bereikbaar te houden op zijn woon of verblijfsadres tot s morgens 10.00 uur en s middags van 12.00 uur tot 14.30 uur. De verplichting om zich op het woon of verblijfsadres bereikbaar te houden geldt niet voor zover de verzekerde een bezoek brengt aan een behandelend arts, de bedrijfsarts of een andere medewerker van FlexCom4, dan wel zijn arbeid hervat, passende arbeid verricht of verplichtingen nakomt uit een plan van aanpak of een reintegratieplan, of op grond van de Werkloosheidswet. Indien de casemanager of Arbodienst u niet thuis heeft getroffen, kunnen de kosten van het huisbezoek in rekening gebracht worden. Spreekuur van de bedrijfsarts De verzekerde die in Nederland of haar buurlanden verblijft, geeft gevolg aan een oproep om te verschijnen op het spreekuur van de bedrijfsarts of een andere medewerker van FlexCom4. De verzekerde die buiten Nederland of haar buurlanden verblijft, geeft gevolg aan een oproep om te verschijnen op het spreekuur van een door FlexCom4 aangewezen arts in het land waar hij verblijft of bij de bedrijfsarts. Indien de verzekerde verhinderd is om te voldoen aan een oproep als hierboven bedoeld, deelt hij dit direct mee aan FlexCom4, onder opgave van de oorzaak van de verhindering. U heeft ook het recht om zelfstandig contact op te nemen met de arbodienst. Indien u niet in staat bent gehoor te geven aan de oproep of al weer aan het werk bent, geeft u dit uiterlijk 24 uur voor aanvang van de afspraak door aan de arbodienst en de casemanager van FlexCom4. Indien u dit niet doet, is FlexCom4 genoodzaakt om de kosten van het consult bij u in rekening te brengen. Afspraak = afspraak Worxx en FlexCom4 verwachten dat u zich houdt aan de gemaakte afspraken. Herstel Zodra u beter bent, dient u dit direct telefonisch te melden bij Worxx (tel: 0485 350 380) én de casemanager van FlexCom4. U hoeft niet op toestemming te wachten om aan het werk te gaan of om ander werk te zoeken. Het is ook mogelijk dat u gedeeltelijk uw werkzaamheden hervat of andere vervangende werkzaamheden gaat verrichten. Voor de overige uren die u dan nog ziek bent, dient u zich te houden aan de regels van het verzuimreglement. Ziekengeld U heeft 2 wachtdagen waarover geen ziekengeld wordt betaald. Binnen vier weken na ontvangst van uw ziekmelding zal FlexCom4 wekelijks het ziekengeld aan u overmaken. Uw loongegevens worden verkregen uit de polisadministratie van het UWV. Alle wijzigingen die gevolgen kunnen hebben voor uw ziekengeld, dienen direct door u gemeld te worden bij de casemanager van FlexCom4. Indien u zich niet houdt aan de regels, dan kan dat gevolgen hebben voor uw ziekengeld. 3

4 Alle wijzigingen die gevolgen kunnen hebben voor uw ziekengeld, dienen direct door u gemeld te worden bij de casemanager van FlexCom4. Indien u zich niet houdt aan de regels, dan kan dat gevolgen hebben voor uw ziekengeld. Activiteiten gericht op werkhervatting Als u ziek bent, dient u alles in het werk te stellen om weer gezond te worden zodat u spoedig uw werk kunt hervatten. Uw overige activiteiten mogen uw genezing niet belemmeren. Privacy Er zal op worden toegezien dat privacygevoelige gegevens zorgvuldig worden behandeld. De arbodienst zal geen medische gegevens verstrekken zonder dit met u overlegd te hebben. Niet hervatten ondanks herstelverklaring De verzekerde die op de dag met ingang waarvan de bedrijfsarts hem geschikt heeft geacht zijn arbeid te verrichten, meent niet tot hervatting in staat te zijn, kan daartegen bezwaar maken bij het UWV. Overdracht aan buitenlands orgaan Indien FlexCom4 taken betreffende de verzuimcontrole en verzuimbegeleiding van de buiten Nederland verblijvende verzekerde geheel of gedeeltelijk, al dan niet tijdelijk, heeft overgedragen aan het bevoegde sociale verzekeringsorgaan van het land waar de verzekerde verblijft, en de verzekerde hiervan in kennis heeft gesteld, is de verzekerde verplicht de voorschriften en aanwijzingen van dit sociale verzekeringsorgaan met betrekking tot deze controle en begeleiding op te volgen. Adreswijziging doorgeven De verzekerde meldt elke wijziging in zijn woon of verblijfadres onverwijld aan FlexCom4. Wijzigt de verzekerde zijn woon of verblijfsadres in Nederland naar een adres buiten Nederland, dan meldt hij deze wijziging uiterlijk twee weken tevoren aan FlexCom4, tenzij dit niet in redelijkheid van hem kan worden gevergd. In het laatste geval doet hij deze melding zo spoedig mogelijk. Begripsbepalingen In dit voorschrift wordt verstaan onder: Verzekerde: degene die op grond van de Ziektewet verzekerd is en ten aanzien van wie FlexCom4 een aangifte of melding heeft ontvangen dat hij ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid als gevolg van ziekte als bedoeld in artikel 19 van de Ziektewet; Bedrijfsarts: een arts die ingeschreven staat in het register van Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg; Telefonische controle: een telefoongesprek tussen de verzekerde en een daartoe aangewezen medewerker van FlexCom4, gevoerd nadat FlexCom4 de ziekmelding of aangifte van ziekte heeft ontvangen. Handboek Worxx Personeelsdiensten

Contact gegevens Flexcom4 Telefoonnummer: 024374 1666 Adres: Kerkenbos 1016 D 6545 BA Nijmegen Nederland 5

Calamiteiten: in geval van calamiteiten kunt u telefonisch in contact treden op nummer 0485 350 380 Worxx Personeelsdiensten B.V. Burg. Thijssenstraat 4 5473 AW BEERS tel: +31 485 350 380 fax: +31 485 311 909 0 www.worxx.nl info@worxx.nl