GMR? OPROEP GMR-VERKIEZING 2016 GMR
Binnen elke INOS-school - dus ook die van jou - is een mede zeggenschapsraad actief. Elk van deze raden richt zich op thema s die de eigen school aangaan. School overstijgend functioneert de Gemeenschappelijke MedezeggenschapsRaad die het beleid toetst van alle (of een meerderheid van de) 29 INOS scholen. Deze zogeheten GMR, waar 7 ouders en 7 personeelsleden lid van kunnen zijn, is op zoek naar ouders en medewerkers die de raad willen komen versterken We zoeken mensen die de uitdaging willen aangaan om boven zichzelf en boven de alledaagse zaken van één enkele school uit te stijgen. Door - vanuit een helicopter view - de kwaliteit van onderwijs en het personeels beleid te beoordelen, te bespreken en te bewaken. Steeds met het oog op de belangen van leerlingen, hun ouders en mede werkers
Gelijkwaardige gesprekspartner van het bestuur Irma Brosens GMR-lid Als GMR-lid neem je deel aan de GMRvergaderingen. Je bereidt je hierop voor door je in te lezen in de stukken. De vergaderingen vinden zo n 12 keer per jaar plaats. Hiervan vergaderen we 6 maal samen met het College van Bestuur van INOS. De GMR fungeert voor het bestuur als een gelijkwaardige gesprekspartner en als klankbord. In de samenwerking worden meningsverschillen niet geschuwd. Argumenten vóór en tegen gaan in grote regelmaat over de tafel. Maar steeds in een goede chemie en met wederzijds respect en waardering voor elkaars rol en positie. De vergaderingen vinden plaats in de avond en duren ongeveer 2,5 uur. Jaarlijks terugkerende onderwerpen zijn: onderwijskwaliteit zorg en passend onderwijs personeelsbeleid communicatie ICT beleid de begroting en de jaarrekening. Omvangrijke thema s worden in aparte Ouders ontdekken hoe bevlogen personeel het onderwijsbeleid benadert.
De rechten van de GMR werkgroepen voorbereid. De leden van de GMR hebben rechten die in de wet zijn vastgelegd het recht om gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen; het recht om wel of niet met voorstellen van het bestuur in te stemmen; het recht op alle informatie die nodig is om taken goed te kunnen uitvoeren. Communicatie met achterban De GMR communiceert open met de achterban: de ouders en het personeel. De GMR informeert de mede zeggenschapsraden van de verschillende INOS scholen. Ook organiseert de GMR contact- en discussieavonden voor de MR en. De ontwerper van zweefvliegtuigen Otto Lilienthal (1848-1896), kort voor een van zijn luchtvaarten.
Wat is zo leuk aan het lidmaatschap van de GMR? Je raakt op de hoogte van allerlei beleidsontwikkelingen op de INOS scholen. Je wordt gevraagd over diverse onderwerpen onbevangen je mening te geven. Je oefent invloed uit op het bovenschoolse beleid van INOS. Je geeft mede kleur aan de beleidsontwikkeling voor 29 scholen. Je leert de wereld van onderwijsbestuur van binnenuit kennen. Bijvoorbeeld: hoe je een begroting maakt; hoe verzuimbeleid het beste kan worden geformuleerd; of hoe het beste de tussenschoolse opvang kan worden georganiseerd. Je hebt de kans andere persoonlijke kwaliteiten in te brengen dan de mensen om je heen van jou kennen. Je ervaart de inspirerende wisselwerking tussen ouders en personeel die elkaar - zo blijkt - fantastisch aanvullen. Je geniet van de goede flow tussen de leden en de samenwerking met het bestuur. Je klaart samen een klus waarin kwaliteit het sleutelbegrip is: kwaliteit van onderwijs, kwaliteit in personeelsbeleid. Als GMR lid heb je recht op scholing, bijvoorbeeld over medezeggenschap, vergadertechnieken of beleid & strategie. Je verbreedt je horizon en verrijkt je persoonlijke kennis, vaardigheden en inzichten. Lidmaatschap van de GMR betekent een uitbreiding van je netwerk. Je verricht werkzaamheden met maatschappelijke relevantie. Je ervaring in de GMR kan een nieuwe stap in je carrière inluiden. Ben jij het verborgen talent dat we zoeken?
Nicole van Son en Frank van Esch College van Bestuur INOS Personeel waardeert hoe verfrissend ouders tegen beleidszaken aankijken. Wat verwachten we van nieuwe GMR leden? Je bent nieuwsgierig en wilt kennismaken met de bestuurlijke wereld in het onderwijs. Je staat open en leergierig in het leven. Je huidige bezigheden wissel je graag af met een overall helicopterview vanuit bestuurlijk oogpunt. Je bent iemand die zich - ter voorbereiding van een vergadering - wil verdiepen in de materie die ter sprake zal komen. Je staat positief en constructief kritisch in het leven. Houdt van overleggen en van samenwerken. Je gunt jezelf de tijd om vertrouwd te raken met het onbekende terrein van besturen. Je krijgt daarvoor overigens ruimschoots de tijd.
SPECIFIEKE INFO VOOR MEDEWERKERS Voor het lidmaatschap van de GMR is een dienstverband bij een van de INOS scholen vereist. Je hoeft geen lid te zijn van de MR van je school om je verkiesbaar te stellen voor de GMR. Medewerkers die zitting nemen in de GMR krijgen hiervoor ter compensatie niet-lesgevende taakuren. SPECIFIEKE INFO VOOR OUDERS Voor het ouderlidmaatschap van de GMR is het een voorwaarde dat één of meer van je kinderen onderwijs volgt op een INOS school. Je hoeft geen lid te zijn van de MR van je school om je verkiesbaar te stellen voor de GMR. Begint het te kriebelen, maar lijkt zo n GMR lidmaatschap je eigenlijk ook heel spannend? Ter geruststelling: in een context van saamhorigheid krijg je alle tijd en vertrouwen om je in te werken. Ervaren leden informeren en ondersteunen je graag. De ervaring leert dat het zelfvertrouwen van nieuwe leden, wat betreft bestuurlijke taken en zaken, geleidelijk groeit. Het duurt meestal ongeveer een jaar, voordat nieuwe leden zich hebben ingewerkt in de materie, procedures en werkwijze. Aernoud Jongepier Voorzitter GMR
Uitgave maart 2016 Concept & realisatie: bovennap.nl Geïnteresseerd? Kom eens vrijblijvend praten! Misschien ben jij de ouder of medewerker die de uitdaging wil aangaan om boven zichzelf en de eigen school uit te stijgen Heb je (al dan niet sluimerend) belangstelling voor de bestuurlijke wereld in het onderwijs? Wil je je horizon verbreden? En spreekt het avontuur je aan? Oriënteer je dan eens op de inhoud van het lidmaatschap van de GMR! Hoe? Mail je naam en telefoonnummer naar gmr@inos.nl zodat we je kunnen bellen voor een oriënterende kennismaking met twee van onze leden. Wie met de huidige GMR leden praat, ontmoet in elk geval groot enthousiasme. Op basis van je indrukken tijdens de kennismaking kun je vervolgens besluiten om je al dan niet kandidaat te stellen voor de verkiezingen. GMR www.inos.nl