Bolsternieuws Juni 2019 Een stukje algemene informatie. Info studiedag team di 18 juni j.l. Op deze studiedag hebben we ons met name bezig gehouden met het analyseren van de eind Cito afnamen van gr 1 t/m 7. Daar waar we eerder hadden gemeld dat gr 8 de Eind toets zo goed hadden gedaan, zijn we heel blij u te kunnen vertellen, dat de groepen 1 t/m 7 ook geweldige toets resultaten hebben behaald! Op de basisvakken technisch lezen, spelling, begrijpend lezen en rekenen hebben de groepen 3 t/m 8 allemaal een I of I+ score gehaald. De kleuters hebben op rekenen en taal voornamelijk ook een I of I+ gescoord. Wij zijn heel trots op deze groepsgemiddelden! In het Jaarverslag 2018-2019, dat binnenkort op de website komt te staan, kunt u hier meer over lezen. Na analyse hebben we onze ambities voor komend schooljaar naar omhoog bij kunnen stellen. Daarna is het team aan de slag gegaan met het maken van de onderwijsplannen en groepsoverzichten voor het komende schooljaar. Tevens hebben we bepaald waarop ons beleid zich gaat richten komend schooljaar. Ook dit kunt u binnenkort lezen op de website onder de noemer Jaarplan 2019-2020. AVG met betrekking tot foto s / beeldmateriaal. Op onze school laten wij u met beeldmateriaal (foto s en video s) zien waar we mee bezig zijn. Opnames worden gemaakt tijdens verschillende gelegenheden. Bijvoorbeeld tijdens activiteiten, schoolreisjes en lessen. Ook uw zoon/dochter kan op dit beeldmateriaal te zien zijn. Wij gaan zorgvuldig om met deze foto s en video s. Wij plaatsen geen beeldmateriaal waardoor leerlingen schade kunnen ondervinden. We plaatsen bij foto s en video s geen namen van leerlingen. Het kan voorkomen dat andere ouders foto s maken tijdens schoolactiviteiten. De school heeft daar geen invloed op en verbieden dit niet (meer), maar wij vertrouwen erop dat deze ouders terughoudend zijn met het plaatsen en delen van beeldmateriaal op internet. Bij aanvang schooljaar ontvangt u als ouder een brief waarop u kunt aangeven of u al dan niet toestemming verleend voor gebruik van foto- en beeldmateriaal, voor en door school. Herverkiezing MR-lid Geachte ouders, De zittingstermijn van de één van de huidige leden (Michel Hendriks) van de medezeggenschapsraad (MR) liep eind vorig schooljaar af. Door een onduidelijkheid in het schema van aantreden hebben we de verkiezingen vorig jaar niet gehouden. Om dit recht te zetten houden we nu een verkiezing. Samenstelling MR Onze MR bestaat uit twee leden namens de ouders en twee personeelsleden (waarvan één schaduw lid). De directeur van de school woont de vergaderingen van de MR bij als vertegenwoordiger van het bevoegd gezag, maar is géén lid van de MR. Met het oog op de continuïteit en expertise in de oudergeleding streven we naar een roulatieschema voor in ieder geval de oudergeleding.
Verkiezingen Michel Hendriks stelt zich opnieuw verkiesbaar als MR-lid. Als verder niemand zich kandidaat stelt is hij automatisch weer verkozen. Als u zich kandidaat wilt stellen voor een plek in de MR kunt u dat kenbaar maken uiterlijk donderdag 4 juli 2019 via mr.debolster@optimusonderwijs.nl Voor de oudergeleding bent u verkiesbaar als u ouder bent van een kind of kinderen die onderwijs volgen op de Bolster. Bij de verkiezing hebben alle ouders individueel één stem. Hierbij maakt het niet uit, hoeveel kinderen u op school heeft. Werkzaamheden van de MR. De MR is namens ouders en personeel de voornaamste gesprekspartner van het bevoegd gezag, dat wil zeggen het bestuur van Optimus. Het bestuur wordt in het overleg vertegenwoordigd door de directeur van de school. Alle zaken die betrekking hebben op de school, de organisatie, het onderwijs, personeel enzovoorts kunnen onderwerp van gesprek zijn. Volgens de Wet op de Medezeggenschap Scholen is het bestuur verplicht advies of instemming te vragen over een aantal vastgestelde onderwerpen.: de doelstelling van de school, het leerplan, financieel beleid, uitbreiding van werkzaamheden van de school, de besteding van de vrijwillige bijdrage, vaststellen onderwijstijd enzovoorts. Het complete overzicht vindt u op de site van de Bolster. De MR vergadert 6/7 maal per schooljaar. Als u vragen heeft naar aanleiding van het bovenstaande, kunt u die natuurlijk altijd stellen aan de huidige leden, Hanno Dijkhorst en Michel Hendriks. Met vriendelijke groet, Michel Hendriks, Voorzitter MR Hanno Dijkhorst, Secretaris MR Oproep verkiezingen GMR-leden. De GMR is op zoek naar 3 nieuwe personeelsleden en er is één ouder die zich herkiesbaar stelt. Er is een wijziging in de bekostiging/toekenning uren voor deze taak. Dit wordt uitgelegd in de bijgaande brief. Wij beseffen ons dat het vooral op kleine scholen lastig kan zijn om 60 uur uit het taakbeleid te halen voor een personeelslid dat zich bij de GMR aanmeldt. In samenspraak met het CvB zijn hier ook andere mogelijkheden en oplossingen voor. Dit geldt ook voor scholen die meer dan één personeelslid in de GMR hebben. Wanneer het aanbod groter is dan de vraag, volgen er na de zomervakantie verkiezingen, waarover u nader wordt geïnformeerd. Met vriendelijke groet, Namens de GMR, Sanne Strik-Arts, secretaris Edo de Vries, voorzitter U vindt de brief ná het kopje kalender!!! Kalender. Wo 3 juli: vanaf 12.30 opvoering Musical gr 8 voor alle kinderen. Do 4 juli: vanaf 18.30 eind musical gr 8 Vr 5 juli: Laatste schooldag met vanaf 12.30 een grootse activiteit voor alle kinderen en vanaf 13.30 uitzwaaien gr 8! Zomervakantie: ma 8 juli t/m vr 16 aug.
Ma 19 aug: Eerste schooldag schooljaar 2019-2020! Let op!!! Wo 28 aug: studiedag team dus kinderen vrij! Do 5 sept: Algemene Ouderavond Vr 6 sept: Bosdag met alle groepen Hartelijke groet mede namens het team van de Bolster, Mercedes Nottet. Sluitingsdatum kopij volgende Bolsternieuws: woensdag 28 aug. Ik grijp de KANS om me op te geven als lid van de GMR Optimus primair onderwijs. Voor 2 juli 2019 maak ik middels dit formulier kenbaar, dat ik deze taak komende schooljaren graag op me wil nemen. Naam...
Ouder/ Personeelslid.. School E-mail... Stuur dit formulier naar de GMR (gmr@optimusonderwijs.nl) Aan de medezeggenschapsraden van de scholen van Optimus, Met ingang van het nieuwe schooljaar treden er twee personeelsleden uit de GMR. Daarnaast bestaat er op dit moment al een vacature voor een personeelslid. Na de zittingstermijn van drie jaar stelt een ouder zich opnieuw verkiesbaar. We hebben dus drie vacatures voor leerkrachten en één voor een ouder. Het belangrijke werk van de GMR dient door 14 mensen vanuit Optimus uitgevoerd te worden. Het is dus van belang dat de ontstane vacatures door kundige en enthousiaste mensen worden ingevuld. Wat doet de GMR? De GMR houdt zich bezig met uiteenlopende onderwerpen zoals: de kwaliteit van het onderwijs, Passend Onderwijs, de ontwikkelingen binnen SWV PO Stromenland en SWV PO 3006 waartoe Optimus hoort, personeelszaken als de CAO, taakbeleid, mobiliteit, uitvoering Koersplan, stand van zaken m.b.t. opbrengsten, werkdruk verlagende maatregelen, seniorenbeleid, aangepaste GMR-reglement, begroting en financieel jaarverslag van het bestuur. Kortom: een uitgebreide mix van onderwerpen waarover de GMR nadenkt, advies en /of instemming geeft aan het Bestuur van Optimus. Er is altijd wel een onderwerp dat jouw belangstelling heeft en waarover jij als leerkracht of als ouder je zegje wilt doen. Binnen Optimus worden inmiddels veel belangrijke beleidszaken op bovenschools niveau besproken en vastgesteld. Het gevaar bestaat dat de afstand tussen de bestuurder/directie en de kinderen en hun ouders/verzorgers erg groot wordt. Juist daarom is het belangrijk dat een aantal betrokken ouders en personeelsleden zitting neemt in de GMR.
Bevoegdheden De GMR heeft verschillende bevoegdheden. Naast het recht op informatie en initiatief zijn vooral de instemmingsen adviesbevoegdheden van belang. Regelmatig heeft de GMR overleg met het College van Bestuur en de Raad van Toezicht. Samenstelling De GMR kent een oudergeleding en een personeelsgeleding. Beide geledingen bestaan uit zeven personen. De verkiezing is voor een zittingstermijn van drie jaar. Elk lid mag zich voor een volgende termijn kandidaat stellen. Vacature Oudergeleding In de oudergeleding komt er per 1 augustus 2019 één plaats beschikbaar. Hiervoor kunnen alle ouders/verzorgers die een kind op één van de Optimus scholen hebben zitten, zich kandidaat stellen. Het huidige lid stelt zicht herkiesbaar. Vacatures Personeelsgeleding In de personeelsgeleding komen er per 1 augustus 2019 drie plaatsen vrij in de Personeelsgeleding. Tijd en Vergoeding Natuurlijk kost het tijd om in de GMR te zitten. Niet alleen wordt er ongeveer 8-10 keer per jaar vergaderd, maar ook moeten er stukken gelezen worden ter voorbereiding. Binnen de GMR wordt er gewerkt met commissies, zodat de taken worden verdeeld onder de GMR-leden. Wat betreft de faciliteitenregeling voor de oudergeleding wordt gewerkt met een vergoeding van 5,00 per uur. Voor iedere vergadering wordt 7 uur gerekend (inclusief voor- en nawerk). Daarnaast verhoogt Optmus deze vergoeding met een vast bedrag van 250,00 per schooljaar. Dit komt voor een schooljaar uit op 745,00 in totaal. Wat betreft de bekostiging van de personeelsgeleding wordt per ingang van 1 augustus 2019 de taak van GMR-lid, conform de CAO-afspraken, opgenomen in de taakbrief (Cupella) van het betreffende GMR-lid. Meer informatie Voor verdere info kun je terecht bij een van de zittende GMR-leden of kunt u mailen naar gmr@optimusonderwijs.nl. Zie portal GMR. Ben je geschikt? Meld je vandaag nog aan als lid van de GMR.