EINDPRESENTATIE Toekomstvisie voor de sociale economie in Midden-West- Vlaanderen. Michael Wagemans 6 juni 2019

Vergelijkbare documenten
EINDRAPPORT EEN TOEKOMSTVISIE ANNO 2030 VOOR DE SOCIALE ECONOMIE IN MIDDEN-WEST-VLAANDEREN

INTRODUCTIE. Lokale Diensteneconomie

Arbeid biedt een maatschappelijke meerwaarde ten opzichte van inactiviteit. 3

KLAAR VOOR MORGEN?! Dirk Vanderpoorten. 29 november 2018

KLAAR VOOR MAATWERK! Dirk Vanderpoorten. 24 januari 2019

Tweede adviesnota. van het STEM-PLATFORM. aan de stuurgroep. donderdag, 12 december Brussel, Koning Albert II - Laan.

Regierol SE Westhoek

Beleidsvisie Sociaal Werk

Event #ikzoekwerk Werkt u mee?

Duurzame integratie van kansengroepen in het arbeidsproces vanuit het Kwaliteitsgroeimodel en de vernieuwingen in de sociale economie

Beleidsnota Sociale Economie 08/01/2015

Duurzame Samenwerking Arbeidszorg West-Vlaanderen

Social Impact Bond.

Sociale economie: uw partner voor een sociaal en economisch beleid. Wat is Sociale Economie?

FUNCTIEFAMILIE 4.2 Beleidsthemabeheerder

VERRUIM JE BLIK VAN BINNEN DE ORGANISATIE NAAR BUITEN DE LDE ONDERNEMING KEN DE VERWACHTINGEN VAN DE DOORSTROOMBEGELEIDER

Strategische agenda. Auteur Datum. Jan Bartling

Beleidsplan Tellus Film Fundering

Sport en tewerkstelling van jongeren. Marc Theeboom / Joris Philips

EFRO Luik Ondernemende Innovatieve Partnerschappen/Ecosystemen in Studentensteden: toelichting

JEUGDWERK WERKT AAN DUURZAME JOBS WAAR LEVEN, LEREN EN WERKEN SAMENKOMEN? Eline Van Onacker Studiedienst Departement Werk & Sociale Economie

FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR

Governance voor duurzamer wonen en bouwen: ervaringen, lessen en toekomstpistes

DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE

Lerend Netwerk Arbeidsmarktkrapte

25 JAAR WEB NAAR EEN INCLUSIEVE EN DUURZAME ECONOMIE. WEB vzw - Manifest - FINAAL.indd 1

Agenda. 1. Verwelkoming 2. Kennismaking 3. Huis van het kind - Toelichting 4. Ronde tafel met kernvragen 5. Cirkels 6. Slot

STRATEGISCHE PROGRAMMA S

SOCIALE ECONOMIE Cijfergegevens Zuid-West-Vlaanderen. Ilse Van Houtteghem 20/11/2014

ESF-project Versterkt streekbeleid 1 januari juli 2019

Vraag en antwoord. 1. Wat typeert straks de nieuwe organisatie?

Inzet van ervaringskennis van studenten

Studiedag Onderzoek Ruimte Vlaanderen AUDITORIUM HADEWYCH, CONSCIENCEGEBOUW, BRUSSEL, 28/11/2013

waar hedendaagse organisaties en SJI niet aan kunnen ontkomen. Een status quo zal nooit bereikt worden.

Toelichting provincieraadscommissie. PROVINCIE OOST-VLAANDEREN Regiomarketing

Analyse van het tewerkstellings- en doelgroepenbeleid Minder doelgroepen voor meer jobs

inspireren en innoveren in MVO

Hoe groot is de aanwervingsbehoefte in de Vlaamse social profit in het komende decennium?

Innovatiesubsidies & Begeleiding van aanvragers. Innovatiecentrum Kristine Debruyne & Kim Smets 13 juni 2017

Huizen van het Kind. Gezinnen ondersteunen in hun kracht

Sociale economie. Een boeiende kennismaking

Decreet Bovenlokale Cultuurwerking

AMBITIE & VISIE. Dienstverlening

Congres VELOV Elementen voor de toespraak van Pascal Smet Vlaams minister van Onderwijs, Jeugd, Gelijke Kansen en Brussel Mechelen, 26 maart 2014

Actielijst arbeidsbeperking Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren

Actieplan 1 Informatie- en preventiebeleid naar de Zeelse bevolking toe op het vlak van o.m. (kinder)armoede, gezondheid, participatie

Regierol SE Westhoek

HANDLEIDING PROJECTOPROEP VAN 15 MEI 2019 VOOR PROJECTEN DIE VAN START GAAN VANAF 1 JANUARI Decreet Bovenlokale Cultuurwerking

In gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst

Renovatiepact. Werkgroep communicatie. Startvergadering 12 februari 2015, Brussel

REGIONALE SAMENWERKING SOCIALE ECONOMIE IN ZUID-WEST-VLAANDEREN

Ontwikkeling van een instrument voor arbeidsmarkt- en competentieprognoses

uitgroeien tot een Vlaamse, Europese en internationale topregio met economische creativiteit als concept voor meer welvaart en welzijn in de regio.

DE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN

1.1. Samenstelling werkgroep De werkgroep werd samengesteld tijdens de raad van bestuur.

Training Creatief denken

WESTHOEK BUSINESS DISTRICT. een regionaal contactpunt voor bedrijven d.m.v. een officieel samenwerkingsverband

Organisatie van opvang en vrijetijdsbesteding van schoolkinderen [1]

Aan de raad AGENDAPUNT 11. Doetinchem, 4 juli Economische visie en actieplan Dynamisch Duurzaam Doetinchem

Hoge Raad voor Vrijwilligers over het EYAA 2012 (European Year of Active Ageing 2012)

nr. 269 van AXEL RONSE datum: 23 januari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Arbeidsmarkt - Knelpuntberoepen en competenties

RESOC MIDDEN-WEST-VLAANDEREN STARTNOTA WERKGROEP REGIOPOSITIONERING. Algemeen

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

STRATEGISCH BELEID EFFICIËNT EN ZICHTBAAR NAAR EEN CENTRUM VOOR REVALIDATIE

CIRCULAIRE ECONOMIE. Jobs, vaardigheden en betrokkenheid van werknemers. Inleiding door. Raf Boey Departement Werk en Sociale Economie

10 klimaatmaatregelen voor innovatie

Staten-Generaal Opvang en Vrije tijd van schoolkinderen. Docentendag Pedagogie Jonge Kind 12 september 2014

Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015

Ondernemen met ambitie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

Inspiratienamiddag Innovatieve partnerprojecten

Aan de raad AGENDAPUNT 11. Doetinchem, 4 juli 2009 ALDUS BESLOTEN 9 JULI Economische visie en actieplan Dynamisch Duurzaam Doetinchem

Reflectiegesprek: toekomstbeelden

Inleiding tot het debat

Renovatiepact Werkgroep goede actievoorbeelden

De Politieke Rol van het Vlaams Middenveld

Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET

Samenvatting project Blueprint - Toekomstbestendige vaardigheden voor de maritieme transportsector (Sector Skills Alliances for implementing a new

SWOT ANALYSE BREDE SCHOOL SPW

Onze ambitie Welvaart voor toekomstige generaties mogelijk maken

Naar een geïntegreerd bovenlokaal cultuurwerk. Sylvia Matthys Steunpunt voor Bovenlokale Cultuur 14 juni 2019

KRUISBESTUIVINGEN TUSSEN LUCHT EN ZEEHAVEN

1. Hoeveel 55-plussers zijn bij VDAB ingeschreven als werkzoekend (nominaal + percentage beroepsbevolking + verloop over laatste tien jaar)?

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

VLAAMS VRIJWILLIGERSBELEID

Science meets practice: Wetenschappelijke bevindingen als wegwijzer voor employer branding in het werkveld

3. Hoeveel bedroeg de provinciale spreiding in absolute cijfers en het aantal unieke klanten ten aanzien van de beroepsactieve bevolking in 2015?

Advies. Industrie 4.0. Brussel, 17 juni 2019

Het Dream-project wordt sinds 2002 op ad-hoc basis gesubsidieerd.

Projectgroep Gemeentesupport

De dienstencheques 360 doorgelicht

Economische scenario s West-Friesland

Toelichting criteria kleine projecten Brabant C versie

Een visie op Economie

ECONOMISCHE STRATEGIE

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist

De Innovator. Trendanalyse. De Trendanalyse in een notendop. de Innovator opent de ogen voor nieuwe kansen

Situering Wat biedt het Meetinstrument Centrumbeheer (MICB)? Concrete toepassing van het meetinstrument Uitvoering: rol gemeente en rol RESOC MWVL

HET LOKAAL OVERLEG KINDEROPVANG

Van financieel talent naar Public Business Controller

Transcriptie:

EINDPRESENTATIE Toekomstvisie voor de sociale economie in Midden-West- Vlaanderen Michael Wagemans 6 juni 2019

2 Agenda 1. Wie is ipropeller? 2. Situering van de opdracht en aanpak 3. Toekomstvisie voor de sociale economie in MWVL

3 werkt samen met organisaties die innovatieve oplossingen willen creëren voor complexe sociale en ecologische uitdagingen

4 Agenda 1. Wie is ipropeller? 2. Situering van de opdracht en aanpak 3. Toekomstvisie voor de sociale economie in MWVL

Bezorgdheid in MWVL omtrent de toekomst van de sociale economie gaf aanleiding tot een begeleidingstraject ter formulering van een toekomstvisie en strategisch raamwerk 5 Gedurende diverse overlegmomenten in 2017 kwam de bezorgdheid naar boven omtrent de toekomst van de sociale economie in de regio. Deze bezorgdheid vindt zijn oorsprong in de vaststelling dat huidige tendensen wegen op de inen uitstroom van doelgroep-medewerkers, maar ook op de positie van sociale economiebedrijven Tegen deze achtergrond werd door RESOC MWVL via de Werkgroep Sociale Economie een opdracht uitgeschreven binnen een ruimere visie om ondernemerschap met een sociale invalshoek te ondersteunen Samen met ipropeller werd een begeleidingstraject van een 8-tal maanden opgestart om in drie fasen een toekomstvisie voor de sociale economie en een strategisch raamwerk met concrete aanbevelingen te formuleren Het gedragen toekomstbeeld en het strategisch raamwerk brengen de sociale econmie in MWVL samen en geven richting aan de ambitie om één economie te realiseren, die ook sociaal is. De sociale economie wordt als het ware het nieuwe normaal

Deliverables Activiteiten 6 Plan van aanpak 1 2 3 4 Deel II. Opstart Deel I. Analysetraject Onderzoekstraject Opmaak eindrapport Opstartvergadering Stap 1: Kwalitatief en kwantitatief onderzoek Stap 2: Identificatie van trends voor twee toekomstscenario s (2025 en 2030) Stap 1: Rondetafel voor de formulering van een toekomstvisie Stap 2: Formulering van concrete aanbevelingen Opmaak eindrapport - Verslag opstartvergadering - Gevalideerd inhoudelijk raamwerk - Lijst bronnen & contacten - Synthese onderzoek - Interviewverslagen - Uitgewerkte toekomstscenario s - Verslag rondetafel - Gedragen toekomstvisie - Strategisch raamwerk, incl. aanbevelingen - Gevalideerd eindrapport

7 Agenda 1. Wie is ipropeller? 2. Situering van de opdracht en aanpak 3. Toekomstvisie voor de sociale economie in MWVL

8 In het najaar van 2018 werd cijfer- en trendmatig onderzoek uitgevoerd om de behoeften en uitdagingen voor de sociale economie in MWVL te identificeren (1/2) Synthese cijfermatig onderzoek De economie in MWVL staat in het algemeen sterk en kent een hoge industrialiseringsgraad MWVL is een zeer ondernemende regio. Het is echter van belang te blijven innoveren Een hardnekkige restgroep is het gevolg van een zeer efficiënte arbeidsmarkt Binnen de groep van NWWZ in MWVL verdienen in de eerste plaats de kwetsbare groepen van laaggeschoolden en personen met een arbeidshandicap bijzondere aandacht De maatwerkbedrijven hebben een cruciale rol in de verankering van de West-Vlaamse industrie Terwijl de door de overheid gewenste doorstroom niet gerealiseerd wordt, weegt vooral de vergrijzing op in- en uitstroom De Vlaamse overheid stelt een variëteit aan publieke ondersteuningsmaatregelen ter beschikking. In West-Vlaanderen valt een stijging op in de financiële ondersteuning voor maatwerk en arbeidszorg

9 In het najaar van 2018 werd cijfer- en trendmatig onderzoek uitgevoerd om de behoeften en uitdagingen voor de sociale economie in MWVL te identificeren (2/2) Synthese trendmatig onderzoek Demografische en socio-culturele verschuivingen (vb. bevolkingsgroei, vergrijzing en migratie) dringen zich op en brengen de nodige uitdagingen met zich mee De technologische transformatie en digitalisering vormen een tweesnijdend zwaard dat ondertussen steeds meer als een opportuniteit wordt omarmd Terwijl een groene revolutie verder woedt, treedt nu ook een sociale revolutie in werking die verduurzaming breed invult en de sociale economie ten goede kan komen Het onderscheid tussen de zogenaamde reguliere en sociale economie vervaagt steeds meer in tijden van professionalisering van sociale economiebedrijven, social-business-innovatie en MVO Het beleid wil de brug slaan tussen de sociale en reguliere economie vanuit een wens van doorgedreven activering

10 De bevindingen van de deskresearch werden vervolledigd door middel van kwalitatieve interviews met sleutelpersonen van 14 verschillende organisaties Selectieve kernboodschappen: De sociale economie in MWVL wordt positief beoordeeld en haar meerwaarde erkend. Hoewel de sociale economie in West-Vlaanderen als vooruitstrevend wordt aanzien, schiet de algemene bekendheid nog tekort Er is zeker sprake van verwevenheid tussen de sociale economie en het reguliere stelsel. De vraag naar (nog) meer samenwerking dringt zich evenwel op De zeer aanwezige arbeidskrapte zal belangrijke consequenties hebben voor de bedrijfsvoering van zowel reguliere als sociale economie-actoren Actoren uit het veld zijn erkentelijk aan het beleid, maar wijzen ook op cruciale beleidsmatige knelpunten Het belang van (duurzame) financiering wordt beklemtoond en deze vervult vandaag niet alle noden. Hier bestaat bezorgdheid over met het oog op de toekomst

De resultaten van het Analysetraject gaven aanleiding tot de uitwerking van twee toekomstscenario s anno 2025 en 2030 als basis voor de uiteindelijke visie Toekomstscenario anno 2025: De sociale economie MWVL anno 2025 staat sterk en groeit steeds meer toe naar het regulier stelsel, maar wordt hevig uitgedaagd door een toenemende druk op in-, door- en uitstroom. De sociale economie wordt gekenmerkt door: Arbeidskrapte (t.g.v beleid, economie en demografie) Sterke nadruk op doorstroom Schaalvergroting en sterke enclavewerking Nieuwe doelgroepen worden aangesproken Nieuwe partnerschappen over de treden heen Restgroep -problematiek is nog steeds aanwezig Verschuivingen in financiering zijn zichtbaar Toekomstscenario anno 2030: De sociale economie MWVL drijft samenwerking door en gaat vanuit de vroegere enclavewerking op in een meer inclusief regulier economisch weefsel door haar expertise uit te spelen en technologie te omarmen. De sociale economie wordt gekenmerkt door: Sterke verwevenheid tussen reguliere en sociale economie Reguliere bedrijven zijn vragende partij voor (sterkere) arbeidskrachten uit de sociale economie Technologisering is een feit binnen maatwerk (met effect op schaarste transversale sociaal-technische profielen) Sociale economie-actoren als welzijnsexperts Structurele samenwerkingsverbanden en fusies Afname van het aantal LDE- en arbeidszorginitiatieven 11

12 Visie voor de sociale economie in MWVL Wij geloven in en bouwen mee aan één dynamische en lokaal verankerde economie die, gedreven door ondernemingszin en innovatie, zowel maatschappelijke als economische meerwaarde genereert voor de regio Midden-West-Vlaanderen en daarbuiten. Wij stellen het individu centraal en valoriseren de talenten van iedereen. We ontwikkelen en dragen hiertoe een bijzondere expertise uit in werkbaar werk, inclusie en welzijn op het werk. Wij werken samen en bundelen onze krachten over de grenzen van alle sectoren heen. *De uiteindelijk toekomstvisie werd gevalideerd door de Werkgroep Sociale Economie tijdens het laatste overleg in het kader van de huidige opdracht op 20 maart 2019

13 Het strategisch raamwerk ter verwezenlijking van de visie bestaat uit vier werven met concrete aanbevelingen voor sociale economie-actoren en beleidsmakers Strategische werven voor de sociale economie in MWVL anno 2025 Maatschappelijk ondernemen en innoveren binnen een ondersteunend kader Communiceren, responsabiliseren en vermarkten Samenwerken en kennis delen Verfijnen van en vernieuwen in financiering Initiatieven om innovatief en met ondernemingszin daadkrachtig in te blijven spelen op toekomstige uitdagingen binnen een ondersteunend beleidskader dat ademruimte biedt voor experiment Initiatieven om de sociale economie en haar meerwaarde kenbaar te maken en een potentiële klant of medewerker te overtuigen van haar sterktes op een kernachtige en heldere manier Initiatieven om binnen en tussen sectoren en overheden samenwerking waar te maken die het genereren van maatschappelijke en economische meerwaarde ten goede komt Initiatieven om de financieringsnood van de sector passend in te vullen en nieuwe vormen van financiering toe te laten en te evalueren #1 #2 #3 #4