meer dan re-integratie

Vergelijkbare documenten
Percuris Re-integratie & Jobcoaching. Gewoon doen werkt!

WERKFIT-TRAJECT. Toegang tot het online vacaturesysteem Begeleiding van onze psycholoog of psychiater indien gewenst. Looptijd

crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen

Arbeidstoeleiding en Jobcoaching

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Duurzaam aan het werk

Eva Trajectbegeleiding

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Rea College Pluryn. 1 Inhoudsopgave

WIJJ Re-integratie B.V.

Elke afstand tot werk kan worden verkleind

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

Het kiezen van het juiste re-integratie bureau

Elke afstand tot werk kan worden verkleind

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2011/2012. PASS-Jobcoaching

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2013 / BLIK op WERK KEURMERK. Loopbaanlink. 1 Inhoudsopgave

De match die werkt! De activiteiten van de jobcoach zijn gericht op het behouden van de match!

Ons bureauprofiel. Loopbaanadviseurs. Wie wij zijn: Onze visie. Waar wij voor staan:

Wij analyseren de situatie en vervolgens werken we met een eenvoudig categoriemodel:

COACHING. Coaching. Waarom coaching? Werkwijze Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse? Bent u geïnteresseerd in coaching door HRD Group?

INFORMATIE VOOR WERKGEVERS

Compact Re-integratie

Wij zorgen voor uw medewerkers

Welkom aan tafel bij De Arbodienst. Een tafel waar u zelf uit de beste. gerechten een maaltijd kunt samenstellen die aansluit bij uw eigen

Ik wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Drive the Care Company BV

Richtinggevend in werk

Stichting Dichterbij unit Sterk voor Werk

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Potenco BV. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Frame. 1 Inhoudsopgave

Stap voor stap weer aan het werk

!"#$%&""#%'(#)* Informatie re-integratie 1 e, 2 e en 3 e spoor

Een andere kijk op werken kanker en re-integratie

Samen Sterk naar Werk

Loopbaanbegeleiding voor doven en mensen met een gehoorbeperking

Kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties.

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2013 / BLIK op WERK KEURMERK. CV Match VOF. 1 Inhoudsopgave

WIZ Re-integratie en Coaching

Intersectorale mobiliteit. Informatie voor professionals

Informatie dienstverlening

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. AOB Compaz B.V. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. DaAr Werkmaatschappij van Stichting GGnet. 1 Inhoudsopgave

Verzuim management. Re-integratieondersteuning en vergoedingen. Samen met u werken aan re-integratie. Verzuimmanagement en uw verzekering(en)

Specialist in arbeidsparticipatie.

Kanker en Werk Begeleiding en Re-integratie Stap.nu in mogelijkheden

Omschrijving Interventiebedrijf. - Kort voorstellen

IMK Intermediair B.V.BU Begeleiding

SOLLICITATIE OVERZICHT

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider

RAPPORT CLIËNTAUDIT BLIK op WERK KEURMERK. Hypovisie B.V. 1 Inhoudsopgave

Op zoek naar de juiste professional? Smart Recruitment

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Lengersdorf B.V. 1 Inhoudsopgave

een nieuwe baan via Randstad HR Solutions

Employee Support en Menea

Outplacement: voor de werknemer

Blijvend in gesprek met klant en opdrachtgever

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Van Werk naar Werk. 2 e spoor re-integratie op maat Uitgebreide intake op zoek naar mogelijkheden en kansen

Ziekte en re-integratie

Outplacement: voor de werknemer

De aanpak van Inclusief Groep werkt! Werken leer je door te werken. We brengen mensen in bedrijf

Sectorplan Levensmiddelenindustrie

Rapport Duurzame Inzetbaarheid

Vergroot de veerkracht van uw organisatie. Personal Coaching Service. Een employee benefit voor duurzaam HR-beleid

Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Artemis Coaching

Case: Rabobank Nederland. Loes Meijlink, 2011

BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD!

Zilveren Kruis Energy Challenge. Energieker worden in 6 maanden Informatie voor deelnemers

Medewerkers kunnen hun eigen persoonlijk kapitaal zijn!

Arbeidsongeschiktheid in het UMC. Wat nu?

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers

Met Arbo West meer aanwezig

Selectie-instrument HARRIE

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

Met een GOB naar werk

Welkom bij Centaurus Loopbaanadvies

Transcriptie:

meer dan re-integratie

is een goed re-integratiebureau? wij werken ONS ANTWOORD HIEROP IS: Een re-integratiebureau dat dagelijks met toewijding, zorg en passie werknemers en werkgevers begeleidt en ondersteunt, waarbij trajecten worden uitgevoerd door coaches met een open blik, een gezonde dosis nieuwsgierigheid en professionele betrokkenheid. Onze werkwijze is hierop gebaseerd. Timpanon Re-integratie is een deskundig, eigentijds en gedreven re-integratiebureau. Door de jaren heen hebben wij met succes uitgevallen medewerkers en werkzoekenden begeleid richting een nieuwe plek op de arbeidsmarkt. De weg er naar toe is voor ons belangrijker dan het snel afdwingen van een beoogd resultaat. Door de weg competent te bewandelen komen wij uiteindelijk sneller bij het gewenste doel. Het hoge slagingspercentage van Timpanon Re-integratie wordt bereikt door onze individuele aanpak, persoonlijke aandacht, transparantie, vakkennis en korte lijnen met onze cliënten en opdrachtgevers. Wij worden ingeschakeld door toonaangevende organisaties, verzekeraars, gemeenten en arbodiensten. Wanneer uw medewerker uitvalt met psychische en/of lichamelijke klachten en daardoor zijn of haar functie niet meer kan uitoefenen, ontstaat er een situatie die voor zowel uw medewerker als uw organisatie vervelend te noemen is en de nodige aandacht behoeft. Als uiteindelijk, na verloop van tijd blijkt, dat uw medewerker blijvend zijn of haar functie niet meer kan vervullen, heeft u samen met uw medewerker al een hele weg afgelegd. Dan is het prettig dat er een spoor 2 re-integratietraject wordt opgestart door een gekwalificeerd re-integratiebureau met persoonlijke en professionele aandacht voor uw medewerker en uw organisatie. VANAF DE INTAKE TOT EN MET DE NAZORG zijn wij op een persoonlijke wijze betrokken bij de uitvoering van het reintegratietraject. Wij bezoeken uw medewerker thuis of uw medewerker kan ervoor kiezen de voortgangsgesprekken op onze gesprekslocatie te laten plaatsvinden. coaches met een open houding en de wil om iets te bereiken voor een ander! ONZE TRAJECTEN ZIJN INDIVIDUEEL van opzet en er is gedurende het gehele traject sprake van begeleiding door een vaste coach. Wij kijken per traject welke onderdelen ingezet dienen te worden om tot een optimaal resultaat te komen. Met de blik gericht op de toekomst, maar met de nodige aandacht voor het verleden, gaan wij gezamenlijk op weg. Gezamenlijk, omdat wij van uw medewerker ook de nodige inspanningen en commitment verwachten. Dit is essentieel voor het slagen van zijn of haar re-integratie. VITALITEIT & RE-INTEGRATIE Wij kijken ook naar de vitaliteit van onze cliënten. Doel hiervan is om iemand optimaal, zowel lichamelijk als mentaal, handvatten te geven om duurzaam een nieuwe baan te vinden en te behouden.

terugkeer naar de arbeidsmarkt TRAJECTDUUR Wij bieden trajecten met verschillende looptijden aan. Wij adviseren u graag welke trajectduur het beste past bij uw medewerker en uw organisatie. INHOUD SPOOR traject De gesprekken vinden plaats bij uw medewerker thuis of op onze gesprekslocatie. Tijdens deze voortgangsgesprekken zetten wij, op basis van maatwerk, de volgende onderdelen in: TIMPANON RE-INTEGRATIE combineert vitaliteit en re-integratie Alle trajecten worden gestart met een uitgebreid intakegesprek en daaropvolgend een UWV-proof opgesteld realistisch re-integratieplan. De trajecten worden afgesloten met een uitgebreide trajecteindrapportage. SERVICE Voor u als werkgever is het belangrijk dat onze re-integratietrajecten UWV-proof zijn ingericht. Daarnaast weten wij als geen ander dat het zeer prettig is om tijdig over trajectinformatie te kunnen beschikken en op de hoogte te zijn van de meest recente ontwikkelingen. U kunt rekenen op de nodige zorg en aandacht middels voortgangsrapportages. Deze worden na ieder gesprek met uw medewerker naar u verzonden alsook een actueel overzicht van de gedane sollicitaties. Schriftelijke sollicitatievaardigen training Sollicitatie- en presentatietraining (job)coaching (o.a. op basis van NLP) Stress release technieken/nulmeting stress/ vitaliteitsniveau met professionele apparatuur Voedings- en levenstijladviezen en bewegingstips Jobhunting/Jobsearching Loopbaan oriëntatie Uitleg werking Wet Poortwachter Voorbereiding WIA keuring Nazorg hoe doen wij dat? TEN TIJDE VAN HET 1E VOORTGANGSGESPREK VERRICHTEN WIJ EEN VITALITEITSMETING. Deze nauwkeurige meting, middels professionele apparatuur, is een goede graadmeter voor het huidige vitaliteitsniveau van de cliënt. Echter, deze meting is slechts het begin van ons onderdeel Vitaliteit. Feitelijk begint dan pas het echte werk. Wij gaan gezamenlijk in kaart brengen op welke gebieden er aandacht is vereist om het vitaliteitsniveau te verhogen. DIT KAN OP HET MENTALE VLAK ZIJN OF EEN VERANDERING OP HET GEBIED VAN BEWEGING OF VOEDING. Wij kijken uitvoerig naar de reden van uitval op de werkvloer. Zo vergt een uitval op het mentale vlak een andere aanpak dan op een uitval op het fysieke vlak. Ons vertrekpunt blijft hetzelfde; gezamenlijk stappen zetten, die ervoor zorgen dat de uitgevallen medewerker zich prettiger en vitaler gaat voelen en daardoor uiteindelijk sneller en duurzaam terugkeert op de arbeidsmarkt.

vitaliteitsmetingen Binnen het re-integratietraject worden tijdens de voortgangsgesprekken actuele vitaliteitsmetingen uitgevoerd. De uitslag en het verloop wordt gezamenlijk geëvalueerd na iedere meting. Een aantal vragen uit de dagelijkse praktijk van het onderdeel VITALITEIT, die wij inhoudelijk tijdens onze trajecten zoal beantwoorden: Welke voeding kan ik het beste vermijden met mijn burn out? Hoe kan ik beter omgaan met stress? Wat doet stress met mijn lichaam? Waar begin ik eigenlijk, als ik wil gaan bewegen? Ik kom erg moeilijk in slaap, kan ik hier zelf iets aan doen? re-integratiecoaches Timpanon Re-integratie Onze re-integratiecoaches hebben een HBO niveau met werk- en levenservaring. Middels (bij) scholing zijn zij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen van de wetgeving en van de ontwikkelingen binnen het vakgebied. onze opdrachtgevers Met veel van onze opdrachtgevers hebben wij ondertussen een jarenlange vruchtbare samenwerking opgebouwd. Transparantie en oog voor elkaar hebben is daarbij zeer belangrijk gebleken. Wij verzorgen re-integratietrajecten voor internationaal opererende bedrijven, verzekeraars, arbodiensten, gemeenten en MKB bedrijven. TIMPANON COACHING, RE-INTEGRATIE & VITALITEIT Postbus 79 3990 DB Houten Tel. 030-7852238 www.timpanon.nl info@timpanon.nl KvK 54658020

gratis vitaliteits check zie www.timpanon.nl www.timpanon.nl