Collectief pensioen Adviseur
Voorwoord Niet organiseren, maar adviseren! Beste adviseur, Wij maken het u makkelijk! Door topproducten te leveren. En door onze service! Maar we geven geen advies. Dat houden we graag gescheiden. Want advies, dat moet in onze ogen onafhankelijk zijn. Dat zijn wij niet. En andere aanbieders ook niet. Daarom zijn wij sterk voorstander van een duidelijk onderscheid tussen producent en adviseur. Eén pet past. Twee petten niet. Iedere aanbieder die zegt het belang van de klant voorop te stellen, zou hier net zo over moeten denken. Wat is een topproduct? Eerlijk, eenvoudig en veilig. Enorm lage kosten. Samen met onze uitstekende service een topcombinatie. Voor werkgevers, werknemers, maar zeker ook voor u als adviseur. Wij zijn dan ook heel trots dat maar liefst 97% van onze klanten in ons recente klanttevredenheidsonderzoek aangeeft tevreden tot zeer tevreden te zijn over Brand New Day. Wij nodigen u uit om het ook te ervaren. Wij het product, u het advies. Een ideale combinatie. Wij werken daarom graag met u samen. Op een moderne manier die past in de pensioenwereld van nu. Met portefeuillerecht voor u als adviseur. Geen papieren rompslomp. Transparant. Benieuwd naar wat samenwerking met Brand New Day Collectief pensioen voor u kan betekenen? Bel ons op 020-75 85 360 of mail naar collectief@brandnewday.nl. Het team Het team bestaat onder andere uit: Tom Bottinga Corjanne Lucassen Marieke Houtman Stèfanie Mak Directeur Collectief pensioen Commercieel Manager Collectief pensioen Mid-office Collectief pensioen Mid-office Collectief pensioen 2
Collectief pensioen van Brand New Day Met het Brand New Day Collectief pensioen biedt u werkgevers én hun werknemers een pensioen van deze tijd. Met zeer lage en zichtbare kosten. En geen trage administratieve rompslomp. Ook prettig voor u. En met altijd online actueel inzicht en zoveel mogelijk zekerheid. Het Brand New Day Collectief pensioen biedt vele voordelen. De voordelen voor de werkgever > Lage kosten Geen rekenkundige trukendoos, geen versnippering van kosten > Duidelijk Geen verborgen kosten in de kleine lettertjes > Geen rompslomp Alle mutaties direct online doorgeven > Inzicht Altijd een actueel overzicht van de pensioensituatie van het hele personeel > Veilig Pensioengelden zijn ondergebracht bij een externe bewaarder en staan altijd veilig > Mogelijkheden De werkgever bepaalt hoeveel beleggingsrisico s werknemers mogen nemen De voordelen voor de werknemer > Lage kosten Meer pensioenvermogen door de lage kosten > Zekerheid Maximaal zeker van een inkomen op de pensioendatum met veilige staatsobligaties > Extra inleggen De werknemer kan (met de module Pensioen Extra ) extra pensioenpremie bijstorten > Rendement Meer kans op hoger rendement met het BND Wereldindexfonds > Risicoafbouw Het risico op pech door bijvoorbeeld een beurskrach wordt automatisch afgebouwd > Inzicht De werknemer heeft online altijd inzicht in zijn of haar pensioensituatie Het belang van lage kosten Lage kosten zijn belangrijk bij het opbouwen van pensioen. Vergelijk het met sparen. Als u 40 jaar lang elk jaar 1% méér rente over uw spaargeld krijgt, scheelt dat enorm veel. Zo is het ook met het pensioen van werknemers. Minder kosten = meer pensioen. Dat kunt u hieronder zien. Te verwachten vermogen als u 40 jaar lang 250 pensioenpremie per maand stort, rendement 6,2%, kosten Brand New Day 0,5% aankoopkosten + 0,4% beheerkosten, woekernorm 1,5% beheerkosten. 500.000 400.000 300.000 453.063 345.454 200.000 100.000 0 Brand New Day Woekernorm 3
Productoverzicht Een pensioen uit het nieuwe financiële tijdperk Collectief pensioen. We willen het graag eenvoudig houden. Zodat een werkgever voordelig kan zorgen voor een zo goed mogelijk werknemerpensioen. Werkgever tevreden. Werknemer tevreden. Adviseur tevreden. Wij tevreden. Ons collectief pensioen bestaat uit vijf modules die de werkgever met elkaar kan combineren, namelijk: Basismodules Pensioen Overlijden Aanvullende modules Pensioen Extra Arbeidsongeschikt Overlijden Extra Pensioen Na het werken komt het pensioen. Met deze module bouwt de werknemer ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen ná pensioendatum op. Pensioen Extra Het is voor de werknemer mogelijk dat hij of zij zelf extra premie inlegt voor een hoger pensioen. Met deze module kan dat geregeld worden. Overlijden Overlijdt een werknemer voordat hij of zij met pensioen gaat, dan is er het nabestaandenpensioen vóór pensioendatum. Overlijden Extra De werkgever kan ervoor kiezen om extra nabestaandenpensioen voor de werknemer te verzekeren. Arbeidsongeschikt Voor de werknemer kan premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid geregeld worden. Zodra de werknemer volgens de WIA arbeidsongeschikt is, betalen wij de premies van de modules Pensioen, Overlijden en Overlijden Extra. Dit is met name belangrijk voor de modules Overlijden en Overlijden Extra. Want het zal niemand verbazen dat arbeidsongeschikten meer risico lopen om eerder te overlijden. 4
Voordelen voor de adviseur Een onderscheidend product. De beste prijs. Een vlotte administratie. En een behulpzame partner met wél een goed imago. Ons collectief pensioen biedt u als adviseur vele voordelen. 1 Een onderscheidend en uitstekend product Brand New Day aanvullend pensioen is volgens de Consumentenbond de Beste Keus en volgens Fiscalert het beste product. Zoals u dus van Brand New Day mag verwachten, behoort ons collectief pensioen tot de top. Eenvoudig en volledig transparant. Scherp geprijsd en met lage kosten. Voor de beleggingen een zorgvuldig doordachte balans tussen rendement en veiligheid. Gecombineerd met een ongekende service en dienstverlening, een product om vol vertrouwen te adviseren. 2 De beste koop voor de beste prijs Je kunt niet elke dag de goedkoopste zijn. Wel bijna elke dag. Onze risicopremies behoren tot de allerlaagste in de markt. En de kosten die we in rekening brengen bij uw klant en zijn werknemers zijn ongekend laag. Eerlijke kosten die eerlijk verdeeld worden. Veel aanbieders laten vooral de werknemer de pensioenregeling betalen door hoge beheerkosten te berekenen. Wij denken dat uw klant niet zit te wachten op ontevreden werknemers met moeilijke vragen. Dat hoeft ook niet, want wij zijn goedkoop voor uw klant én zijn werknemer. 3 Geen trage, stroperige en ondermaatse administratie Als er iets is waar u een hekel aan hebt, dan is het wel een ontevreden klant. Al helemaal als dat niet uw schuld is. En u er vervolgens niets aan kunt doen. Een gebrekkige administratieve performance straalt op u uit. Dat weten we. Daarom hebben we vele jaren ervaring in pensioenadministraties ingezet om u dit soort problemen te besparen. Bijvoorbeeld door ons product, ons administratiesysteem en onze communicatiemiddelen volledig en geautomatiseerd op elkaar af te stemmen. Tot op de seconde actuele informatie is daardoor permanent beschikbaar voor u, uw klant en zijn werknemers. Maar ook doordat we werken volgens het principe van straight through processing. Dat is snel en met een minimale kans op fouten. En natuurlijk allemaal volledig compliant. 4 Eindelijk een aanbieder met een goed imago Wij zijn er voor u en uw klant. Dat kunnen andere aanbieders van collectief pensioen moeilijk beweren. De afgelopen jaren heeft de media voldoende aangetoond dat zij uw klanten onbehoorlijk veel hebben laten betalen. Dat is slecht voor uw klant en dus ook voor u. Van de betrouwbaarheid van Brand New Day hoeft u uw klant niet te overtuigen. Wij hebben die al aangetoond, die blijven we aantonen, die is onderkend door de Consumentenbond en ook in de media krijgen we daarvoor de verdiende erkenning. 5 Effectief adviseren Effectief betekent de goede dingen doen. Wij zien het als onze taak om u daartoe in staat te stellen. Door snel en adequaat te leveren en te reageren. Door u in staat te stellen duidelijk, volledig en transparant te adviseren. U een adviestool te bieden waar u van op aankunt. En vooral; een administratieve performance en dienstverlening die u in staat stelt te adviseren in plaats van te organiseren. Beloning Bij een transparante pensioenoplossing past een transparante beloning. Bijvoorbeeld een uurfee. Of een vast bedrag per dossier. Hoe u dit inkleedt mag u helemaal zelf weten. U bent immers adviseur! Wij bieden het product aan zonder enige vorm van provisie. Dat vinden wij wel zo transparant. Daarbij kunnen wij natuurlijk niet zien hoeveel tijd u aan uw klant besteedt. En u wel! 5
Service Naast een goed product en lage kosten bieden wij u een ongekende service. Waar bestaat deze uit? > We bellen altijd terug! Meestal ook nog eens binnen één dag. > U bent geen nummer Bij ons bent u geen nummer. Maar dat schreeuwen we niet van de daken. Want dat moet u nog maar ervaren als u met ons samenwerkt. Direct een echt mens aan de telefoon. Marieke of Stèfanie. En geen keuzemenu. Binnen een dag antwoord op uw mail. En niet over twee weken. Wij behandelen u zoals wij zelf ook behandeld willen worden. Maar dat merkt u pas, als u met ons gaat samenwerken. > Geen administratieve rompslomp Geen administratieve rompslomp. We werken met straight through processing. Dat betekent voor u dat alle mutaties, zowel door u als door de werkgever, direct bij ons in het systeem staan. Er zitten niet nog eens drie medewerkers van ons tussen. Dit betekent dat de foutenkans nihil is. Dat alle informatie actueel is. En dat u niet eindeloos hoeft te bellen met ons om de juiste gegevens boven tafel te krijgen. > Eenvoud Zowel eenvoud naar uw klant als naar zijn werknemers. Bij ons is alles dermate eenvoudig opgezet dat zowel uw klant als zijn werknemers de antwoorden op de vragen die ze hebben eenvoudig kunnen vinden. Via de website of via onze mensen. Daarnaast is het product eenvoudig opgesteld. Pensioen snappen wordt zo een stuk eenvoudiger. > Gebruiksgemak We zetten alles duidelijk op. Onze mogelijkheden online zijn eindeloos maar duidelijk. Zelf offertes maken. Maar ook zelf de achterliggende informatie vinden. Zodat u voor uzelf en uw klant de mogelijkheden nagenoeg meteen compleet in beeld hebt. > Snelheid Doordat u zelf bijvoorbeeld de offertes kunt maken en meteen beschikbaar hebt. En daarbij direct alle juridische documenten hebt. Dit stelt u in staat alles helemaal duidelijk te hebben voordat de werkgever, uw klant, tekent. Open en eerlijk, daar gaat het tenslotte om. > Heldere taal Wij schrijven in heldere taal. Zodat uw klant de pensioenregeling voor zijn werknemers ook daadwerkelijk begrijpt. We vinden het belangrijk dat uw klant weet wat hij koopt, zodat wij en u hem optimaal kunnen van dienst zijn. 6
Uw aanstelling De procedure Wilt u ook collectief pensioen van Brand New Day kunnen adviseren? > Bel ons op 030-233 6006 of mail naar collectief@brandnewday.nl > We bespreken samen of we een toegevoegde waarde voor elkaar hebben > Zo ja, dan volgt er een aanstelling > U krijgt toegang tot uw intermediairsportal Actieve samenwerking Wij zijn voorstander van een actieve samenwerking. Waarbij je elkaar over en weer aanvult. We horen graag uw suggesties. Over onze propositie, of over onze dienstverlening. Zo bereiken we samen de meest optimale samenwerkingsvorm. En kunnen we u het beste van dienst zijn. Ondersteuning Een paar voorbeelden om u een idee te geven van onze ondersteuning: > Wij denken met u mee bij adviestrajecten. Dit betekent bijvoorbeeld dat we u kunnen helpen met het maken van vergelijkingen. > U kunt gebruikmaken van onze adviestool (gereed begin 2012) die u in staat stelt effectief te adviseren. > Begeleiding bij de portals. Onze medewerkers kunnen altijd met u meekijken. Adviseur Brand New Day Werkgever 7
Over Brand New Day Bij Brand New Day kunnen bedrijven van twee tot duizenden werknemers hun collectief pensioen onderbrengen. Daarnaast kunnen particulieren, ZZP ers en DGA s voor hun oude dag, voor de aflossing van hun hypotheek en met hun gouden handdruk vermogen opbouwen. Met belastingvoordeel. Dit doen we op basis van banksparen. Daarnaast kan ook vrij belegd worden, zonder belastingvoordelen, en een overlijdensrisicoverzekering afgesloten worden. Onze filosofie werkt Wij willen al onze klanten graag verbazen. Niet alleen met ongekend lage kosten. Of met een doordacht product zonder allerlei beknellende voorwaarden. Maar vooral met een on-nederlandse service. We rennen ouderwets hard voor onze klanten. Die service vinden wij erg belangrijk. Sterker nog: het is onze strategie. Daardoor gaan wij het op lange termijn winnen. Wij willen van onze klanten fans maken. Ambassadeurs. Klanten die zó tevreden zijn, dat ze Brand New Day aanbevelen bij andere bedrijven en bij hun vrienden en familie. Wij geloven heilig dat onze filosofie van zéér lage kosten en extreme klantgerichtheid werkt. Wij zijn geen charitatieve instelling. Ook wij willen winst maken. Maar we nemen wel genoegen met véél minder winst. Winst uit eerlijke handel. Dus geen gênant onethisch gewoeker. Dat onze filosofie werkt, hebben we al een keer bewezen. In 2000 hebben wij BinckBank opgericht. Binck was de eerste die het gevecht met de Grootbanken aanging. Begin 2000 was het voor de particulier onmogelijk om zelfstandig, zonder tussenkomst van een bankmedewerker, te beleggen. Ook waren de tarieven torenhoog. Binck heeft de particulier bevrijd van de Grootbanken door hem en haar te empoweren. We gaven onze klanten zelf toegang tot de beurs en actuele informatie. En sensationeel lage tarieven. Waar 1,5% kosten voor een eenvoudige transactie de norm was, introduceerde Binck voor dezelfde transactie 0,1% aan kosten. Vijftien keer zo laag. Inmiddels is de markt voor zelfstandige beleggers volledig veranderd. Alle banken zijn door de knieën gegaan. Ze hebben hun tarieven verlaagd tot het niveau van Binck en hun producten aangepast. Maar ze zijn te laat. De beleggers hebben gestemd met hun voeten. Mede door haar drang naar extreem goede service heeft Binck nu een marktaandeel van zo n 65%. En nu, in de pensioenmarkt, knokken we er hard voor om hetzelfde te bereiken. Zowel voor bedrijven als particulieren. Brand New Day is zelfstandig en maakt geen onderdeel uit van BinckBank of een andere financiële onderneming. 8
Vergunning, bemiddeling en advies Brand New Day Collectief pensioen gaat aangeboden worden door Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. onder voorbehoud van het verkrijgen van de vergunning premiepensioeninstelling van De Nederlandsche Bank. Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. is eigendom van Brand New Day Vermogensopbouw N.V. en ASR Deelnemingen N.V. Voor de productmodules Overlijden, Overlijden Extra en Arbeidsongeschiktheid bemiddelt Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. uitsluitend in verzekeringen van ASR Levensverzekering N.V. Voor deze bemiddeling hebben Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. en ASR Levensverzekering N.V. een bemiddelingsovereenkomst afgesloten. Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. ontvangt van ASR Levensverzekering N.V. geen vergoeding voor de bemiddeling en de daarmee verbandhoudende werkzaamheden. ASR Levensverzekering N.V. heeft geen zeggenschap over of invloed op het commercieel beleid van Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. geeft geen advies over haar producten en de verzekeringen waarin zij bemiddelt. Contact Heeft u een vraag? De medewerkers van Brand New Day Collectief pensioen zijn u graag van dienst en nemen de tijd om uw vragen te beantwoorden. Brand New Day Collectief pensioen T 020-75 85 360 M collectief@brandnewday.nl A Hoogoorddreef 15 I www.brandnewday.nl/collectief 1101 BA Amsterdam ZO