Beoordelingsmodel en beslisstructuur CTA kandidaat-deskundige



Vergelijkbare documenten
Reglement voor de Permanente Educatie van in het NFFI ingeschreven deskundigen 23 oktober 2015

Regeling Groslijst systematiek gemeente Zuidplas

Klanttevredenheidsonderzoek. Right Management Nederland B.V.

PUBLICATIE- EN RAPPORTBELEID VAN HET RIZA. een handleiding voor auteurs. Werkdocument X

1 DEMP Dutch Educational network Masters of Physiotherapy

Klanttevredenheidsonderzoek. Compagnon

Stap 5 Selecteren van informatie

Criteria Specialistenregister Kinderergotherapeut bij Kwaliteitsregister Paramedici (KP)- Ergotherapie

Groslijstmethodiek. IBOR gemeente Oss. Civiel- en cultuurtechnische werken

- Artikel 3: aanvraag Uitwerking artikel 3: aanvraag Artikel 14: inhoud van aanvraag: aanvrager... 3

Erkenningseisen organisaties klachtencommissies

- Artikel 14: inhoud van aanvraag: aanvrager Uitwerking artikel 14: inhoud van de aanvraag... 3

Intercollegiale Toetsing

1. Soorten wetenschappelijke informatiebronnen

PUNTEN SYSTEEM RECERTIFICERING

Kootstra Talent Fellowship 2011

Een paar nachtjes in de cel

Criteria Specialistenregister Kinderergotherapeut bij Kwaliteitsregister Paramedici (KP)- Ergotherapie

AANVRAAGFORMULIER. Onderdeel A: Algemene informatie. (Lees vóór het invullen van dit formulier de Inschrijvingsbrochure nauwkeurig door)

Plan S. Inhoud. De lange weg naar open access (OA)

Reglement voor de Permanente Educatie van in het LRGD ingeschreven deskundigen 7 december 2015

DOEL, TAKEN EN WERKWIJZE COMMISSIE voor ATELIERS en (WOON)WERKPANDEN AMSTERDAM (CAWA)

WERKSTUK Taalexpert PRIMO

NRGD Nederlands Register Gerechtelijk Deskundigen

Specialisatieopleiding. Deskundige in strafzaken

FACULTEIT DER GEESTESWETENSCHAPPEN

Regeling MVK-bijlage 2

CPD Continuing Professional Development

NOTITIE SYSTEMATIEK GROSLIJSTEN ACHTERHOEKSE GEMEENTEN

NEDERLANDSE ACADEMIE VAN VOEDINGSWETENSCHAPPEN

Kwaliteitscriteria. Een toelichting voor de oefentherapeut

Rapportage Audit Permanente Educatie Accountants Soort onderzoek: Heronderzoek. NEN Training en Advies

Een sterk merk in de markt

Coordinatie--erkenningscriteria--geneesheren-specialisten--Intensieve-zorg--BIJZONDERE-CRITERIA--MB doc

Klinisch Psycholoog. specialistische opleiding Leidseplein PR Amsterdam T (020) F (020)

Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009

Studiehadleiding. Opleiding: hbo-masteropleiding Islamitische Geestelijke Verzorging

Waarom is een nieuw tijdschrift nodig?

REGELING EN BEOORDELINGSKADER ACCREDITATIE BIJSCHOLINGSPROGRAMMA S GGZ AGOOG

EVC procedure Masteropleidingen Fysiotherapie Nederland

Resultaten van de Nationale Veiligheidsindices 2013

Oproep tot het indienen van aanvragen promotieonderzoek voor het Programma Onderzoeken in de Praktijk

Herregistratie BIG-register Terugblik & cijfers. Maart Postbus DR Heerlen

REGELING EN BEOORDELINGSKADER BEOORDELING AFSTUDEERRICHTINGEN GGZ AGOOG

Word ook cognitief gedragstherapeut VGCt Informatie over de opleiding en registratie bij de VGCt

Opleidingsreglement van de PhD-opleiding Graduate School of Natural Sciences Faculteit Bètawetenschappen, Universiteit Utrecht

Statuten voor de Waarborgcommissie SSVV opleidingengids (WBC SSVV Opleidingengids)

Toekomstwijzer Sectie Neuropsychologie SPS-NIP

Coordinatie--erkenningscriteria--geneesheren-specialisten--Klinische-hematologie--BIJZONDERE-CRITERIA--MB doc

Uitbouw van een digitaal platform ter ontsluiting van onderzoek voor lerarenopleiders

PVB 4.1 Geven van trainingen Pistool Deelkwalificatie van trainer-coach 4 Pistool

Aanvraagformulier Accreditatie postdoctorale opleidingen NVO Orthopedagoog-Generalist

Criteria Specialistenregister Hand-ergotherapeut bij Kwaliteitsregister Paramedici (KP)- Ergotherapie

Handleiding uploaden kennisproducten

Registratie-eisen en toetsingsprocedure Humane DNA-analyse en -interpretatie Versie 1.1 (Juli 2010)

REGLEMENT PERMANENTE EDUCATIE

Doctoraatsreglement van de FPPW

Registratie en herregistratie kwaliteitsregister: eisen en bewijslast Globaal overzicht (conceptversie oktober 2011)

REGISTRATIE-EISEN VOOR WETENSCHAPPELIJK VOEDINGSKUNDIGE A en B

Kootstra Talent Fellowship 2015

Toelating tot de Vereniging van Register Operational Auditors

De kwaliteitsmanager en de toenemende complexiteit van de kwaliteitsfunctie

Werken als. Informatie voor de. verpleegkundig specialist

Waarderen ECVET eenheden en maatwerkopleiding

Toetsingskader betreffende de overgangsregeling scholingsprogramma profielerkenning donorgeneeskunde.

We willen na twee jaar wel bezien in hoeverre de doorgevoerde maatregelen het beoogde effect hebben gehad.

besluit in haar vergadering van 30 november 2018 het volgende Toezichtkader te hanteren vanaf 1 januari 2019;

AOS docentonderzoek bijeenkomst 3 Theoretisch kader & bibliotheekinstructie

Beperkte zelfkennis. Beperkte kennis sterke en zwakke kanten. Overzicht. Waarom speciale aandacht voor het kiezen van een vervolgopleiding?

International Valuation Standards Council 41 Moorgate LONDEN EC2R 6PP Verenigd Koninkrijk

1/16/2017. Wat is een theoretisch kader? Opdracht. Het forum. AOS docentonderzoek bijeenkomst 3 Theoretisch kader & bibliotheekinstructie

Gecontroleerde kwaliteits-/ gelijkwaardigheidsverklaringen ten behoeve van Nieuwbouw/Bestaande bouw. Kees Arkesteijn, ISSO

Wat is een theoretisch kader?

Inleiding 2. Rubriek A: Vakkennis 3. Rubriek B: Bijdrage Vakontwikkeling 4. Rubriek C: Publicaties 5. Rubriek D: Case Study 6

Festival van het Leren. - Evaluatie - workshop. Corien van der Linden. Utrecht - 19 maart 2010

Voorstel Criteria Specialistenregister Hand-ergotherapeut bij Kwaliteitsregister Paramedici (KP)- Ergotherapie

Resultaten KlantTevredenheidsOnderzoek Alympus Personeelsadvies B.V.

Regeling Translation Grants for Foreign Publishers

Reglement voor Opleiding en Accreditatie

De ontwikkeling en evaluatie van het zes stappenplan voor bedrijfsartsen

Klanttevredenheidsonderzoek. Matchcare HR Services BV

Regeling Scholing Jeugdzorg

Beschrijving zorgclustermodel ggz. Voor deelnemers aan pilotfase 2

Toetsingskader Specialismen

REGLEMENT KEURMERK STICHTING NATIONAAL KEURMERK BOUWKUNDIG KEURDERS

Workshop Schrijf een artikel(voor Limosa)

Regeling Kwalificerende opleidingen

BIJLAGE 3. Eisen ten behoeve van herregistratie GAGS

ETHIEK TAKE HOME TOETS

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015

BALLOTAGE FORMULIER. Aanvraagformulier toetsing beroepsmatigheid professioneel werkende kunstenaar. Persoonsgegevens achternaam

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015

Klanttevredenheidsonderzoek. Lee Hecht Harrison

Veelgestelde vragen over de PE-verplichting

De datateam methode. Onderzoeksbevindingen en praktijkervaringen. Succesexpo School aan Zet , Eindhoven Lisa Moonen en Kim Schildkamp

Format met toelichting

Onderzoek in het HBO. Vakkundigheid van medewerkers bij onderzoeksactiviteiten. Paper VFO, november 2008

Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Pensioenfonds ANWB concept v2. Degenen die pensioen opbouwt bij Stichting Pensioenfonds ANWB.

Inhoud. Functiewaardering in het kort. FWG en uw salaris

Transcriptie:

Beoordelingsmodel en beslisstructuur CTA kandidaat-deskundige Naam deskundige: Naam CTA-lid: Het College van Toetsing en Advies besluit aan de hand van het hieronder afgebeelde beoordelingsmodel of de kandidaat-deskundige wordt toegelaten of wordt afgewezen voor opname in de databank. Het beoordelingsmodel is opgebouwd uit zeven blokken, te weten: 1. specialisme, 2. eigen ervaring en motivatie, 3. politie-ervaring, 4. methodiek, 5. formele registratie en opleiding, 6. waardering onder vakgenoten, 7. publicaties. De blokken zijn op volgorde gezet van beslismomenten. Blok 1 moet bijvoorbeeld voldoende worden gescoord om door te gaan naar blok 2. Op pagina 4 van dit document is een beslisboom afgebeeld die de beoordelingsprocedure grafisch weergeeft. 1. SPECIALISME JA NEE 1.1 Het specialisme heeft meerwaarde/praktisch nut voor opsporingsonderzoek.

1.2 Het specialisme is specifiek. 1.3 Het specialisme is uniek. 2. EIGEN ERVARING EN MOTIVATIE JA NEE 2.1 De kandidaat voert zijn specialisme uit met een voor het specialisme relevante regelmaat. 2.2 De kandidaat zit lang genoeg in het vak om zijn specialisme te hebben kunnen opbouwen (bij voorkeur 5 jaar of meer). 2.3 De kandidaat heeft zich de afgelopen 5 jaar met het specialisme bezig gehouden(met een maximum werkonderbreking van 2 jaar). 2.4 De motivatie van de kandidaat sluit aan bij de ondersteunende rol die hij zal hebben in toekomstig opsporingsonderzoek. 3. POLITIE-ERVARING (ervaring die politiemedewerkers met de kandidaat hebben) 3.1 De kandidaat gaat/ging zijn vakgebied te buiten tijdens inzet bij de politie. JA NEE N.V.T. 3.2 De kandidaat heeft discutabele optredens tijdens zijn inzet bij de politie op zijn naam staan. 3.3 De kandidaat is in staat en bereid zijn kennis en kunde met anderen te delen ten behoeve van het onderzoek. 3.4 De kandidaat is één of meerdere keren naar tevredenheid ingezet in politieonderzoek of strafrechtelijk onderzoek. (Inzet en evaluatie) 4. METHODIEK De methodiek die de kandidaat inzet ten aanzien van zijn specialisme moet transparant zijn. De methodiek blijft overeind als de kandidaat op zitting moet verklaren. Criteria waaraan de methodiek moet voldoen zijn: VERKLARING VAN DE METHODIEK JA NEE N.V.T.

4.1 De kandidaat kan de methodiek uitleggen of demonstreren. 4.2 De kandidaat kan beargumenteren hoe hij tot zijn conclusie komt. EXTERNE VALIDERING VAN DE METHODIEK JA NEE N.V.T. 4.3 De methodiek is onomstreden. 4.4 Er zijn onderzoeksresultaten die de methodiek staven. 4.5 De methodiek heeft een keurmerk. 4.6 De methodiek is internationaal erkend. INFORMELE VALIDERING VAN DE METHODIEK JA NEE N.V.T. 4.7 De methodiek wordt door meer personen dan de kandidaat toegepast. 4.8 De methodiek wordt door de literatuur ondersteund. 5. FORMELE REGISTRATIE & OPLEIDING JA NEE N.V.T. 5.1 De kandidaat is geregistreerd in een beroepsregister, bijvoorbeeld BIG of NRGD 5.2 De kandidaat heeft voor het specialisme relevante opleiding(en) gevolgd. 5.3 De kandidaat heeft een relevante postdoctorale opleiding gevolgd. 5.4 De kandidaat heeft voor het specialisme erkende cursussen gevolgd.

6. WAARDERING ONDER VAKGENOTEN JA NEE N.V.T. 6.1 De kandidaat is de veel geraadpleegde / geciteerde expert onder vakgenoten. 6.2 De kandidaat wordt door vakgenoten aanbevolen. 6.3 De kandidaat is actief betrokken bij actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied of branche bijvoorbeeld door aangesloten te zijn bij een Universiteit of onderzoeksinstituut. 6.4 De kandidaat staat op grote (internationale) beurzen/congressen/symposia binnen zijn vakgebied en geeft bijvoorbeeld lezingen of demonstraties. 7. PUBLICATIES KWANTITATIEF JA NEE N.V.T. 7.1 De kandidaat heeft met regelmaat gepubliceerd. 7.2 De kandidaat is eerste auteur 7.3 De publicaties zijn recent (afgelopen 5 jaar). 7.4 De publicatielijst bevat 5 of meer relevante publicaties met betrekking tot het specialisme. KWALITATIEF JA NEE N.V.T. 7.5 De inhoud van de publicatie sluit aan bij het specialisme. 7.6 De publicatie betreft het onderzoek dat de kandidaat zelf heeft uitgevoerd. 7.7 De kandidaat heeft een belangrijke inbreng in de (gezamenlijke) publicaties. 7.8 De publicaties staan in relevante, door het vakgebied erkende tijdschriften.

7.9 De publicaties zijn peer reviewed (bij voorkeur). 7.10 Mediacommunicatie: - De kandidaat gaat zijn vakgebied te buiten tijdens mediaoptredens. - De kandidaat heeft discutabele optredens bij mediaoptredens op zijn naam staan. 8. EIND JA NEE 8a. Eindvraag: Bestaat er een afbreukrisico bij inzet van deze deskundige in een lopend politieonderzoek? 8b Eindconclusie: Registratie in LDM-Databank Ruimte voor toelichting: