Reglement voor Opleiding en Accreditatie

Transcriptie

1 Reglement voor Opleiding en Accreditatie Artikel 1 Doel Reglement voor Opleiding en Accreditatie Het doel van het reglement is de kwaliteit van de bij de BMZM aangesloten leden hoog te houden en inzichtelijk te maken. Dit wordt zichtbaar gemaakt door per lid de relevante werkervaring te vermelden en in welke mate zij investeren in hun eigen vakbekwaamheid en deskundigheid. De vakbekwaamheid wordt op peil gehouden door het volgen van gerichte beroepsopleidingen en het participeren in bijeenkomsten voor intervisie en/of supervisie. De feitelijke beroepsuitoefening wordt geregistreerd in termen van tijd, besteed aan individuele ondersteuning (casuïstiek). Artikel 2 Algemeen Het reglement voor opleiding en accreditatie biedt de individuele leden een kader om hun vakbekwaamheid op peil te houden. Aan dit reglement is het Opleidingsregister van de Beroepsvereniging van Mantelzorgmakelaars gekoppeld. Om ingeschreven te worden in het Opleidingsregister dient men lid te zijn van de BMZM en te voldoen aan de in dit reglement opgenomen criteria. Artikel 3 Opleidingsregister Het verenigingsbestuur beoordeelt of een lid voldoende gekwalificeerd is. Dit geldt zowel voor de startkwalificatie als de lopende kwalificatie gedurende het lidmaatschap. Het verenigingsbestuur houdt daartoe, in de persoon van een registerbeheerder, een Opleidingsregister bij. De registerbeheerder is een bestuurslid van de BMZM en tevens voorzitter van de commissie Opleiding en Accreditatie (CO&A) Artikel 4 Startkwalificatie Om ingeschreven te kunnen worden in het Opleidingsregister dient een lid te voldoen aan de startkwalificatie, dan wel niet eerder uit het register te zijn uitgeschreven. Als startkwalificatie geldt dat een lid een certificaat moet hebben verkregen op grond van: De post HBO opleiding tot Mantelzorgmakelaar van de Post MD te Rotterdam, dan wel de gelijkwaardige opvolgers. De post HBO opleiding Mantelzorgmakelaar van de STOC-opleiding te Bunnik, dan wel de gelijkwaardige opvolgers. Artikel 5 Kwalificatie beroepsuitoefening Voor de beoordeling van de professionele uitvoering van het beroep van mantelzorgmakelaar wordt in het Kwaliteitsregister, vastgelegd in de Regeling kwaliteitsborging en kwaliteitsregister mantelzorgmakelaars BMZM, het aantal uren opgenomen, dat besteed is aan de individuele ondersteuning van mantelzorgers. Artikel 6 Lopende kwalificatie Ieder lid heeft de verplichting periodiek een minimum aantal uren aan de deskundigheidsbevordering te hebben besteed om in het Opleidingsregister ingeschreven te blijven. Deze uren worden uitgedrukt in hele of halve punten. De verplichting tot het behalen van accreditatiepunten start op het moment van inschrijving als lid van de vereniging. Datum: Reglement voor Opleiding en Accreditatie Pagina 1 van 5

2 Artikel 7 Voortdurende deskundigheidsbevordering De deskundigheidsbevordering is in te delen in 2 categorieën: Beroepsgericht: 1. Opleidingen aansluitend op het beroep van de mantelzorgmakelaar en verdiepend van aard. 2. Beroepsuitoefening als mantelzorgmakelaar. 3. Werkzaamheden verricht ten behoeve van de vereniging. Intervisie bijeenkomsten met andere geregistreerde mantelzorgmakelaars of supervisie Het is aan de CO&A te beoordelen of een cursus of opleidingsactiviteit past als beroepsgerichte opleiding en het aantal punten dat er mee behaald wordt. Artikel 8 Accreditatie Periode De periode waarin het minimale aantal punten moet zijn behaald, is gesteld op 1 kalenderjaar, of verhoudingsgewijs tot het gedeelte van het jaar waarin de verplichting tot de eerste deskundigheidsbevordering is ingegaan. Artikel 9 Cursussen Door het volgen van beroepsgerichte cursussen is het lid in staat zijn deskundigheid te verdiepen. Cursussen kunnen zowel binnen BMZM verband als bij andere organisaties gevolgd worden. Het is ter beoordeling van de CO&A of de te volgen of gevolgde cursus voor verdieping van het vak in aanmerking wordt genomen. Het aantal punten is afhankelijk van de cursusduur. Als leidraad voor puntentoekenning bij een bepaalde duur wordt de volgende tabel gehanteerd: Intensiteit Waardering beroepsgerichte punten 1 of 2 dagdelen 1 punt 3 tot 7 dagdelen 2 punten 8 of meer dagdelen 3 punten Training met een duur van een jaar 4 punten Tabel 1: puntentoekenning bij gegeven intensiteit Artikel 10 Bezoek ALV Het bijwonen van en het actief deelnemen aan een ALV wordt gewaardeerd met een accreditatiepunt. Artikel 11 Beroepsuitoefening De deskundigheid als mantelzorgmakelaar wordt mede bevorderd door het vak in de praktijk uit te oefenen. Er volgt een punten toekenning op het einde van het jaar indien een lid zijn beroep als mantelzorgmakelaar tenminste gemiddeld 8 uur per week uitgeoefend heeft (op basis van 40 weken per jaar). Artikel 12 Extra opleidingspunten Extra punten zijn te verdienen door het geven van een gastles, op het verzoek van of namens het bestuur, binnen de eigen vereniging. De toegekende punten vallen in de categorie extra punten. Artikel 13 Seminars, symposia, congressen etc. De toekenning van punten bij deelname aan congressen, symposia, seminars, lezingen en ander openbare gelegenheden waar het thema mantelzorg op de agenda staat, is ter beoordeling van de Datum: Reglement voor Opleiding en Accreditatie Pagina 2 van 5

3 CO&A. De beoordeling en de toekenning van punten aan een dergelijke gebeurtenis vindt achteraf plaats. Artikel 14 Bestuursactiviteiten Deelname aan het bestuur van de beroepsvereniging wordt gewaardeerd met een aantal punten evenals het uitvoeren van werkzaamheden in een werkgroep of commissie. Deze punten worden in de categorie beroepsgericht als extra punten toegekend. Ze worden toegekend op het einde van het kalenderjaar en alleen indien de zittingsduur voor dat gehele jaar is geweest. Artikel 15 Geen bewijs van deelname Indien voor een workshop, lezing of anderszins door de organiserende organisatie geen bewijs van deelname wordt verstrekt, neemt het betreffende lid direct doch uiterlijk binnen 2 weken na deelname, contact op met de CO&A. Artikel 16 Waardering Om voor een activiteit punten te verkrijgen dient de mantelzorgmakelaar zelf bij de CO&A gemotiveerd aan te geven waarom betreffende activiteit in aanmerking dient te komen voor een waardering. Artikel 17 Accreditatie-eisen Per kalenderjaar dienen tenminste 10 punten te zijn behaald met een maximum van 20, verdeeld over de categorieën. Het aantal punten dat per categorie in een jaar meer is gehaald dan het minimaal vereiste aantal mag voor 50% (altijd naar boven afgerond op een halve punt) naar het volgende kalenderjaar worden meegenomen. In tabel 2 zijn de eisen weergegeven. Nascholingscategorie Minimaal Maximaal Beroepsgericht/ extra punten 7 14 Intervisie/supervisie * 3 6 Tabel 2: Eisen Permanente Beroepsopleiding Artikel 18 Puntentabel De CO&A beoordeelt de activiteit en bepaalt het aantal verdiende accreditatiepunten. Tabel 3 geeft weer welke activiteiten punten krijgen en hoeveel. Datum: Reglement voor Opleiding en Accreditatie Pagina 3 van 5

4 Beroepsgericht Intervisie/supervisie. Volgen van een door derden of eigen lid Per dagdeel 1 punt verzorgde cursus Gastles geven binnen de BMZM Per dagdeel 1 punt Beroepsuitoefening (minimaal 8h/week) 1 punt Intervisie of supervisie (sessies a 1,5 uur)* Per sessie 1 punt * Bezoek/deelname aan 1 punt (max. 3 p/j) seminar/congres/symposium Zitting in het verenigingsbestuur BMZM 2 punten Zitting in een door het bestuur ingestelde werkgroep/commissie 1 punt, ongeacht het aantal werkgroepen en/of commissies Bijwonen van een door de BMZM 1 punt uitgeschreven ALV Het deelnemen in lokale, regionale of andere adviesorganen ten behoeve van beleidsvorming op het gebied van mantelzorgondersteuning Tabel 3: puntentabel 1 punt, ongeacht het aantal adviesorganen *(Art. 18) Intervisie/supervisie: De supervisie moet plaatsvinden met een geregistreerde mantelzorgmakelaar met meerdere jaren ervaring als mantelzorgmakelaar of vergelijkbaar kennisniveau (ter beoordeling aan de CO&A). De intervisie moet plaatsvinden tussen minimaal 4 geregistreerde mantelzorgmakelaar volgens de passende methodieken of vergelijkbaar (ter beoordeling aan de CO&A). Intervisie mag via internet (bijvoorbeeld Skype) plaatsvinden, mits gegarandeerd is dat de deelnemers goed en interactief met elkaar kunnen communiceren. Artikel 19 Update Opleidingsregister De leden melden binnen twee weken een door de BMZM erkende en gevolgde activiteit, met overhandiging van een kopie van het verkregen certificaat of bewijs van deelname. Indien het bezoek aan congressen, symposia of seminars door het CO&A wordt gewaardeerd met punten, zal aan de hand van de officiële intekenlijst van het evenement de deelnemers worden geverifieerd. De registerbeheerder voegt de behaalde punten evenals de naam van de activiteit toe aan de lijst van het in het register vermelde lid. Artikel 20 Overzicht behaalde punten Op verzoek van het betreffende lid doch minimaal éénmaal per jaar en tenminste 3 maanden voor het verstrijken van de periode, verstrekt de registerbeheerder een overzicht van de tot op dat moment behaalde punten, de nog lopende periodetijd in weken en het nog te behalen aantal punten. Artikel 21 Verantwoordelijkheid overzicht. Het registerlid zelf is verantwoordelijk voor controle op het overzicht. Eventuele correcties dienen binnen 4 weken na verstrekking van het overzicht schriftelijk te zijn ingediend bij de registerbeheerder. Datum: Reglement voor Opleiding en Accreditatie Pagina 4 van 5

5 Artikel 22 Verlenging periode Indien, om moverende redenen (overmachtsituatie), van een lid redelijkerwijs niet verwacht mag worden dat het verplichte aantal punten tijdig behaald kan worden, mag het betreffende lid het bestuur schriftelijk om verlenging van de periode verzoeken. Dit verzoek dient uiterlijk 2 maanden voor het verstrijken van zijn periode te zijn ingediend. Het bestuur stelt, in overleg met de CO&A, de verlenging van de periode vast en bericht hierover aan de verzoeker. Artikel 23 Overschrijding reglement. Indien een lid niet voldoet aan de in dit reglement gestelde criteria voor registratie, wordt in overleg met het bestuur bepaald op welke manier het lid alsnog aan de voorwaarden gaat voldoen. Mogelijke opties zijn: het lid krijgt een periode van maximaal 3 maanden uitstel om alsnog aan de (oude) periodevoorwaarden te voldoen het lid wordt uit het register gehaald en geroyeerd; het betreffende lid kan overwegen als sympathiserend lid te worden opgenomen. Artikel 24 Het bestuur beoordeelt, gehoord de CO&A, of met het herhaald toepassen van de respijtregel de kwaliteit van de mantelzorgmakelaar niet onder een aanvaardbaar niveau komt te liggen. Een en ander onder voorbehoud van bijzondere omstandigheden naar het oordeel van het bestuur. Artikel 25 Beroep Indien een lid zich niet kan verenigen in de beslissing van de CO&A kan hij of zij zich schriftelijk en gemotiveerd tot het bestuur van de vereniging wenden. De uitspraak van het bestuur is bindend. Datum: Reglement voor Opleiding en Accreditatie Pagina 5 van 5