Hoe bereik je de niet-digitaal vaardigen? Lennard Horstink Jasper Muskiet

Vergelijkbare documenten
0. Handleiding iteratief werken aan Hoger Bereik

Aanleiding:Problematiek

Workshop Communicatie vaardigheden

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

vaardigheden - 21st century skills

Training Passie en missie

SOCIAL MEDIA OP HET WERK

Waarom ga je schrijven? Om mensen ervan te overtuigen dat een plek in je buurt opgeknapt moet worden.

Les 1: Welke plek in de buurt moet opgeknapt worden?

De workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Lesbrief: Motivatieplan Thema: Mens & Dienstverlenen aan het werk

Workshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel

Taal en Werk. Hetty Wiersema Adviseur werk. Maria Sabel Taal voor het Leven. Lia Eekhout Taalhuis Kennemerwaard

Workshop Communicatievaardigheden

Wat kies jij uit de schijf van 5?

Workshop Relatiemanagement, relaties aangaan en behouden. De workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Training Creatief denken

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Deze afspraken zijn concreet uitgewerkt in het uitvoeringsplan aanpak laaggeletterdheid

Training Creatief denken

Kader voor ontwikkeling - Vaardigheden

De workshop Kleurenanalyse wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Trainersopleiding Voorjaar 2019

Hoe bereik je meer deelnemers voor Taalcafés en Klik & Tik cursussen? Landelijke Dag Basisvaardigheden - 8 nov 2018

De workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

User Centered Design. Personas ontwikkelen

Hoeveel kost het schoolreisje? Groep 5 rekenen 1

Rotterdams Ambassadrices Netwerk

BEWUSTWORDINGSCAMPAGNE INZET VAN HULPMIDDELEN RUTH DALEMANS - EDITH HAGEDOREN KATRIEN HORIONS UTA ROENTGEN

BDO Summercourse A&A Het beste uit jezelf en je mentee halen door te blijven ontwikkelen

De workshop Personal branding wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

# Herinner jezelf aan het doel # Plan vaste tijdstippen in (en doe dat nu) # Maak er een gewoonte van # Richt je op één ding # Ga ervoor!

Programmeren op ruitjespapier

PERSONA S. Wat zijn de behoeften, motivaties en drempels van Nederlandstalige laaggeletterden?

Basissjabloon presentatie CASI

Tien competenties voor de 21 e eeuw

De workshop Zakelijke flirten wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Laaggeletterdheid, herkennen & doorverwijzen

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

In je kracht. Gids voor vrijwilligers

Landelijke dag basisvaardigheden Bijeenkomst Schulden en laaggeletterdheid', 8 november 2018 Sita Goedendorp, Joelle van Kommer, Mariet Hattink

Niet-pluis gevoel & tijdig signaleren

Plaats op de kwalificatiekaart

talentstimuleren.nl CREATIEF DENKEN Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

EFFECTIEVE COMMUNICATIE IN DE KLAS

Wat voor tekst schrijf je en voor wie?

3.3. Doelgroep Identiteit. Tools en en instructies. halve dag. Praktisch

Voorkomen en verminderen van laaggeletterdheid en bevordering van digitale vaardigheid. Actie programma Tel Mee Met Taal

CASI > Werkblad 1 > Van beleidsdoel naar gedragsdoel

Training Stressmanagement

Laaggeletterdheid: voorkomen en bestrijden Herkennen & doorverwijzen. 17 mei 2018, UCK, Johan Stets en Mariet Hattink

Slimmer werken: vanaf nu!

Ontdek jezelf. En je vak. Ik ben het ID

Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen

Training Passie en missie

PUBLIC PICTURES TOUR

De workshop Passie en missie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Hotelschool. Economie Gastenwerving 2015/2016

Scan Werkplekleren BRON. Inleiding

CASI > Werkblad 1 > Vertalen beleidsdoel naar gedragsdoel

Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken. De workshop Persoonlijke effectiviteit wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Onderwerp. VVKBaO. Het verloop van een sessie Scratch Junior.

Aan de slag met de Werk Ster!

Conferentie Met Recht Geletterd 29 november De g-factor in uw bedrijf of organisatie

Over Stichting Kennisplein. Waarom een Leadership Academy? Opzet van de Academy. Beoogd resultaat en doel van het programma.

Netwerken, duurzame relaties aangaan door positieve eerste indruk

De ware plaag van het onderwijs: ouders

De workshop Stressmanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Gezondheid begrijpen: niet vanzelfsprekend

3 CAMPAGNES. Wat is voor jou de juiste keuze?

Mijn BIM. Jouw online omgeving waar je alles op één plek eenvoudig en overzichtelijk kunt inzien, beheren en regelen. Welkom bij de BIM!

Training Persoonlijke Effectiviteit

Wat voor tekst schrijf je en voor wie?

Introductie tot Wereld van Nestor Lancering 4 oktober 2012, VVSG-ouderendag (Leuven)

Lean management vaardigheden

HOI, WIJ ZIJN KITE. Wij bedenken, experimenteren en maken samen.

Opdracht 2: Oefen het afstemmen van de persoonlijke verzorging met naastbetrokkenen

Workshop Kernkwadranten, op zoek naar jouw sterke eigenschappen

Het Begint met Taal. & Taal doet meer. Sylvia de Groot Heupner Mariëlle van Rooij Florence Monbredau

De workshop Passie en missie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Welke meningen over reclame staan tegenover elkaar? Teken een verbindingslijn tussen de 2 zinnen die bij elkaar horen:

Humanitas Academie Scholing vrijwilligers Voorjaar 2018

Training & themabijeenkomsten 2018

Workshop Zakelijk flirten. Workshop Zakelijk flirten, een gesprek positief beïnvloeden

Coachhulp Reacties kunt u geven via het feedbackformulier.

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Workshop Stressmanagement, minder werkdruk en meer ontspanning

Winkelen in het bos?

De workshop Man/vrouw energie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Onderzoekend en ontwerpend leren bij OJW: ruimte voor 21e eeuwse vaardigheden

Effectieve Feedback. Overzicht Wat houdt u tegen? Opbouwende Feedback Scenario #1: De betrouwbare werknemer... 4

Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder

Bondgenootschap voor. Geletterdheid Drenthe. Convenant 2019

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Beleidsvisie ten behoeve van de Stichting Lezen en Schrijven

Dag 2. Ondernemen als ZORG- PROFESSIONAL. Probleemgerichte Doelgroep Marktanalyse Sygnature system. Naam: Telefoon:

Bondgenootschap voor Geletterdheid Kennemerwaard. Convenant

Transcriptie:

Hoe bereik je de niet-digitaal vaardigen? Lennard Horstink Jasper Muskiet

Echte mensen Echte uitdagingen

Voor echte uitdagingen Kun je ontwerpen

Iedere persona wordt voorgesteld in een eigen boekje

Geen enkele geletterde Nederlander......kan zich voorstellen hoe het is om niet te kunnen lezen, schrijven en computeren. Welke impact lage basisvaardigheden hebben op hoe je je redt in het dagelijks leven, wat je niet kunt en niet durft.

Taalketen stokt al aan het begin: bij de vindplaatsen Hulpinstanties zien taal niet als hun kerntaak. Ze zien niet direct de invloed van beperkte basisvaardigheden op hun eigen processen en successen. En hebben vaak ook niet door dat veel NT1'ers hulp willen van en bij de vindplaats.

Nederlandstalige lage basisvaardigheden

Hoger bereik door: Bewustzijn bij vindplaatsen Passende communicatie en aanbod Laaggeletterden aan het woord te laten

Vertrekpunt 1: Bewustzijn creëren bij vindplaatsen om vanuit daar de doelgroep te bereiken

Consultatiebureau Consultatiebureau wordt door bijna alle jonge ouders bezocht. Ook ouders met lage basisvaardigheden. Jonge ouders zijn vaak zeer gemotiveerd. Kans? Er zijn diverse signaleringsmomenten. Er kan niet altijd direct op worden gereageerd. Steeds meer informatie gaat schriftelijk/ digitaal. Gaat vaak mis. De stap na herkennen is lastig. Zit er een belemmering tussen signaleren/ herkennen en doorverwijzen. Workshop. Samen met medewerkers (assistenten) signalen ontdekken en nadenken over de gevolgen voor de ouders. Het Consultatiebureau is een belangrijke vindplaats. Men is zich bewust en er is motivatie. De stap na herkennen is voor de medewerkers lastig te maken. (risico voor motivatie)

Woningcorporatie Onder de huurders van een woningcorporatie (sociale huur) is de groep met weinig basisvaardigheden ruim vertegenwoordigd. Belemmering voor Dienstverlening; risico s Woningcorporaties kennen de signalen maar koppelen deze niet aan llg. Open houding. Preventie Steeds meer digitaal maar ook ruimte voor persoonlijk contact (wijkbureau). Brieven zijn vaak moeilijk/ ingewikkeld Zijn medewerkers bewust? Gevolgen voor de dienstverlening; huurder? Contact opnemen en afspraak maken voor oriënterend gesprek. Afspraak maken; goed inlezen en voorbereiden en de juiste argumenten/ flirt gebruiken. Gesprek met juiste mensen. Verkeerde persoon. Verkeerde moment Te grote stappen willen maken;

Vertrekpunt 2: De doelgroep bereiken via promotie, communicatie en alternatieve ideeën

Waar houd ik rekening mee? Taal en beeld Gebruik eenvoudige duidelijke teksten: geen campagnetaal of kwinkslagen Maak gebruik van positieve beelden Kies foto s van mensen, zoveel mogelijk diversiteit Maak duidelijk wat je kan leren, resultaatgericht Gebruik niet te veel logo s Geef duidelijke instructies: wat moeten ze doen? (langsgaan, bellen etc.)

Vertrekpunt 3: Denk vanuit een laaggeletterde

Zelf aan de slag! Neem het werkblad mee en vul hem in aan de hand van de situatie van jouw bibliotheek of organisatie. Stap in de schoenen van de NT1 doelgroep Verleiden van een vindplaats

Bedenk een boodschap gericht op één persona. Mag ook gericht zijn op het netwerk Dat mag met bestaand, dan wel fictief aanbod.

Vragen of opmerkingen? Dat kan altijd en is zeer welkom! Mail naar: jaspermuskiet@lostlemon.nl lennardhorstink@lostlemon.nl

Links www.lostlemon.nl Beeldmateriaal posters etc. Persona s Strategiekit Hoger Bereik Onderzoek laaggeletterden in beeld