Inhoudsopgave Inleiding PAGINA 2 Onze identiteit PAGINA 3 Doelstellingen PAGINA 4 Organisatie PAGINA 5 Communicatie PAGINA 6 Financiën PAGINA 8 Werkgroepen PAGINA 9 Ledenwerving PAGINA 10 1
Inleiding In de beleidsvisie 2018-2022 beschrijven we hoe JouwVeenendaal in vier jaar tijd wil uitgroeien tot een bekende partij, ondanks dat het geen zetels in de Veenendaalse gemeenteraad heeft. In het document wordt beschreven welke visie de partij wil hanteren richting de volgende gemeenteraadsverkiezingen. Daarnaast staat er beschreven welke onderwerpen de partij actief is in de samenleving, hoe standpunten geformuleerd worden, hoe leden verworven worden, hoe er financiële geldstromen gecreëerd worden en hoe de partij structuur krijgt. 2
1. Onze identiteit JouwVeenendaal is een partij door jongeren, voor iedereen die staat voor transparantie, ondernemerschap, innovatie en democratie. Om het belang van jongeren nog beter te kunnen behartigen zetten wij ons in om zetels te bemachtigen in de gemeenteraad. De gemeenteraadsverkiezingen zijn in 2022. OPRICHTING We zagen dat er in de gemeente vaak gesproken wordt over jongeren. Maar zelden werden jongeren naar onze mening ook daadwerkelijk betrokken bij politieke processen. Dat is vreemd aangezien 37,4% (2017) van de Veenendaalse bevolking onder de 30 jaar is. Vier jongeren uit Stichting JouwVeenendaal kregen eind 2016 het idee om mee te willen doen aan de gemeenteraadsverkiezingen 2018. Het doel hierbij was om de jongeren een échte stem te geven binnen de gemeenteraad. AANGEPASTE IDENTITEIT Helaas is het bij de verkiezingen van 2018 niet gelukt om één of meerdere zetels te behalen maar in 2022 doen we een nieuwe poging. Hiervoor hebben we onze identiteit iets aangepast. We merkten dat onze stempel jongerenpartij als positief maar ook afkerend werd gezien. Zo hoorden we dat een aantal stemmers twijfelden om op ons te stemmen omdat de gedachte was dat wij alleen maar naar het belang van jongeren zouden kijken en luisteren. Maar dat wij een partij met veel jongeren zijn wil niet zeggen dat wij er niet voor elke Veenendaler zijn. Integendeel; wij zijn jongeren die opkomen voor de belangen van elke Veenendaler. Dit doen we met onze eigen kijk op de wereld en de standpunten die we daarbij hebben. We zullen dit dan ook zo communiceren. WAT IS ONS DOEL? Het doel is onze stemmers kunnen vertegenwoordigen in de gemeenteraad om daar de politiek transparanter te maken. WAT IS ONZE MISSIE? JouwVeenendaal wil een transparant, ondernemend en innovatief Veenendaal. We vinden het belangrijk dat jongeren zichzelf kunnen zijn en ontwikkelen. Ook willen we dat mensen weer vertrouwen krijgen in de politiek. Dat kan naar onze mening als de politiek transparant en eerlijk wordt. WAT IS ONZE VISIE? We willen een zo groot mogelijke groep betrekken bij belangrijke beslissingen in hun woonplaats. WAT WILLEN WIJ OVER 4 JAAR BEREIKT HEBBEN? Over vier jaar willen we dat jongeren eenvoudiger een woonplek en werk hebben gevonden, dat de politiek transparanter is geworden en willen wij de inspraak van inwoners hebben vergroot. Omdat wij geen zetel in de gemeenteraad hebben wordt het lastig maar we zullen alles doen om de stemmer toch te vertegenwoordigen. 3
2. Doelstellingen JouwVeenendaal is in 2017 als partij opgericht, nadat het al in 2012 was opgericht als stichting. In 2017 was het doel om zetels te behalen bij de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2018. In de verkiezingsnacht (22 maart) bleek dat er te weinig stemmen uitgebracht waren voor een raadszetel. Er moest een nieuwe strategie bedacht worden waarbij zowel de komende jaren tot aan de verkiezingen als ook de aanloop naar die verkiezingen ingevuld konden worden. Naast het profileren op onze hoofdlijnen zal JouwVeenendaal zich ook actief gaan laten zien in de samenleving. Werkbezoeken, wijkonderzoeken en ludieke acties zullen behoren tot het takenpakket van de vereniging. Naast de zichtbaarheid van JouwVeenendaal zal er op de achtergrond worden ingezet op ledenwerving en het schrijven aan een programma voor 2022. In 2022 zal JouwVeenendaal wederom mee gaan doen aan de gemeenteraadsverkiezingen. Het doel is, minstens, één zetel te behalen in de gemeenteraad van Veenendaal. Waar in 2017/2018 de nadruk lag op de jongere doelgroep (18-35 jarigen) zal JouwVeenendaal haar blik verbreden. Onze boodschap is en blijft, grotendeels, hetzelfde. In de periode tussen 2018 en 2022 zullen we ons gaan profileren op gebieden als duurzaamheid, een betrokken maatschappij voor iedereen, transparantie van de politiek en een goed werkend (lokaal) democratisch systeem. JouwVeenendaal kan verschillende middelen gaan inzetten in deze periode. Te denken valt aan het thematisch organiseren van activiteiten en inspreken bij debatten van de gemeenteraad of haar commissies. Tevens zullen wij het college en de gemeenteraad nauwlettend in de gaten houden. Uitgangspunt hierbij is ons verkiezingsprogramma van 2018. 4
3. Organisatie JouwVeenendaal heeft een vrij platte structuur wat betreft organisatie. Elke organisatie heeft een vorm van sturing nodig. JouwVeenendaal heeft gekozen voor een structuur van Dagelijks Bestuur (DB). Dit bestuur bestaat uit een voorzitter, een vicevoorzitter, secretaris en een penningmeester. Als er vraag naar is kan het bestuur besluiten uit te breiden. De vereniging kent enkele werkgroepen. Deze werkgroepen hebben geen bestuur. De werkgroepen vallen onder de verantwoordelijkheid van het Dagelijks Bestuur. Elke werkgroep heeft een aanspreekpunt. Het aanspreekpunt zal fungeren als spreekbuis namens de werkgroep. De werkgroepen hebben niet de mogelijkheid om moeilijke besluiten te nemen maar krijgen wel vrijheid om goed hun activiteiten te kunnen uitvoeren. Iedereen mag lid worden van JouwVeenendaal. En ook kan en mag iedereen participeren in werkgroepen. Leden mogen zich daarnaast beschikbaar stellen voor (vacante) bestuursfuncties. Vacatures worden, ruim op tijd, bekend gemaakt via de website en communicatiekanalen die de vereniging tot haar beschikking heeft. Op de Algemene Leden Vergadering (ALV) hebben alle leden evenveel inspraak. Men kan gebruik maken van het actieve recht en het passieve recht. Actief betekent; inbrengen van vergaderpunten en acties. Passief betekend; stemmen. 5
4. Communicatie Iedere organisatie heeft kanalen nodig om te kunnen communiceren met zijn/haar achterban. Communicatie is de sleutel tot succes. Communicatie zorgt er voor dat interactie met de achterban ontstaat. In onze communicatie focussen wij ons op interactie, geen eenzijdige communicatie. Wij willen weten wat er speelt in Veenendaal. Hier willen we op reageren. We vinden het belangrijk dat we fris overkomen en herkenbaar zijn in onze communicatie. Zo willen we duidelijke en simpele woorden gebruiken en foto s en plaatjes waar mogelijk. Ook zullen we ons logo veel gebruiken om herkenbaarheid aan te geven. Op dit moment zetten we een website, Facebook, Twitter, Youtube en Instagram in om in contact te blijven met onze achterban. Daarnaast heeft JouwVeenendaal ook een profiel op LinkedIn. WEBSITE www.jouwveenendaal.nl Op onze website willen we alle informatie over ons als partij. Daarnaast zullen we hier zo nu en dan verhalen en nieuwsberichten op plaatsen en zal hier de maandelijkse column van Daniel van Binsbergen te lezen zijn. Leden kunnen hier ook aangeven lid te willen worden en donaties zijn ook mogelijk via de website. FACEBOOK www.facebook.com/jouwveenendaal Via onze Facebook-pagina proberen we minstens eens per week wat van ons te laten horen. Zo zullen we reageren op berichten in het nieuws of acties van de gemeenteraad of het college van B&W. Ook zullen we hier de filmpjes (zie hoofdstuk 6) op plaatsen. Facebook is (oktober 2018) ons belangrijkste communicatiekanaal. Momenteel hebben we hier 715 volgers. TWITTER www.twitter.com/jouwveenendaal Een kanaal dat we iets minder gebruiken maar niet minder belangrijk is. Twitter gebruiken we als partij vaak om live van ons te laten horen wanneer we ergens aanwezig zijn. Zo was dat tijdens de debatten in de campagneperiode het geval. Op dit kanaal hebben we momenteel 384 volgers. YOUTUBE www.youtube.com/jouwveenendaal Op YouTube hebben we de intentie alle filmpjes en (eventueel) vlog s te plaatsen. Ook livestreams zouden via dit kanaal kunnen. Momenteel is het nog niet erg actief maar dat gaat opgestart worden. INSTAGRAM www.instagram.com/jouwveenendaal Via Instagram zullen we, gelijktijdig met Facebook, communiceren. Dit betekent dat we de belangrijke berichten op Facebook in een ander jasje plaatsen op Instagram; korter en meer beeldend. Op Instagram hebben we momenteel 398 volgers. 6
Instagram LinkedIn Twitter LINKEDIN www.linkedin.com/company/jouwveenendaal Voor de zakelijkere kant van onze partij gebruiken we LinkedIn. Dit kan gebruikt worden om vacatures voor bestuursfuncties te plaatsen of om uitnodigingen naar bedrijven en dergelijke te sturen. Het is in onze ogen nuttig om ook voor de zakelijke kant zichtbaar te zijn. Momenteel heeft dit kanaal 12 volgers, wat dus snel zal en moet gaan groeien. De maatschappij is steeds aan het veranderen, en daarmee veranderen ook de communicatiekanalen. We zullen dan ook blijven inspelen op trends om toegankelijk en benaderbaar te blijven. Naast bovenstaande (social-)media blijven we ook gebruik maken van traditionele media. Daarbij kun je bijvoorbeeld denken aan de lokale en regionale kranten. Ook diverse lokale magazines behoren tot de mogelijkheid. Youtube Website Facebook 7
5. Financiën Om dingen te kunnen organiseren en promotiemateriaal te gebruiken hebben we als partij geld nodig. Dit geld krijgen we onder andere uit lidmaatschapscontributie en donaties. Daarom willen we een ANBI-status (Algemeen Nut Beogende Instelling) aanvragen. Dit heeft namelijk voor zowel de donateur als de partij belastingvoordelen. Tijdens de campagneperiodes is en wordt het meeste geld uitgegeven. De kosten zitten voornamelijk in promotiematerialen en reiskosten. Afgelopen campagneperiode (2018) is dit voornamelijk betaald van donaties van eigen leden. We proberen als partij zo creatief mogelijk te zijn zodat er weinig kosten zijn. Onze jaarlijkse uitgaven worden voornamelijk besteed aan: - Promotiemateriaal (posters, brochures. etc.) - Bericht promotie op sociale media - Onkostenvergoedingen - Onderhoud website e.d. - Opzet projecten (zoals debatten en gastlessen) PROMOTIEMATERIAAL VERKIEZINGEN 2018 Het overzicht van onze kosten en baten wordt jaarlijks op onze website gezet in de vorm van de jaarrekening. 8
6. Werkgroepen In kleine werkgroepen gaan we ons tot de gemeenteraadsverkiezingen van 2022 bezighouden met een aantal, voor ons belangrijke, onderwerpen. We hebben werkgroepen die zich bezighouden met het organiseren van debatten, het maken van informatieve filmpjes, werkbezoeken bij organisaties, wijkonderzoeken zodat we meningen kunnen pijlen, projecten op scholen en de social media. Daarnaast zullen we als partij veel bezig zijn met reageren en acteren op de actualiteit en zullen we het beleid van de gemeente scherp in de gaten houden. DEBATTEN Als partij willen we niet alleen onze politieke doelstellingen bereiken, maar is onze taak ook om de betrokkenheid van de inwoners te vergroten. Daarvoor willen we onder andere debatten organiseren. Inwoners kunnen dan hun mening laten horen, zich bezig houden met actuele zaken en oefenen met politieke en maatschappelijke vraagstukken. We zullen voornamelijk algemene en jongerendebatten gaan organiseren. FILMPJES Om de politiek, die vaak als lastig en ingewikkeld bestempeld wordt, begrijpelijker te maken willen we korte filmpjes gaan maken waarin we verschillende actuele politieke en maatschappelijke kwesties uitleggen. In deze filmpjes (gebaseerd op NOSop3) wordt kort beschreven wat het onderwerp is, wat de kijker er aan heeft en mee kan en wat wij als partij daarvan vinden. We willen onze mening geven maar niet als hoofdonderwerp naar voren laten komen. Het belangrijkste is dat er uitleg is en de kijker meer gaat begrijpen van politiek. We zullen de filmpjes communiceren via Facebook en YouTube. SCHOLEN Om jongeren meer geïnteresseerd te krijgen in politiek en maatschappelijke betrokkenheid willen we graag langsgaan op scholen. Daar willen we onder andere gastlessen en brainstormsessies organiseren. Ook gaat het hierbij niet om onze mening als partij maar om politieke betrokkenheid en het peilen van meningen en inzichten van de toekomstige stemmers. WERKBEZOEKEN Om meer te weten wat er speelt willen we als partij vaker op werkbezoek gaan bij organisaties in allerlei sectoren. Zo kunnen we bij bedrijven langsgaan, maar ook bij stichtingen en sportverenigingen. Dit om ons zo goed mogelijk te kunnen inleven met de trends en ontwikkelingen in Veenendaal. WIJKONDERZOEKEN Zo nu en dan willen we ook per wijk peilen wat er speelt. Dit zullen we gaan doen middels wijkonderzoeken. Deze wijkonderzoeken willen we op verschillende manieren opzetten. Dit kan door langs de deuren te gaan en een gesprek te starten, een inloopavond met een bepaald thema te organiseren of middels een vragenlijst. Veenendaal is een plaats met veel verschillende wijken met verschillende vragen en situaties waar niet altijd eenduidig antwoord op is en kan zijn. Daarom willen we wijkgericht meningen peilen. 9
7. Ledenwerving HOE WILLEN WE LEDEN WERVEN? Leden werven is een lastig. Hoe krijgen wij de Veenendaalse inwoners zo ver om achter onze visie te staan en ons daarin te steunen door middel van een lidmaatschap? Wij vinden het belangrijk dat we als vertegenwoordigers op verschillende manieren zichtbaar zijn. Zo zijn we actief op social media en zo nu en dan ook in de traditionele media te vinden. Ook vinden we het belangrijk om zichtbaar te zijn op straat, zodat de inwoner een gezicht kan koppelen aan onze partij. Op deze manier kunnen we duidelijk laten zien wie we zijn. We geloven namelijk dat persoonlijk contact belangrijk is en niet alleen tijdens de verkiezingsperiode. Op deze manier kom je ook sneller achter verschillende meningen en problemen, maar ook leuke situaties, in Veenendaal waar wij als partij iets mee kunnen doen. We vinden het belangrijk om leden te hebben die middenin de samenleving staan. Zo weten we wat er speelt en waar vraag naar is zodat we daar op in kunnen spelen. We begrijpen dat het niet mogelijk is om een ledenbestand te hebben waarin iedereen zich vertegenwoordigd voelt maar we hopen wel dat iedereen dit zich gehoord wil voelen met ons mee wil denken en lid wordt. Minimaal twee keer per jaar organiseren we een Algemene Leden Vergadering (ALV). Deze willen we duidelijk via onze communicatiekanalen aankondigen, zodat geïnteresseerden altijd de mogelijkheid hebben om vrijblijvend te kijken hoe het er bij zo n ALV aan toe gaat. (Tip: Kom op de fiets en met een lege maag.) Ook willen wij onze huidige leden stimuleren om in gesprek te gaan met inwoners en eventueel mensen ook uitnodigen voor een ALV. Ze kunnen natuurlijk ook meelopen met één van onze werkgroepen om te kijken hoe wij te werk gaan. Wij willen ook duidelijk laten weten dat leden zo actief mogen zijn als zij zelf willen. Deel je onze mening, dan kun je lid worden en ons steunen doormiddel van ledencontributie. Je kunt er voor kiezen om actief mee te doen of juist volledig op de achtergrond te blijven. Wederom mag je dus zo actief zijn als je zelf wilt. Een andere mogelijkheid om leden te werven is natuurlijk om advertenties te plaatsen om, via social media en/of flyers, inwoners op te roepen om lid te worden als zij achter onze visie staan en onze mening delen. WAT HEB JE AAN LIDMAATSCHAP? Lid worden van JouwVeenendaal heeft veel voordelen. Zo is het een opstapje om een carrière in de politiek op te bouwen. Je mag namelijk meebeslissen over alles wat er bij ons gebeurt. Zo mag je meestemmen over bepaalde punten en kwesties binnen de partij. Ook beslis je mee over een bepaalde visie die wij willen creëren, zodat de inwoners weten wat wij voor hen kunnen betekenen. Je draagt je steentje bij aan de Veenendaalse samenleving; je zet je in voor de andere inwoners en streeft naar een ideale woonwerk- en leefomgeving voor hen en voor jezelf. 10
Je krijgt als lid geheel vrijblijvend de mogelijkheid om bij de verkiezingen op de kandidatenlijst te staan; je stelt jezelf als het ware verkiesbaar en de inwoners kunnen zo ook op jou stemmen. Dit mag allemaal op je CV gezet worden, dus bouw je een mooi CV op in de tijd die je lid bent van JouwVeenendaal. Als lid bouw je een sociaal netwerk op. Je breidt namelijk je sociale contacten uit met zowel mensen binnen als buiten de groep van JouwVeenendaal. En het leukste van alles is dat we minimaal twee keer per jaar een gezellige borrel organiseren onder de term Algemene Leden Vergadering. Natuurlijk worden er ook bepaalde kwesties besproken, maar aansluitend na de brainstorm bieden wij een leuke afsluiting aan. Zoals hierboven al als tip vermeld staat; Kom op de fiets en met een lege maag! Nieuwe leden zijn daarnaast ook gunstig voor de financiële pot. JouwVeenendaal wordt namelijk draaiende gehouden door vrijwilligers die allen hun contributie (Vertaald: lidmaatschapsgeld) hebben betaald. Mede hierdoor kunnen we de komende 4 jaar actief zijn en, tegen de tijd van de verkiezingen, campagne voeren. ONS DOEL We willen de komende jaren proberen gelijkmatig te stijgen in ledenaantal. Voor komend jaar (2019) willen we ongeveer 10 nieuwe leden werven. In 2020 is 10 nieuwe leden ook een mooi streefaantal. Vanaf 2021 en 2022 willen we proberen harder te groeien. Echter zullen we eind 2010 opnieuw bekijken wat ons tsreefaantal wordt. WAT HEBBEN WIJ ER AAN? Een lidmaatschap biedt niet alleen voordelen voor jou, maar wij als partij hebben er natuurlijk ook veel aan. Zo hebben nieuwe leden een nieuwe mening en een bepaalde visie. Zij brengen nieuwe ideeën met zich mee, waardoor wij actueel, jong en vernieuwend blijven. Met meer leden kunnen wij meer bereiken. Ze brengen nieuwe contacten met zich mee en wij kunnen sneller en effectiever onze doelen bereiken. 11