Workshop Hogeschool Rotterdam



Vergelijkbare documenten
Smart Education. Marieke Versteijlen

Ontwerpen en succesvol inzetten van je (digitale) leeromgeving

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Expert: Antoine Heideveld het Groene Brein

Voorlichtingsdag Bedrijfskunde. Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde

Tax Control voor Bestuurders

Textielverzorging in 2030

Make it work! Virtuele mobiliteit in internationale stages integreren: een snelgids

Plezier en prestatie

Arbeidsmarkt. Bedrijfskunde. Technische bedrijfskunde

ONDERNEMEN TUSSEN DE ONDERNEMERS

FORMAT METWERKEN DOELGROEP

Duurzaam Inzetbaarheids-beleid DSM FIT Worklife Center. Over de zin en onzin van duurzame inzetbaarheid

Strategie & omgeving. Bram Baselmans Brenda Meusen-den Ouden

Gemeente Delft RZONDEN 27 MAUI Geachte leden van de gemeenteraad,

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

new world CAMPUS Op de grens van organisaties begint de New World Campus

cjcbejbv ejveneke nvknevm m

Wat is de cloud? Cloud computing Cloud

Integraal Hoger Onderwijs. Haal het beste uit jezelf en anderen!

Programma INFOAVOND DEELTIJD UUR. nhlstenden.com VISIT E PLORE DECIDE

ICT als aanjager van de onderwijstransformatie

Business modellen rond Open Educational Resources Wat vertelt ons de internationale praktijk?

Goede onderwijsondersteuning is een professionele tak van sport die veel effect heeft op onderwijsinstellingen, kwalitatief opzicht.

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.

MANAGEN van INTERNATIONALE ORGANISATIES

Programmavoorstel Ondernemenderwijs Connects

Theo Koot Ivo de Nooijer Raffi Balder

HIB-seminar 4 juni 2015 Internationalisering doe je samen: de docent maakt het verschil TAAL & INTERNATIONALISERING Maike Verhagen & Marion Hemsing

Het Nieuwe Werken, een haalbaar doel voor uw organisatie. Congres Over Het Nieuwe Werken, 18 november 2009

Persona s helpen FM, ICT en HR klantgericht(er) te denken en te handelen!

SMART requirements schrijven

Samen, duurzaam doen!

Programmaoverzicht Bachelor Open dag

VOORUITBLIK

Scenario workshops. Stakeholder participatie in verschillende onderzoeksfasen

RESULTATEN RPA ONDERWIJS BAROMETER 2019

REGELHULP CONTENT ACTIVATIE. Weber Shandwick, 27 oktober 2014, Ministerie van VWS

Ron Bormans Voorzitter CvB Hogeschool Rotterdam. Bestuur Vereniging Hogescholen Lid Commissie Veerman

DE INTERNATIONALISERING VAN HET HOGER ONDERWIJS

Beroepen van de toekomst

Programma voor Commissarissen en Toezichthouders

HNW Er wordt veel over geschreven HNW Feiten en Cijfers. Het Nieuwe Werken. Integrale Vormgeving. Probleemstelling. efficiëntie

Even bijpraten.. Jan Bartling en Leo Bakker

Eerstelijn & gemeente(n)

STUDIEPROGRAMMA S VAN DE HOGESCHOOL

Sogeti TeamPark, een aanpak voor Het Nieuwe Werken VIAG themadag Het Nieuwe Werken 8 juli 2011

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Kring 48 definitieve Positionering

Formatief en Digitaal Informatievaardigheden Meten (DIM) Caroline Timmers & Amber Walraven

DE SCHOOL BINNENSTEBUITEN

Kwaliteit van curricula traditioneel vs flexibel. Berber Visser NNK 13 april 2017

BELEIDSPLAN. Brederodestraat VG Amsterdam Nederland. info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO

Tilburg University 2020 Toekomstbeeld. College van Bestuur, april 2013

LEARNING ACCELERATOR

Kiezen en aanmelden. Schoonhovens College

De evolutie van de arbeid(smarkt) en de gevolgen voor HR: the Future of Work. Prof. Dr. Luc Dekeyser, directeur Kenniscentrum SD Worx

De strategische aandachtspunten van onderhoud Presentatie bbn adviseurs, Vastgoedcongres IFV

RIJk Onderwijs. Creatief omgaan met onderwijs. Karin Hell

creating tomorrow Logistiek en economie Hva techniek

Toekomstscenario s ROC ASA Utrecht Sport en bewegen

Waarde toevoegen aan de bedrijfsvoering met behulp van IT architectuur Uitrusting & Inrichting. Charles M. Hendriks Digital-architect Schiphol Group

Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen

maatschappelijk verantwoordelijkheidsbesef in het universitaire onderwijs

Op zoek naar nieuwe business modellen

symposium Persoonlijke Uitnodiging Rotterdam, 12 mei 2014

STRATAEGOS CONSULTING

De mindset van een verbinder

Naar een optimale relatie tussen mens en werk

Voorwoord. Hoe ziet de retailbranche er in 2040 uit?

Transcriptie:

Workshop Hogeschool Rotterdam 29 maart 2011 Alexandra den Heijer Aanleiding Voorstudies en Routekaarten voor MJA sectoren Strategische positionering sector in 2030 Onderliggende werkhypothese 50% energie-efficiency Onderzoek Toekomstvisie Hoger Onderwijs Resultaat: webbased tool Naar een duurzame campus Projectgroep:.7@#$A977+)B7C#"-'=) 5)

Inhoud onderzoek & tool Toekomstscenario s (4) en de vertaling naar Hoger Onderwijs Campusstrategieën (3) Toekomstbeelden (12) Maatregelen (>100) Integratie in Plado Startpunt voor routekaart.7@#$a977+)b7c#"-'=) 3)

I - Toekomst van het hoger onderwijs Toekomstscenario s (Agentschap NL).7@#$A977+)B7C#"-'=) 1)

Scenario s vertaald naar het hoger onderwijs Aan de hand van vijf variabelen: 1) het aantal en de aard van hoger onderwijsinstellingen, 2) de financiering van het hoger onderwijs, 3) het gebruik van ICT, 4) het type student, 5) het type wetenschapper. 1. Mondiale markt globalisering regionalering individualisering sociale integratie The winner takes it all; Kleren maken de man; Wie dan leeft, die dan zorgt..7@#$a977+)b7c#"-'=) D)

Vertaling: Mondiale Markt 1.! meer universiteiten en hogescholen concurreren met elkaar; 2.! meer private financiering, hoge collegegelden; 3.! meer ICT-gebruik voor afstandsonderwijs en onderzoek; 4.! shoppende student: investeren in studie en diploma; 5.! concurrentie tussen onderwijsinstellingen om de meest getalenteerde student en professor / docent / wetenschapper. 2. Mondiale solidariteit globalisering regionalering individualisering sociale integratie Samen sterk; Verandering van spijs doet eten; Let's live together in our global village..7@#$a977+)b7c#"-'=) E)

Vertaling: Mondiale Solidariteit 1.! minder universiteiten en hogescholen door meer onderlinge netwerksamenwerking; 2.! nadruk op publieke middelen en het doelmatiger inzetten daarvan; 3.! meer ICT gebruik voor het onderhouden van het netwerk; 4.! reislustige studenten met een vaste thuisbasis; 5.! academic gypsy s die loyaal zijn aan hun thuisbasis. 3. Trans-Atlantische regio s globalisering regionalering individualisering sociale integratie Huis en haard; Respect; Loon naar werken; I!Nederland; Botsende beschavingen Survival of the fittest..7@#$a977+)b7c#"-'=) F)

Vertaling: Trans-Atlantische regio s 1.! instellingen voor specifieke doelgroepen naar cultuur, levensovertuiging; 2.! onderwijs Nederlandstalig; 3.! ICT: gesloten netwerk; 4.! Studenten: onafhankelijk, gelijkgestemden; 5.! academische staf: traditioneel, hiërarchisch. 4. Zorgzame regio globalisering regionalering individualisering sociale integratie Verbeter de wereld en begin bij jezelf; Small is beautiful; Een goede buur is beter dan een verre vriend..7@#$a977+)b7c#"-'=) G)

Vertaling: Zorgzame regio 1.! instellingen gericht op regionale economie / behoefte; 2.! onderwijs Nederlandstalig, samenwerking met HBO-(V)MBO en lokale markt; 3.! sterke community: veel persoonlijk contact (ipv ICT); 4.! studenten: sociaal, maatschappelijk actief; 5.! academische staf: idealistisch, balans tussen werk en privé. Toekomstscenario s Bron: AgentschapNL.7@#$A977+)B7C#"-'=) H)

Campusstrategieën.7@#$A977+)B7C#"-'=) 4)

Strategie A: Back to the Future Exclusieve campus Dichtst bij de huidige situatie Instelling met een grote vastgoedvoorraad, die grotendeels exclusief door de instelling zelf gebruikt wordt.! campus is voor de universiteit;! lang leve het verleden. Chapman (2006), edited by Den Heijer (2007/2009) Strategie B: Intellectual Agora Netwerk campus Open marktplaats voor het creëren en uitwisselen van kennis en de campus als integraal onderdeel van de stad Veel ruimten worden met andere gebruikers gedeeld.! campus is voor het delen van kennis;! marktplein van kennis. Chapman (2006), edited by Den Heijer (2007/2009).7@#$A977+)B7C#"-'=) 5I)

Strategie C: Clicks & Mortar Virtuele Campus Kleinere campus met veel inspirerende ruimte voor sociale en intellectuele ontmoeting,! Work where you want;! Campus is ontmoetingsplaats, werkplek is overal. Chapman (2006), edited by Den Heijer (2007/2009) 12 Toekomstbeelden.7@#$A977+)B7C#"-'=) 55)

Toekomstbeeld Voorbeeld maatregelkaart.7@#$a977+)b7c#"-'=) 53)

!"#$#%&'(#)*+#,'%-"')-#%).#/0#") 1234255) Studentenworkshop Mindmapping Waardering maatregelen.7@#$a977+)b7c#"-'=) 51)

Expert workshops Waardering maatregelenlijst! Oordeel expert! Wat wordt al gedaan? Toekomstverwachting vijf typen maatregelen 1. Duurzame werkplek / duurzame manier van werken (zowel voor student als medewerker) 2. Verduurzamen van gebouwen als object 3.! Verduurzamen van de campus setting / organisatie als geheel (inclusief de relatie met externe settings). 4.! Duurzame bedrijfsvoering (proces) 5.! Werken aan een duurzame mindset (zowel voor student als voor medewerker)(ook merkbaar buiten de setting van hogeschool of universiteit).7@#$a977+)b7c#"-'=) 5D)

Voorbeeld maatregelkaart Maatregelen van A-Z.7@#$A977+)B7C#"-'=) 5E)

Waar te vinden? www.duurzamecampus.nl Integratie tool in Plado.7@#$A977+)B7C#"-'=) 5F)