Deep Dive Oktober 2018
Programma Deep Dive Opening en welkom (Hans Krikke) Toelichting op contentupdate (Benny) Concept programma onderzoek naar ontwikkelingen 2018-2019 en uw input hierbij Workshop Functies in de knel? (Annemiek & Benny) Workshop Leer de beste motivatie schrijven! (Frank & Eric) Pauze Terugblik belevingsonderzoek (Sander Kleiweg) Omdenken Napraten
Wijzigingen in FWGsystemen 2018-2019 FWG Deep Dive
Primair proces Verpleegkundige reeksen ziekenhuiszorg Ambulant begeleider thuiszorg Afdelingsassistent Verpleegkundig specialist Verpleegkundig specialist GGZ Physician assistant Maatschappelijk werker
Verpleegkundige algemene ziekenhuiszorg Editie Kernfunctie 40 45 50 2017-2018 2018-2019 Verpleegkundige algemene ziekenhuiszorg 1 1 Verpleegkundige algemene ziekenhuiszorg 1 1 Nieuw niveau 50 Extra praktijkvoorbeeld obstetrieverpleegkundige Extra aandacht voor hbo-taken: Verzamelt in opdracht gedurende een langere periode gegevens voor onderzoek, analyseert de onderzoeksresultaten en vertaalt deze naar verbetering van werk- en zorgprocessen en/of zorgpaden en Initieert en organiseert regionaal multidisciplinair overleg ten behoeve van zorgverbetering
Overige verpleegkundige reeksen ziekenhuiszorg Geen wijzigingen in niveaus Beperkte wijzigingen in huidige ijkfuncties Extra aandacht voor hbo-taken in kaderteksten/matrices: Verzamelt in opdracht gedurende een langere periode gegevens voor onderzoek, analyseert de onderzoeksresultaten en vertaalt deze naar verbetering van werk- en zorgprocessen en/of zorgpaden en Initieert en organiseert regionaal multidisciplinair overleg ten behoeve van zorgverbetering Extra praktijkvoorbeeld: Verpleegkundig consulent palliatieve zorg
Ambulant begeleider thuiszorg Editie Kernfunctie 40 45 50 2017-2018 2018-2019 Thuisbegeleider 1 Ambulant begeleider thuiszorg 1 1 Samenvoeging van thuisbegeleider en deel van pedagogisch medewerker (nl. die in de thuissituatie), daarom ook FG 50 toegevoegd Gezinsbegeleider is gezinscoach FG 50 geworden
Afdelingsassistent Editie Kernfunctie 10 15 20 25 2017-2018 Afdelingsassistent 1 1 1 2017-2018 Medewerker zorg 1 1 1 2018-2019 Afdelingsassistent 1 1 2 1 Samenvoeging afdelingsassistent en medewerker zorg Vaak bredere functie, meer accent op welzijn Dit zijn intramurale profielen, extramuraal blijft zoals het was
Verpleegkundig Specialist Editie Kernfunctie 55 60 65 2017-2018 2018-2019 2018-2019 Verpleegkundig specialist 1 1 Verpleegkundig specialist 1 Verpleegkundig specialist GGZ 1 1 Splitsing in kernfuncties Nieuwe ijkfunctie VS ouderenzorg Nieuwe ijkfunctie VS GGZ regiebehandelaar FG 65 Nieuwe matrices VS in NVZ nog niet aangetroffen op FG 65, wanneer wel dan? - En zaalartsrol - En eigen rol op OK - En zeer complexe handelingen (F) - En publiceren in het Engels
Binnen verpleegkundig/medisch domein - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Medisch domein hoog Basisarts - - - - - - - - - - - - - - - - - - Medisch - - - - - - - domein - - - - - - midden - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Physician Assistant Verpleegkundig specialist - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Medisch - - - - - - domein - - - - - - laag - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Verpleegkundig domein
Binnen één medisch specialisme - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Medisch domein hoog Physician Assistant Basisarts Medisch domein midden - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Verpleegkundig specialist Medisch domein laag - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Verpleegkundig domein
Gecombineerd - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Medisch domein hoog Physician Assistant Basisarts Medisch domein midden - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Verpleegkundig specialist Medisch domein laag - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Verpleegkundig domein
Maatschappelijk werker Editie Kernfunctie 50 55 2017-2018 Maatschappelijk werkende/reclasseringswerker 2 1 2018-2019 Maatschappelijk werkende 1 1 2018-2019 Reclasseringswerker 1 Splitsing maatschappelijk werk en reclassering Nieuwe ijkfunctie gezinsmaatschappelijk werker Separate kolom voor bedrijfsmaatschappelijk werker (FG50)
Administratie, automatisering en staf Opleidingsfunctionaris Leidinggevende opleidingen Accountmanager (relatiebeheer en zorgverkoop) Klachten en kwaliteit Nieuwe kernfunctie woonconsulent
Facilitair bedrijf Medewerker schoonmaak Medewerker was- en linnenvoorziening Operationeel leidinggevende
Kleine aanpassingen Leidinggevende ICT Staffunctionaris/leidinggevende P&O Medewerker restauratieve voorzieningen
Programma voor latere edities Nieuwe opzet onderzoek naar ontwikkelingen Klankbordgroepen inventarisatie in het voorjaar
F U N C T I E O N D E R Z O E K Functiefamilie Primair Proces Ontwikkelingen= bijeenkomst per branche Enquête P&O-ers (breed) - ontwikkelingen functies, knelpunten Door R&D in kaart gebrachte ontwikkelingen Functiefamilie DOPP Geen ontwikkelingen: geen bijeenkomst Bijeenkomst met managers Functiefamilie AAS Ontwikkelingen ICT= bijeenkomst Functiefamilie FB Ontwikkelingen maaltijdvoorziening, facilitair medewerker = bijeenkomst - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Functieinterviews Functieinterviews Functieinterviews
Programma voor editie 2019 Verpleegkundige thuiszorg en Verpleeghuiszorg Facilitair regisseur Adviseur veiligheid Allround medewerker facilitair
Programma voor editie 2019 Leidinggevende reeksen Zorgbemiddelaar Projectleiders generiek Projectleider bouw- en vastgoed
Wat nemen we mee voor de toekomst? Apple Watch 4 Zorgrobotica Slimme software op basis van data Spraakherkenning gelijk naar EPD Verschuiving naar eerste lijn Wijkzorg als speerpunt Help ons jullie systeem actueel te houden functieonderzoek@fwg.nl
Tijd om zelf aan de slag te gaan! Workshop Functies in de knel? plenaire ruimte (Annemiek & Benny) Workshop Leer de beste motivatie schrijven! in zaal (Frank & Eric)
Functies in de knel? Arbeidsmarkt Beloning Inventarisatie Welke functies? Welke categorieën? Welke regio s?
Functies in de knel? Welke oplossingsrichtingen kiest u? Tijdelijke extra Beloning Creatief met FWG Andere aantrekkelijke voorwaarden Elders werven..
Functies in de knel? Bij welke oplossingen kunnen wij u helpen? Creatief met FWG (binnen grenzen) Uitzetten loopbaanpad Onderzoek arbeidsmarkt Regioscan Jobcarving.. Themabijeenkomst Aantrekkelijk belonen in een krappe arbeidsmarkt
Functies in de knel? Creatief met FWG (binnen grenzen) Voorbeeld 1: kwaliteitsverpleegkundige Staffunctionaris kwaliteit FG 55 Ontwikkelt (mede) het kwaliteitsbeleid ten aanzien van verpleegkundige zorgverlening op operationeel en tactisch niveau door het opstellen van beleidsvoorstellen en stelt een jaarplan op, draagt zorg voor de implementatie, borging en toetsing ervan
Functies in de knel? Creatief met FWG (binnen grenzen) Voorbeeld 2: ICT functies (Welke invloed heeft ICT op het primair proces, invoering EPD = Zorginnovatie) Staffunctionaris beleidsadvisering IJkfunctie Beleidsmedewerker zorginnovatie FG 60 verzamelt informatie over ontwikkelingen in digitale oplossingen en mobiele toepassingen, veranderingen in wet- en regelgeving, financiering van de zorg en trends in de maatschappij op het gebied van zorg, dienstverlening en welzijn;
Regioscan Beconcurreren instellingen elkaar op arbeidsvoorwaarden? Zijn vergelijkbare functies gelijk ingeschaald in FWG? Worden werknemers in vergelijkbare functies qua bruto salaris vergelijkbaar beloond? Zijn tussen de deelnemende instellingen verschillen in secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden?
Deelnemers Aanpak 14 organisaties Stap 1: Verzamelen informatie personeelsbestand, functies en beloning Stap 2: Valideren verzamelde informatie en bewerken voor analyse 5 cao s Verblijf & indirecte zorg 77 functies 377 werknemers 1.061 functienamen Stap 3: Clusteren functies op vergelijkbaarheid Stap 4: Inhoudelijke analyse inschaling bruto-uurloon Zorg 320 functies 10.810 werknemers Management & overhead 417 functies 2.010 werknemers Stap 5: Benchmark functiehuis en toets toekomstproof Stap 6: Bespreken uitkomsten met regiegroep en bestuurders Geen match 247 functies 1.790 werknemers
13 organisaties 5.003 werknemers 4 schalen
Functies in de knel? Jobcarving: Welke taken kunnen gedaan worden door medewerkers die nog wel te krijgen zijn op de arbeidsmarkt? (Horecaadministratief-secretaresses-mbo-2) Kan ik delen uit het werkproces weghalen en door anderen laten doen (bv inzet beveiligingsmedewerkers in het monitoren van nachtapparatuur) aangevuld met een mobiele verzorgende?
Pauze