Seminar Het Nieuwe Werken 2012 mr. Jan Gerrit Kroon
Over ons Specialisten in arbeids- en ondernemingsrecht: Uw Huisadviseur en advocaat op abonnementsbasis Voor bedrijven en instellingen van 5 1500 werknemers Grensoverschrijdend: in NL en daarbuiten B2B incasso: snelle incasso op niveau Fixed Fee kort advies Flex Fee contractsadvies Business advies: meer dan een juridische blik Last but not least: Advocatuur: procederen voor onze klanten No-nonsense & professioneel
Programma HNW van de vaste werknemer HNW van de flexibele werknemer HNW aanpak / inrichting in de praktijk Vragen + Borrel
Vaste Krachten Telewerken Zelfsturende teams Rooster diensten Overwerk Buitendienst medewerkers => HNW
Flexibele Krachten Uitzendkracht / detachering Free-lance Oproepovereenkomst / voorovereenkomst Min-Max contract Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd => ZZP => Overeenkomst van Opdracht
HNW Actualiteit: 04-05: jongeren willen geen flexibele tijden 25-08: 24 miljoen subsidie Min. van EZ 09-09: 'wet flexibel werken? 14-09: proefballonnetje Min. van EZ: 7-10 jaar flexcontracten 01-10: proefballonnetje Kamp: UWV-beleidsregels aanpassen Week van Het Nieuwe Werken
HNW Uitgangspunt: dezelfde bedrijfsdoelen op een andere manier realiseren Dus met dezelfde mensen dezelfde doelen realiseren Issues: => medezeggenschap => arbeidsomstandigheden => arbeidstijden => aansprakelijkheid werkgever
HNW Er is geen nieuwe wetgeving!!! En die komt er ook niet.
Medezeggenschap / OR Advies vereist bij: Wijziging in de organisatie Investering Ingrijpende technologische voorziening Instemming vereist bij: Wijziging arbeids- en rusttijden Wijziging beloningssysteem Privacy Personeelscontrole systemen
Arbeidsomstandigheden ILO-verdrag + Eur. Kaderrichtlijn 'veiligheid en gezondheid werknemers: iedereen gelijk nivo Arbobesluit 1.43: dit besluit is n.v.t. op thuiswerkers, tenzij aparte regeling Arbobesluit 4.110: specifieke regels Arbobesluit 5.15
Praktijk Arbo thuiswerk Ondersteuning WG bij inrichting Instructie WG omtrent inrichting Toezicht & controle: WG mag niet zonder toestemming huis betreden Inspecteur SZW wel
Arbeidstijden Maximum arbeidstijden blijft van toepassing Controle? Onderzoek te lange werktijden (STAR 2003) + Griekenland 2011 Aansprakelijkheid WG o.g.v. 7:685
Aansprakelijkheid WG Burn out RSI Woon-werk verkeer => werk-werk verkeer Overige schade thuiswerker => verzekeringsplicht werkgever?
Aanpak: Verandering van mindset Duidelijk beleid Heel strak Personeelshandboek Aanvulling op arbeidsovereenkomst
Beleid Van (dagelijkse) controle => (dagelijkse) output Inzet / afhankelijkheid van ICT Concrete output afspraken Concrete afspraken over autonomie Concrete afspraken over afstemming en (eind)verantwoordelijkheid
HNW - Personeelshandboek Vastleggen uitgangspunten en definities Vastleggen Eigen verantwoordelijkheid van de WN Rapportage + Toetsing Inzet & Gebruik ICT - middelen Regels m.b.t. bijv. vertrouwelijke informatie
Aanvulling arbeidsovereenkomst (Tijdelijke) aanpassing dienstverband HNW handboek Vast evaluatie momenten Link maken tussen HNW en beloning
Absoluut vereiste Beleid Communicatie Vertrouwen
Vragen
Bedankt! Vooraankondiging: dinsdag 20 december ontbijtsessie de nieuwe vakantiedagenregeling 2012 Kroon + Partners Advocaten 076-5213536 info@kroon-partners.nl www.kroon-partners.nl