Verwachtingen. Plezier Interactief Leerzaam Open dialoog

Vergelijkbare documenten
Informatie en organisatie. Specialisten in dienstverlening, bedrijfsvoering en informatiemanagement bij lokale overheden

Functiebeschrijving Technische Architect

Beleidsplan Duurzame Inzetbaarheid

Resultaatgericht Management (3 daags)

Hoe krijg je ze mee? Managen van verandering

Kwaliteitscriteria voor GKC innovatieprojecten

Effectief investeren in mens en organisatie. Collegereeks bedrijfskunde voor HR managers

Masterclass Bruggen Bouwen

PEOPLE CHANGE GROUP. Het geheim achter een goede outsourcing ligt in betere deal structures en supplier rela0onship management.

Samen-Werken, Samen-Leren Nieuwe leernetwerken jeugd (regio Leiden-Den Haag) Eerste werkgroepbijeenkomst Stage en Reflectie 15 november 2018

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Effectief investeren in mens en organisatie. Collegereeks bedrijfskunde voor HR managers

Stakeholdermanagement

Elementair Project Management

Functieprofiel Directeur LTO Nederland

Canvas Omgevingsmanagement

Ontwikkelen van mensen en organisaties

STAKEHOLDERS. Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 BUSINESS ASSURANCE

Agile in Projecten minimalisme of strak pak? Richard Weber PMP

Doel van de rol Iedere Compliance Officer heeft als doel het beheersen van de risico s die BKR loopt in haar strategische en operationele processen.

Aanvullende informatie over elke mindset krijgt u door te klikken op de vlakken in de roadmap.

ICT- en informatiebeleid als speerpunt van strategierealisatie. Ed Clevers Matthé Drost

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

Advies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie

Marketingstrategie bij Reinaerde

Training Projectmanagement

Weblectures & Organisatie

Je effectiviteit als projectleider wordt door drie factoren bepaald:

Utrecht Business School

Het stappenplan. Inleiding

Effectief investeren in mens en organisatie. Collegereeks bedrijfskunde voor HR managers

Asset Management gemeente SWF in het kort. Aanleiding Risico Gestuurd Asset Management. Aanpak Risico Gestuurd Asset Management

VAN MORELE STRESS NAAR EEN CULTUUR VAN MORELE VEERKRACHT. TETRA-Project

Service Portfolio trainingen visuele meetings

WERKDRUK EN HOE VERDER Zestor

Training Passie en missie

Logo organisatie. EFQM Excellence. Organisatie naam

Heeft u zicht op de toekomst?!

ConQuaestor Summer Game Week

Whitepaper Agile Q-Consult Progress Partners

Op weg naar een integraal kindcentrum. Janny Reitsma

Hoezo dé nieuwe ISO-normen?

Wij leggen rekenschap af over:

Profiel. Manager Financiën en Bedrijfsvoering. 16 juni Opdrachtgever Cosis. Voor meer informatie over de functie

Intermedius, Passie, grip en structuur voor u en uw organisatie

Functiebeschrijving manager Bedrijfsvoering

Aan de slag Plan van aanpak Naar een meer Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Waterschap..

FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum

LABO 2 WERKGROEP PARTICIPATIE

Functiebeschrijving manager Wonen

Een kijkje bij de buren Zelforganiseren in de zorg Congres BDKO

Training Projectmanagement

Dynamische besturing in de praktijk

Het Nieuwe Werken en Werken Anno Nu

Agile werken: zó doen we dat

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

PRACTICUM PROCESMANAGEMENT. Open inschrijving

Toolbox voor Strategisch OmgevingsManagement

(Fiets)logistiek integreren in het lokale mobiliteitsbeleid

Op basis van vertrouwen

Plan van aanpak Turbulence

mantelzorgers/familie 2 e 2 e masterclass IVVU 23 april 2015 Will Schutte en Cecil Scholten

Agile en scrum bij projectcommunicatie. Presentatieslides t.b.v. webinar 30 juni 2014

Projectmatig betekent: op de wijze van een project. Je moet dus eerst weten wat een project is. Een eenvoudige definitie van project is:

MASTERCLASS. Haal meer uit uw MVO. communicatie en zelfverklaring. 2 keer eerder met succes uitgevoerd.

Functiebeschrijving Business Architect

MADE IN HOLLAND HANDGEMAAKTE ORGANISATIES De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE

Professionele Lerende Gemeenschap

EEN VAN ONZE EXPERTS

Governance. Informatiemanagement. Architectuur. Gemeenschappelijk

Samenwerken in de wijk

Programme Power. De weg van Portfoliomanagement naar Programmaregie

Training samenwerking van veiligheidspartners

Organisatie principes

adviseren vanuit je kern

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel

Het maken van een duurzaamheidsbeleid

PORTFOLIO CANVAS Het oogsten van projecten en programma s die bijdragen aan organisatiedoelstellingen

SOM= Effectief en plezierig werken

Stuurt u op wat er echt toe doet?

N A Ï S I S S U E N O. 1. NaïS Zine. Download tijdelijk gratis INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL

DE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM

Professionele leergemeenschappen in het voortgezet onderwijs. Lineke de Vries; Roelof van Echten College, Hoogeveen

Hoofdstuk 2. Instrumenten

Van businessmodel naar procesmanagement

Academie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio s. Leiderschapsprofiel strategisch leidinggevende

Ticon. De volgende generatie projectmanagement

KENNISSESSIE INNOVEREN MET BUSINESS MODEL GENERATIE

Aanbesteden van ICT: de business case

bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018

Hoe zich als (startende) onderneming aanpassen aan een steeds veranderende wereld? Belfius Generation United Academy

Interne audits vanuit risico denken. Kleemans Organisatieadvies Ingrid van Rijckevorsel

Hoe kan ik de kwaliteit van leerkrachten verbeteren?

ORGANISATIE- EN PERSONEELSBELEID

Voor stichting SOM zijn in ieder geval de volgende invalshoeken van belang:

Procesmanagement. Organisatieadvies. Opleiding en training. Informatiemanagement. Uw organisatie efficiënter ingericht en uw beleid op orde

Functiebeschrijving. Functienaam. Normfunctienaam. Code Peildatum. Functiereeks Management: Functiegroep Strategisch II: Overwegende functiekenmerken:

Praktijklessen Risicomanagement 18 januari 2011

CQ-Compleet: de cq-index als middel voor verbetering van kwaliteit

Collegiale visitaties als start voor schoolontwikkeling. Juliette Vermaas Esther den Ouden

Transcriptie:

Verwachtingen Plezier Interactief Leerzaam Open dialoog 3

Er was eens,... Een Business Roadmap Speelronde 1 Missie en principes Doel Activiteiten Stelen van de rijken en de armen helpen 5 minuten Het Missie en principes verhaal in Pitch voorbereiden 1 minuut Speelronde 2 Doel Activiteiten Stakeholders Het verhaal in 1 minuut Pitch voorbereiden 10 minuten Niets blijft het zelfde Uitgangspunten business roadmap Reflectie 15 minuten Contact 4

Het stramien van een Business Roadmap externe omgeving stakeholders Strategische doelen Product - Markt combinaties / klantsegmenten / stakeholders Gezien de strategische doelen en missie/visie, welke acties dien je dan op klant/markt gebied te ondernemen? En welke acties op product/dienst gebied? Welke relevante ontwikkelingen spelen er in de omgeving? Wat houdt je belangrijkste stakeholders bezig? Wat zijn dan je strategische doelen? Gezien de strategische doelen en missie/visie, welke acties dien je dan op belangrijke organisatorische aspecten (bijv. IV, processen, cultuur) te nemen? Missie / visie Wat wil je uiteindelijk bereikt hebben? En wat zijn je belangrijkste kernwaarden daarbij? Plateau s Welke plateau s onderscheid je? ( COPAFIJTHBI ) aspecten 5

Speelronde 1: Van erfgenaam naar held 6

De rijken De armen Kaartjes: Omgeving Stakeholders Missie en principes Doel Activiteiten Merry Men Krijgskunsten Overleven

Pitch Robin Hood wil omdat daarvoor wil hij hierbij is betrokken omdat zij/hij De armen helpen en stelen van prins John en de rijken [externe omgeving] [strategisch doel] [stakeholder] [belang] hiervoor gaat Robin [activiteit 1] en [activiteit2] en [activiteit 3] volgens [principe 1] Zodat Belastingen zijn teruggegeven aan de armen [plateau 1] 8

Speelronde 2: De strijd wordt harder 9

De rijken De armen Kaartjes: Omgeving Stakeholders Missie en principes Doel Activiteiten Merry Men Krijgskunsten Overleven

Pitch Robin Hood wil daarvoor wil hij omdat hierbij is/zijn betrokken omdat zij/hij hierbij is/zijn betrokken omdat zij/hij De armen helpen en stelen van prins John en de rijken [strategisch doel] [externe omgeving] [externe omgeving] [stakeholder] [belang] [stakeholder] [belang] hiervoor gaat Robin [activiteit 1] en [activiteit2] en [activiteit 3] volgens [principe 1] en [principe 2] zodat Schatkist van prins John leeggeroofd [plateau 2] 11

En wat als koning Richard terugkomt? 12

Reflectie Hoe heb je het ervaren? Welk element van de business roadmap spreekt je het meeste aan? Hoe zou je dat kunnen toepassen bij het managen van projecten? Welke belemmering zie je in het toepassen van de business roadmap bij projecten? Welke vragen heb je nog? 13

7 november 2017 - Training 2 "Werken Kern BRM De opdrachtgever is eigenaar Faciliteren van de dialoog van de opdrachtgever met de belangrijkste stakeholders Het stuurt de prioritering van activiteiten Niet eenmalig, dialoog over prioriteiten op basis van belangrijke ontwikkelingen tijdens het project Samenhang vanuit meerdere perspectieven Eenvoud boven alles (visueel) Het is een plan, géén planning of activiteitenoverzicht

Toegevoegde waarde BRM voor projecten IK WIL ALS PROJECTLEIDER {missie} DAARVOOR STEL IK MIJ TOT DOEL {strategisch doel} OMDAT IK IN MIJN OMGEVING ZIE {externe omgeving} HIERBIJ IS {stakeholder} BETROKKEN OMDAT ZIJ/HIJ {belang} HIERBIJ IS {stakeholder} BETROKKEN OMDAT ZIJ {belang} HIERVOOR GA IK {activiteit} EN {activiteit} EN {activiteit} VOLGENS {principe} EN {principe} ZODAT {plateau} mijn organisatie helpen veranderen een business roadmap op te stellen voor mijn project of programma dat ontwikkelingen steeds sneller gaan en mijn project daar goed op in moet spelen mijn opdrachtgever ziet dat de dialoog over het project met andere stakeholders van belang is voor het draagvlak van de verandering mijn projectteam het belang van het project goed willen kunnen uitleggen aan collega s en managers het gesprek aan met mijn opdrachtgever over de doelen van het project en de gewenste verandering die het project moet ondersteunen samen met mijn projectteam de activiteiten die wij willen uitvoeren in het project toetsen aan de doelen en de gewenste verandering ik ga oefenen met het opstellen van een business roadmap het principe dat ik transparant wil zijn over mijn werkwijze dat de dialoog met mijn opdrachtgever en de stakeholders belangrijker is dan het instrument mijn projecten binnen tijd en budget de gewenste baten opleveren 15

Contact Henri melger Mail: hb.melger@belastingdienst.nl Henri is Business Developer bij het SSO O&P (Share Service Organisatie Organisatie en Personeel) van de Belastingdienst. Hij beschouwt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven om zo MT s te ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën vanuit een brede bedrijfskundige en visuele benadering. Ulrike stam Mail: u.stam@belastingdienst.nl Ulrike is Business Developer bij hetzelfde SSO O&P. Haar onderwijskundige achtergrond geeft haar de bagage om veranderingen met een menselijke maat vorm te geven en te zorgen dat veranderingen van organisatie of beleid, veranderingen in het handelen van mensen worden. 16