Jaarprogramma 'Je eigen kinderkrant' Meest gestelde vragen en antwoorden

Vergelijkbare documenten
3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

Hoe vind ik mijn droombaan?

Deventer investeert in jou! Informatie over de Wet Investeren in Jongeren (WIJ)

die je direct meer winst opleveren

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

Beleidsplan Tellus Film Fundering

Hulpvragen Signs of Success

HOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit

HOE JE ELKE DAG BEZIG KUNT ZIJN MET DAT WAT JE HET ALLERLIEFSTE DOET EN ER OOK NOG EENS VAN KUNT LEVEN

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Introductie FONDSENWERVING. door Carla van de Brake werkzaam bij

WAARSCHUWING. Als je wilt dat in je leven niets verbetert, leg dit boek dan NU weg. Het is niets voor jou. Koop een fles champagne en ga het vieren.

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

Verslag kernteam overleg nr. 4 WISE Donderdag 5 juni uur Het Breedhuis, Het Breed 16

Werkblad talentenjacht - kwaliteitenreflectie

Je toekomst? Die bepaal je zelf!

Een eigen salon beginnen

COACHEND LEIDERSCHAP. vierdaagse training. Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer:

Verkoop Succes Checklist ONTDEK OF JE BUSINESS KLAAR IS OM JA S TE KRIJGEN VAN DE BESTE KLANTEN

Creëer je leukste leven. Werkboek. Met Laura & Alexander

Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP)

Van ondernemer naar Finzie franchisenemer

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Motiveren is de sleutel

APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo

Rapportage Droombaan. BIJ Voorbeeld. Naam: Datum:

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Workshop Handleiding. Wie doet wat? wat is jouw talent?

Verantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress

Wat als werken aan demotivatie plaats maakt voor het bloeien van talenten?! Michelle Emmen 20 september 2018

Hoe kunt u passende sturing en ruimte geven aan uw team?

Nieuwe high-fee klanten door te netwerken

Maak zelf geld. Lesvoorbereiding. Verwondering. Kennis

I N H O U D S O P G A V E

Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin

Starterspakket. Wij bieden een oplossing als jij minder goed bent in administratie, speciaal op maat gemaakt voor in de sportwereld.

Ondernemerschap Programma. Van idee naar actie: nu én in de toekomst een succesvol fruitteeltbedrijf

IK WEET NIET WAT IK ECHT WIL 2. Wat maakt mij de juiste persoon om je hier iets over te vertellen? 3 JOUW IDEALE WERKOMSTANDIGHEDEN 3

Training Zelfrealisatie. Brochure

EHBOnrust in. EHBOnrust in een (werk)relatie. EHBOnrust als leidinggevende. EHBOnrust in teams

KUNSTENPLAN RICHTLIJNEN PROJECTPLAN PROJECTSUBSIDIES INNOVATIE

APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld

Thuis in de Buurt. Delfshaven!

Aanvraag van onder de grens naar boven de grens

Stappenplan: maken van een beloningskaart Je kind stimuleren door aanmoediging

CROWDFUNDINGSPLATFORMEN

Praktische tips. Voor in je winkel

Voorbeeldprogramma startbijeenkomst

Vakantiekrachten, in 5 stappen alles geregeld

Ondernemerschap in Nederland

GRIP OP JE LOOPBAAN. Praktische checklist

Hoe werkt het? Wat heb je nodig? Disclaimer.

Het Bilan van Honoré

HOE BEREIK IK STAP VOOR STAP MIJN DOEL?

In 9 stappen ondernemer. Tips & tricks bij het starten van je eigen onderneming

Meesterschap over je carrière

90-dagen planner VAN VERSNIPPERD WERKEN NAAR EEN PLAN EN PLANNING

Human Performance Contextscan Persoonlijke rapportage

Leer- en Ontwikkelingsspel

MAANDAGOCHTEND HET BOS VOOR JEZELF

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Studiekeuzebegeleiding bij Intermijn Individueel

Starten vanuit een uitkering!

OPDRACHTKAART. Thema: Multimedia. Het multimedia productieproces 1. Van opdracht tot concept MM

Gelderland Arbeidswijs

Jouw Creatiedagboek! Noteer een maand lang al jouw verlangens, je acties en de synchrone gebeurtenissen en houd je resultaten bij.

PASSENDE MEDEZEGGENSCHAP:

GELUK(T)! Editha Gerdingh

Krachtige Keuzes Pak de regie in je werk en loopbaan

BELEIDSPLAN EXXPOSE

Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten

Beoordeling: Het belangrijkste is altijd je argumentatie. Denk ook aan bronvermelding. Daarnaast let je op je Nederlandse spelling en vormgeving.

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

Je Dit Is Wat Ik Wil! aanbod The Webinar Academy

RICHTLIJNEN VOOR EEN AANVRAAG BINNEN DE REGELING PROFESSIONELE KUNST

BUITENGEWOOn. mission statement

Fernando Halman CommunicateTour


Dag 7: Welke acties neem je die passen bij je nieuwe geld-bewustzijn?

Activiteitenblad 8.1: Weet wat je ziet. Maak een commerciële vlog!

Welkom bij de 3 e bijeenkomst Samen sterk voor Duurzame Inzetbaarheid

RISICOANALYSE. Aanvraag Brabant C

Uitdaging Workshop 3 Een keuze maken Kun jij goed kiezen?

Aan het begin van het interview zelf kan het goed zijn om te zeggen dat er geen goede of foute antwoorden zijn. Stel je open en uitnodigend op.

Gelderland Arbeidswijs

Beleidsregel tussentijdse aanvragen 'Back to Basics'

21 Geheimen voor Succesvol Ondernemen. An Verstraete

Samenwerken. Samenwerken. Samenwerken. Samenwerken. Dit kan ik al goed... Dit kan ik al goed... Hier moet ik nog aan werken...

copyright 1

Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 2 - het praktijktraject Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige

Je dromen waarmaken. het kan echt!

Een korte handleiding

Welke maatschappelijke problemen bestrijdt de Buzinezzclub? Hoe pakt de Buzinezzclub dit aan?

Persoonlijk Rapport Junior Scan

Werkboek LES 1. Je eerste E-Learning Programma

Hit the Ground Running INGEZET, WAT NU?

Transcriptie:

Jaarprogramma 'Je eigen kinderkrant' Meest gestelde vragen en antwoorden Wat is jullie motivatie voor uitbreiding? We zien het effect dat Jong010 in Rotterdam heeft. Kinderen raken meer betrokken bij hun wijk en stad, maken kennis met media en journalistiek, worden uitgedaagd om een mening te vormen en deze te delen en de taalontwikkeling en het leesplezier van kinderen neemt door Jong010 toe. Jong010 is begonnen als droom om de kinderkrant eerst voor alle kinderen in Rotterdam en vervolgens voor alle kinderen in Nederland te gaan maken. Door middel van personen die eenzelfde droom hebben voor hun eigen gemeente of regio, kunnen we nu deze droom voor alle kinderen in Nederland waarmaken. Wat is de reden dat jullie de kinderkrant willen uitbreiden via het jaarprogramma? We hebben de afgelopen jaren meerdere dingen geprobeerd om de uitbreiding voor elkaar te krijgen. Alles in eigen hand houden, een grote organisatie bouwen en werken met franchisenemers bleek niet bij ons te passen. Vervolgens zijn we verder gaan brainstormen. Uiteindelijk kwamen we op het idee van een jaarprogramma. Op deze manier kunnen anderen ondersteunen bij het zelfstandig succesvol opzetten van een eigen lokale of regionale kinderkrant en bij het creeëren van hun droombaan. En tegelijkertijd houden we het voor onszelf overzichtelijk en zo simpel mogelijk en kunnen we blijven doen wat we leuk vinden. Wat zijn de voorwaarden om als duo deel te nemen? De voorwaarde is dat je ook echt als duo één kinderkrant gaat oprichten. Twee personen die allebei goed zijn in een andere discipline en willen gaan samenwerken in dezelfde gemeente of regio is toegestaan. Iemand in Leeuwarden en iemand in Maastricht die samen deelnemen om vervolgens allebei in hun eigen regio een kinderkrant op te zetten is niet toegestaan. Ken je iemand met wie je graag zou samenwerken en met wie je bijvoorbeeld al een bedrijf hebt of met wie je grote projecten doet? Dan is deelnemen als duo wellicht een goede optie. Ken je zo'n persoon niet? Dan raden we aan om alleen deel te nemen. Ons advies is om niet geld of tijd de reden te laten zijn om het samen met iemand te gaan doen. Als je niet de investering wat betreft geld of tijd kunt of wilt doen, dan kun je misschien beter niet deelnemen of een jaartje wachten. Organiseren jullie samenwerkingsverbanden tussen personen die graag willen deelnemen aan het jaarprogramma en een kinderkrant op willen zetten, maar dit om financiële/ organisatorische/ andere redenen niet alleen willen doen? Brengen jullie duo's bij elkaar? Het is denken we goed om je af te vragen of je samen met iemand die je niet kent zoiets op wilt gaan zetten. Onze ervaring is dat als je echt met iemand anders een onderneming/ groot project wilt opzetten, het belangrijk is dat je goed op elkaar bent ingespeeld, je elkaar aanvult en vooral ook hetzelfde doel en dezelfde visie hebt. De kans dat dit zo is bij iemand die je in het geheel niet kent, is klein. Wij gaan om deze reden mensen die elkaar niet kennen niet aan elkaar koppelen. Is het haalbaar om in mijn eentje een kinderkrant uit te geven?

Ja, in onze ogen is dat haalbaar. Angelique is zelf ook alleen begonnen en dat is de eerste jaren prima gegaan. Suzanne is er na 3 jaar bij gekomen. Voor de zaken die je niet zelf kunt of wilt doen kun je (in de loop van de tijd) een netwerk van freelancers om je heen verzamelen. Daarnaast ben je niet helemaal alleen. Je hebt als je aan het jaarprogramma deelneemt Angelique en Suzanne en de andere deelnemers om je te helpen met de zaken die je niet gelijk in je eentje voor elkaar krijgt. Welke maatschappelijke visie ligt er ten grondslag aan de kinderkrant? De doelstellingen van Jong010 zijn kinderen stimuleren om beter en met meer plezier te gaan lezen, op een leuke manier een bijdrage leveren aan hun taalontwikkeling, hen meer betrekken bij hun wijk en stad en een bijdrage leveren aan de meningsvorming van kinderen. Daarnaast heeft Jong010 als extra speerpunten kinderen stimuleren om het beste uit zichzelf te halen en om hen aan te moedigen en te inspireren om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. En het benadrukken van het lokale en het versterken van de positie van kinderen. Kwetsbare groepen kinderen krijgen extra aandacht, op een positieve manier zonder een stempel op hen te drukken. Jong010 heeft een positieve uitstraling. En een groot bereik, namelijk álle kinderen van 7 tot en met 12 jaar in Rotterdam. We vinden dat alle kinderen gelijke kansen moeten krijgen en dragen daar met Jong010 ons steentje aan bij. Voor een kinderkrant in een andere gemeente of regio zal de basis ongeveer hetzelfde zijn, al kan het natuurlijk dat per regio de aandachtspunten verschillen. Hoe ziet de coaching en begeleiding vanuit jullie eruit? We zullen er binnen het redelijke alles aan doen zodat het je gaat lukken om je eigen lokale kinderkrant te gaan uitbrengen. Het is eigenlijk net als een opleiding volgen. We vertellen alles, doen alles voor en geven een kijkje in de keuken van de Rotterdamse kinderkrant. Tegelijkertijd is het je eigen verantwoordelijkheid en bepaal jij wat je uiteindelijk met de informatie, het lesmateriaal en het advies doet. We hebben een standaard coachingstraject en zullen indien nodig extra bijspringen. Wij willen ook heel graag dat het jou lukt, dat is ook in ons belang. De coaching is maatwerk en bepalen we op basis van waar jij behoefte aan hebt en wat je vragen aan ons zijn. Waaruit bestaat de samenwerking na afloop van het jaarprogramma? Als je je eigen kinderkrant eenmaal hebt, ben je niet meer van ons afhankelijk. Je investeert één keer geld en tijd, en daarna is de kinderkrant als je deze daadwerkelijk opzet helemaal van jou. Je hoeft daarna voor het gebruik van de licentie en alles wat daar aan verbonden is dus ook geen percentage van je omzet af te dragen of verantwoording aan ons af te leggen, om maar iets te noemen. Mocht je na dat jaar nog met ons willen sparren of om de zoveel maanden of bijvoorbeeld eens per jaar advies willen, dan is dat mogelijk. Zijn er voorwaarden verbonden aan het gebruik van de licentie? Voorwaarde voor het gebruik van de licentie is dat je je kinderkrant daadwerkelijk volgens ons concept gaat maken en uitgeven. We hebben met de lokale kinderkranten niet alleen journalistieke, maar ook maatschappelijke en educatieve doelstellingen. Beslis jij - om maar een voorbeeld te geven - na een jaar om een puur commerciële kinderkrant te maken en om kinderen niet centraal te zetten? Dan willen wij onze naam daar niet aan verbinden en zul je dus ook niet onze licentie krijgen.

Zijn er na deelname aan het jaarprogramma vergoedingen verschuldigd voor het gebruik van de licentie? Aan het gebruik van de licentie zijn geen kosten verbonden. Dit zit in bij deelname aan het jaarprogramma. Voor het eerste jaar niet en stel dat je je kinderkrant over 20 jaar nog draait en leidt dan is het nog steeds gratis. Het is wel zo dat de licentie op jouw naam komt te staan. Je kan m dus niet zomaar zonder overleg met ons overdragen aan iemand anders of verkopen. In hoeverre zijn alle kinderkranten uiteindelijk gebonden aan de huisstijl en de vormgeving? Wanneer je volgens ons concept en met onze licentie gaat werken, hebben we een aantal basisregels. Dit omdat je dan onze naam en merk gaat gebruiken en omdat dat ergens voor staat. Er is ook binnen dit concept en deze licentie ruimte voor eigen creativiteit. Wat zijn de inkomstenbronnen van de kinderkrant? We hebben in Rotterdam verschillende inkomstenbronnen: subsidies, fondsengeld, sponsorbijdragen en inkomsten uit advertenties/advertorials (waar we overigens strenge eisen voor hebben, niet ieder bedrijf of iedere organisatie kan in Jong010 adverteren). We hebben hierin een goede verdeling gemaakt en de meeste samenwerkingsverbanden zijn lange termijn. Wij hebben hierdoor de begroting tot nu toe elk jaar dekkend gekregen. We hebben ook andere manieren van inkomsten genereren geprobeerd, echter dat was voor ons niet voldoende lucratief. Op welke termijn zou je een kinderkrant kunnen opzetten en daaruit een inkomen kunnen krijgen? Het doel van het jaarprogramma is dat de deelnemers na een jaar hun eigen lokale kinderkrant gaan uitgeven. Angelique is dat in Rotterdam ook in een jaar gelukt, en zij heeft alles zelf moeten uitvinden en uitzoeken. Angelique heeft al vanaf het moment dat de eerste krant in 2010 uitkwam een inkomen uit Jong010, zelfs toen de oplage nog 1.250 exemplaren was. Op welke termijn het jou gaat lukken hangt van meerdere factoren af. Ga je een jaar lang als dat nodig is alles op alles zetten, dan hebben wij er alle vertrouwen in dat een jaar na de start van het jaarprogramma je eerste kinderkrant uitkomt. Het doel is dat je al tijdens het eerste jaar een inkomen uit het produceren en uitgeven van je eigen lokale kinderkrant hebt. Kunnen jullie van de kinderkrant rondkomen of hebben jullie ook nog een baan ernaast? Op dit moment is Jong010 voor zowel Angelique als Suzanne niet de enige bron van inkomsten. Het is echter maar net wat je hierin wilt en wat je standaard is qua inkomen en aantal uren dat je per week kunt en wilt werken. Als je een (groot) deel van de productie van de kinderkrant zelf doet, kan het verwachten we ook prima je enige bron van inkomsten zijn. Dat is het voor Angelique ook meerdere jaren geweest en dat zou als Angelique en Suzanne dat zouden willen nog steeds zo kunnen zijn. Wat krijg je voor de financiële investering die jullie voor het jaarprogramma vragen? Dat is in het kort eigenlijk alle handvatten die je nodig hebt om je eigen onderneming en je eigen lokale kinderkrant te starten. Dat zijn concreet bijvoorbeeld al onze informatie en materialen die we de afgelopen 7 jaar hebben opgebouwd en geschikt hebben gemaakt

voor dit jaarprogramma. Voor het bedrag krijg je alles dat je mogelijk nodig hebt om ervoor te zorgen dat je je eigen lokale kinderkrant kan opzetten en leiden. Het is én een investering in opleiding/ kennis/ materialen, coaching, een licentie en tegelijk werken jullie tijdens het jaarprogramma aan het uitbrengen van de eerste jaargang van de kinderkrant. Je kunt het vergelijken met het besteden van geld aan een soort franchiseformule, maar dan zonder de contracten en het afdragen van een deel van je inkomen achteraf. Is het mogelijk om namens of in opdracht van mijn werkgever deel te nemen aan het jaarprogramma? Onze voorkeur gaat er naar uit als personen op persoonlijke titel of als zelfstandige deelnemen aan het jaarprogramma. Als je niet de investering wat betreft geld of tijd kunt of wilt doen en als oplossing je werkgever wilt vragen om namens het bedrijf of organisatie deel te nemen, dan kun je misschien beter niet deelnemen of een jaartje wachten. Heb je een andere reden om via deze constructie te werken dan kun je deze altijd aan ons voorleggen. Kan ik de financiële investering die jullie voor het jaarprogramma vragen gespreid betalen? De mogelijkheid om gespreid te betalen bieden we om verschillende redenen niet. Het volledige bedrag ontvangen we graag voor de start van het jaarprogramma. Als het totale bedrag niet is overgemaakt, kun je niet deelnemen aan het jaarprogramma. Wat kan ik doen als ik het jaarprogramma te duur vind? Zet het bedrag dat we vragen af tegen wat het jaarprogramma voor jou waard is en wat het je de komende jaren gaat opleveren. Heb je wat dat betreft vertrouwen in ons en vooral ook in jezelf dat het je gaat lukken? Wij vinden het jaarprogramma veel meer waard dan 17.500,-, omdat we weten wat je gaat krijgen en wat dat je na het jaarprogramma kan opleveren. Het is aan jou of je de waarde en kansen van het jaarprogramma ziet en of dat voor jou een investering van 17.500,- waard is. Is het realistisch om tijdens het volgen van het jaarprogramma parttime te werken? Om het jaarprogramma goed te kunnen volgen en alle opdrachten direct te kunnen uitvoeren, kun je een tijdsinvestering van gemiddeld 2 á 3 dagen per week aanhouden. Als je uitgaat van een fulltime werkweek, zou je in principe naast het jaarprogramma nog 2 á 3 dagen kunnen werken. Verder hangt het af van hoe jij bent als persoon, hoe snel je werkt en dingen oppikt, hoe goed je je aandacht kan verdelen, voor welke andere zaken buiten werk je aandacht en tijd wilt besteden en wat je standaard is wat betreft uren per week werken. Wat is de tijdsinvestering per week als de kinderkrant eenmaal uitkomt? Dat is enigszins afhankelijk zijn van hoeveel je alleen gaat doen en waarvoor je andere freelancers gaat inschakelen. Hoe meer je zelf doet, hoe groter de kans dat je er een volledig inkomen uit gaat halen, dat is ook iets om rekening mee te houden. Het is denken we wel belangrijk om de tijd die je eraan kwijt gaat zijn niet te onderschatten. Vooral in het eerste jaar of de eerste jaren kun je het beste rekening houden met fulltime. Het kan beter meevallen dan tegenvallen. Jullie opereren met Jong010 in een grote stad. Is het concept van jullie kinderkrant ook te gebruiken in bijvoorbeeld een kleinere gemeente of een regio met meerdere kleinere plaatsen?

Dat zal per regio maatwerk worden. We kunnen ons voorstellen dat in het geval van een kleine gemeente ook omliggende gemeenten met hetzelfde netnummer de kinderkrant gaan krijgen. Of dat er in een bepaalde regio wellicht verschillende netnummers samengevoegd gaan worden. In hoeverre hebben jullie marktonderzoek gedaan de behoeften in mijn gemeente of regio? Op basis van eerder onderzoek en onze ervaring weten we dat ons concept in alle gemeenten en regio's toe te passen is. Het doen van specifiek marktonderzoek onder de verschillende doelgroepen en partners maakt deel uit van het jaarprogramma. Kunnen de verschchillende kinderkranten om tijd en geld te beparen kopij gaan delen? Het concept is een lokale/ regionale kinderkrant. In bepaalde gevallen zal uitwisseling mogelijk zijn. Echter, een aantal zaken die het concept zo sterk maken zijn niet meer te behalen als er door heel Nederland dezelfde kopij wordt geplaatst. Wij raden dit dan ook af. Op wat voor fondsen richten jullie je: lokaal, regionaal of landelijk? In principe is het doel dat iedere initiatiefnemer van een lokale kinderkrant in zijn of haar regio de begroting dekt met lokale en regionale inkomsten. We sluiten niet uit dat we als netwerk van zelfstandigen ook aanspraak kunnen gaan maken op nationale of Europese gelden of dat we mogelijk een groter samenwerkingsverband met een bedrijf aangaan Hier gaan we echter nog geen beloftes over doen. Het doel is dat je zelfstandig wordt en dat je kinderkrant voor het grootste deel gedragen wordt door lokale en regionale samenwerkingspartners. Kan ik aansluiten bij het team van de kinderkrant in Rotterdam of in andere gemeenten of regio's? Voorlopig zijn Suzanne en ik nog niet van plan om Rotterdam over te dragen. Jong010 blijven we de komende jaren nog zelf doen, ook zodat we zelf ook nog dagelijks bezig blijven met wat we jullie gaan leren. Als deelnemer aansluiten bij Jong010 in Rotterdam is niet mogelijk. De deelnemers in de andere gemeenten en regio's hun eigen team. Kan ik een kinderkrant opzetten in een andere gemeente of regio dan waar ik woon en/ of werk? Het heeft veel voordelen om ook te wonen in de gemeente of regio waar je een eigen kinderkrant gaat opzetten. Het heeft sterk onze voorkeur dat je ook woont in de gemeente of regio waarvoor je je inschrijft voor het jaarprogramma.