Middelburg en mensenrechten

Vergelijkbare documenten
Welzijn, ondersteuning en zorg in Middelburg: ambities binnen de Wmo in Middelburg

Van zorgzaam naar partcipatie. Kanteling Decentralisaties Transitie & transformatie

Keuzedeel mbo. Wijkgericht werken. behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo

Keuzedeel mbo. Wijkgericht werken. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0186

Wat zijn nu de belangrijkste uitgangspunten?

Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015

Het klantproces op Walcheren in het sociaal domein: uitgangspunten voor de toegang tot ondersteuning en zorg. Pentekening

Solidariteit: hét middel op weg naar een duurzaam sociaal Wageningen Behandeling verordeningen drie decentralisatie Maandag 27 oktober 2014

Wat zijn nu de belangrijkste uitgangspunten?

t Marheem is een brede welzijnsinstelling die gemeentelijk beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning uitvoert.

MEMO AAN DE GEMEENTERAAD

Onderwerp: gevraagd advies beleidsregels Wmo & Jeugdhulp

Noorden veldwerker. Zorg. De Noordenveldwerker Wegwijzer in welzijn, wonen en zorg. Brochure Noorderveldwerker.indd :26

Werkplan. Versie 30 september 2015

Inspraak notitie VBOB commissie ZWC d.d. 29 maart 2008

REACTIE OP HET ADVIES VAN DE WMO ADVIESRAAD DE BILT INZAKE CONCEPT GEZONDHEIDSNOTA

Wet Maatschappelijke Ondersteuning ( Wmo) Wmo-raad Westland

Welzijn nieuwe stijl. Thema-avond gemeenteraad Geldermalsen. 19 oktober 2010 Marjon Breed

Manifest. Is gemeente Boxmeer ouderenproof?

Kwetsbare burgers in beeld? Workshop Symposium 10 februari 2014 Academische Werkplaats Publieke Gezondheid Brabant

Transformatie in de gemeente Dalfsen. Dichter bij de kern

Informatiekaart VN-verdrag Handicap voor gemeenten

Uitwisseling Persoonsgegevens en Privacy (UPP) sociaal domein. wetgeving. 14 november 2018 Werkconferentie

KINDERRECHTEN IN UW KLAS?

De regels zijn gelijk. Toch is iedereen anders. Opname of verblijf. Over de Wet Bopz

Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, Nummer voorstel: 2015/41

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen

Veranderingen in de Jeugdzorg, Wmo en Participatiewet

december 2014 Informatiekaart VN-verdrag TransitieBureau Wmo

BB/U Lbr. 15/103

ondersteunt het netwerk rond de cliënt Barbara Nieuwkoop een product van BS Concept Realiza4on W: E:

Ouder wordende mensen met een verstandelijke beperking

We worden steeds ouder. Notitie Ouderen

Monica de Visser Juridisch Adviesbureau Smaragd 1

De i-factor in het Sociaal Domein. Deventer, Enschede, Groningen en Zwolle (& Coöperatieve Vereniging Dimpact)

verwijzers HouVast: voor hulp aan gezinnen Ondersteuning voor ouders met een licht verstandelijke beperking

Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) Routeplanner & routetool Invoeringsstrategieën

Plan voor een scholingsaanbod CJG: in en vanuit het CJG

Wmo beleidsplan 2013 INLEIDING

Inspraakreactie van Stichting Voorall over Zorg voor elkaar Concept Meerjarenbeleidsplan Maatschappelijke Ondersteuning in Den Haag

Inspiratiedocument cliëntondersteuning

Aan burgemeester en wethouders

Bijlage 2 Takenoverzicht

Decentralisatie begeleiding naar de Wmo

Perspectief op Participatie voor mensen met NAH ondanks of dankzij de Wmo? Het Venijn zit in de staart IV, 11 april 2013 Monique Lindhout

Een innovatieve samenwerking tussen Stichting Eerstelijnszorg Appingedam en gemeente Appingedam.

Functionele omschrijving van de voedingsprofessional BeweegKuur

Instructie cliëntprofielen

Anamnese als basis voor het zorgleefplan van NivoZorg

De Wmo, kleine kernen en de effectencalculator

Het Signalerend. Toegankelijke. Activerende. Netwerk

Plan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot Aanpakken Maar!

Lokaal gezondheidsbeleid Workshop 18 februari 2016

VERORDENING ADVIESRAAD SOCIAAL DOMEIN

multiprobleem gezinnen

Bijlage 1 Uitwerking per subgroep

Ethiek tussen beleid en zorg

Mantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis

Lid Raad van Toezicht Deskundigheid Ondernemerschap en Innovatie

Advies Beleidsplan WMO

Gewenste situatie Middelburg 2020 en verder: uitgangspunten voor toegang in het sociaal domein in het algemeen en Jeugdwet en Wmo in het bijzonder

Kenmerk 13s058 / augustus Inleiding

Rapportage doelstellingen 2009 Kadernota Wmo.

Workshop Krimpcafe XL Maatwerk op lokaal niveau. Jaap Ikink. 12 juni 2014

Aandachtspunten voor het gesprek in de Wmo Voor Wmo-raden

Werken in Gezonde Wijk Overvecht

Buddy Netwerk. Analyse van het maatschappelijk rendement. Bijeenkomst : De economische waarde van 1 op 1 vrijwilligerswerk.

Postbus AA Enschede. Langestraat 24. DATUM ONS KENMERK BEHANDELD DOOR 26 maart 2013 J.E.M. Bannenberg

Van Kooten en de bie. De rol van de vrijwilliger en de betekenis van de Kanteling

Wmo 2015 door Tweede Kamer

De welzijnskoers Gemeente Roermond - afdeling Welzijn 2013

PUBLIEKSVERSIE ZORGINKOOPBELEID Wlz 2016 VERPLEGING EN VERZORGING

Wmo. Een goed gesprek met de burger. Checklist voor gemeenten

Wmo 2015 Gemeente Zeist

Voorstel/alternatieven. Inhoud aanvraag/aanleiding ambtshalve besluit. Wettelijke grondslag. Inhoud extern advies

Visiedocument. Eén in Dienstverlening

Wederom doen wij het verzoek de kadernota te voorzien van een financiële paragraaf rond het VN- Verdrag / Inclusieve Samenleving.

Mensen met niet-aangeboren hersenletsel

E:

Prestatieplan 2017 STG

is continu in beweging De wereld verandert De samenleving gemeente Voorst organisatieontwikkeling Colofon 2017 en verder

DEEL I: MAATSCHAPPELIJK MEEDOEN KADERS VOOR VRIJWILLIGE INZET & MANTELZORGONDERSTEUNING

GGD Hollands Noorden. en wijkverpleegkundigen met S1-taken

Beleid samenwerking met en ondersteuning van mantelzorg in de intramurale locaties van Amstelring

GI leading from behind

Toetsingskader WMO toezicht Gemeente Kampen. April 2017

Leren en werken voor álle kinderen en jongeren

Regionale koers beschermd wonen en maatschappelijke opvang U16 gemeenten

We zijn het eens en hebben het helder. Samenvatting van onze ambitie. 1. Ambitie

Competentiemanagement in zorg en welzijn Als kwaliteit van medewerkers telt

De Kanteling: Kennis is Macht!! Monique Lindhout

VN-VERDRAG HANDICAP VAN VERDRAG NAAR INCLUSIE. 16 punten voor volwaardige deelname van mensen met een beperking aan de samenleving

Jeugdhulp. Transitie Jeugdzorg Zuid-Holland Zuid

Meer info over Prisma en WMO?

Strategisch koersplan Onderwijs met Ambitie

Sport en bewegen binnen het Sociaal Domein Breng beweging in de drie D s!

Huis van Renkum. Doelen waaraan wordt bijgedragen

Mensen met licht verstandelijke beperking met moeilijk verstaanbaar gedrag

Addendum gegevensuitwisseling tussen zorgaanbieders en Wmo loket

Adviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017

Transcriptie:

Middelburg en mensenrechten

Ontwikkeling Motie 15 februari 2010: gehandicaptenbeleid Motie 7 juni 2010: uitvoering geven aan stemrecht van mensen met een verstandelijke beperking Motie 2011: discriminatievrije gemeente WMO-ambitie nota (2012) Het klantproces op Walcheren in het sociaal domein (2014)

WMO-ambitienota voor het eerst opname mensenrechten in beleidsnota Het beleid van de gemeente Middelburg in het licht van de mensenrechten De gemeente Middelburg heeft als uitgangspunt dat iedereen naar eigen vermogen -ongeacht zijn leeftijd, achtergrond, fysieke of economische situatie -volwaardig aan de samenleving deel moet kunnen nemen. Het mensbeeld dat hier achter schuilt: dat van een vrij en autonoom wezen, is het mensbeeld van de zogenaamde klassieke vrijheidsrechten die een belangrijke basis vormen van de UVRM en de Nederlandse Grondwet. In die zin gaat het Middelburgse beleid gelijk op met de grotere kaders.

kaders De Rechten van de mens als uitgangspunt hanteren voor de vormgeving en verdere uitwerking van WMO ambities. Het uitgangspunt van de Gemeente Middelburg: dat iedereen naar eigen vermogen volwaardig deel neemt aan de samenleving, voortzettenin lijn met de verschillende internationale verdragen en internationale uitgangspunten gericht op gelijke behandeling en gelijke kansen voor alle burgers.

Ambities 1. Beter signaleren en opvolgen 2. Adequate ondersteuning van mantelzorgers 3. Vrijwilligers als ogen en oren van de professional 4. Wijkgerichte Zorg 5. Reorganiseren van de maatschappelijke opvang 6. Oplossingsgericht werken als richtlijn voor klantcontact in het loket

Het klantproces

Veiligheid Veiligheid als vertrekpunt Veiligheid is een breed begrip. De gemeente zal met haar partners dit begrip verder uitwerken en actueel houden. Op dit moment is het uitgangspunt dat het begrip veiligheid twee kernen bevat: de ene kern gaat uit van de universele rechten van de mens, de andere kern gaat uit van zelfredzaamheid

Mensen hebben rechten, en deze zijn opgesomd in een aantal verdragen zoals de universele verklaring van de rechten van de mens, de rechten van het kind, de rechten van mensen met een beperking. In een veilige situatie worden die rechten gerespecteerd. Onveiligheid houdt in dat die rechten geschonden worden.

Beoordeling veiligheid Veilig of niet veilig? Voor het eerst nu aan de hand van mensenrechten / rechten van het kind (kijken door dezelfde bril) Informatie verzamelen t.b.v. een risicotaxatieanalyse (vb. kind: alle kinderrechten doorlopen: zoals huisvesting, voeding, onderwijs etc.)

Drie paden oplossing Vrijwillig (mensen zelf ondersteunen in eigen kracht zonder dwingende voorwaarden) Via drang (in dialoog met stok achter de deur / mogelijkheid van dreigen met dwang) Via dwang (via de rechter) Resultaat: - eenduidige aanpak - Minder vrijblijvendheid bij onveilige situaties

Privacy Uitwisselen van relevante gegevens Het recht op privacy is in Europese verdragen en in de Grondwet vastgelegd. De Wet bescherming persoonsgegevens stelt regels voor een deel van de privacy, de persoonlijke gegevens. (..) De keerzijde is dat als het gaat om het welbevinden van mensen, en zeker als het gaat om veiligheid van mensen, de houding moet zijn om relevante informatie uit te wisselen.

Trede 1: zelfbeslissen. Ik wil niet dat je informatie doorgeeft. Er is geen risico t.a.v. veiligheid Trede 2: Er is een risico t.a.v. veiligheid. Er is sprake van een twijfelgeval. De persoon in kwestie geen toestemming geeft relevante informatie door te geven. Toepassen transparantiebeginsel. De professional laat weten zich zodanig zorgen te maken dat hij kenbaar maakt die gegevens wélgaat verstrekken om te kunnen samenwerken. Hij moeten dit kunnen motiveren waarom. De persoon kan hiertegen bezwaar maken. Trede 3: de signalen zijn dermate ernstig dat alle info in 1x doorgesluisd wordt, ondanks mogelijk protest betrokkene.