Doe mee & maak elkaar sterk!

Vergelijkbare documenten
Op eigen kracht. De Sociale Structuurvisie

Participatieraad Sociaal Domein De heer Hanson Texelstroom MG EMMELOORD. Geachte heer Hanson,

Ontwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers ,

Iedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving. Breed Welzijn s-hertogenbosch. Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen

de pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure

Iedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving. Breed Welzijn s-hertogenbosch. Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd

Sociaal makelaar De vraag is leidend Organiserend vermogen. Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen

Ik heb een vraag over. zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk...

Noorden veldwerker. Zorg. De Noordenveldwerker Wegwijzer in welzijn, wonen en zorg. Brochure Noorderveldwerker.indd :26

Realisatie. Indienersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening

HOE U DE SAMENWERKING MET THUISZORGMEDEWERKERS VERBETERT

Ik heb een vraag over. zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk...

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

Realisatie. Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening

Wat willen we in Pegode VZW bereiken?

AANSTUREN OP BETERE SAMENWERKING TUSSEN PROFESSIONALS EN MANTELZORGERS

Ik heb een vraag over:

Proteion in 2014 sociale verbinding samenwerking de cliënt centraal

Ik heb een vraag over: Voorwoord. Ik voel me thuis niet prettig, kan ik met iemand praten?

OPEN. 21 punten voor Nijkerk in

Zorg, begeleiding, werk en inkomen. Hulp bij het Huishouden

Belangrijk nieuws. voor alle inwoners van Leiden

Met het nieuwe welzijnsbeleid werkt de gemeente Tiel vanuit de volgende uitgangspunten:

Raadsvoorstel. Onderwerp: Vrijwillige inzet in Velsen

SAMENVATTING BOUWSTENEN ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG

Nieuwsbrief over kwaliteit

Doe mee als gespreksbegeleider van Zorg Verandert

Jaarplan Samen op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt

Manifest. voor de intensieve vrijwilligerszorg

Leven zoals thuis, in de straat en in de wijk

Samenwerken met familie en mantelzorgers. Met elkaar de zorg die nodig is mogelijk maken.

KUNNEN WIJ U VAN DIENST ZIJN?

Communicatie in de wijk, Werkplan Voorstel voor Bestuur Stichting DAS Centrum-West. Werkteam Communicatie Venray Centrum-West

Voorbereiden door krachten te bundelen Visie op nieuwe taken Vernieuwingen in welzijn, (jeugd)zorg en werk... 2

is continu in beweging De wereld verandert De samenleving gemeente Voorst organisatieontwikkeling Colofon 2017 en verder

De rol van Mercatus bij een overlastsituatie

Elke dag zo goed mogelijk.

HOE U DE SAMENWERKING MET MANTELZORGERS VERBETERT

Ouderen of mensen met een beperking. Jeugd. Meldpunt Bezorgd. Jongeren. Hulp nodig?

Veelkleurige kijk op zorg

(ernstige) psychische aandoeningen

DE TOEKOMST VAN KATWIJK. Verslag Meet-up #4. Burgt Rijnsburg. detoekomstvankatwijk.nl

Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, Nummer voorstel: 2015/41

Het verhaal van Careyn Het Dorp

> Wat doet het Algemeen Maatschappelijk Werk? Je problemen aanpakken: dat doe je zelf, maar niet alleen!

COLLEGEVOORSTEL. Onderwerp Klanttevredenheidsonderzoek Wmo Te besluiten om:

Bijlage - Communicatieplan. Communicatiestrategie + uitwerking Decentralisaties Krimpen aan den IJssel

Samen voor een sociale stad

SCHOLING ARMOEDE & SOCIALE UITSLUITING

Informatie Welzijn en Zorg

Lijst Mogelijke ondersteuningsmogelijkheden

Schema coach-de-coach-traject Cliënt in regie. Samenspel tussen cliënt, medewerker en mantelzorger

+ Te beantwoorden vragen

Raadsnotitie. 1. Samenvatting. 2. Inleiding. 3. Informatie. Agenda nr. 11a

Vrijwilligerswerk Vrijwillige hulp

Handreiking Zorg- & Welzijnsarrangement

Ambulante ondersteuning

Agendanummer: Registratienummer: Onderwerp: Maatschappelijk beleidskader. Purmerend, 27 oktober Aan de gemeenteraad van Purmerend,

Bij u thuis. Thuiszorg, dagactiviteiten en beschut thuis. Herstel bij ons. Overdag bij ons. Tijdelijk bij. Beschut thuis

Eigen en WIJze buurten

Participatieverslag Nieuw & Anders

Samenvatting: Help, hoe kom ik in positie?

Implementeren van een zorginnovatie. Heel gewoon.

gezocht: Reclasseringsvrijwilligers maken zich sterk voor Nederlanders in buitenlandse detentie vrijwilligers

Trainingen en workshops maart - juni 2019

Werkplan. Versie 30 september 2015

Profielschets Teammanager informatie Fusiegemeente Altena

Participatiewijzer gemeente De Bilt

Familie- en vriendenzorg. Informatie voor mantelzorgers. Zorgbalans Omdat goede zorg heel persoonlijk is

Antwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz

WELKOM! Naoberschap United. dé MVO-club van Nederland

Goed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay

Baas van je eigen loopbaan in de wereld van morgen

Goed voor Elkaar in Lansingerland. Hulp of ondersteuning nodig?

Samenvatting Leefbaarheid in kaart voor sociale wijkteams Land van Cuijk

Wmo-kanteling. Raadpleging Inwonerpanel Dongen

7. Conclusies en aanbevelingen

Samenwerken aan welzijn

Mantelzorgbeleid Inovum

De workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Zorg voor een zelfstandig leven

Samen bouwen aan vertrouwen tussen patiënt, naasten en hulpverleners

Hoe wij samen onze beloftes waarmaken. Maasduinen, onze toekomst

Leefbaarheid. prettig wonen. in uw wijk. Samen werken aan

Samen de samenleving sterker maken. Estinea, partner in het sociaal domein

gezocht: Reclasseringsvrijwilligers maken zich sterk voor Nederlanders in buitenlandse detentie vrijwilligers

Aan de raad. Status: ter besluitvorming

College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond

1. Kijk en luister naar de bewoner/gast 2. Zorg voor de bewoner/gast en diens omgeving 3. Verkoop geen 'nee', zoek naar alternatieven 4.

Nieuwe Wmo: dagbesteding en individuele begeleiding

Voorbereiden op het keukentafelgesprek?

DE ZIJLEN MET ZORG IN DE SAMENLEVING

Sociaal Plein voor inkomen, zorg en werk. Wat doet het Sociaal Plein voor u?

Onderneem met zin... en positioneer talenten

Zorg Verandert en wat nu? , SBOG, Westervoort

Catharina Stichting visie op zelfsturing

Wmo-Menukaart. Mede mogelijk gemaakt door:

Aan de keukentafel, het aanmelden en/of aanvragen van hulp. Vragen & discussie

Transcriptie:

Doe mee & maak elkaar sterk! De uitgangspunten Voor alle maatschappelijke partners en professionals in Noordoostpolder

Ondersteuning Krachtig Noordoostpolder Wmo Werk In Noordoostpolder kan iedereen meedoen. Dat is de uitdaging waar de gemeente, instellingen, maatschappelijke partners, professionals en inwoners voor staan. Inwoners wonen en werken zoveel mogelijk op eigen kracht, instellingen en bedrijven denken in kansen en de gemeente ondersteunt waar nodig. Zet uw kracht in voor een vitaal en sociaal Noordoostpolder Wat dat betekent voor de manier waarop Noordoostpolder werkt, staat in het kader Krachtig Noordoostpolder. Dit kader heeft de gemeenteraad in april 2012 vastgesteld. Het kader gaat over een nieuwe manier van werken, kijkt naar uitdagingen en verwelkomt nieuwe vormen van samenwerking binnen het sociale domein. Deze folder is een samenvatting van dat kader en maakt de uitgangspunten concreet. Werkt u in de gemeente Noordoostpolder bij één van de maatschappelijke partners of bent u een professional in dienst van de gemeente? Dan is deze brochure voor u. Vitaal Jeugd De brochure is een handvat voor alle organisaties en hun medewerkers in Noordoostpolder die deel willen uitmaken van een krachtig Noordoostpolder. Sociaal

Pak je kans 4 uitgangspunten 1 Noordoostpolder kijkt naar wat iemand wél kan en niet naar wat niet kan. Uitgangspunt is de kracht van de inwoners en hun eigen kansen. Niet de voorzieningen die er zijn. De basis van Krachtig Noordoostpolder in vier uitgangspunten. De vraag van degene die ondersteuning of hulp vraagt, is de basis. Aan de hand van de vraag bepaalt u samen wat degene zelf kan en wat zijn of haar omgeving kan (mantelzorgers, familie, vrienden, buren en/of vrijwilligers). Is extra ondersteuning nodig? Dan zijn er algemene voorzieningen. Passen die niet bij de vraag? Dan is er professionele individuele ondersteuning. Uitgangspunt is altijd: wat kan iemand zelf. Laat de ander zien wat de mogelijkheden zijn en wijs op initiatieven waar gelijkgestemden ook aan deelnemen. Zo krijgt iedereen de kans om maximaal mee te doen naar eigen vermogen.

Ondersteunt u als professional of maatschappelijke partner een inwoner? Vraag dan iets terug en maak daar afspraken over. U mag verlangen dat inwoners zelf in actie komen. De gemeente verwacht dat inwoners iets terug doen. Ondersteuning door de gemeente is minder vanzelfsprekend en minder vrijblijvend. Iets terug doen kan variëren van een financiële bijdrage tot een inspanningsverplichting. Een inspanningsverplichting is bijvoorbeeld de verplichting om eerst zelf een oplossing te zoeken. Eén plan, één aanpak 2 3 Vraag iets terug In Noordoostpolder krijgen inwoners één aanspreekpunt wanneer zij sociale problemen hebben, ook wanneer zij meerdere problemen hebben op verschillende vlakken. U als professional kunt nauw samenwerken met anderen en bouwen aan netwerken om inwoners te ondersteunen. Per keer kan een andere samenwerking en een ander netwerk nodig zijn. Denk daarin mee, ontwikkel en zie de kansen. Innoveer en kijk over grenzen heen! Eén persoon/gezin, één plan, één aanpak. Dat is wat inwoners krijgen. Wie voert de regie en wie heeft welke expertise in huis? U krijgt de ruimte om initiatieven te ontwikkelen. Natuurlijk blijft de gemeente betrokken. Zij is er voor de grote lijnen en kijkt hoe netwerken goed kunnen functioneren.

Verwacht resultaten Samen aan de slag Pak je kans Vraag iets terug Eén plan, één aanpak Met resultaat 2 4 Dat zijn de vier uitgangspunten voor de nieuwe manier van werken. In 2013 zijn de meeste uitgangspunten vertaald naar concrete diensten, producten en processen. Er is dus veel werk te verzetten!. Aan u om mee te denken over de beste vorm waarin we de uitdagingen uitwerken. Aan de gemeente om u te begeleiden, u te enthousiasmeren en te verbinden. Winst voor de inwoner De nieuwe manier van werken geeft inwoners de regie over hun eigen leven. Dat maakt mensen trots, zelfstandig en vitaal. Tegelijkertijd wordt de kwaliteit van de dienstverlening beter en meer op maat. Noordoostpolder kijkt naar resultaat. Effecten zijn belangrijker dan de hoeveelheid tijd die u ergens instopt of de diensten die u levert. Is de eigen kracht groter geworden? Is het informele netwerk versterkt en is daadwerkelijk een baan gevonden? Dat zijn de vragen die de gemeente belangrijk vindt. Aan de gemeente en aan u de uitdaging om concreet te zijn, afspraken te maken en te kijken naar het daadwerkelijke resultaat. Deel creativiteit en vertrouw op uw vakmanschap.

Doe mee De gemeente nodigt u uit om mee te denken, uit te dagen en samen te werken. Onderneem, ontwikkel en wees creatief in nieuwe vormen van samenwerking. Stel uzelf de vraag waarin uw organisatie zich onderscheidt en kijk welke bijdrage u kunt leveren. Verbind en ga in gesprek met collega s. Kortom: Ga op zoek naar de kracht van uw organisatie en doe mee! Draag bij, praat mee en bezoek de halfjaarlijkse bijeenkomsten. Gebruik LinkedIn, zet uw eigen contacten in en betrek de gemeente. Ga op zoek naar uw kracht en doe mee! Contextgedreven Laat de context meebepalen. Of het nu gaat om een zorgvraag, het zoeken naar een nieuwe baan of een beroep op een uitkering. Het is aan u om te luisteren, vragen te stellen, tips te geven en samen met inwoners te onderzoeken wat zij zelf, met hulp van anderen, wel kunnen. Stimuleer zelfwerkzaamheid en faciliteer daarbij. Laat tegelijkertijd de regie zoveel mogelijk bij de ander. Wees een partner, ga uit van gelijkwaardigheid, kijk naar de context en creëer ruimte voor verschillen. Op de hoogte blijven van wat er speelt? Meld u aan voor de digitale nieuwsbrief via info@noordoostpolder.nl en word lid van de groep Doemee op LinkedIn. Meer weten over de uitgangspunten of een goed idee voor samenwerking? Mail dan naar info@noordoostpolder.nl. Disclaimer Gemeente Noordoostpolder heeft deze folder met grote zorgvuldigheid samengesteld. Gemeente Noordoostpolder accepteert geen enkele aansprakelijkheid voor schade ontstaan door het gebruik van, of door informatie aangeboden in deze folder of door onvolledigheid op welke manier dan ook.

De kracht van Noordoostpolder zijn we samen Gemeente Noordoostpolder Harmen Visserplein 1 8300 AD Emmeloord T: 0527-633 911 E: info@noordoostpolder.nl I: www.noordoostpolder.nl Juni 2012