Inventarisatie inzet ervaringsdeskundigheid bij aangesloten organisaties Autismenetwerk Zuid -Holland Zuid Respons 71 - input vanuit de volgende organisaties 1. Antes 2. asvz 3. Autismecafé Dordrecht 4. Autismepraktijk 5. Eddee Zorgverlening 6. Happy KidsCare 7. HiCare Company Health Services BV 8. IVA 9. Jados/IVA 10. Koers VO 11. Kummeling Begeleiding 12. Mama Vita 13. MEE Plusgroep 14. MEE Rotterdam Rijnmond 15. MEE ZHE 16. Middels Hoeksche Waard 17. Middin 18. Praktisch Autisme 19. Sarr (Parnassiagroep) 20. sjaloom zorg 21. St. Pameijer 22. Stek Jeugdhulp 23. Stichting Bloemfleur 24. SWV Passend Onderwijs Dordrecht 25. SWV-Drechtsteden 26. Syndion 27. Virenze-boba 28. Yulius 29. Zuidwester 1 Mijn organisatie heeft professionals (collega's) in dienst die ook ervaringsdeskundig zijn 1. Ja 7 25 2. Nee 12 43 3. Anders, 9 32 namelijk: Anders, namelijk: bedoeld u dat zij dat zijn maar ook uitdragen? Anders, namelijk: Geen dienstverbanden Anders, namelijk: geen mensen in dienst, wel ervaringsdeskundigen Anders, namelijk: ik weet niet de status Anders, namelijk: nee, maar er worden wel ervaringsdeskundigen ingezet. Anders, namelijk: niet expliciet Anders, namelijk: Sommige hebben zelf ASS. Anders, namelijk: vrijwilligers voor de groepsvoorlichting. qua professionals regelmatig ouders van en wie weet ook zelf ervaringsdeskundige, maar dit is dan niet bekend. Anders, namelijk: wel gehad, momenteel niet in team, wel in cliëntenraad
2. In mijn organisatie worden ervaringsdeskundigen voor de volgende functies ingezet 1. Voorlichting geven 13 46 2. Ervaring/verhaal vertellen 15 54 3. Trainer 3 11 4. Co trainer 8 29 5. Deelnemer klankbordgroep 3 11 6. Cliëntenraad 13 46 7. Casuïstiek (meegaan met een collega of aanwezig bij bespreking 5 18 8. Anders, namelijk: 8 29 Anders, namelijk: niet Anders, namelijk: Niet Anders, namelijk: NVT Anders, namelijk: nog niet Anders, namelijk: organiseren thema's Anders, namelijk: Gespreksbegeleiders Anders, namelijk: organisatie 3. De inzet van een ervaringdeskundige wordt als volgt gewaardeerd 1. Bosje bloemen (o.i.d) 8 30 2. Vergoeding voor vrijwilliger (geld/bonnen max 1500 per jaar) Per 13 48 3. uur- factuur 3 11 4. Anders, namelijk: 12 44 Anders, namelijk: (jaar-)contract Anders, namelijk: Bewoners nemen deel aan de cliëntenraad, maar krijgen hier niets voor. Anders, namelijk: Geen idee? Anders, namelijk: is zelf initiatiefnemer, dus geniet van alles wat lukt Anders, namelijk: Niet 2x 3x Anders, namelijk: soms als stageplek, soms betaald Anders, namelijk: weet ik niet Anders, namelijk: contract
4. Heeft jouw organisatie beleid met het werken met ervaringsdeskundigheid 1. Ja 5 2. We zijn er mee bezig 3. Nee 15 4. Anders, namelijk: 4 4 Anders, namelijk: binnen de Sarr niet echt beleid, binnen PG ws wel Anders, namelijk: onbekend bij mij Anders, namelijk: Weet ik niet 18 14 54 14 5. Ervaringsdeskundige worden als volgt opgeleid 1. Eenmalig een inwerkdag 0 0 2. Interne opleiding 3 11 3. Externe opleiding 5 18 4. Niet 15 54 5. Anders, namelijk: 8 29 Anders, namelijk: Bijeenkomsten bij overkoepelende organisatie Anders, namelijk: nog niet bekend Anders, namelijk: NVT 3x Anders, namelijk: training Anders, namelijk: Interne trainingen Anders, namelijk: meelopen met collega's 6 Met welke interne of externe opleiding heeft jouw organisatie goede ervaringen autisme leergang belevingscircuit via stichting Zuidwester (lisette Meinster) De medewerkers zijn zowel professioneel opgeleid en zijn daarnaast ook ervaringsdeskundige. Geen ervaringsdeskundige an sich. Fontys Hogeschool Geef me de 5 MeeK2 Zog MH
7. Heeft jouw organisatie een pool van ervaringsdeskundigen 1. Ja 5 18 2. Nee 20 71 3. Anders, namelijk: 3 11 Anders, namelijk: Geen formele Pool, wel regelmatig dezelfde mensen Anders, namelijk: Mama Vita bestaat uit moeders die een kind hebben net autisme Anders, namelijk: medewerkers hebben ervaring met ouders die goed hun verhaal kunnen vertellen en individueel benaderd worden door de eiegn contactpersoon. deze contactpersoon is de ambulant begeleider of ortho pedagoog die vanuit het samenwerkingsverband gekoppeld is aan de school waar hun zoon/dochter onderwijs krijgt. 8. Heeft jouw organisatie behoeft aan een pool van ervaringsdeskundigen 1. Ja 6 21 2. Nee 14 50 3. Anders, namelijk: 8 29 Anders, namelijk: de pool is met name voor cluster 3 activiteiten Anders, namelijk: deze hebben we al Anders, namelijk: in toekomst wellicht wel, team staat er wel voor open, alleen momenteel geen ruimte hiervoor Anders, namelijk: is al aanwezig Anders, namelijk: Misschien Anders, namelijk: Niet duidelijk Anders, namelijk: onbekend bij mij 12. Werkt de ervaringsdeskundige zelfstandig, gelijkwaardig aan professionals of onder supervisie van professionals 1. Zelfstandig 3 11 2. Onder supervisie 12 43 3. Beide 13 46
M i j n o r g a n i s a t i e h e e f t d e v o l g e n d e v r a g e n o f o p m e r k i n g e n o v e r h e t w e r k e n m e t e r v a r i n g s d e s k u n d i g e n Binnen onze beschermde woonvorm voor mensen met autisme, hebben deze vorm van ondersteuning nog niet gebruikt. Omdat wij als begeleiders niet verwachten dat onze bewoners daar baat bij hebben. Als we het over empoweren hebben, is het misschien goed om daar de vraag bij de bewoners neer te leggen. Graag meer informatie over het onderwerp. tevens ben ik benieuwd naar de ervaring van andere collega instellingen. Wij vragen vaak cliënten om iets te vertellen over hun ervaringen aan beleidsmakers en financiers. Het is binnen AV in ontwikkeling. Er zijn denk ik wel ervaringsdeskundigen in dienst, maar deze worden niet als zodanig ingezet. Daar kunnen we denk ik wel meer mee doen. Ik ben vooral benieuwd wat de ervaringen van andere organisaties zijn. ik weet niet precies hoe e.e.a. is georganiseerd. omdat er geen centrale borging is weet ik ook niet precies bij wie ik dit moet vragen. wel weet ik dat het een onderwerp is waar ambities voor zijn om dit verder te ontwikkelen. www.middininbeeld.nl is het nieuwste middel waarbij ervaringsdeskundigheid een rol speelt. is nog onbekend. De vraag leeft hier nog niet. Maar die kan ik proberen aan te wakkeren. Ik moet de vorige vraag aanvinken maar is echt nog niet van toepassing. Lastige vragenlijst om voor Mama Vita in te vullen aangezien de organisatie bestaat uit 'ervaringsdeskundigen'. wanneer we merken dat clienten behoefte hebben aan een ervaringsdeskundige maken we gebruik van reeds bestaande initiatieven. We zijn in ontwikkeling Welke eisen moeten we stellen aan ervaringsdeskundigen wanneer deze mensen met cliënten aan de slag gaan, en hoe wordt deze kwaliteit getoetst? Wij zijn vanuit het SWV maar een klein kantoor. Hier zijn geen ervaringsdeskundigen werkzaam. Wel hebben wij collega's die in de familiaire sfeer mensen met ASS-problematiek hebben. Voor workshops, voorlichting etc. proberen wij vaak wel gebruik te maken van ervaringsdeskundigen, maar dit loopt dan vaak via óf scholen, óf externe instanties.