PROFIELSCHETS NIEUWE BURGEMEESTER

Markt- en Opinieonderzoek. Zeker Meten. PROFIELSCHETS NIEUWE BURGEMEESTER Project : I2032, Rapportage Profielschets nieuwe burgemeester Meierijstad Datum : 24 maart 2017 Voor : Gemeente Meierijstad Anja van Aert-van den Berg, Etienne Franken Van : Team Vier Remco Frerichs en Joris de Bruin

INHOUDSOPGAVE INLEIDING 3 Inleiding 4 Overzicht van de 11 stellingen 5 RESULTATEN 6 Hoeveel eigenschappen kiezen de inwoners van Meierijstad? 7 Hoe vaak worden eigenschappen in totaal genoemd? 8 Verschillen in voorkeur tussen mannen en vrouwen 9 Welke eigenschappen belanden in de top 3 10 De top 3: verschillen in voorkeur tussen mannen en vrouwen 11 Een kijk op de nummer 1 12 Een kijk op de nummer 1: verschillen en samenhang 13 Welke eigenschappen brengen de inwoners van Meierijstad zelf in? 14 BIJLAGE 15 Respondentprofiel 16 2

INLEIDING 3

INLEIDING Opdracht Voor u ligt de rapportage van het onderzoek naar het profiel van de nieuwe burgemeester van de gemeente Meierijstad, dat Team Vier in opdracht van de gemeente heeft uitgevoerd. Achtergrond De gemeente Meierijstad is per 1 januari 2017 ontstaan door een fusie van de Oost-Brabantse gemeenten Veghel, Schijndel en Sint-Oedenrode. De gemeente telt ongeveer 80.000 inwoners. Waarnemend burgemeester is de heer M.A. Fränzel (D66). Momenteel wordt gezocht naar een nieuwe burgemeester. Ook inwoners van de gemeente Meierijstad mogen in een onderzoek meedenken over het profiel van de nieuwe burgemeester. Opzet en methodiek Team Vier is door de gemeente Meierijstad gevraagd om dit onderzoek te faciliteren. Op de website van de gemeente Meierijstad is een link geplaatst naar een korte vragenlijst over het profiel van de nieuwe burgemeester. Daarnaast is een papieren versie van de vragenlijst beschikbaar gesteld. De vragenlijst kon worden ingevuld van maandag 6 maart tot en met zondag 19 maart 2017. Vragenlijst De vragenlijst is in overleg met de gemeente Meierijstad tot stand gekomen. In het onderzoek zijn de volgende vraagpunten opgenomen: Belangrijkste eigenschappen nieuwe burgemeester (zonder prioritering; maximaal 5); Prioritering van de drie belangrijkste eigenschappen; Mogelijkheid om ontbrekende eigenschappen aan te vullen; Geslacht; Leeftijd; Postcode (4 ppc). Rapportage Het onderhavige rapport bestaande uit een inleiding en een samenvatting van de belangrijkste resultaten is in week 12 aan de gemeente Meierijstad verstrekt. 4

OVERZICHT VAN DE 11 STELLINGEN De burgemeester van Meierijstad: is een verbinder, met gevoel voor de dorpen en kernen. Die in plaats van wij en zij denkt in zij aan zij; is een burgervader/moeder van de gemeente; heeft vertrouwen in burgers (weet los te laten, ruimte te geven, samen te werken); is een netwerker, met tentakels regionaal, landelijk en Europees, die Meierijstad verder wil brengen; is een leider met bestuurlijke ervaring (is daadkrachtig, en heeft een uitstekende politieke antenne); is zakelijk en treedt doortastend op bij crises en verstoringen van de openbare orde; streeft efficiëntie en doelmatigheid na en durft anderen daarop aan te spreken; is een charismatische enthousiasmeerder. Die in staat is om de taal te spreken die past bij de ontvanger. Is communicatief, een goede spreker; heeft de ambitie om Meierijstad op de kaart te zetten en is in staat om de route er naar toe vorm te geven; heeft een duidelijke visie op de nieuwe gemeente en weet hoe inwoners daarin te betrekken; is vernieuwingsgezind, modern, fris en energiek. Biedt ruimte aan diversiteit. 5

RESULTATEN 6

HOEVEEL EIGENSCHAPPEN KIEZEN DE INWONERS VAN MEIERIJSTAD? De totale respons op de enquête komt uit op 398. De grootste groep (98%) heeft de vragenlijst via de link op de website van de gemeente Meierijstad ingevuld. De resterende groep (2%) heeft de vragenlijst op papier ingevuld. Deelnemers aan het onderzoek is de mogelijkheid geboden om vijf (van elf voorgeselecteerde) eigenschappen te kiezen die men van belang vindt voor de nieuwe burgemeester van de gemeente Meierijstad. Circa driekwart van de deelnemers maakt van die mogelijkheid gebruik en vult vijf eigenschappen in (73%). Ongeveer één op de acht noemt vier eigenschappen (13%) en circa één op de zeven noemt er drie of minder (15%). Op papier 2% 5 eigenschappen Totale steekproef (n=398) 73% 4 eigenschappen 13% Totale steekproef 3 eigenschappen 2 eigenschappen 2% Online 98 % 1 eigenschap 4% Welke eigenschappen vindt u belangrijk voor de burgemeester van Meierijstad? Kies uit onderstaande lijst maximaal 5 opties. 7

HOE VAAK WORDEN EIGENSCHAPPEN IN TOTAAL GENOEMD? Twee derde van de deelnemers aan het onderzoek wil een burgemeester die een verbinder is, met gevoel voor de dorpen en kernen. Die in plaats van wij en zij denkt in zij aan zij (66%). Op de tweede plaats wil men een charismatische enthousiasmeerder, die in staat is om de taal te spreken die past bij de ontvanger. Hij of zij is communicatief, een goede spreker. Deze eigenschap wordt door 47% genoemd. Ruim twee op de vijf deelnemers aan het onderzoek vinden het belangrijk dat de nieuwe burgemeester vertrouwen heeft in burgers (weet los te laten, ruimte te geven, samen te werken): 43%. Geen enkele eigenschap wordt door minder dan een kwart van de ondervraagden genoemd. De minst belangrijke eigenschap vinden de respondenten dat de burgemeester een burgervader/moeder is van de gemeente (28%). Totale steekproef (n=398) Is een verbinder 66% Is een charismatische enthousiasmeerder Heeft vertrouwen in burgers Is een leider Heeft een duidelijke visie op de nieuwe gemeente Is vernieuwingsgezind Is zakelijk en treedt doortastend op Is een netwerker 47% 43% 41% 41% 40% 40% 3 Heeft de ambitie om Meierijstad op de kaart te zetten Streeft efficiëntie en doelmatigheid na... Is een burgervader/moeder 30% 28% 33% Welke eigenschappen vindt u belangrijk voor de burgemeester van Meierijstad? Kies uit onderstaande lijst maximaal 5 opties. 8

VERSCHILLEN IN VOORKEUR TUSSEN MANNEN EN VROUWEN Mannen kiezen significant vaker dan vrouwen voor een burgemeester die een netwerker is (48% versus 25%), een leider met bestuurlijke ervaring (47% versus 34%), met een duidelijke visie (45% versus 34%) en zij willen vaker een burgemeester die de ambitie heeft om Meierijstad op de kaart te zetten (38% versus 27%). Vrouwen kiezen daarentegen vaker dan mannen voor een charismatische enthousiasmeerder (60% versus 40%), een burgemeester die vertrouwen heeft in de burgers (50% versus 37%) en een burgervader/moeder (35% versus 25%). Is een netwerker 25% 48% Is een leider Heeft een duidelijke visie op de nieuwe gemeente 34% 34% 47% 45% Heeft de ambitie om Meierijstad op de kaart te zetten 27% 38% Is een charismatische enthousiasmeerder 40% 60% Heeft vertrouwen in burgers 37% 50% Is een burgervader/moeder 25% 35% Man Vrouw Welke eigenschappen vindt u belangrijk voor de burgemeester van Meierijstad? Kies uit onderstaande lijst maximaal 5 opties. 9

WELKE EIGENSCHAPPEN BELANDEN IN DE TOP 3? In de vervolgvraag konden de respondenten een rangorde maken van de belangrijkste 3 eigenschappen uit de eerdere lijst. Hieruit komt een wat ander beeld naar voren dan uit de eerste vraag, hoewel de burgemeester als verbinder en als charismatische enthousiasmeerder ook nu het meeste genoemd worden (respectievelijk 53% en 31%). De eigenschap die daarna het vaakst in de top 3 genoemd wordt, is de burgemeester als leider met bestuurlijke ervaring (26%). Ook voor de lijst van de top 3 geldt dat een burgemeester die efficiëntie en doelmatigheid nastreeft en zich als burgervader/moeder opstelt het minst vaak genoemd worden en dus het minst belangrijk worden gevonden (beide door 1 genoemd). Totale steekproef (n=398) Is een verbinder 28% 13% 12% 53% Is een charismatische enthousiasmeerder 7% 11% 13% 31% Is een leider 8% 26% Is een netwerker Heeft de ambitie om Meierijstad op de kaart te zetten Is vernieuwingsgezind Heeft vertrouwen in burgers Heeft een duidelijke visie op de nieuwe gemeente 6% 7% 7% 6% 7% 8% 8% 8% 26% 25% 25% 23% 22% C u m u l a t i e f Is zakelijk en treedt doortastend op 4% 22% Is een burgervader/moeder 6% 3% 1 Streeft efficiëntie en doelmatigheid na... 4% 7% 8% 1 positie 1 positie 2 positie 3 Plaats de eigenschappen in volgorde. Welke eigenschap is voor u het belangrijkst? 10

DE TOP 3: VERSCHILLEN IN VOORKEUR TUSSEN MANNEN EN VROUWEN Is een netwerker 14% 34% Heeft de ambitie om Meierijstad op de kaart te zetten 1 30% Is een verbinder 47% 60% Heeft vertrouwen in burgers 18% 30% Man Vrouw Mannen noemen vaker dan vrouwen in de top 3 een burgemeester die een netwerker is (34% versus 14%) en een burgemeester die de ambitie heeft om Meierijstad op de kaart te zetten (30% versus 1). Vrouwen kiezen daarentegen in de top 3 vaker dan mannen voor een burgemeester die een verbinder is (60% versus 47%) en vertrouwen heeft in de burgers (30% versus 18%). Jongeren (tot 35 jaar) kiezen vaker voor een vernieuwingsgezinde burgemeester in de top 3 dan ouderen. Het omgekeerde geldt voor een burgemeester die zakelijk is en doortastend optreedt: deze eigenschap wordt door ouderen vaker genoemd dan door jongeren. 18-35: 50-64 & 65+: Vernieuwingsgezind Zakelijk & doortastend Plaats de eigenschappen in volgorde. Welke eigenschap is voor u het belangrijkst? 11

EEN KIJK OP DE NUMMER 1 Wanneer we alleen de eigenschappen in ogenschouw nemen die als eerste door de deelnemers aan het onderzoek worden genoemd, zien we een verschuiving ten opzichte van het totaal aantal genoemde eigenschappen en de top 3 van genoemde eigenschappen. Hoewel de burgemeester als verbinder nog altijd het belangrijkste wordt gevonden (door 28% als eerste genoemd), wordt deze eigenschap nu gevolgd door een vernieuwingsgezinde burgemeester en de burgemeester als burgervader/moeder (beide door als eerste genoemd). Dit laatste is opvallend, omdat we eerder constateerden dat de burgervader/moeder in de totaallijst en de top 3 juist het minst vaak wordt genoemd. Voor de burgemeester als charismatische enthousiasmeerder geldt in zekere zin het omgekeerde. Deze eigenschap wordt vaak in de totaallijst of top 3 genoemd, maar relatief weinig als belangrijkste eigenschap aangemerkt (7%). Is een verbinder Is vernieuwingsgezind Is een burgervader/moeder Is een netwerker Is een leider Is een charismatische enthousiasmeerder Heeft een duidelijke visie op de nieuwe gemeente Heeft vertrouwen in burgers Heeft de ambitie om Meierijstad op de kaart te zetten Streeft efficiëntie en doelmatigheid na... Is zakelijk en treedt doortastend op Totale steekproef (n=398) 4% 4% 6% 7% 7% 7% 28% Plaats de eigenschappen in volgorde. Welke eigenschap is voor u het belangrijkst? 12

EEN KIJK OP DE NUMMER 1: VERSCHILLEN EN SAMENHANG Vrouwen kiezen als belangrijkste eigenschap vaker dan mannen voor een burgemeester die een verbinder is (34% versus 24%) en vertrouwen heeft in de burgers ( versus 4%). Mannen kiezen in eerste instantie vaker voor een netwerker dan vrouwen (14% versus 2%). Hoe jonger men is, des te vaker kiest men in de eerste plaats voor een vernieuwingsgezinde burgemeester. Onder 18- tot en met 34-jarigen is dit aandeel 21% en dit loopt af tot 4% onder de 65- plussers. Is een netwerker 2% 14% 25% 20% 21% Is een verbinder 24% 34% 15% 8% 11% Heeft vertrouwen in burgers 4% 5% 4% Man Vrouw 0% 18-34 35-49 50-64 65+ Er is geen sprake van een sterke lineaire relatie tussen de verschillende variabelen. Met andere woorden: het is niet zo dat als deelnemers eigenschap A vaak noemen (vrijwel) automatisch ook eigenschap B noemen. Nog anders gesteld: deelnemers aan het onderzoek noemen vaak verschillende combinaties van eigenschappen die zij van belang vinden voor de nieuwe burgemeester. Plaats de eigenschappen in volgorde. Welke eigenschap is voor u het belangrijkst? 13

WELKE EIGENSCHAPPEN BRENGEN DE INWONERS VAN MEIERIJSTAD ZELF IN? Heeft 'ballen' en is de onbetwiste leider van het college van B&W én van Meierijstad. Heeft niet alleen aandacht voor de economische situatie, maar ook voor sociale aspecten in de gemeente. Oog voor belangen bedrijfsleven. Benaderbaar. Hij of zij is een Brabander. Spreekt de taal van de inwoners van Meierijstad. Het wordt een vrouw. In staat zijn om jeugd te betrekken bij het politieke gebeuren en het belang hiervan inzien. Sociaal, veel aandacht voor onderwerpen in sociaal domein. Hij of zij werkt met Hoofd, Hart en Handen! Een mensenmens. Frequent zichtbaar binnen de gemeenschap. Komt uit 1 van de dorpen, weet wat er speelt. Moet boven de partijen staan. Moet toegankelijk zijn. Voelt zich thuis in de Brabantse mentaliteit en hecht veel waarde aan de geschiedenis van Meijerijstad. Hij of zij is van nature sociaal, gastvrij en gemoedelijk. Echt zoals het Brabanders uit Meierijstad met de paplepel is ingegoten. Zijn er eigenschappen die u belangrijk vindt, maar die ontbreken uit de lijst? 14

BIJLAGEN 15

RESPONDENTPROFIEL Verdeling naar geslacht (n=398) 2% 65+ Verdeling naar leeftijdsgroep (n=398) Reeks 1 14% 37% 61% Man Vrouw Onbekend 50-64 jaar 35-49 jaar 30% 38% 18-34 jaar 15% Anders 3% 16