s-hertogenbosch zoekt verbinder met frisse, vooruitstrevende blik (v/m)

Transcriptie

1 s-hertogenbosch zoekt verbinder met frisse, vooruitstrevende blik (v/m)

2 Profielschets burgemeester s-hertogenbosch Wie zoeken we? Van onze burgemeester verwachten we een belangrijke bijdrage aan de toekomst van s-hertogenbosch. Vanzelfsprekend voldoet u aan de basiscondities voor het burgemeesterschap. Minstens zo belangrijk vinden we echter dat u een open en ontspannen persoonlijkheid hebt, met een gezonde dosis humor en een frisse, vooruitstrevende blik. Onze burgemeester is vooral: Visionair en ondernemend U kijkt met open en innovatieve blik naar de toekomst en ziet waar op economisch, sociaal en cultureel gebied kansen voor de stad liggen. U beschikt over de daadkracht en de bestuurlijke ervaring om die kansen ook te verzilveren. Een breed (inter)nationaal netwerk dat u voor de stad kunt inzetten is hierbij onmisbaar. Daadkracht is ook belangrijk om in het veiligheidsdomein uw rol stevig in te vullen. In uw takenpakket ligt daar een duidelijk accent. U bent het boegbeeld van veiligheids- en crisisaanpak en moet gezaghebbend op verschillende niveaus uitleggen welke keuzes worden gemaakt. In dit veiligheidsdomein zijn bovendien lef, doorzettingsvermogen en een rechte rug noodzakelijk. Wie zijn wij? s-hertogenbosch, hoofdstad van Brabant en thuis voor meer dan inwoners. Of het nu gaat om de positie als bestuurlijk centrum, de combinatie van historische binnenstad en moderne bedrijvigheid of onze vitale wijken en authentieke dorpen, we zijn trots op onze gemeente. Ook de vele grote en kleine evenementen en het unieke Oeteldonkse carnaval dragen bij aan dit gevoel. En natuurlijk zijn we trots op wie onze gemeente maken, onze inwoners. Een samengaan van Bossche gastvrijheid en Brabantse gemoedelijkheid leidt bij hen tot een grote betrokkenheid bij het wel en wee van de gemeente en een hoge vrijwilligersinzet. s-hertogenbosch doet het goed. Als economisch centrum voor onze inwoners en de regio, als bestemming voor een sprankelend dagje uit en als culturele hotspot van Zuid-Nederland. Na een fantastisch Jeroen Boschjaar willen we doorpakken. We gaan de innovatieve kant van s-hertogenbosch nadrukkelijker uitdragen in binnen- en buitenland. Daarmee kunnen we de economie versterken, de stad socialer maken en het aantal arbeidsplaatsen verder vergroten. De nieuwe Jheronimus Academy for Data Science kan hier een bijdrage aan leveren. Ook ligt er een uitdaging in de aanpak van ondermijnende criminaliteit, die in Brabant een steeds groter probleem vormt. Dit vraagt om een daadkrachtige aanpak van criminele organisaties én om tegenwicht om de toenemende tweedeling in de maatschappij een halt toe te roepen. Benaderbaar en sociaal verbindend Onze inwoners verwachten dat je een bestuurder bent met hart voor en betrokkenheid bij s-hertogenbosch. Als burgemeester ben je voor alle inwoners benaderbaar. Je weet op elk niveau de juiste snaar te raken en je schakelt moeiteloos tussen spijkerbroek en maatpak. Waar nodig spreek je klare taal, maar net zo makkelijk relativeer je met humor als de situatie daarom vraagt. Tegenstellingen in de stad weet je te verkleinen en bij conflicten breng je mensen en partijen bij elkaar. Je komt op voor kwetsbare inwoners. Dienend en democratisch U beseft dat het politieke primaat in de politieke arena ligt. De scorende spits hoeft u in de rol richting raad en college niet te zijn. Een goede voorzet geeft u ook veel voldoening. Gedecideerd en met elan brengt u de raad in positie. De belangen van minderheden in de raad zijn bij u in goede handen. Als voorzitter van het college hebt u een enthousiasmerende en coachende rol. Regionaal bent u een inspirerende ambassadeur die partners met heel diverse belangen samen weet te brengen in een slagvaardige regionale samenwerking. U staat open voor vernieuwende methodes om burgers bij het bestuur van de stad te betrekken. Ook zet u zich in om het gebruik hiervan te stimuleren. Nevenfuncties voor de burgemeester zijn voor ons bespreekbaar als ze aantoonbare meerwaarde voor onze gemeente hebben. Wij zijn klaar om de uitdaging aan te gaan. Samen met onze nieuwe burgemeester werken we aan de toekomst van s-hertogenbosch. s-hertogenbosch zoekt verbinder met frisse, vooruitstrevende blik 2

3 Wat vinden onze inwoners? Een burgemeester is voor de meeste inwoners hét gezicht van de gemeente. Hun mening over de eigenschappen die de burgemeester van s-hertogenbosch moet hebben, vinden we dan ook heel belangrijk. Ruim mensen gaven tijdens een enquête hun reactie. Dat kon digitaal of op papier. Vanaf pagina 4 vindt u de complete rapportage. Betrokkenheid van de burgemeester bij de stad en de mensen, dat scoort voor onze inwoners het hoogst. 61% van de deelnemers ziet dat als belangrijkste kwaliteit. Mensen willen ook dat u makkelijk in de omgang bent en dat u zich regelmatig in de stad en in wijken en dorpen laat zien (51%). Als derde punt vinden de inwoners het heel belangrijk dat u s-hertogenbosch als vestigingsplaats op de kaart weet te zetten bij ondernemers, investeerders en creatief talent (). Deze top 3 sluit goed aan bij het beeld dat we als vertrouwenscommissie van onze nieuwe burgemeester hebben. Meer dan deelnemers aan de enquête hebben bij een open vraag aanvullende eigenschappen ingevuld. De woordwolk hiernaast geeft een korte samenvatting van wat er is genoemd. Meest gekozen eigenschappen uit een lijst van % 60% 61% 51% 20% 0 Is betrokken bij de stad, de inwoners en de ondernemers Gaat makkelijk met allerlei mensen om en begeeft zich veel onder de inwonersvan s-hertogenbosch en in de wijken Weet ondernemers, investeerders en creatieve mensen te interesseren in s-hertogenbosch Wij zoeken een burgemeester die net zo trots wordt op s-hertogenbosch als wij nu al zijn. Iemand die bewust kiest voor onze stad en zijn inwoners. Herkent u zich in de profielschets? Dan gaan we graag met u in gesprek over de toekomst van de stad. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. s-hertogenbosch zoekt verbinder met frisse, vooruitstrevende blik 3

4 Onderzoek eigenschappen nieuwe burgemeester gemeente s-hertogenbosch Afdeling Onderzoek & Statistiek Maart 2017 s-hertogenbosch zoekt verbinder met frisse, vooruitstrevende blik 4

5 Inleiding De burgemeester van s-hertogenbosch, Ton Rombouts, heeft aangegeven per 1 oktober zijn functie neer te leggen. De gemeente s-hertogenbosch moet daarom op zoek naar een nieuwe burgemeester. De gemeenteraad gaat hiervoor een profielschets opstellen en wil daarbij ook graag de inwoners van s-hertogenbosch betrekken. Door de afdeling Onderzoek en Statistiek van de gemeente is daarom een onderzoek onder de inwoners uitgevoerd met als centrale vraag: welke eigenschappen moet een burgemeester van s-hertogenbosch hebben? In de periode van 6 februari tot en met 26 februari 2017 hebben de inwoners van s-hertogenbosch een korte vragenlijst kunnen invullen. Dit is op een aantal manieren georganiseerd: Het Digipanel (het digitale burgerpanel van de gemeente dat bestaat uit circa leden) heeft een uitnodiging gekregen; Op de website stond een link naar de vragenlijst voor geïnteresseerde inwoners (via de Bossche Omroep, Facebook, Twitter en het Brabants Dagblad is men er op geattendeerd); In de Bossche Omroep is een formulier met de vragenlijst opgenomen voor degenen die het schriftelijk wilden invullen (retour via een antwoordnummer); Op diverse plaatsen zijn papieren vragenlijsten neergelegd zoals wijkpleinen, stadskantoor, bibliotheek e.d.; Op diverse plaatsen in de hele gemeente zijn straatinterviews afgenomen door een enquêtebureau; Raadsleden hebben op 11 februari straatinterviews afgenomen bij bezoekers aan de Bossche markt. Opzet onderzoek Door de fractievoorzitters is een lijst van 15 eigenschappen vastgesteld die van belang kunnen zijn voor de nieuwe burgemeester. Eigenschappen die elke burgemeester in ieder geval zou moeten bezitten, zoals integriteit, onafhankelijkheid en stressbestendigheid zijn in deze lijst niet opgenomen. Lijst 15 eigenschappen 1. Weet tegenstellingen te verkleinen in plaats van vergroten 2. Gaat makkelijk met allerlei mensen om en begeeft zich veel onder de inwoners van s-hertogenbosch en in de wijken 3. Weet ondernemers, investeerders en creatieve mensen te interesseren in s-hertogenbosch 4. Heeft een frisse blik voor nieuwe ideeën 5. Heeft veel bestuurlijke en politieke ervaring 6. Ziet functie als een roeping en niet als een springplank 7. Is betrokken bij de stad, de inwoners en de ondernemers 8. Is daadkrachtig en neemt liever het voortouw dan af te wachten 9. Heeft veel contacten o.a. in Europa, Den Haag en bij de provincie en weet daardoor nieuwe kansen voor s-hertogenbosch te scheppen 10. Is een doener die er voor zorgt dat dingen gebeuren 11. Kan verschillende mensen en belangen combineren en is op zoek naar gemeenschappelijke doelen 12. Stelt zich niet op de voorgrond en zorgt er op de achtergrond voor dat de zaken soepel verlopen 13. Voelt zich thuis bij de Brabantse en Bossche aard 14. Zet s-hertogenbosch op de kaart 15. Kan aan iedereen zijn ideeën en de feiten op een begrijpelijke manier overbrengen Van deze lijst mochten de respondenten allereerst de belangrijkste eigenschappen benoemen: Wat zijn de vijf belangrijkste eigenschappen van de nieuwe burgemeester van s-hertogenbosch? Van deze vijf kon men vervolgens een rangorde geven aan wat men de drie allerbelangrijkste eigenschappen vond. Tenslotte konden respondenten in een open vraag aangeven of men eigenschappen in de lijst miste, die men zeker wel in de top 3 zou willen zien. s-hertogenbosch zoekt verbinder met frisse, vooruitstrevende blik 5

6 Meer dan respondenten (27%) hebben tot slot aanvullende eigenschappen benoemd in de open vraag. De opsommingen passen in de lijn van de lijst van 15 eigenschappen die allereerst in de enquête is voorgelegd en niet altijd zijn daarbij nieuwe of andere eigenschappen genoemd. De aanvullende eigenschappen zijn in te delen in een aantal categorieën, waarvan de belangrijkste zijn: Respons De totale respons van de enquête komt uit op Het merendeel (5) van de respondenten is afkomstig van het Digipanel, 2 van de respondenten heeft de vragenlijst via de link op de webpagina ingevuld en 1 is afkomstig uit de straatinterviews. Ongeveer 3% heeft de vragenlijst ingevuld door middel van het opsturen van een papieren vragenlijst. Resultaten Eén eigenschap springt er bij de vraag naar de belangrijkste eigenschappen duidelijk uit. Men wil vooral dat de burgemeester betrokken is bij de stad, de inwoners en ondernemers. Op de tweede plaats staat dat men een burgemeester wil die makkelijk met allerlei mensen omgaat en zich veel begeeft onder de inwoners van s-hertogenbosch en in de wijken. Als derde belangrijk punt noemen de respondenten dat de burgemeester ondernemers, investeerders en creatieve mensen weet te interesseren in s-hertogenbosch. De minst belangrijke eigenschap vinden de respondenten dat de burgemeester zich niet op de voorgrond stelt en er op de achtergrond voor zorgt dat de zaken soepel verlopen. In figuur 1 zijn de resultaten van de lijst van 15 eigenschappen opgenomen (zie pagina 7). In de vervolgvraag konden de respondenten een rangorde maken van de belangrijkste 3 eigenschappen uit de eerdere lijst. Zie daartoe figuur 2 op pagina 7. Hieruit komt een vrijwel identiek beeld naar voren als uit de eerste vraag. De top 3 eigenschappen is hetzelfde. In de groep eigenschappen die wat minder belangrijk worden gevonden zitten wel verschuivingen. De eigenschappen heeft een frisse blik voor nieuwe ideeën en ziet functie als een roeping en niet als een springplank worden minder genoemd, terwijl de eigenschappen het combineren van verschillende mensen en belangen en het zoeken naar gemeenschappelijke doelen van groter belang worden geacht. Persoonlijke kwaliteiten. Veelgenoemd worden kunnen luisteren, betrouwbaar, integer, doener, netwerker, onpartijdig, verbinder, niet arrogant, enthousiast, geloofwaardig, humor, niet elitair en boven de partijen staand. Aandacht voor bepaalde thema s zoals veiligheid, ouderen, jongeren, cultuur(historie), sport, milieu, economie, innovatie, wijk en dorp e.d. Eisen aan de achtergrond van de burgemeester zoals suggesties over politieke kleur, de aanwezigheid van een goed netwerk, geen bijbanen en een bepaalde duur van de zittingsperiode. Verder wordt met enige regelmaat een voorkeur voor een man of vrouw uitgesproken en een voorkeur voor een bepaalde leeftijdscategorie; Specifieke namen van personen worden genoemd waarvoor men een voorkeur heeft en waarin men eigenschappen ziet van een goede burgemeester. De woordwolk (pagina 3) vormt een korte en bondige samenvatting van wat er is genoemd. De wolk is gericht op de veel genoemde eigenschappen. Veelgenoemde andere kernwoorden als burgemeester en inwoner zijn weggelaten. Ter illustratie een kleine greep uit de aanvullende opsommingen: De burgemeester zoekt verbinding, benaderbaar, betrokken, betrouwbaar, communicatief sterk, charismatisch, weet de weg in de regio, Den Haag en Europa, kleurrijk, charisma, eerlijk en integer, heeft gevoel voor s-hertogenbosch, de stad en de dorpen, heeft oog voor de wijken, gevoel voor sociaal zwakkeren, voor de problematiek en wensen van vijftigplussers, inzicht in de jeugdproblematiek, is verbindend en zichtbaar, transparant, een mensenmens, onpartijdig, heeft een voorbeeldfunctie, is inspirerend, innovatief, een bruggenbouwer, gastvrij, komt op voor de belangen van de inwoners, liefst een Brabander, beheerst openbare orde en veiligheid tot in de vingertoppen, houdt Den Bosch schoon en veilig, zero tolerance, houdt van carnaval, een man van het volk, geen populist, hecht belang aan cultuurhistorische waarde van s-hertogenbosch, vindt ondernemers ook belangrijk, is standvastig, toegankelijk, geen bijbaantjes, visionair in gedachten en uitvoering, liefst een vrouw, niet arrogant of regentesk, niet ijdel, oog voor kunst, duurzaamheid en milieu, heeft humor etc. s-hertogenbosch zoekt verbinder met frisse, vooruitstrevende blik 6

7 Figuur 1 - Wat vindt u de belangrijkste eigenschappen waarover de nieuwe burgemeester dient te beschikken? (kies maximaal 5 eigenschappen) Is betrokken bij de stad, de inwoners en de ondernemers 61% Gaat makkelijk met allerlei mensen om en begeeft zich veel onder de inwoners van s-hertogenbosch en in de wijken 51% Weet ondernemers, investeerders en creatieve mensen te interesseren in s-hertogenbosch Heeft een frisse blik voor nieuwe ideeën 3 Kan verschillende mensen en belangen combineren en is op zoek naar gemeenschappelijke doelen Weet tegenstellingen te verkleinen in plaats van vergroten 34% 33% Ziet functie als een roeping en niet als een springplank 31% Is een doener die er voor zorgt dat dingen gebeuren 30% Is daadkrachtig en neemt liever het voortouw dan af te wachten 29% Voelt zich thuis bij de Brabantse en Bossche aard 2 Heeft veel bestuurlijke en politieke ervaring 27% Heeft veel contacten o.a. in Europa, Den Haag en bij de provincie en weet daardoor nieuwe kansen voor s-hertogenbosch te scheppen Zet s-hertogenbosch op de kaart Kan aan iedereen zijn ideeën en de feiten op een begrijpelijk manier overbrengen 19% 1 22% Stelt zich niet op de voorgrond en zorgt er op de achtergrond voor dat de zaken soepel verlopen 13% 0% 10% 20% 30% 50% 60% 70% Figuur 2 - Wat zijn de 3 belangrijkste eigenschappen? (geef een rangorde van 1 t/m 3 aan) Is betrokken bij de stad, de inwoners en de ondernemers % Gaat makkelijk met allerlei mensen om en begeeft zich veel onder de inwoners van s-hertogenbosch en in de wijken 14% 10% 9% Weet ondernemers, investeerders en creatieve mensen te interesseren in s-hertogenbosch 11% 9% Kan verschillende mensen en belangen combineren en is op zoek naar gemeenschappelijke doelen 9% Weet tegenstellingen te verkleinen in plaats van vergroten 12% Heeft een frisse blik voor nieuwe ideeën Is een doener die er voor zorgt dat dingen gebeuren 4% Is daadkrachtig en neemt liever het voortouw dan af te wachten 7% Heeft veel bestuurlijke en politieke ervaring Ziet functie als een roeping en niet als een springplank Voelt zich thuis bij de Brabantse en Bossche aard 4% 4% 7% Heeft veel contacten o.a. in Europa, Den Haag en bij de provincie en weet daardoor nieuwe kansen voor s-hertogenbosch te scheppen 2% Zet s-hertogenbosch op de kaart 3% 3% Kan aan iedereen zijn ideeën en de feiten op een begrijpelijk manier overbrengen 2% 3% 4% Stelt zich niet op de voorgrond en zorgt er op de achtergrond voor dat de zaken soepel verlopen 2% 2% 3% 0% 10% 1 20% 2 30% % s-hertogenbosch zoekt verbinder met frisse, vooruitstrevende blik 7

8 Colofon Dit is een uitgave van gemeenteraad s-hertogenbosch April 2017