Argumentenkaart Pensioenbeslissing. Werknemers

Vergelijkbare documenten
Argumentenkaart Pensioenbeslissing Werkgevers

En ze leefden nog lang en gelukkig? Risico s jongeren, keuzes ouderen

Het Generatiepact. Inhoudsopgave. 3 Wat is het Generatiepact?

5 Wanneer kan ik meedoen aan het Generatiepact? 16 De overgang van de 55-jarigenregeling naar de 60-jarigenregeling

WORDT U TURELUUT VAN UW ZELFSTANDIGENSTATUUT?

Argumentenkaart Deeltijdwerken. Werknemers. Wat zijn voor mij als vrouwelijke deeltijder de argumenten voor en tegen meer uren per week werken?

Pensioen; voor jong en oud! Voor een goed pensioen moet je zelf iets doen!

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Wat is het generatiepact

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

maart 2015 Schoonmaken is echt een vak pagina 6 Nieuwe regels voor uw pensioen pagina 4 Pensioenleeftijd naar 67. En nu? pagina 8

Pensioenbarometer Pensioenfonds Albemarle april 2010

Een nieuwe baan pensioen meenemen naar ABP

Maart Ik ga later niet op de bank zitten. pagina 6. Meer inzicht in uw pensioen. pagina 4. Wat is het UPO? pagina 8

Beslis zelf over je toekomst!

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

financiële dienstverlening

13 februari Onderzoek: ZZP-ers en verplichte verzekering

19 maart Onderzoek: Korten pensioenen?

Allianz Arbeidsongeschiktheids-

Midlife Carreers Wat drijft 45-pluswerknemers?

KWARTAALMONITOR APRIL Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland

Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw

Bijlage A Enquête solidariteit in de pensioenen Bijlage B Multivariate regressieanalyses... 13

Vergelijk uw. overlijdensrisicoverzekering. Nieuw Voor leden en niet-leden

Wat is er aan de hand met uw pensioen?

augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8

versie Arbeidsmobiliteit en ABP pensioen

Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen

Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen

Hoeveel pensioen krijg ik straks? Denk je daar wel eens over na?

Thema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine?

Aan de slag met de Werk Ster!

ONDERLINGE S-GRAVENHAGE

Een nieuwe baan. De belangrijkste zaken op een rij

CP14. gesprek over arbeidsvoorwaarden

Werkboek Het is mijn leven

Vul de enquête in. Bij deze enquête is het belangrijk dat elke vraag wordt ingevuld.

Waardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder

Bouwsteen 2: motivatie Waarom kies ik voor de job als onthaalouder?

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN?

Inhoudsopgave. Pagina

KLEINE MENSEN GROTE WENSEN

Ziekte en re-integratie

IMPACT OP PARTICIPATIE EN AUTONOMIE (IPA) VRAGENLIJST. Ontwikkeld door M. Cardol, Nivel

SNS Online Pensioen Seminar Erik Beckers

ThomaLife. Financieel inzicht, bepaal uw eigen koers! uw schakel naar zekerheid!

Wil jij minderen met social media?

Hart voor onderwijs. Een interview met medewerkers van de faculteiten

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Hoe zit het met mijn prepensioen?

Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer

Wat gaan we doen? Wat is bevlogenheid? Wat heb je er aan? (als werkgever, als werknemer) Hoe er op sturen? Binden en boeien! Wie wil er wat mee?

Het elke-dag-lekker-aan-het-werk-boekje

Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee.

Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen?

Productwijzer collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling

Groeien naar je toekomst

Groeien naar je toekomst

U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.

Thema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine?

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

NP Aanvullingsplan. Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden

Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten. Loop geen onnodig risico. Verstandig je pensioen regelen

Y-choice. Luister naar De keuzes die je maakt van Van Dik Hout. Het nummer staat op de CD Het beste van De songtekst vind je in bijlage 1.

IMPACT OP PARTICIPATIE EN AUTONOMIE (IPA) VRAGENLIJST. M. Cardol

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

De Levensloopregeling

Productwijzer collectieve verzekering voor vaste WIAaanvulling

Werken aan morgen We gaan langer doorwerken, maar willen en kunnen we dat wel?

Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid

KLANTPROFIEL VOOR DHR. HYPOTHEEK

Het spaargeld uit de levensloopregeling kunt u gebruiken om de periode van onbetaald verlof te financieren.

LEEFREGELS EN IK-BEN OPVATTINGEN HERKENNEN

Enquête Cao Zoetwaren 2019

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

* 1. Wat is uw geslacht? Beste oud-studenten,

Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Uitkeringsovereenkomst: middelloon- of eindloonregeling

ECCVA/U CvA/LOGA 10/17 Lbr. 10/086

ABP Pensioen en MijnABP

Checklist samenwonen voor partners waarvan alleen de man kinderen heeft

Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (uitgebreide variant)

Vragenlijst multiproblematiek I

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

Eerder stoppen met werken en arbeidsongeschiktheid

Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (uitgebreide variant)

ONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG

Interview Rob van Brakel

Onderzoek werknemers met kanker

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

VRAGENLIJST. Mantelzorger

Alles onder de knie? 1 Herhalen. Intro. Met de docent. 1 Werk samen. Lees het begin van de gesprekjes. Maak samen de gesprekjes af.

Thema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema.

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Informatiemagazine voor werkgevers van overheid, onderwij s en bouw

Hoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken?

Daarvan kan ik niet rondkomen. Kan ik een toeslag krijgen?

Klant- en Risicoprofiel - Hypotheken Midden Nederland BV

Transcriptie:

Argumentenkaart Pensioenbeslissing Werknemers Zie ook de Argumentenkaart Pensioenbeslissing Werkgevers Wat bepaalt of ik door, met ga of een kies Wat zijn Bekijk totale kaart

Wat bepaalt of ik door, met ga of wil dat ik blijf wil iets anders met mij Wat mijn betreft, kan ik gaan gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of wil dat ik blijf Ik heb een leidinggevende die me niet kwij t wil. Mij n leidinggevende geeft me de ruimte om mij n naar wens aan te passen (deeltij d, flexibele tij den, andere taakinvulling, na mij n 65ste). gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of wil iets anders met mij Mij n leidinggevende stuurt aan op deeltij d, een andere functie of taken binnen deze organisatie. Mij n leidinggevende wil mij detacheren of een outplacement traject starten. gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of Wat mijn betreft, kan ik gaan Ik heb het gevoel (of weet zeker) dat mij n leidinggevende/manager/ van me af wil. Mij n biedt geen mogelij kheden om na mij n 65ste door te en. Ik kan nu gebruik maken van een vertrekregeling en bij de overheid of in het onderwij s weet je nooit of dat over een jaar nog zo is. gevoel

De weergegeven financiële afwegingen zijn algemeen van aard. Wilt u de financiële kant van uw eigen beslissing precies weten, ga dan naar www.abp.nl en kies voor ABP. Wat bepaalt of ik door, met ga of Ik kan beter, vanwege het Ik kan de inkomensdaling van (deeltijd) opvangen gevoel

De weergegeven financiële afwegingen zijn algemeen van aard. Wilt u de financiële kant van uw eigen beslissing precies weten, ga dan naar www.abp.nl en kies voor ABP. Wat bepaalt of ik door, met ga of Ik kan beter, vanwege het Ik heb hoge vaste lasten, of wil kunnen besteden aan vakanties en andere leuke dingen. Mij n partner is al met, en daardoor is ons inkomen flink gedaald. Ik heb weinig opgebouwd, bij voorbeeld omdat ik pas na mij n 25ste ben gaan en, in deeltij d heb get, arbeidsongeschikt of loos ben geweest. Ik ben geboren vóór 1950; terwij l ik met FPU mag, is gunstig voor mij n ouderdoms. Ik kan vóór mij n 65ste stoppen met en, en met ABP KeuzePensioen gaan. Voor elk jaar dat ik eerder met ABP KeuzePensioen ga, daalt mij n maandelij kse ouderdoms met enkele procenten. Door mij n scheiding heeft mij n ex recht op een (flink) deel van mij n FPU en/of. gevoel

De weergegeven financiële afwegingen zijn algemeen van aard. Wilt u de financiële kant van uw eigen beslissing precies weten, ga dan naar www.abp.nl en kies voor ABP. Wat bepaalt of ik door, met ga of Ik kan de inkomensdaling van (deeltijd) opvangen Ik heb vermogen opgebouwd (sparen, levensloopregeling, erfenis, overwaarde huis). Het inkomen van mij n partner is goed. Mij n vaste lasten kunnen omlaag, door zuiniger te leven, omdat mij n kinderen afstuderen of omdat mij n hypotheek is afgelost. Ik vul de inkomensdaling aan met ABP KeuzePensioen; als ik volledig stop, is mij n daardoor enkele procenten lager. Ik kan mij n verhogen door het partner over te hevelen, want ik heb geen partner, mij n partner heeft een goed of ik heb een andere overlij densrisicoverzekering. Ik krij g een deel van het van mij n ex. gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of is prima Vanwege mijn wil ik stoppen gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of is prima Werken is goed voor mij n geestelij ke en lichamelij ke. Lichamelij k en geestelij k kan ik mij n goed aan. gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of Vanwege mijn wil ik stoppen Ik vind het lichamelij k of geestelij k te zwaar worden. Ik verwacht dat mij n achteruit gaat. De situatie op mij n - ik heb het gevoel dat ze van me af willen - is slecht voor mij n. Nu ben ik nog gezond, wie weet wat er over een paar jaar gebeurt. gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of De maatschappij huidige maatschappelijke positie bevalt me goed Als ik naar de maatschappij kijk, ga ik liever met gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of huidige maatschappelijke positie bevalt me goed De maatschappij Het dat ik doe, verschaft mij een bepaalde positie die ik niet wil verliezen. Door mij n bij de overheid of in het onderwij s kan ik me maatschappelij k nuttig maken. Ik vind dat er weinig respect is voor ouderen, en wil nog niet bij de grij ze golf horen. gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of De maatschappij Als ik naar de maatschappij kijk, ga ik liever met Ik heb altij d hard get en premies betaald, het is tij d dat de jongere generatie mij n rol overneemt. Als ik met ga, kan ik me nuttig(er) maken, bij voorbeeld door zorg voor anderen of als vrij williger. De maatschappij heeft weinig respect voor mij n functie en voor de publieke sector. gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of en mijn zijn goed te combineren Ik wil meer tijd voor mijn gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of en mijn zijn goed te combineren Zolang mij n partner nog t, wil ik niet alleen thuis zitten. Mij n partner moedigt me aan om buitenshuis actief te blij ven. Ik zie op tegen het opnieuw verdelen van de taken thuis. Ik heb geen partner en ben bang dat ik misschien in een isolement raak. Omdat ik voor mij n relatief jonge kinderen zorg, kan ik net zo goed en (veel reizen kan toch niet). gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of Ik wil meer tijd voor mijn Mij n partner en ik willen meer tij d samen doorbrengen. en mijn zijn goed te combineren Mij n partner of kinderen hebben mij n zorg nodig, bij voorbeeld vanwege ziekte, handicaps of problemen. Ik wil mij n kinderen graag helpen in hun drukke bestaan, bij voorbeeld met oppassen. Ik wil meer tijd voor mijn Ik wil meer tij d besteden aan mij n kleinkinderen. Ik heb de relatie met mij n partner en/of kinderen verwaarloosd, en wil daar nu tij d aan kunnen besteden. gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of gevoel Ik zie op tegen mijn Ik kijk uit naar mijn gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of Ik zie op tegen mijn gevoel Ik associeer met ouderdom, de laatste fase van het leven en doelloosheid. Ik ben bang dat ik me ga vervelen en weet niet hoe ik straks mij n tij d moet indelen. Ik ben bang voor de grote veranderingen die samengaan met en ouder worden. Ik ben te jong om thuis te zitten. gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of gevoel Ik kijk uit naar mijn Ik wil van het leven kunnen - gaan - genieten. Ik wil vrij heid en geen verplichtingen meer. Iedereen om me heen stopt, dus ik wil nu ook graag kunnen stoppen. Ik wil meer tij d voor leuke dingen, zoals mij n hobbies, reizen, familie en vrienden. Ik wil meer tij d besteden aan mij n persoonlij ke ontwikkeling, bij voorbeeld aan studie of cursussen. gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of Ik vind mijn prettig zoals het nu is Ik wil wel blijven en, maar het moet anders dan nu Ik beleef weinig plezier aan mijn gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of Ik vind mijn prettig zoals het nu is Ik vind mij n leuk en zinvol, ik ben gemotiveerd voor de publieke zaak. Werk houdt me actief, geeft me een reden om op te staan en brengt ritme en structuur aan. Ik wil de sociale contacten met collega s, met de maatschappij en met jongere generaties niet missen. Ik blij f waar ik ben, want hier profiteer ik van goede arbeidsvoorwaarden (veel vakantiedagen, goede ontslagbescherming, de ABP-regeling of - mits geboren voor 1950 - het recht op FPU). gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of Ik wil wel blijven en, maar het moet anders dan nu Ik wil met deeltij d, of flexibelere tij den, zodat ik mij n leven prettiger kan inrichten. Ik wil andere taken dan nu, bij voorbeeld minder zware verantwoordelij kheden, of omschakelen naar als leermeester of coach. Ik zie aantrekkelij ke kansen voor een andere baan of het beginnen van mij n eigen bedrij f. gevoel

Wat bepaalt of ik door, met ga of Ik beleef weinig plezier aan mijn Ik vind het dat ik doe niet zinvol, ik moet dingen doen waar ik niet achter sta. Ik heb het gevoel dat ik niet goed meer meekom; de arbeidsomstandigheden en druk zij n zwaar. Ik heb het gevoel dat het dat ik doe, niet meer gewaardeerd wordt. Ik heb geen zin meer in cursussen en allerlei vernieuwingen. Ik voel me, als overheidsfunctionaris, niet thuis in het huidige maatschappelij ke of politieke klimaat. gevoel

De weergegeven financiële afwegingen zijn algemeen van aard. Wilt u de financiële kant van uw eigen beslissing precies weten, ga dan naar www.abp.nl en kies voor ABP. Wat bepaalt of ik door, met ga of Wat De mening zijn mijn van de medeer mogelijkheden gevoel

De weergegeven financiële afwegingen zijn algemeen van aard. Wilt u de financiële kant van uw eigen beslissing precies weten, ga dan naar www.abp.nl en kies voor ABP. Wat bepaalt of ik door, met ga of Op dezelfde manier blij ven en Wat De mening zijn mijn van de medeer mogelijkheden gevoel

De weergegeven financiële afwegingen zijn algemeen van aard. Wilt u de financiële kant van uw eigen beslissing precies weten, ga dan naar www.abp.nl en kies voor ABP. Wat bepaalt of ik door, met ga of Wat De mening zijn mijn van de medeer mogelijkheden Bij huidige Bij andere Eigen bedrij f gevoel

De weergegeven financiële afwegingen zijn algemeen van aard. Wilt u de financiële kant van uw eigen beslissing precies weten, ga dan naar www.abp.nl en kies voor ABP. Wat bepaalt of ik door, met ga of Wat De mening zijn mijn van de mede- mogelijkeheden Bij huidige Bij andere Eigen bedrij f Deeltij d, eventueel aangevuld met FPU of ABP KeuzePensioen Flexibele tij den Andere taken Andere functie Ander type contract (free-lance, tij delij k) gevoel

De weergegeven financiële afwegingen zijn algemeen van aard. Wilt u de financiële kant van uw eigen beslissing precies weten, ga dan naar www.abp.nl en kies voor ABP. Wat bepaalt of ik door, met ga of Bij huidige Wat De mening zijn mijn van de medeer mogelijkheden Bij andere Eigen bedrij f Deeltij d, eventueel aangevuld met FPU of ABP KeuzePensioen Voltij d gevoel

De weergegeven financiële afwegingen zijn algemeen van aard. Wilt u de financiële kant van uw eigen beslissing precies weten, ga dan naar www.abp.nl en kies voor ABP. Wat bepaalt of ik door, met ga of Bij huidige Wat De mening zijn mijn van de medeer mogelijkheden Bij andere Eigen bedrij f Deeltij d, eventueel aangevuld met FPU of ABP KeuzePensioen Voltij d gevoel

De weergegeven financiële afwegingen zijn algemeen van aard. Wilt u de financiële kant van uw eigen beslissing precies weten, ga dan naar www.abp.nl en kies voor ABP. Wat bepaalt of ik door, met ga of Wat De mening zijn mijn van de medeer mogelijkheden Geboren voor 1950 Geboren na 1949 gevoel

De weergegeven financiële afwegingen zijn algemeen van aard. Wilt u de financiële kant van uw eigen beslissing precies weten, ga dan naar www.abp.nl en kies voor ABP. Wat bepaalt of ik door, met ga of Wat De mening zijn mijn van de medeer mogelijkheden Geboren voor 1950 Volledig met FPU of ABP Ouderdoms Geboren na 1949 gevoel

De weergegeven financiële afwegingen zijn algemeen van aard. Wilt u de financiële kant van uw eigen beslissing precies weten, ga dan naar www.abp.nl en kies voor ABP. Wat bepaalt of ik door, met ga of Wat De mening zijn mijn van de medeer mogelijkheden Geboren voor 1950 Geboren na 1949 Standaard ABP KeuzePensioen op mij n 65ste Flexibel moment (tussen 60 en 70) Flexibele inzet en gevoel

Ik vind mijn prettig zoals het nu is Ik wil wel blijven en, maar het moet anders dan nu Ik beleef weinig plezier aan mijn Ik zie op tegen mijn Ik kijk uit naar mijn en mijn zijn goed te combineren Ik wil meer tijd voor mijn gevoel Argumentenkaart Pensioenbeslissing Werknemers Wat bepaalt of ik door, met ga of een kies wil dat ik blijf wil iets anders met mij Wat mijn betreft, kan ik gaan Ik kan beter, vanwege het Ik kan de inkomensdaling van (deeltijd) opvangen is prima Vanwege mijn wil ik stoppen huidige maatschappelijke positie bevalt me goed Als ik naar de maatschappij kijk, ga ik liever met De maatschappij Wat zijn mijn mogelijkheden in opdracht van: gemaakt door: