De Levensloopregeling
|
|
- Helena van den Pol
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De Levensloopregeling De meest gestelde vragen Januari ML /GW
2 De Levensloopregeling De meest gestelde vragen Het belang van een goede regeling Wellicht wilt u binnenkort een lange reis maken, een opleiding volgen, (aanvullend) ouderschapsverlof nemen of eerder stoppen met werken. Maar hoe komt u tijdens uw (onbetaalde) verlof dan aan inkomen? De levensloopregeling maakt het mogelijk om voor uw eigen inkomen tijdens uw verlof te sparen op een belastingtechnisch voordelige wijze. Misschien biedt deze regeling u mogelijkheden: het is aan u om te kiezen wat u wilt. Om deel te kunnen blijven nemen aan het arbeidsproces is variatie tussen werken en verlof wenselijk ook op lifetimebasis. Werknemers willen zelf optimaal keuzes kunnen maken over hun arbeidsdeelname en verlof. Werknemers willen kunnen sparen voor een inkomen tijdens verlof en zelf kunnen beslissen wanneer ze het gespaarde verlof op willen nemen: in het begin, tijdens het spitsuur of aan het eind van hun loopbaan. Levensloopregeling Sparen voor vrijaf Wat houdt dat verlofsparen precies in? Elk kalenderjaar kunt u bij uw werkgever melden of u wilt sparen. U moet daarbij aangeven in welk kader u wilt sparen: levensloopregeling of spaarloonregeling. U mag namelijk geen gebruik maken van beide regelingen: het is het één of het ander. De levensloopregeling is gestart in een periode dat de mogelijkheden om met FPU te gaan zijn opgeheven. De discussie over wel of niet deelnemen aan de levensloopregeling is daarom ook gestart met het oogmerk om toch nog vervroegd uittreden mogelijk te maken. Maar levensloop omvat meer. Het achterliggende idee is dat werknemers van hun brutosalaris een bedrag sparen om op een bepaald moment om wat voor reden dan ook onbetaald verlof te kunnen opnemen. Of dat nu (aanvullend) ouderschapsverlof is, een studie, een reis of verlof voorafgaand aan het pensioen. De fiscus draagt een steentje bij en u bepaalt zelf met welke bank of verzekeraar u zaken doet.
3 De werkgever kan u deelname aan de levensloopregeling niet verbieden., want het is uw wettelijk recht. Voor het opnemen van verlof en dan met name voor de duur van de door u gewenste periode van verlof - moet uw werkgever echter wel toestemming geven, tenzij het bepaalde wettelijke vormen van verlof betreft: ouderschapsverlof en zorgverlof. 1. Wat houdt de levensloopregeling in? Met de levensloopregeling kunt u jaarlijks een percentage van uw bruto inkomen opzij zetten. Over dat deel van uw bruto inkomen betaalt u (op dat moment) geen loonbelasting. Met het tegoed dat u opbouwt, kunt u later een periode onbetaald verlof opnemen en uw inkomen betrekken uit het gespaarde tegoed van de levensloopregeling. In de meeste situaties betaalt u daarover wel belasting, maar aanzienlijk minder dan in uw actieve periode. 2. Hoeveel mag ik sparen per jaar? Per jaar maximaal twaalf procent van uw brutojaarsalaris. Minder mag natuurlijk ook. In totaal kunt u tot maximaal 210 procent van uw laatstverdiende jaarsalaris sparen. Een simpele rekensom leert dat het minimaal 17,5 jaar duurt voordat u dat spaarplafond heeft bereikt. 3. Geldt de 12 % grens voor iedereen? Er geldt een uitzondering: was u op 31 december jaar of ouder en jonger dan 56, dan valt u in een overgangsregeling. U mag meer mag sparen dan twaalf procent per jaar. Zo kunt u de maximale 210 procent van uw jaarinkomen sneller bijéén sparen. 4. Wat kan ik met mijn tegoed doen? Tijdens de periode dat u onbetaald verlof opneemt heeft u geen recht op salaris. U moet in die periode dus zelf voorzien in een vorm van inkomen. U kunt met de levensloopregeling maximaal drie jaar verlof financieren, waarbij u op zeventig procent van uw inkomen blijft. Of 2,1 jaar bij honderd procent van uw inkomen. U kunt dat verlof ook gebruiken om eerder te stoppen met werken. Hoeveel en hoelang u moet sparen voor een bepaalde verlofperiode, kunt u laten becijferen met behulp van een rekenmodule. De meeste aanbieders hebben op hun website zo n module staan, zoals de ABP dochter Loyalis
4 5. Moet mijn werkgever me ook vrij geven? Ja en nee. In de Wet arbeid en zorg is geregeld dat de werkgever moet meewerken aan het opnemen van ouderschapsverlof en (langdurig) zorgverlof. Maar als u drie maanden vrij wilt om uw huis te verbouwen of een cruise te maken, kan de werkgever dat opnemen van het gewenste verlof weigeren. 6. Ik wil deeltijdverlof: twee dagen in de week. Kan dat? In het algemeen geldt: ook dat is mogelijk met de levensloopregeling. Maar opnieuw: mits uw werkgever het toestaat. 7. En als ik de tijd tussen twee banen wil in overbruggen? Lastig. De levensloopregeling, en dus het verlof, geldt alleen als u in dienst bent bij een werkgever. Wat wel kan: uw tegoed eerder opnemen, zeg drie maanden voordat u uw werkgever verlaat. Zo knipt u dus eigenlijk het laatste stukje van uw huidige dienstverband af, voordat u met de volgende begint. 8. Betaalt de overheid mee? Per jaar dat u heeft gespaard, krijgt u een korting van 188 op de loonbelasting. Het maakt niet uit hoeveel u in dat jaar heeft gespaard. Die korting krijgt u op het moment dat u uw gespaarde tegoed opneemt voor onbetaald verlof. De korting kan overigens niet meer zijn dan hetgeen u aan belasting verschuldigd bent het gaat om een korting op het aan de belastingdienst verschuldigde bedrag. 9. Hoe zit het met ouderschapsverlof? Het fiscaal voordeel voor ouders die de levensloopregeling gebruiken om ouderschapsverlof op te nemen is aanzienlijk groter. De korting komt ruwweg neer op 30 per (volledig) opgenomen verlofdag. Deze korting is extra omdat u als relatief jonge werknemer nog niet voldoende heeft kunnen sparen voor ouderschapsverlof. Maar let op: wanneer u betaald ouderschapsverlof geniet, kunt u slechts voor het eventueel resterende onbetaalde gedeelte gebruik maken van de levensloopregeling. 10. Hoe zit het met loonbelasting en premies? U spaart uit uw brutoinkomen. Loonbelasting wordt niet bij het inleggen in uw levenslooprekening geheven, maar bij het uitkeren van het gespaarde tegoed. Premies voor werknemersverzekeringen (BWOO, WIA) worden wel over de inleg geheven. U bouwt dan ook rechten op over datzelfde inkomen. Het in de levenslooprekening gestorte vermogen, wordt fiscaal niet belast in box drie. 11. Betaalt mijn werkgever mee?
5 Dat hangt af van wat er is afgesproken. Iedere werknemer in het onderwijs die niet valt onder het overgangsrecht voor de FPU-regeling (dus degenen die op jaar of ouder zijn), krijgt een verhoging van zijn brutosalaris van 0,8 procent. Degenen die deelnemen aan de levensloopregeling betalen daarover eerst belasting op het moment van opnemen van het verlof. De overigen zullen hierover direct loonbelasting moeten betalen. 12. Kan ik tegelijkertijd meedoen aan de levensloopregeling en de spaarloonregeling? Nee, allebei tegelijk is niet toegestaan. U moet voor het begin van het kalenderjaar kiezen. 13. Ook niet als ik twee banen en verschillende werkgevers heb? Nee, ook dan niet. 14. Wat zijn de verschillen met de bestaande spaarloonregeling? Bij de spaarloonregeling bedraagt de inleg per jaar maximaal 613 euro, bij de levensloopregeling ligt het plafond hoger: twaalf procent van het bruto jaarsalaris. Pas bij het opnemen van uw levensloopvermogen rekent de belastingdienst de loonbelasting af, inclusief een fiscale korting. Bij de levensloopregeling staat uw geld vast en kunt u het tegoed in principe alleen gebruiken voor verlof; alleen bij ontslag kunnen, binnen een redelijke periode, de aanspraken worden afgekocht. Bij spaarloon geldt de regel: na vier jaar komt het gespaarde bedrag vrij. Over het vrijgevallen bedrag wordt in het geheel geen belasting ingehouden. Wel kunt u, als u vermogen heeft, door dit extra bedrag in belastingbox drie vallen en vermogensbelasting moeten betalen. 15. Kan ik mijn spaarloon nog steeds gebruiken voor een lijfrente? Veel mensen sparen via hun spaarloon voor een lijfrente. Per 1 januari 2006 zijn de regels hiervoor ingrijpend gewijzigd kunt u echter geen fiscaal vrijgestelde premies meer betalen voor een overbruggingslijfrente. Wel kunt u het tegoed dat u tot 1 januari 2006 heeft opgebouwd gebruiken om eerder op te houden met werken, voorafgaande aan het pensioen. U kunt nog wel premies aftrekken voor een lijfrente die niet het karakter heeft van een overbrugging Kan ik zelf bepalen met welke aanbieder ik in zee ga? Ja, u heeft de vrijheid om zelf een aanbieder te kiezen. Voor een levensloopregeling kunnen werknemers terecht bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen. De keuze is aan u. 17. Valt er echt wat te kiezen dan?
6 Aan aanbieders geen gebrek. Aan rekenmodules op internet trouwens ook niet, maar die geven slechts een indicatie. Bovendien is vergelijken soms lastig, omdat de rekenprogramma s niet allemaal dezelfde gegevens vragen. Bovendien kunt u vaak ook nog kiezen tussen sparen, beleggen en een combinatie. Er wordt met spaarrendementen geschermd van vier procent, maar bij veel banken is een half procent daarvan bijvoorbeeld een actiepercentage voor één jaar. Ook wordt vaak niet aangegeven wat de kosten zijn. Bekend is dat bij beleggingsrekeningen een groot deel van de inleg opgaat aan kosten. Sterretjes en kleine lettertjes niet overslaan dus. 18. En wat als ik mijn spaartegoed helemaal heb opgenomen? Dan kunt u opnieuw beginnen met sparen. 19. Kan ik mijn ouderdomspensioen aanvullen met de levensloopregeling? U kunt uw gespaarde levenslooptegoed aan uw ouderdomspensioen toevoegen als u een pensioentekort heeft. Heeft u een pensioengat en bent u van plan met de levensloopregeling dit gat te dichten, dan moet u eerst een levenslooptegoed opbouwen op uw levenslooprekening. Dit tegoed kunt u belastingvrij doorstorten naar uw pensioenvoorziening. U krijgt dan echter geen korting op de loonbelasting. Heeft u daarna op pensioendatum nog levenslooptegoed over, dan wordt dit restant uitgekeerd en belast als loon.
Levensloopregeling. Spaar voor uw verlof
Levensloopregeling Spaar voor uw verlof De Levensloopregeling Spaar voor uw verlof Nederland verandert. Non stop werken tot aan ons pensioen is niet meer vanzelfsprekend, we willen werk kunnen combineren
Nadere informatieHet spaargeld uit de levensloopregeling kunt u gebruiken om de periode van onbetaald verlof te financieren.
Levensloop. Wat is levensloop? De levensloopregeling (of: levensloop) is een fiscale regeling die vanaf 1 januari 2006 in Nederland bestaat om het sparen voor een vervangend inkomen tijdens een periode
Nadere informatieLevensloopregeling Informatie voor werknemers
Levensloopregeling Informatie voor werknemers Levensloopregeling Met de levensloopregeling kunnen werknemers een deel van hun brutosalaris sparen. Dit spaargeld kan worden gebruikt voor een periode van
Nadere informatieABN AMRO. Kiezen tussen levensloopregeling en de spaarloonregeling. Alle informatie in één oogopslag. Mét fiscale spelregels.
ABN AMRO. Kiezen tussen levensloopregeling en de spaarloonregeling. Alle informatie in één oogopslag. Mét fiscale spelregels. Gemakkelijker kiezen tussen twee goede regelingen De overheid stelt werknemers
Nadere informatieABN AMRO. Kiezen tussen levensloopregeling en spaarloonregeling. Alle informatie in één oogopslag. Mét fiscale spelregels.
ABN AMRO. Kiezen tussen levensloopregeling en spaarloonregeling. Alle informatie in één oogopslag. Mét fiscale spelregels. Gemakkelijker kiezen tussen twee goede regelingen De overheid stelt werknemers
Nadere informatieElke dag een uur voor uzelf
Elke dag een uur voor uzelf AEGON LevensloopRekening Elke dag een uur voor uzelf Eerder stoppen met werken? Een paar maanden er helemaal tussenuit? Of een tijdje minder werken? Dit is allemaal een stuk
Nadere informatieMeerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Informatie voor werknemers
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Informatie voor werknemers Stel: u wilt meer tijd om voor uw kinderen te zorgen. Of u wilt fiscaal voordelig een opleiding volgen. Of u wilt spaarverlof opbouwen om
Nadere informatieLoyalis Levensloop. Voor tussentijds verlof of eerder stoppen met werken
Loyalis Levensloop Voor tussentijds verlof of eerder stoppen met werken Koop vrije tijd met levensloop Levensloop maakt het u mogelijk tijd vrij te maken voor zaken die u belangrijk vindt. Bijvoorbeeld
Nadere informatieFormulier 4: Melding opnemen levenslooptegoed (artikel 6a:9 CAR/UWO)
Formulier 4: Melding opnemen levenslooptegoed (artikel 6a:9 CAR/UWO) Gegevens deelnemer Achternaam: Voorletters: Geboortedatum: Sofi-nummer: Personeelsnummer: Dienst/afdeling: Levensloopinstelling: Levenslooprekeningnummer:
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,
CVDR Officiële uitgave van Rotterdam. Nr. CVDR265571_3 3 juli 2018 Besluit levensloopregeling Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, Gelezen het voorstel van de wethouder
Nadere informatieSpaarloonwijzer spaarloon en uw levensverzekering
Spaarloonwijzer spaarloon en uw levensverzekering www.zichtadviseurs.nl Spaarloonregeling in 2011 U heeft een spaarloonrekening. Doel is om fiscaal aantrekkelijk te kunnen sparen. U kunt zelf bepalen waar
Nadere informatieVanaf 1 januari 2006: sparen voor vrije tijd! Vanaf 1 januari 2006: sparen voor vrije tijd! over de levensloopregeling. Informatiebijeenkomst
Vanaf 1 januari 2006: sparen voor vrije tijd! Vanaf 1 januari 2006: sparen voor vrije tijd! Informatiebijeenkomst over de levensloopregeling en het ABN AMRO LevensloopPlan Universiteit Leiden 0106 BB/BV/HRM
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD. Nr. 3332
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Zuid-Holland. Nr. 3332 7 juni 2016 Levensloopregeling provincies na besluit van Gedeputeerde Staten van 19 april 2016 (PZH-2016-542817308) tot vaststelling
Nadere informatieLevensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen?
Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen? Inhoud Algemene uitleg levensloop...1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van minder dan 3.000...1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van 3.000
Nadere informatieHet ABN AMRO LevensloopPlan. Eenvoudig en flexibel sparen en beleggen voor tijd voor uzelf. Collectieve arrangementen.
Het ABN AMRO LevensloopPlan. Eenvoudig en flexibel sparen en beleggen voor tijd voor uzelf. Collectieve arrangementen. Bedacht door de overheid. Mogelijk gemaakt door ABN AMRO. Eerder stoppen met werken.
Nadere informatieLevensloopreglement Stichting OSG Hengelo
Levensloopreglement Stichting OSG Hengelo Inleiding Op 1 januari 2006 is de levensloopregeling in het leven geroepen. Deze regeling biedt werknemers de mogelijkheid om een deel van hun bruto salaris te
Nadere informatieSparen. Een bankrekening is zo gewoon. Het is tijd voor de Rabobank.
Sparen Een bankrekening is zo gewoon Het is tijd voor de Rabobank. Nu sparen en straks genieten Wie regelmatig wat geld opzij zet, kan al snel een aardig bedrag bij elkaar sparen. Wel zo handig voor onvoorziene
Nadere informatieLevensloopregeling. De levensloopregeling kan worden gebruikt voor elke vorm van verlof, zoals:
Levensloopregeling Inhoudsopgave: Uitleg levensloopregeling... 1 Rekeningnummer levensloopregeling... 2 Voorbeeld 12% Over het brutoloon... 4 Loonberekening:... 4 Kosten werkgever:... 5 Grondslagen:...
Nadere informatieVoor tussentijds verlof of eerder stoppen met werken. Loyalis Levensloop
Loyalis voert de levensloopregeling uit voor ABP Loyalis Levensloop Voor tussentijds verlof of eerder stoppen met werken Je werkt. Maar soms even niet. Je neemt de tijd voor die ene cursus. En daarna er
Nadere informatieLevensloopregeling zoals opgenomen in de arbeidsvoorwaardenregeling t/m 30 september 2015
Levensloopregeling De levensloopregeling is per 2012 door het kabinet afgeschaft. Deze regeling hield in dat een werknemer een bedrag van maximaal 12% van zijn brutoloon per jaar kon sparen in een levensloopregeling
Nadere informatieLEVENSLOOPREGELING RADBOUD UNIVERSITEIT NIJMEGEN
LEVENSLOOPREGELING RADBOUD UNIVERSITEIT NIJMEGEN Uitvoeringsregeling Regeling Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden RU Nijmegen vastgesteld door het college van bestuur d.d. 14 juli 2006, bekrachtigd in het Lokaal
Nadere informatieLEVENSLOOPREGLEMENT Stichting Samenwerking Voortgezet Onderwijs in de regio Steenwijk, Weststellingwerf en Westerveld ( SVO Wolvega/Steenwijk)
LEVENSLOOPREGLEMENT Stichting Samenwerking Voortgezet Onderwijs in de regio Steenwijk, Weststellingwerf en Westerveld ( SVO Wolvega/Steenwijk) Artikel 1 Definities In deze regeling wordt verstaan onder:
Nadere informatieAanpassing pensioenregelingen n.a.v. nieuwe wetgeving rond VUT, prepensioen en levensloopregeling
Aanpassing pensioenregelingen n.a.v. nieuwe wetgeving rond VUT, prepensioen en levensloopregeling (klik op logo om onze website te bezoeken) Aan de cliënten Breda, 19 oktober 2005 1. Inleiding De Eerste
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD. Nr. 842 LEVENSLOOPREGELING PROVINCIES. Hoofdstuk 1 Algemeen
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Limburg. Nr. 842 16 februari 2015 LEVENSLOOPREGELING PROVINCIES Hoofdstuk 1 Algemeen Artikel 1 Definities In deze regeling wordt verstaan onder: a. berekeningsgrondslag:
Nadere informatieRegeling van Gedeputeerde Staten van de provincie Noord-Brabant houdende regels omtrent levensloopregeling (Levensloopregeling provincies)
CVDR Officiële uitgave van Noord-Brabant. Nr. CVDR343207_8 21 december 2017 Regeling van Gedeputeerde Staten van de provincie Noord-Brabant houdende regels omtrent levensloopregeling (Levensloopregeling
Nadere informatieE-levensloop. Voor de werknemer INHOUD. De levensloopregeling 1. De regels van de levensloopregeling op een rij 2
E-levensloop INHOUD De levensloopregeling 1 De regels van de levensloopregeling op een rij 2 Voordelen van Delta Lloyd E-Levensloop 2 Voor de werknemer Delta Lloyd E-Levensloop 2 Hoe werkt het? 2 Voordelen
Nadere informatieSinds 1 januari 2013 mag uw werknemer bij een levenslooptegoed van of meer het levenslooptegoed ook opnemen voor andere doeleinden dan verlof.
Levensloopregeling Inhoud Algemene uitleg levensloop... 1 Gegevens vastleggen voor levensloopregeling... 2 Belasting- en premieheffing levensloopregeling... 3 Voorbeeld 12% levensloopinleg... 4 Voorbeeld
Nadere informatieCAO: de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Primair Onderwijs (PO)
Hoe ziet het Uitvoeringsreglement Levensloop er uit: De tekst van bijlage X van de CAO luidt als volgt: 1. Definities In deze regeling wordt verstaan onder: CAO: de collectieve arbeidsovereenkomst voor
Nadere informatieInterpolis LevensloopFonds. voor u als werknemer
Interpolis LevensloopFonds voor u als werknemer Wesley Idsinga, 19 jaar, slager. Het begon met een bijbaantje in deze slagerij op mijn dertiende. Ik wilde dat toen graag en heb er nooit spijt van gekregen.
Nadere informatieWaar moet u op letten bij de levensloopregeling?
Waar moet u op letten bij de levensloopregeling? Onafhankelijke informatie voor consumenten Waar gaat deze folder over? Deze folder gaat over de levensloopregeling. Waarom een levensloopregeling? Veel
Nadere informatieLevensloopreglement TiU
Levensloopreglement TiU Artikel 1 Definities In deze regeling wordt verstaan onder: a. Deelnemer: de werknemer van de TiU die deelneemt aan de levensloopregeling; b. levensloopvoorziening: de voorziening
Nadere informatieprovinciaal blad V A N D E P R O V I N C I E G R O N I N G E N
provinciaal blad nr. 9 ISSN: 0920-1092 V A N D E P R O V I N C I E G R O N I N G E N 13 februari 2006 Besluit van Gedeputeerde Staten der provincie Groningen van 7 februari 2006, nr. 2006-02445, afd. PO,
Nadere informatiePREAMBULE LEVENSLOOPREGLEMENT CVO
PREAMBULE LEVENSLOOPREGLEMENT CVO Werkingssfeer De preambule maakt deel uit van de levensloopregeling. De levensloopregeling staat per 1 januari 2006 open voor alle werknemers in loondienst bij CVO. Deelname
Nadere informatieLevensloopregeling vanaf Opnemen of doorsparen?
Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen? Inhoud Algemene uitleg levensloop... 1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van minder dan 3.000... 2 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van 3.000
Nadere informatieTrefzeker. Levensloop
Trefzeker het december 2005 Service Schrift De nieuwe zorgverzekeringswet Vragen, vragen, vragen... Levensloop Special of spaarloon De belangrijkste data Aftellen naar het nieuwe zorgstelsel In dit bulletin
Nadere informatieBIJLAGE 3B. LEVENSLOOPREGELING STICHTING SROL
BIJLAGE 3B. LEVENSLOOPREGELING STICHTING SROL Artikel 1 Definities In deze regeling wordt verstaan onder: 1. CAO: De collectieve arbeidsovereenkomst van Stichting SROL 2. Werkgever: Stichting SROL 3. Werknemer:
Nadere informatieStroomdiagram (pensioen)regelingen. Welke pensioenrechten heb ik?
Stroomdiagram (pensioen)regelingen Welke pensioenrechten heb ik? Doorloop eerst dit schema om vast te stellen of er bijzondere omstandigheden van toepassing zijn in uw geval. Klik daarna op de onderstreepte
Nadere informatieMeer vrije tijd? Eerder stoppen met werken?
Meer vrije tijd? Eerder stoppen met werken? U regelt het met de levensloopregeling! Tijd is kostbaar, tijd is geld. Spaar het! voor zorg en welzijn Nieuw: de levensloopregeling Vanaf 1 januari 2006 kunnen
Nadere informatieO N B E TA A L D V E R L O F E N U W I N KO M E N M A A RT
Erratum Onderaan bladzij 12 ontbreekt de zin: Als de verlofperiode korter is dan 18 maanden, dan heeft het onbetaald verlof geen invloed op de hoogte en duur van uw WW-uitkering. ONBETAALD VERLOF EN UW
Nadere informatieInleiding. Sparen. verschillende motieven voor:
I n d i t o n d e r d e e l w o r d t d e l e z e r i n z i c h t v e r s c h a f t i n h e t o n d e r w e r p s p a r e n. De volgende onderwerpen komen hierbij aan de orde: de verschillende spaarmotieven
Nadere informatieFiscaal vriendelijk geld opzij zetten. voor even of eerder stoppen met werken
Fiscaal vriendelijk geld opzij zetten voor even of eerder stoppen met werken Metaal en Techniek heeft zijn eigen levensloopregeling MT Levensloop is de levensloopregeling voor alle werknemers in de Metaal
Nadere informatieStichting Scholengroep Spinoza. LEVENSLOOPREGLEMENT (Goedgekeurd door de GMR ) Artikel 1 Definities. In deze regeling wordt verstaan onder:
Stichting Scholengroep Spinoza LEVENSLOOPREGLEMENT (Goedgekeurd door de GMR 5-4-2006) Artikel 1 Definities In deze regeling wordt verstaan onder: 1. CAO: de collectieve arbeidsovereenkomst voor het voortgezet
Nadere informatieJe leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Neem je toekomst in eigen hand met Loyalis Levensloop
Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Neem je toekomst in eigen hand met Loyalis Levensloop Wat kun je met levensloop? Met levensloop spaar je voor vrije tijd. Tijd voor jezelf of voor
Nadere informatieLevensloopreglement. NUOVO, Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Utrecht. Inleiding
NUOVO, Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Utrecht Inleiding Nuovo ziet in de levensloopregeling een manier waarop levensfasegericht personeelsbeleid vorm kan krijgen. De levensloopregeling maakt het
Nadere informatieKENMERK: CVB 2006/1657. LEVENSLOOPREGELING TU/e
KENMERK: CVB 2006/1657 LEVENSLOOPREGELING TU/e Pre-ambule Het College van Bestuur heeft op (datum) overeenstemming bereikt met werknemersorganisaties over een Levensloopregeling voor de TU/e. Hiermee is
Nadere informatieDe levensloopregeling, een lust of een last? Inleiding
De levensloopregeling, een lust of een last? Inleiding De verlofspaarregeling bestaat slechts een paar jaar. Een overdonderend succes is deze regeling niet geworden. Kort na de invoering kwam de politiek
Nadere informatieVoorbeeldreglement levensloop
Voorbeeldreglement levensloop 2007 Attentie De grijs gearceerde teksten/artikelen zijn facultatief. Deze dienen of verder gespecificeerd te worden, bijvoorbeeld aan de hand van de van toepassing zijnde
Nadere informatieLevensloopregeling HBO
Levensloopregeling HBO Artikel 1 Definities In deze regeling wordt verstaan onder: 1. CAO: de collectieve arbeidsovereenkomst hoger beroepsonderwijs; 2. Werkgever: de hogeschool; 3. Werknemer: persoon
Nadere informatieOuderschapsverlof. 1 Officieel is de afdrachtvermindering betaald ouderschapsverlof voor de werkgever per 1 januari
Ouderschapsverlof Inleiding Het doorbetalingpercentage bij betaald ouderschapsverlof zal met ingang van 1 januari 2007 verlaagd worden van 75% naar 55%. De reden hiervoor is dat de fiscale regeling afdrachtvermindering
Nadere informatieQ&A Evi Pensioenbeleggen. www.evipensioen.nl. 2. Wanneer kies ik voor Evi Pensioenbeleggen, Evi Netto Pensioenbeleggen of voor Evi?
Q&A Evi Pensioenbeleggen www.evipensioen.nl Inhoudsopgave 1. Wat is Evi Pensioen? 2. Wanneer kies ik voor Evi Pensioenbeleggen, Evi Netto Pensioenbeleggen of voor Evi? 3. Waarom gebruiken we de life-cycle
Nadere informatieEen aanvulling op uw pensioen. Het is zo geregeld. Wij zijn uw bank. 093-232 Brochure_banksparen_2015_4.indd 1 13-07-15 17:09
Een aanvulling op uw pensioen. Het is zo geregeld. Wij zijn uw bank. 093-232 Brochure_banksparen_2015_4.indd 1 13-07-15 17:09 Hoe is uw pensioen opgebouwd? AOW Inkomen uit werk naast uw AOW Eigen vermogen
Nadere informatieEen aanvulling op uw pensioen. Het is zo geregeld. Wij zijn uw bank.
Een aanvulling op uw pensioen. Het is zo geregeld. Wij zijn uw bank. Hoe is uw pensioen opgebouwd? AOW Inkomen uit werk naast uw AOW Eigen vermogen 2 Pensioen vanuit werkgever Aanvullend Pensioen Sparen
Nadere informatieAan Werkgevers & Werknemers
Primair Arbeidsvoorwaarden Advies Employee Benefits Financiële Diensten Verzekeringen Aan Werkgevers & Werknemers Dobbedreef 135 Postbus 11111 2301 EC Leiden T 071 52 88 000 F 071 52 88 222 Behandeld door
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 67807 13 december 2016 Regeling van de Minister voor Wonen en Rijksdienst van 5 december 2016 nr. 2016-0000765428, houdende
Nadere informatienummer 24 van 2008 Gedragsregels Overgangsregeling werktijdvermindering
nummer 24 van 2008 Gedragsregels Overgangsregeling werktijdvermindering oudere werknemers Besluit van gedeputeerde staten van Drenthe van 26 augustus 2008, kenmerk 6.3/2008009871, afdeling Management Ondersteuning
Nadere informatieJe leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Neem je toekomst in eigen hand met Loyalis Levensloop
Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Neem je toekomst in eigen hand met Loyalis Levensloop Wat is levensloop? De voordelen van Loyalis Levensloop Soms wil je een paar maanden niet of minder
Nadere informatieDe levensloopregeling: nieuwe spaarvorm voor werknemer?
Mr. Bert Alink 1 De levensloopregeling: nieuwe spaarvorm voor werknemer? Met de introductie van de levensloopregeling is de verlofspaarregeling vervallen 1 Als docent verbonden aan de Universiteit van
Nadere informatieVraag & antwoord Regeling Levensfase-uren A. DE REGELING. 20 april 2017
20 april 2017 Vraag & antwoord Regeling Levensfase-uren A. DE REGELING 1. Waarom komt er een nieuwe regeling Levensfase-uren (LFU)? In het Arbeidsvoorwaardenakkoord 2015-2017 is afgesproken dat het wenselijk
Nadere informatieLevensloopregeling Technische Universiteit Delft
Levensloopregeling Technische Universiteit Delft HET COLLEGE VAN BESTUUR VAN DE TECHNISCHE UNIVERSITEIT DELFT Overwegende dat op basis van de Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD JAARGANG: 2014
PROVINCIAAL BLAD JAARGANG: 2014 NR: 022 Officiële naam regeling: Levensloopregeling Provincies Citeertitel: Levensloopregeling Naam ingetrokken regeling: Besloten door: College van Gedeputeerde Staten
Nadere informatieGelezen de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden d.d. 22 november 2018, nr. TAZ/U
Gelezen de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden d.d. 22 november 2018, nr. TAZ/U201801056 B e s l u i t : De tekst van de CAR-UWO als volgt te wijzigen: A. In hoofdstuk
Nadere informatieInterpolis LevensloopFonds
70706_Levensloop werkgev v4 09-12-2005 14:19 Pagina 1 Interpolis LevensloopFonds voor u als werkgever 70706_Levensloop werkgev v4 09-12-2005 14:19 Pagina 2 Wesley Idsinga, 19 jaar, slager. Het begon met
Nadere informatieQ&A Evi Pensioenbeleggen
Q&A Evi Pensioenbeleggen 1. Wat is Evi Pensioen? 2. Wanneer kies ik voor Evi Pensioenbeleggen, Evi Netto Pensioenbeleggen of voor Evi? 3. Waarom gebruiken we de lifecyclesystematiek? 4. Waar beleggen wij
Nadere informatieACP POLITIEVAKORGANISATIE. Uitgebreide informatie. Levensloop. Uitgebreide informatie Levensloopregeling. augustus 2007. met elkaar - voor elkaar
POLITIEVAKORGANISATIE ACP Uitgebreide informatie Levensloop 1 Inhoudsopgave Inleiding Hoofdstuk 1: Algemene begrippen - Wat is de levensloopregeling? - Levensloopsparen bij de politie - Spaarloon - Wat
Nadere informatieArtikel 1 Definities 1. Bronnen: door werkgever geselecteerde arbeidsvoorwaarden die de Deelnemer ten behoeve van het Levenslooptegoed kan inzetten.
Levensloopregeling Artikel 1 Definities Bronnen: door werkgever geselecteerde arbeidsvoorwaarden die de Deelnemer ten behoeve van het Levenslooptegoed kan inzetten. Deelnemer: werknemers van Oasen die
Nadere informatieHelp, mijn pensioen Slim sparen voor de toekomst
Begin tijdig met het optimaliseren van uw oudedagsvoorziening Help, mijn pensioen Slim sparen voor de toekomst De media staan er vol mee. Ons pensioen loopt gevaar. Door de economische crisis, tegenvallende
Nadere informatieWelkom OPENEN. Openen E-levensloop via de werkgever. voor de werknemer
E-LEVENSLOOP voor de werknemer Delta Lloyd Bank NV Welkom Onlangs heeft u zich via uw werkgever aangemeld voor de E-levensloop bij Delta Lloyd Bank. In deze handleiding geven wij u informatie over enkele
Nadere informatieSRA-Praktijkhandreiking
SRA-Praktijkhandreiking Levensloopregeling: nieuw overgangsrecht met ingang van 2013 Versie: 30 januari 2013 SRA-Vaktechniek Postbus 335 3430 AH NIEUWEGEIN T 030 656 60 60 F 030 656 60 66 E vaktechniek@sra.nl
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD. B. Artikel D.17 wordt als volgt gewijzigd: 1. Aan het vierde lid wordt een tweede volzin toegevoegd, luidende:
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Noord-Holland. Nr. 171 1 april 2014 Wijziging van enige rechtspositieregelingen in verband met het vervallen van de wettelijke levensloopregeling en verhoging
Nadere informatieProvinciaal blad van Noord-Brabant
Provinciaal blad van Noord-Brabant ISSN: 0920-1408 Onderwerp tijdelijke overgangsregeling werktijdvermindering oudere werknemers Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant gelet artikel D.4, lid 1 van de Collectieve
Nadere informatieOnbetaald verlof. Lees alles over de gevolgen voor uw pensioen als u met onbetaald verlof gaat
Onbetaald verlof Lees alles over de gevolgen voor uw pensioen als u met onbetaald verlof gaat 2 Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt
Nadere informatieCijfers 2016. Algemeen. Schijventarief box 1 jonger dan AOW-leeftijd Belastbaar inkomen meer dan. maar niet meer dan. belastingtarief tarief premie
Cijfers 2016 31-12-2015 Door de redactie In dit overzicht geven we de belangrijkste fiscale en sociale cijfers voor 2016 weer. Daarbij geven we uitsluitend de officieel gepubliceerde cijfers weer. Ook
Nadere informatieOverwegende dat de provincie Utrecht de afspraken voortvloeiende uit de CAO 2005/2007 overneemt;
CVDR Officiële uitgave van Utrecht. Nr. CVDR608155_2 23 februari 2018 Levensloopregeling provincies Vastgesteld: GS 31-01-06 Gedeputeerde staten van Utrecht; Gelet op artikel 125 Ambtenarenwet; Overwegende
Nadere informatieProvinciaal blad van Noord-Brabant
Provinciaal blad van Noord-Brabant ISSN: 0920-1408 Onderwerp Wijzigingsregeling Levensloopregeling provincies 2014 Bijlage(n) Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant Gelet op artikel 125, derde lid, van
Nadere informatieLees hier meer over de afschaffing van de AOW Partnertoeslag
Aanvullend pensioen Pensioen is in de meeste gevallen opgebouwd uit drie pijlers: pensioen vanuit de overheid (AOW), pensioen opgebouwd via een of meerdere werkgevers en het pensioen dat je zelf hebt opgebouwd.
Nadere informatieBelastingcijfers 2015
Belastingcijfers 2015 Box 1 - inkomen uit werk en woning Schijventarief voor personen jonger dan de AOW-gerechtigde leeftijd: Belastbaar inkomen doch niet belastingtarief tarief premie volksverzekeringen
Nadere informatieHet Individueel Aanvullend Pensioen (IAP)
Het Individueel Aanvullend Pensioen (IAP) Waarom een Individueel Aanvullend Pensioen? Met ingang van 2006 is de wetgeving met betrekking tot VUT, prepensioen en levensloop aangepast. Als gevolg daarvan
Nadere informatieMARZ/CVA/U200600334 Lbr. 06/40 CVA/LOGA 06/08
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. MARZ (070) 373 8021 onderwerp Ouderschapsverlof Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk MARZ/CVA/U200600334 Lbr. 06/40 CVA/LOGA 06/08 bijlage(n)
Nadere informatieProductvoorwaarden Aanvullend Pensioen Sparen
Particulier Pensioen Productvoorwaarden Aanvullend Pensioen Sparen Dit zijn de Voorwaarden Aanvullend Pensioen Sparen. In dit document leest u welke afspraken er gelden voor deze spaarrekening. Bijvoorbeeld
Nadere informatieWIA Opvang Polis Collectief. Extra zekerheid dankzij uw arbeidsongeschiktheidspensioen.
WIA Opvang Polis Collectief Extra zekerheid dankzij uw arbeidsongeschiktheidspensioen. Inleiding Extra zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Hopelijk krijgt u er nooit mee te maken. Maar het is natuurlijk
Nadere informatiePensioenfonds Metaal en Techniek PENSIOENBELEGGEN
Pensioenfonds Metaal en Techniek PENSIOENBELEGGEN Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2006 PENSIOENBELEGGEN Wie een dienstverband heeft, bouwt onder voorwaarden vanaf zijn 18 e pensioen op. Elke maand
Nadere informatieMT LEVENSLOOP. en Administratie
MT LEVENSLOOP en Administratie Voor informatie en contact: Mn Services Postbus 1264 2280 CG Rijswijk T (070) 3 160 160 F (070) 3 160 475 www.mtlevensloop.nl Mn Services Vakraad Metaal & Techniek januari
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD JAARGANG: 2014 NR: 017
PROVINCIAAL BLAD JAARGANG: 2014 NR: 017 Officiële naam regeling: Levensloopregeling Provincies Citeertitel: Levensloopregeling Naam ingetrokken regeling: Besloten door: College van Gedeputeerde Staten
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD. Nr Levensloopregeling provincies. Hoofdstuk 1 Algemeen
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Drenthe. Nr. 3704 27 juni 2016 Levensloopregeling provincies Besluit van Gedeputeerde Staten van Drenthe van 8 september 2015, kenmerk 5.1/2015001816, team
Nadere informatieLevensloopverzekering
Levensloopregeling Door de veranderde wetgeving is geen nieuwe deelname aan de levensloopregeling, vanaf 1 januari 2012, meer mogelijk. Deelname onder de oude voorwaarde, totdat de AOW gerechtigde leeftijd
Nadere informatieBelastingcijfers 2016
Belastingcijfers 2016 Box 1 - inkomen uit werk en woning Schijventarief voor personen jonger dan de AOW-gerechtigde leeftijd: totaal tarief heffing over totaal - 19.922 8,40% 28,15% 36,55% 7.281 19.922
Nadere informatiePensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum
Pensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum Aanvulling van partner- en ouderdomspensioen voor werknemers met een salaris boven 100.000 Sinds 1 januari 2015 gelden er belangrijke
Nadere informatieMeer pensioen opbouwen?
Meer pensioen opbouwen? Bijsparen voor extra pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars Waarom sparen bij SBZ? De meeste Nederlandse pensioenregelingen, en zeker ook die van SBZ,
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2006/12
PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2006/12 Gedeputeerde Staten van Limburg maken ter voldoening aan het bepaalde in de Algemene wet bestuursrecht en de Provinciewet bekend dat zij in hun vergadering van 21 februari
Nadere informatieKwartiermaker Nieuwe Samenwerkingsverband 28.08
nr 3 februari 2012 2013 informatie voor personeel met o.a. 1 Eindopbrengsten BHV Kwartiermaker Nieuwe Samenwerkingsverband van Loyalis 5 Bereikbaarheid 2 Bericht van ABP 3 Jubilea Bericht Eindopbrengsten
Nadere informatiePensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum
Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum Aanvulling van ouderdomspensioen en partnerpensioen voor werknemers met een salaris boven 100.000 Sinds 1 januari 2015 gelden er
Nadere informatieBeginpagina. Sparen. Spaarvormen
Beginpagina Sparen is niets nieuws. Mensen sparen al eeuwen lang voor verschillende doeleinden. Toch is een leidraad binnen de wereld van het sparen ongetwijfeld welkom. Op spaarkennis.nl geven we graag
Nadere informatieProvinciaal blad van Noord-Brabant
Provinciaal blad van Noord-Brabant ISSN: 0920-1408 Onderwerp Wijziging CAP en vaststelling Levensloopregeling provincies Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant Gelet op de in het Sectoroverleg Provinciale
Nadere informatie7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.
Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde
Nadere informatieversie 23 01-01-2013 Arbeidsmobiliteit en ABP pensioen
Arbeidsmobiliteit en ABP pensioen Programma Pensioenopbouw en ABP KeuzePensioen NabestaandenPensioen Bij uw overlijden vóór 65 jaar Bij uw overlijden vanaf 65 jaar Ontslag(uitkering) en de gevolgen voor
Nadere informatieVeelgestelde vragen nettopensioenregeling
Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Vragen en antwoorden over pensioenopbouw en verzekeren nabestaandenpensioen over uw pensioengevend salaris boven 100.000 Pagina 1 van 7 Vragen en antwoorden Wat
Nadere informatieLevensloopregeling. Stappenplan
Levensloopregeling Levensloopregeling per 01-01-2006. Met de levensloopregeling kunnen werknemers sparen om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren. De levensloopregeling kan worden
Nadere informatieGouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren
Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren Als u eenmaal recht heeft op een ontslagvergoeding, dan kunt u deze vergoeding in feite op 3 verschillende manieren
Nadere informatieDOEN MET JE PENSIOEN!
7 TIPS OM JE PENSIOENPLANNING IN EIGEN HAND TE NEMEN! DOEN MET JE PENSIOEN! Maak jij je zorgen over je pensioen? Je bent niet de enige! Ruim veertig procent van de Nederlanders doet dat!; Wil jij in alle
Nadere informatie