Ons werkgebied werkgebied van < 4 km2 60.000 mensen > 13.000 mensen op of onder armoedegrens > 20.000 ervaren eenzaamheid < 29.000 niet westerse achtergrond.
Ons werkgebied werkgebied van < 4 km2 60.000 mensen > 13.000 mensen op of onder armoedegrens > 20.000 ervaren eenzaamheid < 29.000 niet westerse achtergrond.
When he finally arrives, blazing in beauty and all his angels with him, the Son of Man will take his place on his glorious throne. <..> I was hungry and you fed me, I was thirsty and you gave me a drink, I was homeless and you gave me a room, I was shivering and you gave me clothes, I was sick and you stopped to visit, I was in prison and you came to me. Then Jesus will say, I m telling the solemn truth: Whenever you did one of these things to someone overlooked or ignored, that was me you did it to me. -Matthew 25-
Missie Rotterdam Dorst: Why: How: What: Ik heb je nodig en jij bent er; daarom koesteren, verbinden en faciliteren we diaconale initiatieven in Rotterdam Centrum-Noord; Zodat zij, ieder op hun unieke manier, hulp, netwerk en een hoopvol perspectief kunnen bieden aan de kwetsbare bewoners van onze wijken.
Oma Rosa dorst te gaan staan voor haar principes; iedereen is gelijkwaardig en verdient een eerlijke kans!
ROUTE KAART Netwerk van wijkservicepunten Onderlinge werkprocessen Externe werkprocessen Ontsluiten van ieders specialismen WERK-PROCESSEN MOBILISEREN VRIJWILLIGERS Mobiliseren van wijkbewoners Online vacaturebank Wijken Agniesebuurt Bergpolder Blijdorp-oost Crooswijk oud en nieuw Liskwartier Oude Noorden Provenierswijk Rubroek Identiteit, herkenbaar gezamenlijk zelfbeeld Naam en huisstijl Flyer, website, social Gezicht, persoon kartrekker Initiatieven in de spotlight 7 wekelijks werkersontbijt Kennisdeling rondom praktijk Collegialiteit TEAMVORMING ZICHTBAARHEID 1 2 3 Per juni 2018 een PLATFORM VOOR HOOPVOL PERSPECTIEF 4 5 Wijkservicepunten Online vacaturebank Website, flyer, social media 7-wekelijks werkersontbijt Identiteit neerzetten OPBOUWEN NETWERK 5 STEVIGE STAPPEN NAAR DOEL: KENNIS-CENTRUM Externe hulporganisaties / sociale kaart Gemeentelijke diensten en instanties Fondsen en sponsors Stadsbestuur Problematiek in de wijken Acties en oplossingen Sociale kaart Platformpartners 1. Alpha & Omega 2. Baptistengemeente R dam-c 3. Bless Oude Noorden 4. De Samaritaan 5. GKv Simonstraat 6. Inloophuis De Paraplu 7. Kingswork Oude Noorden 8. Kom en Zie 9. Noorderlicht 10. Nuestra Casa 11. Prinsekerk Open Kapel 12. The Innercity Project 13. Urdu Church 14. VEG De Schutse 15. Wijkgebouw De Bron 16. Wijkpastoraat Crooswijk 17. Wijkpastoraat Oude Noorden WAAROM HOE (ORGANISATIE) WAT (THEMA S) WAARDEN > GEDRAG > GEVOEL Ik heb je nodig en jij bent er; daarom koesteren, verbinden en faciliteren we diaconale initiatieven in Rotterdam Centrum-Noord; zodat zij, ieder op hun unieke manier, hulp, netwerk en een hoopvol perspectief kunnen bieden aan de kwetsbare bewoners van onze wijken. Ondersteunend platform Niet hiërarchisch, Kartrekker Bieden van praktische hulp Bieden van sociale gemeenschap Werken aan eigenwaarde Werken aan structuur en gezondheid Ruimte voor zingeving Groei naar economische zelfstandigheid Brug naar professionele hulpverlening Uitdagen onrechtvaardige structuren Delen van expertise Gelijkwaardig Realistisch positief Radicaal actief Niet helpen maar dienen Erkennen en volhouden Fluwelen revolutie veroorzaken Ik doe ertoe, ik ben nodig Hoopvol Rechtvaardig
De Rotterdam Dorst Vraagbaak 8 locaties 10 dagdelen in de week Getrainde vrijwilligers Diverse specialisaties -> V-Team Netwerk van hulppartners
ROUTE KAART Netwerk van wijkservicepunten Onderlinge werkprocessen Externe werkprocessen Ontsluiten van ieders specialismen WERK-PROCESSEN MOBILISEREN VRIJWILLIGERS Mobiliseren van wijkbewoners Online vacaturebank Wijken Agniesebuurt Bergpolder Blijdorp-oost Crooswijk oud en nieuw Liskwartier Oude Noorden Provenierswijk Rubroek Identiteit, herkenbaar gezamenlijk zelfbeeld Naam en huisstijl Flyer, website, social Gezicht, persoon kartrekker Initiatieven in de spotlight 7 wekelijks werkersontbijt Kennisdeling rondom praktijk Collegialiteit TEAMVORMING ZICHTBAARHEID 1 2 3 Per juni 2018 een PLATFORM VOOR HOOPVOL PERSPECTIEF 4 5 Wijkservicepunten Online vacaturebank Website, flyer, social media 7-wekelijks werkersontbijt Identiteit neerzetten OPBOUWEN NETWERK 5 STEVIGE STAPPEN NAAR DOEL: KENNIS-CENTRUM Externe hulporganisaties / sociale kaart Gemeentelijke diensten en instanties Fondsen en sponsors Stadsbestuur Problematiek in de wijken Acties en oplossingen Sociale kaart Platformpartners 1. Alpha & Omega 2. Baptistengemeente R dam-c 3. Bless Oude Noorden 4. De Samaritaan 5. GKv Simonstraat 6. Inloophuis De Paraplu 7. Kingswork Oude Noorden 8. Kom en Zie 9. Noorderlicht 10. Nuestra Casa 11. Prinsekerk Open Kapel 12. The Innercity Project 13. Urdu Church 14. VEG De Schutse 15. Wijkgebouw De Bron 16. Wijkpastoraat Crooswijk 17. Wijkpastoraat Oude Noorden WAAROM HOE (ORGANISATIE) WAT (THEMA S) WAARDEN > GEDRAG > GEVOEL Ik heb je nodig en jij bent er; daarom koesteren, verbinden en faciliteren we diaconale initiatieven in Rotterdam Centrum-Noord; zodat zij, ieder op hun unieke manier, hulp, netwerk en een hoopvol perspectief kunnen bieden aan de kwetsbare bewoners van onze wijken. Ondersteunend platform Niet hiërarchisch, Kartrekker Bieden van praktische hulp Bieden van sociale gemeenschap Werken aan eigenwaarde Werken aan structuur en gezondheid Ruimte voor zingeving Groei naar economische zelfstandigheid Brug naar professionele hulpverlening Uitdagen onrechtvaardige structuren Delen van expertise Gelijkwaardig Realistisch positief Radicaal actief Niet helpen maar dienen Erkennen en volhouden Fluwelen revolutie veroorzaken Ik doe ertoe, ik ben nodig Hoopvol Rechtvaardig
Kennismanagement 1. Informatie op het gebied van landelijke, regionale en gemeentelijke regelingen -> Google, sites van overheid, IND, belastingdienst, Gemeente R dam -------------------------------------------------------------------------- 2. Informatie over gemeentelijke regelingen voor professionals 3. Informatie over voorzieningen binnen de wijken 4. Informatie over de voorzieningen van de platformdeelnemers en de partners van Rotterdam Dorst.
Kennismanagement Wensen Niet alleen werken vanuit hulpvragen maar ook het enorme hulpaanbod onder de aandacht van Vraagbaakmedewerkers brengen. Het specialisme van de ene Vraagbaakmedewerker inspirerend laten zijn voor de ander. Kennis opbouwen over de problematiek in de wijken. Kennis opbouwen om de relevantie van de Vraagbaak aan te tonen Uitdaging Met ca. 30 hulpvragen per week hebben wij een klein volume aan vragen met een hoge diversiteit.
Kennismanagement Wat is het beste KMM-advies dat jij Rotterdam Dorst kunt geven vanuit jouw expertise?